青年教師培養(yǎng)實施方案

青年教師是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的基礎。青年教師的培養(yǎng)至關重要。去年和今年我校有20位新教師參加工作，加上原有上班不到3年的青年教師，達到32人，占我校任課教師的五分之一，青年教師成為學校的中堅力量。為增強教師隊伍建設，提升青年教師的綜合素質(zhì)。促實現(xiàn)學校的可持續(xù)發(fā)展，推動青年教師盡快成為思想過硬、業(yè)務精良的育教學和教學管理能手，特制定青年教師培養(yǎng)實施方案。一、培養(yǎng)的宗旨從青年教師的素質(zhì)水平、工作成績兩個緯度確定培養(yǎng)的模式和發(fā)展的標準，把青年教師培養(yǎng)成為全能型的具有可持續(xù)發(fā)展水平的現(xiàn)代化教師。以具有高尚的師德，完備的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，過硬的教學基本功，很強的教育教學實踐水平。具有現(xiàn)代化、教育科研、教學改革意同時防止單純訓練教學基本功，培養(yǎng)提升教學成績的機器，使其成為“教書匠的傳統(tǒng)教師培養(yǎng)觀確立培養(yǎng)綜合素質(zhì)和水平、促動專業(yè)化可持續(xù)性發(fā)展的現(xiàn)代教師培養(yǎng)和發(fā)展理念。對青年教師的培養(yǎng)目標是讓他們在政治思想素質(zhì)、業(yè)務水平、工作水平等方面均能適合教學需要培養(yǎng)他們有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗精神在較短的時間全面熟悉各教學環(huán)節(jié)掌握教學規(guī)律并能獨立、較好地完成教學任務逐漸成為教學骨干或教學帶頭人。2020、2021年新上崗老師一是專業(yè)素質(zhì)2職業(yè)道德素質(zhì)。熱愛教育事業(yè)，有強烈的責任心和事業(yè)心。青年教師應樹立準確理解把培養(yǎng)過程看作是對自己成才的歷(一)、思想政治方面提升青年教師思想政治素質(zhì)是培養(yǎng)青年教師成長成才的首要環(huán)——熱愛教育工作的思想?yún)f(xié)助他們牢固樹立愛為人師表以身教案是講課的基礎要求青年教師認真?zhèn)湔n寫好教案是一個圖書資料通過度析思考對教學內(nèi)容有深刻理解后才能寫好教案。教案不是教材內(nèi)容的翻版教案的好壞關系到講課的質(zhì)量所以導0書寫是否規(guī)范、認真。點和難點——做到“準"把握學科進展趨勢和走向——做到青年教師在觀摩教學的過程中重點要掌握教學活動中教師的主導作用課堂教學與美感教育的關系啟發(fā)式教學與吸引學生的方法等 扎扎實實的從教學工作所必須具備的思想和業(yè)務素質(zhì)去分析研究幫、帶”,思想上要注意自己的修養(yǎng)，業(yè)務知識要持續(xù)地更新，工作青年教師應積極利用所學的專業(yè)知識掌握現(xiàn)代教育技術(shù)積(三)、科研方面究及工程實踐提升自身的學術(shù)水平與新技術(shù)開發(fā)水平這對在理輔導大學生開放性創(chuàng)新實驗及各種實踐水平競賽這對教師的綜合對教學內(nèi)容的理解與把握科研課題水平。要敢于創(chuàng)新,勇于開發(fā)把握各種鍛煉自我的機會。在多媒體PPT教檢查項