保潔公司規(guī)章制度范本

保潔公司規(guī)章制度保潔公司規(guī)章制度范本在當(dāng)下社會，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是維護(hù)公正、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。擬定制度的留意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是我收集整理的保潔公司規(guī)章制度范本，期望對大家有所幫助。保潔公司規(guī)章制度11、嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司各項規(guī)章制度。2、嚴(yán)格執(zhí)行清潔工作制度，堅守崗位，把握保潔用品、用具的使用方法，消滅突發(fā)大事準(zhǔn)時匯報。3、自行擬定保潔時間表，報物業(yè)公司效勞中心批準(zhǔn)；依據(jù)保潔時間表做好日常保潔工作。4、安排保潔時間先于工作時間，保潔工作在上班前完成，不能影響公司正常工作。5、保潔員出入公司各個場所，嚴(yán)禁發(fā)生偷竊行為。6、不允許因個人心情降低保潔質(zhì)量。7、保潔員請假事先申請，獲準(zhǔn)前方可離開。8、保潔員與員工禮貌相待，相互敬重。9、有權(quán)制止員工的各種破壞衛(wèi)生、污染環(huán)境的行為。10、保潔員的衛(wèi)生負(fù)責(zé)范圍有：負(fù)責(zé)辦公室、會議室、大廳、樓梯〔電梯〕、過道及衛(wèi)生間的清掃。清倒辦公室和公共走道之垃圾，做到通道“五無“：無垃圾、無蛛網(wǎng)、無積灰、無痰跡、無雜物。清擦辦公場所〔辦公桌、沙發(fā)、辦公用具、門窗、扶手等〕，保持公共場所門窗玻璃干凈，扶手無積灰。定期檢查衛(wèi)生間內(nèi)設(shè)備狀況，確保良好使用；準(zhǔn)時增加衛(wèi)生間內(nèi)洗手液、衛(wèi)生紙。定期維護(hù)盆景植物衛(wèi)生，做到其葉面、花瓣無明顯積灰。放置藥物、除四害，做好蚊蠅消殺工作和滅鼠工作。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。保潔公司規(guī)章制度2一、具有以下狀況之一者，賜予口頭警告，并懲罰金10—30元。1、上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求。2、未經(jīng)批準(zhǔn)使用不行使用的`設(shè)施。3、大聲喧嘩，遭到超市方投訴。4、無故遲到、早退。5、上班時間做私事、看報紙、吃東西。6、串崗、扎堆談天。7、工作時間接待親友或私人探訪。二、工作中消滅過失賜予一次解釋時機(jī)，經(jīng)準(zhǔn)時指導(dǎo)培訓(xùn)后，如再次消滅類似/同樣狀況時，按狀況輕重予以待崗培訓(xùn)〔不計工薪〕或20—5011：清潔工具亂放標(biāo)準(zhǔn)：指定地點，定點定位存放。22：垃圾箱內(nèi)堆滿垃圾標(biāo)準(zhǔn)：垃圾箱內(nèi)垃圾超過三分之二時馬上去除。3、過失330標(biāo)準(zhǔn)：地面、臺面、鏡面，準(zhǔn)時即使清潔，地面垃圾10分鐘內(nèi)去除。4、過失4：保潔區(qū)域頂點設(shè)施、設(shè)備沒有擦拭標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)施、設(shè)備要求每天抹塵1次，并隨時留意。5、過失5：衛(wèi)生間、有積水、雜物，清潔不徹底。標(biāo)準(zhǔn)：衛(wèi)生間、無積水、無雜物準(zhǔn)時清理不得超過30分鐘。68：玻璃、不銹鋼上有污漬標(biāo)準(zhǔn)：低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保潔及清理污漬。7、過失7：其它設(shè)施、設(shè)備有污漬、污垢標(biāo)準(zhǔn)：覺察有污漬、污垢準(zhǔn)時清理。二、具有以下狀況之一者，賜予書面警告處分。罰款50—100元。1、對超市方或同事粗言穢語，不講禮貌。2、不經(jīng)上級批準(zhǔn)，中止工作或遲到，早退兩次以上者。3、在工作時間瞌睡或已睡眠。4、在工作區(qū)域內(nèi)不遵守要求，不聽治理和勸阻。5、蓄意破壞超市或公司財物。6、無事生非，挑撥離間，損害員工團(tuán)結(jié)。7、不聽從正常安全檢查。8、利用上班時間收集廢舊物，不聽從上司，影響工作質(zhì)量。9、開具虛假病歷和處方單。三、保潔人員如覺察有以下狀況，賜予直接開除處理：1、未履行批準(zhǔn)手續(xù)，擅離崗位。2、工作不力，影響工作質(zhì)量。3、遲到、早退累計超過五次者和曠工二日以內(nèi)者。4、常常不能保質(zhì)保量完本錢職工作。5、損害公司聲譽(yù)和超市方利益，弄虛作假者。6、泄露內(nèi)部經(jīng)營情報。7、利用工作之便，收受他人財物，經(jīng)查實者。8、盜竊公司或超市的財物。9、觸犯法律，被拘留、勞教、判刑。〔二〕獎工作中消滅過失賜予一次解釋時機(jī)，經(jīng)準(zhǔn)時指導(dǎo)培訓(xùn)后，如再次消滅類似/同樣狀況時，按狀況輕重予以待崗培訓(xùn)〔不計工薪〕或20—50一、有以下狀況之一，單次嘉獎10—30元。1、每月能依據(jù)公司規(guī)定，樂觀完本錢職工作，并能起到較好的帶頭作用，表現(xiàn)突出者。2、撿拾顧客財物，樂觀上繳歸還。3、本職工作被超市領(lǐng)導(dǎo)提出表揚。4、節(jié)約公司財物開支，半年內(nèi)物耗使用比率比其他員工低。5、幫助公司或主管提出合理化建議被承受。二、有以下狀況之一，嘉獎100—200元。1、清潔工作檢查半年內(nèi)無扣分，無懲罰。2、對公司清潔工作作出重大建議，被承受后確實可行，節(jié)約開支、人工者。3、對超市作出重大奉獻(xiàn)者。三、保潔組長每月嘉獎50元。〔不勝任者，取消嘉獎〕200—5001、本職工作檢查一年內(nèi)無扣分，無懲罰。2、對超市作出重大奉獻(xiàn)者。保潔人員要努力提高自身素養(yǎng)和對公司負(fù)責(zé)的覺悟，聽從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，遵守公司工作紀(jì)律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有急事須向主管請假。當(dāng)班人員不得做與本職工作無關(guān)的事。得到主管的批準(zhǔn)，方才能到休息室休息。3、承包崗位片區(qū)衛(wèi)生必需到達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)3次未達(dá)標(biāo)者，分別賜予警告、罰款、辭退的懲罰。當(dāng)日值班長須做好具體記錄。4、保潔人員對商家、顧客效勞要熱忱周到，舉止端莊，禮貌大方，把顧客當(dāng)作上帝，對客戶的投訴當(dāng)日值班長必需馬上處理，不得與客戶發(fā)生爭吵。5、上班時必需穿著清潔，按規(guī)定要求著裝，并將工作卡端正戴在左胸前，不管在任何時候，任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋。6、保潔人員在工作要堅持原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以禮相待，不準(zhǔn)以個人恩怨懈怠工作，不準(zhǔn)給同事設(shè)備工作障礙，不準(zhǔn)以任何借口擾亂工作秩序。7、不準(zhǔn)私拿公物，私賣廢品，如覺察，分別賜予罰款并同時辭退；如損壞衛(wèi)生工具者，要照價賠償。拾到物品，應(yīng)準(zhǔn)時上交主管。8、商場內(nèi)的垃圾要隨時去除干凈，用垃圾桶、垃圾袋準(zhǔn)時運送出場外或指定地點并倒入集裝箱。不準(zhǔn)用扶梯運送垃圾，運送垃圾必需走樓梯通道，扶梯上、樓梯及四周的污漬、垃圾必需準(zhǔn)時去除。9、保潔人員在工作中有權(quán)勸阻、制止破壞公共衛(wèi)生的行為，不能處理、解決時應(yīng)馬上向上級主管匯報，有權(quán)提出工作中的一些合理化建議。10、保潔員必需嚴(yán)格依據(jù)《保潔員清潔工作程序》執(zhí)行。保潔公司規(guī)章制度3一，制定治理制度科學(xué)、完善的治理制度是保潔工作順當(dāng)進(jìn)展的有力保證。物業(yè)效勞企業(yè)應(yīng)在國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的根底上，制定出自己的八九治理工作規(guī)章制度，如保潔衛(wèi)生操作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、員工效勞標(biāo)準(zhǔn)、清潔設(shè)備領(lǐng)用制度、操作規(guī)程、獎懲規(guī)定等。二，制定保潔工作打算工作打算是具體實施保潔治理的主要依據(jù)。因此，保潔工作應(yīng)明確每日、每周、每月工作的安排，以便實施和檢查。1、每日清潔工作的內(nèi)容所轄區(qū)域內(nèi)道路〔喊人行道〕清掃兩次，整日保潔。所轄區(qū)域綠化帶，含草地、花木灌叢、建筑小品等清掃一次。樓宇電梯間、地板拖洗兩次，墻身清抹一次。各層樓梯及走廊清掃一次，樓梯扶手清擦一次。收集住戶生活垃圾，去除垃圾箱內(nèi)垃圾。2、每周清潔工作的內(nèi)容各層樓宇的各層公共走廊拖洗一次。業(yè)主信箱清擦一次。天臺、天井清掃一次。3、每月清潔工作的內(nèi)容天花板灰塵和蜘蛛網(wǎng)去除一次。各層樓宇各層的公用玻璃窗擦拭一次。公共走廊及住宅內(nèi)路燈罩清擦一次?！踩匙ズ眯l(wèi)生設(shè)施建設(shè)物業(yè)效勞企業(yè)保潔部要搞好環(huán)境衛(wèi)生治理工作，必需有相應(yīng)的衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施。衛(wèi)生車輛包括清掃車、灑水車、垃圾運輸車、糞便清運車等。便民設(shè)施指為便利群眾而建設(shè)的衛(wèi)生設(shè)施，如垃圾清運站、果皮箱等?！菜摹臣訌?qiáng)環(huán)境衛(wèi)生，既需要物業(yè)效勞企業(yè)的治理、清掃，也需要業(yè)主或使用人的保持與協(xié)作。因此，應(yīng)通過宣傳教育，提高住戶的文明程度，自覺遵守有關(guān)規(guī)定，協(xié)作物業(yè)效勞企業(yè)搞好保潔治理工作。4第一章總則第一條：為保證順當(dāng)完成公司下達(dá)各項生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營目標(biāo)、治理目標(biāo)而制定本規(guī)章制度。其次條：規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。第三條：本規(guī)章制度適用本公司的各部門的每一個員工。其次章行政辦公制度第四條：依據(jù)公司實際運作狀況，定期召開生產(chǎn)打算、產(chǎn)品質(zhì)量、人員培訓(xùn)會議。第五條：公司每一位員工必需按公司要求參與會議。第六條：衛(wèi)生治理制度1、生產(chǎn)操作人員必需依據(jù)公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。2、各類原材料的堆放必需有各自直接使用者負(fù)責(zé)堆放整齊、安全、衛(wèi)生、清潔。3、每臺設(shè)備由直接操作者負(fù)責(zé)保養(yǎng)、根本修理、清掃工作。4、必需聽從公司統(tǒng)一安排，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證廠容廠貌的干凈。5、食堂衛(wèi)生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負(fù)責(zé)，預(yù)防食物中毒。第七條：工作期間，公司內(nèi)嚴(yán)禁個人的使用。第八條：公司的辦公用品嚴(yán)禁使用與本公司無關(guān)的事宜。第九條：生產(chǎn)場所嚴(yán)禁吸煙。第十條：任何員工不能泄露公司的商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘。第十一條：不說任何不利于公司和有損公司形象的話。第十二條：不做任何有害公司的事。第十三條：工作期間，嚴(yán)禁串崗、離崗，出入廠物品人員必需填寫出入廠證，同意核準(zhǔn)方可進(jìn)出。第十四條：宿舍里嚴(yán)禁大聲喧嘩，以免影響他人休息，嚴(yán)禁打架斗毆、聚眾賭博。第十五條：必需按公司值日規(guī)定和要求清掃宿舍，保持其清潔衛(wèi)生。第三章考勤制度第十六條：嚴(yán)格遵