公司人事部門半年工作總結范文

公司人事部門半年工作總結范文

總結是事后對某一時期、某一工程或某些工作進展回憶和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它能幫我們理順學問構造，突出重點，突破難點，是時候寫一份總結了。下面是為大家整理的公司人事部門半年工作總結范文，供大家參考。

公司人事部門半年工作總結范文

時間如梭，歲月如流，一轉瞬20xx上半年已經過去，回憶過去的這半年，有成果，也有缺乏。自20xx年xx月xx日入職以來，在部門領導的指導下，在同事們的支持和協(xié)助下，再加上之前有過3年的人事工作經歷，我很快熟識并適應了人事專員這項工作，并且在工作當中我也本著慎重、負責的看法，謹慎做好自己的每一項工作。另外，通過不斷的學習，這半年，我自己的實力有了一個很好的提升。下面，我將自己20xx上半年的工作分析總結如下，望領導予以指導指責。

一、對目前工作的相識與把握。

1、截止20xx年xx月xx日，公司共有在崗員工xx人，其中包含xx名見習期置業(yè)參謀。其中男性xx人，女性xx人；轉正人員：xx人。工作年限不滿半年的員工占比重最大，人數為xx人，占總人數xx%；工作滿半年不滿兩年人數為xx人，占總人數xx%；兩年以上員工為xx人，占總人數xx%。

2、人員入、離職狀況。

3、簡歷投遞及入職比。

xx月份一共投遞簡歷xx份，參與面試xx人，入職xx人，入職率5、4%；xx月份投遞簡歷xx份，參與面試xx人，入職xx人，入職率只有xx%。

二、20xx上半年工作的具體總結。

入職之后我的工作主要是人事管理的工作，但是自20xx年xx月xx日xx辦公室行政文員xx離職之后，我接手了xx辦公室的行政工作。由于，xx辦公司人員數量不多，所以，人事、行政工作做起來比擬得心應手。下面我總結下我的詳細工作。

〔一〕人事工作。

1、聘請工作。xx月份的聘請職位主要是銷售經理、置業(yè)參謀。為完成任務，我加大了網絡簡歷的搜尋量，并且和xx各大高校聯(lián)系，建立各高校聘請會信息表。xx月份的聘請崗位主要是銷售經理、置業(yè)參謀、工程經理等。我不僅接著加大網絡簡歷的搜尋量，參與了2場的校內聘請，還嘗試了到百腦匯挖掘優(yōu)秀銷售員的方法。

2、核算績效工資。在初入職的時候我就相識到績效核算工作須要特別慎重，所以學習的比擬謹慎，再加上有領導的剛好指導和同事的踴躍協(xié)作，在x個月的績效核算當中0失誤。

3、xx辦公司同事的考勤管理?？记诠ぷ魇莻€細致的工作，在平常，我剛好記錄并監(jiān)視同事們上、下班狀況；對于請假，也確保同事們提前進展工作支配；保證每月按時提交考勤報表，并在提交之前謹慎逐人核

4、微信平臺管理。每天閱讀微博有關房地產行業(yè)的最新信息，挑出有踴躍意義的信息群發(fā)。嚴格篩選信息，確保信息對同事們有踴躍作用。

5、其它的人事工作。對于領導支配的其它工作也是懷著謹慎、慎重的看法來完成。例如，公司的《企業(yè)文化培訓PPT大綱》的修改和《學問競賽活動方案》的制定。

〔二〕、行政工作。

從x月份起先，我起先負責xx辦公室的行政工作。行政工作主要是日常工作，例如水電費的剛好繳納；暖氣供給缺乏時，剛好和熱力公司聯(lián)系解決；辦公設備出現(xiàn)問題時剛好聯(lián)系修理；剛好和物業(yè)對接等等事項。我在工作當中和相關的聯(lián)系單位保持良好的關系，剛好解決鄭州辦公室出現(xiàn)的問題，給同事們供應一個舒適的辦公環(huán)境。

三、20xx下半年工作需改良的方向。

1、聘請效率提高。

20xx年春節(jié)過后的一個月是半年當中的聘請、求職頂峰期，我的工作重點要把握這個契機，在最短的時間內聘請到高質量的公司所需人才。

在非聘請頂峰期，要注意簡歷的搜尋。聘請的工作目前已經不是簡潔的等待別人投遞簡歷通知面試的工作了。更重要的是要人事工作人員踴躍主動的搜集簡歷，和候選人員溝通，傳播本公司并最終聘請到適宜的人才。

2、多方面的深化學習并幫助領導完善公司制度。

由于公司的人力資源管理部門成立時間并不久，所以也有許多的制度須要接著完善。人力資源管理是一個系統(tǒng)的管理過程，聘請、培訓、績效、薪酬、勞動關系，環(huán)環(huán)相扣，又相互促進。在下半年，我會更加謹慎學習，盼望能為公司制度的完善和公司的開展出一份力。

在公司兩個月期間我能充分的完本錢職工作，與領導交給我的其它工作。這與領導的指導和