學(xué)校聘用員工合同范本完整版

10/10學(xué)校聘用員工合同范本完整版學(xué)校聘用員工合同范本完整版篇一：學(xué)校聘用員工合同范本完整版

篇一：公司聘用人員合同范本

公司員工聘用合同范本

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________

民族：___________________________________

最高學(xué)歷：_______________

居民身份證號(hào)碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成

該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月為________________________________________

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五、權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第

(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

九、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6.辦理、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日乙方(簽名)：________________甲方(蓋章)：

________________

代表：________________________________年________月________日乙方(簽名)：________________________年________月________日篇二：學(xué)校聘用人員合同書南溪縣中小學(xué)幼兒園聘用臨時(shí)人員勞動(dòng)合同書

甲方（聘用單位）：黃沙中心校

單位地址：黃沙場鎮(zhèn)法人代表：殷賢華電話：152********乙方（被聘用人）：性別出生年月文化程度身份證號(hào)家庭詳細(xì)住址聯(lián)系電話：

甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時(shí)用工人員。經(jīng)雙方協(xié)

商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。

一、本合同期為1年，自XX年10月1日起，至XX年

8月31日止（初聘者前個(gè)月為試用期）。合同期滿即終止。若因

工作需要，雙方可經(jīng)協(xié)商同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。

二、乙方在甲方從事門衛(wèi)

工種。甲方根據(jù)工作需要，可更換乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從。

甲方向乙方提供工作必需的基本設(shè)備、工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守

安全生產(chǎn)（工作）、勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的工作

任務(wù)。

三、聘用期內(nèi)，甲方向乙方每月支付勞動(dòng)工資250元（含養(yǎng)老

保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，全年發(fā)11個(gè)月工資，1個(gè)月辭退費(fèi)）。甲、

乙雙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間。對門衛(wèi)、宿舍管理人員等

特殊工種，根據(jù)崗位特點(diǎn)，不計(jì)超時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬。

四、在聘用期內(nèi)，甲方為乙方投保意外傷亡險(xiǎn)。乙方的養(yǎng)老保

險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等其他保險(xiǎn)自行投保。乙方在工作時(shí)間內(nèi)因公發(fā)生意

外傷亡事故的，甲方按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用；在工作時(shí)間以外發(fā)

生的意外傷亡事故，乙方自負(fù)一切費(fèi)用。五、合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當(dāng)理由，任何一方不得擅自解除勞動(dòng)合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以對方賠償。

六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任工作或有其他原因者；

2、被聘用者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；

3、被聘用者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給聘用單位利益造成重大損害的；

4、被聘用者患病或非因公受傷，不能從事原工作的；

5、不服從甲方工作安排的；

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、有下列情形之一者，乙方可解除聘用合同：

1、聘用單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件的；

2、聘用單位不履行合同或者違反國家政策規(guī)定，侵害被聘用人合法權(quán)益的；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、雙方約定的其他條款：

九、雙方在履行合同中發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；未達(dá)成協(xié)議的，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴提請仲裁。

十、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方、乙方雙方各一份，縣教育局一份。

甲方：殷賢華乙方：

法人代表簽字（簽字蓋章）

（單位蓋章）

XX年10月1日年月日篇三：公司員工聘用合同范本(參考)

xx市

勞

動(dòng)

合

同

（適用全日制用工）

xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局編

甲方(用人單位)

名稱：_____________________________

住所：_____________________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)

姓名：_____________________________

性別：___________________________________出生年月日：_____________

民族：___________________________________文化程度：_______________

居民身份證號(hào)碼：_____________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

2、無固定期限：從_______年_______月_______日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_______年_______月_______日至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_____________________________

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、根據(jù)乙方工作情況和表現(xiàn)，甲方可對乙方進(jìn)行調(diào)薪、崗位調(diào)整。

乙方的工作地點(diǎn)_____________________________

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作_______小時(shí)，（不超過8小時(shí)），每周工作_______小時(shí)（不超過40小時(shí)），每周至少休息一日。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排按《員工手冊》執(zhí)行。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

（二）乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。銷售人員獎(jiǎng)金、提成按照銷售協(xié)議政策執(zhí)行：其余人員獎(jiǎng)金按照

考核辦法執(zhí)行。

（三）甲方每月15日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲乙雙方對工資的其他約定：1.此工資為稅前工資，必須依法繳納個(gè)人所得稅：2.此工資已包含公司規(guī)定的星期六上班的加班費(fèi)。3：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金具有保密性，如乙方有意調(diào)查別人或者故意泄露自己的工資、獎(jiǎng)金，則甲方可不發(fā)放乙方當(dāng)月工資作為罰款且給予警告，一次警告后，如有再犯同樣錯(cuò)誤，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同，且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第

(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

篇二：民辦學(xué)校聘用教職工勞動(dòng)合同范本

民辦學(xué)校聘用教職工勞動(dòng)合同范本

甲方（用人單位）：

法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

住所：

通訊地址:

郵政編碼：

乙方（勞動(dòng)者）：

性別：

出生日期：年月日

文化程度：

居民身份證號(hào)碼或其他有效證件號(hào)碼：

家庭住址：

乙方確認(rèn)的通訊地址：

郵政編碼：聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方

在平等自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條雙方確定以下列第（）種形式為合同期限。

㈠固定期限。自年月日起至年月日止。

㈡無固定期限。自年月日起。

㈢以完成一定工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

雙方如果系第一次簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第二條乙方同意由甲方根據(jù)工作需要，安排從事崗位工作，乙方工作地點(diǎn)為：。乙方從事的崗位工作需要持證上崗的，應(yīng)當(dāng)在甲方規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得崗位任職資格證明。

第三條乙方應(yīng)當(dāng)履行甲方確定的崗位職責(zé)。根據(jù)崗位責(zé)任要求，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，以其全部時(shí)間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù)。乙方承諾，在與甲方簽訂本合同或建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)與其他任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。并且在本合同簽訂后只有在征得甲方同意的情況下，才可以與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

第四條乙方應(yīng)服從甲方因工作需要的臨時(shí)性派遣或調(diào)整。

第五條乙方不適應(yīng)本合同第二條第一款規(guī)定的崗位

工作或?qū)υ搷徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方有權(quán)對其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，確定乙方執(zhí)行下列第種工時(shí)制度：

㈠標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：

㈡綜合計(jì)算工時(shí)工作制：

㈢不定時(shí)工作制。乙方發(fā)生工作崗位變動(dòng)的，按照變動(dòng)后崗位的工時(shí)制度執(zhí)行。

第七條休息休假

㈠甲方根據(jù)乙方的工時(shí)制度，安排乙方休息時(shí)間。

㈡乙方享有法定節(jié)日假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等權(quán)利。㈢乙方享受法定探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假，以及因個(gè)人原因需要請事假的，應(yīng)當(dāng)按照甲方及乙方所在服務(wù)單位規(guī)定的管理制度履行審批手續(xù)。因緊急情況無法履行審批手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)在離

開工作崗位前告知甲方，并在合理期限內(nèi)書面說明事由和期限。乙方未履行前款義務(wù)的，視為曠工，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)管理制度進(jìn)行處理。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方根據(jù)乙方的學(xué)歷、工齡、技能和崗位職責(zé)確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的月工資為元，試用期按80﹪

支付。

第九條甲方于次月十日前以法定貨幣支付乙方上月工資。乙方個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條甲方確因工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資，應(yīng)依法以本合同第八條約定的月工資為準(zhǔn)計(jì)算并支付加班工資（但屬于乙方崗位職責(zé)內(nèi)的工作除外）。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)

費(fèi)用；乙方負(fù)擔(dān)部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第十二條乙方在甲方發(fā)生職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條乙方患病或非因工傷負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80﹪支付乙方病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條甲方根據(jù)乙方崗位工作的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守其所在服務(wù)單位制度的工作規(guī)范、

操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十七條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、職業(yè)危害防護(hù)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度

第十八條甲方應(yīng)對遵守國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，自覺維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十九條甲方制定勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)遵循法定程序。

甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知乙方，公示或告知方式包括但不限于以下方式：

㈠在單位內(nèi)部絡(luò)公示或告知；

㈡以教職工手冊公示或告知；

㈢以會(huì)議等其他形式公示或告知；

第二十條甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方履行職責(zé)情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核及獎(jiǎng)懲；并有權(quán)就乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度的情形，行使解除本合同的權(quán)利。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十一條有下列情形之一的，甲、乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

㈡雙方協(xié)商一致同意變更的；

㈢勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的；

㈢甲、乙雙方情況發(fā)生重大變化，影響本合同履行的（如：甲方的經(jīng)營狀況、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化，人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等；乙方的工作表現(xiàn)、知識(shí)技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等）；

㈣由于不可抗力的因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法完全履行的；㈤勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的。第二十二條因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲方

篇三：學(xué)校聘用人員合同書

南溪縣中小學(xué)幼兒園聘用臨時(shí)人員勞動(dòng)合同書

甲方（聘用單位）：黃沙中心校

單位地址：黃沙場鎮(zhèn)法人代表：殷賢華電話：152********乙方（被聘用人）：性別出生年月

文化程度身份證號(hào)家庭詳細(xì)住址聯(lián)系電話：

甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時(shí)用工人員。經(jīng)雙方協(xié)

商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。

一、本合同期為1年，自XX年10月1日起，至X