辦公室面試禮儀1

第第頁辦公室面試禮儀

1.你和對(duì)方在交談進(jìn)行中，說話目的在于使人全部明白，別人聽不清，就不懂，就是糜費(fèi)。說話時(shí)聲音要清晰，快慢要合度。說一句，人家就聽懂一句。良好的談話，應(yīng)當(dāng)是用大方、嫻熟的語句，而且有豐富的字匯，可以應(yīng)付說話的需要，使內(nèi)容多彩多姿，扣人心弦。

2.說話有節(jié)奏，快慢合適，抑揚(yáng)頓挫是獲得聽眾的唯一秘訣。不可忘卻在應(yīng)快時(shí)要快，應(yīng)高時(shí)要高，應(yīng)慢時(shí)要慢。由于我們談話的目的是說明一些事情，使人發(fā)生愛好。所以要清楚，要明示。

3.在火車?yán)?，在飛機(jī)里，或者是在別人放爆竹的時(shí)候，提高聲音說話是不得已的，但是平常就不須要也不能太大聲了。假如在公共場(chǎng)所，便會(huì)令你的同伴感到尷尬。

4.每說一事，要制造一個(gè)新名詞，把一個(gè)名詞在同一時(shí)期中重復(fù)來用，是會(huì)令人生厭的。一個(gè)名詞不可同時(shí)用來形容各種對(duì)象。和你所說的意義毫不協(xié)作的口頭禪，還是極力避開吧。

5.知道怎樣去運(yùn)用聲音、語調(diào)和姿態(tài)等，還是不夠的，說話的方法是將字眼變成聲音，說話要越簡(jiǎn)潔越好，字眼不可多用，話未說出時(shí)，應(yīng)先在腦里打好了一個(gè)自己所想表達(dá)的意思的`極簡(jiǎn)約的輪廓，然后依據(jù)這輪廓表達(dá)出來。

二、說話的技巧

1.我們要對(duì)人說規(guī)勸的話，在未說之前，先來給人家一番贊譽(yù)，使人先嘗一些甜，然后你再說上規(guī)勸的話，人家也就簡(jiǎn)單接受了。無論他人說什么，你不可隨意訂正他的錯(cuò)誤，假設(shè)因此而引起對(duì)方的反感，你就不能成為一個(gè)良好的聽者了。批判或提看法，也要講究時(shí)機(jī)和立場(chǎng)，但最重要的，是不可損害他的尊嚴(yán)。否那么，好事會(huì)變壞事。

2.你能和任何人繼續(xù)談上非常鐘而使對(duì)方發(fā)生愛好，你便是一等的交際人物，由于任何人這個(gè)范圍是很廣的。你假設(shè)具有一般的常識(shí)，即使你不能有各種專長(zhǎng)的學(xué)問，也足夠應(yīng)付各種各樣人了。由于即使你不能應(yīng)付如流，你總會(huì)提問題。問話，是使對(duì)方開口的**。問話，是一個(gè)打開對(duì)方話匣的最好方法。但問話雖是小事，但提問技巧卻要相當(dāng)考慮討論了。

3.所以我們每次接觸到一個(gè)人物時(shí)，需要先看四周的環(huán)境，并明白對(duì)方近來的生活情形如何，如果對(duì)方正是得意的時(shí)候，你不可在他面前光說不得意的話，俗話說得好：得意人面前不說失意話。

4.假如你要人家遵照你的意思去做事，總應(yīng)用著商量的口氣。譬如有一位主管要求屬下做事時(shí)，總是用著商量的口氣說：你看這樣做好不好呢?他雖然站在發(fā)號(hào)施令的地位，可是他懂得人家是不愛聽指令的，所以不應(yīng)當(dāng)用指令的口氣。

5.假設(shè)要?jiǎng)e人也和你自己一樣地相信你的看法，你需要供應(yīng)對(duì)方相當(dāng)充分的資料。叫人足夠相信你的看法，既不是盲從，也不是武斷。在這同時(shí)，你還要表示情愿考慮別人和你不同的看法，請(qǐng)對(duì)方提出更多的說明、說明和證據(jù)來使你相信。你要表示，假使對(duì)方能夠使你相信他的看法，那么你就立即拋棄你自己原來的看法。

6.按言語是鐵，緘默是金的說法，表示緘默比多話好。言語是一個(gè)人的行為的影子，我們常因言多而傷人，言語傷人，勝于刀