預算績效管理制度

預算管理體系，強化預算績效責任，提《山東省省級部門單位預算績效管理辦法》(魯政辦發(fā)【20xx】20號)，結合學校實際情況，制定本辦法。預算編制、執(zhí)行、監(jiān)督全過程，以提高預算的社會、經績效管理的學校自有資金安排的項目資責任，實行績效問責，對無績效或低績效的項目小組，由校長任組長、分管財務工作的、資產、審計等部門負責人任成員，預算績效責：(一)研究制定學校預算績效管理實施細則、工作規(guī)程，建立預算績效考(二)組織和指導各部門開展預算績效管理工作，對實施情況進行監(jiān)督。(三)建立績效結果與預算安排掛鉤機制，健全績效結果反饋及督促整改(四)組織引進第三方對各項目資金進行績效評價。(五)績效評價涉及的其他工作。(一)編制項目績效目標。按照“誰使用資金誰編制績效目標”的原則，出。(二)組織實施項目預算績效管理工作，落實單位預算執(zhí)行進度和績效目(三)定期組織開展項目績效自評工作。象計劃在一定期限內達到的預計產出和括設定績效總目標、制定長期、當期(年度)績效指究和科學論證，目標要符合客觀實際，符合成本值是指使用量化的標準、數(shù)值或比率來果，應當與績效指標逐一對應，通常用相對值或絕對應當同時明確績效標準?？冃藴适窃O定績效指、計劃標準，以及財政部門認可的其后，各項目實施部門要對照年初設定的進行自評，評價指標分為計量指標和定性指門結合學校年度審計，引入社會第三方成的績效目標、績效自評、績效評價等、激勵約束等方式，項目建設期內，按年度投入結項的，剩余資金收回，對于績效考核不合格的第十四條建立信息公開機制。各責任部門(學院)將所管理的項目經費評價結果作為本部門(學院)年度工作的必要公開事項，接受教職員工的審核和監(jiān)將評價結果納入各單位工作目標考核范理工作不力，績效執(zhí)行及評價街道預算績效目標管理的科學性、規(guī)范化支出責任和效率，根據(jù)《中華人民共和國預算法》、《巢湖市人民政府辦公室關于全面推進預算績效管理工作的通知》(巢政辦結合工作實際，制定本制度。制下一年度預算時，依據(jù)國民經濟和社發(fā)展規(guī)劃，對預算支出設定計劃期內預期達到的產出效。績效目標管理包括：績效目標設定、績效績效目標管理、績效監(jiān)控跟蹤、績效評是后續(xù)開展績效跟蹤、績效評價的依據(jù)。績效的使用財政資金達到的產出和效果。預算績效目績效標準來進行描述，與績效指標評價和績效監(jiān)設置盡量細化、量化和具有可操作性的績效評價金使用效率以及相應部門的績效執(zhí)行效果等產出第四條街道各部門根據(jù)市委市政府或部門(單位)制定的規(guī)劃和下達的工一年度預算時，根據(jù)設定的績效目標，會同財政》和《部門整體支出績效目標申報表》，隨預算運行跟蹤情況和項目執(zhí)行進度進行檢并按照全市統(tǒng)一部署，及時進行績效自評，將績效評價項目資金分配的重要依據(jù)，對于績效管理工作不足之處績效理念融入預算管理始終。逐步建立預算完成有評價、評價結果有反饋、反饋結果進一步提高財政科學化精細化管理水平，實現(xiàn)變。效目標編制和績效跟蹤管理。預算執(zhí)行績效目標完成情況的跟蹤管理、督促檢查。規(guī)，明確各相關部門和人員在預算績效管理中的施績效評價。在預算執(zhí)行結束后，邀請價工作，并根據(jù)年度工作重點對部門支出績效實施再高財政工作科學化精細化水平。研究建效指標和標準體系，充分利用現(xiàn)代信息管理技術績效信息平臺、績效指標庫、專家?guī)臁⒅薪闄C構，財政所采取有效措施保障績效評價結果的應用，通過理念和支出責任，盡快形成“誰干事誰花錢、誰花錢心確定資金的投向和數(shù)量，對部門預算和項目預算的依據(jù)。管理的認識，把“用錢必問效、問效必念，滲透到每一項工作、每一個部門、每一個績效管理目標，建立健全預算項目支出績效管理管理控制，把績效目標作為預算資金安高預算編制的科學性和合理性，確保預算的執(zhí)行后的全過程管理，并根據(jù)預算執(zhí)行情況及時調整效益。建立績效管理運行監(jiān)控機制，在資金使用時控制，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，保證績效目標的實銜接，有效利用信息管理系統(tǒng)，定期對信息進行目標完成程度進行評價、對資金使用效益進部門決算緊密銜接，以真正實現(xiàn)績效不但要科學合理地安排資金，還要完善中，指標內容包含成本指標、效率指標、業(yè)績設定幾個大項的指標，再設定細化、詳實的指共性指標和個性指標相結合、定性指標和定量結合、經濟利益和社會效益相結合，確保指標性、每一項資金的金額及去向、每一項成本及費目支出績效管理的考核評價體系，建立評價機制，要求各相關部門先自評，然后圍繞財務管主化、果，進行公開獎勵和處罰，并把績效考核評價結果作，還要堅持績效管理公開化、透明化，將績效評價結效評價結果依法向社會公開，接受社會監(jiān)督，在提高源頭上預防腐敗，保證財政支出對公共事業(yè)的補償和理工作制度化、規(guī)范化、科學化，根據(jù)《預算績效管理工作考核辦法》(湘財績〔20xx〕15號)、《中共湘西府辦公室關于印發(fā)<湘西自治州五個文明建設績效考核管理暫行辦法>的通知》(州辦〔20xx〕30號)等文件