版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
學(xué)歷高低和育兒時(shí)間長(zhǎng)短之間的關(guān)系利用我國(guó)首次進(jìn)行的居民時(shí)間利用調(diào)查(CTUS)數(shù)據(jù),以父母年齡在18-54歲間的雙親家庭為研究對(duì)象,測(cè)算了不同學(xué)歷父母育兒時(shí)間的性別差異,并采用Tobit模型實(shí)證分析了父母育兒時(shí)間差異的影響因素及機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn):父母在育兒時(shí)間上存在顯著的性別差異,兒活動(dòng)依然是母親的“職”;學(xué)歷對(duì)父母育兒時(shí)間具有顯著的正向效應(yīng),學(xué)歷越高,其育兒時(shí)間投入則越多;分類型育兒活動(dòng)來(lái)看,學(xué)歷對(duì)父母在日常照料和教育互動(dòng)兩類育兒活動(dòng)時(shí)間投入的影響效應(yīng)截然相反,父母的學(xué)歷越高,其日常照料時(shí)間越短而教育互動(dòng)時(shí)間則越長(zhǎng),可見高學(xué)歷父母更加重視子女的人力資本投資。.引言父母對(duì)孩子的投資是孩子幸福的一個(gè)重要指標(biāo)。父母在子女身上投資的能力因教育的不同而有很大差異。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來(lái)看,經(jīng)濟(jì)理論的一個(gè)核心原則是人們會(huì)理性選擇能給自己帶來(lái)最大個(gè)人利益的結(jié)果,將高等教育與就業(yè)機(jī)會(huì)和有償工作相聯(lián)系。高等教育意味著活躍勞動(dòng)力市場(chǎng),受過(guò)高等教育的父母是如何權(quán)衡育兒時(shí)間和工作時(shí)間呢?人力資本理論預(yù)測(cè),高等教育提高了人們的收入能力,由于女性是育兒活動(dòng)和家務(wù)勞動(dòng)的主要承擔(dān)著,受過(guò)教育的女性如果摒棄了工資的約束,將會(huì)面臨更高的機(jī)會(huì)成本。盡管教育程度改善了女性的就業(yè)狀況,但對(duì)于受過(guò)高等教育的女性來(lái)說(shuō),她們每天的育兒時(shí)間仍處于相當(dāng)高的水平。由于女性在家務(wù)勞動(dòng)和照料孩子方面承擔(dān)著雙重責(zé)任,已婚男性在育兒活動(dòng)時(shí)間的投入量遠(yuǎn)低于已婚女性,在不同的教育程度下,這種性別差異依然存在。性別差距對(duì)育兒時(shí)間的影響與父母的學(xué)歷密切相關(guān),其中學(xué)歷較高的父母受性別的影響要小于學(xué)歷較低的父母。根據(jù)美國(guó)時(shí)間利用調(diào)查(ATUS)數(shù)據(jù)研究并發(fā)現(xiàn)性別對(duì)育兒時(shí)間差異影響的普遍性,盡管美國(guó)育兒時(shí)間性別差異有所改善,但是母親在育兒活動(dòng)的時(shí)間投入依然高于父親。從理論角度考慮,高學(xué)歷一般意味著較高的就業(yè)率和工資收入,受過(guò)高等教育父母的工作情況要優(yōu)于未接受過(guò)高等教育的父母,即學(xué)歷越高,工作時(shí)間越長(zhǎng)學(xué)歷顯著影響母親的育兒時(shí)間,研究了父母對(duì)學(xué)齡前兒童的育兒時(shí)間和社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位群體之間的差異,學(xué)歷越高的母親在育兒活動(dòng)的時(shí)間投入是未受過(guò)良好教育母親的2-3倍。在學(xué)歷基礎(chǔ)上引入了宏觀因素對(duì)父母育兒時(shí)間的影響,在研究的四個(gè)國(guó)家里,高學(xué)歷的女性平均每天的育兒時(shí)間顯著高于學(xué)歷較低的女性,這也意味著不同的教育程度會(huì)改變父母的價(jià)值觀和行為觀。通過(guò)時(shí)間比率的變化刻畫父母在不同類型育兒活動(dòng)中時(shí)間投入的差異,認(rèn)為高學(xué)歷的父親愿意投入更多的時(shí)間在孩子的教育方面,學(xué)歷較高的父母強(qiáng)烈的認(rèn)識(shí)到在孩子人性培養(yǎng)和社會(huì)能力教育上時(shí)間投資的重要性,從而傾向于在有助于孩子未來(lái)發(fā)展的育兒活動(dòng)上投入更多的個(gè)人時(shí)間。研究還發(fā)現(xiàn),學(xué)歷在很大程度上能夠影響個(gè)體的育兒觀念和行為,學(xué)歷越高的父母更加關(guān)注孩子的心理健康,更加注重培養(yǎng)孩子的興趣愛好,幫助小孩(尤其是學(xué)齡前兒童)形成正確的價(jià)值觀念和行為方式,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量人力資本的“代際傳遞”,從而愿意花費(fèi)更多的時(shí)間和精力投入于有助于孩子未來(lái)發(fā)展的育兒活動(dòng)。同等學(xué)歷的父母,在育兒時(shí)間上具有很高的一致性,傾向于學(xué)歷越高育兒時(shí)間越長(zhǎng),但碩士及以上學(xué)歷的父母在日常照料的育兒時(shí)間相對(duì)較少,分析其主要原因在于高學(xué)歷的父母更能意識(shí)到人力資本培養(yǎng)對(duì)孩子的重要性。父母的學(xué)歷越高,更加注重每天陪伴孩子的時(shí)間,減少在日常照料活動(dòng)中所投入的時(shí)間,增加更多旨在培養(yǎng)孩子認(rèn)知發(fā)展的活動(dòng)上的時(shí)間。根據(jù)加里?貝克爾的時(shí)間分配理論,個(gè)體受教育程度越高通常意味著較高的收入水平,其從事市場(chǎng)工作之外活動(dòng)的機(jī)會(huì)成本越高,從而減少花費(fèi)于其他活動(dòng)的時(shí)間;同時(shí),隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,育兒活動(dòng)(尤其是日常照料)日益商品市場(chǎng)化,且此類活動(dòng)“家庭生產(chǎn)”與“市場(chǎng)生產(chǎn)”間的可替代性較高,受教育程度較高的父母可通過(guò)市場(chǎng)購(gòu)買相應(yīng)的照料服務(wù)。通過(guò)系統(tǒng)梳理已有文獻(xiàn)關(guān)于父母育兒時(shí)間差異的研究成果,不難發(fā)現(xiàn),父母在育兒活動(dòng)上的時(shí)間投入遵循人力資本理論,即學(xué)歷與育兒時(shí)間的正相關(guān)性主要體現(xiàn)于高學(xué)歷的父母更加注重對(duì)孩子人力資本的培養(yǎng)。但是學(xué)歷對(duì)父母在孩子日常照料和教育互動(dòng)活動(dòng)的時(shí)間投入是否有影響?本文利用我國(guó)居民時(shí)間利用調(diào)查數(shù)據(jù),定量研究我國(guó)不同學(xué)歷父母在工作日和休息日育兒時(shí)間的差異,并實(shí)證分析了影響父母不同類型育兒活動(dòng)的影響因素及機(jī)制。.數(shù)據(jù)來(lái)源、變量描述與研究方法數(shù)據(jù)來(lái)源及變量設(shè)定本文的數(shù)據(jù)來(lái)源于我國(guó)2008年進(jìn)行的第一次居民時(shí)間利用調(diào)查(ChinaTimeUseSurvey,簡(jiǎn)稱CTUS)微觀數(shù)據(jù)。CTUS采用問(wèn)卷調(diào)查的方式,覆蓋北京、河北等10省市的居民,共調(diào)查16661個(gè)家庭戶,調(diào)查15歲至74歲的家庭成員37142人。調(diào)查內(nèi)容包括每戶家庭的人口的性別、出生日期、受教育程度、婚姻狀況、職業(yè)身份等家庭成員的基本情況。CTUS采用國(guó)際通用的日志表、以每十分鐘間隔為一段系統(tǒng)記錄了居民在休息日和工作日一天(24小時(shí))所從事的各類主要活動(dòng)及其所花費(fèi)的個(gè)人時(shí)間。本文主要研究CTUS活動(dòng)分類中“照顧家人和對(duì)外提供幫助”中的照顧未成年家人活動(dòng),現(xiàn)有文獻(xiàn)主要研究父母育兒活動(dòng)總時(shí)間的性別差異及其影響機(jī)制,而沒(méi)有區(qū)分不同類型的育兒活動(dòng),本文根據(jù)不同類型育兒活動(dòng)對(duì)孩子未來(lái)發(fā)展的影響,將育兒活動(dòng)分為兩大類,其中對(duì)孩子的生活照料和看護(hù)小孩,本文將其定義為日常照料活動(dòng);而對(duì)于陪孩子外出活動(dòng)和對(duì)孩子進(jìn)行教育,本文則定義為教育互動(dòng)活動(dòng),因?yàn)楦改冈谝龑?dǎo)教育孩子和陪孩子娛樂(lè)活動(dòng)中旨在培養(yǎng)孩子認(rèn)知發(fā)展,所投入的時(shí)間可能意味著更高質(zhì)量的投資(Bianchi,1997)。為了研究父母的學(xué)歷與其在育兒時(shí)間分配差異及其影響因素,本文以父母年齡在18至54歲之間的雙親家庭作為研究對(duì)象,每個(gè)家庭中至少有一個(gè)學(xué)齡前兒童(0-6歲),最終選取了3188戶雙親家庭。變量選取被解釋變量本文主要研究父母育兒時(shí)間的差異及其影響因素,育兒時(shí)間作為被解釋變量由日常照料時(shí)間和教育互動(dòng)時(shí)間兩部分構(gòu)成,反映父母每周平均每天分配于育兒活動(dòng)的時(shí)間。育兒時(shí)間利用CTUS時(shí)間調(diào)查日志表工作日和休息日育兒時(shí)間加權(quán)所得,即育兒時(shí)間=工作日育兒時(shí)間*5/7+休息日育兒時(shí)間*2/7。解釋變量父母的學(xué)歷在很大程度上能夠影響一個(gè)人的育兒觀念,學(xué)歷越高的父母更加注重培養(yǎng)孩子的興趣愛好,幫助小孩形成正確的價(jià)值觀念和行為方式,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量人力資本的“代際傳遞”。本文利用CTUS的分類將學(xué)歷分為未上過(guò)學(xué)、小學(xué)、初中、高中(中專中職)、大學(xué)???、大學(xué)本科、研究生及以上??刂谱兞砍耸芙逃潭冗@一變量外,性別、年齡、工作狀態(tài)、所在地區(qū)等個(gè)人、地區(qū)變量均會(huì)對(duì)父母照料小孩時(shí)間產(chǎn)生不同程度的影響。本文選取的控制變量包括:年齡:本文以18至54歲雙親家庭為研究對(duì)象,將年齡分為18-29歲、30-39歲、40-49歲、50歲及以上四個(gè)組別;工作狀態(tài):由于CTUS數(shù)據(jù)中沒(méi)有父母工作狀態(tài)這一變量,本文的處理結(jié)果采用如下公式:每周工作時(shí)間二(工作日SNA生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)間*5+休息日SNA生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)間*2)/60,若其每周工作時(shí)間大于或等于35小時(shí),則該樣本的工作狀態(tài)為全職工作,若其每周工作時(shí)間在0至35小時(shí)之間,則為兼職工作,否則為沒(méi)有工作。地區(qū)變量:CTUS數(shù)據(jù)覆蓋了我國(guó)北京、河北等10省市的居民,本文根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況劃分學(xué)為“東部地區(qū)”、“中部地區(qū)”和“西部地區(qū)”。對(duì)于居住地,本文根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查的所在地分為“城鎮(zhèn)”和“農(nóng)村”變量。不同學(xué)歷父母育兒時(shí)間性別差總體上來(lái)說(shuō),母親的育兒時(shí)間要顯著多于父親所投入的時(shí)間,父母在育兒活動(dòng)時(shí)間分配上存在明顯的性別差異,這與現(xiàn)有文獻(xiàn)的研究結(jié)論基本一致,即母親是育兒活動(dòng)的主要承擔(dān)者;學(xué)歷越高的父母,其分配于育兒活動(dòng)的時(shí)間越多,擁有大學(xué)本科以上學(xué)歷的父母育兒時(shí)間顯著地高于高中及以下學(xué)歷的父母。父母的工作狀況對(duì)其育兒時(shí)間影響較為顯著,相比于沒(méi)有工作的父母,從事全職或兼職的父母每天的育兒時(shí)間較少;從地區(qū)變量來(lái)看,父母平均每天育兒活動(dòng)的時(shí)間存在明顯的地區(qū)差異,無(wú)論休息日還是工作日,中東部地區(qū)的父母平均每天育兒活動(dòng)的時(shí)間相比于西部地區(qū)的父母要多投入更多的時(shí)間;擁有大學(xué)本科學(xué)歷和研究生及以上學(xué)歷的父親相比于未接受過(guò)教育的父親,平均每天育兒活動(dòng)時(shí)間要分別多出14分鐘和39分鐘,而在休息日中要分別多出48分鐘和87分鐘。對(duì)于母親來(lái)說(shuō),工作日中,相比于未接受過(guò)教育的母親,擁有大學(xué)本科學(xué)歷和研究生及以上學(xué)歷的母親平均每天育兒活動(dòng)時(shí)間要分別減少32分鐘和50分鐘,而在休息日中要分別多出37分鐘和63分鐘。個(gè)體的學(xué)歷越高通常意味著較高的收入水平,其從事市場(chǎng)工作之外活動(dòng)的機(jī)會(huì)成本越高,從而減少花費(fèi)于其他活動(dòng)的時(shí)間;同時(shí),在休息日中學(xué)歷越高的母親會(huì)增加更多的育兒時(shí)間以彌補(bǔ)因工作日由于工作原因而缺失的育兒時(shí)間。父母的平均育兒時(shí)間存在明顯的性別差異,無(wú)論在工作日還是休息日,母親平均每天的育兒時(shí)間要顯著高于父親,母親是家庭中育兒活動(dòng)的主要承擔(dān)者。每天育兒時(shí)間呈現(xiàn)遞減趨勢(shì);而在休息日中,父母的學(xué)歷越高,其每天育兒時(shí)間呈現(xiàn)遞增趨勢(shì),研究生及以上學(xué)歷的父母相比于未上學(xué)的父母,每天平均育兒時(shí)間分別多出約87分鐘和62分鐘。按照傳統(tǒng)的舒爾茨的人力資本理論,學(xué)歷越高通常意味著越高的收入水平,即學(xué)歷越高的父母從事育兒活動(dòng)的機(jī)會(huì)成本較大,父母會(huì)相應(yīng)的減少在該活動(dòng)上的時(shí)間分配,因此,學(xué)歷越高的父母在工作日中減少育兒活動(dòng)的時(shí)間分配,在閑暇休息中優(yōu)先考慮照料小孩的時(shí)間,以此來(lái)補(bǔ)償因工作原因?qū)е屡惆樾『⑷笔У臅r(shí)間。學(xué)歷越高的母親在工作日中的育兒時(shí)間呈現(xiàn)遞減趨勢(shì),而在休息日中學(xué)歷越高的母親的育兒時(shí)間顯著高于學(xué)歷較低的母親。工作日中,相比于未接受過(guò)教育的母親,擁有高中及以下學(xué)歷的母親,平均每天育兒時(shí)間要減少約44分鐘。休息日中,擁有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的母親比未接受過(guò)教育的母親,平均每天育兒時(shí)間要分別多出68分鐘和141分鐘,而擁有初中及以下學(xué)歷的母親平均每天的育兒時(shí)間要減少44分鐘。按照舒爾茨的人力資本原理,學(xué)歷越高通常意味著較高的工資水平,受過(guò)教育的母親如果放棄工資就面臨更高的機(jī)會(huì)成本,因此在工作日中將分配更多的時(shí)間投入到市場(chǎng)工作中,但在休息日學(xué)歷越高的母親會(huì)投入更多的時(shí)間在照料孩子上。有證據(jù)表明,受過(guò)高等教育的母親會(huì)在閑暇時(shí)間和睡眠時(shí)間中優(yōu)先考慮照料孩子的時(shí)間,以此來(lái)補(bǔ)償因工作原因?qū)е屡惆樾『⑷笔У臅r(shí)間。相反,與學(xué)歷較高的母親相比,學(xué)歷越低的母親,無(wú)論在休息日還是工作日平均每天育兒時(shí)間減少約44分鐘,學(xué)歷較低的母親需要將更多的時(shí)間投入到有報(bào)酬的生產(chǎn)活動(dòng)中,因此在育兒時(shí)間上呈現(xiàn)負(fù)的影響。居住地類型對(duì)母親育兒時(shí)間存在顯著影響。居住在城鎮(zhèn)地區(qū)的母親相比于農(nóng)村地區(qū)的母親,平均每天投入到照料小孩的時(shí)間要多出約60-65分鐘。地區(qū)因素對(duì)于父母的育兒活動(dòng)時(shí)間也存在較為顯著的影響,中東部地區(qū)的父母,平均每天育兒時(shí)間均比西部地區(qū)的父母投入更多。父母的工作狀態(tài)也是引起其育兒活動(dòng)時(shí)間差異的重要因素,無(wú)論在休息日還是在工作日中,從事兼職工作和全職工作的父母,平均每天照料小孩的時(shí)間相比于沒(méi)有工作的父母分配更少的時(shí)間,其主要原因是沒(méi)有工作的父母可以更為自由地支配自己的時(shí)間,而從事兼職和全職要受到其工作時(shí)間的約束。值得注意的一點(diǎn),對(duì)于母親,在工作日和休息日中,無(wú)論配偶的工作是兼職還是全職,其配偶平均每天育兒活動(dòng)時(shí)間比沒(méi)有工作的配偶要多出約60分鐘。原因在于母親分配更多的時(shí)間在有報(bào)酬的生產(chǎn)活動(dòng)上,則父親承擔(dān)了更多照料小孩的無(wú)報(bào)酬活動(dòng)。除此之外,家庭人口數(shù)對(duì)于父親的育兒時(shí)間影響十分顯著,且符號(hào)為負(fù),由于在家庭結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜的家庭中,祖父母的“隔代照料”現(xiàn)象比較普遍,祖父母幫助子女承擔(dān)了一定的育兒活動(dòng)。有高中及以下學(xué)歷的母親平均每天日常照料活動(dòng)時(shí)間減少約40分鐘,而擁有研究生及以上學(xué)歷的母親和大學(xué)本科學(xué)歷的母親平均每天在教育互動(dòng)的育兒活動(dòng)時(shí)間要分別多出63分鐘和34分鐘。從這里可以看出,學(xué)歷越高的母親更傾向于將時(shí)間投入到教育互動(dòng)的育兒活動(dòng)中,而對(duì)于日常照料活動(dòng)影響并不是很明顯,其主要原因在于隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,育兒活動(dòng)(尤其是日常照料)日益商品市場(chǎng)化,且此類活動(dòng)“家庭生產(chǎn)”與“市場(chǎng)生產(chǎn)”間的可替代性較高,學(xué)歷較高的父母可通過(guò)市場(chǎng)購(gòu)買相應(yīng)的照料服務(wù),并且學(xué)歷越高的父母能夠意識(shí)到教育對(duì)于小孩未來(lái)成長(zhǎng)與發(fā)展的重要性,因此更傾向于將更多時(shí)間投入到小孩智力等各方面素質(zhì)的培養(yǎng)的人力資本投資活動(dòng)。從居住地變量來(lái)看,居住在城鎮(zhèn)地區(qū)的父親和母親相比于農(nóng)村地區(qū)的父母,平均每天在日常照料活動(dòng)時(shí)間要分別多出45分鐘和96分鐘,而在教育互動(dòng)的育兒活動(dòng)中,城鎮(zhèn)地區(qū)的父親和母親比農(nóng)村地區(qū)的父母在該活動(dòng)的投入時(shí)間要分別減少21分鐘和33分鐘。地區(qū)因素對(duì)于父母的日常照料活動(dòng)時(shí)間存在正向的影響,中東部地區(qū)的父母相比于西部地區(qū)的父母,平均每天日常照料活動(dòng)時(shí)間要多出約40-60分鐘。在休息日中,擁有研究生及以上學(xué)歷的父親休息日每天投入到教育互動(dòng)的育兒活動(dòng)時(shí)間存在顯著影響,相比于未接受教育的父親,平均每天在該活動(dòng)上多出99分鐘。在休息日中,不同學(xué)歷的母親在不同類型的育兒活動(dòng)時(shí)間上存在顯著差異。從學(xué)歷變量邊際效應(yīng)來(lái)看,擁有高中及以下學(xué)歷的母親平均每天日常照料的時(shí)間比未接受過(guò)教育的母親少15分鐘。對(duì)于教育互動(dòng)的育兒活動(dòng),母親的學(xué)歷對(duì)其平均每天投入到該活動(dòng)時(shí)間的影響在1%統(tǒng)計(jì)水平上是顯著的,且符號(hào)為正,說(shuō)明隨著受教育程度年限的增加,母親分配在教育互動(dòng)活動(dòng)上的時(shí)間呈現(xiàn)遞增趨勢(shì)。例如,擁有高中學(xué)歷的母親比沒(méi)有接受過(guò)教育的母親,平均每天在該活動(dòng)上多出45分鐘,而擁有研究生及以上學(xué)歷的母親,平均每天在教育互動(dòng)的育兒活動(dòng)時(shí)間多出173分鐘。父母的學(xué)歷越高通常意味著越高的收入水平,即學(xué)歷越高的父母從事育兒活動(dòng)的機(jī)會(huì)成本較大,學(xué)歷越高的父母在工作日中減少育兒活動(dòng)的時(shí)間分配,在閑暇休息中優(yōu)先考慮照料小孩的時(shí)間,以此來(lái)補(bǔ)償因工作原因?qū)е屡惆樾『⑷笔У臅r(shí)間;并且學(xué)歷越高的父母會(huì)減少在日常照料活動(dòng)中所投入的時(shí)間,增加更多旨在培養(yǎng)孩子認(rèn)知發(fā)展的人力資本投資的育兒時(shí)間。.研究結(jié)論與啟示本文的研究結(jié)果表明,父母的職業(yè)為兼職或全職,其對(duì)育兒活動(dòng)時(shí)間均為負(fù)向的影響,擁有工作的父母將更多時(shí)間投入到有報(bào)酬的生產(chǎn)活動(dòng)中,從而減少了無(wú)報(bào)酬的育兒活動(dòng)。居住地類型對(duì)父母育兒時(shí)間也存在顯著影響,城鎮(zhèn)地區(qū)的父母相比較農(nóng)村地區(qū)的父母會(huì)投入更多的時(shí)間陪伴孩子。經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的中東部地區(qū)的父母比經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的西部地區(qū),平均每天在育兒活動(dòng)上投入更多的時(shí)間。家庭人口數(shù)對(duì)父母每天的育兒活動(dòng)時(shí)間的影響較為顯著,家庭結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜的家庭中父母的育兒活動(dòng)時(shí)間呈遞減趨勢(shì)??傮w上來(lái)說(shuō),母親的育兒時(shí)間要多于父親所投入的時(shí)間,父母在育兒活動(dòng)時(shí)間分配上存在明顯的性別差異,母親是育兒活動(dòng)的主要承擔(dān)者;其次學(xué)歷越高的父母,其分配于育兒活動(dòng)的時(shí)間越多,擁有大學(xué)本科以上學(xué)歷的父母育兒時(shí)間顯著地高于高中及以下學(xué)歷的父母。研究發(fā)現(xiàn),父母的學(xué)歷越高通常意味著越高的收入水平,即學(xué)歷越高的父母從事育
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年高效能玻璃鋼化糞池采購(gòu)協(xié)議范本版B版
- 2024自用房屋租賃合同
- 2025年違約借款合同糾紛解決途徑3篇
- 二零二五年度新能源汽車OEM制造與零部件供應(yīng)合同3篇
- 2025廠房土地買賣合同中對(duì)環(huán)境友好型建筑標(biāo)準(zhǔn)的約定3篇
- 2025年度森林資源管理與測(cè)繪合同范本3篇
- 2024網(wǎng)絡(luò)安全與信息保密合同
- 二零二四三方詢價(jià)采購(gòu)合同-國(guó)際物流運(yùn)輸服務(wù)采購(gòu)2篇
- 2024石料礦山資源整合與開采合同3篇
- 二零二五版全國(guó)CHS技術(shù)交流與合作合同3篇
- 勞務(wù)投標(biāo)技術(shù)標(biāo)
- 研發(fā)管理咨詢項(xiàng)目建議書
- 濕瘡的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)課件
- 轉(zhuǎn)錢委托書授權(quán)書范本
- 一種配網(wǎng)高空作業(yè)智能安全帶及預(yù)警系統(tǒng)的制作方法
- 某墓園物業(yè)管理日常管護(hù)投標(biāo)方案
- 蘇教版六年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)集體備課記載表
- NUDD新獨(dú)難異 失效模式預(yù)防檢查表
- 內(nèi)蒙古匯能煤電集團(tuán)有限公司長(zhǎng)灘露天煤礦礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與土地復(fù)墾方案
- 22S702 室外排水設(shè)施設(shè)計(jì)與施工-鋼筋混凝土化糞池
- 2013日產(chǎn)天籟全電路圖維修手冊(cè)45車身控制系統(tǒng)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論