2023年會(huì)計(jì)主管的述職報(bào)告會(huì)計(jì)主管年度述職報(bào)告(四篇)_第1頁
2023年會(huì)計(jì)主管的述職報(bào)告會(huì)計(jì)主管年度述職報(bào)告(四篇)_第2頁
2023年會(huì)計(jì)主管的述職報(bào)告會(huì)計(jì)主管年度述職報(bào)告(四篇)_第3頁
2023年會(huì)計(jì)主管的述職報(bào)告會(huì)計(jì)主管年度述職報(bào)告(四篇)_第4頁
2023年會(huì)計(jì)主管的述職報(bào)告會(huì)計(jì)主管年度述職報(bào)告(四篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2023年會(huì)計(jì)主管的述職報(bào)告會(huì)計(jì)主管年度述職報(bào)告(四篇)2023年會(huì)計(jì)主管的述職報(bào)告會(huì)計(jì)主管年度述職報(bào)告篇一

一是建立獎(jiǎng)懲制度,樹立積極的農(nóng)發(fā)行新風(fēng)。

開展創(chuàng)立行業(yè)品牌活動(dòng)以來,我明確了考核標(biāo)準(zhǔn)和落實(shí)檢查監(jiān)視措施,形成嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰制度。創(chuàng)新出臺(tái)《營業(yè)窗口文明效勞標(biāo)準(zhǔn)考核方法》,設(shè)立“周效勞之星”、“月文明之星”、“季標(biāo)準(zhǔn)之星”、“業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)”等,對(duì)客戶口碑好、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)、效勞質(zhì)量高的員工進(jìn)展特殊嘉獎(jiǎng)。

二是發(fā)揮窗口作用,全員提倡職業(yè)文明。

在窗口環(huán)境建立上切實(shí)做到“形象統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)”、“設(shè)備使用正?!?、“環(huán)境干凈宜人”、“效勞設(shè)施到位”、“宣傳醒目標(biāo)準(zhǔn)”;在禮儀形象中嚴(yán)格執(zhí)行“著裝統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)”、“形象干凈大方”、“行動(dòng)文明得體”;要求員工貫徹執(zhí)行“三好一提高”,即:效勞好、態(tài)度好、業(yè)務(wù)好,提高辦事效率的效勞宗旨,還要做到“六聲”,即:來有迎聲、去有送聲、詢問有答聲、求助有請(qǐng)聲、缺乏有歉聲、合作有謝聲;做好“五心”,即:效勞態(tài)度要“熱心”、接待客戶要“誠意”、言談舉止要“虛心”、宣傳解釋要“急躁”、關(guān)懷他人要“真心”的效勞承諾,切實(shí)將職業(yè)文明落到實(shí)處。

三是嚴(yán)格執(zhí)行晨會(huì)制度,保證各項(xiàng)工作的精彩完成。

為了更好地鼓舞士氣,我要求柜面每日的晨會(huì)不得低于20分鐘,把它當(dāng)成是柜面工作信息流轉(zhuǎn)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、提高工作效率和效益的一個(gè)平臺(tái)。上級(jí)的各類會(huì)議精神及業(yè)務(wù)更新在晨會(huì)上進(jìn)展傳達(dá),上一日的工作狀況在晨會(huì)上進(jìn)展準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)評(píng),最新的業(yè)務(wù)學(xué)問和工作閱歷在晨會(huì)上進(jìn)展學(xué)習(xí)和溝通,每日工作成績和勝利效勞事例也在晨會(huì)中進(jìn)展共享,從而充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性、主動(dòng)性和制造。

述職人:

20xx年xx月xx日

2023年會(huì)計(jì)主管的述職報(bào)告會(huì)計(jì)主管年度述職報(bào)告篇二

1、強(qiáng)內(nèi)控,抓治理。依據(jù)年初工作意見,于8月份與保衛(wèi)科到碑廓信用社進(jìn)展內(nèi)部治理標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn),首先制定了內(nèi)部治理標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)實(shí)施方案及相關(guān)內(nèi)部治理考核方法,成立標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,安排詳細(xì)工作,試點(diǎn)方案中標(biāo)準(zhǔn)了內(nèi)勤15個(gè)崗位的崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)以及安全保衛(wèi)11個(gè)制度規(guī)定,對(duì)內(nèi)部治理制定了具體的制度規(guī)定,為治理水平的提高打下了良好的根底;為提高營業(yè)廳環(huán)境建立及安全保衛(wèi)設(shè)施方面的治理標(biāo)準(zhǔn)狀況,先后到日照、黃島等外地參觀學(xué)習(xí)。其次、搞好內(nèi)部檢查,一是對(duì)碑廓信用社在前期股金標(biāo)準(zhǔn)

中消失的錯(cuò)賬組織有關(guān)人員進(jìn)展內(nèi)查外核,二是與保衛(wèi)科協(xié)作搞好對(duì)代辦站檢查,實(shí)行抽查、夜間查的方法,重點(diǎn)對(duì)各社代辦站的庫款、憑證及安全方面進(jìn)展一次檢查。

2、開展達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)。為了連續(xù)提高柜臺(tái)帳款核算質(zhì)量,提高營業(yè)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng),開展優(yōu)質(zhì)文明效勞,加強(qiáng)日常治理和安全保衛(wèi)力度,制定出臺(tái)了“嵐山聯(lián)社會(huì)計(jì)出納、安全保衛(wèi)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施方案”,組織開展達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)。本次活動(dòng)規(guī)劃從6月21日起至9月30日止,活動(dòng)范圍共分會(huì)計(jì)根本規(guī)定、現(xiàn)金治理、文明優(yōu)質(zhì)效勞、安全保衛(wèi)四個(gè)局部,保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)在一個(gè)穩(wěn)健安全的環(huán)境中快速安康進(jìn)展。

3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作。一是強(qiáng)化了會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo)工作,搞好了對(duì)全社內(nèi)勤人員的治理與考核。三季度對(duì)全轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)展了庫款等專項(xiàng)會(huì)計(jì)檢查輔導(dǎo),通過檢查狀況看,各社根本能根據(jù)會(huì)出根本制度的要求辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),庫款核對(duì)相符,無重大責(zé)任事故,但也存在不少問題,對(duì)存在問題根據(jù)內(nèi)部治理考核方法進(jìn)展了嚴(yán)格懲罰,切實(shí)做到了檢查輔導(dǎo)、查糾并重的效果。二是搞好了會(huì)出檢查輔導(dǎo)及現(xiàn)金考核。于8月上中旬搞好對(duì)各社、部營業(yè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)今年以來的會(huì)出工作質(zhì)量和各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的庫存限額進(jìn)展了考核工作。本次輔導(dǎo)檢查依據(jù)“山東省會(huì)出輔導(dǎo)

檢查實(shí)施方案”的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)展,通過檢查狀況看各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)仍不同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀(jì)和超庫存限額問題,針對(duì)輔導(dǎo)檢查存在的問題對(duì)各社部進(jìn)展了不同程度的懲罰,對(duì)超庫存限額的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)超額局部根據(jù)同業(yè)往來利率進(jìn)展懲罰,此項(xiàng)工作于本月16號(hào)完成。

4、強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)主管的治理和監(jiān)視。為加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化治理,使之有章可循,有規(guī)可依,依據(jù)聯(lián)社會(huì)計(jì)主管委派制治理方法要求,對(duì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)及治理制度、方法進(jìn)展了檢查。如:財(cái)務(wù)治理實(shí)施、委派主管會(huì)計(jì)工資考核、會(huì)計(jì)工作質(zhì)量、有價(jià)單證及重要空白憑證治理方法、結(jié)算治理方法、會(huì)計(jì)擋案治理方法等,聯(lián)社成立了會(huì)計(jì)工作檢查監(jiān)視小組。每月對(duì)委派會(huì)計(jì)的各項(xiàng)工作進(jìn)展一次監(jiān)視檢查,發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)予以訂正或者通報(bào)批判,確保了各項(xiàng)根本制度、崗位責(zé)任制和各項(xiàng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)法規(guī)制度的貫徹落實(shí)。由于狠抓了委派會(huì)計(jì)工作的治理,受派會(huì)計(jì)的責(zé)任心明顯增加,會(huì)計(jì)職能作用發(fā)揮明顯,聯(lián)社對(duì)在上半年開展內(nèi)部治理綜合檢查時(shí)發(fā)覺,全處農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)工作質(zhì)量較以前得以明顯提高。

5、組織開展對(duì)人民幣的宣傳工作。一是按市人行安排,7月份進(jìn)展人民幣的宣傳,各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)全部發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅,到達(dá)預(yù)期目的。二是按央行反洗錢局的安排,對(duì)2023年至今的現(xiàn)金及轉(zhuǎn)帳的大額資金對(duì)行了準(zhǔn)時(shí)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

6、做好協(xié)調(diào)關(guān)系。于7月份伴隨嵐山國稅局對(duì)碑廓、虎山、嵐山、營業(yè)部的2023年度所得稅匯算狀況進(jìn)展檢查,由于工作到位,本次檢查沒有消失其他任何問題。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高質(zhì)量2023年會(huì)計(jì)主管的述職報(bào)告會(huì)計(jì)主管年度述職報(bào)告篇三

作為副行長兼會(huì)計(jì)主管,我的壓力很大。為從根本上解決困擾我行的根底治理較差,內(nèi)部掌握力弱的的問題,我行于年初召開了高規(guī)格的會(huì)計(jì)根底治理工作會(huì)議。仔細(xì)查找了我行會(huì)計(jì)根底治理方面存在的問題,深入分析了問題存在的緣由,提出、制定了提高我行會(huì)計(jì)內(nèi)控治理水平的詳細(xì)措施。作為會(huì)計(jì)出納部的負(fù)責(zé)人,我把貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)根底治理工作會(huì)議精神作為首要任務(wù)和履職工作的切入點(diǎn),并從以下幾個(gè)方面開展了工作:

1、以抓《中國農(nóng)業(yè)進(jìn)展銀行會(huì)計(jì)內(nèi)控治理盡職指引》和在年初會(huì)計(jì)根底治理工作會(huì)議上簽訂的責(zé)任書的落實(shí)為契機(jī),把各部室的負(fù)責(zé)人、臨柜柜員、內(nèi)勤主任、監(jiān)管員以及辦公室等相關(guān)職能部門納入會(huì)計(jì)內(nèi)控治理組織體系,大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監(jiān)視、一體考核,讓會(huì)計(jì)內(nèi)控治理關(guān)系更清楚,內(nèi)控治理層次得到顯著提升。

2、堅(jiān)持按月組織開展監(jiān)管檢查工作,促進(jìn)會(huì)計(jì)內(nèi)控治理水平逐步提高。會(huì)計(jì)監(jiān)管是內(nèi)控治理的重要組成局部和操作風(fēng)險(xiǎn)的重要防線。盡管面臨各種各樣的困難,我還是堅(jiān)持按規(guī)劃、按程序每月對(duì)營業(yè)部進(jìn)展一次仔細(xì)細(xì)致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對(duì)責(zé)任人有處理。

從已經(jīng)完畢前十個(gè)月的檢查監(jiān)管狀況來看,累計(jì)查出問題37個(gè)次,絕大局部問題得到整改或改善,處理或建議處理責(zé)任人2人次,其中扣發(fā)考核性工資4人次,扣款金額400元。我始終把實(shí)質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原則,通過持續(xù)、仔細(xì)細(xì)致的監(jiān)管,我行的會(huì)計(jì)內(nèi)控治理水平有了明顯的進(jìn)步。

3、堅(jiān)持突擊輪崗帶班制度,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)視作用。一是能促使各崗都能熟識(shí)把握不同崗位的業(yè)務(wù)操作,提高操作技能,另一方面讓柜員自己互查,在離崗交接時(shí)顯現(xiàn)隱性問題,創(chuàng)新防范風(fēng)險(xiǎn)的手段。我每月會(huì)不定期突擊要求員工臨時(shí)休假,然后自己臨柜代班。今年來我已經(jīng)累計(jì)代班23天,涉及柜面全部崗位。通過崗位輪換和全日制代班,已發(fā)覺訂正涉及印鑒治理、借據(jù)治理、賬簿記載、檔案歸檔等方面共12處問題。通過調(diào)看監(jiān)控錄像觀看臨柜人員的操作程序是否合規(guī),每周調(diào)看監(jiān)控工作的加強(qiáng)和持續(xù),直接促進(jìn)了我行臨柜人員工作效率的提高,躲避了操作風(fēng)險(xiǎn),更重要的是對(duì)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生了一種持續(xù)、強(qiáng)大的監(jiān)視和威懾作用。

4、注意提高副行長兼會(huì)計(jì)主管的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和履職力量。副行長兼會(huì)計(jì)主管履職到位與否,是會(huì)計(jì)內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)。一年來,我仔細(xì)履行副行長兼會(huì)計(jì)主管職責(zé),加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),分析內(nèi)控形式,學(xué)習(xí)新的文件精神,討論解決治理中存在的實(shí)際問題。以會(huì)帶訓(xùn),不斷提高副行長兼會(huì)計(jì)主管的履職力量。

一年來,我能積極參加全行內(nèi)部治理和業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng),自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié),幫助推動(dòng)支行各項(xiàng)事務(wù)的開展。首先是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。定期參與中心組理論學(xué)習(xí),參與支部黨小組活動(dòng),組織并上好黨課。其次積極參加“四好”班子、“四強(qiáng)”黨組織創(chuàng)立工作,制定“四優(yōu)”黨員爭創(chuàng)規(guī)劃。三是做好全行財(cái)務(wù)狀況分析調(diào)研及經(jīng)營利潤測(cè)算,分析將會(huì)影響到全行經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)完成的因素,向行長提出自己的看法和建議,為全行經(jīng)營獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。四是積極參加全行業(yè)務(wù)營銷。截止10月末,我行存款日均余額0000萬元、中間業(yè)務(wù)收入0000萬元,比同期分別上升27%、39.2%,國際業(yè)務(wù)更是取得歷史性突破,存款余額到達(dá)了25萬美元,提前完成全年任務(wù)。五是積極投入非現(xiàn)金結(jié)算。今年秋季以來,在原有工行網(wǎng)銀的根底上,又開通了信用聯(lián)社網(wǎng)上銀行,為售糧農(nóng)戶辦理了工行pos機(jī)及聯(lián)社的“一卡-通”,秋季收購全面實(shí)現(xiàn)非現(xiàn)金結(jié)算。

二、加強(qiáng)隊(duì)伍建立創(chuàng)立文明標(biāo)準(zhǔn)窗口2023年會(huì)計(jì)主管的述職報(bào)告會(huì)計(jì)主管年度述職報(bào)告篇四

元月份,正值財(cái)務(wù)決算期間,我仔細(xì)總結(jié)去年的財(cái)務(wù)工作,并為2023年訂下了財(cái)務(wù)工作設(shè)想。對(duì)各類會(huì)計(jì)檔案,進(jìn)展了分類歸檔。催促下屬財(cái)務(wù)人員完成了2023年第四季度的五金匯繳任務(wù)。仔細(xì)辦理了銀行往來詢證函。對(duì)春節(jié)期間財(cái)務(wù)室留守人員進(jìn)展了工作安排。臨回成都作決算報(bào)表前,對(duì)財(cái)務(wù)專用電腦進(jìn)展了全面的維護(hù)、治理,對(duì)財(cái)務(wù)專用軟件進(jìn)展了清理、殺毒和備份。在成都作2023年度決算報(bào)表期間,仔細(xì)完成了報(bào)表工作。

二月份,針對(duì)莒南指財(cái)務(wù)資金緊急的現(xiàn)狀,加大了與局指的業(yè)務(wù)聯(lián)系,時(shí)常電話或書面對(duì)局指提出用款申請(qǐng)規(guī)劃,以到達(dá)資金的正常周轉(zhuǎn)。積極參加湖南雙峰隊(duì)民工的合同簽訂,提出了關(guān)于稅金的合理建議,進(jìn)一步完善了民工勞務(wù)合同程序。進(jìn)一步與預(yù)算、材料部門協(xié)作,嚴(yán)格把關(guān)軌料、一般材料的收發(fā)、定額治理。在對(duì)外付款方面,嚴(yán)格把關(guān),為了確保施工生產(chǎn)的質(zhì)量和工期,財(cái)務(wù)付款采納預(yù)付形式,提高了供貨方和勞務(wù)工的積極性。這期間,對(duì)銀行預(yù)留印實(shí)行了分員治理、內(nèi)部牽制制度。

三月份,準(zhǔn)時(shí)將單位職工借款催收,加大債權(quán)債務(wù)清理工作。對(duì)材料、總務(wù)物資報(bào)表進(jìn)展嚴(yán)格審核,防止學(xué)習(xí)漏洞產(chǎn)生。預(yù)先向局指、材料廠做好了局部往來帳款的核對(duì)工作。為第一季度財(cái)務(wù)決算打好根底,以相關(guān)方面預(yù)備好資料。并對(duì)二季度的財(cái)務(wù)工作進(jìn)展仔細(xì)安排、規(guī)劃。

四月份,由于一季度財(cái)務(wù)決算工作已開頭,圍繞這個(gè)重點(diǎn),從多方面、多渠道入手,為一季度決算供應(yīng)相關(guān)資料。由于驗(yàn)工計(jì)價(jià)報(bào)表遲遲未到,便主動(dòng)與公司財(cái)務(wù)部準(zhǔn)時(shí)保持聯(lián)系,親密關(guān)注著一季度財(cái)務(wù)決算動(dòng)態(tài)、時(shí)間與其他新的要求。對(duì)職工一季度五金扣繳進(jìn)展了全面的清理,并造冊(cè)。準(zhǔn)時(shí)將五金工作順當(dāng)完成。正值原指揮長唐國民離任期間,做到了準(zhǔn)時(shí)向公司、部領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)相關(guān)信息、資料。

五月份,親自帶頭對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)展計(jì)算機(jī)培訓(xùn)特殊是會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)。5月12日至5月28日,為期17天的職工計(jì)算機(jī)培訓(xùn),不僅帶動(dòng)了財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)積極性,而且也掀起了廣闊職工學(xué)計(jì)算機(jī)的熱潮。參與我主辦計(jì)算機(jī)培訓(xùn)的人員多達(dá)40個(gè),考試合格率100%,而且下屬財(cái)務(wù)人員的考試成績均80分以上。我將此次計(jì)算機(jī)培訓(xùn)的相關(guān)資料已通過書面及光盤報(bào)公司財(cái)務(wù)部。另外,單位正值菏日復(fù)線大戰(zhàn)七十天,針對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)頻繁的現(xiàn)狀,在對(duì)外付款方面加大了把關(guān)力度。

依據(jù)“新運(yùn)公司財(cái)[2023]101號(hào)”文件精神,組織財(cái)務(wù)人員在開展《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行狀況檢查方面做到了齊心協(xié)力、分工合作。在平常工作中,深知:作為一名合格的財(cái)務(wù)工,不僅要干好自己的本職工作,而且還要有良好的職業(yè)道德風(fēng)氣和先進(jìn)的政治思想。我被指揮部榮耀評(píng)為先進(jìn)黨員先鋒崗。我還利用業(yè)余時(shí)間,為建黨八十周年和北京申辦2023年奧運(yùn)會(huì),通過flash動(dòng)畫制作軟件,分別自制了mtv影片《咱們工人有力氣》、《紅旗飄飄》。在指揮部試放期間,深得領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評(píng),也使下屬財(cái)務(wù)人員的政治思想倍受感染。我已將該作品已刻錄成光盤,報(bào)公司辦公室、人力資源部、組織科、宣傳科和公司財(cái)務(wù)部。

六月份,主要工作圍繞公司財(cái)務(wù)部擬發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈新運(yùn)公司二00一年財(cái)務(wù)工作要點(diǎn)〉的通知》綻開的。組織了財(cái)務(wù)人員仔細(xì)學(xué)習(xí),關(guān)結(jié)合莒南指自身實(shí)際狀況,切實(shí)實(shí)施。在會(huì)計(jì)核算方面力求標(biāo)準(zhǔn)化;在盤活存量資產(chǎn)方面,積極主動(dòng)協(xié)作機(jī)電部門、材料部門;另外,加強(qiáng)了會(huì)計(jì)電算化的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。六月份上中旬,正值菏日復(fù)線全線交驗(yàn)期間,我?guī)ь^親密協(xié)作相關(guān)部門,為交驗(yàn)做好了應(yīng)有的預(yù)備工作。六月下旬,為二季度的財(cái)務(wù)決算工作打好根底,預(yù)先預(yù)備好一些相關(guān)資料、辦好相關(guān)事宜。

總之,這半年來,我仔細(xì)干

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論