2023國考面試現(xiàn)場模擬題答題技巧

第7頁共7頁2023國考面試現(xiàn)場模擬題答題技巧2023國考面試現(xiàn)場模擬題答題技巧現(xiàn)場模擬題是國考面試的重中之重，考察頻率頗高且較為穩(wěn)定?，F(xiàn)場模擬，是指考生根據(jù)題目所設情境和身份，在設定的詳細場合下，運用恰當?shù)谋磉_方式，以便到達闡述信息、表達觀點或者解決問題的目的。如今現(xiàn)場模擬的考察也越來越靈敏：第一，形式越來越多樣化，不僅有普通的現(xiàn)場模擬題，有時候還會以小材料的形式呈現(xiàn)。第二，在考察內(nèi)容上，現(xiàn)場模擬中可能要求解決人際，也可能要求解決突發(fā)事項，也可能將人際應變結(jié)合考察。第三在模擬分類上，不僅有對朋友、同事安撫勸說；也有對媒體、群眾的解釋回應、還有應對工作中突發(fā)事件的公開講話等等。這就要求考生站在不同身份的角度，幫助模擬對象解決實際問題或處理詳細事宜?！绢}目示范】小王和小宋是好朋友，在不同的部門工作，他們約好一起去旅行也訂好了酒店和機票。小宋去請假，科長不批準，但是前幾天有其他同事請假，科長卻批準了，因此小宋心里不舒適，感覺科長對他有意見。假如你是小王，你怎么撫慰小宋，請現(xiàn)場模擬?！靖叻旨记伞?、找準角色定位。假如是領導在跟下屬溝通的時候要換位考慮、恩威并施；同事之間溝通要站在單位立場，有理有據(jù)有情；假如是朋友直接溝通就會隨意許多，但問題還是要點出來，給予合理建議。此題既是同事又是朋友，符合第二三條要求就可以了。2、情緒模擬。此題是我和小宋的工作和經(jīng)歷都高度相似，可以與小宋站在同一陣地，共進退。如安撫小宋的情緒。①旅行的目的是為了放松，如今心里不舒適，會得不償失，所以不要再郁郁寡歡，這是非常不值得的。②其實，我也無法去旅游了，和領導請假時，領導說最近工作繁忙，不批準請假。3、解決問題?，F(xiàn)場模擬題本質(zhì)是以溝通的形式把問題解決，所以找準問題，逐個擊破很關鍵。此題主要矛盾點有四個：①小宋有情緒、心里不舒適——安撫小宋；②小宋去請假，科長不批準——說明科長不批準理由；③前幾天有其他同事請假，科長卻批準，感覺科長對他有意見——說明別的同事與小宋的不同之處，說明科長日常中很照顧小宋；④已經(jīng)訂好了酒店和機票，如今卻去不了。——退票，后期降價下次陪他去。為了更直觀的展示，我們先看一道例題：“假如你不能成為大道，那就當一條小路；假如你不能成為太陽，那就當一顆星星。請自擬題目，進展演講。”經(jīng)過對題干的分析^p，我們不難發(fā)現(xiàn)，材料主要是想突出“平凡”也很美這一立意。那我們不妨以此立意來擬題《平凡也是一種美》，據(jù)此來討論幾種開頭方式。第一種開頭：鋪排入勢，突出主題。例如：太陽照耀大地，給人們帶來溫暖和力量；大路縱橫四方，為人們帶去便捷的交通。但你是否注意到在黑暗的夜空里，有無數(shù)顆星星在天空中點亮了人們的夢想，在山間有無數(shù)條小路為人們的旅行創(chuàng)造便利，它們雖然平凡，但同樣讓生命中充滿溫馨、美妙和感動。這一開頭前面以太陽和大路的鋪墊，以對仗的句式突出氣勢。后面那么直接用星星和小路引出主題。即便換個話題，大家只需要注意通過先言他物作為鋪墊以突出起所述主題即可。其中對仗以及排比的句式為佳。第二種開頭：故弄玄虛，吸引注意。例如：二十幾年的歲月過去了，我見識過許多人世間的喧囂。如今回想起來，我一生中最幸福的歲月，是在一個女人的懷抱里。〔此處注意停頓一至兩秒〕這個女人就是我的母親。這種開頭好的地方就是，出奇制勝，通過談一些大家關注的敏感話題，故弄玄虛，引起大家的聯(lián)想，乃至于誤會。后通過一個大方的解釋來自圓其說同時引出主題。假如能純熟的掌握這種方式，那么牢牢吸引考官的注意力也并非難事。第三種開頭：自我拷問，引出主題。例如：難道只有萬眾矚目的人生才叫美嗎？不，不是的。在我看來，平凡也是一種美！這種開頭開頭通過擲地有聲的提問來氣勢十足的開場，并且堅決的以答復下列問題的方式突出自己要闡述的主題。簡單實用而且開門見山，毫不拖沓。第四種開頭：我講故事，你來聽。例如：曾經(jīng)有個人，用今天的話來說，他是一名干部，并且家里有田有地有仆人?？芍^是吃喝不愁，大權(quán)在握，萬眾矚目，人生贏家。可是他不喜當時的黑暗政治，向往“采菊東籬下，悠然現(xiàn)南山”的平凡日子，于是他分開官場，寄情田園之中。從此少了一個國家干部，多了一個田園詩人。他就是東晉大詩人-陶淵明。大家都喜歡聽故事，因為故事可以很有趣，可以很生動。所以通過一個故事開頭可以很好的去吸引考官的注意力。講好故事，你的演講會更有意思。萬事開頭難，但是好的開場也助你成功一半！同學們，這些方法，你學會了嗎？公務員構(gòu)造化面試技巧：學會這幾點，讓方案組織作答有亮點！當然，在構(gòu)造化面試備考過程當中，會有小伙伴在作答方案組織類題目時感到吃力。雖然大家都知道這類題型考察的是組織籌劃活動的才能，也可以通過備考嫻熟的掌握作答思路。但是，問題在于大家的作答思路都一致，從而顯得死板機械；而在內(nèi)容上大同小異，聽起來也平淡無奇。假如在模擬過程當中只會生搬硬套，到了真正的考場也會被考官斷定為套路化作答，從而按照低分處理。所以，如何讓方案組織類的題目作答的有創(chuàng)意，有亮點，成了區(qū)分考生答題程度的關鍵。因此，今天就給小伙伴們分享幾點實用技巧，讓作答真正出彩！一、借鑒電視欄目在作答培訓類題目時，大家所能談到的培訓方式往往是司空見慣的那幾種，比方理論知識面對面講授，PPT展示等。這樣的培訓形式非常傳統(tǒng)，毫無新意可言。那么我們不妨借鑒并改編已有的電視欄目，諸如《朗讀者》、《國____藏》、《中國詩詞大會》等。比方，在面對一道涉及培訓類型的題目時就可以說：“考官，我們可以一改傳統(tǒng)枯燥的培訓形式，借鑒江蘇衛(wèi)視益智答題類節(jié)目一站到底，設立10位守擂者和1位攻擂者，把培訓內(nèi)容轉(zhuǎn)化為題庫，以PK賽的形式來進展，這樣可以兼具互動性，興趣性和知識性”。這樣的作答，首先在形式上就會讓考官耳目一新，深化想想也高度結(jié)合生活實際，所以就會在眾多考生當中脫穎而出，從而贏取高分。二、善用口號主題三、預判潛在問題指的是在活動開展過程當中，提早預估可能存在的問題，并作出相應的應急預案。這可以顯得考生在組織活動的過程當中考慮周到，心思縝密。為了方便小伙伴們理解，給大家舉幾個例子。舉例一，這次培訓活動可能并不是所有的人員都能參與，為了保證培訓效果，我們會將培訓內(nèi)容全程錄制下來，并上傳到官網(wǎng)，方便大家自行下載觀看；舉例二，因為社區(qū)居民通常在周一到周五工作，所以為了防止這次普法宣傳流于形式，我們會把活動時間設立在周六日。歸結(jié)起來就是說，預判活動當中的障礙，并提早給予解決。雖然這個點并不是答題當中的必選項，但正是因為考生能想到這些細節(jié)，反而顯得方案組織類的題目非常有新意。以上三方面的技巧，就是中公教育專家專門給小伙伴們分享的一線教學經(jīng)歷，經(jīng)過屢次試驗發(fā)如今考場上對于提分有一定的幫助。當然，要想讓方案組織題目答得更有亮點，還需要多多總結(jié)其他創(chuàng)新的活動