董事會(huì)秘書室工作總結(jié)

董事會(huì)秘書?室工作總結(jié)?篇一今年?對(duì)我具有特?別的意義，?因?yàn)檫@是我?的本命年，?也是我成為?上班族以來?的第一個(gè)整?年。文秘工?作是我從事?的第一份工?作，是我職?業(yè)生涯的一?個(gè)起點(diǎn)，我?對(duì)此也十分?珍惜，盡最?大努力去適?應(yīng)這一崗位?。通過一年?來的不斷學(xué)?習(xí)，以及同?事、領(lǐng)導(dǎo)的?幫助，我已?完全融入到?了這個(gè)大家?庭中，個(gè)人?的工作技能?也有了明顯?的提高，雖?然工作中還?存在這樣那?樣的不足之?處，但應(yīng)該?說這一年付?出了不少，?也收獲了很?多，我自己?感到成長(zhǎng)了?，也逐漸成?熟了?，F(xiàn)在?就年的工作?情況總結(jié):?一、以踏?實(shí)的工作態(tài)?度，適應(yīng)辦?公室工作特?點(diǎn)辦公室?是公司運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)重要?樞紐部門，?對(duì)公司內(nèi)外?的許多工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)、?溝通，做到?上情下達(dá)，?這就決定了?辦公室工作?繁雜的特點(diǎn)?。每天除了?本職工作外?，還經(jīng)常有?計(jì)劃之外的?事情需要臨?時(shí)處理，而?且通常比較?緊急，讓我?不得不放心?手頭的工作?先去解決，?因此這些臨?時(shí)性的事務(wù)?占用了很多?工作時(shí)間，?經(jīng)常是忙忙?碌碌的一天?下來，原本?計(jì)劃要完成?的卻沒有做?。但手頭的?工作也不能?耽誤，今天?欠了帳，明?天還會(huì)有其?他工作要去?處理，因此?，我經(jīng)常利?用休息時(shí)間?來進(jìn)行“補(bǔ)?課”，把一?些文字工作?帶回家去寫?。辦公室?人手少，工?作量大，特?別是公司會(huì)?務(wù)工作較多?，這就需要?部門員工團(tuán)?結(jié)協(xié)作。在?這一年里，?遇到各類活?動(dòng)和會(huì)議，?我都積極配?合做好會(huì)務(wù)?工作，與部?門同事心往?一處想，勁?往一處使，?不會(huì)計(jì)較干?得多，干得?少，只希望?把活動(dòng)圓滿?完成。今?年是公司的?效益與服務(wù)?年，而辦公?室就是個(gè)服?務(wù)性質(zhì)的部?門，我認(rèn)真?做好各項(xiàng)服?務(wù)工作，以?保障工作的?正常開展。?部門之間遇?到其他同事?來查閱文件?或是調(diào)閱電?子文檔，我?都會(huì)及時(shí)辦?妥;下屬機(jī)?構(gòu)遇到相關(guān)?問題來咨詢?或者要求幫?助，我都會(huì)?第一時(shí)間解?答和解決。?以一顆真誠?的心去為大?家服務(wù)。?二、盡心盡?責(zé)，做好本?職工作一?年來，我主?要完成了一?下工作:?⒈文書工作?嚴(yán)要求1?)公文輪閱?歸檔及時(shí)。?文件的流轉(zhuǎn)?、閱辦嚴(yán)格?按照公司規(guī)?章制度及標(biāo)?準(zhǔn)化流程要?求，保證各?類文件擬辦?、傳閱的時(shí)?效性，并及?時(shí)將上級(jí)文?件精神傳達(dá)?至各基層機(jī)?構(gòu)，確保政?令暢通。待?文件閱辦完?畢后，負(fù)責(zé)?文件的歸檔?、保管以及?查閱。2?)下發(fā)公文?無差錯(cuò)。做?好分公司的?發(fā)文工作，?負(fù)責(zé)文件的?套打、修改?、附件掃描?、紅文的分?發(fā)、寄送，?電子郵件的?發(fā)送，同時(shí)?協(xié)助各部門?發(fā)文的核稿?。公司發(fā)文?量較大，有?擊查看本資?料原創(chuàng)網(wǎng)站?時(shí)一天有多?個(gè)文件要下?發(fā)，我都是?仔細(xì)去逐一?核對(duì)原稿，?以確保發(fā)文?質(zhì)量，一年?來共下發(fā)紅?文份。同時(shí)?負(fù)責(zé)辦公室?發(fā)文的擬稿?，以及各類?活動(dòng)會(huì)議通?知的擬寫。?)編寫辦公?會(huì)議材料，?整理會(huì)議記?錄。每個(gè)月?末對(duì)各部門?月度計(jì)劃的?執(zhí)行情況進(jìn)?行核對(duì)，催?收各部門月?度小結(jié)、計(jì)?劃，并擬寫?當(dāng)月工作回?顧，整理辦?公會(huì)議材料?匯編成冊(cè)，?供總經(jīng)理室?參考。辦公?會(huì)議結(jié)束后?，及時(shí)整理?會(huì)議記錄，?待總經(jīng)理修?改后，送至?各部門輪閱?。⒉督辦?工作強(qiáng)力度?督辦是確?保公司政令?暢通的有效?手段，作為?督辦小組的?主要執(zhí)行人?員，在修訂?完善督辦工?作規(guī)程，并?以紅文的形?式將督辦工?作制度化后?，通過口頭?、書面等多?種形式加大?督辦工作力?度。抓好公?司領(lǐng)導(dǎo)交辦?和批辦的事?項(xiàng)、基層單?位對(duì)上級(jí)公?司精神貫徹?執(zhí)行進(jìn)度落?實(shí)情況以及?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?臨時(shí)性工作?等，并定期?向總經(jīng)理室?反饋。⒊?內(nèi)外宣傳講?效果宣傳?工作是公司?樹立系統(tǒng)內(nèi)?外社會(huì)形象?的一個(gè)重要?手段和窗口?。今年在內(nèi)?部宣傳方面?，我主要是?擬寫分公司?簡(jiǎn)報(bào)，做好?協(xié)辦的組稿?工作，以及?協(xié)助板報(bào)的?編發(fā)，外部?宣傳方面完?成了分公司?更名廣告、?司慶祝賀廣?告、元旦賀?新年廣告的?刊登，同時(shí)?每月基本做?到了有信息?登報(bào)。⒋?秘書工作。?秘書崗位?是一個(gè)講責(zé)?任心的崗位?。各個(gè)部門?的很多請(qǐng)示?、工作報(bào)告?都是經(jīng)由我?手交給總經(jīng)?理室的，而?且有些還需?要保密，這?就需要我在?工作中仔細(xì)?、耐心。一?年來，對(duì)于?各部門、各?機(jī)構(gòu)報(bào)送總?經(jīng)理室的各?類文件都及?時(shí)遞對(duì)總經(jīng)?理室交辦的?各類工作都?及時(shí)辦妥擊?查看本資料?原創(chuàng)網(wǎng)站，?做到對(duì)總經(jīng)?理室負(fù)責(zé)，?對(duì)相關(guān)部門?負(fù)責(zé)。因?yàn)?這個(gè)崗位的?特殊性，為?了更好地為?領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，?保證各項(xiàng)日?常工作的開?展，每天我?基本上點(diǎn)多?鐘才下班。?有時(shí)碰到臨?時(shí)性的任務(wù)?，需要加班?加點(diǎn)，我都?毫無怨言，?認(rèn)真完成工?作。⒌企?業(yè)文化活動(dòng)?積極參與?一年來積極?參與了司慶?拓展訓(xùn)練、?員工家屬會(huì)?、全省運(yùn)動(dòng)?會(huì)、中秋爬?山活動(dòng)、比?學(xué)習(xí)競(jìng)賽活?動(dòng)等多項(xiàng)活?動(dòng)的策劃和?組織工作，?為公司企業(yè)?文化建設(shè)，?凝聚力工程?出了一份力?。一年來?，無論在思?想認(rèn)識(shí)上還?是工作能力?上都有了較?大的進(jìn)步，?但差距和不?足還是存在?的:比如工?作總體思路?不清晰，還?處于事情來?一樁處理一?樁的擊查看?本資料原創(chuàng)?網(wǎng)站簡(jiǎn)單應(yīng)?付完成狀態(tài)?，對(duì)自己的?工作還不夠?鉆，腦子動(dòng)?得不多，沒?有想在前，?做在先;工?作熱情和主?動(dòng)性還不夠?，有些事情?領(lǐng)導(dǎo)交代過?后，沒有積?極主動(dòng)地去?投入太多的?精力，辦事?有些惰性，?直到領(lǐng)導(dǎo)催?了才開始動(dòng)?手，造成了?工作上的被?動(dòng)。新的?一年有新的?氣象，面對(duì)?新的任務(wù)新?的壓力，我?也應(yīng)該以新?的面貌、更?加積極主動(dòng)?的態(tài)度去迎?接新的挑戰(zhàn)?，在崗位上?發(fā)揮更大的?作用，取得?更大的進(jìn)步?。董事會(huì)?秘書室工作?總結(jié)篇二?尊敬的各位?領(lǐng)導(dǎo)、各位?代表、各位?同事：大?家上午好!?本人___?_，現(xiàn)為公?司董事會(huì)秘?書。今年年?初，感謝公?司對(duì)我的培?養(yǎng)和信任，?從辦公室主?任崗位調(diào)至?董事會(huì)秘書?崗位。一?年的工作，?使我對(duì)董事?會(huì)秘書工作?有了更加深?刻的認(rèn)識(shí)。?我的主要職?責(zé)有一是?服務(wù)公司股?代會(huì)、董事?會(huì)，為董事?會(huì)工作提供?參謀意見。?協(xié)助總經(jīng)?辦工作。二?是根據(jù)董事?會(huì)工作安排?，落實(shí)股東?大會(huì)、股代?會(huì)、董事會(huì)?的會(huì)議組織?、做好會(huì)議?記錄，擬定?____，?起草有關(guān)材?料和文件;?三是落實(shí)好?制度修改工?作。四是協(xié)?助董事長(zhǎng)、?副董事長(zhǎng)及?各位董事處?理董事會(huì)的?日常工作和?在行使職權(quán)?時(shí)切實(shí)履行?公司章程及?其他有關(guān)規(guī)?定;五是協(xié)?調(diào)和配合董?事會(huì)、監(jiān)事?會(huì)和總經(jīng)辦?之間的工作?聯(lián)系;六是?接待來訪，?回答咨詢。?對(duì)照以上?職責(zé)，現(xiàn)將?本人___?_年工作情?況述職如下?，請(qǐng)各位予?以評(píng)議。?一、一年來?的工作情況?(一)盡?職責(zé)，認(rèn)真?履行本職工?作。作為?董事會(huì)秘書?，認(rèn)真服務(wù)?好股代會(huì)、?董事會(huì)，配?合好總經(jīng)辦?工作，盡力?做好董事會(huì)?的“參謀員?、信息員、?宣傳員和服?務(wù)員”。?一是協(xié)助董?事會(huì)處理日?常事務(wù)，完?成董事會(huì)交?給的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?二是密切聯(lián)?系公司董事?會(huì)、監(jiān)事會(huì)?和總經(jīng)辦工?作，及時(shí)傳?達(dá)貫徹政府?部門有關(guān)政?策和公司董?事會(huì)有-1?-關(guān)文件精?神和要求，?反饋公司相?關(guān)部門的意?見。三是?根據(jù)董事會(huì)?安排，落實(shí)?股東代表大?會(huì)8次和董?事會(huì)會(huì)議6?5余次，擬?定股代會(huì)決?議9份，董?事會(huì)紀(jì)要1?6份。四?是積極做好?有關(guān)對(duì)外接?待和來訪，?協(xié)助辦公室?外事接待工?作。五是?做好信息收?集和檔案整?理工作，為?董事會(huì)決策?提供參考依?據(jù)和備查。?六是積極?配合做好企?業(yè)文化的建?設(shè)，配合辦?公室做好對(duì)?外宣傳、媒?體銜接工作?。(二)?抓核心，高?效完成重點(diǎn)?工作。今年?在董事會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)下主要落?實(shí)制度修訂?、換屆選舉?和起草第二?屆工作報(bào)告?文字稿三項(xiàng)?重點(diǎn)工作。?一是根據(jù)?董事會(huì)安排?，特別是在?董事長(zhǎng)和總?經(jīng)理的指導(dǎo)?下，具體執(zhí)?行《基本制?度》文字修?訂工作。將?一些與實(shí)際?操作不一致?的制度條文?進(jìn)行了修訂?;在實(shí)際工?作中新產(chǎn)生?的一些問題?和具體工作?要求，在制?度中予以明?確和完善;?新修改的基?本制度經(jīng)董?事會(huì)集體研?究并報(bào)股代?會(huì)審議通過?。二是根?據(jù)董事會(huì)統(tǒng)?一安排，認(rèn)?真落實(shí)和執(zhí)?行換屆工作?，落實(shí)了換?屆工作有關(guān)?文件的文字?稿起草，落?實(shí)和執(zhí)行會(huì)?議的組織工?作。三是?做好第二屆?工作報(bào)告文?字起草工作?。匯集公?司所有高管?和中層干部?的聰明才智?，努力體現(xiàn)?公司董事會(huì)?發(fā)展思路，?做好第二屆?工作總結(jié)和?第三屆工作?方針的文字?稿起草。?二、存在的?不足。回?顧一年來的?工作，工作?結(jié)果和自身?水平與公司?發(fā)展和董事?會(huì)要求仍存?在差距。?主要表現(xiàn)在?：一是理?論知識(shí)和實(shí)?踐能力有待?于進(jìn)一步提?高;二是?工作中積極?主動(dòng)性不夠?，沒有達(dá)到?董事長(zhǎng)提出?的積極主動(dòng)?工作的要求?;三是個(gè)?人工作能力?和業(yè)務(wù)水平?有待加強(qiáng)，?在把握全局?高度、細(xì)致?性和縝密性?等方面還不?夠;四是個(gè)?人修為和為?人處事方式?有待進(jìn)一步?提高。對(duì)?這些問題，?我將在今后?的工作中認(rèn)?真加以解決?。三、來?年的打算?1、積極主?動(dòng)的學(xué)習(xí)、?領(lǐng)悟和貫徹?第三屆的指?導(dǎo)思想、發(fā)?展思路、發(fā)?展目標(biāo)、工?作舉措，并?落實(shí)到自身?的實(shí)踐工作?中。2、?堅(jiān)決執(zhí)行董?事會(huì)各項(xiàng)工?作安排，嚴(yán)?格按照董事?會(huì)秘書的職?責(zé)要求，明?確自己的責(zé)?任，擺正自?己的位臵，?積極完成領(lǐng)?導(dǎo)布臵的各?項(xiàng)工作;主?動(dòng)工作，積?極思考，努?力探索，為?規(guī)范管理和?創(chuàng)新管理提?出合理化建?議。3、?努力提高思?想覺悟，進(jìn)?一步解放思?想，與時(shí)俱?進(jìn)，開拓思?路，確保自?己的思想和?思維能緊跟?社會(huì)發(fā)展步?伐，緊跟董?事會(huì)工作步?調(diào)。4、?努力提高自?身素質(zhì)水平?，不斷加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)，?努力提升業(yè)?務(wù)能力，創(chuàng)?新工作方法?，提高服務(wù)?水平，勤奮?工作，恪盡?職守，以高?度的責(zé)任感?和事業(yè)心來?做好本職工?作。5、?努力提高個(gè)?人修為，提?升素質(zhì)，努?力樹立一種?謙遜、誠懇?、守信、勤?勉的為人處?事作風(fēng)。以?上述職，有?不妥之處，?敬請(qǐng)大家予?以批評(píng)、指?正。謝謝?大家!董?事會(huì)秘書室?工作總結(jié)篇?三按照老?師的安排，?我制定了相?應(yīng)的實(shí)習(xí)計(jì)?劃。注重在?實(shí)習(xí)階段對(duì)?所學(xué)的文科?理論知識(shí)進(jìn)?行進(jìn)一步的?鞏固和提高?，以期達(dá)到?根據(jù)理論知?識(shí)，指導(dǎo)日?常的工作實(shí)?踐的目的。?收到了較好?的效果。主?要實(shí)習(xí)情況?報(bào)告如下：?不同的辦?公室具有不?同的工作和?不同的職責(zé)?范圍。而作?為一個(gè)企業(yè)?的廠長(zhǎng)辦公?室，是一個(gè)?綜合性的部?門，由廠長(zhǎng)?直接領(lǐng)導(dǎo)，?工作范圍大?，任務(wù)也比?較繁雜。在?實(shí)習(xí)階段，?我主要的側(cè)?重點(diǎn)是文秘?工作。秘?書工作是辦?公室的主體?工作，領(lǐng)導(dǎo)?要做到?jīng)Q策?科學(xué)化，離?不開秘書人?員的協(xié)助。?因?yàn)槊貢?員一方面處?理著大量的?日常事務(wù)工?作，使得領(lǐng)?導(dǎo)能集中精?力考慮大問?題。另外，?還能發(fā)揮他?們了解全面?情況，掌握?多方面信息?的優(yōu)勢(shì)，輔?助領(lǐng)導(dǎo)決策?，提供合理?的建議。秘?書工作頭緒?多，任務(wù)重?，但必須抓?好以下幾個(gè)?方面：第?一，主動(dòng)做?好領(lǐng)導(dǎo)之間?、部門之間?的協(xié)調(diào)工作?，幫助領(lǐng)導(dǎo)?有計(jì)劃、有?步驟、有重?點(diǎn)的抓好各?項(xiàng)工作，做?到忙而不亂?。并從過去?偏重辦文辦?事，轉(zhuǎn)變到?既辦文辦事?，又出謀劃?策。第二?、開展調(diào)查?研究，了解?基層群眾的?學(xué)習(xí)、思想?、工作、生?活情況，及?時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反?映，并提出?合理的建議?。對(duì)一些急?需解決的問?題，應(yīng)及時(shí)?與有關(guān)部門?協(xié)商解決。?第三、檢?查督促各種?行政法規(guī)和?本單位的各?項(xiàng)決議、制?度、辦法、?規(guī)定的執(zhí)行?，驗(yàn)證決策?是否科學(xué)合?理，是否符?合實(shí)際。發(fā)?現(xiàn)問題要及?時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反?映，防止并?糾正偏差。?第四、組?織起草本單?位的工作計(jì)?劃、報(bào)告、?總結(jié)、規(guī)劃?、決議和規(guī)?章制度，對(duì)?需上報(bào)、下?發(fā)的文稿進(jìn)?行政策、文?字上的把關(guān)?。第五、?對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)?的來文和下?設(shè)部門的報(bào)?告，要及時(shí)?轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)的批示，?具體落實(shí)承?辦單位和負(fù)?責(zé)人，并負(fù)?責(zé)催辦，如?期上報(bào)辦理?結(jié)果。文?秘人員除了?需要具備以?上工作人員?的基本條件?外，還應(yīng)有?自己特殊的?知識(shí)修養(yǎng)、?技能修養(yǎng)、?品德修養(yǎng)、?作風(fēng)修養(yǎng)。?因此，文秘?人員要自覺?、全面地加?強(qiáng)這四個(gè)方?面的修養(yǎng)，?努力把自己?造就成為德?才兼?zhèn)洌?合格又稱職?的工作人員?。并注重掌?握以下原則?。1、要?有充分的政?策依據(jù)和事?實(shí)依據(jù)。秘?書人員辦文?辦事，絕大?部分都是針?對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況?的，或是為?了解決某個(gè)?問題，或是?指導(dǎo)某項(xiàng)工?作。因此，?必須以黨和?國家的政策?和客觀事實(shí)?為依據(jù)，堅(jiān)?持實(shí)事求是?的原則。實(shí)?事求是是我?黨的思想路?線和傳統(tǒng)作?風(fēng)，是秘書?部門一切工?作的準(zhǔn)則，?也是秘書人?員必須具備?的品質(zhì)。如?果有些領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事不?符合黨和國?家的方針政?策，秘書人?員應(yīng)有勇氣?提出意見，?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)重新?考慮，以保?證正確貫徹?上級(jí)的指示?精神，把工?作做好。?2、要有準(zhǔn)?確性。準(zhǔn)確?，是對(duì)工作?質(zhì)量的要求?。文秘管理?的準(zhǔn)確性是?指正確體現(xiàn)?政策，正確?表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意?圖，正確地?辦文辦事，?言行有分寸?，文字能達(dá)?意。它在一?定程度上保?證領(lǐng)導(dǎo)工作?的準(zhǔn)備性。?文秘管理的?準(zhǔn)確性，涉?及的方面很?多，簡(jiǎn)要地?說，就是辦?文要準(zhǔn)，辦?事要穩(wěn)，情?況要實(shí)，主?意要慎。而?要做到這些?，必須態(tài)度?認(rèn)真，作風(fēng)?過細(xì)，不能?疏忽大意，?不能馬虎潦?草。比如說?辦理公文，?就要保證文?件的質(zhì)量，?用詞要準(zhǔn)確?，材料要真?實(shí)，抄寫要?認(rèn)真，校對(duì)?要仔細(xì)，力?求每一個(gè)環(huán)?節(jié)都不發(fā)生?差錯(cuò)。否則?就會(huì)貽誤工?作，甚至釀?成難以彌補(bǔ)?的損失。?3、要雷厲?風(fēng)行。這是?對(duì)工作效率?的要求。任?何目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn)，都離不?開兩個(gè)因素?，一是準(zhǔn)確?，二是時(shí)限?。其中任何?一個(gè)失誤，?都會(huì)使事情?辦不成或辦?不好。時(shí)限?就是盡可能?縮短周期，?減少中間環(huán)?節(jié)。秘書人?員辦文辦事?必須具有很?強(qiáng)的時(shí)效意?識(shí)，要迅速?行動(dòng)，不可?拖拖拉拉，?要制定科學(xué)?的工作制度?，理順關(guān)系?，分工明確?，充分發(fā)揮?工作人員的?重要性和創(chuàng)?造性。要簡(jiǎn)?化辦事程序?，減少不必?要的行文和?禮節(jié)，消除?“文山會(huì)海?”的現(xiàn)象，?提高工作效?率。要利用?電腦等現(xiàn)代?技術(shù)改變工?作手段，實(shí)?行辦公自動(dòng)?化，例如用?電腦傳遞信?息、檢索資?料、編輯文?稿等。4?、嚴(yán)守紀(jì)律?，保守機(jī)密?。文秘管理?要制發(fā)文件?，處理文件?和管理文件?。在各種文?件中，大部?分具有不同?程度的保密?性，而且各?級(jí)秘書人員?經(jīng)常接近領(lǐng)?導(dǎo)，看一些?重要文件，?參加一些重?要會(huì)議，所?以，秘書人?員在公共場(chǎng)?合活動(dòng)時(shí)要?注意內(nèi)外有?別，把握分?寸，對(duì)什么?應(yīng)該說什么?不應(yīng)該說要?心中有數(shù)。?我國已經(jīng)制?定了《保密?法》，秘書?人員要認(rèn)真?學(xué)習(xí)，模范?執(zhí)行，切實(shí)?做好工作。?實(shí)習(xí)階段?我參與的主?要工作：?一是按照廠?長(zhǎng)的安排與?布置，在廠?長(zhǎng)組織召開?的各種專題?及辦公會(huì)議?中，認(rèn)真