企業(yè)管理制度(集錦15篇)

企業(yè)管理制度(集錦15篇)企業(yè)管理制度1

為貫徹落實《平安生產(chǎn)法》、《國務院關(guān)于進一步加強企業(yè)平安生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔20xx〕23號)等要求，規(guī)范紡織企業(yè)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理，加強紡織企業(yè)平安生產(chǎn)，預防和削減生產(chǎn)平安事故和職業(yè)危害，保障紡織企業(yè)從業(yè)人員的生命平安與健康，實現(xiàn)平安生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，依據(jù)總局工作部署，組織中國平安生產(chǎn)科學爭論院起草了《紡織企業(yè)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定(征求看法稿)》(以下簡稱《規(guī)定》)。現(xiàn)就有關(guān)問題說明如下:

一、起草《規(guī)定》的必要性

(一)紡織工業(yè)是我國國民經(jīng)濟重要產(chǎn)業(yè)

紡織工業(yè)是我國國民經(jīng)濟的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和重要的民生產(chǎn)業(yè)，也是國際競爭優(yōu)勢明顯的產(chǎn)業(yè)，在富強市場、擴大出口、吸納就業(yè)、增加農(nóng)夫收入、促進城鎮(zhèn)化進展等方面發(fā)揮著重要作用。進入新世紀以來，我國紡織工業(yè)也快速進展，紡織產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大，現(xiàn)狀已成為世界上最大的紡織服裝生產(chǎn)國、消費國和出口國。依據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，20xx年，全國共有規(guī)模以上紡織企業(yè)戶數(shù)3.7萬戶，累計實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值57809.98億元。20xx我國紡織行業(yè)化纖、紗、布、服裝等主要產(chǎn)品的產(chǎn)量分別為3800萬噸，2984萬噸，841億米，267.28億件，均位居世界第一。紡織工業(yè)的重要地位及其企業(yè)的規(guī)模和數(shù)量的不斷擴大也給政府平安監(jiān)管方面帶來一個重要問題，就是如何對紡織企業(yè)實施科學有效監(jiān)管，保證紡織企業(yè)平安生產(chǎn)，更好地為國民經(jīng)濟做出更大貢獻。

(二)紡織企業(yè)平安生產(chǎn)形勢照舊嚴峻

紡織企業(yè)分工簡潔，從業(yè)人員多而雜，作業(yè)環(huán)境普遍有待改善，平安生產(chǎn)管理任務繁重。且隨著我國經(jīng)濟體制改革的深化和企業(yè)經(jīng)營體制的轉(zhuǎn)變，紡織企業(yè)的管理模式同其它行業(yè)一樣，已經(jīng)發(fā)生了明顯的變化，企業(yè)的平安管理工作消逝了許多新狀況、新問題，有的已成為企業(yè)當前平安管理工作中的難點。特別是，我國以前曾發(fā)生的幾起紡織工業(yè)事故，事故導致人員傷亡慘重。比如，1987年3月15日，哈爾濱亞麻廠發(fā)生的亞麻粉塵爆炸特別重大事故，死亡58人，受傷177人，當時直接經(jīng)濟損失就達880多萬元。1991年5月30日，廣東省東莞市興業(yè)制衣廠發(fā)生特大火災，全廠付之一炬，造成72人死亡，47人死亡，直接經(jīng)濟損失也達300多萬元。20xx年5月21日，廣東汕頭市潮陽區(qū)谷饒鎮(zhèn)一個家庭紡織作坊發(fā)生一起火災事故，造成13人死亡、4人重傷。此外，20xx年9月11日，巴基斯坦南部港口城市卡拉奇市一家服裝廠發(fā)生火災事故，造成至少289人死亡。20xx年11月25日，孟加拉國首都達卡西北部郊區(qū)的塔茲琳(tazreen)服裝公司發(fā)生特大火災，造成120多人死亡，多人受傷，另有數(shù)十人失蹤。這些事故對我國紡織工業(yè)平安管理敲響了警鐘，我國紡織工業(yè)的平安生產(chǎn)工作絲毫不能放松。

(三)紡織企業(yè)仍存在眾多平安問題亟待解決

通過對我國紡織企業(yè)平安生產(chǎn)狀況的調(diào)查和爭論，紡織企業(yè)仍存在許多亟待解決的平安方面的問題:

1.紡織行業(yè)自身特點使其始終是工貿(mào)行業(yè)事故防范的重點。首先，由于紡織行業(yè)生產(chǎn)工藝要求必需有相應的開松、梳理、卷繞、牽伸、平整等手段才能達到基本的產(chǎn)品生產(chǎn)目的，由此準備了設備軋輥多、軋點多、齒輪多，用電設備多的`工藝特點，這也是造成簡潔發(fā)生各種機械損害的客觀因素。其次，紡織生產(chǎn)常用的原料是棉、麻、毛、絲和化學纖維，它們都具有易燃特性。同時紡織原料的儲備具有集中、量大等特點，加上機械、電氣引火的幾率高，極易發(fā)生火災。特別是紡織企業(yè)倉庫，一旦發(fā)生火災，損失極大。

2.紡織企業(yè)各種職業(yè)病危害因素照舊普遍存在，亟待改善。首先，噪聲照舊是當前紡織企業(yè)突出的職業(yè)病危害因素。紡織企業(yè)的織布車間的生產(chǎn)噪聲普遍較大，有的甚至超過100分貝以上，工人長期暴露大強度的噪聲場所，極易對聽力造成損害。其次，由于紡織行業(yè)中的印染企業(yè)工藝要求確定的溫度和濕度，因此，印染企業(yè)普遍存在高溫高濕場所，特別是夏季如不實行防暑降溫措施，簡潔造成高溫高濕環(huán)境。其次，粉塵防治也是紡織企業(yè)職業(yè)病危害因素防治重點，由于棉、麻、毛的開、清、梳、整工序簡潔產(chǎn)生粉塵，工人在粉塵環(huán)境下長期工作易患職業(yè)病。隨著紡織企業(yè)生產(chǎn)工藝提高，粉塵治理措施的完善，當前紡織企業(yè)的粉塵作業(yè)環(huán)境已得到大大改善。

3.大部分紡織企業(yè)員工的平安意識和力氣也亟待提高?，F(xiàn)行市場經(jīng)濟體制下，紡織企業(yè)相對其他行業(yè)來說，勞動強度較大，工資收入不高，以致人員流失較多。為維持企業(yè)正常生產(chǎn)，部分企業(yè)往往招進大量新員工，新員工入廠時間不一，且在年齡、文化素養(yǎng)等方面存在較大差異，企業(yè)平安教育培訓工作難度大、任務重，對新員工的“三級”平安教育工作很難做到保質(zhì)、保量。若新員工的平安操作技能得不到很好提高，一旦到工作崗位就簡潔消逝平安漏洞，加之對平安生產(chǎn)的熟識不深，平安意識差，違章作業(yè)時有發(fā)生，成為紡織企業(yè)平安事故的高發(fā)群體。

4.紡織企業(yè)的生產(chǎn)設備本質(zhì)平安程度仍有較大提升空間。紡織工業(yè)本身就使用大量的紡織機械，這些機械部件除了有擠壓、剪切、纏繞、卷入、高壓流體噴射等常見的機械擔憂全因素外，還存在諸如靜電、高溫、著火、爆炸、噪聲等危險因素，而且這些因素還常常摻雜在一起，難以把握。加之國內(nèi)部分紡織企業(yè)的生產(chǎn)設備平安防護裝置被損壞或作用不良，設備基礎管理工作欠缺，部分老設備在平安防護方面存在自身的缺陷，從而導致機械損害事故時有發(fā)生。

5.紡織企業(yè)的平安管理理念及管理水平也亟需提高。從管理的方式來看，目前國內(nèi)的紡織企業(yè)，平安管理的方法大多停留在宣揚、教育、定期或不定期平安檢查的水平上，并且多是在發(fā)生事故后才著手進行分析，即多為“事后型”管理，很難適應現(xiàn)代紡織企業(yè)平安生產(chǎn)的要求。大部分紡織企業(yè)為了削減開支，增加利潤，往往也在平安管理上精簡機構(gòu)和人員，有的企業(yè)沒有依據(jù)要求單獨設置平安管理機構(gòu)，平安管理人員的職責也不明確，平安管理人員變動大且配備的數(shù)量不足，基層平安員往往是身兼數(shù)職，部分平安管理人員不具備從事平安管理的素養(yǎng)和力氣，不能對平安生產(chǎn)實施有效的監(jiān)管，加之受經(jīng)濟利益的驅(qū)動，仍有部分企業(yè)存在“重生產(chǎn)，輕平安”的現(xiàn)象，當平安與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，不能正確看待和處理好平安與生產(chǎn)兩者之間的關(guān)系。

6.紡織企業(yè)平安生產(chǎn)管理的法律法規(guī)及標準體系仍不健全，部分技術(shù)標準及平安管理規(guī)章陳舊落后，不適應新時期紡織企業(yè)的平安管理。原紡織工業(yè)部的《紡織系統(tǒng)勞動平安衛(wèi)生工作暫行條例(試行)》、《關(guān)于加強紡織企業(yè)電氣平安管理的規(guī)定》、《關(guān)于紡織原料成品倉庫防火平安管理的暫行規(guī)定》等規(guī)章亟待進行修訂。紡織企業(yè)平安管理的法律法規(guī)及標準體系建設還需要進一步加強。

二、主要問題的說明

(二)關(guān)于《規(guī)定》的適用范圍

本《規(guī)定》所稱的紡織企業(yè)的范圍參照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類與代碼》(gb/t4754-20xx)中規(guī)定范圍，主要包括:棉紡織及印染精加工業(yè)、毛紡織及染整精加工業(yè)、麻紡織及染整精加工業(yè)、絲絹紡織及印染精加工業(yè)、化纖織造及印染精加工業(yè)、針織或鉤針編織物及其制品制造業(yè)、家用紡織制成品制造業(yè)、非家用紡織制成品制造業(yè)、紡織服裝和服飾制造業(yè)等企業(yè)。

(二)關(guān)于《規(guī)定》主要架構(gòu)

本《規(guī)定》主要由總則、平安生產(chǎn)的基本要求、生產(chǎn)設備、設施及場所平安要求、監(jiān)督管理、法律責任和附則六個部分構(gòu)成。其中，“平安生產(chǎn)的基本要求、生產(chǎn)設備設施及場所平安要求”兩個部分是本《規(guī)定》的重點章節(jié)內(nèi)容，重點明確紡織企業(yè)應對遵循的平安生產(chǎn)基本法規(guī)要求及應符合的平安基本條件。

(三)關(guān)于《規(guī)定》擬解決的重點問題

出臺《規(guī)定》，除了要進一步明確政府對紡織企業(yè)平安監(jiān)管責任，并強化紡織企業(yè)平安生產(chǎn)主體責任。同時，也擬通過出臺《規(guī)定》進一步明確紡織企業(yè)在生產(chǎn)設備設施及工藝平安、平安生產(chǎn)標準化、作業(yè)現(xiàn)場平安管理、危險作業(yè)平安管理、職業(yè)健康管理、企業(yè)平安管理制度、員工平安培訓、隱患排查治理體系等方面應當符合的基本要求，并明確違反相關(guān)條款的懲處措施。

企業(yè)管理制度2

第一條目的

為了規(guī)范公司管理，嚴格考勤紀律，特制定本規(guī)定。

其次條適用范圍

公司全部員工。

一、作息時間

第三條作息時間分以下兩種：

1、非生產(chǎn)系統(tǒng)員工

08：00―11：3012：30―17：00（冬季大事）

08：00―11：3013：00―17：30（夏季大事）

2、生產(chǎn)系統(tǒng)員工

生產(chǎn)系統(tǒng)員工的作息時間由車間主任依據(jù)生產(chǎn)任務準備。

二、考勤方法

第四條車間員工由車間主任進行考勤，辦公室工作人員由公司指定人員考核。

第五條每月的出勤記錄于次月公布在公告欄中，請員工主動核對。

三、出勤

第六條遲到，員工于點名后到崗視為遲到。

（一）遲到三特別鐘以內(nèi)的，處20元罰款。

（二）遲到超過三特別鐘但在三個小時之內(nèi)的，扣除半天工資，遲到超過三個小時的以礦工論處。

（三）因不行抗力導致的偶發(fā)大事，經(jīng)部門主管核準同意后作請假處理。

第七條早退，員工在下班時間前，未提前辦理書面請假手續(xù)擅自下班的，視為早退。早退一次扣發(fā)當天全部工資。

第八條曠工，未經(jīng)請假或假滿未續(xù)假或雖續(xù)假單未批準而不上班的，視為曠工。

（一）曠工1天處40元罰款。

（二）1個月內(nèi)連續(xù)曠工2天，作自動離廠處理。

（三）員工曠工或離廠3天，部門主管必需立即上報辦公室，辦理離職手續(xù)。

第九條員工工作時間外出的規(guī)定：

（一）在工作時間內(nèi)因公需外出的，須向上級主管請示，同意后開具《出門證》，交門衛(wèi)后出廠。

（二）門衛(wèi)在接到《出門證》后，方可允許員工外出。

（三）如因私事外出，應開具《請假單》，交門衛(wèi)后外出。

（四）無有效的出廠放行手續(xù)強行出廠者作曠工處理。

（五）生產(chǎn)系統(tǒng)員工午餐時間不能外出。

四、員工請假休假管理方法

第十條下列日期為休假日（若有變更預先公布）：

（一）休息日

本公司固定休假日為每周星期日

（二）法定休假日：

（1）春節(jié)：3天（2）勞動節(jié)：3天

（3）國慶節(jié)：3天（4）元旦節(jié)：1天

（三）其他經(jīng)公司準備的休假日。

第十一條請、休假種類：

類別

具體規(guī)定

事假/病假

事假：因事必需由本人處理的`，可請事假，一年內(nèi)事假累計不得超過20天。

病假：因病治療或療養(yǎng)者需出具醫(yī)院證明可申請病假。

婚喪假

本人結(jié)婚給假7天，子女結(jié)婚給假3天，兄弟姐妹結(jié)婚給假1天；

本人之配偶、父母死亡給假7天，子女死亡給假6天，祖父母、岳父母、兄弟姐妹死亡者給假3天；

產(chǎn)假

本人分娩者給假90天；配偶分娩者給假3天；

規(guī)定休假日

春節(jié)假期依據(jù)實際狀況而定，其中有3天為有薪假；勞動節(jié)：3天；國慶節(jié)：3天；元旦：1天。

（上表所述休假時間是一般規(guī)定，特殊狀況依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定處理）

第十二條請假手續(xù)的辦理：

（一）員工請假3天（含）以內(nèi)的，須經(jīng)過部門主管批準；請假3天以上的除需經(jīng)部門主管批準外還需由總經(jīng)理批準，并交辦公室備案。

（二）部門主管不論請假天數(shù)多少，均需由由總經(jīng)理批準。

第十三條因疾病不能親自請假的可讓同事或家屬代辦，其余均應親自辦理請假手續(xù)。

第十四條請假期滿，未行續(xù)假或雖續(xù)假尚未準假而不到職的（除因病或臨時發(fā)生意外），均以曠工論處。

第十五條凡請假如發(fā)覺有虛假狀況的，以曠工論處。

第十六條記錄和表格的保存

員工的考勤表、出門證等均由財務保管，保存期限為兩年。

企業(yè)管理制度3

1目的

為使加油站平安活動更有實效,真正達到員工自我教育、自我管理的目的,使平安活動制度化,特制定本制度。

2范圍

本制度適用于加油站的日常平安活動管理。

3職責

3.1班組長組織開展班組平安活動,每月二次,平安活動時間不得挪作它用。

3.2加油站站長制定年度平安活動方案,平安管理人員結(jié)合單位實際,開展月度平安活動方案;做好日常檢查,將其納入平安責任制考核當中,并組織本站各項平安活動。編制《平安活動方案》。

3.3站長參加班組活動,檢查平安活動記錄狀況并簽字。填寫《班組平安活動記錄》

4工作程序

4.1平安活動要求

4.1.1平安活動要做到有領導、有內(nèi)容、有記錄,站長和平安員要對記錄進行檢查和簽字,并做總結(jié)。

4.1.2活動形式要多種多樣,如收看平安教育錄像、分析事故案例和組織應急演習等,通過開展各種平安活動,達到教育員工的效果。

4.1.3站長必需參加班組平安活動,具體規(guī)定為每月參加兩次。

4.1.4要充分發(fā)揮班組兼職平安員的作用,落實平安員的平安職責,提高活動效果。

4.2活動內(nèi)容

4.2.1學習平安生產(chǎn)文件、平安管理制度、平安操作規(guī)程及平安技術(shù)學問,基本功訓練項目、總結(jié)上階段的`平安生產(chǎn)狀況,提出進一步搞好平安生產(chǎn)的對策和要求。

4.2.2結(jié)合上級下發(fā)的事故通報,組織分析、爭辯事故緣由和預防措施,舉一反三,吸取教訓。

4.2.3依據(jù)事故應急救援預案和平安操作規(guī)程的要求,進行生產(chǎn)特殊狀況緊急處理力氣的培訓和演練,定期開展防火、防爆、防中毒和自我愛惜力氣的訓練。

4.2.4進行平安座談,就平安管理和隱患整改等內(nèi)容提出合理化建議。

4.2.5開展平安標準化培訓等。

4.3本制度自發(fā)布之日起施行。

5引用文件

5.1《中華人民共和國平安生產(chǎn)法》(中華人民共和國主席令第七十號);

5.2《危險化學品從業(yè)單位平安標準化通用規(guī)范》(aq3013-20xx)。

6記錄

《平安活動方案》aqbzh-jl/5-20;

《班組平安活動記錄》aqbzh-jl/5-21;

企業(yè)管理制度4

第一章防火組織制度

第一條建立由主管領導負責、相關(guān)部門領導參加的防火平安委員會,具體負責防火平安工作的組織規(guī)劃,協(xié)調(diào)本單位內(nèi)部的防火工作,制定各級防火平安管理制度,落實各項防火措施。

其次條保衛(wèi)部門是防火平安工作的主管部門,負責日常防火平安管理工作。保衛(wèi)部門和未設保衛(wèi)機構(gòu)的單位,應配備或指定專(兼)職防火平安工作管理人員。其主要職責:

1、貫徹執(zhí)行消防法規(guī),制定防火平安管理制度和操作規(guī)程,監(jiān)督防火平安責任制落實。

2、針對本企業(yè)的特點對員工進行防火宣揚教育,組織和指導義務消防隊員培訓和演練。

3、組織防火平安檢查,提出火災隱患整改建議,并督促整改。

4、參加新建、改建、擴建工程中的消防工程設計審核、設備(防火材料)選型及驗收。

5、負責消防設施管理,定期組織檢測、維護,適時進行設備報廢更新。

6、確定重點防火部位,建立健全消防檔案,制定滅火預案。

7、關(guān)心領導組織火災撲救,協(xié)作公安消防機關(guān)追查火因,處理火災事故。

8、做好其他有關(guān)防火管理工作。

第三條各單位必需建立群眾性的義務消防組織,明確職責和任務,定期進行防火學問、滅火學問、疏散自救學問培訓和滅火演練。

第四條依據(jù)不同部位,不同崗位的狀況,建立健全防火平安制度和平安操作規(guī)程。

第五條針對通信火災發(fā)生的規(guī)律和特點,在員工中開展防火平安宣揚教育,定期進行防火學問教育和滅火技術(shù)訓練,開展群眾性的防火平安競賽活動。

第六條員工必需把握所在崗位的防火平安狀況、崗位防火制度,生疏消防設施的位置和功能,會報警,會疏散,會自救,會撲救初起火災。

第七條對新員工做好崗前防火平安培訓,考試合格后方能上崗。

其次章通信建筑的防火要求

第八條通信樓應按防火規(guī)范和《郵電建筑防火設計標準》的要求設置防火區(qū)域分分隔。

第九條通信機房與行政辦公用房,電話會議室不宜設在同一樓內(nèi)；特殊狀況確需設在同一樓內(nèi)的應分層設置,不能分層設置的要有防火區(qū)域分隔；現(xiàn)有機房不符合上述要求的要隨機房改造逐步解決。

第十條樓內(nèi)電纜井和管道井應在每層樓板處用相當于樓板耐火極限的非燃燒體作防火分隔,井壁檢修門應接受丙級防火門。

第十一條電纜井、管道井與與房間、走道等相連通的孔洞、地槽；已裝電纜的,其空隙應接受非燃燒材料封隔；近期不使用的應用非燃燒材料封閉。

第十二條中央空調(diào)通風管道穿越機房隔墻、樓板時,與垂直總風管交接的水平管道上應設防火閥門,通風管道的保溫應使用非燃燒材料。廢棄的空調(diào)管道應予拆除。

第十三條通信機房禁止裝飾性裝修。不設吊頂,工藝上沒有特殊要求的不設活動地板,不得使用木地板、木墻裙、塑料壁紙、可燃窗簾等材料。機房內(nèi)原有裝修使用易燃可燃材料的應拆除,一時難以拆除的,要定期進行阻燃處理,提高耐火等級,并隨機房改造逐步拆除。

第十四條通信樓內(nèi)設有營業(yè)室、會議室、行政辦公用房的,裝修應符合通信樓的耐火等級要求。

第三章通信樓共用線路、電氣設備的安裝使用要求

第十五條電氣設備、供電線路應由專職電工依據(jù)規(guī)范安裝。

第十六條通信機房全部電源線應接受銅線,接頭處應安裝封閉接線盒。電力線不得在鐵釘上固定或用金屬絲捆扎。

第十七條通信樓設計供電容量與用電量相適應,電力線截面積應與負載相符,不準超負荷運行。

第十八條通信機房內(nèi)禁止亂拉臨時電源線,必需使用臨時線,并接受雙護套線。禁止臨時線長期使用。

第十九條電源線、信號線不得穿越或穿入空調(diào)通風管道。

其次十條電源線與信號線應分別敷設,如必需必需共同敷設時,電源線應穿金屬管或接受鎧裝線。

其次十一條配電箱內(nèi)不得堆放易燃、可燃雜物,閘刀必需使用額定保險絲,嚴禁使用銅、鐵、鋁絲代替。

其次十二條開關(guān)、插座和照明器不得靠近可燃物,必要時應實行隔熱、散熱等愛惜措施。

其次十三條通信機房嚴禁使用齒鎢燈等高溫照明燈具。

其次十四條白熾燈、鎮(zhèn)流器等不應直接設置在可燃裝修材料或可燃構(gòu)件上,白熾燈、距四周可燃物應大于0.5米。

其次十五條通信機房內(nèi)嚴禁使用電爐(石英爐)等電熱器具,如必需使用要經(jīng)主管部門批準,設專人負責,有平安愛惜措施后方可使用。

其次十六條非閥控密封電池室及貯配室應接受防爆型燈具,不應設插座及開關(guān),排風機應直接接入電源,開關(guān)一律設在室外。電池室內(nèi)禁止明火和吸煙。

其次十七條通信機房、凹凸壓配電室嚴禁堆放可燃材料。禁止攜帶食物進入通信機房和配電室,避開引入老鼠咬壞電纜。實行預防小動物進入的措施,防止造成電氣短路。

其次十八條油機房與儲油間應分別設置,儲油量不得大于8小時用油量。

其次十九條動力配電架要干凈潔凈,無蜘蛛網(wǎng)塵土。電纜溝內(nèi)線纜整齊無積水雜物,蓋板必需阻燃且不得擠壓電纜。

第三十條應對長期通風的ups不間斷電源的發(fā)熱忱況進行監(jiān)視,防止長期連續(xù)工作發(fā)熱而引發(fā)火災。

第三十一條通信樞紐大樓直擊雷防護應符合國家標準gb50057—94《建筑物防雷設計規(guī)范》的各項要求,應確保接閃裝置和引下線、避雷帶、接地連線裝置等電氣接觸良好。各連接點應做防腐愛惜處理,每年雷雨季節(jié)之前應對其進行檢查,發(fā)覺問題要準時整改。

第三十二條通信大樓的接地方式。應按部標ydj26—89的要求,接受通信設備的工作接地、愛惜接地(包括屏蔽接地和建筑防雷接地)共同合用一組接地體的聯(lián)合接地方式。

第三十三條通信機房防強電侵入的.保安防護裝置等定期測試與維護,保安裝置受到損壞的,動作遲緩不起作用的要準時更換。

第四章消防設施、配置、維護

第三十四條通信樓必需按防火規(guī)范和《郵電建筑防火設計標準》安裝火災自動報警、固定滅火裝置及相關(guān)的聯(lián)動設備。設有火災自動報警裝置和固定滅火等裝置的,宜設消防把握室。設區(qū)域火災自動報警器的,把握器應安裝在有人值班的地方。

第三十五條縣級以上的通信建筑應在下列部位設火災自動報警系統(tǒng):

(一)通信電機室、電纜進線室；

(二)配電室、油機發(fā)電機室、空調(diào)機室；

(三)樓梯間及其前室、樓內(nèi)主要走道、電梯機房；

(四)值班室、倉庫、休息室、會議室、營業(yè)室、辦公用房。

第三十六條通信建筑中,下列機房應設固定式氣體滅火系統(tǒng):

(一)國際電信局、大區(qū)中心、省中心和一萬路以上的地區(qū)中心的長途通迅機房、把握室和信令轉(zhuǎn)接室。

(二)二萬線以上的市話匯接局和六萬門以上的市話端局程控交換機房、包括把握室和信令轉(zhuǎn)接點室。

第三十七條高層通信建筑內(nèi)除按規(guī)定安裝固定式氣體滅火系統(tǒng)外,還應符合《高層民用建筑設計防火規(guī)范》的規(guī)定。

第三十八條可燃氣體易侵入的電纜進線間和使用可燃氣體的房間應安裝可燃氣體報警器,有條件的可將可燃氣體報警器納入火災報警把握系統(tǒng)。

第三十九條設有消防把握室的必需24小時有人值班,負責系統(tǒng)的管理操作和維護,值班人員必需進行特地培訓。設區(qū)域火災自動報警的應明確值班管理人員責任,并進行必要的培訓。

第四十條消防把握室值班人員的主要職責和任務。

(一)負責對各種消防把握設備的監(jiān)視和運用,不得擅離職守,做好消防設施運行、報警、故障、維護監(jiān)控記錄,并將有關(guān)資料存檔。

(二)生疏本系統(tǒng)所接受消防設施基本原理、功能、嫻熟把握操作技術(shù),關(guān)心技術(shù)人員進行修理、維護、不得擅自拆卸,挪用或停用,保證設備正常運行。

(三)發(fā)生火災要進行確認,準時、精確啟動有關(guān)消防設備,正確有效地組織撲救及人員疏散,給領導決策當好參謀,并應直撥119向消防隊報警,各得遲報或不報,消防隊到場后,要照實報告狀況,關(guān)心公安消防人員撲救火災,愛惜火災現(xiàn)場,調(diào)查火災緣由。

(四)對消防把握室設備及通訊器材等要進行經(jīng)常性的檢查,定期做好各系統(tǒng)功能試驗,以確保消防設施各系統(tǒng)運行狀況良好。做好交接班工作,認真填寫值班記錄及系統(tǒng)運行登記表和把握器日檢登記表。

(五)宣揚貫徹消防法規(guī),遵守防火平安管理制度,認真完成各項技術(shù)工作和日常管理工作。

(六)樂觀參加消防專業(yè)培訓,不斷提高業(yè)務素養(yǎng)。

第四十條依據(jù)消防法規(guī)設置消防給水,室內(nèi)、外消火栓,消防泵要保持完好,定期維護保養(yǎng)和進行出水試驗,消火栓四周處必需保持清潔,不得遮擋、埋壓、圍占。

第四十一條依據(jù)《建筑滅火器配置設計規(guī)范》及相關(guān)標準合理送配滅火器,通信樓內(nèi)除安裝固定滅火裝置的區(qū)域外,每層配備適量25-50kg推車滅火器。

第四十二條滅火器應布放位置明顯,便于取用,并設有指示標志。應定期檢查、維護、更換,不得超過使用期限。

第四十三條加強消防設施的維護管理。消防設施維護是消防管理工作的重要組成部分,要建立健全消防設施檢查維護保養(yǎng)制度,制定維護方案,定期維護。嚴格依據(jù)《火災自動報警系統(tǒng)施工及驗收規(guī)范》等消防法規(guī),技術(shù)規(guī)范的要求進行消防設施檢查、測試及維護,填寫季(年)檢查登記表。

第四十四條消防設施要專人負責維護管理,發(fā)生故障準時修復。建立健全維護檔案。

第五章消防管理

第四十五條多個通信企業(yè)合用通信樞紐大樓的,原則上依據(jù)產(chǎn)權(quán)歸屬確定防火平安管理責任。產(chǎn)權(quán)屬我公司的應與其他租憑單位簽定防火平安協(xié)議；產(chǎn)權(quán)不屬我公司的在做好使用范圍內(nèi)防火平安管理的同時,應聽從產(chǎn)權(quán)單位的統(tǒng)一管理；多個通信企業(yè)共同擁有產(chǎn)權(quán)的,可由幾家單位協(xié)商成立防火平安管理委員會,共同擔當通信樞紐的防火平安管理工作。

第四十六條通信機房內(nèi)嚴禁吸煙。

第四十七條通信機房內(nèi)不準堆放易燃可燃物品,不得作為倉庫堆料,必需放在機房的資料和少量備件應使用鐵皮柜保存。

第四十八條要保持各部位消防通道暢通,不得在通道積累雜物和易燃物品。

第四十九條通信樓內(nèi)嚴格禁止設置營業(yè)性舞廳、卡拉ok等文化消遣場所及商店、飯店。禁止將房屋出租給非通信部門,轉(zhuǎn)變其使用性質(zhì)。

第五十條不準在通信機房內(nèi)進行設備清洗,不準使用汽油等燃液體擦試地板；必需使用汽油等少量易燃液體擦試設備接點時應不帶電的狀況下進行,如必需帶電操作要有牢靠的防火措施,剩余汽油等少量易燃液體不得在機房內(nèi)保存。

第五十一條通信樓內(nèi)施工時,必需嚴格防火平安管理,實施審批制度,建設部門要與施工部門簽定防火平安協(xié)議書,并報保衛(wèi)部備案。

第五十二條建立平安檢查制度,定期組織防火平安檢查。保衛(wèi)部門必需接受當?shù)毓蚕罊C關(guān)、上級主管部門和本單位的平安檢查,對提出的火災隱患和擔憂全因素應認真進行整改；一時難以整改的,要實行有效的平安措施,做好記錄,制定整改方案,適時整改。

第六章無人值守機房的平安管理

第五十三條無人值守機房應安裝火災自動報警裝置,有條件的應接受早期火災自動報警?；馂淖詣訄缶陌盐掌鲬惭b在有人值班的地方,也可將報警信號并入環(huán)境監(jiān)控網(wǎng),實行二級監(jiān)視。明確值班人員的責任,制定火災報警應急處置方案,報警后準時到現(xiàn)場處理,不得延誤。

第五十四條無人值守機房內(nèi)要切斷非生產(chǎn)電源,把握終端經(jīng)濟要盡量遠離機架,非檢查測試時要關(guān)閉測試電源,確有困難的應關(guān)閉顯示器電源。

第五十五條建立健全無人職守機房的巡察檢查制度,運行維護和保衛(wèi)部門要定期進行防火平安檢查,做好檢查記錄。

第七章火災撲救

第五十六條要認真制定通信機房滅火預案,定期進行演練,確保發(fā)生火災時,能夠?qū)嵭邢鄳膽贝胧?避開遇火慌亂,貽誤戰(zhàn)機。

第五十七條通信機房失火、煙霧濃、毒氣大,為準時撲救火災和人員疏散,通信樞紐樓應配置2-3具空氣呼吸器,通信機房應配備確定數(shù)量的防毒面具。

第五十八條公司全體員工都有維護防火平安、愛惜消防設施、預防火災、報告火警和參加滅火的義務,發(fā)覺火災時應立刻報警,并組織進行撲救。當公安消防隊趕到時,要主動介紹狀況,樂觀協(xié)作滅火工作。

第五十九條火災撲滅后要愛惜好現(xiàn)場,協(xié)作公安消防機關(guān)查清火災緣由。

第六十條火災發(fā)生后要本著三不放過的原則進行處理,即:緣由沒有查清不放過,整改措施不落實不放過,有關(guān)責任者未處理不放過。

第六十一條發(fā)生火災后要立刻做好恢復通信的預備,火災狀況應準時向上級公司報告,重大以上火災24小時內(nèi)向集團公司報告,不得隱瞞。

第六十二條對認真執(zhí)行防火規(guī)定,重視消防平安工作,防火措施得力,預防工作扎實有效的單位和個人,；對準時發(fā)覺和消退重大火險隱患,避開火災事故發(fā)生的單位和個人；對在撲救火災中,為愛惜國家財產(chǎn)和職工人身平安,做出貢獻的單位和個人,公司將賜予嘉獎。

第六十三條對不重視消防平安工作,不認真履行消防職責,違反規(guī)章,造成重大火險事火災事故的,視情節(jié)輕重賜予當事人、責任人、發(fā)生事故的單位以通報批判,行政懲處和經(jīng)濟罰款,情節(jié)嚴峻的要追究當事人、責任人刑事責任。

企業(yè)管理制度5

為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司進展壯，提高經(jīng)濟效益，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制定本規(guī)章制度。

1、全體員工必需遵守公司章程，遵守公司規(guī)章制度和各項準備、規(guī)定、紀律。

2、嚴禁任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn);嚴禁任何組織、個人損害公司的形象、聲譽;嚴禁任何組織、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司進展。

3、通過發(fā)揮全體員工的樂觀性、制造性和提高全體員工的個人素養(yǎng)、服務意識，不斷完善公司的經(jīng)營管理體系，不斷壯公司實力和提高經(jīng)濟效益。

4、公司提倡全體員工努力學習業(yè)務技能，公司為員工供應培訓和熬煉的條件和機會，努力提高員工的素養(yǎng)和水平，造就一支思想和業(yè)務過硬的隊伍。

5、公司鼓舞員工發(fā)揮才能，多做貢獻。對有突出貢獻者，賜予嘉獎、表彰。

6、公司為員工供應公正競爭的環(huán)境和晉升機會，鼓舞員工樂觀進取。

7、公司提倡員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚團隊精神，不斷滿足客戶的需求，超越客戶的期望。

8、公司鼓舞員工樂觀參與公司的`決策和管理，為公司進展提出合理化建議，對做出貢獻者賜予嘉獎、表彰。

9、公司敬重員工的辛勤勞動，不斷為其制造良好的工作條件，供應應有的待遇，充分發(fā)揮其主觀能動性和聰慧才智，為公司多做貢獻。

10、公司為員工供應收入和有關(guān)福利保障，并隨著經(jīng)濟效益的"提高而提高員工的各種待遇。

11、公司實行“按勞取酬，多勞多得”的支配制度。

12、公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度。

13、公司提倡勵行節(jié)約，對鋪張鋪張，降低消耗，增加收入，提高效益。

14、公司員工不得利用職務和工作之便向客戶索取錢財或為個人親友謀私利。

15、公司員工不得挪用公司財物，更不得利用職務之便將公司財物化為己有或轉(zhuǎn)送他人。

16、職員除本職日常業(yè)務外，未經(jīng)公司法人代表、總經(jīng)理授權(quán)或批準，不能從事下列活動：

1).以公司名義考察、談判、簽約;

2).以公司名義供應擔保、證明;

3).以公司名義對新聞媒介發(fā)表看法、消息;

4).代表公司出席公眾活動。

17、維護公司紀律，對任何人違公司章程和規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

18、公民基本法道德規(guī)范：愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。

企業(yè)管理制度6

得分

一、填空題(每空2分共30分)

評卷人

1、《中華人民共和國道路交通平安法》(以下簡稱《道路交通平安法》)于20xx年10月28日由第十屆全國人民代表大會常務委員會__________________通過,自20xx年5月1日起施行。

2、公安機關(guān)交通管理部門依據(jù)____________________,可以對違法機動車全部人或者管理人依法予以懲處。

3、平安生產(chǎn)方針是____________,____________,____________。

4、機動車平安技術(shù)檢驗機構(gòu)不依據(jù)機動車國家平安技術(shù)標準進行檢驗,出具虛假檢驗結(jié)果的,由公安機關(guān)交通管理部門處所收檢驗費用____________罰款,并依法撤銷其檢驗資格;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

5、無視規(guī)章制度,明知故犯的行為,往往都是導致事故發(fā)生的____________。

6、《中華人民共和國道路運輸條例》規(guī)定:道路運輸站(場)經(jīng)營者應當對出站的車輛進行平安檢查,禁止無證經(jīng)營的車輛進站從事經(jīng)營活動,防止____________或者____________的車輛出站。

7、加強對生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督檢查,嚴格查處__________、__________、__________的“三違”行為。

8、一個完善的應急預案,從應急方針、策劃、預備、響應、恢復到__________與_________,形成了一個有機聯(lián)系并持續(xù)改進的體系結(jié)構(gòu)。

9、圖中警示牌表示__________

10、任何人不得強迫、指使、縱容駕駛?cè)诉`反道路交通平安______、______和______要求駕駛機動車。

11、交通事故是指車輛在道路上因______或者______造成人身傷亡或者財產(chǎn)損失的大事。

12、國家實行生產(chǎn)平安事故____________,依照平安生產(chǎn)法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,追究生產(chǎn)平安事故責任人員的法律責任。

13、從業(yè)人員有權(quán)對本單位平安工作中的問題提出批判、檢舉、控告;有權(quán)拒絕_________和_________。

14、做好危險路段_______并樂觀實行_______,特別是山區(qū)道路行車平安,要做到“一慢、二看、三通過”。

15、對道路運輸駕駛?cè)藛T要求做到“八不”。即:“不超載超限、不超速行車、不強行超車、不開帶病車、不快樂情車、不開急躁車、不開冒險車、不酒后開車”。保證精力充分,謹慎駕駛,嚴格遵守__________________。

得分

選擇題(每項2分,共50分)

評卷人

1、機動車在以下哪種情形不需要辦理相應的登記(______)。

a、全部權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移的b、用作抵押的c、進行大修的d、報廢的

2、已達到報廢標準的機動車(______)上道路行駛。

a、允許臨時b、不得c、經(jīng)修理后可以d、繳管理費后可以

3、駕駛?cè)嗽?______)可以駕駛機動車。

a、飲酒后b、患有阻礙平安駕駛的疾病c、過度疲乏時d、飲茶后

4、以下不屬于道路交通信號是(______)

a、警燈b、交通標志c、交通警察的指揮d、交通標線

5、機動車遇有沙塵、冰雹、雨、雪、霧、結(jié)冰等氣象條件時,應當(______)行駛。

a、以較高速度b、以超過規(guī)定的最高車速c、以現(xiàn)有速度d、降低速度

6、警車、消防車、搶救車、工程救險車非執(zhí)行緊急任務時(______)。

a、不享有道路優(yōu)先通行權(quán)b、享有道路優(yōu)先通行權(quán)c、其他車輛和行人應當讓行d、可以任憑穿行

7、交通標志分為:指示標志、警告標志、禁令標志、指路標志、旅游區(qū)標志、道路施工平安標志和(______)標志。

a其它b專用c關(guān)心

8、在道路上行駛的機動車,未懸掛機動車號牌,公安機關(guān)交通管理部門應當(______)。

a、拘留駕駛?cè)薭、處200元以上20xx元以下罰款c、處20xx元以上罰款d、扣留機動車

9、有意遮擋、污損機動車號牌的,(______)或者處20元以上200元以下罰款。

a、記12分b、處警告c、扣留機動車d、拘留駕駛?cè)?/p>

10、林某駕車以110公里/小時的速度在城市道路行駛,與一輛機動車追尾后棄車逃離被群眾攔下。經(jīng)鑒定,事發(fā)時林某血液中的酒精濃度為135.8毫克/百毫升。林某的主要違法行為是什么(______)

a、醉酒駕駛b、超速駕駛c、疲乏駕駛d、肇事逃逸

11、這個小型客車駕車人有哪些違法行為(______)

a、接打手持電話b、無證駕駛c、酒后駕駛d、未系平安帶

12、某日19時,楊某駕駛大客車,乘載57人(核載55人),連續(xù)行駛至次日凌晨1時,在金城江區(qū)境內(nèi)050國道3008公里加110米處,因機動車左前胎爆裂,造成12人死亡、22人受傷的特大交通事故。楊某的主要違法行為是什么(______)

a、疲乏駕駛b、客車超員c、超速行駛d、操作不當

13、李某駕駛一輛大客車,乘載21人(核載35人),行駛途中察覺制動裝置有特殊但未處理,行至雙島海灣大橋時時速為50公里(該路段限速40公里),因制動失靈墜入海中,造成13人死亡、8人受傷。李某的主要違法行為是什么(______)

a、超速行駛b、疲乏駕駛c、客車超員d、駕駛具有平安隱患的機動車

14.汽車在泥濘道路上行駛時,應當留意(______)。

a.可以中途換檔,制動、轉(zhuǎn)向和停車b.不行急轉(zhuǎn)方向盤或轉(zhuǎn)動角度過大

c.假如車輪空轉(zhuǎn)打滑,應挖去泥漿鋪上砂石草木等。

15、依據(jù)《中華人民共和國道路交通平安法》規(guī)定,行為人有下列(______)行為之一的",可由公安機關(guān)交通管理部門處200元以上20xx元以下罰款,并可以并處十五日以下拘留。

a、未取得機動車駕駛證駕駛機動車的

b、機動車行駛超過規(guī)定時速30%的

c、將機動車交由機動車駕駛證被吊銷的人駕駛的

d、違反交通管制的規(guī)定強行通行,不聽勸阻的

16、車輛發(fā)生碰撞時,關(guān)于平安帶作用的說法錯誤的是什么(______)

a、愛惜頸部不受損害b、減輕駕乘人員受傷程度c、減輕駕駛?cè)似７、保持正確駕駛姿勢

17、大霧天在高速大路遇事故不能連續(xù)行駛時怎樣處置(______)

a、車上人員要快速從左側(cè)車門離開b、在來車方向100米處設置警告標志c、開啟危險報警閃光燈和遠光燈d、車上人員站到護欄以外平安的地方

18、交通事故認定書應當載明交通事故的(______),并送達當事人。

a、基本事實b、形成緣由c、當事人的責任d、直接經(jīng)濟損失

19、關(guān)于職業(yè)道德,正確的說法是(______)。

(a)職業(yè)道德有助于增加企業(yè)分散力,但無助于促進企業(yè)技術(shù)進步

(b)職業(yè)道德有助于提高勞動生產(chǎn)率,但無助于降低生產(chǎn)成本

(c)職業(yè)道德有利于提高員工職業(yè)技能,增加企業(yè)競爭力

(d)職業(yè)道德只是有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量,但無助于提高企業(yè)信譽和形象

20、文明生產(chǎn)的具體要求包括(______)。

(a)語言文雅、行為端正、精神興奮(b)相互學習、取長補短、共同提高

(c)崗位明確、紀律嚴明、操作嚴格(d)技術(shù)嫻熟、相互支持、、現(xiàn)場平安

(e)優(yōu)質(zhì)、低耗、高效

21、職業(yè)道德主要通過(______)的關(guān)系,增加企業(yè)的分散力。

a、協(xié)調(diào)企業(yè)員工之間b、調(diào)整領導與職工c、協(xié)調(diào)職工與企業(yè)d、調(diào)整企業(yè)與市場

22、關(guān)于道德與法律,正確的說法是(______)。

(a)在法律健全完善的社會,不需要道德

(b)由于道德不具備法律那樣的強制性,所以道德的社會功用不如法律

(c)在人類歷史上,道德與法律同時產(chǎn)生

(d)在確定條件下,道德與法律能夠相互作用、相互轉(zhuǎn)化

23、職業(yè)紀律具有的特點包括(______)。

a、明確的規(guī)定性b、確定的強制性c、確定的彈性d、確定的自我約束性

24.《平安生產(chǎn)法》規(guī)定,有關(guān)協(xié)會組織依照法律、行政法規(guī)和章程,為生產(chǎn)經(jīng)營單位供應平安生產(chǎn)方面的信息、培訓等服務,發(fā)揮(______)作用,促進生產(chǎn)經(jīng)營單位加強平安生產(chǎn)管理。

a、監(jiān)督b、綜合監(jiān)督c、監(jiān)管d、自律

25.《平安生產(chǎn)法》第一百零四條規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不聽從管理,違反平安生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的,由生產(chǎn)經(jīng)營單位賜予批判教育,依照有關(guān)規(guī)章制度賜予(______)。

a、行政懲處b、處分c、追究刑事責任d、批判教育

得分

三、推斷題(每項1分,共10分)

評卷人

1、出車前應檢查冷卻液、發(fā)動機機油、燃油等是否有滲漏現(xiàn)象。()

2、行車前應對機動車駕駛室、發(fā)動機艙、車外部、輪胎進行檢查。()

3、如下圖所示:駕駛機動車在這種道路上超車可借對向車道行駛。()

(3題圖)

4、駕駛客車遇特殊狀況或者發(fā)生事故時,要力所能及的將損失降到最低限度,決不能因緊急避險造成二次事故或更大的損失。()

5.生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立平安生產(chǎn)教育和培訓檔案,照實記錄平安生產(chǎn)教育和培訓的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等狀況。()

6、營運車輛5年以內(nèi)每年檢驗1次;超過5年的,每6個月檢驗1次。()

7、公安機關(guān)交通管理部門暫扣或者吊銷機動車駕駛證的,口頭告知當事人,可不出具行政懲處準備書。()

8.以發(fā)生事故時間為準,24小時內(nèi)上報為符合要求;24小時至48小時內(nèi)上報事故的即視為遲報,特大事故如不立刻上報就視為遲報;48小時后上報事故的視為瞞報。()

9.生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議,免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)平安事故傷亡依法應擔當?shù)呢熑?但從業(yè)人員有違章作業(yè)情形的除外。()

10、勞務派遣單位不用對被派遣勞動者進行平安生產(chǎn)教育和培訓,而由生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓即可。()

得分

四、簡答題(10分)

評卷人

1、道路運輸企業(yè)要求各分公司平安管理部門對駕駛員要考核教育到位,切實讓駕駛員做到五不兩確保,簡述五不兩確保的主要內(nèi)容。(5分)

2、平安生產(chǎn)事故調(diào)查中的“四不放過”原則,是哪“四不放過”

平安培訓試題

填空15題每題2分

1第五次會議2、交通技術(shù)監(jiān)控記錄資料3、平安第一、預防為主、綜合治理4、五倍以上十倍以下罰款5、人為因素。6、超載車輛未經(jīng)平安檢查7、違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律

8、預案的管理評審改進9、車距確認10、法律、法規(guī)機動車平安駕駛

11、(過錯)(意外)12、平安事故責任追究制度13、違章指揮強令冒險作業(yè)。

14、記錄應對措施15、道路交通規(guī)章交通運輸法規(guī)。

選擇25

1、c2、b3、d4、a5、d6、a7、c8、d9、a10、abd11、abcd12、ab

13、ad14、b15、ad16、acd17、d18、(abc)19、(c)。20、(abcde)。21、(abc)22、(d)。23、(ab)。24.(d)25.(b)。

推斷題10

1、答案:√2、答案:√3、答案:×4、答案:√5.(√)6、(√)

7、(×)8.(對)9(×)無任何意外10、(×)

簡答2題

1、道路運輸企業(yè)要求各分公司平安管理部門對駕駛員要考核教育到位,切實讓駕駛員做到五不兩確保,簡述五不兩確保的主要內(nèi)容。(5分)

答;不超速:不超員;不疲乏駕駛;不接打手機;不關(guān)閉動態(tài)監(jiān)控;確保乘客系好平安帶;確保乘客生命平安。

2、平安生產(chǎn)事故調(diào)查中的“四不放過”原則,是哪“四不放過”

答:事故緣由未查清不放過,責任人未受到處理不放過,整改措施未落實不放過,有關(guān)人員未受到教育不放過。

企業(yè)管理制度7

1、人事后勤制度

人事辦公規(guī)范管理制度,保密制度,辦公設備使用管理規(guī)定,人事部氛圍管理規(guī)定,工作服配發(fā)規(guī)定,員工保密紀律規(guī)定,印章使用管理制度,辦公物品管理制度,長途電話管理方法,網(wǎng)絡使用管理規(guī)定,辦公電器使用規(guī)定,備品供應與保管規(guī)定,檔案資料管理制度,立卷管理規(guī)定,檔案管理準則,檔案借閱管理制度,員工宿舍管理制度,職工宿舍文明守則,食堂管理規(guī)定,食堂衛(wèi)生制度,工作餐供應管理規(guī)定,加班餐管理規(guī)定等。

2、工作職責

人事財務部的職責范圍,管理服務中心的職責范圍,工程部的職責范圍,公共關(guān)系部的職責范圍,保安部的職責范圍,保潔部的職責范圍等。

管理處主任崗位職責,各主管崗位職責,主管會計崗位職責,出納員崗位職責,收費員崗位職責,收入核查員崗位職責文員崗位職責,管理員崗位職責,修理工崗位職責,保安員崗位職責,消防員崗位職責,車輛管理員崗位職責,摩托車、自行車保管員崗位職責,清潔綠化工崗位職責等。

3、人力資源制度

員工考勤管理制度,薪資管理方法,職員待遇方法,員工考評制度,員工嘉獎方法,員工懲處制度,出差管理制度,出差手續(xù)及差旅費支付制度,員工聘用規(guī)定,勞動合同制度,員工培訓制度,員工解雇、辭退處理制度,員工遷調(diào)制度,臨時工錄用、辭退規(guī)定,員工工作證管理制度,休息、休假規(guī)定,工傷處理的有關(guān)規(guī)定,方案生育規(guī)定,員工撫恤方法,員工損害補償規(guī)定等。

4、財務制度

財產(chǎn)管理方法,財務管理規(guī)定,財務方案管理制度,共用設施設備修理基金管理方法,會計報表制度,貨幣資金管理制度,會計核算的原則,憑證管理規(guī)定,會計檔案管理制度,低值易耗品財務管理制度,使用收據(jù)及有價票據(jù)的管理方法,年度財務預算規(guī)定,收費員帳款交接班管理方法,保險柜鑰匙管理規(guī)定,經(jīng)費支出管理制度,專用基金管理制度,現(xiàn)金及各種銀行存款管理,支付業(yè)務費用的開支標準及批準權(quán)限,差旅費開支標準,物品管理規(guī)定,物業(yè)管理專項收費管理規(guī)定等。

5、平安制度

平安保安管理制度,平安保安防范工作規(guī)定,保安工作規(guī)范,值班管理制度,失竊處理方法,消防管理制度,治安管理規(guī)定,防火責任制,防火平安制度,保安員培訓管理制度,保安員日常管理制度,保安部領班工作制度,平安工作總結(jié)制度,當班前列隊訓練制度,日常工作記錄管理制度,保安裝備交接制度,突發(fā)大事處理制度,保安員的職責及紀律規(guī)定,保安員交接班的規(guī)定,對講機的配備、使用管理規(guī)定,保安部學習與訓練制度,保安部穿著儀表規(guī)定,火災處理應急方案,平安用電須知等。

6、車輛管理制度

車輛管理規(guī)定,交通平安管理規(guī)定,自行車庫管理制度,車輛衛(wèi)生制度,機動車輛停車場管理制度,車輛在小區(qū)內(nèi)行駛停放規(guī)定,摩托車、助力車、自行車管理規(guī)定等。

7、物業(yè)修理制度

設備基礎管理制度,工程部修理服務規(guī)范,房屋設備管理方式、內(nèi)容與制度,房屋設備的日常性保養(yǎng)規(guī)定,修理處理規(guī)程,配電室操作管理制度,停電處理制度,電器設備的養(yǎng)保安理規(guī)定,設備平安檢查制度,給排水系統(tǒng)的養(yǎng)保安理規(guī)定,設備操作、保養(yǎng)和修理規(guī)定,修理電工操作規(guī)程,供電系統(tǒng)的養(yǎng)保安理規(guī)定,設備潤滑管理制度,設備事故處理制度,新增設備管理制度,電器機械設備操作制度,改裝、移裝設備操作制度,轉(zhuǎn)讓和報廢設備管理制度,修理工交接班制度,修理報告制度,設備日常巡檢制度,設備日常修理制度,工具領用保管制度,房屋修理的"原則,房屋維護的標準,房屋修理管理考核標準,房屋修理的技術(shù)管理,房屋完損等級的評定,房屋維護管理規(guī)定等。

8、保潔衛(wèi)生管理制度

綠化管理規(guī)定,綠化養(yǎng)護標準要求,綠化養(yǎng)護、管理的操作細則,辦公保潔管理規(guī)定,衛(wèi)生管理準則,綠化布置及養(yǎng)護、清潔的操作程序,清潔設備操作、領用制度,清潔工平安操作規(guī)程,保潔清潔管理制度,清潔工作檢查規(guī)程,清潔工作細則規(guī)定,外墻清潔操作規(guī)程,燈具的清潔規(guī)定,垃圾的管理規(guī)定,室外地面的清潔規(guī)定,草地清潔管理規(guī)定,盆景護理規(guī)定,室內(nèi)清潔管理規(guī)定等。

9、其他管理制度

小區(qū)公眾管理制度體系;外聯(lián)制度體系;經(jīng)營、拓展制度體系;還有便民服務與增值服務制度,接待來訪投訴與回訪制度,社區(qū)文化工作制度,員工服務準則等等。

企業(yè)管理制度8

為了工廠的各項工作順當進行和工廠的正常運轉(zhuǎn)特訂本則

工廠是各部門的綜合體;因此;各部門應以身作則;做好自己本職工作的同時;應加強團結(jié).

加強合作.

一.員工守則

1.凡本廠職工必需尊守本守則

2.按時上下班;不得遲到早退;有事向廠.組長請假

3.聽從廠里支配;聽從調(diào)動

4.認真做好本職工作.做好每一事情

5.加強團結(jié),發(fā)揮團體合作精神

6.不得打架鬧事;不得組織他人罷工

7.相互關(guān)懷;提高技能

8.相互敬重;體現(xiàn)企業(yè)文化

9.懇切.守信,進取

10.防火防盜,人人有責

11.如要辭職,須提前半月書面申請

12.開放思想,認清形式,與工廠的進展保持全都

二.廠長責任制

1.認真調(diào)研市場,結(jié)合本廠的實際狀況,做好生產(chǎn)調(diào)度和支配工作,做好人力資源管理工作

2.認真處理好各部門之間的交接工作

3.能獨立處理好應急大事

4.組織好工人完成生產(chǎn)任務

5.調(diào)整好整廠的正常生產(chǎn)運行

6.領導好本廠工人提高技能,提高數(shù)量和質(zhì)量

7.具有開拓創(chuàng)新精神,把握好市場

8.調(diào)整好工人與廠方之間的沖突

9.調(diào)整好外部合作關(guān)系

10.上報工廠每日生產(chǎn)狀況及工廠運作狀況

11.做好考勤工作

12.督促各部門完成任務領導全廠走向成功

三.技術(shù)廠長責任制

1.領導和組織技術(shù)人員.設計.制版.工藝.質(zhì)檢.總檢.整燙.包裝

2.依據(jù)國家標準,結(jié)合本廠狀況及圖紙或來樣制訂好企業(yè)技術(shù)標準

3.認真執(zhí)行和督促技術(shù)人員依據(jù)標準做事.做好事

4.指導技術(shù)人員達到標準向下執(zhí)行

5.開拓創(chuàng)新新技術(shù),新工藝,新方法.運用推廣

6.努力提高產(chǎn)品質(zhì)量

7.搞好團體合作,相互促進

8.不但完善和創(chuàng)新技術(shù)管理

四.設計師責任制

1.認真調(diào)研市場,猜想流行趨勢.把握好流行市場

2.認真做好圖紙.主要部位要注明清楚

3.認真查看面輔料的運用和搭配

4.認真爭論飾件和顏色的搭配和運用

5.協(xié)調(diào)好制板小樣,完成好設計任務

6.查看.調(diào)研完成的作品.做好修改.精益救精

7.努力提高設計水平.完成好設計任務

五.制版師責任制

1.認真.仔細.看清.理解.效果圖.來樣,設計好造型尺碼.規(guī)格

2.依據(jù)服裝原理分解好每一線.結(jié)構(gòu)要合理

3.樣板要符合造型效果

4.裁剪板和工藝板要完整.不多不少

5.搞好合作.熱忱協(xié)作好.造型.小樣.完成好設計任務

6.合.議.建.技術(shù)標準

7.指導工人進行生產(chǎn)

六.裁斷人員責任制

1.認真清查好布料.查看布料的疵點.色差倒順.數(shù)量.寬度.做好記錄

2.認真清查好樣衣樣板.不得少片或多片

3.畫皮要緊.準.好.科學合理.線條要清晰.改線要注明

4.寬窄不全都的"面料要分開裁剪

5.面皮畫好后和開裁前.確定要對樣清查.以免漏洞

6.鋪料要整齊.上下要全都.疵點要放到小片位置

7.開裁前要查看面皮和鋪料是否對齊

8.裁剪時要留意狐刑.上下層全都.刀口及定位眼

9.認真清理好衣片.驗片分包

10.做好數(shù)量.版號記錄.做到發(fā)放無誤

11.做好樣板的管理工作

12.做好裁房的潔凈工作

七.工藝員責任制

1.認清造型和結(jié)構(gòu)裁好衣片

2.認真做好樣品.做好每一道工藝

3.對面料的特性爭論好.用新方法.新工藝

4.認真記錄好樣品的工藝過程.以便更好的指導生產(chǎn)

5.督促和檢查半成品的技術(shù)標準.發(fā)覺問題準時處理

6.制好工藝技術(shù)文件書

7.做好工藝創(chuàng)新

8.細心指導工人進行生產(chǎn)

八.質(zhì)檢員責任制

1.熟識好在產(chǎn)樣品.熟識好生產(chǎn)樣品.的各部位的工藝要求和技術(shù)標準

2.指導好工藝生產(chǎn).抽查半成品.以免大批反工

3.認真查好成品.依據(jù)本產(chǎn)品的質(zhì)量標準.查好產(chǎn)品的各部位,尺寸.線跡.疵點.工藝要求.

不漏查.少查.做到.無油跡.臟跡.線頭.工藝線順直

4.督促工人準時反工.做好反工記錄

5.做好驗收記錄

6.做好交接工作.與車工和尾斷交接數(shù)量精確無誤

7.質(zhì)量是工廠生存的保障.應盡職盡責做好本職工作

九.整燙工藝員責任制

1.依據(jù)各款式的工藝要求.認真整燙好每一部位

2.在整燙時認真查看各部位.發(fā)覺問題準時交質(zhì)檢處理

3.整燙工藝是服裝生產(chǎn)過程中的最終一道工序.為此整燙工藝員即是品質(zhì)員.

應樂觀認真地做好本質(zhì)工作.把好質(zhì)量關(guān)

4.認真做好產(chǎn)品.產(chǎn)量.記錄

5.下班時確定要關(guān)好電源

十.包裝工藝員責任制

1.做好潔凈.整理工作.清理好線頭

2.發(fā)覺有質(zhì)量問題的衣服.交質(zhì)檢準時處理

3.認真疊好每一件衣服

4.要分清碼號,顏色.配比.不要錯裝

5.檢查標識,商標.碼標.洗滌標.吊牌.袋標及款號都要一一對應

6.包裝完畢后要準時報表.做到精確無誤

十一.組長責任制

1.組織和領導好本組職工

2.做好接活和出活工作,對著樣品認真清好衣片及另部件.檢查剪口.定位眼..

3.把握好本款式的生產(chǎn)工藝和技術(shù)要求

4.組織和支配好本組員工工序

5.指導本組員工技術(shù)工作.提高產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量

6.抽查半成品.發(fā)覺問題準時處理.以免消逝大批反工

7.認真記錄好本組員工的考勤和業(yè)績

8.認真記錄好產(chǎn)量做好交接工作

十二.車位工責任制

1.保持良好的心情.做好每一事情

2.努力提高技術(shù).提高產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量.熟識質(zhì)量是工廠生存的保障.數(shù)量是經(jīng)濟效益的前提

3.認真做好本道工序.對上道工序有質(zhì)量問題的應準時反回以免大批反工.

4.經(jīng)常查看本道工序.消逝.跳線.爆線.工藝線不全都等問題應準時處理

5.如有本道工序反工的產(chǎn)品應準時反好

6.疼惜公共衛(wèi)生.保養(yǎng)好各自的機臺

7.節(jié)約用電.離開機臺便關(guān)機.養(yǎng)成好的習慣

企業(yè)管理制度9

第一章總則

第一條為保證公司(以下簡稱公司)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，加強工藝管理，最大限度地滿足顧客要求，制造最佳經(jīng)濟效益，依據(jù)公司生產(chǎn)管理的特點和實際狀況，特制定本制度。

其次條本制度作為開展生產(chǎn)工作的指引，適用于公司生產(chǎn)系統(tǒng)包括輸入、生產(chǎn)轉(zhuǎn)換過程、輸出和反饋四個環(huán)節(jié)的方案、組織、指揮、把握和協(xié)調(diào)等方面管理活動。

第三條公司必需遵循效益化、科學管理、以銷定產(chǎn)和組織均衡生產(chǎn)的原則開展生產(chǎn)管理活動。

其次章工作職責

第四條總經(jīng)理負責對公司生產(chǎn)管理的總體策劃、授權(quán)、監(jiān)督工作。

第五條主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理公司生產(chǎn)管理的直接責任人，負責組織實施生產(chǎn)管理工作。

第六條生產(chǎn)技術(shù)部負責生產(chǎn)方案的制作、發(fā)放、生產(chǎn)進度的把握，負責設計技術(shù)工藝文件，編制工藝流程，并監(jiān)控生產(chǎn)按方案和技術(shù)標準進行操作。

第七條市場部負責編制銷售方案、接受顧客合同、組織合同評審及履行合同等相關(guān)工作;負責按生產(chǎn)需求，編制原料選購方案、實施選購，確保物資的正常供應。

第八條選購部負責按生產(chǎn)需求，編制設備及備品配件、輔料選購方案、實施選購，確保物資的正常供應。

第九條質(zhì)檢部負責從原材料入廠到成品出廠的全過程質(zhì)量檢驗工作，分析和改善全過程的質(zhì)量問題，負責按要求進行成品的收發(fā)工作。

第十條倉儲部負責按要求進行備料、發(fā)料、貯存、保管工作。

第十一條辦公室負責按生產(chǎn)需求，編制人力資源方案，供應滿足生產(chǎn)需要的人力資源。

第十二條財務部按生產(chǎn)需求，編制資金使用方案，確保資金的正常供應。

第十三條企管部負責平安生產(chǎn)管理，監(jiān)督生產(chǎn)管理的實施。

第三章生產(chǎn)訂單管理

第十四條市場部應依據(jù)產(chǎn)品銷售業(yè)績和市場調(diào)研報告，編制年、季、月銷售猜想方案，經(jīng)總經(jīng)理批準后發(fā)給生產(chǎn)技術(shù)部，生產(chǎn)技術(shù)部依據(jù)銷售猜想方案準時支配生產(chǎn)方案和組織生產(chǎn)。

第十五條市場部收到顧客的合同、口頭訂單、書面訂單或要貨通知后，應立刻組織生產(chǎn)技術(shù)部、質(zhì)檢部進行訂單評審，確定技術(shù)要求、產(chǎn)量和發(fā)貨日期，評審報告經(jīng)總經(jīng)理批準后，以銷售方案單形式發(fā)給生產(chǎn)技術(shù)部，同時分發(fā)給質(zhì)檢部，生產(chǎn)技術(shù)部依據(jù)銷售方案單組織生產(chǎn)，質(zhì)檢部依據(jù)銷售方案進行質(zhì)量檢驗和發(fā)貨。

第十六條市場部應隨時跟蹤生產(chǎn)，把握各車間生產(chǎn)進度狀況，發(fā)覺問題，準時反映，或與相關(guān)責任部門進行溝通協(xié)調(diào)，作好顧客與生產(chǎn)部門的信息傳遞工作，以期隨時回復顧客的詢問，確保交期準時，如顧客有驗貨要求時，應予以按排。

第十七條市場部應經(jīng)常保持與顧客進行溝通與聯(lián)系，針對其反饋的信息，應準時與相關(guān)部門溝通，確保準時出貨和顧客滿意。

第十八條訂單、合同或要貨通知在執(zhí)行期間，假如公司未能按顧客要求完成或顧客要求變更時，市場部應準時與顧客進行溝通與聯(lián)系，所作的任何變更都必需經(jīng)與顧客書面確認，同時，將顧客的信息準時通知有關(guān)部門。

第十九條市場部組織編制與支配月、周出貨方案，確保交期準時，顧客滿意。

其次十條市場部應作好每月產(chǎn)品出貨狀況的統(tǒng)計工作，于每月月末向總經(jīng)理提交月份產(chǎn)品銷售統(tǒng)計表、貨款回收匯總表，準時反饋市場動態(tài)。

第四章生產(chǎn)方案管理

其次十一條生產(chǎn)技術(shù)部收到市場部的年、季、月銷售方案后，應作好產(chǎn)能分析，依據(jù)本公司的生產(chǎn)力氣和技術(shù)條件，合理支配年、季、月生產(chǎn)方案。

其次十二條生產(chǎn)技術(shù)部應于每月28日依據(jù)市場部的月銷售猜想方案，在充分猜想產(chǎn)量及庫存量的基礎上編制下月生產(chǎn)方案，月生產(chǎn)方案經(jīng)副總經(jīng)理批準，并將生產(chǎn)方案指令下達給相關(guān)責任部門和各車間。

其次十三條月生產(chǎn)方案的制訂，必需與生產(chǎn)力氣相適應，如超誕生產(chǎn)力氣，應考慮適當應對措施的可能性，如遠低于生產(chǎn)力氣，應準時向上級領導報告，以便作適當?shù)膶Σ吲c決策。

其次十四條各車間依據(jù)已下達的月生產(chǎn)方案，制定本車間的周生產(chǎn)方案。周生產(chǎn)方案的制定，要與各車間的生產(chǎn)力氣相適應，并依據(jù)工藝流程和各車間的生產(chǎn)力氣大小，合理考慮車間之間的生產(chǎn)力氣匹配與連接，并且滿足最終產(chǎn)品交付的`交期要求。

其次十五條如在月份生產(chǎn)方案制定后，又接到新的合同或訂單，必需在當月落實，否則不能保證交期時，其數(shù)量增加后，不超出制定月度生產(chǎn)方案已預估的猜想量時，則月度生產(chǎn)方案毋需調(diào)整;若其數(shù)量增加后超出制定月度生產(chǎn)方案已預估的猜想量時，則月生產(chǎn)方案須調(diào)整。方案的調(diào)整依其制定時審批權(quán)限與程序?qū)徟蕰r通知到相關(guān)部門。

第五章生產(chǎn)物料管理

其次十六條生產(chǎn)技術(shù)部依據(jù)市場部月銷售方案、訂單、合同或要貨通知，審核半成品、成品的庫存動態(tài)狀況，提出物料需求方案。物料需求方案與生產(chǎn)方案一同下達。

其次十七條物料選購部門依據(jù)生產(chǎn)方案排程及公司規(guī)定倉庫物資的最大儲存量和最少庫存量標準，審核倉庫庫存動態(tài)狀況，編制物資選購方案，經(jīng)有關(guān)領導逐級批準后，組織實施。

其次十八條物料選購部門應與生產(chǎn)技術(shù)部、倉儲部依據(jù)進貨和生產(chǎn)周期共同協(xié)商設定平安存量，經(jīng)公司總經(jīng)理批準后組織實施。

其次十九條倉庫應準時將物料出庫狀況進行記錄、存檔、上報，便于有關(guān)部門或上級領導隨時把握倉庫物料儲存狀況。

第三十條生產(chǎn)技術(shù)部應準時把握物料到位狀況，發(fā)覺問題，準時訂正，或通知選購部門，或上報公司領導，盡量避開停工斷料現(xiàn)象。

第三十一條物料選購部門應時刻把握物料到廠狀況，把握車間物料把握狀況和倉庫儲存狀況，發(fā)覺特殊準時分析和訂正或通知相關(guān)部門，做出跟蹤整改，或上報公司領導尋求對策。

第三十二條各車間依據(jù)周生產(chǎn)方案的支配，并且依據(jù)材料定額標準，填寫領料單，經(jīng)車間主任批準后，向倉庫領取物料，倉庫憑批準的領料單核發(fā)材料。

第三十三條各車間嚴格把握物料的使用，杜絕損失鋪張現(xiàn)象，努力降低產(chǎn)品消耗。

第三十四條生產(chǎn)技術(shù)部依據(jù)確定的物料消耗定額，加強對車間物料工作進行管理和考核。

第六章生產(chǎn)進度管理

第三十五條各生產(chǎn)車間接到生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)指令后，應立刻組織有關(guān)人員進行分析爭論，作出合理的生產(chǎn)支配。

第三十六條各車間對于工藝疑難問題及產(chǎn)品交期、物料特殊問題，應立刻通知生產(chǎn)技術(shù)部。

第三十七條生產(chǎn)技術(shù)部應準時把握、督導、檢查各車間的生產(chǎn)進度、質(zhì)量、成本把握、物料到位和成品庫存狀況，合理調(diào)配人力、物力資源，發(fā)覺問題，準時通知相關(guān)部門或上報領導，便于其做出改善措施。

第三十八條各車間應每天將生產(chǎn)狀況統(tǒng)計于生產(chǎn)日報表中，并與生產(chǎn)方案進行比較，如發(fā)覺總生產(chǎn)進度落后于方案時，應報告生產(chǎn)技術(shù)部予以協(xié)調(diào)解決，生產(chǎn)技術(shù)部每月應將生產(chǎn)狀況進行統(tǒng)計，對于消逝較大差異的狀況應分析緣由，必要時要實施訂正措施。

第三十九條各車間在生產(chǎn)進程中，如消逝斷料、設備故障、停電停水等意外狀況，且影響到其它車間生產(chǎn)或影響總的生產(chǎn)進度時，應準時向生產(chǎn)技術(shù)部匯報，由其召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，爭論對策，落實措施。必要時，生產(chǎn)技術(shù)部向副總經(jīng)理報告予以協(xié)調(diào)解決。

第七章生產(chǎn)過程與現(xiàn)場管理

第四十條生產(chǎn)技術(shù)部應加強生產(chǎn)過程和現(xiàn)場管理與監(jiān)督，制定現(xiàn)場作業(yè)標準，指導各車間依據(jù)規(guī)定的要求實施生產(chǎn)過程把握和有效地進行現(xiàn)場管理。

第四十一條各車間主任應按進行巡檢，發(fā)覺問題，準時協(xié)調(diào)解決。

第四十二條各車間班長依據(jù)車間主任所布置的當天生產(chǎn)任務進行領料，合理支配班組成員進行作業(yè)。

第四十三條各工序操作人員工應自覺依據(jù)操作規(guī)程操作，并經(jīng)常進行自檢和互檢，發(fā)覺生產(chǎn)特殊問題，應準時訂正，或上報有關(guān)領導予以協(xié)調(diào)解決。

第四十四條各工序操作人員工應按規(guī)定照實做好操作記錄。

第四十五條各生產(chǎn)現(xiàn)場應準時進行清掃，做到物品排放定置有序，衛(wèi)生清潔。

第四十六條各車間主任和班長應每天依據(jù)平安生產(chǎn)檢查表規(guī)定的內(nèi)容進行檢查，發(fā)覺問題準時記錄和整改，本車間無法整改的應立刻上報。

第八章生產(chǎn)工藝管理

第四十七條生產(chǎn)技術(shù)部應依據(jù)生產(chǎn)實際變化的需要，準時制定和修訂工藝大綱，為公司各生產(chǎn)供應規(guī)范的工藝規(guī)程。

第四十八條當顧客的特殊要求需要公司變動工藝或工序要求時，生產(chǎn)技術(shù)部應針對特殊要求準時制定和下發(fā)生產(chǎn)工藝操作規(guī)程、工藝標準或生產(chǎn)作業(yè)指導書等文件資料，供生產(chǎn)中遵循。

第四十九條各車間應嚴格執(zhí)行公司工藝大綱和操作規(guī)程，準時檢查操作人員執(zhí)行工藝狀況，未經(jīng)批準不得擅自變動工藝和操作規(guī)程。

第五十條生產(chǎn)技術(shù)部應經(jīng)常督導、檢查各車間工藝技術(shù)管理的執(zhí)行狀況，發(fā)覺問題，準時訂正，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

第五十一條針對新產(chǎn)品、新工藝投入生產(chǎn)，生產(chǎn)技術(shù)部應進行跟蹤管理，對各工序消逝的工藝疑難問題，準時爭論分析，現(xiàn)場指導，現(xiàn)場改善，并隨時供應全方位工藝信息詢問。

第九章生產(chǎn)設備管理

第五十二條生產(chǎn)中的全部設備都應進行編號，填制《設備管理卡》，并將此卡粘貼在設備上，且做到一機一卡。

第五十三條全部設備均應制定設備日常保養(yǎng)方法、規(guī)定日常保養(yǎng)項目、內(nèi)容及頻率等事項，并定期檢查設備日常保養(yǎng)狀況。

第五十四條設備管理人員每年初應制定《年度設備保養(yǎng)方案》，規(guī)定設備保養(yǎng)周期和責任人，報總經(jīng)理批準后發(fā)放到相關(guān)部門和各車間。

第五十五條設備維護人員依據(jù)年度保養(yǎng)方案制定當月生產(chǎn)設備保養(yǎng)方案，經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)部綜合平衡后實施。

第五十六條生產(chǎn)技術(shù)部應制定操作規(guī)程，規(guī)范操作步驟、日常點檢項目和平安事項等，作業(yè)員工每次操作前必需按操作規(guī)程實施點檢，確保設備一切正常方可操作，每天負責對設備進行外部清潔，如點檢發(fā)覺特殊時，操作人員應維持停機狀態(tài)，并立刻通知主管或修理人員處理。

第五十七條設備維護人員對于生產(chǎn)設備故障應無條件地進行檢修，保證生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。

第五十八條各車間應為設備維護人員檢查和修理設備供應便利和保障。

第十章生產(chǎn)調(diào)度管理

第五十九條公司在生產(chǎn)副總經(jīng)理領導下、以生產(chǎn)技術(shù)部為中心、對全公司的生產(chǎn)活動進行集中指揮、統(tǒng)一調(diào)度，最根本的任務是負責全公司生產(chǎn)組織，組織協(xié)調(diào)物料平衡，依據(jù)生產(chǎn)方案，保證生產(chǎn)均衡、有序、順暢的進行。

第六十條生產(chǎn)技術(shù)部依據(jù)各部門、各車間的匯報，認為將影響到總的生產(chǎn)進度時，應準時召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，爭論對策。必要時，須向生產(chǎn)副總經(jīng)理報告，予以協(xié)調(diào)解決。

第六十一條生產(chǎn)協(xié)調(diào)會依據(jù)實際狀況由生產(chǎn)技術(shù)部組織召開，必要時由生產(chǎn)副總經(jīng)理主持，并依據(jù)會議內(nèi)容需要確定參加人員。

第六十二條每月28日為公司生產(chǎn)調(diào)度例會日，公司領導、各部部長、各車間主任、設備修理負責人或其他指定人員應到會。如有事不能參加者，必需事先向生產(chǎn)技術(shù)部部長請假，準假后指定其他人員準時參加會議。

調(diào)度會由生產(chǎn)技術(shù)部部長主持，主要內(nèi)容為通報當月生產(chǎn)質(zhì)量狀況和支配下月生產(chǎn)方案，各部門總結(jié)匯報有關(guān)工作進展狀況、支配相關(guān)工作事宜，各車間提誕生產(chǎn)經(jīng)營及其它方面需要協(xié)調(diào)解決的重大事宜，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營及其它方面重