2023公司職員辭職報告范文

第6頁共6頁2023公司職員辭職報告范文2023公司職員辭職報告范文〔一〕尊敬的公司領導：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著非常復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)歷，對此我深表感謝。由于我自身經(jīng)歷的缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進展了長時間的考慮，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不因為我個人的原因此影響公司的消費銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離任而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我懇求在公司的員工通訊錄上保存我的手機號碼1個月，在此期間，假如有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯開展中相當重要的一局部。祝公司領導和所有同事身體安康、工作順利！再次對我的離任給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司可以理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。辭職申請人：xxx2023年x月x日2023公司職員辭職報告范文〔二〕尊敬的x經(jīng)理您好！我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。但由于某些個人原因所以不得不向公司遞出辭職申請。來到公司也已經(jīng)半年了，在這半年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我才能開心的工作，開心的學習，我非常感謝公司各位同事同時也非常感謝您給予了我學習的時機。我考慮在此辭呈遞交之后的2—3周內(nèi)分開公司，這樣您將有時間去尋找合適人選，來填補因我離任而造成的空缺，同時我也可以協(xié)助您對新人進展入職培訓，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作。分開這個公司，分開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我很遺憾不能為公司輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！辭職申請人：xxx2023年x月x日2023公司職員辭職報告范文〔三〕尊敬的公司領導：您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我自xx年7月23日進入xxx股份，xx年8月24日調(diào)入到籌備組，到如今已經(jīng)有半年了，正是在這里我開場踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。公司的過去半年里，利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和理論經(jīng)歷。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇分開并不是我對如今的工作畏懼，承受才能不行。經(jīng)過這陣的考慮，我覺得離我所追求的目的越來越遠。人假如沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司工程的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。祝公司工程順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！辭職申請人：xxx2023年x月x日2023公司職員辭職報告范文〔四〕尊敬的公司領導：您好！我很遺憾在此時向公司提交我的辭職報告。分開公司對我來說也許并不意外，但是在外人看來，他們一定會認為我瘋了，這么好的工作都不要了，這不是有病嗎？不過他們不知道我的苦衷，我分開公司是有很多的原因的，在這里我要和公司領導說明一下。公司早已名聲在外，在別人看來能在概述工作是多么的萬幸。我20xx年加盟公司，從學生轉(zhuǎn)變成了一位工人，非常的珍惜這份來之不易的工作，在工作中，同事、班長和主管都很照顧我，雖然我的工齡是最短的，但概述的文化氣氛深深地感染了我，讓我學到了不少的東西。在家待崗期間，我爭取到了一個出國的時機，如今已經(jīng)身在異國它鄉(xiāng)，工作早已安定。公司是我的一個起點，只有放棄它，才有出路，再干下去只會浪費我的青春年華。公司的工資待遇實際上并不高，最終也只能算是衣食無憂而已，食之無味，棄之可惜，有些老員工為公司奮斗了____年，十來年了，工作上一直是兢兢業(yè)業(yè)，結果得到了什么呢？還是普通的一線員工，工資待遇沒有明顯的進步，而管理者的工資卻直線上漲，這是為何？懸疏太大了，難道因為他們沒有管理天賦，就沒有好的待遇。公司重視的是管理類型的人，對我們一線員工是不聞不問的。這樣的環(huán)境并不合適我，我決定辭職，望各級領導盡快批復！分開公司