公司年度員工個人工作總結(jié)5篇_第1頁
公司年度員工個人工作總結(jié)5篇_第2頁
公司年度員工個人工作總結(jié)5篇_第3頁
公司年度員工個人工作總結(jié)5篇_第4頁
公司年度員工個人工作總結(jié)5篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

公司年度員工個人工作總結(jié)5篇時間過得真快,轉(zhuǎn)瞬一年就要過去了,回憶過去一年的工作,必須有許多須要梳理的事情,不如趁此時此刻好好地總結(jié)一下過去的工作,爭取來年再創(chuàng)佳績!下面是我細(xì)心給大家整理公司年度員工個人工作總結(jié),盼望大家喜愛!

公司年度員工個人工作總結(jié)1

轉(zhuǎn)瞬20__年又過去了,在上級領(lǐng)導(dǎo)及員工共同努力下,我較好地完成了本工程部20__年公司及客戶交辦的各項安保效勞任務(wù)。

一、在勞動紀(jì)律方面

為了提高保安效勞質(zhì)量,切實(shí)維護(hù)我公司利益和展示我公司良好形象,保證被效勞單位有一個正常的工作秩序,嚴(yán)防各類突發(fā)事務(wù)的發(fā)生,為客戶供應(yīng)一個良好的工作環(huán)境,在20__年嚴(yán)格落實(shí)保安公司各項規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的、可行的獎懲條例,通過獎懲條例的執(zhí)行鼓勵了一些看法不端正的、工作懶散的員工,使得員工在工作中產(chǎn)生一種好學(xué)、征求上進(jìn)的愛好,同時營造了一種深厚的學(xué)習(xí)氣氛。僅第一、二季度組織員工消防培訓(xùn)8課時、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)144課時,組織消防演練2次,使每位員工嫻熟的駕馭了消防學(xué)問、業(yè)務(wù)及操作技能,另外還起草了各種應(yīng)急突發(fā)事務(wù)的預(yù)案。

二、在環(huán)境衛(wèi)生及宿舍內(nèi)務(wù)方面

剛好檢查、催促和進(jìn)展相關(guān)的內(nèi)務(wù)整理培訓(xùn),使得員工能夠自覺的養(yǎng)成區(qū)域衛(wèi)生不定時清潔、內(nèi)務(wù)整理標(biāo)準(zhǔn)有序的良好習(xí)慣。

三、在平安上

也加強(qiáng)防范,增加保安人員的責(zé)任感,不定時檢查他們工作,看他們是否養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。首先對攝像監(jiān)控室定期的進(jìn)展抽查設(shè)備狀況,查記錄,對記錄填寫不屬實(shí)嚴(yán)格的進(jìn)展了處理,通過嚴(yán)格的管理使得每位員工都擁有了一份責(zé)任心和責(zé)任感。當(dāng)然,其中也有的員工時時會產(chǎn)生對工作逆反的心態(tài),甚至產(chǎn)生惰性,對這樣的狀況我們沒有先懲罰,首先加強(qiáng)培訓(xùn),耐性溝通,同時通過屢次組織開班前會、單對單溝通形式將惰性的局面整體扭轉(zhuǎn)。

四、業(yè)務(wù)拓展?fàn)顩r

年初至今20__年時間接連拓展2個工程,增加人員8人,這些成果源于賓館嚴(yán)格的管理,賓館的管理就是所屬區(qū)域的門面牌,只有好的效勞質(zhì)量才能夠吸引大量的顧客。其中這些還是靠實(shí)際內(nèi)在的一些東西就是質(zhì)量,形象、效勞意識、素養(yǎng)三者缺一不行。只有這三樣能夠長期的保持下去才能夠吸引大量的顧客眼球,才會有大量的“買主”。

20__年來,每天都在發(fā)生著巨大的改變,一、二季度作為保安部的我們協(xié)作甲方迎檢2余次,檢查部門主要包括消防支隊、區(qū)安監(jiān)局、治安支隊、區(qū)分局內(nèi)保處,共查出問題3項,現(xiàn)場進(jìn)展了整改,主要問題項。在工作中踴躍協(xié)作甲方,有問題剛好幫助甲方處理,在這一方面得到了客戶方領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。同時使得客戶方對我保安公司予以工作上的確定。當(dāng)然整體來看是不錯,但實(shí)際工作當(dāng)中還存在著一些缺乏之處:

保安員對“保安行為標(biāo)準(zhǔn)”的相識了解還是不夠。如個別保安員在執(zhí)勤期間與不協(xié)作保安疏導(dǎo)平安出口的客人因?yàn)椴宦牨0仓笓]導(dǎo)致發(fā)生爭吵,緊要影響了保安員形象,未做到“打不還手、罵不還口”的宗旨及顧客至上的宗旨,出現(xiàn)問題處理不了的要剛好匯報,由上級解決。針對這點(diǎn),每月必需對工作人員的行為標(biāo)準(zhǔn)、效勞意識、以及各項規(guī)章制度進(jìn)展陪訓(xùn),以到達(dá)完善管理要求。

公司年度員工個人工作總結(jié)2

時間消逝,轉(zhuǎn)瞬間我在成長中又渡過一年?;厥讈淼焦具@走過的20__年,很榮幸能在我們公司與各位同事共同進(jìn)步,我也在大家的身上學(xué)到不少的學(xué)問。20__年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的總經(jīng)辦員工不難,但要做一名優(yōu)秀的總經(jīng)辦員工并不簡單。我認(rèn)為:一名優(yōu)秀的總經(jīng)辦員工不僅要為人謙和正直,對事業(yè)謹(jǐn)慎兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、工作實(shí)力上更要鉆研。我作為一名年輕的總經(jīng)辦員工須要學(xué)習(xí)的東西還許多許多。

一、思想修養(yǎng)

要想完成工作的責(zé)任,首先必需具備各個方面綜合優(yōu)秀的素養(yǎng),樹立正確的世界觀和人生觀。在這20__年中我謹(jǐn)慎向身邊的同志學(xué)習(xí),更高的要求來要求自己。

二、素養(yǎng)提升

在工作學(xué)習(xí)生活中我謹(jǐn)慎聽取經(jīng)歷,并在工作之余的空余時間謹(jǐn)慎思索推敲,有目的的在工作中進(jìn)展一些嘗試。在工作中,我謹(jǐn)慎投入,謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)。我感到人人都是我的師長,我能學(xué),要學(xué)的東西還許多。如:剛來公司20__年,對公司管理上各個方面的狀況一竅不通,就不能更好的建言獻(xiàn)策,當(dāng)好參謀助手,我能不懂就問,向周邊的同事虛心學(xué)習(xí)請教,思索,大膽的與同事之間探討。

在空余時間,我會閱讀一些行政管理方面的書籍,網(wǎng)上查詢有關(guān)相關(guān)資料,我深切的感受到學(xué)習(xí)對自己的協(xié)助的確很大。

三、工作內(nèi)容

不斷了解公司各部構(gòu)造,進(jìn)一步提高后勤支持。幾個月來,我始終把熟識公司放在重要位置,努力在日常工作中了解各部門領(lǐng)導(dǎo)的需求狀況,盡可能的協(xié)作綜合處同事為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)完善的后勤支持。以最快的速度融入到公司氣氛和工作當(dāng)中去,找準(zhǔn)自己的工作立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn),找到工作的感覺,與各個部門同事員工之間搞好效勞工作,管理不拒細(xì),參謀不決斷,工作到位,該請示匯報的做到剛好請示匯報,不傳播任何影響員工同事之間團(tuán)結(jié)和進(jìn)步的話,給公司員工思想管理穩(wěn)定制造麻煩和障礙,影響公司的日常工作。

努力做好接機(jī)送站的車輛支配,會議期間保證參會領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車的支持。從接手車輛派遣支配工作以來,按參會領(lǐng)導(dǎo)用車需求狀況和需求時間,在保證公務(wù)車輛正常運(yùn)用的狀況下合理安排車輛,為參會領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車供應(yīng)后勤支持。

在日常工作中解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。剛好完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作,對不能馬上完成的工作重點(diǎn)跟蹤。

四、自身缺乏

通過日常工作接觸,發(fā)揮自身溝通特長,先建立良好的合作關(guān)系,并取得各部門的初步信任,了解各部需求狀況,再協(xié)作綜合處同事工作,為其它部門供應(yīng)有效的后勤支持。雖然在近20__年的工作中日漸熟識,但還存在必須的問題和缺乏:一是工作當(dāng)中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示的多,為領(lǐng)導(dǎo)出辦法想方法的少。二是有些狀況了解得不夠細(xì),不夠?qū)?,不夠多,駕馭材料不夠充分,使工作被動。三是處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手,緣由如下:溝通方法還不夠科學(xué),跟蹤問題的力度不夠;我在對突發(fā)事務(wù)方面的應(yīng)急實(shí)力缺乏等。

五、工作展望

在今后的工作中,首先,要接著努力,嚴(yán)格要求自己。堅持學(xué)習(xí),要做到“多學(xué)、多看、多聽”,通過不斷學(xué)習(xí)、不斷工作、不斷與人溝通來提高自己的工作經(jīng)歷。同時每件事情都要力爭做到精益求精,不留瑕疵,一次完成。我堅信只有通過不斷刻苦的努力學(xué)習(xí)才能不斷的提升自己各方面實(shí)力。其次,進(jìn)一步學(xué)習(xí)有關(guān)先進(jìn)的管理經(jīng)歷。充分發(fā)揮自己的主觀能動性,發(fā)揮自己的專長,不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問,堅持用科學(xué)的方法和先進(jìn)的理念,去總結(jié)、去思索、去提高。再次,要進(jìn)一步加強(qiáng)主動的工作意識。工作中踴躍的完成各項工作,在完成好領(lǐng)導(dǎo)交待工作的同時還要完成好領(lǐng)導(dǎo)尚未想到的事情。把事情提前做好、做細(xì),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與幫手。最終,要進(jìn)一步增加責(zé)任感和使命感,切實(shí)加強(qiáng)自身建立,努力提高自身素養(yǎng),更好地適應(yīng)工作須要。

我們應(yīng)當(dāng)在新的一年里鼓足干勁、拼搏進(jìn)取,以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)、新的征程,爭取在以后的工作中取得更大的進(jìn)步。

公司年度員工個人工作總結(jié)3

20__年的工作告一段落了,自己心里許多想表達(dá)的,每當(dāng)我在一段工作完畢之際就不禁回想這段時間的工作,長期以來我也是對自身高要求,一段工作是可以發(fā)生許多事情的,特殊是自身的一些事情,這幾個月來的工作我感覺自己進(jìn)步了,_個月的工作不是一段值得開心的事情,其實(shí)在進(jìn)步的同時我也發(fā)覺了一些須要改良的地方,我也對自己總結(jié)一下。

一、努力學(xué)習(xí),努力工作

可能在工作的手不會去管那么多,總是自己走一步看一步,這些問題總是就這么不知不覺的出現(xiàn)了,走一步看一步肯定是不行的,對自己時刻保持著高標(biāo)準(zhǔn),始終去學(xué)習(xí)新的事物,不管是什么東西都要主動去鉆研,特殊是跟自己的工作相關(guān)的,我始終沒有遺忘在工作中學(xué)習(xí)這兩個字,在學(xué)習(xí)的時候我能夠相識到自己的缺乏,我總是這么覺得的始終把在工作中學(xué)到的東西當(dāng)做是我進(jìn)步的關(guān)鍵,這__個月來我還是很清晰自己的缺點(diǎn)的,其實(shí)工作往往不是須要我們?nèi)ネ瓿扇蝿?wù),是我們須要做的更好,工作終歸是工作,我們抱著一件事情做好的心態(tài)就會不斷的進(jìn)步。

在平常工作中,謹(jǐn)慎是一方面,我很清晰這須要我能夠吃的苦,這_個月來我始終都是努力刻苦的工作,面對各種各樣的未知工作,我就始終在要求著自己,我就始終在感受著分工作的重量,這須要我很努力的去適應(yīng),只有每天多花一點(diǎn)事情,在工作的時候我們就能夠快速適應(yīng)。

二、工作成果

相比上一個季度的工作我看到了許多收獲,這段時間是很有意義的,在自己的堅持下,這段時間努力的工作中,公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶著下,我完成了___元的銷售額,相比擬前面幾個月的時間我超越的不是一星半點(diǎn),同時也超出了我自己預(yù)料,我這幾個月了來始終在學(xué)習(xí)著各種技巧,工作的之后我不強(qiáng)求自己收獲了多少,這個是自己努力才能夠得到的,我看到的是這么一個環(huán)境下我能夠?qū)W到多少,這是很關(guān)鍵的,往往學(xué)到的東西才是關(guān)鍵,有了這些工作技巧,還有一些相關(guān)的工作學(xué)問儲藏,取得成果不是什么問題。

三、工作缺乏

都說心態(tài)影響著成敗,我很贊同,這段時間的工作我更加看到了這些問題,我的心態(tài)有時候把握的不是很好,面對自己不知道問題的時候有時候會急,或者自己在遇到一些不會知道東西,很迫切的想去駕馭,但是這都須要一個過程,這么多的問題不是我一下子能夠駕馭的,我會好好改善的。

公司年度員工個人工作總結(jié)4

時間飛逝,伴隨著比擬緊湊又略顯驚慌的工作節(jié)奏,20__年就這樣快接近尾聲,雖然我來公司時間還不太長,但是時間的腳步仍舊沒有放慢它前行的腳步,經(jīng)過這一段時間的工作,有許多所感所悟,現(xiàn)總結(jié)如下:

對于工作這個詞,是潛移默化的承受的,作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學(xué)生來說,社會經(jīng)歷、工作經(jīng)歷都很缺乏,所以在平常我要多學(xué)多問,付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領(lǐng)導(dǎo)們無微不至的關(guān)心,同事們團(tuán)結(jié)奮勉、互幫互助的干勁,工作中謹(jǐn)慎務(wù)實(shí)的作風(fēng),這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的,為我邁向正確的人生道路打下了良好的根底。

沒有太多壯觀的_遠(yuǎn)矚,也沒有過于細(xì)膩的深切體會,只是在工作的當(dāng)中的一些瑣碎的想法和話語,分為幾方面總結(jié):

一、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問,作好本職工作

學(xué)習(xí)是一輩子的事情,我學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè),對工程資料方面幾乎是零的起先,所以初期就很盲目,給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙,后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的剛好引導(dǎo),加上自我深化的感性相識和學(xué)習(xí),漸漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng),萬事開頭難,有了一個好的起先,我堅信以后的工作會進(jìn)展的很順當(dāng),自己的進(jìn)步會很明顯。

二、理論聯(lián)系實(shí)際,在實(shí)踐中成長

無論我們的理論學(xué)問多么豐富,最終都是要回來到實(shí)踐中來,因?yàn)楣ぷ鞅旧砭褪菍?shí)踐性的。

在以前談到理論聯(lián)系實(shí)際,就會潛意識的理解為把書面的理論學(xué)問轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參與工作之后才發(fā)覺,以前的想法都是片面的或形而上學(xué)的,因?yàn)橐郧八妓鲉栴}都是基于完全的理論之上,沒有真正觸遇到實(shí)踐的東西,才會導(dǎo)致理解結(jié)果顯得薄弱和脆弱。直到漸漸的接觸到實(shí)際的工作,并在工作中去處理以一些問題,才發(fā)覺理論和實(shí)際其實(shí)是相輔相成的,理論聯(lián)系實(shí)際本領(lǐng)是應(yīng)當(dāng)具備主觀能動性的,理論和實(shí)踐又是一個長時間的相互轉(zhuǎn)化的過程。我們的實(shí)踐須要以理論作為基石,然后在理論根底上去探究和實(shí)施;而我們在實(shí)踐過程中又不斷的進(jìn)展總結(jié)和思索,為自己的理論學(xué)問補(bǔ)充鮮活的養(yǎng)分。理論和實(shí)踐又是一個長時間的相互轉(zhuǎn)化的過程,冰凍三尺,非一日之寒。經(jīng)過實(shí)踐的積累,自己在工作的各方面都有了明顯的進(jìn)步,每次遇到困難時,我就虛心系向別人請教,事后自己又歸納總結(jié),不斷的改良自己的方式方法,雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

三、加強(qiáng)思想文化建立,提升綜合素養(yǎng)

我作為公司的一名新人,也將是將來的新生力氣,深感肩上的責(zé)任重大。公司的領(lǐng)導(dǎo)也時常教育我們要多學(xué)習(xí)各種學(xué)問,多參與各種活動,熬煉自己多方面的實(shí)力,以提高自身的素養(yǎng)層次。

我平常也保持著讀書的習(xí)慣,讀中國古典的名著和現(xiàn)當(dāng)代的一些勵志的書籍,書籍是人類進(jìn)步的階梯,我從書中得到了太多太多的東西,自身的進(jìn)步和充溢有書籍的很大功績。

經(jīng)過了這一階段的工作和學(xué)習(xí),感受許多,收獲也許多,盡管有了必須的進(jìn)步和成果,但在一些方面還存在著缺乏。比方有締造性的工作思路還不是許多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改良。在今后的時間里,我將謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平,為公司的開展做出更大更多的奉獻(xiàn),也為個人的提高締造更多的空間。

公司年度員工個人工作總結(jié)5

一年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心和其他教師傅的熱忱協(xié)助下,自己從一個保險門外漢到能夠獨(dú)立從事和開展保險營銷業(yè)務(wù),在自己的業(yè)務(wù)崗位上,做到了無違規(guī)行為,和全司員工一起共同努力,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)和上級布置的各項工作任務(wù)。以下是本人一年來的工作狀況匯報。

一、努力提高了政治素養(yǎng)和思想道德水平

踴躍參與上級公司和支公司、本部門組織的各種政治學(xué)習(xí)、主題教育、職業(yè)教育活動以及各項組織活動和文娛活動,沒有無故缺席現(xiàn)象;能夠堅持正確的政治方向,謹(jǐn)慎學(xué)習(xí),從各方面主動努力提高自身政治素養(yǎng)和思想道德水平,在思想上政治上都有所進(jìn)步。

二、努力提高了業(yè)務(wù)素養(yǎng)和效勞水平

踴躍

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論