研發(fā)工程師崗位說明

職位名稱產品開發(fā)工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級產品開發(fā)主管薪金標準填寫日期核準人職位概要：組織研制、設計、開發(fā)新產品及更新?lián)Q代產品，提供技術支持。工作內容：—%領導本部門實施產品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃；_%執(zhí)行方案，并進行產品鑒定，生產轉化，技術規(guī)范制定工作；—%積極關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材；—%總結產品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產品性能；—%主持產品技術轉化和制造技術交底工作；—%為產品的投標提供技術支持；—%為代理商與合作伙伴的產品提供技術支持；—%根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改進。任職資格：教育背景：?理工科專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷：?受過研發(fā)管理、項目管理等方面的培訓。經(jīng) 驗?5年以上相關產品研發(fā)經(jīng)驗。技能技巧：?熟悉公司產品生產的工藝工序、工作原理；?熟練掌握公司產品及生產工藝技術應用方面的知識；?掌握AutoCAD、Office等相關計算機軟件；?較強的英語閱讀能力。態(tài)——度:?工作認真主動，態(tài)度積極，有較強的責任心，善于溝通；?能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協(xié)調能力。工作條件：丁作場所:辦公室以及生產場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗彳 職位名稱產品開發(fā)技術員職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級產品開發(fā)工程師薪金標準填寫日期核準人職位概要：協(xié)助產品開發(fā)工程師，完成產品研制、開發(fā)的日常事務工作。工作內容：—%協(xié)助產品開發(fā)工程師，完成產品研發(fā)項目；_%按進度完成工作計劃，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產品文件；—%嚴格遵循新產品開發(fā)流程，保質保量完成試樣；—%會同產品工藝工程師完成試生產，處理試生產中的設計問題；—%指導樣品的制作，并對性能指標進行驗證；—%協(xié)助質量、市場部門解決客戶技術問題，協(xié)助銷售部搞好客戶服務。任職資格：教育背景：?理工類專業(yè)本科以上學歷。經(jīng) 驗：?2年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗。技能技巧：?熟悉公司的工藝工序、工作原理；?具有良好的英語閱讀能力；?掌握AutoCAD、Office等相關計算機軟件；?熟悉工程設計軟件者為優(yōu)。態(tài)——度：?工作認真積極，有較強的責任心；?能吃苦耐勞，主動性強，具有良好的溝通技巧和團隊合作精神。工作條件：丁作場所:辦公室以及生產場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。

職位名稱材料工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要：研究特定材料的生產工藝、生產技術，完成新材料的開發(fā)工作。工作內容：—%分析研究原料、半成品、成品的組成、性能及質量；_%研究設計特定材料的采掘、開采、生產工藝和流程；—%研究提高材料、產品質量和降低能耗的方法并予以實施；—%研究特定材料生產的信息和新技術，開發(fā)新型材料、新產品、新技術、新工藝；—%研究制定特定材料工業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)程及質量標準等；—%研究分析產品的生產故障、質量問題、技術問題，并提出處理意見；一%組織進行產品的生產。任職資格：教育背景：?材料或相關專業(yè)本科以上學歷。經(jīng) 驗?5年以上相關工作經(jīng)驗。技能技巧：?熟悉特定材料的相關信息；?熟悉產品的生產流程；?熟練使用研究工具、儀器、設備。態(tài)——度:?工作自主，有較強的學習能力；?思路清晰、較強的溝通協(xié)調