個人承包經(jīng)營生產(chǎn)車間標準協(xié)議

個人承包經(jīng)營生產(chǎn)車間標準協(xié)議個人承包生產(chǎn)車間協(xié)議甲方：揚州潤通機械有限企業(yè)乙方：董林林兩方依占有關(guān)法律規(guī)定，在合法相同、自覺的基礎(chǔ)上，與共同恪守，經(jīng)磋商簽署本合同，商定以下條款：第一條：合同限時.承包日期從2015年3月！日至2016年2月20，合同先試行壹個月，在兩方都認同的狀況下，直接執(zhí)行本合同。.合同期滿后，兩方未提出合同改正或停止，乙方可順延本合同直接執(zhí)行下一個年度連續(xù)承包；此中提出合同改正或停止時，在兩方磋商認同的狀況下，方可進行合同改正或停止行為。第二條：工作內(nèi)容及要求.乙方自覺承包，肩負生產(chǎn)，保質(zhì)、保量、安全生產(chǎn)等管理事務(wù)，并接受甲方的監(jiān)察管理。.乙方必然嚴格按規(guī)范操作，并負責(zé)設(shè)備設(shè)備的維修、保護和養(yǎng)護，開銷磋商辦理。.甲方為乙方供應(yīng)；1；廠房、設(shè)備和配套設(shè)備，2；水、電。.乙方負責(zé)車間生產(chǎn)人員的組織，由甲方一致管理，在不違犯勞動法和廠規(guī)廠紀的狀況下，乙方可依據(jù)生產(chǎn)的實質(zhì)狀況對車間工作人員作以調(diào)整.生產(chǎn)車間職工由乙方自行簽合同，薪資待遇乙方和職工自行商定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標準，社保福利全部按國家規(guī)定執(zhí)行。薪資和社保開銷甲方統(tǒng)一在每個月10日劃撥給乙方。乙方自行發(fā)放職工薪資。不得無故拖欠職工薪資。.乙方必然配合甲方工作，遵照管理，依據(jù)訂單要求準時按質(zhì)按量達成各項生產(chǎn)任務(wù)。如無生產(chǎn)任務(wù)，甲方可以分派乙方工作人員從事其余力所能及的工作，乙方人員須遵照分派。.乙方在作業(yè)時要嚴格控制各樣機、物、料的耗費，不得浪費。個人承包經(jīng)營生產(chǎn)車間標準協(xié)議個人承包經(jīng)營生產(chǎn)車間標準協(xié)議.人工構(gòu)成：車間辦公室、庫管、采買、下料、白鋼、打磨、制爐、質(zhì)檢、雜工（含裝卸工）等。針對甲方原有簽署勞動合同的職工的使用，甲方和乙方及職工三方磋商同意再簽署新的勞動合同。.在正常生產(chǎn)中，甲方與乙方假如產(chǎn)生糾葛、違紀行為，兩方協(xié)調(diào)停決，如解決不了交由行政部門解決。.在生產(chǎn)過程中，甲、乙兩方有不一致的看法或考慮不周的，兩方可共同磋商解決，不健全的地方甲乙兩方共同磋商解決。.職工必然恪守廠規(guī)，恪守紀律，節(jié)儉水電，團結(jié)友善，互有關(guān)懷的優(yōu)秀風(fēng)尚，精曉工藝、工序，做到保質(zhì)保量達成任務(wù)。第三條：工作時間車間工作時間與考勤由乙方自行安排。第四條：勞動酬勞及支付方式乙方的當(dāng)月薪資在下月5-10號發(fā)放，生產(chǎn)車間人職薪資由乙方進行詳細二次分派，但必然由職工自己署名后方可領(lǐng)取。薪金待遇：第五條：勞動紀律乙方應(yīng)恪守甲方制定的《企業(yè)管理制度》和《生產(chǎn)車間管理制度》，如違犯紀律，則按制度進行處分。乙方在作業(yè)時必然恪守安全操作的有關(guān)規(guī)定，不得違規(guī)作業(yè)。第六條：違犯合同責(zé)任甲乙兩方任何一方違犯合同給對方造成的經(jīng)濟損失，依據(jù)責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц堆a償金。第七條：安全責(zé)任及兩方需要商定的其余事項乙方在合同時期內(nèi)，嚴格依據(jù)安全操作規(guī)程作業(yè)。乙方工人工傷等全部事故由乙方自行解決與甲方?jīng)]關(guān)若有乙方職工有違犯廠規(guī)、法律的，性質(zhì)嚴重者甲方可立刻開除出廠，違犯罪律送別政部門辦理。在生產(chǎn)過程中，乙方必然配合甲方的生產(chǎn)排期，準時交貨，不得私自改正產(chǎn)品尺寸，若有誤期不交貨造成損失由乙方負責(zé)肩負.車間生產(chǎn)如發(fā)現(xiàn)安全隱患要實時報告甲方，若出現(xiàn)質(zhì)量問題視其詳細狀況，乙方將肩負相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。（1）誤識圖紙構(gòu)造尺寸出現(xiàn)偏差，產(chǎn)品或工件需返工，所需的返工開銷由乙方肩負。排料不合理的，造成資料浪費，責(zé)任由乙方肩負。（2）企業(yè)供應(yīng)圖紙尺寸錯誤，造成產(chǎn)品或工件需返工，開銷責(zé)任由甲方肩負。（3）產(chǎn)品因制造質(zhì)量不合格，造成的經(jīng)濟損失，責(zé)任由乙方肩負（產(chǎn)品外加工部分或外購配件部分質(zhì)量不合格的除外）。（4）乙方依據(jù)生產(chǎn)狀況可自行招聘或解雇職工，招、辭職工應(yīng)在甲方存案、辦理有關(guān)手續(xù)。乙方招聘職工必然做好入廠登記及有關(guān)知識的培訓(xùn)，但不得聘任被甲方解雇或辦理的人員。解雇職工必然依據(jù)甲方《管理制度》及《職工過失（過失）責(zé)任追查制度》的規(guī)定執(zhí)行，防范勞務(wù)糾葛。（5）乙方應(yīng)按甲方要求保質(zhì)保量、準時達成生產(chǎn)任務(wù)，甲方有權(quán)對乙方因延緩交貨進行經(jīng)濟處分，影響生產(chǎn)進度的每延緩一次扣乙方元，造成甲方緩期的全部開銷由乙方肩負。第八條：甲方責(zé)任.甲方每個月保證供應(yīng)乙方每個月保底總產(chǎn)值為元，保底人均產(chǎn)值為萬元，發(fā)下班資給乙方。.甲方供應(yīng)原輔資料，生產(chǎn)計劃單和圖紙（或書面生產(chǎn)指令），甲方原輔資料不實時供應(yīng)造成乙方誤工，甲方肩負相應(yīng)誤工開銷。.乙方人員出差設(shè)備安裝調(diào)試，出差人員和有關(guān)開銷依據(jù)實質(zhì)狀況聯(lián)合甲方企業(yè)現(xiàn)行標準執(zhí)行。.甲方有權(quán)對乙方進行各樣行政管理，如衛(wèi)生、安全等。嚴禁在車間內(nèi)抽煙，防范火災(zāi)的發(fā)生，如所以造成事故，由乙方包賠全部損失。.甲方有權(quán)對乙方的生產(chǎn)環(huán)境、勞動保護進行監(jiān)察，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有違規(guī)行為，有權(quán)停止合同或賞賜經(jīng)濟處分。第九條：乙方責(zé)任.在甲方客戶觀光、職能部門入廠檢查等需要乙方配合的活動時，乙方應(yīng)無條件配合甲方的安排。.乙方不得改變廠房和設(shè)備設(shè)備的性能和用途，確因生產(chǎn)需要改變的應(yīng)以書面形式報甲方同意后方可改造，開銷磋商辦理。.承包期滿，廠房和設(shè)備設(shè)備必然保持原狀，損失或扔掉的按交接時的實質(zhì)價值由乙方全額賠。（設(shè)備清單詳見附件1）.乙方必然接受甲方的行政管理和監(jiān)察，接受甲方每周設(shè)備養(yǎng)護保護和安全生產(chǎn)檢查。.乙方應(yīng)依據(jù)甲方的《管理制度》和我國《勞動合同法》的規(guī)定增強職工管理。.乙方肩負職工全部勞動保護所需的開銷。.乙方每個月不可以達成保底總產(chǎn)值為 萬元，應(yīng)按實質(zhì)達成產(chǎn)值計算工資，甲方不予發(fā)放乙方保底薪資。.乙方承包后，乙方可以自行組織車間人員分工定員定崗；.甲方當(dāng)月生產(chǎn)計劃巨大時，先盡乙方最大可能生產(chǎn)，確有困難沒法達成生產(chǎn)的，由甲方另行辦理。.保證生產(chǎn)設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，設(shè)備出現(xiàn)故障由甲方組織維修，乙方必然安排人員配合。乙方須愛惜甲方設(shè)備，應(yīng)付設(shè)備進行平時清理養(yǎng)護，按規(guī)范操作。乙方有責(zé)任對甲方供應(yīng)的設(shè)備、設(shè)備進行按期養(yǎng)護、保護，對設(shè)備出現(xiàn)異樣應(yīng)盡早報告，因為乙方操作失誤造成設(shè)備破壞，責(zé)任由乙方肩負。.乙方的職工不遵照工作分派，違犯《企業(yè)管理制度》及《生產(chǎn)車間管理制度》屢教不改的，由乙方自行辦理。.甲方原輔資料進場、產(chǎn)品成品出廠，乙方須負責(zé)安排人員裝卸。.乙方在生產(chǎn)中，必然遵照甲方的管理，實時達成甲方下達的生產(chǎn)任務(wù)，按甲方的全部規(guī)章制度進行生產(chǎn)。.乙方必然將每日的生產(chǎn)報表數(shù)據(jù)供應(yīng)給甲方統(tǒng)計，由甲方辦公室依據(jù)乙方的產(chǎn)量進行統(tǒng)計第十條：合同消除停止的條件.甲方下達的生產(chǎn)任務(wù)乙方多次不可以準時達成生產(chǎn)任務(wù)、多次發(fā)生制造質(zhì)量問題的或影響甲方企業(yè)形象的；.甲方無故長久拖欠薪資；.甲方或乙方消除合同需提早30日以上書面通知對方；.經(jīng)甲乙兩方友善磋商一致同意消除合同的。第十一條：其余.獎賞：若2013年車間產(chǎn)值達到2500萬元，將賞賜乙方5萬元獎金，產(chǎn)值2500—5000萬元之內(nèi)，每遞加100萬，遞加部分按1%提成獎賞。產(chǎn)值5000萬以上，遞加部分按%提成獎賞。如未達到甲方要求的2500萬的產(chǎn)值，乙方要肩負的責(zé)任。。。。。.出廠價計算：201板材按實質(zhì)進價上調(diào)10%，成品出廠價乘以計算成本；304板材按20000元/噸進價，成品出廠價乘以計算成本第十二條：甲乙兩方的其余商定：第十三條：本合同在