事業(yè)單位的工會(huì)工作總結(jié)范文3篇

最新事業(yè)單位的工會(huì)工作總結(jié)范文3篇

在進(jìn)入事業(yè)單位以來，你在工會(huì)工作的這段時(shí)間必須都有所收獲，是時(shí)候都來寫一寫工作總結(jié)了。下面是我為大家整理的最新事業(yè)單位的工會(huì)工作總結(jié)范文，僅供參考，歡送大家的參閱。

最新事業(yè)單位的工會(huì)工作總結(jié)范文1

近年來，我局內(nèi)部審計(jì)工作在供電公司審計(jì)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，遵照局黨委的統(tǒng)一支配部署，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中心工作，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌支配，以加強(qiáng)資產(chǎn)、資金管理為主線，著力抓好常規(guī)審計(jì)工程，深化開展中層領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，電費(fèi)管理審計(jì)，物資選購 、供給、管理審計(jì)，年度財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告審計(jì)，電力營(yíng)銷審計(jì)，經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)等重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的審計(jì)監(jiān)視。

在各受檢單位的踴躍協(xié)作下，審計(jì)工作得以順當(dāng)進(jìn)展，較好地完成了各年度制定的各項(xiàng)工作任務(wù)，在完善內(nèi)部管理，促進(jìn)廉政建立，改善經(jīng)營(yíng)工作，提高經(jīng)濟(jì)效益等方面發(fā)揮了有效的審計(jì)監(jiān)視作用?，F(xiàn)將近年來的工作狀況匯報(bào)如下：

一、內(nèi)部審計(jì)管理工作

我局內(nèi)審股成立于4月，內(nèi)部審計(jì)工作由局長(zhǎng)干脆管理，紀(jì)委書記分管。崗位設(shè)置為股長(zhǎng)1名，審計(jì)專責(zé)1名，先后制定了內(nèi)部審計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)(含10項(xiàng)審計(jì)實(shí)施細(xì)那么)和內(nèi)審股工作標(biāo)準(zhǔn)(含內(nèi)審股股長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，審計(jì)員崗位工作標(biāo)準(zhǔn))。

二、我局審計(jì)工作目標(biāo)及原那么

工作目標(biāo)：內(nèi)部審計(jì)工作以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，全面執(zhí)行"管理、創(chuàng)新、開展"的工作方針。樹立"防范重于訂正、制度促進(jìn)管理、監(jiān)視寓于效勞"的審計(jì)理念。以專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查為主要方式，以提醒損失奢侈問題為主要內(nèi)容，以促進(jìn)提高資金運(yùn)用效益、削減損失奢侈、節(jié)約資源為主要目標(biāo)。

三、我局審計(jì)工程的完成狀況

審計(jì)工作堅(jiān)持以財(cái)務(wù)收支審計(jì)為根底，以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、工程管理審計(jì)、營(yíng)銷審計(jì)為重點(diǎn)，不斷拓寬審計(jì)領(lǐng)域，加大內(nèi)部審計(jì)力度。三年來共完成的審計(jì)工程如下：

1、完成了9名中層干部的離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)被審計(jì)人在任期內(nèi)的業(yè)績(jī)和存在的問題賜予了正確的評(píng)價(jià)，并出具了審計(jì)報(bào)告。

2、完成了基層供電所的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)費(fèi)撥付、各種獎(jiǎng)金發(fā)放等狀況的審計(jì)，共計(jì)22項(xiàng)。

3、完成營(yíng)銷審計(jì)12項(xiàng)，通過審計(jì)發(fā)覺個(gè)別供電所存在電費(fèi)賬、表、卡、冊(cè)不對(duì)口以及對(duì)收取的有償效勞費(fèi)、電費(fèi)違約金等不記賬、不報(bào)賬的問題。供電所資料管理不標(biāo)準(zhǔn)，不剛好裝訂、不歸檔，甚至有喪失的現(xiàn)象，個(gè)別供電所對(duì)預(yù)收電費(fèi)管理不到位，對(duì)存在的問題進(jìn)展了限期整改。

4、完成了局屬多經(jīng)企業(yè)審計(jì)3項(xiàng)，重點(diǎn)對(duì)多經(jīng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理，經(jīng)營(yíng)管理等審計(jì)，通過審計(jì)發(fā)覺帳務(wù)處理不標(biāo)準(zhǔn)，總賬和分類賬不相符，生產(chǎn)費(fèi)用(材料領(lǐng)用)管理混亂，標(biāo)準(zhǔn)局屬各單位生產(chǎn)材料的審批程序)、資金核對(duì)，建議由物資公司會(huì)同相關(guān)股室協(xié)調(diào)解決。

5、完成了二期農(nóng)網(wǎng)10kv及以下工程的工程量，配套的電器材料等審計(jì)，共計(jì)9項(xiàng)。協(xié)作工程股、生技股等部門對(duì)竣工的戶戶通電工程、二期農(nóng)網(wǎng)改造工程和戶表工程的工程量進(jìn)展了驗(yàn)收審計(jì)。審計(jì)發(fā)覺局部戶戶通電工程量現(xiàn)場(chǎng)與竣工圖紙不符，并對(duì)以上工程的材料進(jìn)展了核對(duì)。對(duì)工程量與圖紙不符的下發(fā)了限期整改看法書。

6、完成了修理房屋裝飾、裝潢工程審計(jì)4項(xiàng)，對(duì)在裝飾、裝潢工程中的費(fèi)用嚴(yán)格遵照所簽訂的合同進(jìn)展竣工決算和支付工程款，并拘留質(zhì)保金。

7、完成了線路施工費(fèi)用的專項(xiàng)審計(jì)2項(xiàng)。

8、完成了局財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)決算審計(jì)2項(xiàng)。

四、主要完成的審計(jì)成果及其應(yīng)用狀況

1、加大監(jiān)視了電力工程工程審計(jì)力度，提高了專項(xiàng)資金運(yùn)用率。

2、跟蹤監(jiān)視檢查局財(cái)務(wù)的預(yù)決算執(zhí)行狀況。在監(jiān)視檢查過程中未發(fā)覺違紀(jì)違規(guī)問題。

3、整體推動(dòng)，組織好其他常規(guī)性審計(jì)工程，在常規(guī)性的審計(jì)中，各供電所對(duì)年初核定的經(jīng)費(fèi)能夠做到按打算支出，費(fèi)用的報(bào)銷等環(huán)節(jié)都符合國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和局制定的管理方法。

4、在對(duì)多經(jīng)企業(yè)的審計(jì)中發(fā)覺對(duì)債權(quán)債務(wù)的清理力度不夠，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，加大對(duì)各財(cái)務(wù)制度的剛性執(zhí)行力。重視資產(chǎn)管理，對(duì)所轄電器材料必需定期清查，從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

五、內(nèi)部審計(jì)工作開展存在的問題及建議

我局審計(jì)工作雖然做了大量的工作，但也存在必須的缺乏，主要表此時(shí)此刻：

1、進(jìn)一步跟蹤監(jiān)視檢查局財(cái)務(wù)的預(yù)決算執(zhí)行狀況，加強(qiáng)多經(jīng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)營(yíng)管理。須要接著做好我局及局屬多經(jīng)單位的物資招投標(biāo)管理工作，監(jiān)視招標(biāo)過程的合法性和合規(guī)性，做到公正、公允、公開。

2、內(nèi)部限制制度還不健全，不夠完善，須要進(jìn)一步梳理和完善。堅(jiān)決杜絕因內(nèi)限制度不全而發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失和經(jīng)濟(jì)犯罪。

3、接著做好電力營(yíng)銷經(jīng)濟(jì)效益專項(xiàng)審計(jì)工作，電力營(yíng)銷是我局實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的重要環(huán)節(jié)，要促進(jìn)供電單位增加依法經(jīng)營(yíng)觀念。

4、建議狠抓審計(jì)根底建立，不斷提高審計(jì)工作質(zhì)量。為確保企業(yè)審計(jì)工作安康有序地開展，結(jié)合電力企業(yè)改革開展的實(shí)際狀況和建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求，制定審計(jì)戰(zhàn)略打算，為電力企業(yè)審計(jì)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)開展奠定根底。

5、建議狠抓審計(jì)重點(diǎn)，全面履行審計(jì)職能。在電力企業(yè)制度建立方面，從建立健全內(nèi)部限制制度著手，開展對(duì)企業(yè)內(nèi)部限制制度的測(cè)試與評(píng)價(jià)，在此根底上確定審計(jì)工作的重點(diǎn)，確定合理的審計(jì)方式、方法，以提高審計(jì)工作的效率。

6、建議大力開展專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，審計(jì)部門要圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)和職工關(guān)懷的熱點(diǎn)，踴躍開展各項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。

7、建議審計(jì)部門應(yīng)加強(qiáng)制度建立，強(qiáng)化人員培訓(xùn)。重點(diǎn)開展審計(jì)制度體系的探究和相關(guān)制度的建立，對(duì)電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的方式、方法、標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)展探究，促進(jìn)審計(jì)工作法制化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化。

審計(jì)人員必需提高審計(jì)技能、踴躍參與各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，更新審計(jì)人員的審計(jì)理念，拓寬審計(jì)人員的視野，提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

六、內(nèi)部審計(jì)工作展望。

隨著電力企業(yè)改革的不斷深化，電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的不斷擴(kuò)大，規(guī)模經(jīng)營(yíng)和管理層次增多以及限制范圍的增大，使得電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的審計(jì)意識(shí)大大增加，審計(jì)觀念不斷更新，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)成為部門和電力行業(yè)自我開展的須要，成為現(xiàn)代電力企業(yè)管理的有力手段。

隨著各種全部制經(jīng)濟(jì)的開展，投資主體多元化，混合型經(jīng)濟(jì)日益增多，為保障各方投資利益，對(duì)內(nèi)部審計(jì)的要求越來越高，企業(yè)會(huì)自發(fā)地產(chǎn)生建立現(xiàn)代審計(jì)制度的要求，從而推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作的開展。面對(duì)劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，電力企業(yè)要提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)價(jià)值化并防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，特殊是全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)帶來的壓力，更須要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)。

隨著科技的開展，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用和審計(jì)軟件的開發(fā)，為內(nèi)部審計(jì)提高工作效率和工作質(zhì)量締造了有利的條件。

內(nèi)部審計(jì)扎根于單位內(nèi)部，熟識(shí)所在單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理狀況，內(nèi)部審計(jì)在堵塞漏洞、查處舞弊、促進(jìn)管理、提高效益等方面是任何外部審計(jì)機(jī)構(gòu)都難以做到的。

面對(duì)有利的開展形勢(shì)，內(nèi)部審計(jì)人員必需增加使命感，堅(jiān)決信念，開拓進(jìn)去，通過工作成果，把內(nèi)部審計(jì)事業(yè)推向一個(gè)新的高度。

最新事業(yè)單位的工會(huì)工作總結(jié)范文2

經(jīng)過一年來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和協(xié)助，我已完全融入到了_這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我一年來的工作狀況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、以踏實(shí)的工作看法，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)

辦公室作為企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就確定了辦公室工作繁雜性。

由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位大姐共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方剛好向她們請(qǐng)教學(xué)習(xí)，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

在這一年里，遇到各類活動(dòng)和接待，我都能夠踴躍協(xié)作做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較干多干少，只盼望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注意自身素養(yǎng)修養(yǎng)和提高

記得局長(zhǎng)每次開會(huì)都說：“固步自封，夜郎自大”這個(gè)成語，雖然這只有八個(gè)字，但所表達(dá)的意思卻是深遠(yuǎn)的，要求我們必需具有先進(jìn)的觀念，要用科學(xué)開展的眼光對(duì)待一切，才能適應(yīng)將來的開展。因此，我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的政治理論水平。

工作中，能從單位大局啟程，從單位整體利益啟程，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氣氛。

另外，我還注意從工作及現(xiàn)實(shí)生活中吸取養(yǎng)分，謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)文秘寫作、景區(qū)建立與開展、傳播推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問。同時(shí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，來增加效勞意識(shí)和大局意識(shí)。對(duì)辦公室工作，能夠提前思索，對(duì)任何工作都能做到打算性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、落實(shí)快捷等。

三、堅(jiān)持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客效勞

為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客效勞，我做了下面的努力：

1、出勤方面，每天都能提前十到二非常鐘到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作打算，并能剛好清掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。

2、公文處理過程方面，嚴(yán)格遵照國(guó)家事業(yè)單位公文處理方法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時(shí)，能嚴(yán)格遵照擬稿、核稿、會(huì)簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時(shí)，遵照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯(cuò)誤的公文處理事情。

3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特殊留意對(duì)紙張資料的整理和保存，將有用的剛好保存、歸檔，對(duì)于沒用的剛好銷毀。因?yàn)樵S多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個(gè)人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

4、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動(dòng)補(bǔ)位。并能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通，親密協(xié)作，相互支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原那么，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的協(xié)作其他人員能完成的也要按時(shí)完成，做到了主動(dòng)幫助、熱忱效勞。

5、制度建立方面，以“科學(xué)管理為主，人性關(guān)心為輔”的理念。為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物、法、環(huán)的管理，在新任局長(zhǎng)上任不久，依據(jù)會(huì)議精神集中精力對(duì)各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)等二十幾項(xiàng)制度進(jìn)展了全面修改和完善，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，為管理工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化作出了必須奉獻(xiàn)。并且，這些管理制度的完善，充分表達(dá)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想，使局內(nèi)各項(xiàng)工作井然有序。

四、嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒

在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)展總結(jié)，不斷摸索，駕馭方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约哼€是新同志，在為人處事、工作經(jīng)歷等方面經(jīng)歷還缺乏，在平常工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的特長(zhǎng)，反思自己缺乏，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

我時(shí)刻提示自己，要懇切待人，看法端正，踴躍想方法，無論大事小事，我都要盡實(shí)力去做。在平常時(shí)刻要求自己，必需遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、從清掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對(duì)待全部事情。

五、存在的缺乏

1、在本職工作中還不夠謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)，崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步提高。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的狀況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必需快、精、準(zhǔn)。在這方面，我還有許多缺乏，比方在作會(huì)議記錄時(shí)，沒有抓住重點(diǎn)，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。

2、對(duì)工作程序駕馭不充分，對(duì)自身業(yè)務(wù)熟識(shí)不全面，對(duì)工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中有時(shí)會(huì)遇到手忙腳亂的狀況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。

3、缺少細(xì)心，辦事不夠慎重。文秘工作是相對(duì)簡(jiǎn)潔但又繁多的工作，這就要求我必需細(xì)心有良好的專業(yè)素養(yǎng)，思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時(shí)有馬虎大意、做事草率的狀況。

六、今后努力的方向

1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)，要多與大家進(jìn)展協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢(shì)、大格局中去思索、去謀劃、取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高自身的工作水平。

2、必需提高工作質(zhì)量，要具備劇烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后，要進(jìn)展思索、總結(jié)，真正使本職工作有打算、有落實(shí)。尤其是要找出工作中的缺乏，擅長(zhǎng)自我反省。

3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻(xiàn)，不能為工作而工作，在日常工作中要主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應(yīng)付，要踴躍主動(dòng)開展工作，擯棄急躁等待的心態(tài)，善謀實(shí)干，肯干事，敢干事，能干事，會(huì)干事。

4、平常需多留意熬煉自己的聽知實(shí)力。在日常工作、會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場(chǎng)合，做到有集中的留意力、靈敏的反響力、深刻的理解力、堅(jiān)固的記憶力、機(jī)靈的綜合力和精湛的品評(píng)力;在辦事過程中，做到?jīng)]有依據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。

5、要留意造就自己的綜合素養(yǎng)，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)實(shí)力，以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自己的力氣，為本職事業(yè)做出更大的奉獻(xiàn)。

總之，一年內(nèi)在我們?nèi)齻€(gè)人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進(jìn)步，我認(rèn)為自己從思想相識(shí)上、業(yè)務(wù)及理論學(xué)問上有了明顯提高，這些進(jìn)步是與全局新老同志們對(duì)我極大支持和協(xié)助的結(jié)果離不開的，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充溢活力的新同志身上也為我增加了踴躍努力、奮勉向上、勤奮工作的信念和力氣。

在此，我從內(nèi)心深處表示誠心的感謝和致敬，也真誠地盼望在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)、同事們能對(duì)我一如既往的賜予關(guān)心和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請(qǐng)同志們賜予指責(zé)和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成果，改正缺乏。

最新事業(yè)單位的工會(huì)工作總結(jié)范文3

__地方稅務(wù)局城關(guān)分局辦稅效勞廳現(xiàn)有稅務(wù)干部十人，平均年齡34.3歲，全部具有大專以上文化學(xué)歷，其中四人在攻大學(xué)本科，人均到達(dá)國(guó)家計(jì)算機(jī)一級(jí)水平，其中二級(jí)占70%。辦稅效勞廳內(nèi)設(shè)三個(gè)發(fā)票管理窗口，三個(gè)納稅申報(bào)窗口，兩個(gè)綜合效勞窗口及稅收票證會(huì)計(jì)核算辦公室。主要負(fù)責(zé)城區(qū)大局部個(gè)體及企業(yè)的地方稅費(fèi)申報(bào)、發(fā)票出售管理、稅務(wù)詢問、稅法傳播、發(fā)票兌獎(jiǎng)、稅務(wù)行政許可受理、會(huì)統(tǒng)核算、票證管理等各項(xiàng)工作。

辦稅效勞廳一向?qū)Ｐ呢瀼貓?zhí)行“法制、公允、禮貌、效率”的治稅方針，以嚴(yán)格執(zhí)法、禮貌效勞為工作宗旨，以強(qiáng)化政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)為突破口，以爭(zhēng)創(chuàng)“青年禮貌號(hào)”為載體，以“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，全面深化貫徹《公民道德建立實(shí)施綱要》，努力提高稅務(wù)人員的整體素養(yǎng)，圓滿完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、抓行風(fēng)，落實(shí)到人，爭(zhēng)創(chuàng)效勞與管理一流。

20_年是納稅效勞年，“一切為納稅人效勞、為一切納稅人效勞”成了辦稅效勞廳的效勞主題。為此，分局領(lǐng)導(dǎo)親自深化辦稅效勞廳，狠抓行風(fēng)建立中存在的問題。一是抓重點(diǎn)，勤政廉政、效勞看法、辦事效率、工作作風(fēng)等方面，納稅戶是否滿足，效能建立是否得到落實(shí)等;二是抓熱點(diǎn)，納稅人排長(zhǎng)隊(duì)是否得到有效解決，執(zhí)法是否禮貌，懲罰是否標(biāo)準(zhǔn)。還相繼聘請(qǐng)了個(gè)體及企業(yè)中的代表擔(dān)當(dāng)行風(fēng)監(jiān)視員，定期不定期地召開會(huì)議收集來自轄區(qū)的納稅戶動(dòng)態(tài)反響，有的放矢開展行風(fēng)建立工作。透過銀行代扣稅款有效解決了納稅人排長(zhǎng)隊(duì)的現(xiàn)象。實(shí)行禮貌辦稅“八公開”，各項(xiàng)規(guī)章制度如辦稅效勞承諾、首問負(fù)責(zé)制、內(nèi)部管理制度張貼上墻，并出臺(tái)了“宣州區(qū)地稅局2021年便民效勞措施十五條”，受納稅戶監(jiān)視。因此得到納稅戶的相同好評(píng)。

二、抓業(yè)務(wù)，效勞到位，爭(zhēng)創(chuàng)人才與業(yè)績(jī)一流。

分局把政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為日常性工作來開展。透過政治學(xué)習(xí)，使稅務(wù)干部深化地了解建立“青年禮貌號(hào)”的好處和內(nèi)涵，進(jìn)一步增加了思