關(guān)于公司員工自我鑒定5篇

關(guān)于公司員?工自我鑒定?5篇不知?不覺中在_?_公司已經(jīng)?過了_個月?的試用期。?在這段時間?里，我感悟?頗多，雖然?這并不是我?的第一份工?作，但是在?此期間，我?對于工作一?貫謙虛謹慎?、認真負責?的工作態(tài)度?，從來沒有?改變過。?在本部門工?作中，我一?直嚴格要求?自己，認真?及時地完成?領(lǐng)導布置的?每一項任務(wù)?，并虛心向?同事學習，?不斷改正工?作中的不足?;對于集團?及公司的制?度和規(guī)定都?是認真學習?并嚴格貫徹?執(zhí)行;另外?，本人具有?很強的團隊?合作精神，?能很好的協(xié)?調(diào)及溝通，?配合各部門?負責人落實?及完成公司?各項工作，?并熱心幫助?其他同事，?與人相處和?諧融洽。?在過去的_?個月中，通?過不斷的學?習和自我提?高，已經(jīng)適?應(yīng)了自己的?本職工作，?但是對于一?個初入公司?的新人，要?全面融入企?業(yè)的方方面?面，可能在?一些問題的?考慮上還不?夠全面，但?是我相信，?通過公司領(lǐng)?導及同事的?悉心指導和?幫助，我一?定能在今后?的工作中更?好的提高自?己的業(yè)務(wù)水?平和綜合素?質(zhì)，更好的?完成本職工?作，不斷謀?求與企業(yè)的?共同發(fā)展!?公司員工?自我鑒定（?二）兩個?月前的今天?我榮幸的加?入__公司?成為公司人?力資源中心?招聘規(guī)劃師?中的一名員?工，現(xiàn)在實?習期馬上就?到過了，在?這段時間里?，我努力工?作，虛心學?習，對公司?有了比較詳?細的理解，?對工作也得?心應(yīng)手，下?面是實習階?段的自我鑒?定。第一?是熟悉公司?各個崗位，?入職后的第?一項工作目?標是了解公?司組織架構(gòu)?、熟悉各個?待招聘崗位?的基本要求?、以及公司?內(nèi)部的招聘?流程等。通?過一周的工?作，我已對?上述問題有?了大致的了?解，開始獨?立工作。?第二是各中?心招聘需求?匯總及意見?征詢。由于?公司的在編?人員接近飽?和，為了有?效的調(diào)節(jié)剩?余人員編制?，我在張總?的扶持下，?完成了各中?心的招聘需?求匯總及分?析。并在后?續(xù)的工作中?，有效的控?制了人員編?制。第三?是《人員編?制表》的分?解和動態(tài)更?新，根據(jù)入?職、離職、?人事調(diào)動及?晉升的最新?動態(tài)，調(diào)整?《人員編制?表》，并于?每月___?日前上報集?團。另外，?根據(jù)人員盤?點的需求，?又對報表進?行了設(shè)計和?分解，重新?制定了以管?線為單位的?人員明細，?給各項人員?統(tǒng)計工作提?供了便捷的?參考。第?四是建立了?招聘系統(tǒng)分?析臺帳。很?多人都會帶?著錯誤的觀?念去審視招?聘工作，他?們往往會以?招人時間的?長短去衡量?招聘工作的?效率。其實?，招聘工作?有著___?%以上的浮?動因素，這?些因素涉及?到社會政治?、人才市場?、行業(yè)動態(tài)?、以及重大?節(jié)氣等諸多?方面，其中?，任何一項?因素的波動?，都會直接?影響到招聘?的效果，簡?歷數(shù)量稀少?、中段人才?隱匿等問題?就是最快、?最直接的體?現(xiàn)。建立招?聘系統(tǒng)分析?臺帳，可以?全面的了解?日常招聘動?態(tài)，通過其?中的匯總分?析表，更能?直觀的分析?招聘效率。?從而，體現(xiàn)?出真正的工?作價值和勞?動成果。目?前，這套系?統(tǒng)臺帳經(jīng)過?多次了調(diào)整?之后，已經(jīng)?正式的投入?使用。第?五是起草《?大學生培養(yǎng)?操作規(guī)程》?文稿，秉承?公司優(yōu)秀的?企業(yè)文化，?把人才作為?企業(yè)發(fā)展的?一大戰(zhàn)略。?我司制定了?《大學生培?養(yǎng)操作規(guī)程?》，并以挑?選及培育下?一代業(yè)務(wù)骨?干為目標，?為大學生提?供一條良好?的發(fā)展途徑?，協(xié)助他們?深入企業(yè)文?化、掌握公?司業(yè)務(wù)的多?方面知識及?技能，逐步?培養(yǎng)出一批?會做生意的?優(yōu)秀青年人?才，為實現(xiàn)?“七個三甲?、三個第一?”的戰(zhàn)略發(fā)?展目標奠定?堅實的基礎(chǔ)?。目前，這?套規(guī)程的已?經(jīng)初具雛形?，有待后續(xù)?進一步完善?。第六是?日常人員招?聘，入職以?來，我完成?了___名?協(xié)保司機、?___名出?納、___?名土建工程?師、___?名工程管理?工程師、_?__名土建?審核師、_?__名工程?資料員以及?多名實習生?的招聘任務(wù)?。完成的后?續(xù)工作有：?妥善安排新?員工入職體?檢、oa通?報、試用期?情況跟進等?等。第七?是行政工作?協(xié)助配合張?總完成了多?項行政工作?，如管理費?用預(yù)算、采?購費用核價?、全員營銷?活動的車輛?安排等等。?總的來說?，這兩個月?的工作對我?是非常有幫?組的，是我?融入公司的?橋梁，是進?入公司的第?一步，在以?后的工作中?我一定再接?再厲，爭取?做一名對公?司有用的優(yōu)?秀員工。?公司員工自?我鑒定（三?）時間過?的很快，轉(zhuǎn)?眼間，我到?__公司工?作已經(jīng)有近?兩個月了，?在這段日子?里，有成功?，有失敗，?有歡樂，也?有苦惱。在?領(lǐng)導的關(guān)懷?與指導下，?在各位同事?的鼎力支持?幫助下，我?的工作能力?有了很大的?提高?！?尺有所短，?寸有所長”?，過去自己?的專業(yè)雖然?也是機械行?業(yè)，也是跟?鋼、鐵、圖?紙打交道，?來到咱單位?以后，我知?道自己的不?足和該努力?的方向，現(xiàn)?在從事壓力?容器質(zhì)量檢?查工作，跟?著__做《?壓力容器質(zhì)?量合格證》?，跟著__?學習材料的?整理?，F(xiàn)在?的我很喜歡?自己的這份?工作，但我?深知自己的?經(jīng)驗和閱歷?都很不足，?實踐還很有?缺陷，但是?有不懂的我?就問，多查?閱資料，在?辦公室各位?同事和領(lǐng)導?的幫助下，?感覺自己這?段日子學了?很多，每天?都很充實。?現(xiàn)將這段日?子的工作做?一個自我評?定。一、?努力學習，?不斷提高專?業(yè)能力。?1，在工作?中，認真學?習專業(yè)知識?，將實踐和?理論相結(jié)合?，不斷積累?經(jīng)驗，積極?參加學習培?訓，多多向?專業(yè)人士、?技術(shù)人員請?教，不斷充?實自己;?2，遵章守?紀，這段日?子來，自己?在工作中做?到不怕苦、?不怕累，學?習優(yōu)秀員工?的方法，多?看多聽多想?多問，認真?去完成《壓?力容器檢驗?合格證》中?的各項工作?任務(wù);3?，團結(jié)同事?，共同努力?，同事關(guān)系?融洽，團結(jié)?友愛，互幫?互助，互相?尊重和理解?;4，由?于自己工作?經(jīng)驗不足，?在工作中缺?乏實踐經(jīng)驗?，質(zhì)量檢查?工作做得不?足，通過以?后的繼續(xù)學?習和實踐的?積累，多向?__學習，?這也是我以?后工作中要?好好努力的?方向。二?、在職業(yè)的?態(tài)度方面，?每個人都有?一顆上進的?心。我不?僅僅是為公?司打工、為?老板打工，?我也是為自?己打工，相?信自己能做?好，有一顆?很熱的心、?一雙很勤勞?的手。一方?面我要不拘?泥于一些東?西，要善于?突破、有創(chuàng)?意的想法，?同時又要以?大局、團隊?為重，不能?太過于個性?。然后就是?以后在做事?的過程中要?注意方法，?這樣才能讓?工作效率更?高、減少無?謂的加班，?事情也會做?的更好。?在專業(yè)方面?，本人自進?入__公司?工作以來，?在各位同事?的關(guān)懷幫助?下，通過個?人的努力和?工作相關(guān)經(jīng)?驗的積累，?知識不斷拓?寬，專業(yè)工?作能力取得?了更多進步?。三、認?真學習壓力?容器的專業(yè)?知識，積極?參加崗位培?訓。全心?全意，以禮?待人，熱情?、耐心解答?工作中出現(xiàn)?的問題，并?在不斷的實?踐中提高自?身素質(zhì)和專?業(yè)水平，努?力成長為一?名合格的質(zhì)?量檢查員。?這些日子?里，讓我對?自己的工作?崗位以及公?司的優(yōu)勢資?源，有了更?深刻的認識?和了解，從?而能更快的?適應(yīng)自己的?工作崗位，?充分發(fā)揮自?己的主動性?，。在以后?的工作與生?活中，我相?信通過自己?的努力，在?以后的工作?中我一定會?成長為一名?專業(yè)的有責?任感的優(yōu)秀?質(zhì)量檢查員?，爭取成為?別人學習的?對象，為_?_公司作出?貢獻。隨?著自己工作?日子的增多?，同時也希?望以一名正?式員工的身?份在這里工?作，實現(xiàn)自?己的奮斗目?標，體現(xiàn)自?己的人生價?值，和公司?一起成長。?我會用謙虛?的態(tài)度和飽?滿的熱情做?好我的本職?工作，為公?司創(chuàng)造價值?，同公司一?起展望美好?的未來!?公司員工自?我鑒定（四?）自參加?工作以來，?在單位領(lǐng)導?的精心培育?和指導下，?通過自身的?不斷努力，?無論是思想?上、學習上?還是工作上?，都取得了?長足的發(fā)展?和巨大的收?獲，現(xiàn)將工?作自我鑒定?如下：一?、在思想上?，積極參加?政治學習，?堅持四項基?本原則，擁?護黨的各項?方針政策，?自覺遵守各?項法規(guī)。?二、在工作?上，本人自?___年工?作以來，先?后在某某部?門、某某科?室、會計科?等科室工作?過，不管走?到哪里，都?嚴格要求自?己，刻苦鉆?研業(yè)務(wù)，爭?當行家里手?。就是憑著?這樣一種堅?定的信念，?我已熟練掌?握儲蓄、會?計、計劃、?信用卡、個?貸等業(yè)務(wù)，?并在熟練每?科工作都會?詳細做工作?總結(jié)，目前?已成為__?行業(yè)務(wù)的行?家里手。?回想剛進_?_行，為了?盡快掌握_?_行業(yè)行業(yè)?知識，我每?天苦學__?_個多小時?，但我每天?都風雨無阻?，特別是冬?天，冰天雪?地，怕擠不?上車，我常?常要提前兩?、三個小時?上班，就是?那時起我養(yǎng)?成了早到單?位的'習慣?，現(xiàn)在每天?都是第一個?到行里，先?打掃衛(wèi)生，?再看看業(yè)務(wù)?書或準備準?備一天的工?作，也是這?個習慣，給?了我充足的?時間學習到?更多的業(yè)務(wù)?知識，為我?幾年來工作?的順利開展?打下了良好?的基礎(chǔ)。?我工作過的?崗位大部分?在前臺，為?了能更好的?服務(wù)客戶，?針對不同層?次、不同需?求的客戶，?我給予不同?的幫助和服?務(wù)，記得有?一位第一次?到我行客戶?，當我了解?到他要貸款?買二手房時?，由于他不?知該怎么辦?，只是有個?想法，我便?詳細地向他?介紹了個貸?的所有手續(xù)?。除了在服?務(wù)客戶上我?盡心盡力，?在行里組織?的各項活動?中我也積極?響應(yīng)，經(jīng)常?參加單位組?織的各項競?賽，展示自?我，并取得?了優(yōu)異的成?績，受到了?單位的嘉獎?。三、在?學習上，自?從參加工作?以來，我從?沒有放棄學?習理論知識?和業(yè)務(wù)知識?。由于我畢?業(yè)財校屬于?中專，剛工?作我就利用?業(yè)余時間自?學大專，并?于__年畢?業(yè)，但我沒?有滿足于現(xiàn)?狀，又于_?_年自修東?北大學金融?本科，由于?學習勤奮刻?苦，成績優(yōu)?良，學習中?受到老師充?分肯定，目?前正在積極?準備論文答?辯。不但掌?握和提高了?金融知識，?也有了一定?的理論水平?，完全達到?了本科生所?具有的水準?。學習理論?的同時，更?加鉆研業(yè)務(wù)?，把學到的?金融知識融?會到工作中?去，使業(yè)務(wù)?水平不斷提?高，并于_?_年參加全?國中級經(jīng)濟?師資格考試?，順利通過?同時被行里?聘為中級師?。在多年的?業(yè)務(wù)知識考?核當中，每?次會計業(yè)務(wù)?資格考試都?達到___?級水平。?最后，我想?說的是，上?面只是我工?作中取得的?一點成績，?這與單位的?領(lǐng)導和同事?們的幫助是?分不開的。?我始終堅信?一句話“一?根火柴再亮?，也只有豆?大的光。但?倘若用一根?火柴去點燃?一堆火柴，?則會熊熊燃?燒”。我希?望用我亮麗?的青春，去?點燃周圍每?個人的激情?，用青春的?烈火點燃著?身邊的每一?位同事公?司員工自我?鑒定（五）?在我部耐?心的指引和?公司的大力?支持下，本?人于年度基?本有效地完?成了公司交?予的工作任?務(wù)，同時在?這過程里本?人接觸和學?習了不少東?西，并應(yīng)用?于工作中，?工作效益比?去年增長了?許多。但就?本人因素和?公司體制的?不完善，工?作效沒有自?己想要的結(jié)?果?，F(xiàn)就本?年度重要工?作鑒定以下?：一、?樣板制作?樣板制作數(shù)?量為___?臺比去年增?長了___?%，但外觀?質(zhì)量問題仍?然沒有從根?本上解決，?沒有達到較?好的效果，?樣品奪單的?成功率較低?。樣板物?料的短缺雖?然不是樣板?制作的重要?障礙，卻是?本年樣品沒?有完成次數(shù)?占樣品單總?次數(shù)___?%的主要因?素。樣品?用料和生產(chǎn)?定單用料時?有不一致，?這問題仍然?未杜絕。?封樣管理還?是一個漏洞?，沒有一個?有效的'措?施去控制封?樣的流失是?本年度樣板?事項的重大?不足。二?、日常生產(chǎn)?質(zhì)量的協(xié)調(diào)?在日常生?產(chǎn)車間的質(zhì)?量控制雖然?做了大量的?工作，但仍?出了不少問?題，使得本?年度客戶投?訴達到了_?__次之多?。新客戶?，新工藝的?要求與車間?溝通做得良?好的配合。?在與采購?部溝通合作?的過程雖然?還比較順利?，但很被動?，采購信息?來源不夠，?造成沒有物?價競爭力。?三、客?戶投訴的解?決與回復?在今年隨著?出貨量的增?長和質(zhì)量要?求的加嚴后?，客戶投訴?的次數(shù)達到?___次比?___年減?少___次?。其中西施?之問題是本?年度最大的?質(zhì)量問題，?其他雖大雖?小的問題都?能有效去解?決與回復了?客人。但本?人在解決這?些問題過程?中直接體現(xiàn)?了以下幾點?：溝通方法?還不夠科學?，跟蹤問題?的力度不夠?;公司有關(guān)?部門的配合?程度還不夠?，時常被拖?遲時間。?四、協(xié)助?新產(chǎn)品的開?發(fā)和產(chǎn)品及?客觀性能測?試。在協(xié)?助新產(chǎn)品開?發(fā)的跟蹤及?測試，