偉星股份2023年報(紡織服裝重組清算)浙江偉星實業(yè)發(fā)展股份(精)

證券代碼：002023證券簡稱：偉星股份公告編號：2023-011二○一二年度報告披露日期：二O一三年三月十六日九舍會智庫【第1頁】紡織服裝皮革業(yè)薪答謝告(見尾頁浙江偉星實業(yè)開展股份2023年度報告全文第一節(jié)重要提示、目錄和釋義重要提示本公司董事會、監(jiān)事會及董事、監(jiān)事、高級治理人員保證本報告所載資料不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。公司負(fù)責(zé)人章卡鵬先生、主管會計工作負(fù)責(zé)人沈利勇先生及會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人楊令先生聲明：保證年度報告中財務(wù)報告的真實、準(zhǔn)確、完整。所有董事均已出席了審議本報告的董事會會議。公司經(jīng)本次董事會審議通過的利潤分配預(yù)案為：以2023年12月31日的公司總股本為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利5元〔含稅〕，送紅股0股〔含稅〕，不以公積金轉(zhuǎn)增股本。本年度報告涉及未來方案等前瞻性陳述，不構(gòu)成公司對投資者的實質(zhì)承諾，請投資者注意投資風(fēng)險。1九舍會智庫【第2頁】紡織服裝皮革業(yè)薪答謝告(見尾頁浙江偉星實業(yè)開展股份2023年度報告全文目錄第一節(jié)重要提示、目錄和釋義?????????????????1第二節(jié)公司簡介???????????????????????4第三節(jié)會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)摘要????????????????6第四節(jié)董事會報告??????????????????????8第五節(jié)重要事項??????????????????????25第六節(jié)股份變動及股東情況?????????????????30第七節(jié)董事、監(jiān)事、高級治理人員和員工情況??????????35第八節(jié)公司治理??????????????????????42第九節(jié)內(nèi)部控制??????????????????????47第十節(jié)財務(wù)報告??????????????????????49第十一節(jié)備查文件目錄????????????????????1122九舍會智庫【第3頁】紡織服裝皮革業(yè)薪答謝告(見尾頁浙江偉星實業(yè)開展股份2023年度報告全文釋義3九舍會智庫【第4頁】紡織服裝皮革業(yè)薪答謝告(見尾頁第二節(jié)公司簡介一、公司信息二、聯(lián)系人和聯(lián)系方式三、信息披露及備置地點四、注冊變更情況五、其他有關(guān)資料公司聘請的會計師事務(wù)所公司聘請的報告期內(nèi)履行持續(xù)督導(dǎo)職責(zé)的保薦機(jī)構(gòu)√適用□不適用公司聘請的報告期內(nèi)履行持續(xù)督導(dǎo)職責(zé)的財務(wù)參謀□適用√不適用第三節(jié)會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)摘要一、主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)公司是否因會計政策變更及會計過失更正等追溯調(diào)整或重述以前年度會計數(shù)據(jù)□是√否二、非經(jīng)常性損益工程及金額單位：元對公司根據(jù)?公開發(fā)行證券的公司信息披露解釋性公告第1號——非經(jīng)常性損益?定義界定的非經(jīng)常性損益工程，以及把?公開發(fā)行證券的公司信息披露解釋性公告第1號——非經(jīng)常性損益?中列舉的非經(jīng)常性損益工程界定為經(jīng)常性損益的工程，應(yīng)說明原因□適用√不適用第四節(jié)董事會報告一、概述2023年國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)和行業(yè)環(huán)境錯綜復(fù)雜，充滿壓力和挑戰(zhàn)。國際方面，主要興盛經(jīng)濟(jì)體復(fù)蘇乏力，新興經(jīng)濟(jì)體那么受多種因素影響，整體增速放緩；國內(nèi)方面，以控房價和抑通脹為基調(diào)的宏觀調(diào)控政策持續(xù)發(fā)力，中國經(jīng)濟(jì)開始從規(guī)模擴(kuò)張式開展轉(zhuǎn)向質(zhì)量效益型開展、經(jīng)濟(jì)增速從高速增長轉(zhuǎn)為中速增長。紡織服裝及服飾輔料作為傳統(tǒng)消費品，經(jīng)濟(jì)景氣度直接影響著市場的消費需求。2023年，國際主要服裝消費市場需求持續(xù)低迷，國內(nèi)服裝消費需求增長趨緩，隨著國內(nèi)各項生產(chǎn)要素本錢持續(xù)上升，市場競爭進(jìn)一步加劇，紡織服裝產(chǎn)業(yè)鏈加快向本錢更低的東南亞等國家和地區(qū)轉(zhuǎn)移，國內(nèi)紡織服裝業(yè)進(jìn)入調(diào)整期。面對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)和行業(yè)環(huán)境，公司堅持“以開發(fā)為先鋒，以經(jīng)營帶動生產(chǎn)，以生產(chǎn)促進(jìn)經(jīng)營〞的經(jīng)營思路，以轉(zhuǎn)型升級為主線，以市場拓展、研發(fā)創(chuàng)新為突破口，以品牌建設(shè)、精細(xì)化治理和團(tuán)隊提升為手段，不斷創(chuàng)新求變，緩解了外部環(huán)境帶給公司的壓力。2023年度公司實現(xiàn)營業(yè)收入185,573萬元，比上年同期下降4.03%；利潤總額21,561萬元，比上年同期下降16.88%；歸屬于上市公司股東的凈利潤16,903萬元，比上年同期下降13.84%。二、主營業(yè)務(wù)分析1、概述公司主營業(yè)務(wù)為鈕扣、拉鏈等服飾輔料。報告期，公司主營業(yè)務(wù)主要指標(biāo)如下：單位：元報告期經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額較上年同期增長79.72%，主要系報告期支付的原輔材料摘購款較去年同期減少較多以及期末存貨同比減少所致。公司回憶總結(jié)前期披露的開展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案在報告期內(nèi)的進(jìn)展情況2023年度公司主要經(jīng)營工作情況如下：(1以優(yōu)化調(diào)整為重點，推進(jìn)內(nèi)外銷市場新布局。國內(nèi)市場精耕細(xì)作，摘取有針對性的措施，不斷調(diào)整優(yōu)化市場結(jié)構(gòu)、客戶結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以及價格體系，初顯成效；國際市場聚焦重點，立足歐美、東南亞兩大市場，取得實質(zhì)性突破。(2以技術(shù)革新為突破口，不斷提升產(chǎn)品競爭力。一方面以客戶需求為導(dǎo)向，加強(qiáng)新產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計模式的創(chuàng)新，凸顯差異化優(yōu)勢；另一方面整合資源，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新，加快了新工藝的攻關(guān)突破和新技術(shù)的自主創(chuàng)新，不斷提升技術(shù)研發(fā)水平，增強(qiáng)產(chǎn)品核心競爭力。2023年公司主導(dǎo)制定的樹脂鈕扣標(biāo)準(zhǔn)、參編的金屬鈕扣標(biāo)準(zhǔn)順利公布，成功創(chuàng)立省級企業(yè)研究院，獲授權(quán)專利39項，其中創(chuàng)造專利2項，實用新型專利32項，外觀專利5項。(3〕以精細(xì)化治理為手段，提高人均生產(chǎn)效率。2023年公司以投入產(chǎn)出為主線，以提高效率和人均效益為目的，加快了自動化、機(jī)械化和智能化改造步伐，不斷升級信息化治理工具，優(yōu)化治理流程和人員配置，強(qiáng)化本錢控制和精益治理，有效提高生產(chǎn)效率和人均效益。(4多途徑深化品牌治理，增強(qiáng)品牌影響力。一方面繼續(xù)利用展會、客戶培訓(xùn)、新品推介、專業(yè)廣告等方式為接觸點，持續(xù)推進(jìn)品牌傳播，提高品牌的知名度和美譽度；另一方面遵循“風(fēng)險防范為先，技術(shù)創(chuàng)新為本〞的原那么，加強(qiáng)專利、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，取得良好成效。2023年公司成為服裝輔料行業(yè)唯一獲得“中國服裝品牌支持大獎〞的企業(yè)，進(jìn)一步彰顯了品牌的價值和影響力。(5〕以團(tuán)隊建設(shè)為重點，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。圍繞“德才兼?zhèn)?、以德為先〞的用人思路?023年公司一是加大了碩博高層次人才及各類專業(yè)人才的引育工作，不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)；二是通過多層次、多樣化的培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化各級骨干隊伍的思想、素質(zhì)以及能力提升；三是積極探索和完善人才考核評判體系，健全關(guān)鍵崗位、技能人才勝任力等方面的測評工作，充分調(diào)動各類人才的積極性，有效推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。公司實際經(jīng)營業(yè)績較曾公開披露過的本年度盈利預(yù)測低于或高于20%以上的差異原因□適用√不適用2、收入報告期，公司主營業(yè)務(wù)收入較上年同期下降3.85%，主要受國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場變化等因素影響所致。公司實物銷售收入是否大于勞務(wù)收入9√是□否相關(guān)數(shù)據(jù)同比發(fā)生變動30%以上的原因說明√適用□不適用鈕扣產(chǎn)品期末庫存量下降35.25%、拉鏈產(chǎn)品期末庫存量上升41.14%，其主要原因是報告期產(chǎn)銷規(guī)模影響所致。公司重大的在手訂單情況□適用√不適用公司報告期內(nèi)產(chǎn)品或效勞發(fā)生重大變化或調(diào)整有關(guān)情況□適用√不適用公司主要銷售客戶情況公司前5大客戶資料√適用□不適用3、本錢10行業(yè)分類單位：元產(chǎn)品分類單位：元說明人造水晶鉆銷售本錢較上年同期下降47.31%，主要系：一是水晶鉆市場無序競爭的狀況仍未改變，市場需求低迷，銷售價格仍在低位運行，使得銷售收入同比下降64.22%；二是公司對水晶鉆產(chǎn)品摘取了結(jié)構(gòu)性調(diào)整和優(yōu)化處理，導(dǎo)致報告期局部產(chǎn)品停止生產(chǎn)，并以消化原有庫存為主。公司主要供應(yīng)商情況公司前5名供應(yīng)商資料√適用□不適用114、費用說明：報告期財務(wù)費用較上年同期增長46.95%，主要系本期融資金額較上年同期增加所致。5、研發(fā)支出報告期內(nèi)，為滿足客戶的個性化需求，提升產(chǎn)品的競爭力，公司加大了對產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新的投入力度，年開發(fā)新品7000余款，共獲得授權(quán)專利39項。6、現(xiàn)金流單位：元12相關(guān)數(shù)據(jù)同比發(fā)生變動30%以上的原因說明√適用□不適用(1報告期經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額較上年同期數(shù)增加79.72%，主要系報告期支付的原輔材料摘購款較去年同期減少較多以及期末存貨同比減少所致。(2報告期投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額較上年同期數(shù)增加51.59%，主要系：一是報告期公司各項固定資產(chǎn)投資較去年同期減少；二是報告期因深圳市龍崗區(qū)城市規(guī)劃調(diào)整，公司深圳坂田工業(yè)園被拆遷改造，收到拆遷補(bǔ)償款5,200萬元；上述兩個原因共同影響所致。(3報告期籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額較上年同期數(shù)減少144.16%，主要系：一是去年同期公司實施配股工程募集資金凈額36,623.66萬元，而本期發(fā)行短期融資券為2億元；二是去年同期派發(fā)股利7,769.64萬元，而報告期派發(fā)股利18,129.16萬元，上述兩個原因共同影響所致。(4報告期現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物凈增加額較上年同期數(shù)減少73.38%，主要系以上原因共同影響所致。報告期內(nèi)公司經(jīng)營活動的現(xiàn)金流量與本年度凈利潤存在重大差異的原因說明□適用√不適用三、主營業(yè)務(wù)構(gòu)成情況單位：元13公司主營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計口徑在報告期發(fā)生調(diào)整的情況下，公司最近1年按報告期末口徑調(diào)整后的主營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)□適用√不適用四、資產(chǎn)、負(fù)債狀況分析1、資產(chǎn)工程重大變動情況單位：元2、負(fù)債工程重大變動情況單位：元14五、核心競爭力分析公司專業(yè)從事鈕扣、拉鏈等服裝輔料的研發(fā)、制造與銷售，經(jīng)過二十多年的開展和積存，在營銷與網(wǎng)絡(luò)、研發(fā)與技術(shù)、規(guī)模與品牌、治理團(tuán)隊等方面形成較強(qiáng)的綜合競爭優(yōu)勢，具體內(nèi)容如下：一是營銷與網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。以服飾集散地的重點省市為中心，公司建立了覆蓋全國在國內(nèi)同行中規(guī)模最大的營銷網(wǎng)絡(luò)和具有公司特色的營銷策略，在國內(nèi)各大中城市設(shè)立了50多家銷售分公司和營銷網(wǎng)點，同時公司建立了以香港為平臺，輻射歐、美、亞、非及大洋洲等五十多個國家和地區(qū)的營銷網(wǎng)絡(luò)；龐大的營銷網(wǎng)絡(luò)傳遞著各地的市場信息，推動公司營銷戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的不斷改進(jìn)，從而形成市場與生產(chǎn)的良性互動。二是研發(fā)與技術(shù)優(yōu)勢。公司擁有二十多年服裝輔料的生產(chǎn)歷史，在生產(chǎn)與研發(fā)體會方面積存了豐富的工藝訣竅。建有國內(nèi)唯一的國家級拉鏈、鈕扣技術(shù)研究中心、國家級實驗室，成立博士后工作站，主編、參編多項國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，研發(fā)技術(shù)人員800多名，年開發(fā)新產(chǎn)品7000余款，擁有專利115項。專業(yè)化、多樣化的研發(fā)模式能夠滿足不同客戶的個性化需求。三是規(guī)模與品牌優(yōu)勢。公司是世界上最大的鈕扣生產(chǎn)企業(yè)之一，國內(nèi)服飾輔料行業(yè)的龍頭企業(yè)，在國內(nèi)建立了五大生產(chǎn)基地，形成年產(chǎn)鈕扣100億粒、拉鏈4億米的生產(chǎn)能力，成為國內(nèi)規(guī)模最大、品種最齊全的服裝輔料企業(yè)；“SAB〞品牌在業(yè)內(nèi)享有盛譽，成為中國服裝輔料的領(lǐng)軍品牌。公司以“傳承服飾文化，提升時尚品味〞為使命，以成為國際服飾輔料行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌為愿景，致力于為客戶提供快捷、貼心的“一站式〔全程〕〞效勞，為客戶“量身定制〞一體化輔料解決方案，成為全球眾多知名服裝品牌的戰(zhàn)略合作伙伴。四是治理團(tuán)隊優(yōu)勢：公司擁有一支優(yōu)秀的治理團(tuán)隊，多數(shù)成員具有二十多年的服飾輔料行業(yè)經(jīng)營治理體會，對行業(yè)開展趨勢的研判與把握較為準(zhǔn)確，對“穩(wěn)健〞與“創(chuàng)新〞的企業(yè)經(jīng)營理念貫徹執(zhí)行到位。勤奮務(wù)實的工作作風(fēng)以及“歸屬、和諧〞的團(tuán)隊氣氛使公司治理團(tuán)隊長期穩(wěn)定，并有效協(xié)作。15六、投資狀況分析1、募集資金使用情況〔1〕募集資金總體使用情況單位：萬元〔2〕募集資金承諾工程情況16單位：萬元17[注1]：深圳市聯(lián)星服裝輔料高檔拉鏈擴(kuò)建工程和公司高檔拉鏈技改工程尚在建設(shè)期，實際投入的金額尚未見效。[注2]：深圳市聯(lián)星服裝輔料高品質(zhì)鈕扣擴(kuò)建工程因該公司于2023年第四季度移遷，而在2023年未達(dá)產(chǎn)，不計算效益。[注3]：公司激光雕刻鈕扣技改工程因受國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及市場變化的影響，2023年尚未達(dá)產(chǎn)，不計算效益?！?〕募集資金變更工程情況單位：萬元[注1]：公司高檔拉鏈技改工程尚在建設(shè)期，實際投入的金額尚未見效。18浙江偉星實業(yè)開展股份2023年度報告2、主要子公司、參股公司分析主要子公司、參股公司情況報告期內(nèi)取得和處置子公司的情況□適用√不適用19九舍會智庫【第20頁】紡織服裝皮革業(yè)薪答謝告(見尾頁七、公司控制的特殊目的的主體情況公司不存在控制特殊目的主體的情況。八、公司未來開展的展望〔一〕行業(yè)競爭格局和開展趨勢1、公司面臨的市場競爭格局服飾輔料行業(yè)屬于勞動密集型行業(yè)，在國內(nèi)服飾輔料企業(yè)中，以中小企業(yè)居多，經(jīng)營分散，競爭目標(biāo)主要集中在中低檔產(chǎn)品市場，市場競爭劇烈，主要依服裝企業(yè)的集群而分布。隨著人們生活水平的提高及消費結(jié)構(gòu)的改變，品牌服裝、中高檔服裝的消費增速較快，逐步形成了一批理念先進(jìn)、注重品質(zhì)與品牌，并具有一定規(guī)模的服飾輔料生產(chǎn)企業(yè)，這種趨勢促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)集中度的提高。近幾年，具有較高產(chǎn)品品質(zhì)、較強(qiáng)產(chǎn)品開發(fā)能力和營銷網(wǎng)絡(luò)健全的服飾輔料企業(yè)在市場上競爭優(yōu)勢相對明顯，開展速度相對較快。2、行業(yè)的開展趨勢服飾輔料行業(yè)作為紡織服裝行業(yè)的細(xì)分行業(yè)，屬于弱周期性消費品子行業(yè)，其開展受下游行業(yè)的影響較大。一方面，在復(fù)雜多變的國際經(jīng)濟(jì)背景下，受勞動力本錢持續(xù)上升、人民幣匯率變動、國際貿(mào)易保護(hù)等問題的不利影響，我國的紡織服裝業(yè)國際比較優(yōu)勢有所削弱；另一方面，隨著人們可支配收入水平的提高，消費能力得到提升，有利于中高檔服飾的市場需求。因此，行業(yè)開展挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，服飾輔料業(yè)也面臨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的壓力?！捕彻鹃_展戰(zhàn)略繼續(xù)堅持以“可持續(xù)開展〞為戰(zhàn)略指南，深入貫徹“以開發(fā)為先鋒，以經(jīng)營帶動生產(chǎn)，以生產(chǎn)促進(jìn)經(jīng)營〞的經(jīng)營思路，不斷創(chuàng)新求變，進(jìn)一步深化轉(zhuǎn)型升級，優(yōu)化企業(yè)開展模式，全面提升企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)長期可持續(xù)開展?！踩?023年經(jīng)營方案1、經(jīng)營目標(biāo)2023年公司營業(yè)收入力爭到達(dá)20億元，本錢及費用力爭控制在17.5億元左右。2、重點工作根據(jù)國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)開展趨勢和公司的開展戰(zhàn)略，2023年公司的經(jīng)營治理工作主要圍繞以下重點展開：〔1〕深入貫徹“研發(fā)為先鋒〞的思路，統(tǒng)籌有效資源，大力推進(jìn)科技創(chuàng)新，并完善配套鼓勵機(jī)制，切實提升企業(yè)的研發(fā)水平，推動公司產(chǎn)品由“偉星制造〞向“偉星創(chuàng)造〞轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)公司核心競爭力?！?〕以市場為導(dǎo)向，大力進(jìn)行營銷創(chuàng)新，深挖國內(nèi)市場潛力，擴(kuò)大國際營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，進(jìn)一步完善市場布局；同時優(yōu)化配套的效勞保障機(jī)制，系統(tǒng)推進(jìn)精準(zhǔn)營銷與精細(xì)營銷，實現(xiàn)銷售規(guī)模和效益雙提升。〔3〕加大治理創(chuàng)新力度，加快引入現(xiàn)代化治理工具，盡快改善勞動密集型企業(yè)的特質(zhì)；同時學(xué)習(xí)和運用先進(jìn)的治理思想和治理手段，不斷完善公司現(xiàn)有的治理體系，提高科學(xué)治理水平，提升治理效率?！?〕大力引進(jìn)高層次人才，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，同時加強(qiáng)青年骨干、后備力量和各類技能人才的培養(yǎng)，逐步完善人才梯隊建設(shè)，為公司可持續(xù)開展提供人才保障。〔5〕繼續(xù)撓好配股募投工程的實施工作，并使之盡快到達(dá)預(yù)期收益，逐步完善國內(nèi)生產(chǎn)基地的布局?！?〕以“同創(chuàng)共享、誠信共贏〞的理念為指導(dǎo)，不斷完善公司治理和內(nèi)控治理體系，進(jìn)一步提升標(biāo)準(zhǔn)運作水平，促進(jìn)實業(yè)經(jīng)營與資本運作的良性互動，實現(xiàn)持久的全體股東利益最大化?！菜摹抽_展規(guī)劃資金需求及使用方案由于公司于2023年配股發(fā)行所募集的資金目前尚有局部仍在使用中，同時公司于2023年獲得中國銀行間市場交易商協(xié)會4億元短期融資券的注冊批準(zhǔn)，并于2023年6月份完成了第一期2億元的發(fā)行，2023年公司將根據(jù)具體情況擇機(jī)推出第二期的發(fā)行工作，能夠解決公司日常流動資金的需求。未來隨著募投工程的建成投產(chǎn)以及主營業(yè)務(wù)的進(jìn)一步拓展，公司對資金的需求可能會增加，屆時，公司將根據(jù)經(jīng)營開展的實際需要，合理進(jìn)行財務(wù)規(guī)劃，科學(xué)選擇銀行融資、公司債等多種融資方式來保證公司未來開展所需的資金。〔五〕可能面對的風(fēng)險。2023年公司實施開展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)過程中可能面臨以下幾個不利因素的影響：1、國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響。紡織服裝及服飾輔料作為傳統(tǒng)消費品，經(jīng)濟(jì)景氣度直接影響著市場的消費需求。2023年，全球經(jīng)濟(jì)仍處危機(jī)后的調(diào)整期，國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境充滿復(fù)雜性和不確定性，國際主要服裝消費市場需求持續(xù)低迷，內(nèi)生性增長乏力；國內(nèi)經(jīng)濟(jì)步入中速增長期，紡織服裝業(yè)消費需求增長趨緩，投資增速趨于謹(jǐn)慎。因此，服飾輔料企業(yè)面臨著較大的經(jīng)營壓力。2、國際貿(mào)易環(huán)境的不確定性。自2023年7月匯率形成機(jī)制改革以來，人民幣對美元的匯率逐年呈升值趨勢，直接影響了中國紡織服裝的出口競爭能力，給公司帶來了不利的影響。如果國際主要貨幣匯率劇烈波動，將引發(fā)大宗商品價格大幅震蕩，國際貿(mào)易投資保護(hù)主義出現(xiàn)強(qiáng)化趨勢，中國服飾品出口可能面臨更多的貿(mào)易保護(hù)壁壘和摩擦，國際貿(mào)易環(huán)境具有不確定性。3、生產(chǎn)要素本錢上升的影響。公司所處行業(yè)為紡織服裝的細(xì)分行業(yè)，具有典型的勞動密集型行業(yè)特征。近年來，隨著國內(nèi)通貨膨脹壓力的進(jìn)一步增大，人力、原材料等生產(chǎn)要素本錢明顯上升，中國紡織服裝產(chǎn)品在國際市場上的比較優(yōu)勢逐步被削弱。針對上述不利因素的影響，公司將深入貫徹“以開發(fā)為先鋒，以經(jīng)營帶動生產(chǎn)，以生產(chǎn)促進(jìn)經(jīng)營〞的經(jīng)營思路，加快轉(zhuǎn)型升級步伐，一方面不斷強(qiáng)化研發(fā)創(chuàng)新，提升產(chǎn)品附加值和市場競爭力；另一方面，在深耕國內(nèi)市場的同時，加快推進(jìn)國際化戰(zhàn)略，進(jìn)一步擴(kuò)大品牌影響力；三是加速推進(jìn)信息化和智能化治理，提高治理效率和水平，努力改善勞動密集型企業(yè)的特質(zhì)，提升公司綜合競爭能力。九、董事會對會計師事務(wù)所本報告期“非標(biāo)準(zhǔn)審計報告〞的說明天健會計師事務(wù)所為公司出具了標(biāo)準(zhǔn)無保存意見的審計報告。十、公司利潤分配及分紅派息情況報告期內(nèi)利潤分配政策特別是現(xiàn)金分紅政策的制定、執(zhí)行或調(diào)整情況公司積極推行持續(xù)、穩(wěn)定的利潤分配政策，根據(jù)公司盈利狀況和生產(chǎn)經(jīng)營開展需要，結(jié)合對投資者的合理回報等情況，在累計可分配利潤范圍內(nèi)制定當(dāng)年的利潤分配方案。為進(jìn)一步增強(qiáng)公司現(xiàn)金分紅的透明度，便于投資者形成穩(wěn)定的回報預(yù)期。報告期內(nèi)，公司根據(jù)中國證監(jiān)會證監(jiān)發(fā)﹝2023﹞37號文?關(guān)于進(jìn)一步落實上市公司現(xiàn)金分紅有關(guān)事項的通知?、中國證監(jiān)會浙江證監(jiān)局浙證監(jiān)上市字﹝2023﹞138號文?關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)進(jìn)一步落實上市公司現(xiàn)金分紅有關(guān)事項的通知?等有關(guān)規(guī)定，對?公司章程?相關(guān)利潤分配政策的內(nèi)容進(jìn)行修訂和完善，進(jìn)一步明確了現(xiàn)金分紅的決策程序和機(jī)制，完善了利潤分配政策的具體內(nèi)容，以及對既定利潤分配政策作出調(diào)整的條件和決策程序。此次利潤分配政策的修訂，公司充分聽取了獨立董事、中小股東的意見和訴求，修訂后的公司利潤分配政策對現(xiàn)金分紅的標(biāo)準(zhǔn)和分配比例較為明確和清晰，相關(guān)決策程序和機(jī)制也較為完備，充分保護(hù)了中小股東的合法權(quán)益。同時，為了增強(qiáng)對現(xiàn)金分紅政策的執(zhí)行，公司還制定了未來三年〔2023-2023〕股東回報規(guī)劃。上述利潤分配政策的制定均履行了法定的決策程序。本年度利潤分配及資本公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案√適用□不適用公司近3年〔含報告期〕的利潤分配方案及資本公積金轉(zhuǎn)增股本方案情況〔1〕2023年度利潤分配方案：以公司總股本258,988,006股為基數(shù)，向全體股東按每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利3元(含稅，共計派發(fā)77,696,401.80元。本次股利分配后未分配利潤結(jié)轉(zhuǎn)以后年度分配?！?〕2023年度利潤分配方案：以公司總股本258,988,006股為基數(shù)，向全體股東按每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利7元(含稅，共計派發(fā)181,291,604.20元。本次股利分配后未分配利潤結(jié)轉(zhuǎn)以后年度分配。〔3〕2023年度利潤分配預(yù)案：以公司現(xiàn)有總股本258,988,006股為基數(shù)，向全體股東按每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利5元(含稅，共計派發(fā)129,494,003.00元。本次股利分配后未分配利潤結(jié)轉(zhuǎn)以后年度分配。本預(yù)案須經(jīng)公司2023年度股東大會審議批準(zhǔn)。公司近三年現(xiàn)金分紅情況表單位：元公司報告期內(nèi)盈利且母公司未分配利潤為正但未提出現(xiàn)金紅利分配預(yù)案□適用√不適用十一、社會責(zé)任情況公司于2023年3月16日披露了?公司2023年度社會責(zé)任報告?，報告全文登載于巨潮資訊網(wǎng)〔://wwwinfo〕。十二、報告期內(nèi)接待調(diào)研、溝通、摘訪等活動登記表浙江偉星實業(yè)開展股份2023年年度報告24浙江偉星實業(yè)開展股份2023年年度報告第五節(jié)重要事項一、資產(chǎn)交易事項1、出售資產(chǎn)情況25九舍會智庫【第26頁】紡織服裝皮革業(yè)薪答謝告(見尾頁二、重大關(guān)聯(lián)交易1、其他重大關(guān)聯(lián)交易重大關(guān)聯(lián)交易暫時報告披露網(wǎng)站相關(guān)查詢?nèi)⒅卮蠛贤捌渎男星闆r1、擔(dān)保情況26摘用復(fù)合方式擔(dān)保的具體情況說明：無2、其他重大合同□適用√不適用四、承諾事項履行情況1、公司或持股5%以上股東在報告期內(nèi)或持續(xù)到報告期內(nèi)的承諾事項27到達(dá)原盈利預(yù)測及其原因做出說明□適用√不適用五、聘任、解聘會計師事務(wù)所情況1、現(xiàn)聘任的會計事務(wù)所28□是√否2、聘請內(nèi)部控制審計會計師事務(wù)所、財務(wù)參謀或保薦人情況□適用√不適用六、監(jiān)事會、獨立董事〔如適用〕對會計師事務(wù)所本報告期“非標(biāo)準(zhǔn)審計報告〞的說明□適用√不適用七、處分及整改情況□適用√不適用八、其他重大事項的說明報告期內(nèi)，控股股東偉星集團(tuán)合計所持公司8.07%的股份被質(zhì)押，相關(guān)公告刊載于2023年2月9日、5月30日的?證券時報?、?上海證券報?、?中國證券報?和巨潮資訊網(wǎng)〔://wwwinfo〕。九、公司子公司重要事項□適用√不適用第六節(jié)股份變動及股東情況一、股份變動情況股份變動的原因：無股份變動的批準(zhǔn)情況□適用√不適用股份變動的過戶情況□適用√不適用股份變動對最近一年和最近一期根本每股收益和稀釋每股收益、歸屬于公司普通股股東的每股凈資產(chǎn)等財務(wù)指標(biāo)的影響□適用√不適用公司認(rèn)為必要或證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求披露的其他內(nèi)容：無二、證券發(fā)行與上市情況1、報告期末近三年歷次證券發(fā)行情況前三年歷次證券發(fā)行情況的說明：經(jīng)中國證監(jiān)會證監(jiān)許可[2023]86號文核準(zhǔn)，公司于2023年2月17日-23日向截止2023年2月16日股權(quán)登記日下午收市后登記在冊的公司全體股東按10:2.5的比例配售股份，共計配售51,576,966股，配售價格為7.33元∕股，該局部股份于2023年3月3日在深交所上市交易。本次配股完成后，公司股份總數(shù)由207,411,040股增加至258,988,006股。2、公司股份總數(shù)及股東結(jié)構(gòu)的變動、公司資產(chǎn)和負(fù)債結(jié)構(gòu)的變動情況說明報告期，公司股份總數(shù)及股東結(jié)構(gòu)未發(fā)生變動，公司資產(chǎn)和負(fù)債結(jié)構(gòu)也未發(fā)生較大變動。3、現(xiàn)存的內(nèi)部職工股情況□適用√不適用三、股東和實際控制人情況1、公司股東數(shù)量及持股情況單位：股2、公司控股股東情況□適用√不適用3、公司實際控制人情況浙江偉星實業(yè)開展股份2023年年度報告報告期實際控制人變更□適用√不適用公司與實際控制人之間的產(chǎn)權(quán)及控制關(guān)系的方框圖實際控制人通過信托或其他資產(chǎn)治理方式控制公司□適用√不適用4、其他持股在10%以上的法人股東□適用√不適用四、公司股東及其一致行動人在報告期提出或?qū)嵤┕煞菰龀址桨傅那闆r其他情況說明：無34第七節(jié)董事、監(jiān)事、高級治理人員和員工情況一、董事、監(jiān)事和高級治理人員持股變動35九舍會智庫【第36頁】紡織服裝皮革業(yè)薪答謝告(見尾頁36九舍會智庫【第37頁】紡織服裝皮革業(yè)薪答謝告(見尾頁二、任職情況公司現(xiàn)任董事、監(jiān)事、高級治理人員最近5年的主要工作經(jīng)歷2、在股東單位任職情況√適用□不適用373、在其他單位主要任職情況√適用□不適用38三、董事、監(jiān)事、高級治理人員酬勞情況董事、監(jiān)事、高級治理人員酬勞的決策程序、確定依據(jù)高級治理人員薪酬：公司于2023年8月10日召開的第三屆董事會第五次會議審議通過了?關(guān)于調(diào)整公司高級治理人員薪酬方案的議案?，公司將高級治理人員2023年度以及今后年度的的薪酬設(shè)計成底薪加獎金的方式，其中底薪為各高級治理人員2023年的年薪，每年的獎金那么根據(jù)當(dāng)年的業(yè)績增長情況，從增加的凈利潤中提取不超過3%的比例。每位高級治理人員每年具體的獎勵金額那么由董事會薪酬與考核委員會根據(jù)其工作指標(biāo)，對其履職、工作能力、完成業(yè)績情況進(jìn)行綜合考評，根據(jù)考評結(jié)果確定其獎金。獨立董事津貼：公司2023年5月14日召開的2023年年度股東大會審議通過了?關(guān)于調(diào)整獨立董事津貼的議案?，公司將獨立董事的津貼確定為每人每年5萬元〔含稅〕。董事和監(jiān)事薪酬：在公司領(lǐng)取薪酬的董事、監(jiān)事的年度酬勞按其行政職務(wù)，以及其在實際工作中的業(yè)績、工作能力、履職情況和責(zé)任目標(biāo)完成情況并結(jié)合公司的經(jīng)營業(yè)績綜合確定。公司報告期內(nèi)董事、監(jiān)事和高級治理人員酬勞情況公司董事、監(jiān)事、高級治理人員報告期內(nèi)被授予的股權(quán)鼓勵情況□適用√不適用四、公司董事、監(jiān)事、高級治理人員離職和解聘情況五、報告期核心技術(shù)團(tuán)隊或關(guān)鍵技術(shù)人員變動情況〔非董事、監(jiān)事、高級治理人員〕報告期內(nèi)，公司核心技術(shù)團(tuán)隊或關(guān)鍵技術(shù)人員未發(fā)生變動情況。六、公司員工情況截止2023年12月31日，公司及控股子公司共有在職員工7,512人。具體情況如下：1、按崗位結(jié)構(gòu)劃分2、按教育程度劃分目前公司沒有需要承擔(dān)費用的離退休職工。第八節(jié)公司治理一、公司治理的根本狀況報告期內(nèi)，公司嚴(yán)格按照?公司法?、?證券法?、?深圳證券交易所股票上市規(guī)那么?、?深圳證券交易所中小企業(yè)板上市公司標(biāo)準(zhǔn)運作指引?等有關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)性文件的要求，不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全內(nèi)控體系建設(shè)，提高公司標(biāo)準(zhǔn)運作水平和風(fēng)險防范能力。報告期內(nèi)，公司新建立或修訂的內(nèi)部控制制度情況如下：□是√否公司治理與?公司法?和中國證監(jiān)會相關(guān)規(guī)定的要求不存在差異。公司治理專項活動開展情況以及內(nèi)幕信息知情人登記治理制度的制定、實施情況為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)公司內(nèi)幕信息治理，防范內(nèi)幕交易，保護(hù)信息披露的公開、公平原那么，報告期內(nèi)，公司對?公司內(nèi)幕信息知情人治理制度?內(nèi)容進(jìn)行修訂和完善，增加了外部信息使用人治理制度等相關(guān)內(nèi)容。報告期，公司嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)幕信息相關(guān)治理制度，在定期報告制作和重大事件商討期間，認(rèn)真做好內(nèi)幕信息知情人的建檔和報備工作，嚴(yán)控內(nèi)幕信息知情人范圍，有效防控內(nèi)幕信息的提前泄漏。同時在定期報告和重大事項公告前，以短信方式實時提醒公司控股股東、實際控制人以及董監(jiān)高及其親屬，防止其在敏銳期買賣公司股票，防范違規(guī)事件發(fā)生。此外嚴(yán)格遵守監(jiān)管部門有關(guān)規(guī)定，防止在靜默期內(nèi)接待投資者的調(diào)研活動，有效防范內(nèi)幕信息的無意泄露。報告期內(nèi)，公司未發(fā)生利用內(nèi)幕信息違規(guī)買賣公司股票的行為，亦未發(fā)生因內(nèi)幕信息知情人登記治理制度執(zhí)行或涉嫌內(nèi)幕交易等被監(jiān)管部門摘取監(jiān)管措施或行政處分的情況。二、報告期內(nèi)召開的年度股東大會和暫時股東大會的有關(guān)情況1、本報告期年度股東大會情況三、報告期內(nèi)獨立董事履行職責(zé)的情況1、獨立董事出席董事會及股東大會的情況連續(xù)兩次未親自出席董事會的說明：無2、獨立董事對公司有關(guān)事項提出異議的情況獨立董事對公司有關(guān)事項是否提出異議□是√否報告期內(nèi)獨立董事對公司有關(guān)事項未提出異議。3、獨立董事履行職責(zé)的其他說明獨立董事對公司有關(guān)建議是否被摘納√是□否獨立董事對公司有關(guān)建議被摘納或未被摘納的說明：報告期內(nèi)，公司獨立董事根據(jù)自身的專業(yè)所長為公司建言獻(xiàn)策，公司結(jié)合實際情況，對加強(qiáng)信息化和自動化建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和財務(wù)風(fēng)險治理等合理化建議予以了摘納。四、董事會下設(shè)專門委員會在報告期內(nèi)履行職責(zé)情況1、董事會戰(zhàn)略委員會報告期內(nèi)，公司董事會戰(zhàn)略委員會共召開了三次會議，分別就戰(zhàn)略委員會2023年度工作情況、存在的問題作了分析和總結(jié)，并對公司建立穩(wěn)定的股東回報規(guī)劃、變更募集資金使用、轉(zhuǎn)讓子公司局部股權(quán)等重要事項進(jìn)行了審慎研究與分析，結(jié)合公司實際情況提出預(yù)案，并形成審核意見報公司董事會審查決定。2、董事會審計委員會報告期內(nèi)，公司董事會審計委員會共召開了四次會議，對審計委員會2023年度的工作情況進(jìn)行了總結(jié)和分析，每季度聽取審計部的工作匯報，及時了解公司各部門及分支機(jī)構(gòu)的運營情況，對審計部提交的內(nèi)部審計工作報告、募集資金專項審核報告等內(nèi)容進(jìn)行審查，形成的審核意見及時向公司董事會報告。年報編制期間，嚴(yán)格按照證監(jiān)會、深圳證券交易所等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定以及公司內(nèi)控制度的要求，督促公司履行年報審計工作，積極做好內(nèi)、外部審計的溝通和協(xié)調(diào)，確定審計方案及各項安排，關(guān)注審計進(jìn)程并與會計師保持實時溝通，確保審計工作的順利完成；并就年審機(jī)構(gòu)對公司2023年度審計工作情況進(jìn)行總結(jié)和評判，積極發(fā)揮審核和監(jiān)督職能。3、董事會提名委員會報告期內(nèi)，公司董事會提名委員會共召開了三次會議，及時分析和總結(jié)了提名委員會2023年度的工作情況。同時報告期內(nèi)因公司第四屆董事會任期屆滿，為保證公司各決策、監(jiān)督機(jī)構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)，對相關(guān)董事候選人人選進(jìn)行了資格審查并提出了發(fā)表審查意見；對新一任的治理層人選，那么通過對公司現(xiàn)有治理層人員履職情況的客觀評判，進(jìn)行了提名和推舉，供董事會表決參考。4、董事會薪酬與考核委員會報告期內(nèi)，公司董事會薪酬與考核委員對其2023年度工作情況及存在的問題作了總結(jié)，對公司高級治理人員2023年度的工作績效進(jìn)行考核與評判，并根據(jù)考評結(jié)果，擬定了高級治理人員2023年度的獎勵分配方案。五、監(jiān)事會工作情況監(jiān)事會在報告期內(nèi)的監(jiān)督活動中發(fā)現(xiàn)公司是否存在風(fēng)險□是√否監(jiān)事會對報告期內(nèi)的監(jiān)督事項無異議。六、公司相對于控股股東在業(yè)務(wù)、人員、資產(chǎn)、機(jī)構(gòu)、財務(wù)等方面的獨立完整情況公司嚴(yán)格按照?公司法?、?證券法?等法律、法規(guī)要求，與控股股東在業(yè)務(wù)、人員、資產(chǎn)、機(jī)構(gòu)、財務(wù)等各個方面完全分開，具有獨立完整的業(yè)務(wù)及自