勞動協(xié)議書15篇

-36-勞動協(xié)議書15篇勞動協(xié)議書1甲方（用人單位）：地址：法定代表人（負責人）：乙方（勞動者）：性別：住所：年齡：文化程度：身份證號碼：家庭住址：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動的合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公正協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限勞動合同（填“有固定/無固定”中一項）。本合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。以完成一定工作為期限：從年月日起，到任務完成時止，并以為工作任務完成的標志。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意連續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當崗位（工種）工作。工作地點：。第三條甲方可以依據(jù)工作需要以及乙方的工作力氣，在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應依據(jù)甲方的崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作任務。三、工作時間和休息、休假第四條甲方支配乙方執(zhí)行工作制度（填“標準工時/綜合計算工時/不定時”中一項）。執(zhí)行標準工時工作制的，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。經(jīng)勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間（法定節(jié)日除外）不應超過計算周期內(nèi)的法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上（含三級）體力勞動強度工作的職工，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時，每周至少休息一日。經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工時制。第五條甲方支配乙方加班的，加班酬勞按：延長工作時間，支付不低于工資的150%的酬勞；休息日加班工作又不能支配補休的，支付不低于工資的200%的酬勞；法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的酬勞。實行不定時工時制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第六條甲方應依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方供應符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，務必?嚴格遵守安全操作規(guī)程。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方應當定期組織乙方進行健康檢查。甲方應依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工供應勞動保護。五、勞動酬勞第七條乙方執(zhí)行標準工時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為￥元。試用期間的月工資￥元。乙方執(zhí)行不定時工作制的，甲方每月日前支付乙方的工資按執(zhí)行。第八條乙方在法定的工作時間內(nèi)供應正常勞動，甲方支付乙方的工資不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。六、社會保險和福利待遇第九條甲乙雙方應按國家和當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時足額繳納社會保險費用，繳費個人應繳納的社會保險費由所在單位從其工資中代扣代繳。第十條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇依據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇依據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的要求和規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律和要求和規(guī)定第十二條甲方依法制定的要求和規(guī)定和勞動紀律應當公示，或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。八、勞動合同的變更第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。第十四條本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。第十五條本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。九、勞動合同的解除第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴峻違反勞動紀律或甲方要求和規(guī)定的；3、嚴峻失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違反真實意思的狀況下訂立的或者變更勞動合同的；6、被依法追究刑事責任的。第十八條有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營方式調(diào)整、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的；2、在本單位患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動力氣鑒定委員會確認完全或部分丟失勞動力氣的；3、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的`；4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十二條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知四方解除本合同：1、未依法為乙方繳納社會保險費的；2、甲方以暴力、威逼或者不合法阻礙人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能依據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動保護或者勞動條件的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全條件惡劣、嚴峻危害乙方人身安全和身體健康的。5、用人單位的要求和規(guī)定違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；十、勞動合同的終止第二十三條有下列狀況之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關(guān)閉，撤銷或者甲方準備提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責任第二十四條甲乙雙方違反勞動合同的責任作以下商定：任何一方違約，給對方造成損失的，均應擔當相應的賠償責任。第二十五條甲方采取了保密措施保護的商業(yè)隱秘，乙方負有保密義務；有競業(yè)阻礙條款商定的，甲方應當在解除或終止勞動合同后，在競業(yè)阻礙期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補償費；勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料。雙方商定：十二、勞動爭議處理第二十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他商定事項第二十七條甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容：涉及乙方薪資所得應納個人所得稅的，由乙方自行繳納，甲方保留代扣代繳的權(quán)利。十四、附則第二十八條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。無特別商定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效。本合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（公章）：乙方（簽字）：法定代表人或授權(quán)托付人（簽字）：簽訂日期：年月日勞動協(xié)議書2甲方（用人單位）：住宅：法定代表人（或負責人）：乙方（勞動者）：住址：身份證號碼：甲乙雙方在公正自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：A、有固定期限勞動合同：____年____月____日至____年____月____日；B、無固定期限勞動合同。C、以完成2、本合同包含3個月的試用期（自年日至年。第二條、工作地點：_________________第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方從事2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金依據(jù)國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要支配，乙方應當聽從。2、休息休假：甲方依據(jù)國家的規(guī)定支配乙方休息休假。第五條、勞動酬勞：1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方供應勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。第七條、其他甲方依法制定和完善各項要求和規(guī)定，乙方應當嚴格遵守。乙方應當保守工作期間知悉甲方的.各種商業(yè)隱秘、學問產(chǎn)權(quán)、公司機密等。乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)阻礙協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨擔當責任，與甲方無關(guān)。第八條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準；2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，依據(jù)《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的作業(yè)人員進行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。乙方（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日勞動協(xié)議書3甲方：乙方：地址：身份證：電話：家庭住址：依據(jù)《勞動法》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著公正自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。第一條：甲方依據(jù)工作需要，聘用乙方在XX美容養(yǎng)生館從事化妝品銷售及店內(nèi)服務等工作。第二條：本合同期限為一年（自年月日起年月日止），協(xié)議從簽字后即開始生效。第三條：甲方每月日支付乙方上月工資，其工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+店面當月銷售*提成比+嘉獎+手工費，其中基本工資為元/月第四條：春節(jié)，中秋節(jié)，端午節(jié)，生日各發(fā)元第五條，第一個月125日為崗位保證金，合同期滿后若結(jié)束連續(xù)用工關(guān)系，甲方退還乙方崗位保證金。第六條：甲方的權(quán)利和義務（1）甲方的權(quán)利1、乙方在協(xié)議期內(nèi)假如不能執(zhí)行店內(nèi)要求和規(guī)定，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同。2、甲方有權(quán)對乙方進行管理，和對乙方違反店內(nèi)制度進行懲處的權(quán)利。（2）對乙方的義務1、對乙方的專業(yè)和業(yè)務技能進行培訓的義務。2、為乙方開展工作供應必要的資料，工作服，設(shè)備和用品。第七條：乙方的權(quán)利和義務（1）乙方的權(quán)利1、乙方有權(quán)取得相應的酬勞，并享受甲方供應的各項嘉獎。2、乙方有權(quán)對甲方經(jīng)營存在的問題提出建議和看法。（2）乙方的義務1、遵守甲方的工作制度，聽從支配，自發(fā)主動學習職業(yè)技能，完成甲方的.工作任務。2、維護甲方較好的公司形象和聲譽，嚴守甲方經(jīng)營的商業(yè)機密。第八條：協(xié)議一經(jīng)簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應提前半個月向甲方提出辭職申請，未工作滿一年者，甲方從乙方的崗位保證金中扣500元培訓費，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。第九條：合同的變更，解除和連續(xù)及違約責任1、甲乙方務必?嚴格遵守協(xié)議，如乙方違反協(xié)議，另一方有權(quán)解除合同。2、雙方如同意連續(xù)協(xié)議，雙方應自合同期滿終止的條款消逝之日起辦理連續(xù)合同手續(xù)。甲方簽字：乙方簽字：年月日年月日勞動協(xié)議書4甲方：____________________乙方：____________________身份證號碼：________________________依據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就勞動合同終止達成如下協(xié)議。1、甲乙雙方的勞動合同至____年____月____日終止。2、甲方同意依照《勞動合同法》的規(guī)定依據(jù)合同到期自然終止向乙方支付相應的經(jīng)濟補償，共計人民幣稅前￥________元。____年____月____日后您在本公司的服務年限為____年____個月，按____年計（截止至____年____月____日）。3、甲方將支付乙方工資至____年____月____日；總計人民幣____元，其中工資：________元，補助________元；4、甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險至____年____月____日止；5、乙方在簽訂本協(xié)議后，將于____年____月____日前按甲方的規(guī)定和程序完全移交工作和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件和借款等，并關(guān)心公司有關(guān)人員做好工作交接；6、乙方在按甲方規(guī)定辦理好工作移交后，甲方同意依據(jù)國家規(guī)定準時為乙方辦理離職手續(xù)。乙方的離職手續(xù)全部辦理完畢后，甲方將補償金和離職結(jié)算工資在下一個薪資發(fā)放日一并付到乙方的工資賬戶中；7、乙方承諾在離職后不泄露公司的任何商業(yè)隱秘，尤其是不泄露給公司的競爭對手，并且承諾乙方不使用或者允許他人使用公司的商業(yè)隱秘；乙方理解并明白公司的商業(yè)隱秘包括但不限于公司的運營模式、組織架構(gòu)、財務資料、經(jīng)營業(yè)績、價格體系、技術(shù)資料、客戶名單、貨源情報、經(jīng)營策略、工資水平、管理訣竅等等；8、乙方保證在離職后自覺維護甲方利益，不散發(fā)對公司不利的消息，損害公司的.聲譽；9、甲乙雙方解除勞動合同后，雙方不再受《勞動合同法》的約束，并且以后發(fā)生的與乙方相關(guān)的任何事情，與甲方無關(guān)；10、本協(xié)議所涉及的發(fā)放項目及金額，甲方將依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定予以扣繳個人所得稅，并由甲方代扣代繳。11、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；協(xié)議未盡事宜依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；12、本協(xié)議簽署后，雙方放棄其他權(quán)益。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字或蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)托付人：_______________________年_____月_____日___年_____月_____日勞動協(xié)議書5甲方：______地址：______乙方：______性別：______誕生日期：____居民身份證號碼：______聯(lián)系方式依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公正協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______個月。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當______崗位（工種）工作。三、勞動保護甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，第三條甲方支配乙方加班的，應支配乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。第四條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應依據(jù)國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)要求和規(guī)定的訓練和培訓。四、勞動酬勞第六條甲方的工資支配應遵循按勞支配原則。第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。第八條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于______元。五、保險福利待遇第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十條乙方應遵守甲方依法制定的要求和規(guī)定；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；疼惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動加入甲方組織的培訓，提升思想覺悟和職業(yè)技能。第十一條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位要求和規(guī)定，賜予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴峻違反勞動紀律或甲方要求和規(guī)定的；3.嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的.。第十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同。1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；第十六條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；第十七條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分丟失勞動力氣的，不得依據(jù)本合同第十五條解除勞動合同。第十七條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威逼或者不合法阻礙人身自由的手段強迫勞動的；3.甲方不能依據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。第十九條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙畻l下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：1.甲方g扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償金；2.甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第二十一條甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度擔當賠償責任。第二十二條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法擔當賠償責任。九、勞動爭議處理第二十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年__月__日____年__月日勞動協(xié)議書6依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公正自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。（一）甲方法定代表人（主要負責人）或托付代理人注冊地址經(jīng)營地址（二）乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）（三）本合同于年月日生效。（四）乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當以下工作：（五）乙方的工作時間為（六）乙方完成本合同商定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動酬勞，勞動酬勞標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動酬勞的`周期不得超過15日。（七）甲方應當依據(jù)××市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。（八）甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生訓練和職業(yè)培訓，并為乙方供應以下勞動條件：（九）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，強化對職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。（十）甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。（十一）甲方違反本合同的商定，支付勞動酬勞或支付的小時工資低于××市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。（十二）甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：（十三）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（十四）本合同的附件如下（十五）本合同未盡事宜或與今后國家、××市有關(guān)規(guī)定有悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（十六）本合同一式兩份，甲乙雙各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（主要負責人）或托付代理人（簽名）：簽約日期：勞動協(xié)議書7甲方：______________________________法定代表人：________________________乙方：______________________________工種崗位：__________________________為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的.主動性、主動性、制造性，確保崗位生產(chǎn)任務和各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成，依據(jù)甲（指簽約的班組、工段、車間或科室負責人）乙（指車間、分廠或部室的行政負責人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動協(xié)議，該協(xié)議自簽字之日起生效。協(xié)議崗位：_________________________協(xié)議期限為_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。本協(xié)議一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。甲方：（簽字）__________乙方：（簽字）__________鑒證人：（簽字）______________年______月______日崗位職責及任務：_________________________考核嘉獎內(nèi)容及解除協(xié)議規(guī)定：_____________勞動協(xié)議書8甲方：乙方：甲乙雙方于20年10月01日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。一、雙方一致同意于20年10月31日解除勞動合同，即日雙方的勞動權(quán)利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關(guān)系問題提起仲裁或訴訟等的權(quán)利，彼此不再追究雙方責任。二、因是甲乙雙方協(xié)議提前解除勞動合同，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，乙方同意依據(jù)離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：3000元人民幣。工資結(jié)算至20年10月31日，結(jié)清應得全部工資共計：3529元人民幣，合計：6529元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，同意接受甲方支付的經(jīng)濟補償金與方式。三、甲方為乙方繳納社會保險費至20年10月31日止。四、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動酬勞已結(jié)清。乙方不再由于原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。五、乙方應在本協(xié)議簽字后3日內(nèi)與甲方有關(guān)部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的`甲方商業(yè)隱秘（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金：10000元人民幣。七、乙方應于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負。八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究對方相應的法律責任。九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）日期：日期：勞動協(xié)議書9甲方：法定代表人：經(jīng)營地址：乙方：性別：身份證號碼：家庭地址：甲、乙雙方在公正自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。一、乙方于________年____月____日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于________年____月____日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關(guān)系終止。二、依據(jù)《勞動合同書》及雙方合意商定，乙方不享受甲方年終獎金支配，甲方賜予乙方____月的經(jīng)濟補償金共計______元整。三、《勞動合同書》終止后，乙方應于________年____月____日前將一切業(yè)務工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清楚；同時,報銷公司賬目、結(jié)清欠款；交接經(jīng)手過的工作事項。四、具體程序：乙方已經(jīng)受理的業(yè)務尚未完成的內(nèi)容應當交接給甲方作業(yè)人員。乙方整理好應當移交的”各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認。四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書商定外，甲、乙雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務均已了結(jié)，不存在任何爭議。此后乙方無權(quán)以任何理由向甲方主見任何權(quán)利或提出任何要求。五、乙方在本協(xié)議簽訂后________年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣揚、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的全部甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)隱秘或商業(yè)隱秘，包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應按雙方所訂《保密協(xié)議》相關(guān)商定擔當違約責任。六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方（簽章）：乙方（簽章）：身份證號碼：簽訂日期：________年____月____日勞動協(xié)議書10甲方：xxxx新尚自動售貨機有限公司乙方：20xx年01月22日，甲乙雙方訂立一份《合作協(xié)議書》，就多媒體咖啡機項目的加盟經(jīng)營進行合作，合作期限至20xx年1月21日止，現(xiàn)乙方提出終止該《合作協(xié)議書》，經(jīng)雙方賬目結(jié)算后充分協(xié)商一致，自愿訂立如下協(xié)議：一：甲乙雙方自愿解除上述的《合作協(xié)議書》；二：截至本協(xié)議書訂立之日止，甲乙雙方確認賬目如下：甲方于年月日之前，將退款人民幣元（大寫：_____）打入乙方指定賬戶?；蚣追接谀暝氯罩埃瑢⒌谝慌丝钊嗣駧臺____元（大寫：_____）打入乙方指定賬戶，于年月日之前，將第二批退款人民幣_____元（大寫：_____）打入乙方指定賬戶，共計退款人民幣_____元，（大寫：_____）。三：自本協(xié)議書訂立之日起，甲方取消乙方在_____區(qū)域的代理經(jīng)營權(quán)。四：自本協(xié)議書訂立之日起_____日內(nèi)，甲方依據(jù)第二條付清款項之前，乙方應把原來合作經(jīng)營期間的相關(guān)技術(shù)資料、宣揚資料和合同文本、收據(jù)等交還給甲方，乙方應遵守懇切信用原則，保守合作經(jīng)營期間的商業(yè)隱秘，不得有損于對方之行為。否則，應擔當違約責任，并甲方有追究乙方的.法律責任。五：甲乙雙方承諾：本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛；除本協(xié)議所規(guī)定的義務外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原《合作協(xié)議書》的全部事務以此為斷，甲乙雙方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方擔當全部責任。六：本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，協(xié)議文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。七：雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）年月日勞動協(xié)議書11甲方：學校乙方：身份證：電話：乙方身體健康，能吃苦耐勞。甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，在公正、協(xié)商基礎(chǔ)上簽訂協(xié)議。一、服務內(nèi)容：甲方聘請乙方為學生食堂做飯、菜。二、甲方責任：甲方為乙方供應符合安全標準和規(guī)定的相關(guān)設(shè)施，甲方付乙方薪酬。三、乙方責任：1、乙方應持有從業(yè)人員個人健康證明。辦證費由學校開支。2、乙方應嚴格依據(jù)《食品衛(wèi)生法》有關(guān)規(guī)定進行操作，搞好環(huán)境衛(wèi)生。3、服務熱忱，接受校食品衛(wèi)生安全工作領(lǐng)導小組或上級領(lǐng)導的監(jiān)督檢查。4、給學生打飯：態(tài)度和氣，做到公正、細心，嚴禁燙傷學生。5、乙方如特殊狀況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。四、薪酬：乙方按甲方規(guī)定的上班工作時間做完一個月發(fā)放薪酬：壹仟貳百元整。五、雙方商定：乙方從家到校來回路途發(fā)生的.擔憂全事故、違反食堂操作規(guī)程造成的擔憂全事故，均由乙方自己擔當。六、本協(xié)議有效期一年。此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效?！痢痢翆W校甲方責任人（簽字）：乙方（簽字）：×年×月×日勞動協(xié)議書12甲方：____________________________（聘用方）乙方：____________________________（受聘方）現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在公正自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條：本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。第二條：甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項要求和規(guī)定，聽從管理，按時完成工作任務。第三條：乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的”，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為_________.第四條：工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等依據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條：雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條：其他未盡事項依據(jù)國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：雙方其他商定_____________________________________________。第八條：本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：_____________________________年_________月_______日___________年_________月_______日勞動協(xié)議書13甲方（實習單位）名稱：法定代表人：地址：乙方（實習生）姓名：年齡：性別：民族：戶籍所在地：學生所在學校：畢業(yè)時間：在勞動保障行政部門的備案號：依據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公正自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條實習崗位甲方按乙方實習內(nèi)容及要求，支配在________崗位實習，乙方應按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務。第三條實習酬勞或?qū)嵙曆a助甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的酬勞或?qū)嵙曆a貼。具體支付方式和標準商定如下：__________________________________________________________________________。第四條工作時間及休息休假（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。（二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。（三）甲乙雙方的具體商定：_____________________________________________________________________________________________。第五條保險福利待遇（一）乙方在實習中發(fā)生人身損害，由甲方負責。（二）其他保險福利待遇商定如下：__________________________________________________________。第六條勞動保護和勞動條件（一）在實習期間甲方應依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方供應勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備務必?的勞動防護用品。（（二）甲方應對乙方進行安全訓練和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。（三）甲方不得支配18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。（四）甲方不得支配女實習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。第七條勞動紀律（一）甲方有權(quán)依據(jù)國家及本市的有關(guān)規(guī)定及公司的要求和規(guī)定對乙方實行管理。（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項要求和規(guī)定和勞動紀律，保守甲方的`商業(yè)隱秘。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止（一）經(jīng)甲乙雙