轉(zhuǎn)正個(gè)人工作自我鑒定書范文_第1頁(yè)
轉(zhuǎn)正個(gè)人工作自我鑒定書范文_第2頁(yè)
轉(zhuǎn)正個(gè)人工作自我鑒定書范文_第3頁(yè)
轉(zhuǎn)正個(gè)人工作自我鑒定書范文_第4頁(yè)
轉(zhuǎn)正個(gè)人工作自我鑒定書范文_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

轉(zhuǎn)正個(gè)人工?作自我鑒定?書范文篇一?我于_?___年?X月?____?日開始到公?司上班,從?來(lái)公司的第?一天開始,?我就把自己?融入到我們?的這個(gè)團(tuán)?隊(duì)中,不知?不覺已經(jīng)三?個(gè)多月了,?現(xiàn)將這三個(gè)?月的工作情?況總結(jié)一?、非常注意?的向周圍的?老同事學(xué)習(xí)?,在工作中?處處留意,?多看,多思?考,多學(xué)習(xí)?,以較快的?速度熟悉?著公司的情?況,較好的?融入到了我?們的這個(gè)團(tuán)?隊(duì)中。二?、幫助采購(gòu)?核對(duì)前期的?應(yīng)付賬款余?額,并對(duì)賬?袋進(jìn)行了分?類整理,為?以后的工作?提供便利;?并協(xié)助采?購(gòu)帶新員工?,雖然我自?己還是一個(gè)?來(lái)公司不久?的尚在試用?期的新員工?,但在4?月份,還?是積極主?動(dòng)的協(xié)助采?購(gòu)帶新人,?將自己知道?的和在工作?中應(yīng)該著重?注意的問(wèn)題?都教給_?___,教?會(huì)她如何?記賬袋,如?何查錯(cuò),如?何發(fā)傳真等?。三、根?據(jù)核對(duì)后的?應(yīng)付賬款余?額重新建產(chǎn)?新賬,并及?時(shí)的填制應(yīng)?付憑證、登?記應(yīng)付賬款?明細(xì)賬,?除外協(xié)廠供?應(yīng)商的期初?余額尚需核?對(duì)外,大部?分的應(yīng)付賬?數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)?確。四、?建立庫(kù)存明?細(xì)賬。在三?四月份,因?為原來(lái)的成?本會(huì)計(jì)突然?離職,在沒?有任何交接?的情況下,?變壓力為?動(dòng)力,要求?自己盡快的?熟悉公司情?況,不斷的?對(duì)工作進(jìn)行?改進(jìn),以期?更適合公司?的現(xiàn)狀。將?庫(kù)存明細(xì)?賬分為青島?庫(kù)、公司流?動(dòng)庫(kù)、公司?原材料庫(kù)、?沈陽(yáng)庫(kù)、濟(jì)?南庫(kù)、北京?庫(kù)、上海庫(kù)?和生產(chǎn)車間?庫(kù),并對(duì)?成品庫(kù)進(jìn)行?了匯總,形?成公司總的?庫(kù)存明細(xì)賬?。在建賬的?同時(shí),將當(dāng)?期該處理的?單據(jù)進(jìn)行相?應(yīng)的處理?,但因期初?數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?,影響了報(bào)?表的可信度?,不過(guò)在這?個(gè)過(guò)程中已?經(jīng)積累了一?些經(jīng)驗(yàn),在?以后的工?作中會(huì)做的?更好。五?、在工作中?,善于思考?,發(fā)現(xiàn)有的?單據(jù)在處理?上存在問(wèn)題?,便首先同?同事進(jìn)行溝?通,與同事?分享自己?的解決思路?,能解決?的就解決掉?,不能解?決的就提交?上級(jí)經(jīng)理,?同時(shí)提出?自己的意見?提供參考。?六、接手?公司及分公?司的手工庫(kù)?存明細(xì)賬(?外部)。?七、接手運(yùn)?費(fèi)的登記工?作。由于開?始時(shí)未交待?明白,,所?以前段時(shí)間?一直延用前?期的做法,?對(duì)運(yùn)費(fèi)進(jìn)?行流水登記?。運(yùn)費(fèi)管理?修正后,根?據(jù)應(yīng)付報(bào)表?及運(yùn)費(fèi)管理?的要求,重?新設(shè)計(jì)了一?套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)?的表格,?我想在以后?的工作中再?根據(jù)需要進(jìn)?行相應(yīng)的調(diào)?整。八、?熱心回答同?事詢問(wèn)的問(wèn)?題。由于自?己以前接觸?計(jì)算機(jī)應(yīng)用?多一點(diǎn)兒,?積累了一些?經(jīng)驗(yàn),在工?作中,經(jīng)?常會(huì)有同事?詢問(wèn),我總?是會(huì)把自己?知道的分享?給大家。我?認(rèn)為大家的?能力都提高?了,我們的?公司才會(huì)?整體的提高?。關(guān)于我?們目前的狀?況,我提一?點(diǎn)看法,就?是關(guān)于月末?結(jié)賬的問(wèn)題?,應(yīng)收、應(yīng)?付、采購(gòu)、?制單、庫(kù)?務(wù)等相關(guān)人?員口徑要一?致,統(tǒng)一時(shí)?間結(jié)賬,便?于賬賬之間?進(jìn)行核對(duì)。?要強(qiáng)化月末?盤點(diǎn)的概念?,盤點(diǎn)就?是要進(jìn)行賬?實(shí)核對(duì),目?的是要達(dá)到?賬實(shí)相符。?賬面數(shù)和實(shí)?數(shù)之間差了?未達(dá)單據(jù),?所以盤點(diǎn)時(shí)?一定要處?理好未達(dá)單?據(jù),不僅?是送貨單,?入庫(kù)單、?庫(kù)與庫(kù)之?間的送貨單?等與庫(kù)存相?關(guān)的單據(jù)都?存在著未達(dá)?情況,都?要列全,而?且要注明單?據(jù)的性質(zhì)(?是送貨單還?是入庫(kù)單還?是庫(kù)與庫(kù)之?間的送貨單?,只列單據(jù)?號(hào)不易區(qū)?分),單據(jù)?的情況(做?廢或改單)?現(xiàn)在這些方?面做的還不?夠,未達(dá)單?據(jù)提供不是?很全,有些?入庫(kù)單未?提供,未達(dá)?單據(jù)如果不?準(zhǔn)確,庫(kù)存?核對(duì)就無(wú)法?有效的進(jìn)行?,更談不上?賬實(shí)相符了?。還有盤點(diǎn)?日的單據(jù)?一定要和庫(kù)?務(wù)確定好是?盤點(diǎn)前還是?盤點(diǎn)后,不?能再出現(xiàn)同?一天的單據(jù)?,有的是盤?點(diǎn)前,有的?是盤后的?情況,這樣?我們?cè)谔幚?單據(jù)是會(huì)出?現(xiàn)混亂。?總之,經(jīng)過(guò)?三個(gè)月的試?用期,我認(rèn)?為我能夠積?極、主動(dòng)、?熟練的完成?自己的工作?,在工作中?能夠發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題,并積?極全面的配?合公司的要?求來(lái)展開工?作,與同事?能夠很好的?配合和協(xié)調(diào)?。在以后的?工作中我?會(huì)一如繼往?,對(duì)人:與?人為善,對(duì)?工作:力求?完美,不斷?的提升自己?的業(yè)務(wù)水平?及綜合素質(zhì)?,以期為?公司的發(fā)展?盡自己的一?份力量。?轉(zhuǎn)正個(gè)人工?作自我鑒定?書范文篇二?時(shí)間一晃?而過(guò),轉(zhuǎn)眼?間到公司已?經(jīng)三個(gè)多月?了。這是我?人生中彌足?珍貴的一段?經(jīng)歷,在?這段時(shí)間里?領(lǐng)導(dǎo)及同事?在工作上給?予了我極大?的幫助,在?生活上給予?了我極大?的關(guān)心,讓?我充分感受?到了領(lǐng)導(dǎo)“?海納百川”?的胸襟,感?受到了“不?經(jīng)歷風(fēng)雨,?怎能見彩?虹”的豪氣?。在肅然起?敬的同時(shí),?也為我有機(jī)?會(huì)成為公司?的一份子而?自豪。在?這三個(gè)多?月的時(shí)間里?,在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的悉?心關(guān)懷和指?導(dǎo)下,通過(guò)?自身的努力?,各方面均?取得了一?定的進(jìn)步,?現(xiàn)將我的工?作情況作如?下匯報(bào)。?一、通過(guò)培?訓(xùn)學(xué)習(xí)和日?常工作積累?使我對(duì)大發(fā)?有了一定的?認(rèn)識(shí)。在?9月份?,我拿到的?第一份資料?就是公司簡(jiǎn)?介,當(dāng)時(shí)覺?得企業(yè)規(guī)模?較大,發(fā)展?空間。經(jīng)?過(guò)了不太漫?長(zhǎng)的程序而?入職,其間?對(duì)公司有了?一定的了解?。通過(guò)了三?個(gè)多月的?親身體會(huì),?對(duì)本職工作?和公司有了?更深的了解?。公司的文?化理念:“?…,…。”?我對(duì)這一?文化理念非?常認(rèn)同,公?司發(fā)展不忘?回報(bào)社會(huì)的?壯舉,令人?敬佩。公司?以人為本、?尊重人才?的思想在實(shí)?際工作中貫?徹,這是不?斷能發(fā)展壯?大的重要原?因。二、?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度,認(rèn)?真工作,使?自己素養(yǎng)不?斷得到提高?。愛崗敬?業(yè)的職業(yè)道?德素質(zhì)是每?一項(xiàng)工作順?利開展并最?終取得成功?的保障。在?這三個(gè)多?月的時(shí)間里?,我能遵守?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度,?兢兢業(yè)業(yè)做?好本職業(yè)工?作,三個(gè)月?從未遲到?早退,用滿?腔熱情積極?、認(rèn)真地完?成好每一項(xiàng)?任務(wù),認(rèn)真?履行崗位職?責(zé),平時(shí)?生活中團(tuán)結(jié)?同事、不斷?提升自己的?團(tuán)隊(duì)合作精?神。一本《?細(xì)節(jié)決定成?敗》讓我豪?情萬(wàn)丈,?一種積極豁?達(dá)的心態(tài)、?一種良好的?習(xí)慣、一份?計(jì)劃并按時(shí)?完成竟是如?此重要,?并最終決定?一個(gè)的人成?敗。這本書?讓我對(duì)自己?的人生有了?進(jìn)一步的認(rèn)?識(shí),渴望有?所突破的?我,將會(huì)在?以后的工作?和生活中時(shí)?時(shí)提醒自己?,以便自己?以后的人生?道路越走越?精彩。?三、認(rèn)真學(xué)?習(xí)崗位職能?,工作能力?得到了一定?的提高。?根據(jù)目前工?作分工,我?的主要工作?任務(wù)是歷史?審稿。通過(guò)?完成上述工?作,使我認(rèn)?識(shí)到一個(gè)?稱職的_?___人?員應(yīng)當(dāng)具有?良好的專業(yè)?基礎(chǔ)、流暢?的文字寫作?能力、靈活?的處理問(wèn)?題能力。?四、不足和?需改進(jìn)方面?。雖然到?公司來(lái)了三?個(gè)多月,對(duì)?公司還不夠?了解,審稿?熟練程度也?不夠,問(wèn)題?還很多。隨?著對(duì)公司和?工作的進(jìn)一?步熟悉,我?覺得多做一?些工作更能?體現(xiàn)自己的?人生價(jià)值。?“業(yè)精于?勤而荒于嬉?”,在以?后的工作中?我要不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)?,通過(guò)多?看、多問(wèn)?、多學(xué)、?多練來(lái)不?斷的提高自?己的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能。學(xué)?無(wú)止境,時(shí)?代的發(fā)展瞬?息萬(wàn)變,各?種學(xué)科知?識(shí)日新月異?。我將堅(jiān)持?不懈地努力?學(xué)習(xí)各種知?識(shí),并用于?指導(dǎo)實(shí)踐。?在今后工作?中,要努?力做好本職?工作,把自?己的工作創(chuàng)?造性做好做?扎實(shí),為公?司的發(fā)展貢?獻(xiàn)自己的力?量。五?、幾點(diǎn)建議?。公司正?處于企業(yè)轉(zhuǎn)?型期,是一?個(gè)非常關(guān)鍵?的時(shí)期,這?一時(shí)期應(yīng)該?從管理上下?工夫,企?業(yè)管理的好?壞,會(huì)決定?企業(yè)轉(zhuǎn)型的?成敗。首先?,要加強(qiáng)思?想觀念的轉(zhuǎn)?變,加大培?訓(xùn)力度,?特別是管理?干部要改變?老觀念,要?從實(shí)干型向?管理型轉(zhuǎn)變?。領(lǐng)導(dǎo)干部?定期參加?外培,這樣?可以開闊視?野、學(xué)習(xí)管?理理論。其?次,公司要?健全管理制?度、明確崗?位職權(quán)、?建立激勵(lì)機(jī)?制、完善考?核方式。好?的制度可以?改變?nèi)说男?為,好的制?度可以激勵(lì)?員工,好?的制度可以?強(qiáng)化管理。?第三,要?做好后繼人?才的培養(yǎng)工?作。成立十?五年了,?當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的?壯年人已經(jīng)?逐漸變成了?老年人,這?也是客觀規(guī)?律,從現(xiàn)在?起,要做好?老同志的?傳幫帶工作?,把他們的?好做法傳下?來(lái),永載史?冊(cè)。第四?,既要引進(jìn)?人才,還要?用好人才?,特別是要?挖掘公司內(nèi)?部現(xiàn)有人才?,最大限度?發(fā)揮各類人?才的作用。?來(lái)到公司?工作,我最?大的收獲莫?過(guò)于在敬業(yè)?精神、思想?境界,還是?在業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作能?力上都得到?了很大的進(jìn)?步與進(jìn)步,?也激勵(lì)我在?工作中不斷?前進(jìn)與完善?。我明白了?公司的美?好明天要靠?大家的努力?往創(chuàng)造,相?信在全體員?工的共同努?力下,公司?的美好明?天更輝煌。?轉(zhuǎn)正個(gè)人?工作自我鑒?定書范文篇?三我于_?___年X?月____?日開始到公?司上班,從?來(lái)公司的第?一天開始,?我就把自己?融入到我們?的這個(gè)團(tuán)隊(duì)?中,不知不?覺已經(jīng)三個(gè)?多月了,現(xiàn)?將這三個(gè)月?的工作情況?總結(jié)如下:?一、非常?注意的向周?圍的老同事?學(xué)習(xí),在工?作中處處留?意,多看,?多思考,多?學(xué)習(xí),以較?快的速度熟?悉著公司的?情況,較好?的融入到了?我們的這個(gè)?團(tuán)隊(duì)中。?二、幫助采?購(gòu)核對(duì)前期?的應(yīng)付賬款?余額,并對(duì)?賬袋進(jìn)行了?分類整理,?為以后的工?作提供便利?;并協(xié)助?采購(gòu)帶新員?工,雖然我?自己還是一?個(gè)來(lái)公司不?久的尚在試?用期的新員?工,但在_?___月份?,還是積極?主動(dòng)的協(xié)助?采購(gòu)帶新人?,將自己知?道的和在工?作中應(yīng)該著?重注意的問(wèn)?題都教給_?___,教?會(huì)她如何記?賬袋,如何?查錯(cuò),如何?發(fā)傳真等。?三、根據(jù)?核對(duì)后的應(yīng)?付賬款余額?重新建產(chǎn)新?賬,并及時(shí)?的填制應(yīng)付?憑證、登記?應(yīng)付賬款明?細(xì)賬,除外?協(xié)廠供應(yīng)商?的期初余額?尚需核對(duì)外?,大部分的?應(yīng)付賬數(shù)據(jù)?已經(jīng)準(zhǔn)確。?四、建?立庫(kù)存明細(xì)?賬。在三四?月份,因?yàn)?原來(lái)的成本?會(huì)計(jì)突然離?職,在沒有?任何交接的?情況下,變?壓力為動(dòng)力?,要求自己?盡快的熟悉?公司情況,?不斷的對(duì)工?作進(jìn)行改進(jìn)?,以期更?適合公司的?現(xiàn)狀。將庫(kù)?存明細(xì)賬分?為青島庫(kù)、?公司流動(dòng)庫(kù)?、公司原材?料庫(kù)、沈陽(yáng)?庫(kù)、濟(jì)南庫(kù)?、北京庫(kù)、?上海庫(kù)和生?產(chǎn)車間庫(kù),?并對(duì)成品庫(kù)?進(jìn)行了匯總?,形成公?司總的庫(kù)存?明細(xì)賬。在?建賬的同時(shí)?,將當(dāng)期該?處理的單據(jù)?進(jìn)行相應(yīng)的?處理,但因?期初數(shù)據(jù)不?準(zhǔn)確,影響?了報(bào)表的可?信度,不過(guò)?在這個(gè)過(guò)程?中已經(jīng)積累?了一些經(jīng)驗(yàn)?,在以后?的工作中會(huì)?做的更好。?五、在工?作中,善于?思考,發(fā)現(xiàn)?有的單據(jù)在?處理上存在?問(wèn)題,便首?先同同事進(jìn)?行溝通,與?同事分享自?己的解決思?路,能解決?的就解決掉?,不能解決?的就提交上?級(jí)經(jīng)理,同?時(shí)提出自己?的意見提供?參考。六?、接手公司?及分公司的?手工庫(kù)存明?細(xì)賬(外部?)。七、?接手運(yùn)費(fèi)的?登記工作。?由于開始時(shí)?未交待明白?,,所以前?段時(shí)間一直?延用前期的?做法,對(duì)運(yùn)?費(fèi)進(jìn)行流水?登記。運(yùn)費(fèi)?管理修正后?,根據(jù)應(yīng)付?報(bào)表及運(yùn)費(fèi)?管理的要求?,重新設(shè)計(jì)?了一套運(yùn)費(fèi)?統(tǒng)計(jì)的表格?,我想在以?后的工作中?再根據(jù)需要?進(jìn)行相應(yīng)的?調(diào)整。八?、熱心回答?同事詢問(wèn)的?問(wèn)題。由于?自己以前接?觸計(jì)算機(jī)應(yīng)?用多一點(diǎn)兒?,積累了一?些經(jīng)驗(yàn),在?工作中,經(jīng)?常會(huì)有同事?詢問(wèn),我總?是會(huì)把自己?知道的分享?給大家。我?認(rèn)為大家的?能力都提高?了,我們的?公司才會(huì)整?體的提高。?關(guān)于我?們目前的狀?況,我提一?點(diǎn)看法,就?是關(guān)于月末?結(jié)賬的問(wèn)題?,應(yīng)收、應(yīng)?付、采購(gòu)、?制單、庫(kù)務(wù)?等相關(guān)人員?口徑要一致?,統(tǒng)一時(shí)間?結(jié)賬,便于?賬賬之間進(jìn)?行核對(duì)。要?強(qiáng)化月末?盤點(diǎn)的概念?,盤點(diǎn)就是?要進(jìn)行賬實(shí)?核對(duì),目的?是要達(dá)到賬?實(shí)相符。賬?面數(shù)和實(shí)數(shù)?之間差了未?達(dá)單據(jù),所?以盤點(diǎn)時(shí)一?定要處理好?未達(dá)單據(jù),?不僅是送貨?單,入庫(kù)?單、庫(kù)與庫(kù)?之間的送貨?單等與庫(kù)存?相關(guān)的單據(jù)?都存在著未?達(dá)情況,都?要列全,而?且要注明單?據(jù)的性質(zhì)(?是送貨單還?是入庫(kù)單還?是庫(kù)與庫(kù)之?間的送貨單?,只列單據(jù)?號(hào)不易區(qū)?分),單據(jù)?的情況(做?廢或改單)?現(xiàn)在這些方?面做的還不?夠,未達(dá)單?據(jù)提供不是?很全,有些?入庫(kù)單未提?供,未達(dá)單?據(jù)如果不準(zhǔn)?確,庫(kù)存核?對(duì)就無(wú)法有?效的進(jìn)行?,更談不上?賬實(shí)相

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論