公司新人入職培訓心得體會

第7頁共7頁公司新人入職培訓心得體會公司新人入職培訓心得體會【一】歷時五天半的公司新入行員工崗前培訓圓滿完畢了，從小學到大學，我們學習了無數(shù)課程，參加了屢次培訓，但這次的崗前培訓對我們的好處是空前的，它作為一個過渡，一個橋梁，讓我們從學習走向理論，公司新員工崗前培訓心得體會。我們收獲的遠比想象中的豐富。參加完這次的培訓，我最深化的感觸就是覺得自我非常幸運，能來到這個團結、上進、有朝氣、有向心力的大家庭學習和生活;領導和藹可親、平易近人，關心員工;同事互相關心，共同勉勵，讓我有種家的感覺，家的溫暖。這個培訓班是公司成立以來第一次最系統(tǒng)化全面化的崗前培訓。省公司投入了超多的人力、財力，聘請到專業(yè)人員給我們進展業(yè)務知識的講解和禮儀指導，同時又請到了幾個地市分行多位經(jīng)歷豐富的領導以及優(yōu)秀員工為我們介紹工作經(jīng)歷和成長經(jīng)歷，讓我們受益匪淺。短短的五天半內(nèi)，把我們凝聚在一齊，理解了公司的根本狀況，融入到了這個大群眾中。在培訓完畢后我們還進展了文藝匯演，在整個節(jié)目的編排和準備的過程中，讓我們15個人緊緊的團結在一齊，拉近了我們之間的間隔，建立了深沉的友誼。短暫的培訓完畢了，我們將被分到不一樣的崗位上開場工作，五天半的光陰大家培養(yǎng)了深沉的感情，不在乎光陰的長短，我們重視的是共同的經(jīng)歷，也許只有在這樣優(yōu)秀的平臺上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊。與此同時也讓我們更加有群眾榮譽感和團隊協(xié)作潛力。透過這幾天的培訓讓我認識到作為一名優(yōu)秀員工，我們每一天要對工作充滿信心，這需要時時處處的細心慎重、老實守信、守法合規(guī)、勤勉盡職、對每項工作負責到底。同時作為一名新員工，我們就應學習法律知識，加強風險防范意識，同時還要加強業(yè)務學習，進步效勞意識和效勞潛力。這幾天的光陰雖然短暫，但是這次培訓對我們來說是人生重要的轉(zhuǎn)折，它把我們從象牙塔帶入了職場，使我們從一個青澀的學生走向一個有職責心、充滿自信的職業(yè)人。每個人都收獲頗多，期望大家把這一份激情，信任，感謝與職責帶到將來的工作中，踏踏實實的走好每一步，與公司共生存共開展!公司新人入職培訓心得體會【二】光陰荏苒，白駒過隙，為期5天的新員工入職培訓不知不覺間已接近尾聲了。培訓時間雖短暫，但培訓內(nèi)容豐富實用，形式多樣新穎。通過這次培訓，使我們不只是對公司有了更進一步的理解，對業(yè)務知識有了一定的掌握;更多的是學會了怎樣成功的進展從學生到職業(yè)人角色的轉(zhuǎn)變，怎樣通過自身的努力成為一名卓越的員工，怎樣進展有效的溝通等等。很感謝可以有時機參與進來，在這場學習沙龍中，我獲益良多。一、知識學習方面企業(yè)文化的理解使我們更進一步的找到自身價值觀與公司開展的契合點，業(yè)務知識的深化學習讓我們更快的理解公司架構、熟悉崗位工作，心中有所把握。學而不思那么罔，思而不學那么殆;?？紤]，善總結，養(yǎng)成良好習慣，樹立團隊意識。研究說明，工作中大局部錯誤是由于不擅長溝通造成的。在日常的工作生活中，我們應時刻樹立卓越的工作理念和積極向上的工作心態(tài);掌握高效的溝通技巧，合理的時間規(guī)劃，設定目的，提升工作效率。通過此次培訓，讓我們在業(yè)務知識，綜合才能等方面都有了一定提升!二、集體相處方面“加油，加油!……”那一陣陣加油助威的吶喊聲仿佛還在教室上空回蕩。光陰倒流，那天的我們還揣著期待與好奇，相見時是那樣的生疏而靦腆。破冰之旅讓我們消除心理障礙，勇于挑戰(zhàn)自我;小組活動讓我們發(fā)揮集體智慧，建立團隊意識;相見時難別亦難，緣份讓我們在此相識相知，感謝上天讓我在最美妙的年華遇上了你們。我的伙伴們，從你們的身上，我感受到了積極向上、英勇無畏新一代精神;領悟到了團隊協(xié)作的重要性;希望大家在回到自己的崗位中后，仍然能不忘初心，腳踏實地，不懈奮斗。三、自我表現(xiàn)方面回望自己在本次培訓中，表現(xiàn)欠佳。主要是在課堂上不夠積極，缺乏自信。千里馬常有，而伯樂不常有。假如我一直保持著這種等待人來開掘的狀態(tài)，對我今后的開展是非常不利的。作為初入職場的新人，我應該敢于表現(xiàn)自我，敢于犯錯，從錯誤中汲取經(jīng)歷;而不是畏首畏尾。這次培訓只是我將來生涯的起點，我應該深化認識到自身的缺乏之處，并及時的加以改正。分開了學校這個保護罩，走進紛繁復雜的社會。一切的一切，都是生疏的，都需要去認真學習，去用心面對。初入職場，作為一名新人，我們只有多聽、多看、多做、多學、少說，才能有所積淀、有所成長。在鐵塔我們所收獲的是一份生于此、長與此的夢想與事業(yè)。我們不僅要追求工作的優(yōu)秀成績，更要追求自身價值的無窮大，筑夢鐵塔!公司新人入職培訓心得體會【三】夏日驕陽紅似火，六月繁樹綠如墨，迎著清晨美麗的霞光，第五期新人入職培訓在擴展基地拉開了序幕。在為期一周的新人培訓中，我不僅理解了公司的企業(yè)文化和學習了必備的根底知識，還深化領會了公司“追求卓越”和“團隊協(xié)作”的處事原那么。整個新人培訓過程處處都表達了人事部門的獨具匠心，但篇幅所限只能挑選最令我難忘的一兩段做簡單的總結。一、不得不提的就是第一天在拓展基地進展的戶外拓展活動拓展活動包含了一系列形式生動而又具有啟發(fā)性的體驗式培訓，比方“團隊競賽”、“高空走鋼絲”、“翻越畢業(yè)墻”等等。都說“紙上得來終覺淺、絕知此事要躬行”，一天的訓練，賦予平日看似很難物化的概念比方“傾聽別人”、“團隊協(xié)助”更多詳細而豐富的內(nèi)容，帶來了心靈的沖擊，引發(fā)了內(nèi)心的考慮。在“團隊競賽”中，大家被分成了三個小分隊，每個分隊需要在最短的時間內(nèi)完成教練安排的拍紙牌的任務，整個比賽分成四個階段，每個階段的難度會不斷的提升，最后的一個階段需要小分隊設定自己的目的，并且在不允許說話的情況下完成任務。第一階段的時候，三個小分隊都因為違規(guī)而被終止了比賽;第二、三階段三個小分隊采取了不同的策略，結果是時間相差甚遠，最快的分隊比最慢的分隊多了一倍的時間，我所處的小分隊一直以穩(wěn)定的成績位居榜首，究其原因可以總結成：目的明確、群策群力、決策迅速、溝通及時、行動一致。大家在競賽的過程中用最短的時間考慮效率和風險在多個方案中確定最優(yōu)的方案，然后以100%的執(zhí)行力來完成選定的方案。隨著比賽的深化，我們的小分隊還不斷對自己提出挑戰(zhàn)目的，就如我們的分隊口號“先鋒、先鋒、勇攀頂峰”。如今仔細回想，競賽的過程跟工作中的工程管理一樣，首先是要理解工程的目的以及標準和流程，然后進展團隊的溝通，明確團隊所掌握的資和每個成員的強項之后進展分工協(xié)作，在整個過程中還要注意風險的預測和預防，最后就是齊心協(xié)力共同努力確保工程的成功。二、看似沒有內(nèi)容實那么內(nèi)容豐富的自省型課程高效職業(yè)習慣這節(jié)看似沒有內(nèi)容實那么內(nèi)容豐富的自省型課程，有種“此時無聲勝有聲”的玄妙。都說“大道至簡、大智假設愚”，課程完畢后，雖然我不能說完全領會了高效人士的七大習慣“積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、綜合綜效、不斷更新”，但我可以肯定的是這些最樸素的真理已經(jīng)在我的心里埋下了種子，隨著時間的推移必將潛移默化地影響我以后的工作和生活。短短的幾天培訓，讓我充分體會到公司“關愛和公平”的用人理念，而作為公司的新員工我也