讀《公司是船我在船上》有感2

創(chuàng)作時間：二零二一年六月三十天讀《公司是船,我在船上》有感之答祿夫天創(chuàng)作創(chuàng)作時間：二零二一年六月三十天—做一個有責(zé)任、敢擔(dān)負和忠誠的優(yōu)異員工近期讀到《公司是船,我在船上》一文,感想頗深,書中論述了一個嶄新的、現(xiàn)代公司的管理思想,以員工與老板如何同舟共濟為主線,說了然船的命運就是你的命運的深刻事理.讀完此文我進行了仔細的思慮,并總結(jié)出以下幾點心得：一、盡責(zé)盡責(zé),對公司負責(zé),對自已負責(zé)責(zé)任是一種態(tài)度,責(zé)任對員工來說就是一種職業(yè)操守和敬業(yè)的態(tài)度,對公司來說就是意味著績效.一個成功的團隊一定是由一群充滿責(zé)任感的成員構(gòu)成.在工作中,清楚的認識責(zé)任才干更好的擔(dān)當(dāng)責(zé)任.公司的優(yōu)異運行需要每位員工的投入和配合,只有對團隊負責(zé),才干對自己負責(zé).二、每位員工都要具備一種“主人翁”的精神公司領(lǐng)我前行：茫茫大年夜海,時而海不揚波、時而暴風(fēng)暴雨,每一個人都需要一個心靈的港灣,每一個人都需要一個能在大年夜海中拼搏的平臺,家庭擔(dān)負了港灣的角色,而公司則扮演了闖蕩大年夜海的船,作為船上的一員,作為能夠左右船只意愿的水手,當(dāng)我們踏上了這艘船,那么就有一種責(zé)任在心中,這類責(zé)任不但是對船負責(zé),更大年夜的是對自己負責(zé),大年夜海之上,創(chuàng)作時間：二零二一年六月三十天創(chuàng)作時間：二零二一年六月三十天公司這艘船引領(lǐng)我們駛向此岸,而自己則要保證在旅途中船的安危,上了公司的船就要負擔(dān)起水手的責(zé)任,而這類責(zé)任也是保證自己踏上此岸的鑰匙.一個公司的發(fā)展需要全體員工的共同努力,就像一艘船,要破浪行進需要全體海員各司其職,共同配合才干順利抵達目的地相同,每一個人都應(yīng)當(dāng)把自己的公司當(dāng)作是一艘船,這樣才干竭盡所能貢獻自己的力量.主動、高效、熱忱地去達成任務(wù),還要將上級、同事看作是同心協(xié)力的伙伴和合作者,做一個有責(zé)任、敢擔(dān)負的員工,而只有每一個人都努力做好自己的工作,這艘船才干歷盡艱險.三、公司與員工互利、互益,共發(fā)展,同興衰公司和員工是一個共同體,公司的生長,要依賴員工的生長來實現(xiàn)；員工的生長,又要靠公司這個平臺.站在公司的角度,每位員工都能真摯地、負責(zé)地全力工作,績效也就上去了,因此說,公司的成功離不開員工的努力.我們每位員工應(yīng)當(dāng)把自己當(dāng)成公司的主人,不論是對公司的管理仍是對員工的發(fā)展,都是很有利處的.凡是事都擁有兩面性,一個成功的公司才最值得員工去付出.公司里必要有好的領(lǐng)導(dǎo)才干帶領(lǐng)出好的員工,由于相同的船相同的海員,在分歧船主的帶領(lǐng)下能夠做到紛歧樣的成就,也只有一個令人服氣的領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)異的公司文化的公司才干讓員工衷心的付出與追隨.“大家拾材火焰高,大家劃槳開大年夜船”,是海員就要盡創(chuàng)作時間：二零二一年六月三十天創(chuàng)作時間：二零二一年六月三十天好自己的本份,是船主就要掌控好方向,每一