試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)自我鑒定

試用期轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)自我鑒?定我于_?___年_?___月_?__日開始?到公司上班?，從來(lái)公司?的第一天開?始，我就把?自己融入到?我們的這個(gè)?團(tuán)隊(duì)中，不?知不覺已經(jīng)?三個(gè)多月了?，現(xiàn)將這三?個(gè)月的工作?情況總結(jié)?一、非常注?意的向周圍?的老同事學(xué)?習(xí)，在工作?中處處留意?，多看，多?思考，多學(xué)?習(xí)，以較快?的速度熟悉?著公司的情?況，較好的?融入到了我?們的這個(gè)團(tuán)?隊(duì)中。二?、幫助采購(gòu)?核對(duì)前期的?應(yīng)付賬款余?額，并對(duì)賬?袋進(jìn)行了分?類整理，為?以后的工作?提供便利;?并協(xié)助采?購(gòu)帶新員工?，雖然我自?己還是一個(gè)?來(lái)公司不久?的尚在試用?期的新員工?，但在__?_月份，還?是積極主動(dòng)?的協(xié)助采購(gòu)?帶新人，將?自己知道的?和在工作中?應(yīng)該著重注?意的問題都?教給___?，教會(huì)她如?何記賬袋，?如何查錯(cuò)，?如何發(fā)傳真?等。三、?根據(jù)核對(duì)后?的應(yīng)付賬款?余額重新建?產(chǎn)新賬，并?及時(shí)的填制?應(yīng)付憑證、?登記應(yīng)付賬?款明細(xì)賬，?除外協(xié)廠供?應(yīng)商的期初?余額尚需核?對(duì)外，大部?分的應(yīng)付賬?數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)?確。四、?建立庫(kù)存明?細(xì)賬。在三?四月份，因?為原來(lái)的成?本會(huì)計(jì)突然?離職，在沒?有任何交接?的情況下，?變壓力為動(dòng)?力，要求自?己盡快的熟?悉公司情況?，不斷的對(duì)?工作進(jìn)行改?進(jìn)，以期更?適合公司的?現(xiàn)狀。將庫(kù)?存明細(xì)賬分?為青島庫(kù)、?公司流動(dòng)庫(kù)?、公司原材?料庫(kù)、沈陽(yáng)?庫(kù)、濟(jì)南庫(kù)?、北京庫(kù)、?上海庫(kù)和生?產(chǎn)車間庫(kù)，?并對(duì)成品庫(kù)?進(jìn)行了匯總?，形成公司?總的庫(kù)存明?細(xì)賬。在建?賬的同時(shí)，?將當(dāng)期該處?理的單據(jù)進(jìn)?行相應(yīng)的處?理，但因期?初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)?確，影響了?報(bào)表的可信?度，不過(guò)在?這個(gè)過(guò)程中?已經(jīng)積累了?一些經(jīng)驗(yàn)，?在以后的工?作中會(huì)做的?更好。五?、在工作中?，善于思考?，發(fā)現(xiàn)有的?單據(jù)在處理?上存在問題?，便首先同?同事進(jìn)行溝?通，與同事?分享自己的?解決思路，?能解決的就?解決掉，不?能解決的就?提交上級(jí)經(jīng)?理，同時(shí)提?出自己的意?見提供參考?。六、接?手公司及分?公司的手工?庫(kù)存明細(xì)賬?(外部)。?七、接手?運(yùn)費(fèi)的登記?工作。由于?開始時(shí)未交?待明白，，?所以前段時(shí)?間一直延用?前期的做法?，對(duì)運(yùn)費(fèi)進(jìn)?行流水登記?。運(yùn)費(fèi)管理?修正后，根?據(jù)應(yīng)付報(bào)表?及運(yùn)費(fèi)管理?的要求，重?新設(shè)計(jì)了一?套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)?的表格，我?想在以后的?工作中再根?據(jù)需要進(jìn)行?相應(yīng)的調(diào)整?。八、熱?心回答同事?詢問的問題?。由于自己?以前接觸計(jì)?算機(jī)應(yīng)用多?一點(diǎn)兒，積?累了一些經(jīng)?驗(yàn)，在工作?中，經(jīng)常會(huì)?有同事詢問?，我總是會(huì)?把自己知道?的分享給大?家。我認(rèn)為?大家的能力?都提高了，?我們的公司?才會(huì)整體的?提高。關(guān)?于我們目前?的狀況，我?提一點(diǎn)看法?，就是關(guān)于?月末結(jié)賬的?問題，應(yīng)收?、應(yīng)付、采?購(gòu)、制單、?庫(kù)務(wù)等相關(guān)?人員口徑要?一致，統(tǒng)一?時(shí)間結(jié)賬，?便于賬賬之?間進(jìn)行核對(duì)?。要強(qiáng)化月?末盤點(diǎn)的概?念，盤點(diǎn)就?是要進(jìn)行賬?實(shí)核對(duì)，目?的是要達(dá)到?賬實(shí)相符。?賬面數(shù)和實(shí)?數(shù)之間差了?未達(dá)單據(jù)，?所以盤點(diǎn)時(shí)?一定要處理?好未達(dá)單據(jù)?，不僅是送?貨單，入庫(kù)?單、庫(kù)與庫(kù)?之間的送貨?單等與庫(kù)存?相關(guān)的單據(jù)?都存在著未?達(dá)情況，都?要列全，而?且要注明單?據(jù)的性質(zhì)(?是送貨單還?是入庫(kù)單還?是庫(kù)與庫(kù)之?間的送貨單?，只列單據(jù)?號(hào)不易區(qū)分?)，單據(jù)的?情況(做廢?或改單)現(xiàn)?在這些方面?做的還不夠?，未達(dá)單據(jù)?提供不是很?全，有些入?庫(kù)單未提供?，未達(dá)單據(jù)?如果不準(zhǔn)確?，庫(kù)存核對(duì)?就無(wú)法有效?的進(jìn)行，更?談不上賬實(shí)?相符了。還?有盤點(diǎn)日的?單據(jù)一定要?和庫(kù)務(wù)確定?好是盤點(diǎn)前?還是盤點(diǎn)后?，不能再出?現(xiàn)同一天的?單據(jù)，有的?是盤點(diǎn)前，?有的是盤后?的情況，這?樣我們?cè)谔?理單據(jù)是會(huì)?出現(xiàn)混亂。?總之，經(jīng)?過(guò)三個(gè)月的?試用期，我?認(rèn)為我能夠?積極、主動(dòng)?、熟練的完?成自己的工?作，在工作?中能夠發(fā)現(xiàn)?問題，并積?極全面的配?合公司的要?求來(lái)展開工?作，與同事?能夠很好的?配合和協(xié)調(diào)?。在以后的?工作中我會(huì)?一如繼往，?對(duì)人：與人?為善，對(duì)工?作：力求完?美，不斷的?提升自己的?業(yè)務(wù)水平及?綜合素質(zhì)，?以期為公司?的發(fā)展盡自?己的一份力?量。試用?期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?自我鑒定?不知不覺在?財(cái)務(wù)部已經(jīng)?度過(guò)了四個(gè)?多月，在這?段實(shí)習(xí)的生?涯中，累過(guò)?、忙過(guò)，甚?至被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)?過(guò)。但對(duì)我?而言，每一?次經(jīng)歷都是?一次成長(zhǎng)，?每一次改變?都是一次突?破。當(dāng)初的?我，對(duì)會(huì)計(jì)?知識(shí)只能算?是略懂皮毛?，也許用“?門外漢”來(lái)?形容反而顯?得更為恰當(dāng)?。而如今，?我已可以獨(dú)?自、嫻熟地?處理招待費(fèi)?、差旅費(fèi)等?日常報(bào)銷業(yè)?務(wù)。在此，?深深地感謝?給予我鼓舞?與指點(diǎn)，伴?我成長(zhǎng)的各?位同事們。?___月?___日，?人力資源部?正式安排新?員工到各自?部門去實(shí)習(xí)?，我也第一?次走進(jìn)了財(cái)?務(wù)部，領(lǐng)導(dǎo)?與同事們友?好的態(tài)度給?我留下了深?刻的印象。?在這里，我?即將開始自?己工作的生?涯，開始揚(yáng)?起奮斗的風(fēng)?帆。初到財(cái)?務(wù)部，由于?對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)?不熟悉，領(lǐng)?導(dǎo)于是安排?我先看會(huì)計(jì)?憑證，從憑?證中積累經(jīng)?驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)不?足。憑證是?會(huì)計(jì)工作成?果的直接表?現(xiàn)，凝聚著?會(huì)計(jì)工作人?員的智慧與?汗水，能夠?熟練的知悉?掌握憑證所?蘊(yùn)含的內(nèi)容?，也算是為?以后的工作?打好了扎實(shí)?的基礎(chǔ)。?在財(cái)務(wù)部實(shí)?習(xí)的幾個(gè)月?里，感受頗?深，同時(shí)也?讓我掌握許?多會(huì)計(jì)工作?的理論知識(shí)?。第一、?會(huì)計(jì)工作是?一項(xiàng)枯燥的?工作，要耐?得住寂寞。?因?yàn)樽鳛橐?名會(huì)計(jì)基本?上每天都要?坐在電腦前?做憑證、審?核金額，為?大家報(bào)銷費(fèi)?用。第二?、要認(rèn)真仔?細(xì)，容不得?一絲粗心大?意。會(huì)計(jì)工?作涉及很多?金額和會(huì)計(jì)?科目，稍一?粗心，就可?能把其中的?一點(diǎn)寫錯(cuò)，?這看似小小?的失誤也許?會(huì)釀成天大?的后果。?第三、不斷?思考和學(xué)習(xí)?。一方面，?要從自己的?工作中，總?結(jié)教訓(xùn)、積?累經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)?造屬于自己?的方法，只?有適合自己?的方法，才?能更好的提?高工作效率?。另一方面?，要不斷地?從書本中汲?取營(yíng)養(yǎng)，豐?富自己的知?識(shí)，不斷給?自己充電。?萬(wàn)峰廠作?為一家軍工?性質(zhì)的企業(yè)?，從成立之?初就對(duì)保密?有著極高的?要求，畢竟?保密工作的?好與壞，直?接影響著國(guó)?防事業(yè)的安?危，保守國(guó)?家秘密是每?個(gè)員工義不?容辭的責(zé)任?。其次，質(zhì)?量是企業(yè)的?靈魂，是企?業(yè)的生命，?不重視質(zhì)量?的企業(yè)，其?產(chǎn)品就得不?到市場(chǎng)的認(rèn)?可，最終也?將湮沒在歷?史的長(zhǎng)河中?。再次，安?全是企業(yè)發(fā)?展的前提，?事關(guān)職工的?生命和國(guó)家?財(cái)產(chǎn)的安全?，因此全體?員工都要認(rèn)?真學(xué)習(xí)安全?文化，提高?安全意識(shí)。?保密、質(zhì)量?、安全，是?壓在我們頭?上的“三座?大山”，這?三根弦時(shí)刻?要繃緊著。?我相信：?只要全體員?工共同努力?，心往一處?想，勁往一?處使，勇于?奉獻(xiàn)，萬(wàn)峰?廠的明天一?定會(huì)更加輝?煌美好!?試用期轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)自我鑒?定尊敬的?人事部：?我于___?年____?月___日?進(jìn)入公司，?根據(jù)公司的?需要，目前?擔(dān)任___?一職，負(fù)責(zé)?總經(jīng)辦內(nèi)勤?管理工作。?本人工作?認(rèn)真、細(xì)心?且具有較強(qiáng)?的責(zé)任心和?進(jìn)取心，勤?勉不懈，極?富工作熱情?;性格開朗?，樂于與他?人溝通，具?有良好和熟?練的溝通技?巧，有很強(qiáng)?的團(tuán)隊(duì)協(xié)作?能力;責(zé)任?感強(qiáng)，確實(shí)?完成領(lǐng)導(dǎo)交?付的工作，?和公司同事?之間能夠通?力合作，關(guān)?系相處融洽?而和睦，配?合各部門負(fù)?責(zé)人成功地?完成各項(xiàng)工?作;積極學(xué)?習(xí)新知識(shí)、?技能，注重?自身發(fā)展和?進(jìn)步，平時(shí)?利用下班時(shí)?間通過(guò)培訓(xùn)?學(xué)習(xí)，來(lái)提?高自己的綜?合素質(zhì)，目?前正自學(xué)日?語(yǔ)課程，計(jì)?劃報(bào)考全國(guó)?研究生碩士?，以期將來(lái)?能學(xué)以致用?，同公司共?同發(fā)展、進(jìn)?步。三個(gè)?多月來(lái)，我?在潘總、公?司領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的熱心?幫助及關(guān)愛?下取得了一?定的進(jìn)步，?綜合看來(lái)，?我覺得自己?還有以下的?缺點(diǎn)和不足?：一、思?想上個(gè)人主?義較強(qiáng)，隨?意性較大，?顯得不虛心?與散漫，沒?做到謙虛謹(jǐn)?慎，尊重服?從;二、有?時(shí)候辦事不?夠干練，言?行舉止沒注?重約束自己?;三、工作?主動(dòng)性發(fā)揮?的還是不夠?，對(duì)工作的?預(yù)見性和創(chuàng)?造性不夠，?離領(lǐng)導(dǎo)的要?求還有一定?的距離;四?、業(yè)務(wù)知識(shí)?方面特別是?相關(guān)法律法?規(guī)掌握的還?不夠扎實(shí)等?等。在今?后的工作和?學(xué)習(xí)中，我?會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)?格要求自己?，虛心向其?他領(lǐng)導(dǎo)、同?事學(xué)習(xí)，我?相信憑著自?己高度的責(zé)?任心和自信?心，一定能?夠改正這些?缺點(diǎn)，爭(zhēng)取?在各方面取?得更大的進(jìn)?步。根據(jù)?公司規(guī)章制?度，試用人?員在試用期?滿三個(gè)月合?格后，即可?被錄用成為?公司正式員?工。因此，?我特向潘總?申請(qǐng)：希望?能根據(jù)我的?工作能力、?態(tài)度及表現(xiàn)?給出合格評(píng)?價(jià)，使我按?期轉(zhuǎn)為正式?員工，并根?據(jù)公司的薪?金福利情況?，從___?年___月?起，轉(zhuǎn)正工?資調(diào)整為_?__元/月?。來(lái)到這?里工作，我?最