2023年護理人員個人計劃(13篇)

2023年護理人員個人計劃(13篇)護理人員個人規(guī)劃篇一

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

(一)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提倡愛崗敬業(yè)，喜愛殘疾人事業(yè)，具有良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

(二)按護士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)及護士在職連續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄芘嘤?xùn)工作，加強崗位練兵。

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的培訓(xùn)及考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部規(guī)劃今年以強化根底護理、康復(fù)護理學(xué)問為主要內(nèi)容，增加考核次數(shù)，促進達標(biāo)。

2、加強?？?根本技能)技能的培訓(xùn)：各科制定出年內(nèi)?？铺厥馐强祻?fù)護理理論與技能的培訓(xùn)與考核規(guī)劃，科室每月組織不少于兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月對全科護士進展考核，要求講究實效(形式可多樣化)，為培育?？谱o士打下扎實的根底。

3、強化相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)把握，組織進展一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

(三)加強人文學(xué)問的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)。

1、在加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的根底上組織學(xué)習(xí)醫(yī)院效勞禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進展?fàn)幷摚_成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及詳細(xì)的實施規(guī)劃。

2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月。通過活動促進護士的愛崗敬業(yè)愛心奉獻意識。

(四)更新專業(yè)理論學(xué)問，提高?？谱o理技術(shù)特殊是康復(fù)護理水平。護理部每兩月進展一次護理業(yè)務(wù)講座。同時，有規(guī)劃的選送局部護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。

二、加強護理治理，提高護士長治理水平

(一)定期召開護士長會議，促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)，每月組織護理質(zhì)量穿插檢查，并講評檢查狀況，對如何提高護理質(zhì)量保障護理安全進展閱歷溝通，相互借鑒，從而提高護理治理水平。

(二)加強護士長目標(biāo)治理，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤。

三、加強護理質(zhì)量過程掌握，確愛護理工作安全、有效

(一)護理質(zhì)量實行護理部—科護士長—責(zé)任組長三級治理體系，尤其是提高護士長發(fā)覺問題，解決問題的力量，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控責(zé)任組長的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增加全員參加質(zhì)量治理的意識，提高護理質(zhì)量。

(二)建立檢查、考評、反應(yīng)制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員常常深入各科室檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取患者意見，發(fā)覺護理工作中的問題，準(zhǔn)時提出整改措施。

(三)進一步標(biāo)準(zhǔn)護理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行質(zhì)控員—科護士長—護理部的三級考評制度，定期進展護理文書書寫缺陷分析與改良。

(四)加強護理過程中的安全治理。

加強護理安全工作。護理安全工作是護理工作的重中之重，要長抓不懈，做到宏觀治理與微觀治理相結(jié)合，護理治理體系層層把關(guān)，切實做好護理安全治理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

1、護理部做好宏觀治理，完善護理安全治理措施，加強護理各種制度的落實檢查。

2、病房護士長做好微觀治理。堅持每日至少查房一次，加強病房治理，把握全面狀況。強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，保障設(shè)施性能的完好。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

(1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入、新畢業(yè)、實習(xí)護士以及有思想心情的護士加強治理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。

(2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入，危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點交班、催促、檢查和監(jiān)控。

(3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：科護士長要仔細(xì)執(zhí)行apn彈性排班。確保節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、中午班、夜班等人員少易疲憊時間的護理安全。加強監(jiān)視交接班制度。

(4)護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術(shù)前預(yù)備等護理操作應(yīng)作為護理治理中監(jiān)控的重點。

3、連續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控治理，科室和護理部每月進展護理安全隱患檢查及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改良措施。對同樣問題反復(fù)消失的科室及個人，追究相關(guān)責(zé)任。

4、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，加強對護生的治理，明確帶教教師的護理安全治理責(zé)任，杜絕過失及事故的發(fā)生。

四、進一步完善優(yōu)質(zhì)護理效勞，充實優(yōu)質(zhì)護理效勞內(nèi)涵

(一)在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標(biāo)準(zhǔn)護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)注意收集護理效勞需求信息，如與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反應(yīng)信息，準(zhǔn)時的提出改良措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性。

(三)“夯實根底護理，供應(yīng)滿足效勞”：一切以病人為中心，以病人滿足為前提。爭取今年向全院推廣優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程。

五、做好教學(xué)、科研工作

(一)做好實習(xí)生帶教工作，定期評學(xué)評教，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。

(二)各科護士長為總帶教教師，重視帶教工作，常常檢查帶教教師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)規(guī)劃的完成狀況，做好出科理論及操作考試。

(三)護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)完畢前，組織進展一次優(yōu)秀帶教教師評比活動。

(四)增加科研意識。鼓舞護士撰寫論文，力爭年內(nèi)開展護理方面的科研工