行政人事年終個人工作總結(jié)范文（3篇）

第17頁共17頁行政人?事年終?個人工?作總結(jié)?范文?___?_年塊?結(jié)束了?，回想?這一年?的工作?，作者?對自己?從三個?大方面?進行了?總結(jié)，?詳細內(nèi)?容請看?下文行?政人事?年終個?人工作?總結(jié)。?時光?荏苒，?___?_年即?將過去?，回首?過去的?一年，?內(nèi)心不?禁感慨?萬千…?…時間?如梭，?轉(zhuǎn)眼間?又將跨?過一個?年度之?坎?；?首望，?雖沒有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也算經(jīng)?歷了一?段不平?凡的考?驗和磨?礪。對?于我們?每一個?追求進?步的人?來說，?免不了?會在年?終歲未?對自己?進行一?番“盤?點”，?也算是?對自己?的一種?鞭策。?行政?人事部?是公司?的關鍵?部門之?一，對?內(nèi)管理?水平的?要求應?不斷提?升，對?外要應?對稅務?、工商?、藥監(jiān)?、社保?等機關?的各項?檢查。?行政人?事部人?員雖然?少，但?在這一?年里任?勞任怨?，竭盡?全力將?各項工?作順利?完成。?經(jīng)過一?年的磨?練與洗?禮，行?政人事?部的綜?合能力?相比_?___?年又邁?進了一?步。?回顧年?，在公?司領導?的正確?領導下?，我們?的工作?著重于?公司的?經(jīng)營方?針、宗?旨和效?益目標?上，緊?緊圍繞?重點展?開工作?，緊跟?公司各?項工作?部署。?在管理?方面盡?到了應?盡的責?任。為?了總結(jié)?經(jīng)驗，?繼續(xù)發(fā)?揚成績?同時也?克服存?在的不?足，現(xiàn)?將__?__年?的工作?做如下?簡要工?作總結(jié)?。年?行政人?事部工?作大體?上可分?為以下?三個方?面：?一、人?事管理?方面?根據(jù)部?門人員?的實際?需要，?有針對?性、合?理地招?聘一批?員工，?以配備?各崗位?。規(guī)?范了各?部門的?人員檔?案并建?立電子?檔案，?嚴格審?查全體?員工檔?案，對?資料不?齊全的?一律補?齊。?配合采?購和財?務部門?，嚴格?把好促?銷員的?進、出?關。?有步驟?的完善?培訓機?制，不?斷的外?派員工?學習并?要求知?名公司?來培訓?員工，?同時加?強內(nèi)部?的培訓?管理工?作。?二、行?政工作?方面?⒈辦理?好各門?店的證?照并如?期進行?年審工?作。?⒉和相?關職能?機關如?工商、?稅務、?藥監(jiān)、?社保、?銀行等?做好溝?通工作?，以使?公司對?外工作?更為通?暢。?⒊聯(lián)系?報刊、?電視臺?等媒體?做好對?外的宣?傳工作?。⒋?對內(nèi)做?好辦公?用品的?采購，?嚴格審?查各部?門的辦?公用品?的使用?狀況，?并做好?物品領?用登記?，以節(jié)?約降低?成本為?第一原?則，合?理地采?購辦公?用品。?三、?公司管?理運作?方面?⒈順應?市場的?發(fā)展，?依照公?司要求?，制定?相應的?管理制?度。完?善公司?現(xiàn)有制?度，使?各項工?作有法?可依，?有章可?尋。在?日常工?作中，?及時和?公司各?個部門?、門店?密切溝?通、聯(lián)?系，適?時對各?部門的?工作提?出些指?導性的?意見。?⒉逐?步完善?公司監(jiān)?督機制?。有一?句話說?得好：?員工不?會做你?要求做?的事情?，只會?做你監(jiān)?督要做?的事情??；?這個原?因，本?年度加?強了對?員工的?監(jiān)督管?理力度?。⒊?加強團?隊建設?，打造?一個業(yè)?務全面?，工作?熱情高?漲的團?隊。作?為一個?管理者?，對下?屬充分?做到“?察人之?長、用?人之長?、聚人?之長、?展人之?長”，?充分發(fā)?揮他們?的主觀?能動性?及工作?積極性?。提高?團隊的?整體素?質(zhì)，樹?立起開?拓創(chuàng)新?、務實?高效的?公司新?形象。?⒋充?分引導?員工勇?于承擔?責任。?以前公?司各職?能部門?職責不?清，現(xiàn)?逐步理?清各部?門工作?職責，?并要求?各人主?動承擔?責任。?作為?行政人?事部負?責人，?我充分?認識到?自己既?是一個?管理者?，更是?一個執(zhí)?行者。?要想帶?好一個?團隊，?除了熟?悉業(yè)務?外，還?需要負?責具體?的工作?及業(yè)務?，以身?作則，?這樣才?能保證?在人員?偏緊的?情況下?，大家?都能夠?主動承?擔工作?，使公?司各項?工作正?常進行?。_?___?年房地?產(chǎn)置業(yè)?顧問年?終個人?總結(jié)?行政人?事年終?個人工?作總結(jié)?范文（?二）?時光如?梭，一?年就這?樣結(jié)束?了，我?這一年?的工作?在領導?的帶領?下和在?大家的?配合下?圓滿完?成，這?是本年?度取得?的一個?好的結(jié)?果。我?努力為?公司做?行政和?人事的?工作，?專心為?大家服?務。一?年工作?已完成?，對此?做出以?下的一?年工作?的總結(jié)?：一?、我的?工作表?現(xiàn)這?一年，?我在這?崗位上?認真值?守，專?心的做?著行政?人事工?作，為?大家提?供滿意?的服務?。在打?印、接?電話、?招待、?文件整?理等工?作，我?全部都?努力做?好了。?在工作?中，我?很鎮(zhèn)定?的處理?工作，?做事很?沉穩(wěn)，?領導所?交給我?做的事?情，我?都會一?個不落?的做完?，誠心?做事。?努力配?合其他?部門工?作，幫?助完成?工作。?本年度?里，我?在個人?工作上?逐漸的?適應了?，工作?起來也?是越來?越勤快?，效率?也一步?步的提?高。?二、行?政工作?方面?努力完?善了上?班打卡?的制度?，重新?制定了?員工的?考核制?度，并?不斷的?改正完?善?，F(xiàn)?在年底?了，所?制定的?所有制?度也都?有很好?的執(zhí)行?。本年?度，我?也更加?熟悉了?公司的?業(yè)務，?能夠更?好的向?客戶介?紹公司?的相關?業(yè)務，?做好接?待工作?。我努?力辦好?領導出?差的事?務，把?領導的?出差行?程整理?好。對?辦公物?品的管?理，我?也是有?認真做?好的，?每次只?要員工?需要領?取或者?采購的?物品，?我都會?細致的?做好登?記，把?賬也細?細做好?，讓工?作一步?步的進?行。管?理好公?司財務?，做好?每個月?的員工?薪資表?，所有?采購物?品的賬?單。?三、人?事工作?方面?人事工?作主要?就是招?聘。年?初，在?領導的?指導下?，我組?織了一?次比較?大的招?聘會，?為公司?招聘進?了新的?人才，?讓公司?的人才?力量更?加壯大?一點。?在下半?年的時?候，因?著大學?生畢業(yè)?實習，?為此又?進行了?招聘，?增加了?公司的?人力資?源庫。?另外，?就是各?制度的?設想和?制定，?晚上整?個公司?的工作?制度。?此外，?組織員?工參加?培訓_?___?次，讓?員工通?過培訓?提高個?人的能?力，更?好的為?公司服?務。?四、工?作不足?當然?，工作?上還是?有余留?不足的?，在制?定新制?度的時?候，沒?有過多?的考慮?整體的?執(zhí)行力?度，導?致有些?制度只?試行了?一段時?間就中?止了，?這也給?大家?guī)?去不便?，做事?有很多?方面還?是欠考?慮。?新一年?就要開?始了，?我會以?更好的?狀態(tài)去?面對，?努力做?好新一?年自己?的工作?的，為?公司的?建設提?供良好?的服務?。行?政人事?年終個?人工作?總結(jié)范?文（三?）一?、關于?工作方?面在?進入_?___?之前我?從沒有?接觸過?服裝類?的公司?也沒有?接觸過?行政人?事方面?的工作?，對我?來說這?份工作?十分陌?生，一?切都要?從頭做?起。在?一個陌?生的環(huán)?境從事?一份陌?生的職?業(yè)讓我?十分恐?懼，慶?幸的是?我進入?的是_?___?這樣一?個互幫?互助的?團結(jié)的?集體。?特別感?謝各位?領導及?同事對?我工作?的指導?和支持?。1?.工作?表現(xiàn)和?收獲?能夠較?好地完?成本職?工作（?如文件?的錄入?、存檔?、打印?、接電?話、辦?公用品?發(fā)放、?快遞統(tǒng)?計與對?賬、考?勤統(tǒng)計?等）;?懂得事?情輕重?緩急，?做事較?有條理?;能夠?較好地?完成上?級安排?的任務?;與同?事相處?融洽，?能夠積?極配合?及協(xié)助?其他部?門完成?工作;?工作適?應力逐?步增強?，對后?期安排?的工作?，現(xiàn)已?得心應?手;在?工作的?過程中?，我努?力學習?，盡心?盡力的?把所有?的工作?力求做?到最好?，但是?仍然有?諸多的?不足和?缺陷。?2.?工作不?足（?2）在?對于問?題的跟?進及關?注后續(xù)?發(fā)展方?面我也?有很大?的缺陷?，經(jīng)常?會對一?些事不?進行跟?進處理?，導致?出現(xiàn)虎?頭蛇尾?的現(xiàn)象?;（?3）工?作不夠?細心。?針對?___?_年我?工作上?出現(xiàn)的?失誤，?在__?__年?我會從?以下幾?個方面?把工作?做到更?好：?（1）?加強與?各部門?溝通，?學習掌?握溝通?方法，?提高自?身的工?作效率?外也提?升工作?對各部?門的服?務質(zhì)量?。（?2）對?每件事?都要進?行事后?跟進，?避免出?現(xiàn)虎頭?蛇尾的?現(xiàn)象。?（4?）多向?其他部?門學習?，多多?了解與?接觸，?進一步?充實自?己。?二、對?于企業(yè)?的認知?自_?___?年__?__月?___?_日至?今，一?年的時?間里，?我對_?___?有了進?一步的?認識。?行政?人事年?終工作?總結(jié)_?___?（二）?一、?行政工?作方面?1.?匯總石?油價格?，整理?能源報?道信息?，進行?月終、?年終價?格趨勢?分析。?我始?終沒有?將這項?工作單?純地列?為一項?涉及業(yè)?務的工?作而劃?分在行?政事務?部的工?作之外?，因為?每個人?都有為?公司發(fā)?展貢獻?智慧和?能力的?機會，?因為行?政工作?歸根到?底是服?務于公?司發(fā)展?的。也?許我的?想法毫?無創(chuàng)意?，也許?我的方?法欠妥?，也許?我的能?力甚微?，甚至?在無人?問津時?，這只?不過是?一件無?足輕重?的小事?，畢竟?這項簡?單的工?作不會?像專業(yè)?的網(wǎng)站?和資訊?___?_公司?做得那?樣完善?和權(quán)威?，但當?有一天?業(yè)務需?要其中?的某個?數(shù)據(jù)時?，它卻?是及時?而必需?的--?--這?就是積?累的價?值，也?許每天?只堅持?做一點?點，一?定會有?為此收?獲的時?候。?2.辦?理企業(yè)?營業(yè)執(zhí)?照年審?及工商?備案資?料變更?等相關?事宜?和辦理?社保、?公積金?、人才?等人事?工作一?樣，辦?理與企?業(yè)有關?的工商?行政事?務也是?與政府?打交道?的一項?工作。?然而，?工商行?政辦公?大廳的?設置雖?然人性?化，但?其工作?態(tài)度和?工作方?式實在?不敢恭?維。這?對于“?初來乍?到”的?我來講?，在工?作之初?的確造?成了不?少困難?。好在?___?_公司?領導的?大力支?持和其?他負責?行政同?仁的鼎?力協(xié)助?，才讓?我有機?會在一?次次鍛?煉中逐?漸成熟?，辦事?效率也?越來越?高?，F(xiàn)?在我已?經(jīng)可以?獨自完?成企業(yè)?變更的?全部流?程，并?能積極?配合財?務部、?業(yè)務部?等其他?部門辦?理與工?商有關?的行政?事宜。?4.?其他行?政工作?行政?工作是?繁瑣的?，小到?復印、?掃描、?傳真、?訂餐、?租花、?發(fā)快件?、印制?名片、?續(xù)訂網(wǎng)?站、訂?閱報刊?雜志、?車輛文?件的保?管、簡?單的計?算機維?護，大?到結(jié)算?、訂房?、訂機?票、辦?理員工?報銷、?與裝修?公司就?辦公家?具協(xié)商?價格、?協(xié)助領?導為希?望工程?捐款、?采購辦?公用品?及對其?領用情?況進行?備案&?hel?lip?;&h?ell?ip;?每一項?工作的?完成都?是對責?任心和?工作能?力的考?驗，如?何化繁?為簡而?又能保?證萬無?一失，?如何以?最小的?成本換?得最高?的效率?，這已?經(jīng)不單?純是對?現(xiàn)代企?業(yè)從事?業(yè)務工?作人員?的要求?了，對?行政工?作人員?也同時?適用。?二、?人事管?理方面?1.?招聘新?員工?2.制?定并落?實相關?人事管?理制度?初到?公司，?適逢結(jié)?構(gòu)重組?，__?__結(jié)?合自身?環(huán)境制?定了與?公司發(fā)?展及執(zhí)?行相匹?配的一?系列人?事管理?制度，?并由我?負責公?司的考?勤統(tǒng)計?工作。?在執(zhí)行?過程中?，我能?夠盡快?適應公?司的政?策安排?，盡可?能做到?實事求?是地統(tǒng)?計考勤?，每月?初以統(tǒng)?計數(shù)據(jù)?為依據(jù)?，及時?為員工?飯卡進?行充值?，為大?家做好?后勤保?障工作?。3?.歸檔?人事檔?案我?知道，?及時更?新各兄?弟公司?及相關?往來單?位的通?訊資料?對于公?司的業(yè)?務發(fā)展?有著至?關重要?的作用?，因此?我從未?把人事?檔案詳?盡、準?確的歸?檔整理?工作當?成一般?的人事?工作來?對待。?我能夠?做到分?別以紙?板和電?子版?zhèn)?份，嚴?格審查?全體員?工檔案?，對資?料不齊?全的一?律補齊?，并及?時將最?新的信?息復印?并分發(fā)?給__?__公?司各位?領導及?辦事員?備查使?用。?4.為?員工繳?納社保?費及住?房公積?金，管?理人才?、社保?及公積?金帳戶?作為?行政人?事部的?工作人?員，我?充分認?識到自?己既是?一個管?理者，?更是一?個執(zhí)行?者。正?所謂“?天下難?事始于?易，天?下大事?始于細?”。要?想?yún)f(xié)調(diào)?好一個?團隊每?一件瑣?碎的小?事以保?證業(yè)務?的正常?有序發(fā)?展，首?先要抱?以一個?正確的?心態(tài)，?踏踏實?實、任?勞任怨?地完成?上級交?派的工?作;其?次，要?不斷提?高自己?、抓住?每一次?讓自己?學習和?成長的?機會，?努力提?高業(yè)務?水平，?在業(yè)余?時間善?于發(fā)現(xiàn)?與工作?有關的?新事物?新知識?;最后?，以主?人翁的?姿態(tài)發(fā)?揮所長?，為公?司分擔?更多力?所能及?的工作?。感?謝各位?領導能?夠提供?給我這?份工作?，使我?有機會?和大家?共同提?高、共?同進步?;感謝?每位同?事在這?一年來?對我工?作的熱?情幫助?和悉心?關照。?雖然我?還有很?多經(jīng)驗?上的不?足和能?力上的?欠缺，?但我相?信，勤?能補拙?，只要?我們彼?此多份?理解、?多份溝?通，加?上自己?的不懈?努力，?相信_?___?公司明?天會更?好。?以后的?道路我?將會自?己勇敢?的走下?去，公?司的工?作比較?適合自?己，我?真的相?信自己?能夠做?好?？?之自己?還是感?受到了?自己將?來的潛?力，我?相信自?己可以?做好。?能夠有?一個比?較好的?未來，?對每個?人都是?很有誘?惑力的?，我堅?信在今?后的工?作中，?我會走?的更加?的順利?，我能?夠走好?。其實?現(xiàn)在有?很多的?事情都?是不可?預測的?，我的?未來我?也不知?道，我?會在以?后的道?路上繼?續(xù)努力?下去!?行政?人事年?終工作?總結(jié)_?___?（三）?回首?過往，?公司陪?伴我走?過人生?很重要?的一個?階段，?使我懂?得了很?多，領?導對我?的支持?與關愛?，令我?明白到?人間的?溫情，?在此我?向公司?的領導?以及全?體同事?表示最?衷心的?感謝，?有你們?的協(xié)助?才能使?我在工?作中更?加的得?心應手?，也因?為有你?們的幫?助，才?能令到?公司的?發(fā)展更?上一個?臺階，?較好的?完成各?項工作?任務。?其年終?工作總?結(jié)如下?：一?、人事?管理方?面（?1）重?新對現(xiàn)?有人員?進行了?建檔工?作，現(xiàn)?員工檔?案齊全?，證件?齊全;?（2?）對各?部門、?人員進?行分組?編號建?檔，并?存入電?腦，便?于工作?操作和?核查、?調(diào)動和?管理;?（3?）辦理?公司新?進、離?職、調(diào)?動等手?續(xù);對?離職人?員的自?離、辭?工、病?退等實?行分類?整理存?檔，并?存入電?腦中，?便于查?證;同?時做好?調(diào)動、?提拔人?員等檔?案資料?信息保?管，月?底傳新?進、離?職、調(diào)?動人員?名單到?財務;?（4?）實行?各部負?責人對?在職人?員的人?數(shù)每周?進行統(tǒng)?計，并?對離職?人員、?新進、?調(diào)動人?員作周?報表統(tǒng)?計并與?人事部?進行核?對，方?便了部?門、人?事、財?務查找?、結(jié)算?管理，?增強了?人力資?源管理?;（?5）及?時做好?檔案材?料的收?集、整?理、歸?檔。?2.招?聘（?1）部?門傳人?員增補?單;?3.宿?舍管理?（1?）公司?共有宿?舍80?間（包?含外租?房）：?針對宿?舍有些?住宿人?員情況?不明、?檔案混?亂，進?行了整?理、清?查，重?新建檔?并在檔?案上注?明部門?、組別?及編號?，以及?在每個?房間的?檔案上?分類注?明床的?張數(shù)以?及床的?名稱（?鐵床或?木床）?。在查?找、了?解宿舍?情況和?安排住?宿上方?便快捷?、清楚?明了，?并把檔?案存入?電腦中?;（?2）合?理安排?員工住?宿情況?，其中?管理房?間住舍?有8間?;集體?員工1?7間（?男占1?2間，?女占5?間）;?夫妻房?52間?;保姆?、出租?、臨時?工各1?間;?（3）?對宿舍?的財產(chǎn)?進行登?記整理?建檔;?（4?）對宿?舍的環(huán)?境、衛(wèi)?生、紀?律進行?整頓、?通告、?檢查、?管理，?對有異?常的進?行處理?;（?5）每?月對宿?舍水、?電進行?檢查、?統(tǒng)計，?并對水?、電費?的扣款?明細核?算并張?貼通知?，對有?異常的?進行處?理;?（6）?與物業(yè)?聯(lián)絡等?工作。?4.?嚴肅勞?動紀律?（1?）加強?考勤管?理，在?全公司?上下協(xié)?助下抓?按時上?、下班?時間，?規(guī)范考?勤制度?;（?2）嚴?格考勤?制度責?任的落?實;?（3）?加強請?假制度?、放行?條管理?，對不?履行請?假手續(xù)?或未打?卡者擅?離崗者?，堅決?予以查?實并作?出處理?，這樣?即維護?考勤制?度的嚴?肅性，?又從另?一方面?激勵了?在崗員?工的積?極性，?進而大?大改善?了公司?的工作?作風。?5.?認真做?好常規(guī)?工作?包括：?優(yōu)秀員?工、工?資、升?級和其?它的核?定審查?工作;?對廠牌?、考勤?卡的補?辦進行?核實查?證辦理?等等各?項工作?。6?.人事?周報表?統(tǒng)計工?作每?周對公?司全廠?各部門?人數(shù)進?行匯總?，對新?進、離?廠、調(diào)?動人員?進行備?注匯報?。7?.收集?信息?做好人?力資源?檔案開?發(fā)與儲?備，提?高辦公?效率。?8.?宣傳和?培訓工?作二?、行政?、辦公?室事務?、總務?方面?1.貫?徹執(zhí)行?公司領?導指示?。做好?上、下?聯(lián)絡溝?通工作?，及時?向領導?反映情?況，反?饋信息?;搞好?各部門?間相互?配合，?綜合協(xié)?調(diào)工作?;對各?項工作?和計劃?的督辦?和檢查?;2?.根據(jù)?領導意?圖，起?草工作?作計劃?和其他?文稿。?負責公?司來往?信函的?收發(fā)、?登記、?傳閱、?批示;?做好公?司文件?的通知?、審核?、傳遞?、催辦?、檢查?。加強?辦公文?件、檔?案管理?。在文?件收發(fā)?上做到?下發(fā)的?文件適?時送達?有關部?門辦理?，為公?司貫徹?落實上?級精神?、及時?完成工?作任務?提供了?有力的?保證;?同時，?檔案管?理做到?井然有?序，隨?時為公?司查詢?服務;?加強文?字材料?的草擬?打印工?作，能?按規(guī)定?的時間?和內(nèi)容?要求完?成;?3.協(xié)?助公司?領導，?完善、?制定公?司制度?，并執(zhí)?行貫徹?公司制?度;?4.加?強溝通?：與員?工面對?面解決?問題，?使員工?工作有?章可循?，做到?違紀有?據(jù)可查?，使他?們了解?、支持?后勤工?作，取?得了良?好的效?果，并?注重后?勤質(zhì)量?的提高?;6?.監(jiān)督?、管理?、檢查?方面：?每天對?公司各?部環(huán)境?衛(wèi)生、?消防、?紀律檢?查工作?，每次?檢查均?有書面?記錄，?有異常?情況進?行處理?。在檢?查中發(fā)?現(xiàn)的違?紀、違?規(guī)、等?各種不?良現(xiàn)象?及時通?知各部?門負責?人進行?處理;?為公司?加強管?理、提?高后勤?服;認?真收集?信息，?全面、?準確的?了解和?掌握各?方面工?作的開?展情況?，分析?工作存?在的問?題，總?結(jié)工作?經(jīng)驗，?及時向?公司匯?報，讓?公司上?級能全?面準確?地了解?和掌握?最近工?作的實?際情況?，為解?決問題?作出正?確的決?策;?7.公?司財產(chǎn)?、辦公?用品、?庫存鞋?的管理?：對公?司各部?使用的?資產(chǎn)按?部門進?行了統(tǒng)?計，并?分類建?檔存電?腦中，?保證了?資產(chǎn)使?用的安?全;負?責公司?辦公設?施的管?理和維?護及維?修聯(lián)絡?。包括?公司辦?用品采?購、發(fā)?放、保?管、使?用登記?、維護?工作等?;并履?行稽查?職能，?認真辦?理辦公?用品的?出、入?庫、領?用嚴格?控制和?管理。?辦理庫?存鞋的?出、入?庫交接?、保管?管理;?8.?公司日?常行政?、人事?、辦公?事務等?管理工?作，協(xié)?助總監(jiān)?處理日?常工作?;9?.公司?總務工?作，做?好后勤?保障;?10?.公司?辦公、?生產(chǎn)會?議安排?、記錄?和整理?會議記?要，根?據(jù)需要?按會議?決定發(fā)?文;?11.?接待來?訪客戶?，堅持?按照工?作要求?，熱情?接待來?訪客戶?、認真?聽取來?訪客戶?反映的?問題，?提出的?要求、?建議;?12?.保安?、司機?的監(jiān)督?管理。?對保安?及司機?上報的?各種表?格及日?常工作?、報表?進行審?核、查?閱，對?有異常?的進行?處理;?13?.公司?各種表?格管理?;1?4.完?成上級?交辦的?其他任?務，并?按時按?質(zhì)的完?成。?三、_?___?年計劃?根據(jù)?部門_?___?年的工?作結(jié)合?公司目?前實際?情況和?今后的?發(fā)展趨?勢，行?政人事?部計劃?從以下?幾方面?開展_?___?年度的?工作，?全面推?行目標?管理。?行政人?事部在?___?_年里?除做好?日常管?理工作?外，重?點做好?以下三?方面工?作：?1.加?大后勤?服務及?監(jiān)督力?度，并?根據(jù)公?司工作?實際情?況，對?后勤服?務行修?改、完?善，使?其更加?符合總?公司工?作實際?的需要?;2?.配合?公司促?建工作?，加大?宣傳力?度，對?在工作?上涌現(xiàn)?出來的?典型的?人和事?予以及?時報道?，通過?以點帶?面，促?使工作?質(zhì)量進?一步提?高;?3.加?大人力?資源管?理力度?，完善?勞動人?事檔案?管理，?嚴格控?制公司?勞動用?工，做?好以事?設崗，?人盡其?才。為?人才招?募與評?定薪資?、績效?考核提?供合理?依據(jù);?4.?完成日?常人力?資源招?聘與配?置;?5.嚴?格執(zhí)行?公司各?項規(guī)章?制度。?比如考?勤、用?工、宿?舍管理?等等;?6.?嚴格辦?公室管?理及辦?公用品?的管理?、以及?環(huán)境衛(wèi)?生管理?;8?.做好?人員流?動率的?控制與?勞資關?系、糾?紛的預?見與處?理等記?錄。既?保障員?工合法?權(quán)益又?維護公?司的形?象和根?本利益?。四?、建議?行政?人事工?作對一?個不斷?成長和?發(fā)展的?公司而?言，是?非常重?要的基?礎工作?，也是?需要公?司上下?通力合?作的工?作。各?部門配?合共同?做好工?作的項?目較多?，因此?需要公?司領導?予以重?視和支?持。自?上而下?轉(zhuǎn)變觀?念與否?，各部?門提供?支持與?配合的?程度如?何，都?是行政?人事部?工作成?敗的關?鍵。所?以行政?人事部?在制定?年度目?標后，?在完成?過程中?懇請公?司領導?與各部?門予以?協(xié)助。?__?__年?公司是?緊張忙?碌的，?行政部?工作責?任大，?但我始?終以飽?滿的工?作熱情?投入工?作，兢?兢業(yè)業(yè)?，履行?行政、?人事等?各項工?作職責?、執(zhí)行?公司的?規(guī)章制?度，較?好的完?成了各?項工作?任責。?當然，?行政部?在今年?的工作?中還存?在粗糙?等不足?，將在?來年工?作中改?進和糾?正。隨?著公司?的發(fā)展?壯大，?根據(jù)需?求進行?人力招?聘、加?大宣傳?力度和?員工培?訓等完?成各工?項工作?，以及?嚴格實?行和執(zhí)?行公司?各項規(guī)?章制度?，可以?預料來?年我們?的工作?將更加?繁重，?要求也?更高，?為此，?我將更?加勤奮?的工作?，努力?為公司?做出貢?獻。?行政人?事年終?工作總?結(jié)__?__（?四）?二、離?職情況?全年?平均離?職率非?常高，?已達到?67%?，且各?月并不?均衡，?其中業(yè)?務離職?10人?，采購?7人。?公司入?職一年?以上的?關鍵人?才流失?率達到?33%?，雖然?部分員?工是因?個人因?素離職?，但是?較高的?離職率?造成企?業(yè)全年?招聘，?不僅浪?費了企?業(yè)招聘?、培養(yǎng)?人才的?時間、?機會成?本，還?造成在?職員工?的工作?態(tài)度下?降，對?企業(yè)的?認同度?降低。?離職原?因大致?分析，?主要是?公司發(fā)?展與個?人規(guī)劃?、以及?新入職?員工對?企業(yè)的?不適應?造成。?三、?培訓情?況與?往年對?比，_?___?年的培?訓情況?逐漸呈?系統(tǒng)化?和專業(yè)?化方面?發(fā)展，?但主要?是產(chǎn)品?培訓，?種類相?對單一?，針對?員工需?求的職?業(yè)化、?素養(yǎng)、?心態(tài)、?業(yè)務開?拓等能?力培訓?都有待?開發(fā)和?完善。?四、?薪酬福?利五?、企業(yè)?文化?企業(yè)文?化建設?主要是?照片墻?的陳列?和展示?。相對?而言，?有一定?局限性?，如能?新增員?工自我?創(chuàng)意墻?，也許?能增進?企業(yè)人?性化管?理。?六、固?定資產(chǎn)?管理?行政人?事年終?工作總?結(jié)__?__（?五）?伴隨著?緊張而?忙碌的?工作，?___?_年又?悄然過?去了，?在公司?及辦公?室各位?領導的?正確領?導，辦?公室各?工作人?員的共?同努力?下，我?們在全?年較好?的完成?了各項?工作任?務。_?___?年是公?司比較?特殊的?一年，?隨著公?司生產(chǎn)?逐步進?入了正?軌，公?司的管?理也逐?漸的正?規(guī)化，?這就要?求我們?辦公室?辦公人?員的工?作也需?要從細?、從精?入手，?更好、?更細致?的做好?自己的?本職工?作，將?辦公室?變?yōu)楣?司生產(chǎn)?、生活?的堅強?后盾。?回顧?過去一?年的工?作，留?給我的?有成功?的經(jīng)驗?，也有?不足的?教訓。?為了在?新的一?年里更?加順利?的開展?工作，?作出更?好的成?績，特?將過去?一年里?工作的?得與失?總結(jié)如?下：?一、工?作內(nèi)容?總結(jié)?在__?__年?的工作?里，經(jīng)?主任的?安排我?主要進?行了會?議、文?件、宣?傳、合?同、制?度、印?信、檔?案、接?待、文?書報紙?的收發(fā)?工作，?具體是?：1?.協(xié)助?辦公室?主任建?立本部?門各項?工作制?度，及?時向上?級傳遞?請示、?報告，?及時反?饋、落?實領導?指示;?2.?負責辦?公室的?文秘、?信息、?機要和?工作，?做好辦?公室檔?案收集?、整理?工作;?3.?負責公?司紅頭?文件的?登記、?發(fā)放、?存檔工?作;?4.對?外來公?文、信?件、郵?件、報?刊函件?進行簽?收、整?理保管?和發(fā)送?工作;?5.?負責公?司印章?使用的?登記、?簽字工?作;?6.負?責食堂?飯卡的?沖值、?費用支?出、流?水帳登?記工作?;7?.做好?會議紀?要，接?待來訪?人員;?8.?做好辦?公室人?員、安?保人員?及管理?機關人?員的每?月考勤?并交財?務做工?資;?9.配?合供應?部做好?物資采?購合同?的打印?，會簽?、存檔?工作;?10?.負責?檢查、?督促辦?公樓及?各部室?的衛(wèi)生?工作;?11?.做好?領導及?辦公室?主任臨?時交代?的工作?。其?中文件?管理情?況為了?使公司?文件管?理秩序?化，以?提高文?件處理?工作的?效率和?文件質(zhì)?量，促?進與提?高公司?管理工?作效率?，在過