ISO14001OHSAS18001環(huán)境安全管理手冊

..環(huán)境職業(yè)康安手冊（依照ISO14001-2015，OHSAS18001：2007標(biāo)準(zhǔn)編制）文編:EHS/M-2017版本A0受狀：發(fā)日：1月10目0.1

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實日：1月10日書.載可編輯.

..911總環(huán)合136.1.4措施策1520錯誤!定書。錯!定書。0.2手冊修改記錄

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...載可編輯.

..0.3頒令為規(guī)范***************限公司在運行、經(jīng)營、人員、活動及服務(wù)過程中的環(huán)境保護(hù)、職業(yè)安全職業(yè)健康行為，達(dá)到減少環(huán)境污染、節(jié)省資源、預(yù)防和消除各類事故、保障員工職業(yè)健康的目標(biāo)據(jù)ISO14001環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系—要求及使用指南》以O(shè)HSAS18001《職業(yè)安全職業(yè)健康管理體系—規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)的要求，合本公司具體情況，特制定《****************有限公司（環(huán)境環(huán)境安全職業(yè)健康）管理手冊》。本手冊全面、簡明地闡述了我公司的環(huán)境和職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)、指標(biāo)和組織機構(gòu)、職責(zé)權(quán)限以及體系的其它核心要素，對體系的建立和運行具有特殊意義，是公司建立和實施EHS管理體系的準(zhǔn)則和指南。《****************有限公司環(huán)境安全職業(yè)健康）管理手冊版文件正式發(fā)布，并自20171月日起實施，適用于****************限公司內(nèi)。公司要求各部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行權(quán)綜合部負(fù)責(zé)本手冊貫徹實施中的監(jiān)督檢查和考核。全體員工要認(rèn)真實施手冊內(nèi)容，確EHS管理體系的科學(xué)運作，促進(jìn)公司效益與環(huán)境、職業(yè)安全健康協(xié)調(diào)發(fā)展。公司總理：

楊惠喬日

期：2017年月日0.4

任命書.載可編輯.

..茲任命：楊冪擔(dān)任公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系之管理者代表理者代表將履行以下職責(zé)及權(quán)限：1確保環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系所需的過程得到建立、施和保持；2內(nèi)部審核之策劃、組織及實施；3向最高管理者報告環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績和任何改進(jìn)的需求；4確保在整個組織內(nèi)提高滿足顧客要求的意識；5代表公司就標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)事項和外部進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。****************限公司簽日

名：楊惠喬期：2017年月0.5公簡介****************有限公司體.載可編輯.

..國2013年年榮獲"大"稱.載可編輯.

..目用1.1目的:本手冊規(guī)定了公司的環(huán)境職業(yè)健康安全方針述和闡明了構(gòu)成本公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)容和要求部環(huán)境職業(yè)健康安全管理和向相關(guān)方證實本公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系滿足環(huán)境規(guī)定要求和有關(guān)法律、法規(guī)要求；1.2本手冊所描述的環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系適用于公司產(chǎn)品實現(xiàn)全過程。符合ISO14001標(biāo)準(zhǔn)OHSAS18001標(biāo)規(guī)定的要求,同時適用于向第二方和第三方提供具備環(huán)境職業(yè)健康安全管理的保證能力的證實。本手冊適用于位于廣州市天河體育路111，****************有限公司的開發(fā)設(shè)計及其相關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全管理活動。本公司完全引用ISO14001：2015、OHSAS18001環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系要求，無任何刪減。ISO14001：2015idtISO14001：2015《環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系OHSAS18001：2007《職業(yè)安全職業(yè)健康管理體系—規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)

要求及使用指南》義ISO14001：2015ISO14001環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的相關(guān)術(shù)語及定義。

要求及使用指南》中OHSAS18001職業(yè)安全職業(yè)健康管理體系要求及使用指南》中的相關(guān)術(shù)語及定義。4．處4.1理解公及其所的環(huán)境公司應(yīng)確定那些對實現(xiàn)良好環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系有影響的內(nèi)、外部問題：.載可編輯.

..a）與氣候、空氣質(zhì)量、水質(zhì)量、土地使用、現(xiàn)存污染、自然資源的可獲得性、生物多樣性等相關(guān)的、可能影響公司目的或受公司環(huán)境因素影響的環(huán)境狀況；b）外部的文化、社會、政治、法律、監(jiān)管、財務(wù)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、自然以及競爭環(huán)境，包括國際的、國內(nèi)的、區(qū)域的和地方的；c司內(nèi)部活動品和服務(wù)略方向化與能即員識程系4.2理解相方的需和期望公司應(yīng)確定：a）與環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的相關(guān)方：周圍居民、政府主管單位、供應(yīng)商、客戶等；b）這些相關(guān)方的有關(guān)需求和期望（即要求）；c）客戶、政府主管單位的需求和期望將成為合規(guī)義務(wù)。4.3確定環(huán)職業(yè)健安全管理體的范圍位于廣州市天河區(qū)體育西路111號21樓，****************限公司的企業(yè)管理咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、戰(zhàn)略顧問、創(chuàng)意策劃服務(wù)及其相關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全管理活動。4.4環(huán)境職健康安管理體系根據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)、OHSAS18001：2007準(zhǔn)，建立環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系，為公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理提供結(jié)構(gòu)化的運行機制。保護(hù)環(huán)境、保護(hù)自然、保護(hù)人類自身。通過環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的實施用系統(tǒng)化的方法，加強環(huán)境職業(yè)健康安全管理有效地利用能源和資源污染預(yù)防守國家和當(dāng)?shù)氐姆杉捌渌蟮那疤嵯拢贡竟镜沫h(huán)境績效不斷提高。本公司確定公司適用的環(huán)境職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求活動和過程進(jìn)行識別，并識別和評價環(huán)境因素及危險源，確定重大環(huán)境因素及不容許風(fēng)險，制定環(huán)境職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案，確保符合法律法規(guī)要求并持續(xù)改進(jìn)。將環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系要求融入其各項業(yè)務(wù)過程中，例如：設(shè)計和開發(fā)、采購、人力資源、營銷和市場等；將與公司所處的環(huán)境置和相關(guān)方要求有關(guān)的問題納入其環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系。.載可編輯.

..確定各部門的環(huán)境職責(zé)，制定管理體系文件境職業(yè)健康安全運行過程進(jìn)行控制對環(huán)境職業(yè)健康安全績效進(jìn)行監(jiān)測和測量，采取相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。本公司不僅建立適用的環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系將保持下去并持續(xù)改進(jìn)年底制訂來年的環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系工作計劃，對全年的內(nèi)審、管理評審及培訓(xùn)做統(tǒng)一安排，納入公司年度工作計劃之中。組織應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實施和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系定如何實現(xiàn)這些要求，并形成文件。領(lǐng)5總經(jīng)理通過如下方式（主要以會議、培訓(xùn)、交流、文件和記錄等型式）對其建立、實施和改進(jìn)環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的承諾提供證據(jù)。（a）通過會議、培訓(xùn)、宣傳等型式及時向本公司各級各類人員傳達(dá)滿足顧客和法律、法規(guī)要求的重要性；確保環(huán)境體系在各業(yè)務(wù)單位中的貫徹；（b）制定和批準(zhǔn)本公司的環(huán)境職業(yè)健康安全方針；（c）在環(huán)境職業(yè)健康安全方針提供的框架內(nèi)制定環(huán)境目標(biāo)、關(guān)鍵績效參數(shù)，并分解到各個層次；（d）每年至少組織一次管理評審；鼓勵員工對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系做出貢獻(xiàn)；（e）確保本公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運作能獲得必要的資源，包括人力資源、基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境，確保產(chǎn)品滿足要求，體系有效運行，并得到持續(xù)改進(jìn)。5.25.2.1則環(huán)境職業(yè)健康安全方針是公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理的總的指導(dǎo)思想目標(biāo)和指標(biāo)的基礎(chǔ)，對本公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的有效運行起指導(dǎo)作用。本方針由總經(jīng)理制定，并使全體員工理解，以保證環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)有效運行。.載可編輯.

..5.2.2責(zé)a、總經(jīng)理負(fù)責(zé)環(huán)境職業(yè)健康安全方針的制定和頒布，并確保方針的貫徹執(zhí)行。b、管理者代表負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提供制定環(huán)境職業(yè)健康安全方針的依據(jù)和信息。c合部負(fù)責(zé)將環(huán)境職業(yè)健康安全方針傳達(dá)到全體員工及所有為組織工作或代表組織工作的人員，并向公眾提供(公眾有獲取需要時)。5.2.3制要求a、環(huán)境職業(yè)健康安全方針是本公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系總的宗旨和方向；b、環(huán)境職業(yè)健康安全方針應(yīng)包括對遵守國家和當(dāng)?shù)丨h(huán)境法律、法規(guī)和其它要求的承諾，體現(xiàn)污染預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)的思想；c、環(huán)境職業(yè)健康安全方針應(yīng)適合于本公司的活動或服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響；d、環(huán)境職業(yè)健康安全方針應(yīng)為目標(biāo)指標(biāo)的制定提供指導(dǎo)和框架；e、保持文件化的環(huán)境職業(yè)健康安全方針，使全體員工理解并可為公眾所獲?。籪、保證環(huán)境職業(yè)健康安全方針各項承諾得到有效實施；g、總經(jīng)理在管理評審中對環(huán)境職業(yè)健康安全方針進(jìn)行評審、修訂并通報相關(guān)信息；h、當(dāng)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動及產(chǎn)品發(fā)生較大變化或公眾及利益相關(guān)方有要求時，應(yīng)及時對方針進(jìn)行修訂；環(huán)境職業(yè)健康安全方針見附錄5.3.1則為便于環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的有效運行確規(guī)定各層次各部門人員的職責(zé)和權(quán)限，并形成文件，以保證環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系充分、有效地實施。管理者應(yīng)確保為環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的建立施、保持和改進(jìn)提供必要的資源。資源包括人力資源和專項技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、以及技術(shù)和財力資源。.2制要求本公司為了有效和高效地實現(xiàn)并保持環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系境職業(yè)健康安全方針及實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)，建立了完善的組織機構(gòu)（見附B：公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理組織機構(gòu)圖），規(guī)定了各部門在環(huán)境活動中相應(yīng)的職能（本手冊附D）以及相關(guān)的職責(zé)與權(quán)限（本手冊附錄C）.載可編輯.

..6策應(yīng)為確保體系有效運行并實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)通過確定其需要應(yīng)對的風(fēng)險和機遇劃措施進(jìn)行處理來確保實現(xiàn)。這些風(fēng)險和機遇可能與環(huán)境因素、合規(guī)義務(wù)有關(guān)。也可能存在與其他問題有關(guān)的風(fēng)險和機遇括環(huán)境狀況，或相關(guān)方的需求和期望，這些都可能影響環(huán)境體系的有效性。例如：a）由于員工文化或語言的障礙，未能理解當(dāng)?shù)氐墓ぷ鞒绦蚨鴮?dǎo)致的環(huán)境泄漏；b）因氣候變化而導(dǎo)致的可影響組織的建筑物或場地的洪澇的增強；c）由于資金投入不及時；d）通過政府財政資助引進(jìn)新技術(shù)，可能改善空氣質(zhì)量；e）旱季缺水可能影響排放控制設(shè)備的運行能力。緊急情況可能導(dǎo)致有害環(huán)境影響或?qū)驹斐善渌绊懚撛诘木o急情如、化學(xué)品溢出、惡劣天氣）時，應(yīng)當(dāng)考慮以下內(nèi)容：——現(xiàn)場危險物品（例如：易燃液體、貯油箱、壓縮氣體）的性質(zhì)；——緊急情況最有可能的類型和規(guī)模；——附近設(shè)施（例如：工廠、道路）的潛在緊急情況。.1則建立《環(huán)境因素識別、評價和更新控制程序》險源識別與風(fēng)險評價控制程序》對公司的活動品或服務(wù)中能夠控制及可對其施加影響的環(huán)境因素及危險源進(jìn)行識別從已識別的環(huán)境因素和危險源中判定對環(huán)境具有重大影響或可能具有重大影響的因素容許風(fēng)險，以便在建立環(huán)境職業(yè)健康安全目標(biāo)時，對與這些重大影響有關(guān)的因素加以考慮。.2責(zé).載可編輯.

..a、各部門負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境因素及危險源識別，并將結(jié)果匯總到合部b、合部對識別的環(huán)境因素及危險源進(jìn)行匯總織評價確定重要環(huán)境因素及不容許風(fēng)險。.3制要求a、環(huán)境因素及危險源的識別范圍必須覆蓋公司活動、產(chǎn)品或服務(wù)中的各個方面，包括公司自身產(chǎn)生的和可施加影響的相關(guān)方產(chǎn)生的因素。b、識別環(huán)境因素及危險源應(yīng)考慮的情況去曾經(jīng)發(fā)生的、現(xiàn)在或過去發(fā)生仍持續(xù)存在、將來要發(fā)生的事故或環(huán)境影響。產(chǎn)設(shè)備運行正常、異常、緊急狀態(tài)時產(chǎn)生的環(huán)境因素。大氣排放的污染物。水體排放的污染物。體廢棄物污染。聲對周圍環(huán)境的影響。周圍居民生活的影響。源資源的消耗和原輔材料的利用效率。品生命周期規(guī)和非常規(guī)活動；有進(jìn)入工作場所的人員（包括承包方人員和訪問者）的活動；的行為、能力和其他人為因素；于工作場所外，能夠?qū)ぷ鲌鏊鶅?nèi)公司控制下的人員的健康安全產(chǎn)生不利影響的危險源；工作場所附近，由公司控制下的工作相關(guān)活動所產(chǎn)生的危險源；本公司或外界所提供的工作場所的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備和材料；司及其活動的變更、材料的變更，或計劃的變更；業(yè)健康安全管理體系的更改包括臨時性變更等，及其對運行、過程和活動的影響；何與風(fēng)險評價和實施必要控制措施相關(guān)的適用法律義務(wù)（也可參見3.12的注）；工作區(qū)域、過程、裝置、機器和（或）設(shè)備、操作程序和工作組織的設(shè)計，包括其對人的能力的適應(yīng)性。c、重要環(huán)境因素及不容許風(fēng)險及不容許風(fēng)險的確定必須考慮法律、法規(guī)的要求，環(huán)境影.載可編輯.

..響的范圍和程度，發(fā)生的頻率，污染物負(fù)荷系數(shù)，資源消耗等。d、根據(jù)管理評審結(jié)論及法律、法規(guī)變化，每次在管理評審開展前對環(huán)境因素及危險源進(jìn)行定期的更新和重新評價。e、當(dāng)公司的活動、產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生較大變化時，應(yīng)及時再對環(huán)境因素及危險源進(jìn)行識別和評價，重新確定重要環(huán)境因素及不容許風(fēng)險及不容許風(fēng)險。.4持性文a、《環(huán)境因素識別、評價和更新控制程序》b、《危險源識別與風(fēng)險評價控制程序》.1則建立并保持《法律法規(guī)和其它要求控制程序》，以獲取并確定適合于本公司活動、產(chǎn)品與服務(wù)的國家和地方的環(huán)境、安全、社會保障等法律法規(guī)和其它要求，跟蹤其變化以及時更新。.2責(zé)綜合部負(fù)責(zé)建立獲取渠道，及時獲取新適用于本公司的環(huán)境法律法規(guī)及其它要求并分解到各部門，被員工所獲取。.3制要求a、按程序獲取并確定本公司適用的法律、法規(guī)和其他要求。b、建立法律、法規(guī)和其它要求的清單。c、跟蹤法律、法規(guī)和其它要求，一旦有變化要及時更新并傳達(dá)。d、當(dāng)公司的活動、產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化時，要及時更新相應(yīng)臺帳。e司活動品或服務(wù)應(yīng)確保采取的措施與發(fā)現(xiàn)問題及對環(huán)境影響的嚴(yán)重程度相適應(yīng)，并應(yīng)確保對法律法規(guī)文件進(jìn)行必要的更新與遵循性的評價。.4持性文a、《法律法規(guī)和其它要求控制程序》.載可編輯.

..公司需在高層面上策劃環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系中應(yīng)采取的措施其重要環(huán)境因素及不容許風(fēng)險、合規(guī)義務(wù)，以及識別的、公司優(yōu)先考慮的風(fēng)險和機遇，以確保環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的有效運行劃的措施可包括建立環(huán)境目標(biāo)，制定實施方案，并定期對方案的實施效果進(jìn)行評價。也可通過其他管理體系提出一些措施。環(huán)健及策.1則根據(jù)公司的環(huán)境職業(yè)健康安全方針、確定的重要環(huán)境因素及不容許風(fēng)險以及法律法規(guī)要求，制定環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)并形成文件，公司的目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)分解到各部門，以實現(xiàn)對污染的預(yù)防、治理和持續(xù)改進(jìn)。.2責(zé)a、管理者代表根據(jù)公司和各部門的實際情況組織制定、修訂公司環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)。b、管理者代表負(fù)責(zé)公司環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)的分解，并對其實施情況進(jìn)行檢查。.3制要求a目標(biāo)指標(biāo)和理方案制定▲目標(biāo)指標(biāo)和管理方案應(yīng)符合環(huán)境職業(yè)健康安全方針?！繕?biāo)指標(biāo)和管理方案的制定應(yīng)充分考慮本公司的重要環(huán)境因素及不容許風(fēng)險和國家與地方的環(huán)境法律、法規(guī)和其它要求，各相關(guān)方的要求?！繕?biāo)的制定和管理方案還應(yīng)考慮技術(shù)和經(jīng)濟(jì)可行性定技術(shù)和經(jīng)濟(jì)上達(dá)不到的目標(biāo)指標(biāo)境職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)明確實施的進(jìn)度和完成的時間境職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)規(guī)定責(zé)任部門和責(zé)任人，列出所需的資金預(yù)算?！繕?biāo)要盡量具體，指標(biāo)要盡可能量化，并制定可測量的環(huán)境績效參數(shù)?！繕?biāo)指標(biāo)和管理方案的制定每年進(jìn)行一次，由管理者代表負(fù)責(zé)組織。b目標(biāo)指標(biāo)的查與修▲管理者代表對公司的目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的實施情況進(jìn)行檢查好記錄要時將將檢查結(jié)果報總經(jīng)理。每季度應(yīng)進(jìn)行一次對目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的檢查。.載可編輯.

..▲各部門季度對本部門目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的實施情況進(jìn)行檢查和控制?！?dāng)目標(biāo)和指標(biāo)和管理方案需要修訂時，由綜合部匯總理者代表進(jìn)行修訂，各部門要根據(jù)修改結(jié)果對本部門的目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行相應(yīng)的修訂?！繕?biāo)和指標(biāo)和管理方案的變更和修訂必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。支7.1應(yīng)及時確定并提供所需的資源，資源可包括人員、信息、供方、基礎(chǔ)設(shè)施、工作環(huán)境及財務(wù)資源等滿足環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系和產(chǎn)品實現(xiàn)的要求提供資源的符合性應(yīng)在環(huán)境職業(yè)健康安全管理活動過程中予以確定要包括符合過程需求的人力資源及其職責(zé)備的基礎(chǔ)設(shè)施及符合約定條件的工作環(huán)境然資源以及財經(jīng)資源根據(jù)顧客要求及生產(chǎn)和服務(wù)的改進(jìn)適時的調(diào)整及補充。7.2.1則綜合部建立并保持《能力、培訓(xùn)和意識教育管理程序》，明確培訓(xùn)需求，確?？赡軐Νh(huán)境產(chǎn)生重大影響的崗位的人員能夠勝任他所擔(dān)負(fù)的工作環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系所賦予的工作要求。.2責(zé)a、各部門負(fù)責(zé)申報培訓(xùn)計劃，提出培訓(xùn)要求。b、綜合部負(fù)責(zé)確定員工的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃并組織實施。.3制要求a、根據(jù)體系文件要求，確定培訓(xùn)需求，明確需要培訓(xùn)的崗位或人員。b、培訓(xùn)計劃應(yīng)明確對各類人員的培訓(xùn)要求、培訓(xùn)方式及應(yīng)達(dá)到的效果。c、對可能產(chǎn)生重要環(huán)境影響的崗位的人員應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)，使其明確自己的職責(zé)及個人工作效果對環(huán)境的影響，并熟悉本崗位應(yīng)急準(zhǔn)備與反應(yīng)能力的要求。.載可編輯.

..d、對全體員工都應(yīng)進(jìn)行環(huán)境意識教育及體系文件的培訓(xùn)，使其理解本公司的環(huán)境職業(yè)健康安全方針，提高其保護(hù)環(huán)境和持續(xù)改進(jìn)的自覺性。e、環(huán)境知識的培訓(xùn)不局限于課堂教學(xué)，要充分選用公司的內(nèi)部會議、板報、廣播等各種形式進(jìn)行環(huán)保知識的培訓(xùn)教育。.4持性文a、《能力、培訓(xùn)和意識教育管理程序》7.3.1則公司建立并保持《信息溝通與交流管理程序》，確保環(huán)境信息的有效傳遞和處理。.2責(zé)a、綜合部為環(huán)境信息的綜合管理部門，負(fù)責(zé)內(nèi)外部環(huán)境信息交流網(wǎng)絡(luò)的建立并進(jìn)行信息交流與管理。b、公司各部門負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信息交流。.3制要求a內(nèi)部信息▲公司的環(huán)境職業(yè)健康安全方針業(yè)健康安全管理體系的運行情況由綜合部負(fù)責(zé)及時傳達(dá)到公司的員工；▲環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運行中產(chǎn)生的信息生的單位及時傳遞到相關(guān)部門和人員，并記錄其內(nèi)容和處理結(jié)果；▲監(jiān)測結(jié)果異常、內(nèi)審和管理評審的結(jié)果應(yīng)及時地傳遞到相關(guān)部門；▲獲取和更新的法律、法規(guī)及其它要求要及時傳達(dá)到相關(guān)部門；b外部信息▲公司各部門收到外單位有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)時，及時傳遞到綜合部；▲接到相關(guān)方信息，接受部門應(yīng)填寫信息交流單遞到相關(guān)部門，相關(guān)部門按規(guī)定的要求處理；▲上級或相關(guān)方要求提供公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系信息時供；c、公司建立緊急狀態(tài)下的信息交流渠道。d、信息交流記錄由各相關(guān)部門保存。.載可編輯.

...4持性文a、《信息溝通與交流管理程序》7.4.1則建立并保持書面的環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件境職業(yè)健康安全管理體系的要素及其相互作用，明確查詢相關(guān)文件的途徑。.2責(zé)ISO小組負(fù)責(zé)組織環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件的編寫、評審、修訂及歸口管理。.3件類別a、環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件包括管理手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書三個層次，此外還有環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運行的記錄；b、依據(jù)：2015準(zhǔn)、OHSAS18001：2007準(zhǔn)編制和保持《管理手冊》，闡述組織的環(huán)境職業(yè)健康安全方針述環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的核心要素提供相關(guān)文件的查詢途徑，規(guī)定環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件的結(jié)構(gòu)及建立和保持過程；c、建立并實施環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系所要求的各項程序并使其文件化，對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系能產(chǎn)生環(huán)境影響的各項活動的方法作出規(guī)定行有效控制這些活動處于受控狀態(tài)；d、為保證環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，根據(jù)實際需要編制相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書，并編制環(huán)境體系運行的表格，確保體系有效運行；e、環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件要便于員工理解和操作，并由綜合部組織進(jìn)行培訓(xùn)，確保各部門人員明確環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件要求，并按文件要求運行；.4件控制.1則建立并保持EHS文件管理程序》，對文件的發(fā)放、修改、保存等管理環(huán)節(jié)做出明確的規(guī)定保與環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的所有文件得到有效控制并便于查找對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的有效運行具有關(guān)鍵作用的崗位都應(yīng)能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本。.2責(zé)a、環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件由ISO小組統(tǒng)一進(jìn)行管理，控制分發(fā)。b、ISO小組負(fù)責(zé)定期組織對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件進(jìn)行評審，并對文件的更改.載可編輯.

..進(jìn)行控制。.3制要求a受控文件的圍▲環(huán)境手冊和體系程序文件；▲管理標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書；▲外部提供的有關(guān)資料（環(huán)保法律法規(guī)及其他要求，監(jiān)測報告等）；b文件的批準(zhǔn)發(fā)布▲環(huán)境手冊和程序文件由ISO小組組織編寫表審核準(zhǔn)發(fā)布執(zhí)行；▲支持程序文件的管理標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書由相關(guān)部門制定，報管理者代表審批后執(zhí)行；c文件的管理▲ISO小組負(fù)責(zé)文件的統(tǒng)一編號、標(biāo)識、受控狀態(tài)、收發(fā)登記、保管；▲對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件在管理評審會議上組織評審文件的持續(xù)適用性；▲各文件使用部門和人員確保文件完整，不得進(jìn)行涂改；d文件的更改作廢▲文件更改時需經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行更改，并保持更改的記錄；▲作廢失效文件應(yīng)在使用場所撤回或標(biāo)識后方可發(fā)放有效的新文件；.4持性文a、《EHS文件管理程序》b、《記錄控制程序》運8.1運.1則建立并保持重要環(huán)境因素及不容許風(fēng)險的控制程序重要環(huán)境因素及不容許風(fēng)險有關(guān)的活動、產(chǎn)品或服務(wù)得到有效的控制，確保環(huán)境職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)指標(biāo)的實現(xiàn)。.2責(zé)a、綜合部負(fù)責(zé)整個環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的具體運行控制。.載可編輯.

..b、各部門負(fù)責(zé)本部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理的運行控制，并按各程序文件、管理標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書的要求進(jìn)行運行。.3制要求a、在程序文件中確定與重要環(huán)境因素及不容許風(fēng)險有關(guān)的活動、產(chǎn)品、服務(wù)或相關(guān)方，并對其運行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)定；b、與重要環(huán)境因素及不容許風(fēng)險有關(guān)的崗位，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行崗位管理標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書；c、搞好環(huán)保設(shè)備、各設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)；.4持性文a、噪聲控制程序b、固體廢棄物控制程序c、能源、資源控制程序d、廢水、廢氣控制程序e、相關(guān)方控制程序8.2.1則建立并保持《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序》，預(yù)防或減少對環(huán)境的影響。.2責(zé)a、綜合部負(fù)責(zé)組織確定可能發(fā)生的緊急情況，進(jìn)行匯總登記并會同各職能部門對控制情況進(jìn)行檢查；b、各部門負(fù)責(zé)對潛在的事故或緊急情況進(jìn)行預(yù)防控制；c、總經(jīng)理負(fù)責(zé)應(yīng)急準(zhǔn)備和反應(yīng)中必須的資源配置；.3制要求a、根據(jù)環(huán)境因素清單確定潛在事故和緊急情況發(fā)生的源點；b、對潛在事故，由各部門采取預(yù)防措施及應(yīng)急措施；c、責(zé)任單位在事故或緊急情況發(fā)生時，應(yīng)按程序要求快速作出反應(yīng)；d、綜合部定期組織對應(yīng)急程序和措施進(jìn)行實驗；e、在事故或緊急情況發(fā)生處理完畢后，對應(yīng)急程序和措施進(jìn)行評審或修訂；.載可編輯.

..f、綜合部負(fù)責(zé)保存應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的記錄；g、組織應(yīng)定期評審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，必要時對其進(jìn)行修訂，特別是當(dāng)事故或緊急情況發(fā)生后?？尚袝r，組織還應(yīng)定期試驗上述程序。.4持性文a、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序》9.績評價9.1視測、析評9.1.1則建立并保持《環(huán)境監(jiān)測、測量和環(huán)境監(jiān)測、測量和合規(guī)性評價控制程序》，對與重要環(huán)境因素及不容許風(fēng)險有關(guān)的活動的關(guān)鍵特性參數(shù)進(jìn)行監(jiān)測和測量測和測量結(jié)果對有關(guān)法律、法規(guī)的符合性程度及目標(biāo)指標(biāo)的實現(xiàn)程度進(jìn)行評價，對運行控制的實施進(jìn)行監(jiān)督。.1責(zé)a、綜合部負(fù)責(zé)環(huán)保法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、目標(biāo)指標(biāo)完成情況和運行控制程序?qū)嵤┣闆r的監(jiān)控和測量及例行環(huán)境監(jiān)測工作。b、品管部負(fù)責(zé)監(jiān)測、測量儀器、設(shè)備的校準(zhǔn)、試驗，并負(fù)責(zé)委托權(quán)威機構(gòu)校準(zhǔn)本公司尚無能力校準(zhǔn)的儀器、設(shè)備。c、各部門負(fù)責(zé)本部門環(huán)境運行的監(jiān)測和測量。.2制要求a、綜合部根據(jù)環(huán)保法律、法規(guī)，環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司的實際情況確定環(huán)境監(jiān)測項目；b、綜合部制定監(jiān)測計劃，根據(jù)各重要環(huán)境因素及不容許風(fēng)險確定監(jiān)測點、監(jiān)測項目、監(jiān)測方法和監(jiān)測頻次；c、綜合部定期評價監(jiān)測測量結(jié)果，以驗證其與環(huán)保法律法規(guī)、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的符合性；d、監(jiān)測和測量結(jié)果超過預(yù)定參數(shù)和要求時，應(yīng)重新測量一次，若仍超過預(yù)定參數(shù)，應(yīng)書.載可編輯.

..面通知相關(guān)部門，以便及時采取必要的措施；e、綜合部保存監(jiān)測與測量記錄；.3持性文a、《環(huán)境監(jiān)視和測量控制程序》9.1.2規(guī)性評價.1則建立并保持《法律法規(guī)和其它要求控制程序重要環(huán)境因素及不容許風(fēng)險有關(guān)的活動的關(guān)鍵特性參數(shù)對適用的法律、法規(guī)的符合性程度，對運行控制的實施進(jìn)行監(jiān)督。.2責(zé)綜合部負(fù)責(zé)組織對法律法規(guī)及其他要求進(jìn)行評價公司體系覆蓋范圍內(nèi)的所有環(huán)境因素和可能對其施加影響的環(huán)境因素所涉及到的法律法規(guī)及其他要求的日常檢查和綜合評價。.3制要求a、綜合部根據(jù)各重要環(huán)境因素及不容許風(fēng)險確定合規(guī)性評價的時機，頻次和范圍；b、綜合部負(fù)責(zé)對合規(guī)性評價人員的資格認(rèn)定，確保評價符合標(biāo)準(zhǔn)要求；c、綜合部對未遵循法規(guī)及其他要求的情況，公司應(yīng)在改善對策實施后進(jìn)行再次評價，以確保公司在環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運行中對遵守法律法規(guī)及其他適用要求的承諾得以實現(xiàn)并保持；d、綜合部保存合規(guī)性評價記錄；.4持性文a、法律法規(guī)和其它要求控制程序》9.2內(nèi)審.1則制定并保持《內(nèi)部審核控制程序》，以評價體系是否符合預(yù)定安排和ISO14001：2015準(zhǔn)、OHSAS18001：2007標(biāo)準(zhǔn)的要求，是否得到正確的實施和保持。.載可編輯.

...2責(zé)a、管理者代表負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的審核工作，并指定審核組長。a、內(nèi)審組負(fù)責(zé)審核的具體籌劃及實施。.3制要求a、管理者代表負(fù)責(zé)年度環(huán)境體系審核策劃，成立審核組并確定審核組長；b審核的頻次原則上每年一次，特殊情況可追加審核。每次審核應(yīng)覆蓋所有的部門和ISO14001：2015環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系要素；c、內(nèi)部審核員應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)，具備相應(yīng)的能力；d、審核前審核組長應(yīng)組織編制審核計劃表及審核檢查表；e、現(xiàn)場審核必須做到客觀公正，根據(jù)現(xiàn)場審核發(fā)現(xiàn)確定不符合項，提出糾正措施要求，編寫審核報告；f、對審核中發(fā)現(xiàn)的不符合，開具不合格報告，要求責(zé)任部門采取糾正和糾正措施；g、受審核部門針對確定的不符合項，制定詳細(xì)的糾正措施進(jìn)行整改，并記錄實施情況；h、審核組長組織對糾正措施的完成情況及其有效性及時進(jìn)行驗證，并詳細(xì)記錄查糾正措施實施情況；i、審核結(jié)果要向總經(jīng)理匯報，其資料作為管理評審和下一次體系審核的資料之一；j、內(nèi)部審核報告分發(fā)給總經(jīng)理、管理者代表及各相關(guān)部門各一份；k、審核記錄由ISO小組負(fù)責(zé)保存；.4持性文a、內(nèi)部審核控制程序》9.3理審.1則建立并保理評審控制程序公司的環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評審，確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。.2責(zé)a、總經(jīng)理主持管理評審并批準(zhǔn)管理評審報告。b、管理者代表負(fù)責(zé)準(zhǔn)備評審會議相關(guān)事宜。c、ISO小組負(fù)責(zé)評審信息資料的收集整理。d、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)與本部門有關(guān)的評審文件資料的提供。.載可編輯.

...3制要求a理確定管理評審頻次隔12個月進(jìn)行一次情況由總經(jīng)理決定追加評審。管理評審的輸入應(yīng)包括與以下方面有關(guān)的當(dāng)前的業(yè)績和改進(jìn)的機會：▲內(nèi)部審核和合規(guī)性評價的結(jié)果；▲來自外部相關(guān)方的交流信息，包括抱怨；▲公司的環(huán)境績效；▲目標(biāo)和指標(biāo)的實現(xiàn)程度；▲糾正措施和預(yù)防措施的狀況；▲以往管理評審的后續(xù)措施；▲客觀環(huán)境的變化，包括與公司環(huán)境因素有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的發(fā)展變化；▲改進(jìn)建議；b、管理評審形成評審報告，并提出改進(jìn)措施，由管理者代表組織相關(guān)部門執(zhí)行。c、管理評審報告應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后分發(fā)給參加管理評審會議的各個部門。d、管理評審記錄由管理者代表負(fù)責(zé)保存。.4持性文a、管理評審控制程序》、10.1則建立并保持《不符合、糾正措施和預(yù)防措施控制程序》，對不符合進(jìn)行調(diào)查和處理，采取必要的措施，避免產(chǎn)生新的不符合。10.2符合和糾正施a、ISO小組負(fù)責(zé)不符合、糾正預(yù)防措施的檢查和跟蹤驗證。b、責(zé)任部門負(fù)責(zé)對不符合進(jìn)行改正，并實施糾正與預(yù)防措施。控制要a、通過日常監(jiān)控、內(nèi)審和管理評審，確定不符合的內(nèi)容，并分析產(chǎn)生不符合的主要原因；b、對不符合必要時采取糾正措施，以防止同類不符合的重復(fù)發(fā)生；c、ISO小組對糾正措施的實施效果進(jìn)行跟蹤，以確保其有效性；d、糾正措施導(dǎo)致的文件更改，應(yīng)按文件管理的規(guī)定要求；.載可編輯.

..e、糾正措施記錄由ISO小組負(fù)責(zé)保存；f、若糾正措施沒有達(dá)到預(yù)定的效果，按不符合、糾正與處理程序執(zhí)行；支持性件a、《不符合、糾正與措施控制程序》10.3持改進(jìn)公司應(yīng)持續(xù)改進(jìn)環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的適宜性分性與有效性提升環(huán)境績效。附錄1環(huán)境職業(yè)健康安管理體系程圖

.載可編輯.

..P領(lǐng)導(dǎo)作用A

改進(jìn)

支持和運行

D績效評價C環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的預(yù)期結(jié)果附錄公司組織構(gòu)圖.載可編輯.

..附錄3：公司各部門職責(zé)與權(quán)限總經(jīng)理序.載可編輯.

職和限

..管理者表序

職和限綜合部序

職和限.載可編輯.

..工程部序市場部序

職和限職和限.載可編輯.

..

附錄：環(huán)境職能分配表標(biāo)準(zhǔn)條款4組織所處的環(huán)境5.1領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾

總經(jīng)理▲▲

管代△△

綜合部△△

市場部△△

工程部△△5.2

環(huán)境職業(yè)健康安全方針

▲

△

△

△

△5.3組織的崗位、職責(zé)和權(quán)限6.策劃6.1應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施6.1.1總則6.1.2環(huán)境因素及危險源識別6.1.3合規(guī)義務(wù)6.1.4措施的策劃6.2環(huán)境安全目標(biāo)及其實現(xiàn)的策劃6.2.1環(huán)境安全目標(biāo)6.2.2實現(xiàn)環(huán)境安全目標(biāo)措施的策劃7.支持

△△△△△△△△▲△▲

△▲△△△△△▲△▲△

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△