人力資源勞務(wù)合同格式（集錦10篇）

46/46人力資源勞務(wù)合同格式（集錦10篇）

篇1：人力資源勞務(wù)合同二、工作時(shí)間和休息休假

第二條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工作制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過48小時(shí)。

每周休息日為

(二)甲方保證乙方每周至少休息一天。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第三條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：

(一)月工資()元，試用期間工資()元。甲方每月()日前向乙方支付工資。

四、解除和終止

第四條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第五條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。

五、其他

第六條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第七條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

人力資源勞務(wù)合同范文3

甲方：

詳細(xì)地址：

郵政編碼：

乙方：

詳細(xì)地址：

郵政編碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)，本著合法、公平、平等互利、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就乙方勞務(wù)派遣和甲方勞務(wù)用工事宜簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自03月1日至月31日止，協(xié)議期限1個(gè)月，協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂協(xié)議。

二、勞務(wù)派遣人數(shù)、名單及工作崗位

甲方使用乙方勞務(wù)派遣人員共18人次，安排在講師崗位工作。

三、勞動(dòng)關(guān)系的建立

乙方應(yīng)與乙方被派遣的人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，如違規(guī)，造成經(jīng)濟(jì)責(zé)任及賠償責(zé)任，涉及到乙方的，由乙方承擔(dān)。甲乙雙方與被派遣人員之間的權(quán)利義務(wù)按照《勞動(dòng)合同法》以及用工單位所在地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)合同書作為《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的附件。

四、甲方的權(quán)利義務(wù)

一)權(quán)利

1、甲方有權(quán)擇優(yōu)使用派遣人員，并可設(shè)定其試用期，但試用期不得超過1個(gè)月，在試用期間，甲方那個(gè)對(duì)不符合錄用條件的人員可以退還給乙方(本條不適用)。

2、甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排或調(diào)整派遣人員的工作崗位。

3、甲方有權(quán)對(duì)派遣人員中違反規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)等行為作相關(guān)處理。

4、符合下列情況之一的，甲方可將派遣人員退還給乙方：

(1)經(jīng)甲、乙、派遣人員三方協(xié)商一致的;

(2)派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)程等，符合《勞動(dòng)合同法》第39條“用人單位可以解除勞動(dòng)合同”條件的;

(3)派遣人員因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，或甲方客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的。

(5)其它符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定可以推給乙方的;符合上述第(1)項(xiàng)情形的，甲方將派遣人員退給乙方致使乙方與派遣人員的勞動(dòng)合同解除，需支付給派遣人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的由甲方承擔(dān);符合上述第(2)項(xiàng)情形的，甲方將派遣人員退給乙方時(shí)，甲方應(yīng)提供給乙方合理、合法的書面證明資料;符合第(3)(4)(5)項(xiàng)情形，需將派遣人員退給乙方的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方和派遣人員，凡需支付勞務(wù)人員終止(解除)勞動(dòng)合同而發(fā)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，由甲方承?dān)。

二)義務(wù)

1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供派遣人員符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、甲方應(yīng)告知派遣人員工作要求，作業(yè)環(huán)境。

3、甲方須對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)等工作崗位所必需的教育和培訓(xùn)，并實(shí)施嚴(yán)格管理。

4、甲方對(duì)派遣人員試用期間不符合錄用條件退給乙方的，有提供合理、合法書面證明資料的義務(wù)。

5、甲方按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)人員工資以及為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6、甲方根據(jù)國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定支付乙方派遣人員加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，并提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。

7、派遣人員在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，或因病、非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，女性生育等，甲方有義務(wù)提供法定待遇。

8、派遣人員要求離開并經(jīng)甲方同意的，甲方應(yīng)及時(shí)書面通知乙方，并提供派遣人員離職申請(qǐng)，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

9、派遣人員與乙方發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，甲方應(yīng)為乙方提供必要的協(xié)助，并承擔(dān)按法規(guī)涉及甲方承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用。

五、乙方的權(quán)利義務(wù)

一)權(quán)利

1、派遣管理服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法

勞務(wù)服務(wù)費(fèi)￥126880.00(人民幣大寫：壹拾貳萬陸仟捌佰捌拾元整)，其中包含所有派遣人員的工資與相關(guān)福利。

由乙方開具正式服務(wù)發(fā)票，甲方收到發(fā)票后一次性付款。

二)義務(wù)

1、乙方每月15日按時(shí)發(fā)放派遣人員工資和按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

2、必須同派遣到甲方的勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

3、按甲方要求，提供派遣人員的相關(guān)資料，如身份、健康、技能、學(xué)歷等證明;根據(jù)甲方要求，加強(qiáng)對(duì)派遣人員的面試及審查工作，確保派遣人員的質(zhì)量，提供派遣符合甲方使用條件的勞務(wù)人員。

4、必須如實(shí)介紹用工單位工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度及工作時(shí)間等，并要求被派遣人員作出自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、服從安排的書面承諾。同時(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德及法制教育。

5、接收甲方按協(xié)議約定可退還的派遣人員。

6、負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的管理及跟蹤服務(wù)，并協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員作業(yè)期間的管理。

7、協(xié)助甲方調(diào)解勞動(dòng)糾紛。

8、協(xié)議有效期內(nèi)派遣人員要求離職，應(yīng)提前15天(試用期內(nèi)3日)通知甲方和乙方。如派遣人員擅自離職或未按規(guī)定提前通知甲方，應(yīng)以一個(gè)月工資替代通知金。

9、乙方與勞務(wù)人員的合同期滿前，應(yīng)提前15天向甲方征詢是否還繼續(xù)留用，否則由此引發(fā)派遣人員退工而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償金，應(yīng)由乙方承擔(dān)。

六、關(guān)于工傷、職業(yè)病處理

一)乙方派遣人員在甲方工作期間患職業(yè)病或發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)相關(guān)部門并通知乙方，由乙方進(jìn)行相關(guān)事宜的處置。

二)對(duì)在工作中因工負(fù)傷以及住院治療的乙方人員，乙方應(yīng)給予必要的關(guān)心，派員主動(dòng)到醫(yī)院進(jìn)行探望，協(xié)助做好因工負(fù)傷人員的后續(xù)管理。

三)工傷事故的申報(bào)及費(fèi)用問題

1、由乙方向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，甲方需要積極配合;

2、由乙方向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定;

3、由乙方負(fù)責(zé)辦理員工工傷保險(xiǎn)費(fèi)的理賠手續(xù);

4、由甲方承擔(dān)工傷責(zé)任應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用以及其他應(yīng)由用工單位支付的費(fèi)用。

七、勞動(dòng)糾紛處理派遣人員發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方給予必要的配合。堅(jiān)持按照“甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，乙方承擔(dān)法律責(zé)任”的處理原則。

八、本協(xié)議解除

一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的;

二)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議不能繼續(xù)履行的;

三)由于一方嚴(yán)重違約致使協(xié)議無法繼續(xù)履行的。

九、協(xié)議終止

本協(xié)議期滿，甲乙任何一方?jīng)Q定續(xù)簽的，應(yīng)提前15天告知另一方。雙方不再續(xù)訂而致派遣關(guān)系完全終止的，甲方即將乙方派遣的的全部勞務(wù)人員退給乙方，雙方在協(xié)議終止后一個(gè)月內(nèi)辦理完結(jié)相關(guān)手續(xù)。

十、違約責(zé)任

一)協(xié)議有效期間，甲乙雙方任何乙方違反本協(xié)議給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。由于一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行而解除或終止的，違反協(xié)議方承擔(dān)違約責(zé)任，并向非違約方支付違約金。

二)甲方如無特殊情況下，逾期未向乙方支付派遣管理服務(wù)費(fèi)的，甲方需要承擔(dān)違約責(zé)任，除足額支付費(fèi)用外，另向乙方支付違約金。

三)協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方擅自解除(終止)本協(xié)議的，需要承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。

四)違約金為人民幣￥15,000.00元(人民幣大寫：壹萬伍仟元整)。

十一、甲乙協(xié)商約定事項(xiàng)

一)由于派遣人員本人原因，不能勝任甲方安排的工作，乙方應(yīng)重新提供能勝任工作的派遣人員;原派遣人員在未落實(shí)新單位時(shí)，待遇由乙方承擔(dān)。

十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，一方或雙方均可通過甲乙方所在地人民法院訴訟處理。

十三、本協(xié)議未盡事宜，雙方另有約定的從其約定;未有約定的，另行協(xié)商處理或按有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方代表簽字蓋章之日起具有法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

篇2：人力資源勞務(wù)合同甲方(用工單位)：

乙方(勞務(wù)派遣單位)：

乙方根據(jù)甲方的工作需要，以派遣員工的形式為甲方提供勞務(wù)，并管理乙方派遣員工的人事檔案及其它綜合事務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，以供雙方遵照?qǐng)?zhí)行。

一、派遣員工的確定

1.甲方根據(jù)工作需要向乙方出具《用工需求信息表》(見附表一)，說明用工需求崗位、人數(shù)、薪酬待遇和職位要求等。

2.乙方按甲方的要求，向甲方推薦符合用工條件的派遣備選人員。

3、甲方確定擬用人員后，即日以書面形式告知乙方。

4、乙方向甲方提供《派遣員工入職通知單》(見附表二)一式兩份，甲方簽章后返回乙方一份，確定派遣員工入職。同時(shí)乙方向甲方提供乙方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同書兩份，其中甲方留存一份，甲方轉(zhuǎn)交派遣員工本人一份。

二、協(xié)議期限及員工派遣期限

1、本協(xié)議有效期從年月日至年月日止。如果甲方所使用的派遣員工與乙方建立的勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的終止日期超出本協(xié)議有效期，則本協(xié)議的有效期順延。

2、本協(xié)議到期前一個(gè)月雙方未提出異議，本協(xié)議自動(dòng)順延兩年，順延次數(shù)不限。

三、派遣員工的工作安排

1.甲方按照向乙方提供的《用工需求信息表》的崗位需求為派遣員工安排工作崗位。在派遣期限內(nèi)，經(jīng)與乙方和派遣員工協(xié)商一致后甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位。

2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件、休息休假和勞動(dòng)保護(hù)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

3.派遣員工在甲方的工作時(shí)間、工作方式和考核規(guī)定按甲方規(guī)定執(zhí)行。若甲方對(duì)派遣員工執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制，則甲方應(yīng)到勞動(dòng)管理行政部門辦理審批手續(xù)后方可執(zhí)行。

四、派遣員工的日常管理

1.乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及本協(xié)議的相關(guān)約定。

2.派遣員工被派遣到甲方工作期間，其勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、行政關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系、工資關(guān)系在乙方。甲方有義務(wù)協(xié)助乙方向派遣員工解釋應(yīng)發(fā)工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

3.派遣員工在甲方工作期間，其勞動(dòng)紀(jì)律、教育培訓(xùn)、日常工作管理和考核由甲方負(fù)責(zé)，考核情況由甲方向乙方反饋。派遣員工的檔案及其它綜合管理由乙方負(fù)責(zé)。甲方在派遣員工離開工作崗位的三個(gè)工作日內(nèi)以《派遣員工離崗?fù)ㄖ獣?見附件三)的書面方式通知乙方，若因甲方通知過晚導(dǎo)致乙方為派遣員工滯后停保，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

五、勞務(wù)費(fèi)用及其他費(fèi)用

1.甲方向乙方按月支付派遣員工勞務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用。具體包括以下各項(xiàng)：

①派遣員工的工資。甲方支付的工資應(yīng)實(shí)行按勞計(jì)酬、同工同酬，并不得低于用工單位工資最低工資標(biāo)準(zhǔn);

②派遣員工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分;

③派遣員工的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分;

④派遣員工的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分;

⑤派遣員工的工傷保險(xiǎn)費(fèi);

⑥派遣員工的生育保險(xiǎn)費(fèi);

⑦乙方應(yīng)向甲方收取的管理費(fèi)人民幣120元/月.人;入職不滿十五天不計(jì)算管理費(fèi)用，十五天(含)以上按天計(jì)算管理費(fèi)。

2.支付時(shí)間和方式：甲方于每月日前將派遣員工上月勞務(wù)費(fèi)明細(xì)(含當(dāng)月社保費(fèi)用)提供給乙方核對(duì)準(zhǔn)確后;乙方將勞務(wù)費(fèi)和管理費(fèi)發(fā)票寄(送達(dá))給甲方。甲方于每月日前將派遣員工上月勞務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)及其他費(fèi)用劃到乙方指定帳戶上，

3、甲方按國(guó)家和重慶市規(guī)定的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方收款后為派遣員工辦理相關(guān)政策規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。因相關(guān)政策規(guī)定變化，甲方應(yīng)向乙方支付的社保費(fèi)用需補(bǔ)繳或調(diào)整時(shí)，乙方以書面形式及時(shí)通知甲方，甲方應(yīng)按相關(guān)政策規(guī)定及時(shí)向乙方支付。

4、甲方為乙方派遣至甲方員工，入職第二個(gè)月購買社保，員工離職甲方需將該員工第一個(gè)月社保繳納費(fèi)用補(bǔ)繳乙方，乙方為該員工補(bǔ)繳社保。

六、派遣員工的退回

(一)派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方有權(quán)將派遣員工退回乙方，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方同時(shí)予以解除勞動(dòng)合同。

1.在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用工條件的，但甲方在試用期內(nèi)退工應(yīng)當(dāng)向派遣員工和乙方說明理由;

2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成5000元人民幣以上經(jīng)濟(jì)損失或其他重大損失的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動(dòng)合同無效的;

6.派遣員工被依法追究刑事責(zé)任的。

(二)派遣員工有下列情況之一的，甲方可以將其退回乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方和派遣員工本人或額外支付派遣員工一個(gè)月工資后將派遣員工退回乙方，并需要向乙方支付費(fèi)用用于給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，若乙方按規(guī)定需向派遣員工支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用的，則甲方需另外向乙方支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

1.不能勝任甲方所安排的工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后未痊愈或痊愈后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達(dá)成一致的;

4、勞務(wù)派遣協(xié)議到期或員工派遣期滿，用工單位不再續(xù)訂本協(xié)議或不繼續(xù)聘用的派遣員工。

(三)派遣員工有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方，在派遣期滿仍存在以下情形的，由甲乙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達(dá)成一致前，員工的派遣期限順延，甲方不得退回。

1、在甲方單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、乙方派遣的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的派遣員工未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病派遣員工在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、本協(xié)議的解除

(一)一方提出變更或者解除本協(xié)議，需提前30日通知另一方。

(二)有下列情形之一的，乙方有權(quán)隨時(shí)單方解除本協(xié)議，甲方應(yīng)賠償乙方的一切經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)有關(guān)法律責(zé)任。

1.甲方未按時(shí)足額向乙方支付本協(xié)議第五條約定的勞務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用的;

2.甲方不履行本協(xié)議或違反法律法規(guī)，損害派遣員工身體健康或其他合法權(quán)益的;

3.甲方不履行本協(xié)議或違反法規(guī)政策，損害乙方利益的。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)單方解除本協(xié)議：

1.乙方未按本協(xié)議約定與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同的;

2.乙方未按本協(xié)議約定為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn);

3.乙方拒絕接收甲方依據(jù)本協(xié)議約定退回派遣員工的;

4.乙方挪用派遣員工勞務(wù)費(fèi)另作它用不按月兌現(xiàn)派遣員工工資的。

八、經(jīng)濟(jì)賠(補(bǔ))償

1、協(xié)議一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)與對(duì)方損失相當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任。

2.派遣員工發(fā)生因工傷、亡，甲方應(yīng)當(dāng)天書面通知乙方，甲方應(yīng)作及時(shí)的救治和處理，并墊付相關(guān)的治療費(fèi)用，在乙方的合作醫(yī)院就醫(yī)則不需墊付。按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定，不由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，甲方支付給乙方后，再由乙方支付給派遣員工或其受益人;應(yīng)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)的費(fèi)用待乙方收到后再支付給甲方或由乙方協(xié)助派遣員工到社保局領(lǐng)取。工傷考核指標(biāo)由乙方承擔(dān)。工傷事故的有關(guān)事宜由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方給予必要的配合和協(xié)助。工傷保險(xiǎn)參保前和參?？諜n時(shí)限發(fā)生的工傷賠償費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

3、派遣員工給甲方造成損失或在離職前未交還甲方或乙方提供的工作物品，由派遣員工本人承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，乙方有責(zé)任利用合法手段，追究派遣員工本人責(zé)任后賠償給甲方。

4、派遣員工因病或非因工死亡發(fā)生的一次性救濟(jì)金、喪葬費(fèi)及符合相關(guān)規(guī)定的費(fèi)用，社保部門支付以外的由甲方承擔(dān)，乙方負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜。

5、派遣員工達(dá)到退休條件的，可由乙方為其辦理退休手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和重慶市政府有關(guān)政策規(guī)定，派遣員工退休時(shí)和退休后應(yīng)由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

6、甲方應(yīng)按本協(xié)議約定的時(shí)間足額向乙方支付乙方派遣員工勞務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用，逾期不支付的，除補(bǔ)付欠付金額外，從欠付之日起，按日額外支付欠付總額千分之二的違約金。

九、爭(zhēng)議的解決

1.派遣員工在派遣到甲方工作期間與甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方給予必要的配合和協(xié)助。

2.甲乙雙方對(duì)本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向乙方住所地的人民法院起訴。

十、本協(xié)議未盡事宜或本協(xié)議的約定與今后國(guó)家、重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

篇3：人力資源勞務(wù)合同甲方(用人單位)名稱：

乙方姓名：

根據(jù)《勞動(dòng)性》、《勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第一條甲方招用乙方在(公司名稱)崗位(工種)工作。

乙方工作地點(diǎn)：

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依次制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

篇4：人力資源勞務(wù)合同格式甲方(用人單位)名稱：

乙方姓名：

根據(jù)《勞動(dòng)性》、《勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第一條甲方招用乙方在(公司名稱)崗位(工種)工作。

乙方工作地點(diǎn)：

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依次制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

二、工作時(shí)間和休息休假

第二條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工作制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過48小時(shí)。

每周休息日為

(二)甲方保證乙方每周至少休息一天。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第三條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：

(一)月工資()元，試用期間工資()元。甲方每月()日前向乙方支付工資。

四、解除和終止

第四條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第五條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。

五、其他

第六條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第七條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

篇5：人力資源勞務(wù)合同格式甲方：

詳細(xì)地址：

郵政編碼：

乙方：

詳細(xì)地址：

郵政編碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)，本著合法、公平、平等互利、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就乙方勞務(wù)派遣和甲方勞務(wù)用工事宜簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自20_年03月1日至20_年03月31日止，協(xié)議期限1個(gè)月，協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂協(xié)議。

二、勞務(wù)派遣人數(shù)、名單及工作崗位

甲方使用乙方勞務(wù)派遣人員共18人次，安排在講師崗位工作。

三、勞動(dòng)關(guān)系的建立

乙方應(yīng)與乙方被派遣的人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，如違規(guī)，造成經(jīng)濟(jì)責(zé)任及賠償責(zé)任，涉及到乙方的，由乙方承擔(dān)。甲乙雙方與被派遣人員之間的權(quán)利義務(wù)按照《勞動(dòng)合同法》以及用工單位所在地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)合同書作為《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的附件。

四、甲方的權(quán)利義務(wù)

一)權(quán)利

1、甲方有權(quán)擇優(yōu)使用派遣人員，并可設(shè)定其試用期，但試用期不得超過1個(gè)月，在試用期間，甲方那個(gè)對(duì)不符合錄用條件的人員可以退還給乙方(本條不適用)。

2、甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排或調(diào)整派遣人員的工作崗位。

3、甲方有權(quán)對(duì)派遣人員中違反規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)等行為作相關(guān)處理。

4、符合下列情況之一的，甲方可將派遣人員退還給乙方：

(1)經(jīng)甲、乙、派遣人員三方協(xié)商一致的;

(2)派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)程等，符合《勞動(dòng)合同法》第39條“用人單位可以解除勞動(dòng)合同”條件的;

(3)派遣人員因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，或甲方客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的。

(5)其它符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定可以推給乙方的;符合上述第(1)項(xiàng)情形的，甲方將派遣人員退給乙方致使乙方與派遣人員的勞動(dòng)合同解除，需支付給派遣人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的由甲方承擔(dān);符合上述第(2)項(xiàng)情形的，甲方將派遣人員退給乙方時(shí)，甲方應(yīng)提供給乙方合理、合法的書面證明資料;符合第(3)(4)(5)項(xiàng)情形，需將派遣人員退給乙方的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方和派遣人員，凡需支付勞務(wù)人員終止(解除)勞動(dòng)合同而發(fā)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模杉追匠袚?dān)。

二)義務(wù)

1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供派遣人員符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、甲方應(yīng)告知派遣人員工作要求，作業(yè)環(huán)境。

3、甲方須對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)等工作崗位所必需的教育和培訓(xùn)，并實(shí)施嚴(yán)格管理。

4、甲方對(duì)派遣人員試用期間不符合錄用條件退給乙方的，有提供合理、合法書面證明資料的義務(wù)。

5、甲方按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)人員工資以及為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6、甲方根據(jù)國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定支付乙方派遣人員加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，并提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。

7、派遣人員在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，或因病、非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，女性生育等，甲方有義務(wù)提供法定待遇。

8、派遣人員要求離開并經(jīng)甲方同意的，甲方應(yīng)及時(shí)書面通知乙方，并提供派遣人員離職申請(qǐng)，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

9、派遣人員與乙方發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，甲方應(yīng)為乙方提供必要的協(xié)助，并承擔(dān)按法規(guī)涉及甲方承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用。

五、乙方的權(quán)利義務(wù)

一)權(quán)利

1、派遣管理服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法

勞務(wù)服務(wù)費(fèi)￥126880.00(人民幣大寫：壹拾貳萬陸仟捌佰捌拾元整)，其中包含所有派遣人員的工資與相關(guān)福利。

由乙方開具正式服務(wù)發(fā)票，甲方收到發(fā)票后一次性付款。

二)義務(wù)

1、乙方每月15日按時(shí)發(fā)放派遣人員工資和按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

2、必須同派遣到甲方的勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

3、按甲方要求，提供派遣人員的相關(guān)資料，如身份、健康、技能、學(xué)歷等證明;根據(jù)甲方要求，加強(qiáng)對(duì)派遣人員的面試及審查工作，確保派遣人員的質(zhì)量，提供派遣符合甲方使用條件的勞務(wù)人員。

4、必須如實(shí)介紹用工單位工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度及工作時(shí)間等，并要求被派遣人員作出自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、服從安排的書面承諾。同時(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德及法制教育。

5、接收甲方按協(xié)議約定可退還的派遣人員。

6、負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的管理及跟蹤服務(wù)，并協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員作業(yè)期間的管理。

7、協(xié)助甲方調(diào)解勞動(dòng)糾紛。

8、協(xié)議有效期內(nèi)派遣人員要求離職，應(yīng)提前15天(試用期內(nèi)3日)通知甲方和乙方。如派遣人員擅自離職或未按規(guī)定提前通知甲方，應(yīng)以一個(gè)月工資替代通知金。

9、乙方與勞務(wù)人員的合同期滿前，應(yīng)提前15天向甲方征詢是否還繼續(xù)留用，否則由此引發(fā)派遣人員退工而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償金，應(yīng)由乙方承擔(dān)。

六、關(guān)于工傷、職業(yè)病處理

一)乙方派遣人員在甲方工作期間患職業(yè)病或發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)相關(guān)部門并通知乙方，由乙方進(jìn)行相關(guān)事宜的處置。

二)對(duì)在工作中因工負(fù)傷以及住院治療的乙方人員，乙方應(yīng)給予必要的關(guān)心，派員主動(dòng)到醫(yī)院進(jìn)行探望，協(xié)助做好因工負(fù)傷人員的后續(xù)管理。

三)工傷事故的申報(bào)及費(fèi)用問題

1、由乙方向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，甲方需要積極配合;

2、由乙方向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定;

3、由乙方負(fù)責(zé)辦理員工工傷保險(xiǎn)費(fèi)的理賠手續(xù);

4、由甲方承擔(dān)工傷責(zé)任應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用以及其他應(yīng)由用工單位支付的費(fèi)用。

七、勞動(dòng)糾紛處理派遣人員發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方給予必要的配合。堅(jiān)持按照“甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，乙方承擔(dān)法律責(zé)任”的處理原則。

八、本協(xié)議解除

一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的;

二)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議不能繼續(xù)履行的;

三)由于一方嚴(yán)重違約致使協(xié)議無法繼續(xù)履行的。

九、協(xié)議終止

本協(xié)議期滿，甲乙任何一方?jīng)Q定續(xù)簽的，應(yīng)提前15天告知另一方。雙方不再續(xù)訂而致派遣關(guān)系完全終止的，甲方即將乙方派遣的的全部勞務(wù)人員退給乙方，雙方在協(xié)議終止后一個(gè)月內(nèi)辦理完結(jié)相關(guān)手續(xù)。

十、違約責(zé)任

一)協(xié)議有效期間，甲乙雙方任何乙方違反本協(xié)議給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。由于一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行而解除或終止的，違反協(xié)議方承擔(dān)違約責(zé)任，并向非違約方支付違約金。

二)甲方如無特殊情況下，逾期未向乙方支付派遣管理服務(wù)費(fèi)的，甲方需要承擔(dān)違約責(zé)任，除足額支付費(fèi)用外，另向乙方支付違約金。

三)協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方擅自解除(終止)本協(xié)議的，需要承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。

四)違約金為人民幣￥15,000.00元(人民幣大寫：壹萬伍仟元整)。

十一、甲乙協(xié)商約定事項(xiàng)

一)由于派遣人員本人原因，不能勝任甲方安排的工作，乙方應(yīng)重新提供能勝任工作的派遣人員;原派遣人員在未落實(shí)新單位時(shí)，待遇由乙方承擔(dān)。

十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，一方或雙方均可通過甲乙方所在地人民法院訴訟處理。

十三、本協(xié)議未盡事宜，雙方另有約定的從其約定;未有約定的，另行協(xié)商處理或按有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方代表簽字蓋章之日起具有法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

最新人力資源勞務(wù)合同格式

篇6：人力資源勞務(wù)合同格式甲方(用工單位)：

乙方(勞務(wù)派遣單位)：

乙方根據(jù)甲方的工作需要，以派遣員工的形式為甲方提供勞務(wù)，并管理乙方派遣員工的人事檔案及其它綜合事務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，以供雙方遵照?qǐng)?zhí)行。

一、派遣員工的確定

1.甲方根據(jù)工作需要向乙方出具《用工需求信息表》(見附表一)，說明用工需求崗位、人數(shù)、薪酬待遇和職位要求等。

2.乙方按甲方的要求，向甲方推薦符合用工條件的派遣備選人員。

3、甲方確定擬用人員后，即日以書面形式告知乙方。

4、乙方向甲方提供《派遣員工入職通知單》(見附表二)一式兩份，甲方簽章后返回乙方一份，確定派遣員工入職。同時(shí)乙方向甲方提供乙方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同書兩份，其中甲方留存一份，甲方轉(zhuǎn)交派遣員工本人一份。

二、協(xié)議期限及員工派遣期限

1、本協(xié)議有效期從年月日至年月日止。如果甲方所使用的派遣員工與乙方建立的勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的終止日期超出本協(xié)議有效期，則本協(xié)議的有效期順延。

2、本協(xié)議到期前一個(gè)月雙方未提出異議，本協(xié)議自動(dòng)順延兩年，順延次數(shù)不限。

三、派遣員工的工作安排

1.甲方按照向乙方提供的《用工需求信息表》的崗位需求為派遣員工安排工作崗位。在派遣期限內(nèi)，經(jīng)與乙方和派遣員工協(xié)商一致后甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位。

2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件、休息休假和勞動(dòng)保護(hù)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

3.派遣員工在甲方的工作時(shí)間、工作方式和考核規(guī)定按甲方規(guī)定執(zhí)行。若甲方對(duì)派遣員工執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制，則甲方應(yīng)到勞動(dòng)管理行政部門辦理審批手續(xù)后方可執(zhí)行。

四、派遣員工的日常管理

1.乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及本協(xié)議的相關(guān)約定。

2.派遣員工被派遣到甲方工作期間，其勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、行政關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系、工資關(guān)系在乙方。甲方有義務(wù)協(xié)助乙方向派遣員工解釋應(yīng)發(fā)工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

3.派遣員工在甲方工作期間，其勞動(dòng)紀(jì)律、教育培訓(xùn)、日常工作管理和考核由甲方負(fù)責(zé)，考核情況由甲方向乙方反饋。派遣員工的檔案及其它綜合管理由乙方負(fù)責(zé)。甲方在派遣員工離開工作崗位的三個(gè)工作日內(nèi)以《派遣員工離崗?fù)ㄖ獣?見附件三)的書面方式通知乙方，若因甲方通知過晚導(dǎo)致乙方為派遣員工滯后停保，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

五、勞務(wù)費(fèi)用及其他費(fèi)用

1.甲方向乙方按月支付派遣員工勞務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用。具體包括以下各項(xiàng)：

①派遣員工的工資。甲方支付的工資應(yīng)實(shí)行按勞計(jì)酬、同工同酬，并不得低于用工單位工資最低工資標(biāo)準(zhǔn);

②派遣員工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分;

③派遣員工的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分;

④派遣員工的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分;

⑤派遣員工的工傷保險(xiǎn)費(fèi);

⑥派遣員工的生育保險(xiǎn)費(fèi);

⑦乙方應(yīng)向甲方收取的管理費(fèi)人民幣120元/月.人;入職不滿十五天不計(jì)算管理費(fèi)用，十五天(含)以上按天計(jì)算管理費(fèi)。

2.支付時(shí)間和方式：甲方于每月日前將派遣員工上月勞務(wù)費(fèi)明細(xì)(含當(dāng)月社保費(fèi)用)提供給乙方核對(duì)準(zhǔn)確后;乙方將勞務(wù)費(fèi)和管理費(fèi)發(fā)票寄(送達(dá))給甲方。

3、甲方按國(guó)家和重慶市規(guī)定的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方收款后為派遣員工辦理相關(guān)政策規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。因相關(guān)

4、甲方為乙方派遣至甲方員工，入職第二個(gè)月購買社保，員工離職甲方需將該員工第一個(gè)月社保繳納費(fèi)用補(bǔ)繳乙方，乙方為該員工補(bǔ)繳社保。

六、派遣員工的退回

(一)派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方有權(quán)將派遣員工退回乙方，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方同時(shí)予以解除勞動(dòng)合同。

1.在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用工條件的，但甲方在試用期內(nèi)退工應(yīng)當(dāng)向派遣員工和乙方說明理由;

2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成5000元人民幣以上經(jīng)濟(jì)損失或其他重大損失的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動(dòng)合同無效的;

6.派遣員工被依法追究刑事責(zé)任的。

(二)派遣員工有下列情況之一的，甲方可以將其退回乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方和派遣員工本人或額外支付派遣員工一個(gè)月工資后將派遣員工退回乙方，并需要向乙方支付費(fèi)用用于給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，若乙方按規(guī)定需向派遣員工支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用的，則甲方需另外向乙方支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

1.不能勝任甲方所安排的工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后未痊愈或痊愈后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達(dá)成一致的;

4、勞務(wù)派遣協(xié)議到期或員工派遣期滿，用工單位不再續(xù)訂本協(xié)議或不繼續(xù)聘用的派遣員工。

(三)派遣員工有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方，在派遣期滿仍存在以下情形的，由甲乙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達(dá)成一致前，員工的派遣期限順延，甲方不得退回。

1、在甲方單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、乙方派遣的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的派遣員工未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病派遣員工在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、本協(xié)議的解除

(一)一方提出變更或者解除本協(xié)議，需提前30日通知另一方。

(二)有下列情形之一的，乙方有權(quán)隨時(shí)單方解除本協(xié)議，甲方應(yīng)賠償乙方的一切經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)有關(guān)法律責(zé)任。

1.甲方未按時(shí)足額向乙方支付本協(xié)議第五條約定的勞務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用的;

2.甲方不履行本協(xié)議或違反法律法規(guī)，損害派遣員工身體健康或其他合法權(quán)益的;

3.甲方不履行本協(xié)議或違反法規(guī)政策，損害乙方利益的。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)單方解除本協(xié)議：

1.乙方未按本協(xié)議約定與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同的;

2.乙方未按本協(xié)議約定為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn);

3.乙方拒絕接收甲方依據(jù)本協(xié)議約定退回派遣員工的;

4.乙方挪用派遣員工勞務(wù)費(fèi)另作它用不按月兌現(xiàn)派遣員工工資的。

八、經(jīng)濟(jì)賠(補(bǔ))償

1、協(xié)議一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)與對(duì)方損失相當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任。

2.派遣員工發(fā)生因工傷、亡，甲方應(yīng)當(dāng)天書面通知乙方，甲方應(yīng)作及時(shí)的救治和處理，并墊付相關(guān)的治療費(fèi)用，在乙方的合作醫(yī)院就醫(yī)則不需墊付。

3、派遣員工給甲方造成損失或在離職前未交還甲方或乙方提供的工作物品，由派遣員工本人承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，乙方有責(zé)任利用合法手段，追究派遣員工本人責(zé)任后賠償給甲方。

4、派遣員工因病或非因工死亡發(fā)生的一次性救濟(jì)金、喪葬費(fèi)及符合相關(guān)規(guī)定的費(fèi)用，社保部門支付以外的由甲方承擔(dān)，乙方負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜。

5、派遣員工達(dá)到退休條件的，可由乙方為其辦理退休手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和重慶市政府有關(guān)政策規(guī)定，派遣員工退休時(shí)和退休后應(yīng)由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

6、甲方應(yīng)按本協(xié)議約定的時(shí)間足額向乙方支付乙方派遣員工勞務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用，逾期不支付的，除補(bǔ)付欠付金額外，從欠付之日起，按日額外支付欠付總額千分之二的違約金。

九、爭(zhēng)議的解決

1.派遣員工在派遣到甲方工作期間與甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方給予必要的配合和協(xié)助。

2.甲乙雙方對(duì)本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向乙方住所地的人民法院起訴。

十、本協(xié)議未盡事宜或本協(xié)議的約定與今后國(guó)家、重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

篇7：勞務(wù)合同甲方：

營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：

資質(zhì)等級(jí)：

通訊地址：

乙方：

電話：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞務(wù)合同期限

第一條勞務(wù)合同期限

有固定期限勞務(wù)合同

本合同于_____年____月____日生效，于_____年____月____日終止；其中試用期為_____個(gè)月，自_____年____月____日至_____年____月____日。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條甲方招用乙方在______________________工程中擔(dān)任______________崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為：____________。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

1、乙方應(yīng)當(dāng)_____________。

三、勞務(wù)保護(hù)和勞務(wù)條件

第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞務(wù)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞務(wù)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞務(wù)保護(hù)用品。

第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞務(wù)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞務(wù)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險(xiǎn)待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日______元，試用期滿后工資為每日_______元；按工作量計(jì)算工資的，每（工作量單位）支付工資_________元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月_______日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方應(yīng)在勞務(wù)合同終止，解除時(shí)一次性付清乙方的工資。

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞務(wù)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

勞務(wù)合同中，企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險(xiǎn)一金”。勞務(wù)者若想要取得“五險(xiǎn)一金”就應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中做出明確的約定。否則，在合同實(shí)際履行時(shí)，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。

五、勞務(wù)紀(jì)律和勞務(wù)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞務(wù)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；

（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞務(wù)紀(jì)律的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的；

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)的；

（三）甲方不能提供安全的勞務(wù)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞務(wù)報(bào)酬的。

第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在提前_______日以書面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責(zé)任、勞務(wù)爭(zhēng)議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞務(wù)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止，解除勞務(wù)合同證明書。

甲方違法解除合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲、乙雙方違法解除勞務(wù)合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞務(wù)爭(zhēng)議之日起，60日內(nèi)向工程所在地有管轄權(quán)的勞務(wù)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞務(wù)合同的附件，與勞務(wù)合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，一份交工程所在地勞務(wù)部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字或蓋章）：

簽訂日期：______年_____月____日

乙方（簽字或蓋章）

簽訂日期：______年_____月____日

篇8：勞務(wù)合同委托方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

承接方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲方委托乙方完成松林滑坡安置點(diǎn)水下灌注樁工程。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《建筑法》和國(guó)家相關(guān)規(guī)定及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)友好協(xié)商訂立以下施工合同，以便在施工中共同遵守。

一、工程名稱：

松林滑坡安置點(diǎn)

二、工程量及工作內(nèi)容

1、根據(jù)甲方提供的施工圖紙，場(chǎng)內(nèi)布置的樁以實(shí)際根數(shù)計(jì)算。

2、鉆孔、鋼筋籠的制作、鋼筋籠的轉(zhuǎn)運(yùn)、排泥漿、場(chǎng)地外排漿，泥漿坑處的安全及防護(hù)，孔樁砼澆灌（砼為自拌）、清除浮漿。

3、工具：推車、跳板、水泵及附帶工具。

4、樁徑分別為成孔400mm，450mm,500mm,550mm，實(shí)際600mm、成孔700mm，實(shí)際700mm、成孔800mm。

三、甲方責(zé)任及義務(wù)

1、負(fù)責(zé)提供與工程相關(guān)的施工圖紙、勘察、地下管網(wǎng)線等資料。

2、負(fù)責(zé)施工場(chǎng)地內(nèi)外三通一平（水、電、路）和施工場(chǎng)地平整。

3、派專職人員負(fù)責(zé)樁位放線測(cè)量及對(duì)乙方所做的工作量和質(zhì)量認(rèn)證，及時(shí)驗(yàn)收簽字認(rèn)可，以便結(jié)算，各種資料的整理。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理及周邊老百姓的關(guān)系。

四、乙方責(zé)任和義務(wù)

1、嚴(yán)格按國(guó)家相關(guān)施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范施工。

2、負(fù)責(zé)鉆孔、鋼筋籠制安、砼澆注成柱。

3、保證文明施工，加強(qiáng)施工管理，如因乙方自己造成的安全事故，由乙方自行全權(quán)負(fù)責(zé)。

五、工程計(jì)費(fèi)

本工程為單包勞務(wù)工，計(jì)算單價(jià)以米計(jì)算，成孔400mm每米單價(jià)80元，成孔450mm每米單價(jià)85元，成孔500mm每米單價(jià)90元，成孔550mm每米單價(jià)95元，實(shí)際600mm、成孔700mm每米單價(jià)為1元，實(shí)際700mm、成孔800mm每米單價(jià)為130元。此單價(jià)的水、電、稅及工程任何材料費(fèi)均由甲方承擔(dān)，乙方不承擔(dān)任何費(fèi)用，并且不提供發(fā)票，只出收條。

六、工程工期：

簽訂合同之日起90天內(nèi)完工。

七、付款方式

乙方每棟完工，甲方付該工程款總額的50%，該棟主體三層完工付清余款。

八、其他

如一方違約，付違約金貳萬元整給另一方。

未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字生效，具有法律效力，本合同款清自動(dòng)失效。

甲方：乙方：

電話：電話：

身份證：身份證：

年月日

篇9：勞務(wù)合同甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》甲、乙雙方本著平等互利的原則、經(jīng)友好協(xié)商，就工程用工的有關(guān)事宜達(dá)成一致，特簽訂本協(xié)議，以期共同遵守。

一、工程名稱：工程

二、地址：

三、合同期限：自年月日起至工作項(xiàng)目完成時(shí)止。

四、工作內(nèi)容：工地廚師工作。要求乙方保持干凈衛(wèi)生個(gè)人衛(wèi)生，遵守工地規(guī)章制度，自負(fù)安全事宜。

五、工資的計(jì)算方式：甲方按日工資以日元給乙方進(jìn)行計(jì)算。

六、考核出勤：每天上班時(shí)間為早點(diǎn)至晚點(diǎn)，每月工作周期內(nèi)，累積遲到三次，按照缺勤扣除一日工資，無故缺勤三日及以上扣除當(dāng)月工資。

七、工資發(fā)放方式：每月月中統(tǒng)計(jì)考勤情況，當(dāng)月中旬根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果發(fā)放上月工資。

八、其他條款：為嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)和安全，甲乙雙方特簽訂以下條款。

1、在工程施工過程中，由乙方自行負(fù)責(zé)安全，如發(fā)生安全事故，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

2、現(xiàn)場(chǎng)工作范圍內(nèi)不允許發(fā)生火災(zāi)事故，火險(xiǎn)隱患整改率必須保證在時(shí)限內(nèi)達(dá)到100%。

3、必須保證施工現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)建文明安全施工工地，遵守工地的一切規(guī)章制度。

4、在工程施工期間的安全由乙方自行負(fù)責(zé)，必須每人參加一份人身意外傷害保險(xiǎn)。

5、乙方必須烹調(diào)食品的食用安全。若在食用過程中，因乙方原因出現(xiàn)食品安全事故，造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，在加班過程中如有需要乙方必須積極配合廚房工作。乙方必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程工作，接受安全培訓(xùn)，上班期間必須配戴安全帽，否則甲方發(fā)現(xiàn)未戴安全帽、安全帶可向乙方罰款100元/次并警告，警告多次仍然不聽，甲方可以解除本合同，由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)，如乙方不按操作規(guī)程或不能保證食品質(zhì)量安全、在施工過程中不按甲方要求工作，甲方有權(quán)解除本合同，由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

6、嚴(yán)禁打架斗毆、賭、黃，若有違反者，不論情由，均處以1000元罰款，對(duì)屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重者，送交司法部門處理。對(duì)不服從公司管理人員和相關(guān)部門人員的安排，尋釁鬧事，故意制造事端罰承包人1000元、事