企業(yè)職工人事管理規(guī)章制度

———企業(yè)職工人事管理規(guī)章制度在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)?下面是由我給大家?guī)淼钠髽I(yè)職工人事管理規(guī)章制度7篇，讓我們一起來看看!企業(yè)職工人事管理規(guī)章制度（精選篇1）1、公司范圍內(nèi)一切設(shè)施屬公司全部，珍惜一切公物設(shè)施，損壞照價(jià)賠償，員工必需由后門進(jìn)入，早上九點(diǎn)前及晚上六點(diǎn)后，員工不得隨便進(jìn)入后門，若有事外出者，需順手將一樓后門關(guān)上。2、團(tuán)結(jié)全都，互諒互讓，互勉互助、取長(zhǎng)補(bǔ)短、不準(zhǔn)吵架、打架、斗毆，嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。3、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工本身財(cái)物本身保管，任何人未經(jīng)同意不得擅自動(dòng)用他人物品。宿舍內(nèi)不得存放任何緊急物品和有礙衛(wèi)生的物品。4、室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)任憑移動(dòng)拆卸，一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內(nèi)干凈，美觀，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，不準(zhǔn)在墻上或門上亂刻亂畫，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂丟雜物、食堂處不得將辣椒、蔥蒜、肥肉、骨頭等隨便丟在地上，應(yīng)放于桌面或倒入指定的垃圾桶內(nèi)。5、任何人不得拿公司的足療藥品，器具，及一切物品自用或帶離本店。6、不準(zhǔn)將飯菜端出食堂以外的地方食用，開飯二小時(shí)內(nèi)為用餐時(shí)間，此后，不能去廚房熱飯或要求他人熱飯。7、員工不得隨便進(jìn)入辦公室、水果房及吧臺(tái)。8、留意節(jié)省用水用電，做到水龍頭有開有關(guān)，人離房間要關(guān)燈，禁止使用電爐、電飯煲，不準(zhǔn)私自接用電線，防備火災(zāi)事故，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失。9、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)禁酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜，寢后關(guān)燈。10、上班時(shí)間內(nèi)不得接見伴侶或?qū)⑵鋷牍緝?nèi)，必要時(shí)，需經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意方可。11、宿舍鎖匙只準(zhǔn)本人使用，不得轉(zhuǎn)借同宿舍員工以外的任何人，舍內(nèi)電燈壞了或線路消失故障，應(yīng)按時(shí)報(bào)告進(jìn)行修理，避開造成事故。12、希全體同仁共同遵守各項(xiàng)守則及管理制度，防火、防盜、幫忙公司做好綜合性管理工作。企業(yè)職工人事管理規(guī)章制度（精選篇2）1)員工應(yīng)具有猛烈的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)觀念，具備高尚的職業(yè)道德，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。2)員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。3)如遇不明事項(xiàng)應(yīng)聽從店主領(lǐng)導(dǎo)，與同事合睦相處，對(duì)新進(jìn)員工應(yīng)親切，公正對(duì)待。4)員工應(yīng)保守店鋪的機(jī)密，不得對(duì)外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。5)員工對(duì)待工作與顧客應(yīng)謙恭懇切，滿腔熱忱。遇事不行推諉，不行意氣用事，更不行有意刁難顧客。6)員工有義務(wù)完善各項(xiàng)工作及服務(wù)品質(zhì)，提高工作績(jī)效。7)員工應(yīng)疼惜店內(nèi)財(cái)物，把握各項(xiàng)費(fèi)用與支出，杜絕鋪張現(xiàn)象。8)員工應(yīng)恪盡職守，非經(jīng)核準(zhǔn)不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。9)員工有違反上述準(zhǔn)則條例的，將依據(jù)獎(jiǎng)懲條例予以懲罰。企業(yè)職工人事管理規(guī)章制度（精選篇3）一、本公司員工交卸部分1、主管人員交卸。2、經(jīng)管人員交卸。二、稱主管人員者為主管各級(jí)單位的人員。稱經(jīng)管人員者為直接經(jīng)管財(cái)物或事務(wù)的人員。三、主管人員應(yīng)就下列事項(xiàng)分別造冊(cè)辦理移交。1、單位人員名冊(cè)。2、未辦及未了事項(xiàng)。3、主管財(cái)務(wù)及事務(wù)。四、經(jīng)管人員應(yīng)就下列事項(xiàng)分別造冊(cè)辦理移交。1、所經(jīng)管的財(cái)物事務(wù)。2、未辦及未了事項(xiàng)。五、一級(jí)單位主管人員交卸時(shí)應(yīng)由公司負(fù)責(zé)人派員監(jiān)交，二級(jí)單位以下人員交卸時(shí)可由該單位主管人員監(jiān)交。六、本公司員工的交接，如發(fā)生爭(zhēng)吵應(yīng)由監(jiān)交人述明經(jīng)過，會(huì)同移交人及接收人擬具處理看法呈報(bào)上級(jí)主管核定。七、主管人員移交應(yīng)于交卸之日將第三條規(guī)定的事項(xiàng)移交完畢。八、經(jīng)管人員移交應(yīng)于交卸之日將第四條規(guī)定的事項(xiàng)移交完畢。九、主管人員移交時(shí)應(yīng)由后任會(huì)同監(jiān)交人依移交表冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收清楚，于前任移交后三日內(nèi)接收完畢檢齊移交清冊(cè)與前任及監(jiān)交人會(huì)簽呈報(bào)。十、經(jīng)管人員移交時(shí)，應(yīng)由后任會(huì)同監(jiān)交人依移交表冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收清楚，于前任移交后三日內(nèi)接收完畢，檢齊移交清冊(cè)與前任及監(jiān)交人會(huì)簽呈報(bào)。十一、各級(jí)人員移交應(yīng)親自辦理，其因特別原因，經(jīng)核準(zhǔn)后，指定負(fù)責(zé)人代為辦理交卸時(shí)，全部一切責(zé)任仍由原移交人負(fù)責(zé)。十二、各級(jí)人員過期不移交或移交不清者，責(zé)令于10日內(nèi)交卸清楚，其缺少公物或至公司受損失者應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。企業(yè)職工人事管理規(guī)章制度（精選篇4）第一章、總則一、目的為促進(jìn)持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)展，規(guī)范部門工作活動(dòng)，加添隊(duì)員的組織性，紀(jì)律性，提升團(tuán)隊(duì)的向心力，切實(shí)提高部門工作效率，確保部門工作向著一個(gè)良好的方向取得更大的進(jìn)展。全體隊(duì)員應(yīng)當(dāng)自發(fā)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以公司進(jìn)展為己任。二、工作紀(jì)律1、堅(jiān)決聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從領(lǐng)導(dǎo)支配。2、忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，聽從公司的正常調(diào)動(dòng)和工作支配。3、按時(shí)上下班，不得遲到、早退，曠工或上班中途擅自離崗。4、不得無故串崗、聚眾談天談笑、爭(zhēng)吵吵鬧、高聲喧嘩。5、工作時(shí)間不得處理私事、接待親友，未經(jīng)批準(zhǔn)不得將親友帶入工作場(chǎng)所。6、工作時(shí)間嚴(yán)禁玩游戲、下載電影、進(jìn)行網(wǎng)上購(gòu)物等與工作無關(guān)的事情。7、衣著得體，干凈干凈。進(jìn)入工作崗位，不許穿拖鞋、異裝。8、保持工作場(chǎng)所和辦公設(shè)施用品的干凈。9、珍惜、節(jié)省公司財(cái)物，不得盜用或非法侵占挪用公司財(cái)物，損害公司利益。10、敬重領(lǐng)導(dǎo)和同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得造謠生事，撥弄是非，吵架、斗毆。其次章、考勤管理一、工作時(shí)間公司每周工作五天，員工每日正常工作時(shí)間為7.5小時(shí)，其中：周一至周五：上午：8：30-12：00，下午：13：30-17：30為工作時(shí)間;12：00-13：30為午餐休息;實(shí)行輪班制的部門作息時(shí)間經(jīng)人事部門審查后實(shí)施。二、考勤1、全部專職員工必需嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。2、遲到、早退、曠工(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時(shí)以上者必需提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。(2)月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。3、請(qǐng)假(1)病假a、員工病假須于上班開頭的前30分鐘內(nèi)，即8：30-9：00致電部門負(fù)責(zé)人，請(qǐng)假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院就診證明。b、員工因患傳染病或其他重點(diǎn)疾病請(qǐng)假，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由公司賜予工作支配。(2)事假：緊急突發(fā)事故可由本身或托付他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報(bào)人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資。企業(yè)職工人事管理規(guī)章制度（精選篇5）1、遵守考勤制度，上下班須按時(shí)打卡，不得漏打或代打。2、上下班走員工通道，并接受保安的檢查。3、上崗前檢查個(gè)人儀容儀表，以飽滿精神狀態(tài)投入工作。4、工作時(shí)間不得穿工作服外出購(gòu)物，不準(zhǔn)聽移動(dòng)電話音樂，不準(zhǔn)大聲喧嘩或閑聊。5、員工不準(zhǔn)使用電梯，上班時(shí)必需穿工作服。6、了解當(dāng)日客勤情形，及當(dāng)天工作支配，熟記當(dāng)天菜品、酒水供應(yīng)情形，急推，沽清、特色菜品等。7、餐前檢查包廂內(nèi)的照明及桌椅是否損壞，保證硬件設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)。8、餐前整理檢查，臺(tái)面餐具及衛(wèi)生情形，按標(biāo)準(zhǔn)擺放整齊。9、按所定崗位立崗，面帶微笑，標(biāo)準(zhǔn)站姿，熱忱迎客，無論在何時(shí)何地只要見到客人必需微笑問好。10、客人到時(shí)，必需問清楚客人訂餐情形，引領(lǐng)至包廂。11、服務(wù)中不行扎堆談天，不行倚靠在物品上，始終保持正確的站姿。12、有針對(duì)性的為客人自動(dòng)推銷適合的菜品及酒水。13、餐中盯臺(tái)人員為客人進(jìn)行熱忱詳細(xì)，快捷的服務(wù)，做到四勤：(眼勤、手勤、腳勤、嘴勤)。14、餐中服務(wù)人員進(jìn)行崔菜或其他事情時(shí)，必需找其他人員接替。15、上菜時(shí)要求先整理后臺(tái)，撤去多余盤上菜，必需報(bào)菜名。16、餐中保持臺(tái)面清潔，桌面無雜物，清理時(shí)必需使用托盤。17、對(duì)于客人換臺(tái)、換菜、退菜，餐中預(yù)定等要求，必需按時(shí)通知上級(jí)。18、對(duì)突發(fā)大事和客人投訴，能快捷應(yīng)變，處理不了時(shí)按時(shí)上報(bào)上級(jí)。19、客人離店自動(dòng)提示客人不要遺忘物品，如有發(fā)覺按時(shí)上交吧臺(tái)，不行私自保留，一旦發(fā)覺賜予開除。20、餐后整理要干凈、有速，臺(tái)面全部物品恢復(fù)。21、關(guān)閉全部電源后方可離開。22、值班人員必需巡察每個(gè)崗位，無平安隱患，填寫當(dāng)天值班記錄，方可離崗。請(qǐng)餐飲部每位員工，自發(fā)遵守此規(guī)章制度。企業(yè)職工人事管理規(guī)章制度（精選篇6）1、工作時(shí)間保持高興精神，和氣待人。2、在店內(nèi)不得抽煙與喝酒。3、保持店面干凈，每天打掃衛(wèi)生，整理貨品。每日需拖地，每周一進(jìn)行店內(nèi)玻璃的清洗。4、留意辨認(rèn)假幣，如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。5、妥當(dāng)保管好客人財(cái)物和店內(nèi)貨品，謹(jǐn)防小偷。假如盤點(diǎn)存貨發(fā)覺貨品被盜，依據(jù)被盜商品的成本價(jià)在月結(jié)工資中扣除。6、作好店面貨品整理，陳設(shè)貨品需細(xì)心搭配和擺放。7、按時(shí)上班，吃飯時(shí)間不超過1小時(shí)。當(dāng)月累計(jì)遲到3次以上，每次扣一天基本工資。8、任何因主觀原因引起的貨品退換均不予接受，需要向客人解釋清楚：“物品如無任何質(zhì)量和品詰責(zé)題，我們均不接受退換?！?、店內(nèi)有客人及生意時(shí)盡量不要接聽私人電話，影響銷售。10、上班時(shí)間盡量不要異性伴侶探訪，特別是不要逗留在店鋪內(nèi)，影響銷售。企業(yè)職工人事管理規(guī)章制度（精選篇7）一、全體保安員要樹立高度的責(zé)任感和事業(yè)心，忠于職守盡職盡責(zé)，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)制度和部門規(guī)定，嚴(yán)于律己、克己奉公，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律學(xué)問，加強(qiáng)法律觀念，遵紀(jì)守法。三、按時(shí)上下