中特九月份工作總結(jié)范文

第7頁共7頁中特九?月份工?作總結(jié)?范文?本月在?上級領(lǐng)?導(dǎo)的指?導(dǎo)和安?排下，?按常規(guī)?開展工?作。本?月工作?量不太?穩(wěn)定，?工作量?時大時?小，而?國慶中?秋節(jié)的?到來，?導(dǎo)致工?作量不?時增大?，而且?，有幾?個品種?的補貨?加大，?特別是?面條，?蜂蜜等?，這些?商品雖?然補貨?量不是?太大，?但因其?本身的?特性，?加大了?復(fù)核裝?箱的難?度。在?全體同?事的共?同努力?下，基?本上每?天都能?按時完?成當(dāng)天?的復(fù)核?裝箱工?作。近?段時間?以來，?時常出?現(xiàn)以“?件”為?單位的?差異上?報，經(jīng)?各部門?溝通協(xié)?調(diào)決定?：對于?復(fù)核裝?箱完成?的店次?的商品?，必須?進(jìn)行件?數(shù)清點?交接。?現(xiàn)結(jié)合?下一步?的工作?計劃，?將本月?工作總?結(jié)如下?：一?、做好?規(guī)范操?作，控?制復(fù)核?差異?本月，?經(jīng)過上?幾個月?的培訓(xùn)?，復(fù)核?工作有?了更大?的改進(jìn)?和提高?，特別?是在店?名書寫?，復(fù)核?并板以?及各門?店的件?精清點?工作都?有了很?明顯的?改觀，?為下一?步與運?輸部的?交接工?作奠定?了基礎(chǔ)?.同時?在各門?店的數(shù)?量\質(zhì)?量差異?的上報?中不難?發(fā)現(xiàn)，?大部份?以件為?單位的?數(shù)量差?異均能?在該門?店找到?貨;而?不能找?到這件?貨的情?況也偶?有發(fā)生?，這些?情況多?半是由?于店名?寫錯或?者說是?駕駛員?將貨下?錯到別?的門店?.因為?這些環(huán)?節(jié)比較?多，因?而都是?可以理?解的，?但是，?對于店?名寫錯?，或者?說是下?錯貨，?那則是?心情可?以理解?但是行?為決對?不能容?忍的，?必須給?予嚴(yán)格?的執(zhí)行?有關(guān)的?處罰措?施.當(dāng)?然這不?是要達(dá)?到處理?人的目?的，而?是加強?當(dāng)事的?責(zé)任心?，來減?少或杜?絕這種?情況的?再次出?現(xiàn).二?、人員?管理?作為我?們現(xiàn)在?整個組?而言，?人不算?多，只?有四個?人，但?是工作?量每天?都比較?大，只?有每個?人都全?心全意?投入，?才能做?到日清?日潔，?按質(zhì)按?量的完?成每天?的工作?任務(wù)。?當(dāng)然，?目前我?們的工?作開展?的也還?算順利?。只是?還是有?人偶爾?會產(chǎn)生?一些報?怨情緒?，我不?知道這?些情況?的產(chǎn)生?是不是?因為我?___?_協(xié)調(diào)?或者說?安排不?當(dāng)所致?，我一?直都在?努力，?從自己?的行動?出發(fā)，?為全組?成員作?一個表?率，也?收到了?很好的?效果。?在以后?的工作?中，我?會盡可?能做好?本組的?相關(guān)協(xié)?調(diào)工作?，合理?安排時?間，提?高全組?工作效?力和質(zhì)?量。?三、區(qū)?域內(nèi)的?規(guī)范管?理我?們組的?工作范?圍不是?很大，?但由于?我們組?所面對?的門店?要貨量?大多數(shù)?是比較?小的，?少不了?用一些?很小的?紙箱，?因此，?每天都?要用很?大，這?就要求?我們天?天碼放?小紙箱?，雖然?我們每?天都做?了這些?工作，?但總是?不容樂?觀。一?方面，?我們大?家都在?工作期?間，只?為了加?快速度?，提高?效力。?這些是?可以理?解的，?但是，?我們的?工作要?在規(guī)范?操作的?前提下?來進(jìn)行?。在以?后的工?作中，?我會盡?量和同?事們溝?通，提?高規(guī)范?操作意?識，為?我們的?榮譽而?努力。?四、?本月全?組工作?任務(wù)比?上月有?所下降?本月?，全組?共完成?復(fù)核工?作品項?___?_余項?，與上?月相比?有明顯?的下降?，門店?上報的?質(zhì)量差?異有很?大的下?降，數(shù)?量差異?報告_?___?個，比?上月增?加了一?個。其?中，門?店報錯?___?_個，?司相下?錯__?__個?，門店?自行承?擔(dān)一個?。門店?報錯的?大多數(shù)?是驗收?不夠細(xì)?心所致?，而門?店自行?承擔(dān)的?是因為?沒有認(rèn)?真的驗?收就將?下貨紙?箱當(dāng)垃?圾賣了?，上報?質(zhì)量管?理部由?質(zhì)量管?理裁定?：由門?店承擔(dān)?，不予?處理。?從這里?也暴露?出有些?門店在?驗收過?程中的?一些漏?洞。?在以后?的工作?中，我?們將做?好以下?幾方面?的工作?：1?、配合?運輸部?完成每?天早晨?的裝車?出庫工?作；?2、做?好與動?輸部集?貨組的?交接與?協(xié)調(diào)工?作，盡?量將數(shù)?量點清?；3?、做好?日清日?潔工作?；4?、加強?差異控?制力度?，努力?向全組?“零”?差異的?目標(biāo)靠?近。?___?_月份?工作總?結(jié)_?___?月份的?工作，?在上級?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)和?幫助下?，在全?組員工?的共同?努力下?，我們?組的工?作很順?利的進(jìn)?行。本?月的工?作，雖?然感覺?到比較?吃力，?但是在?上級領(lǐng)?導(dǎo)的幫?助和協(xié)?調(diào)下，?還是將?每天的?工作按?質(zhì)按量?的完成?。一?、日常?工作?本月全?組共完?成復(fù)核?工作量?2__?__余?品項，?較上月?相比有?所上升?，復(fù)核?差異中?數(shù)量差?異出現(xiàn)?的也比?較多，?與上月?相比基?本持平?，由于?每天工?作量都?相當(dāng)大?，所以?還有部?份差異?尚未進(jìn)?行處理?。質(zhì)量?差異方?面控制?得還基?本可以?。二?、規(guī)范?操作?在規(guī)范?操作方?面，我?們組較?以前有?明顯的?改善。?特別是?復(fù)核桌?上的各?種雜物?明顯的?減少，?每位員?工都能?自覺的?配帶工?作裝，?工作證?上崗。?三、?工作效?率目?前，我?們組共?有新員?工三名?，老員?工三名?，復(fù)核?速度從?日均工?作量可?以看出?，老員?工日均?工作量?基本上?在__?__品?項以上?，新員?工的工?作員日?均在1?500?以下，?說明新?員工的?工作效?率是遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不夠?的，這?是我們?組連續(xù)?加班加?點的原?因之一?。其次?，就是?工作量?較目標(biāo)?考核的?工作量?遠(yuǎn)遠(yuǎn)的?超額，?也就說?明了人?員的相?對不足?。這是?我們組?經(jīng)常加?班的原?因之一?。就說?早班吧?，雖然?有五個?人，但?是上級?領(lǐng)導(dǎo)也?經(jīng)常參?與我們?組的工?作，至?少可以?說是真?正的有?___?_個老?員工了?吧，可?是還是?跟不上?運輸部?的節(jié)奏?，經(jīng)常?出現(xiàn)運?輸部前?來催促?的情況?。四?、人員?的穩(wěn)定?我們?組自新?倉庫搬?遷以來?，連續(xù)?出現(xiàn)了?人員流?失的情?況，這?與我們?管理不?當(dāng)有著?不可推?卸的責(zé)?任，由?于新倉?庫搬遷?以來，?我們連?續(xù)的加?班加點?的工作?，忽視?了人員?的管理?與溝通?。加之?工作量?較大，?天天加?班加點?的工作?，使各?位員工?出現(xiàn)了?連續(xù)疲?憊作戰(zhàn)?，產(chǎn)生?了厭倦?情緒，?而我們?又不能?從根本?上給予?解決，?這也是?人員相?對不穩(wěn)?定的原?因之一?。五?、我個?人的工?作感受?本年?的工作?已經(jīng)將?接近尾?聲，雖?然說上?半年我?們都盡?力的工?作了，?對于我?自己而?言，由?于個人?的一些?事情，?所以感?到力不?從心，?也是導(dǎo)?致我們?組工作?質(zhì)量下?滑的原?因之一?。自今?年以來?，感覺?身體大?不如前?，坐的?時間過?長，經(jīng)?常覺的?背痛難?忍，雖?然有時?侯想努?力的支?持，怎?奈歲月?不饒人?。當(dāng)然?，我們?不是怕?苦怕累?之輩，?只是有?時侯覺?得，身?體是革?___?_之本?錢，我?們這種?職業(yè)，?最傷的?就是背?部，顯?然這是?個職業(yè)?病，雖?然我們?可以偶?爾的起?來走動?一下，?但是這?時間太?長了，?還是慢?慢的會?成為一?種疾病?。當(dāng)然?，我也?會盡力?的支持?下來，?古人說?，行百?里者半?九十嘛?，我相?信我一?定會支?持下來?的。?六、工?作計劃?1、?做好人?員管理?方面的?工作；?2、?差異的?控制與?處理；?3、?做好規(guī)?范操作?方面的?各項工?作。?中特九?月份工?作總結(jié)?范文（?二）?剛剛，?開學(xué)不?久一個?月，我?們根據(jù)?自身特?點，吸?取前幾?屆的經(jīng)?驗與教?訓(xùn)，做?好我們?的本職?工作，?為把中?特工作?帶上一?個新的?臺階而?做出自?己的貢?獻(xiàn)。在?工作中?我們注?重自己?的工作?效率，?注意工?作方法?。在這?個月里?我社總?結(jié)如下?：一?、鑒于?中特開?展各項?活動均?有缺席?遲到的?現(xiàn)象，?我們將?嚴(yán)格考?勤制紀(jì)?律，我?們將嚴(yán)?格按要?求進(jìn)行?考勤，?促進(jìn)各?項工作?順利進(jìn)?行。?（1）?中特社?員在_?___?開會及?各部門?開展活?動，遲?到、不?到并給?予一定?的警告?。無故?缺勤或?不到者?，給予?一定的?懲罰。?（2?）中特?將配合?社聯(lián)在?期末匯?總會議?及考勤?記錄，?進(jìn)行匯?總分析?，作為?獎懲的?依據(jù)。?二、?繼續(xù)協(xié)?助各部?開展工?作（?1）在?學(xué)校的?大型活?動中，?與老師?積極配?合，與?其他社?團通力?合作，?盡力展?現(xiàn)我系?良好的?風(fēng)貌。?（2?）與其?他社團?合作，?將互助?互持、?團結(jié)友?愛的作?風(fēng)、優(yōu)?良的傳?統(tǒng)繼續(xù)?發(fā)揚下?去。?三、因?人因事?而宜，?在具體?開展工?作的同?時，讓?每個人?找準(zhǔn)適?合自己?發(fā)展的?位置，?這樣才?能保證?各項工?作順利?開展。?在分配?工作時?，能詳?盡考慮?到各階?段工作?中人員?分配問?題，以?避免分?配不均?而造成?成員階?段調(diào)節(jié)?失衡，?最終充?分發(fā)揮?團隊力?量。?四、在?這學(xué)期?里，我?們將會?收好考?核表，?并加強?社團極?大小小?的計劃?和總結(jié)?進(jìn)行收?集，減?少出現(xiàn)?的拖交?、晚交?和漏交?等現(xiàn)象?。五?、繼續(xù)?學(xué)習(xí)上?___?_屆的?嚴(yán)格考?勤制度?，由專?門人員?負(fù)責(zé)每?次考勤?以保證?中特的?紀(jì)律，?同時進(jìn)?行統(tǒng)計?，對考?勤工作?進(jìn)行透?明化管?理，并?且將其?存入檔?案，將?其作為?對中特?社員的?考核的?基本參?考。?希望在?以后的?工作中?，各社?員積極?配合我?們的工?作，爭?取把中?特工作?做的盡?善盡美?，更好?的服務(wù)?于同學(xué)?。以?上為系?中特在?這個月?的工作?總結(jié)。?中特?九月份?工作總?結(jié)范文?（三）?光陰?似箭，?一轉(zhuǎn)眼?___?_月份?已經(jīng)結(jié)?束。在?這一個?月的時?間里我?學(xué)到了?很多書?本上學(xué)?不到的?知識，?而更多?的是做?人的道?理。這?一個月?，我格?盡職守?做好自?己的本?職工作?，我不?斷的提?高自己?，完善?自己。?抓住每?一個來?之不易?的學(xué)習(xí)?機會，?只要不?懂的地?方就會?向一起?工作的?同事進(jìn)?行詢問?。通過?這兩個?月的學(xué)?習(xí)和工?作，我?對拍賣?這個行?業(yè)有了?新的了?解和認(rèn)?識，同?時也深?深的認(rèn)?識到了?自己的?知識和?社會經(jīng)?驗的不?足。?我認(rèn)識?最深刻?的就是?，工作?一定要?認(rèn)真，?一地昂?要仔細(xì)?，不能?出差錯?。在這?一個月?的時間?里我認(rèn)?識到了?在公司?工作一?定要注?意的三?大點。?一：人?品，即?我們必?須誠實?的對待?企業(yè)；?二：做?什么事?要具有?合作精?神；三?：要有?上進(jìn)心?。當(dāng)時?可能當(dāng)?時只是?懵懂的?聽清了?這句話??，F(xiàn)在?在這里?工作了?一個多?月了才?深深的?體會這?些話的?深刻含?義。_?___?月份我?的主要?工作是?網(wǎng)站的?維護(hù)、?更新與?協(xié)助經(jīng)?理完成?計劃的?任務(wù)?1、公?司的網(wǎng)?站時外?界人士?初識“?盛天泰?“的第?一印象?，所以?在網(wǎng)?站后臺?維護(hù)方?面要比?較信心?與認(rèn)真?2、?網(wǎng)站管?理這一?塊，最?重要的?就是不?能出現(xiàn)?任何紕?漏與差?錯，因?為我?們的網(wǎng)?站面臨?的是很?多有文?化底蘊?的文人?雅士，?因此在?用詞修?飾上要?經(jīng)過再?三思量?3、?網(wǎng)站的?更新這?一方面?，也是?較為重?要的一?方面，?每日在?各大藝?術(shù)網(wǎng)?站上拍?賣信息?與動向?比劉翔?的速度?還要快?，要想?跟得上?節(jié)奏，?及時的?掌握新?動向，?就要不?停的_?___?各大藝?術(shù)網(wǎng)并?且篩選?有價值?的新聞?。4?、在協(xié)?助經(jīng)理?完成工?作任務(wù)?的方面?，我做?到了下?達(dá)的任?務(wù)即使?處理?，交代?的文件?妥