被迫辭職通知書

———被迫辭職通知書

被迫辭職通知書8篇

在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們都不行避開地要接觸到通知，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是我整理的被迫辭職通知書，盼望能夠關(guān)心到大家。

被迫辭職通知書1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請或者向公司發(fā)送辭職報(bào)告，是本人忍痛離開喜愛的工作崗位下做出的打算。

依據(jù)勞動(dòng)法第三十一條規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。本人依據(jù)“勞動(dòng)者單方辭職的程序應(yīng)具備三個(gè)程序”向公司提出辭職：

一、為保持工作連續(xù)性，本人于x年xx月xx日(星期

三)向公司送達(dá)書面形式的`通知，要求與公司解除勞動(dòng)合同。事實(shí)上公司在本人申請到發(fā)電部工作后，并未準(zhǔn)時(shí)變更本人的勞動(dòng)合同，僅簽訂至x年x月的發(fā)電部生產(chǎn)崗位的師徒合同。至此，本人向公司提出，雙方確認(rèn)本人在黨群工作部工作崗位的勞動(dòng)合同在辭職通知書送達(dá)并收到公司總經(jīng)理簽字，并加蓋公司公章之日自動(dòng)解除，同時(shí)本人與公司勞動(dòng)關(guān)系解除;或者至公司收到本人辭職通知書一個(gè)月后，本人與公司勞動(dòng)關(guān)系自行解除。

二、送達(dá)通知由公司人力資源部接收并承諾當(dāng)日匯報(bào)至公司總經(jīng)理。如公司領(lǐng)導(dǎo)不在公司，則承諾電話匯報(bào)至公司總經(jīng)理;

三、通知提前30天送達(dá)公司人力資源部，同時(shí)通過特快專遞送達(dá)公司總經(jīng)理。

鑒于本人為公司忠誠服務(wù)五年時(shí)間，并能恪守企業(yè)規(guī)章

制度，并領(lǐng)先垂范，盼公司能準(zhǔn)時(shí)按勞動(dòng)合同法辦理相關(guān)手續(xù)，以體現(xiàn)勞動(dòng)者自主擇業(yè)的權(quán)利，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的需要。

望公司領(lǐng)導(dǎo)深明大義，批準(zhǔn)我的辭職，向本人明確辭職后辦理相關(guān)事宜工作流程，明確辦理辭職事項(xiàng)的時(shí)限及負(fù)責(zé)部門。請公司供應(yīng)《解除勞動(dòng)合同證明》，并準(zhǔn)時(shí)幫助辦理檔案轉(zhuǎn)移、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)離職手續(xù)。

祝您們身體健康，事業(yè)順心。并祝公司再上層樓，事業(yè)蓬勃進(jìn)展。

辭職員工：xxx

人力資源部簽收：xxx

公司總經(jīng)理簽字：xxx

公司公章：xxx

被迫辭職通知書2

同事：

您于20xx年x月x日起未辦理任何請假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項(xiàng)交接手續(xù)。您的.行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規(guī)定：

一、依據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點(diǎn)規(guī)定：“請假未按手續(xù)辦理，按違反公司勞動(dòng)紀(jì)律賜予曠工處理”。

二、依據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點(diǎn)規(guī)定：“員工不論因何種緣由離職，都須辦理工作移交手續(xù)，將原職位所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲀?nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清晰，并以書面形式呈上級主管審核批準(zhǔn)，若有不符合公司規(guī)定的，將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間提前提出書面申請或未經(jīng)批準(zhǔn)未完善離職手續(xù)擅離崗位的，公司將根據(jù)曠工處理”，曠工三天以上公司將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。

現(xiàn)特通知您于20xx年x月x日前來公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù)，清理工作相關(guān)費(fèi)用余款，并進(jìn)行相應(yīng)薪資結(jié)算。

xxx公司

20xx年x月x日

被迫辭職通知書3

公司：

我于x年x月x日入職公司，每月工資x元。自x開頭，公司始終拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為x，嚴(yán)峻侵害了我的權(quán)益，影響了我的'正常生活。經(jīng)多次協(xié)商未果現(xiàn)本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，被迫向公司提出解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，并要求公司三日內(nèi)根據(jù)法律規(guī)定賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

辭職人：xx

xx年x月x日

被迫辭職通知書4

同事：

您于x年x月x日起未辦理任何請假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項(xiàng)交接手續(xù)。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規(guī)定：

一、依據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點(diǎn)規(guī)定："請假未按手續(xù)辦理，按違反公司勞動(dòng)紀(jì)律賜予曠工處理"。

二、依據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點(diǎn)規(guī)定："員工不論因何種緣由離職，都須辦理工作移交手續(xù)，將原職位所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲀?nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清晰，并以書面形式呈上級主管審核批準(zhǔn)，若有不符合公司規(guī)定的'，將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間提前提出書面申請或未經(jīng)批準(zhǔn)未完善離職手續(xù)擅離崗位的，公司將根據(jù)曠工處理"，曠工三天以上公司將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。

現(xiàn)特通知您于x年x月x日前來公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù)，清理工作相關(guān)費(fèi)用余款，并進(jìn)行相應(yīng)薪資結(jié)算。

xx公司

xx年x月x日

被迫辭職通知書5

xxx公司：

我于20xx年x月x日入職公司，每月工資x元。自xxx開頭，公司始終拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為xxx，嚴(yán)峻侵害了我的權(quán)益，影響了我的.正常生活。經(jīng)多次協(xié)商未果現(xiàn)本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，被迫向公司提出解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，并要求公司三日內(nèi)根據(jù)法律規(guī)定賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

被迫辭職通知書6

x有限公司：

本人自從x年xx月xx日進(jìn)公司，應(yīng)聘成本會(huì)計(jì)這一職務(wù)，但公司分給我的職位是統(tǒng)計(jì)，這與我的`最初的目標(biāo)相差太遠(yuǎn)了。公司始終未和我簽合同。我一再向公司反映并要求解決，公司始終沒有反應(yīng)。

公司如此不敬重員工，不遵守法律法規(guī)，本人被迫辭職?，F(xiàn)提交被迫辭職申請書。并懇求公司在3個(gè)工資日內(nèi)結(jié)清本人的工資、未簽勞動(dòng)合同的工資差額、加班費(fèi)、全勤獎(jiǎng)等。若不準(zhǔn)時(shí)結(jié)清本人將依法申請勞動(dòng)仲裁。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

被迫辭職通知書7

xxx有限公司：

本人自從xx年xx月xx日進(jìn)公司，應(yīng)聘成本會(huì)計(jì)這一職務(wù)，但公司分給我的職位是統(tǒng)計(jì)，這與我的最初的目標(biāo)相差太遠(yuǎn)了。公司始終未和我簽合同。我一再向公司反映并要求解決，公司始終沒有反應(yīng)。

公司如此不敬重員工，不遵守法律法規(guī)，本人被迫辭職?，F(xiàn)提交被迫辭職申請書。并懇求公司在3個(gè)工資日內(nèi)結(jié)清本人的.工資、未簽勞動(dòng)合同的工資差額、加班費(fèi)、全勤獎(jiǎng)等。若不準(zhǔn)時(shí)結(jié)清本人將依法申請勞動(dòng)仲裁。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

被迫辭職通知書8

公司人力資源部：

本人xxx,于xx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月?，F(xiàn)由于個(gè)人緣由，本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做