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專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘分開規(guī)定第一條第二條第三條專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任基本條件。聘任包括同級(jí)聘任、低職高聘或高職低聘。1、同級(jí)聘任，是指聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)與取得的專業(yè)技術(shù)資格相一致。同級(jí)聘任人員應(yīng)具備下列條件：（1）遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感；（2）具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，能夠履行相應(yīng)崗位職責(zé)；（3）身體健康，能堅(jiān)持正常工作，并按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)；（4）年度考核為“合格”以上。2、低職高聘，是指聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)高于取得的專業(yè)技術(shù)資格（主要指中級(jí)高聘為高級(jí)）。低職高聘人員應(yīng)具備下列條件：必備條件：（（2）工作業(yè)績(jī)和水平能力明顯優(yōu)于或高于具有同級(jí)聘任資格的應(yīng)聘人員。（3）任本職務(wù)滿四年及以上；（4）學(xué)歷在本科及以上。備選條件：（1）年度考核連續(xù)三年及以上為“優(yōu)秀”的；（2）獲市級(jí)及以上先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)；（3）獲市級(jí)及以上拔尖人才；（4）個(gè)人獲市級(jí)三等獎(jiǎng)及以上；第四條第五條加第六條

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