2023企業(yè)規(guī)章制度

企業(yè)規(guī)章制度2023企業(yè)規(guī)章制度篇19

項目經(jīng)理平安生產(chǎn)責(zé)任制

(一)仔細(xì)執(zhí)行各級政府頒發(fā)的有關(guān)平安生產(chǎn)、文明施工的方針、政策、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及本公司制定的各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度，保證工程項目平安生產(chǎn)、文明施工達(dá)到工程平安目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。

(二)項目經(jīng)理是本工程項目平安生產(chǎn)、文明施工領(lǐng)導(dǎo)小組組長，是工程項目平安生產(chǎn)要素的指揮者，是工程項目平安生產(chǎn)、文明施工的第一責(zé)任者，對本工程項目平安生產(chǎn)、文明施工負(fù)全面責(zé)任。

(三)、要把平安生產(chǎn)、文明施工納入工作議事日程。堅持"平安第一，預(yù)防為主'的方針，當(dāng)遇到生產(chǎn)與平安發(fā)生沖突時，生產(chǎn)必需聽從平安。

(四)要組織好對本工程項目定期和不定期的平安生產(chǎn)、文明施工檢查，發(fā)覺施工生產(chǎn)中擔(dān)心全問題組織制定措施準(zhǔn)時解決。對上級提出的平安生產(chǎn)與管理方面的問題，要定時、定人、定措施予以解決。

(五)負(fù)責(zé)本工程項目的腳手架、井字架、龍門架、塔吊、施工用電、施工機具的施工驗收工作，閱歷收合格后方能使用，并履行交驗簽字手續(xù)。

(六)項目經(jīng)理要組織好每月平安生產(chǎn)、文明施工工作會議，組織好班組平安生產(chǎn)教育活動，入場新工人上崗前三級教育，變換工種職工新崗位平安生產(chǎn)教育等各項平安生產(chǎn)教育工作，作到平安生產(chǎn)警鐘長鳴，長抓不懈。

(七)要選責(zé)任心強、業(yè)務(wù)素養(yǎng)高、喜愛本職工作的人任專職平安員。要大力支持他們的工作，充分發(fā)揮平安員在平安生產(chǎn)中的作用，使他們在生產(chǎn)方面真正有職工、有責(zé)、有權(quán)。

(八)有權(quán)拒絕擔(dān)心全的指令，作到不違章指揮。對違章指揮、違章作業(yè)人員，依據(jù)情節(jié)分別賜予批準(zhǔn)教育、罰款及行政處分，使責(zé)任者和職工受到教育。

(九)、保證本項目平安防護用品用施工用電氣產(chǎn)品的質(zhì)量，對本項目平安防護用品及施工用電氣產(chǎn)品，執(zhí)行準(zhǔn)用證制度，嚴(yán)禁購買和使用偽劣的平安防護用品及施工電氣產(chǎn)品。

(十)組織落實施工組織設(shè)計中平安技術(shù)措施，組織并監(jiān)督項目工程施工中平安技術(shù)交底制和設(shè)施驗收制度的實施。

(十一)事故發(fā)生后，馬上組織搶救傷員及財產(chǎn)，排解險情，愛護好事故現(xiàn)場，馬上上報，幫助事故調(diào)查組搞好事故調(diào)查工作。對發(fā)生的事故堅持四不放過的原則，使干部職工受到教育，防止此類事故在此發(fā)生。

項目工程師平安生產(chǎn)責(zé)任制

(一)仔細(xì)執(zhí)行各級政府頒發(fā)的有關(guān)平安生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及本公司制定的各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度，使施工項目的平安生產(chǎn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

(二)對項目施工生產(chǎn)經(jīng)營中的平安生產(chǎn)、文明施工負(fù)技術(shù)責(zé)任。

(三)以保證平安生產(chǎn)、文明施工為原則，編制施工方案，使施工始終處于平安的良好狀態(tài)。在解決施工難點時從技術(shù)措施上保證平安生產(chǎn)。

(四)對新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新施工方法要編制相應(yīng)的平安技術(shù)措施和平安操作規(guī)程，保證生產(chǎn)平安。

(五)參與項目平安生產(chǎn)、文明施工工作會議，編制對職工平安生產(chǎn)教材。參與定期的平安生產(chǎn)檢查，對查出的事故隱患提出技術(shù)性的整改措施，并監(jiān)督檢查執(zhí)行狀況。

(六)參與項目的腳手架、模板工程、龍門架(井字架)、塔吊、施工用電、施工機械"三寶'及"四口'防護等，檢查驗收工作，并作好交驗簽字手續(xù)。

(七)負(fù)責(zé)編制項目平安生產(chǎn)組織設(shè)計及平安技術(shù)交底工作，并作好交底簽字手續(xù)入檔。

(八)主持制定技術(shù)措施方案和季節(jié)性施工方案的同時，制定相應(yīng)的平安措施并監(jiān)督執(zhí)行。準(zhǔn)時解決執(zhí)行中消失的問題。

(九)對項目發(fā)生重大傷亡事故，針對事故緣由，編制出預(yù)防事故再次發(fā)生的技術(shù)措施。

工長平安生產(chǎn)責(zé)任制

(一)仔細(xì)貫徹執(zhí)行各級政府頒發(fā)的有關(guān)平安生產(chǎn)文明施工的條例、標(biāo)準(zhǔn)、方針、政策，及本公司在平安生產(chǎn)、文明施工方面制定的各項規(guī)章制度，對所管工程的平安生產(chǎn)、文明施工負(fù)直接責(zé)任。

(二)參與平安生產(chǎn)、文明施工領(lǐng)導(dǎo)小組會議，組織好施工班組平安生產(chǎn)教育活動，提高全體職工平安生產(chǎn)思想意識。

(三)搞好入場新工人上崗前三級教育工作和變換工種職工新崗位教育考核工作，提高新崗位職工平安生產(chǎn)操作技能。

(四)工長是施工生產(chǎn)的指揮者，對平安生產(chǎn)負(fù)有直接責(zé)任。當(dāng)遇到生產(chǎn)與平安發(fā)生沖突時生產(chǎn)必需聽從平安。施工隊長有權(quán)拒絕擔(dān)心全的生產(chǎn)指令,制止違章指揮、違章作業(yè)，對違章指揮、違章作業(yè)的直接責(zé)任者，依據(jù)情節(jié)分別賜予批判教育和經(jīng)濟懲處。

(五)協(xié)作公司每月進行一次平安生產(chǎn)檢查評分，對檢查發(fā)覺的問題負(fù)責(zé)組織三定，按期整改。

(六)負(fù)責(zé)組織腳手架、模板工程、龍門架(井字架)、塔吊、施工用電和施工機械安裝后使用前檢查驗收工作，并作好交驗簽字手續(xù)。

(七)組織好施工現(xiàn)場的定期和不期的平安生產(chǎn)檢查準(zhǔn)時發(fā)覺事故隱患，并組織三定按期整改。

(八)對有毒、有害物品要設(shè)專庫、專人進行嚴(yán)格保管并建立有毒、有害物品的支領(lǐng)、使用制度，防止意外事故發(fā)生。

(九)施工現(xiàn)場的交通道路要平整暢通，排水設(shè)施良好，各種機械設(shè)備要按施工總平面進行布置，各種材料構(gòu)件堆放整齊有序，做到平安生產(chǎn)文明施工。

(十)施工現(xiàn)場發(fā)生事故后，馬上組織搶救傷員及財產(chǎn)，排解險情，并愛護好事故現(xiàn)場，準(zhǔn)時上報，幫助事故的調(diào)查工作。

專職平安員平安生產(chǎn)責(zé)任制

(一)仔細(xì)貫徹執(zhí)行各級政府頒發(fā)的有關(guān)平安生產(chǎn)、文明施工的條例標(biāo)準(zhǔn)、方針、政策及本公司在平安生產(chǎn)、文明施工方面制定的各項規(guī)章制度，參與項目部平安措施的制定工作，使施工項目的平安生產(chǎn)、文明施工達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

(二)協(xié)作公司進行每月平安生產(chǎn)、文明施工檢查評分和季度平安生產(chǎn)、文明施工檢查評比，并做好公司月、季度平安生產(chǎn)、文明施工檢查評比記錄入檔。

(三)參與平安生產(chǎn)、文明施工領(lǐng)導(dǎo)小組會議，組織好施工班組平安生產(chǎn)教育活動，并作好教育記錄入檔。

(四)負(fù)責(zé)對入場新工人上崗前三級教育工作，變換工種職工新崗位教育考核工作和特別工種持證上崗工作，并作好教育記錄入檔。

(五)負(fù)責(zé)編制平安生產(chǎn)施工組織設(shè)計和平安生產(chǎn)技術(shù)交底工作，并履行交底簽字手續(xù)，作好交底記錄入檔。

(六)準(zhǔn)時收集、整理各種平安生產(chǎn)技術(shù)資料，按公司規(guī)定每月向公司平安處報本工程項目平安生產(chǎn)的各種資料，作到平安技術(shù)資料與生產(chǎn)同步，內(nèi)容真實、齊全。

(七)、平安員對平安生產(chǎn)、文明施工負(fù)有責(zé)任，有權(quán)拒絕擔(dān)心全的生產(chǎn)指令，制止違章指揮、違章作業(yè)，對違章指揮、違章作業(yè)的直接責(zé)任者，有權(quán)進行批判教育和罰款，并作好懲處記錄入檔。

(八)組織好施工現(xiàn)場的定期和不定期的平安生產(chǎn)、文明施工檢查工作，并常常對施工現(xiàn)場進行巡回檢查。對檢查發(fā)覺的事故隱患，幫助施工隊長作好"三定'(即：定人員、定時間、定整改措施)，并負(fù)責(zé)整改銷項工作，作好檢查整改記錄入檔。

(九)幫助項目經(jīng)理、施工隊長及有關(guān)班組長等對腳手架、模板工程、龍門架(井字架)、塔吊、施工用電、施工機械、"三寶'及"四口'防護，進行檢查驗收工作，作好合格交驗簽字手續(xù)，并作好檢查驗收記錄入檔。

(十)負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場平安生產(chǎn)標(biāo)語，平安生產(chǎn)標(biāo)志牌，各種機械設(shè)備平安操作規(guī)章的編制與實施，負(fù)責(zé)各種平安設(shè)施和平安防護用品的檢查試驗，修理保養(yǎng)和登記工作，保證施工現(xiàn)場的平安設(shè)施工作正常，平安有效。

(十一)施工現(xiàn)場發(fā)生傷亡事故后，幫助工程處長、施工隊長愛護好事故現(xiàn)場，樂觀組織搶救傷員及財產(chǎn)，排解險情;準(zhǔn)時上報，幫助事故調(diào)查工作，并作好事故的具體記錄入檔。

班組兼職平安員

(一)、班組兼職工平安員在專職平安員的指導(dǎo)下，幫助班長開展平安工作。在平安生產(chǎn)中要以身作則，起模范帶頭作用。

(二)、協(xié)作組長，常常組織本組工作學(xué)習(xí)作規(guī)格和新工作入廠平安教育工作。

(三)、幫助班長，堅持執(zhí)行每日班前平安活動，開展無事故競賽活動，并做好記錄。

(四)、教育督促本班組工人正確使用平安設(shè)備個人防護用品，并在生產(chǎn)隨時檢查執(zhí)行狀況。

(五)、檢查和維護班組的平安設(shè)施，做好作業(yè)現(xiàn)場狀況自檢工作，發(fā)覺生產(chǎn)中擔(dān)心全因素應(yīng)準(zhǔn)時處理并報告。

生產(chǎn)班組長平安生產(chǎn)責(zé)任制

(一)仔細(xì)貫徹執(zhí)行各級政府頒發(fā)的有關(guān)平安生產(chǎn)、文明施工的條例標(biāo)準(zhǔn)、方針、政策，及本公司本項目平安生產(chǎn)、文明施工制定的各項規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)本組平安作業(yè)，對本班組生產(chǎn)的平安負(fù)責(zé)。

(二)參與項目部平安生產(chǎn)、文明施工領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，組織開好班前平安生產(chǎn)交底會，仔細(xì)執(zhí)行平安交底，不違章操作。為違章指揮，同時有權(quán)拒絕違章指揮。

(三)搞好入場新工人上崗前三級教育工作，變換工種職工新崗位前平安教育工作，提高新崗位職工平安生產(chǎn)操作技能。

(四)常常組織本班組工作學(xué)習(xí)平安操作規(guī)程和規(guī)章制度，做好新工人的入廠(班組)教育，教育工人在任何狀況下不得違章作業(yè)。對不聽勸阻的違章作業(yè)人員，可責(zé)令其停止作業(yè)。

(五)協(xié)作公司每月進行一次平安生產(chǎn)、文明施工檢查評分工作，對檢查發(fā)覺的問題負(fù)責(zé)組織"三定'，按期整改。

(六)參與腳手架、模板工程、龍門架(井字架)、塔吊、施工用電、施工機械在使用前檢查驗收工作，并作好交驗簽字手續(xù)。

(七)、班前要對所使用的機具、設(shè)備、防護用品及、作業(yè)環(huán)境進行平安檢查，發(fā)覺的問題解決后，才能使用和作業(yè)。

(八)、在生產(chǎn)過程中，要常常留意檢查施工現(xiàn)場(作業(yè)場所)存在的擔(dān)心全因素，發(fā)覺隱患準(zhǔn)時解決，不能解決的要馬上報請上級實行措施，保證平安方可連續(xù)作業(yè)。

(九)、組織本組平安生產(chǎn)競賽和評比，準(zhǔn)時表揚好人好事，推廣平安生產(chǎn)的先進閱歷。

(十)參與施工現(xiàn)場的定期和不定期平安生產(chǎn)檢查，準(zhǔn)時發(fā)覺事故隱患，并組織按期整改。

(十一)施工現(xiàn)場發(fā)生事故后，馬上組織搶救傷員及財產(chǎn)，排解險情并愛護好事故現(xiàn)場，準(zhǔn)時逐級上報，幫助事故調(diào)查組開展事故調(diào)查工作。

庫房保管員平安責(zé)任制

(一)庫房要常常打掃衛(wèi)生，保證庫房全部材料存放整齊有序。

(二)對有毒、有害、易燃易爆物品要分別設(shè)專庫進行嚴(yán)格保管，并建立建全有毒、有害易燃易爆物品的支領(lǐng)使用制度，防止意外事故的發(fā)生。

(三)對購置的平安防護用品及施工電氣產(chǎn)品要堅持必需有出廠合格證和生產(chǎn)許可證、準(zhǔn)用證，對不合格的平安防護用品及施工電氣產(chǎn)品堅決拒收。

(四)對平安防護用品及施工電氣產(chǎn)品，發(fā)放時必需符合平安要求，回收后必需檢修合格，對不合格的物品要準(zhǔn)時修復(fù)或進行報廢處理，并向有關(guān)人員供應(yīng)產(chǎn)品使用狀況。

(五)對批準(zhǔn)的施工電氣產(chǎn)品及平安防護用品，要納入供應(yīng)方案，保證準(zhǔn)時供用。

(六)負(fù)責(zé)制定項目機械設(shè)備的使用、維護、保養(yǎng)制度并跟蹤落實，保證項目機械設(shè)備的平安使用。

(七)負(fù)責(zé)物資和設(shè)備的防潮、防雨、防銹、防曬、防火工作，危急物品和有毒物品的單獨隔離存放并加鎖及防盜工作。

保衛(wèi)人員平安生產(chǎn)責(zé)任制

(一)仔細(xì)貫徹執(zhí)行各級政府頒發(fā)的有關(guān)平安生產(chǎn)、文明施工的條例標(biāo)準(zhǔn)、方針、政策、及本項目經(jīng)理部制定的規(guī)章制度，努力作好本質(zhì)工作。

(二)護場保衛(wèi)人員要佩戴執(zhí)勤袖標(biāo)，保衛(wèi)好施工場區(qū)的一切財物，按規(guī)定作好夜間值勤巡邏，防止施工場區(qū)財產(chǎn)被盜。

(三)堅持做好場區(qū)出入制度，禁止與施工無關(guān)的人員進入施工現(xiàn)場。

(四)主動協(xié)作施工現(xiàn)場專職平安員，開展好群眾性平安生產(chǎn)活動，狠抓事故苗頭，消退治安災(zāi)難事故隱患，重點抓好防火、防爆、防毒工作。

(五)每月對職工進行一次治安防范教育。每季度召開一次治保會。定期組織消防保衛(wèi)檢查，并建立保衛(wèi)消防工作檔案。

工人平安生產(chǎn)責(zé)任制

(一)仔細(xì)學(xué)習(xí)，平安生產(chǎn)操作規(guī)程，聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，遵守平安生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

(二)仔細(xì)執(zhí)行平安技術(shù)交底，做到不違章作業(yè)，聽從平安人員的指揮。

(三)樂觀參與各種形式的平安活動，發(fā)揚團結(jié)友愛精神，在平安生產(chǎn)方面做到相互關(guān)心、相互監(jiān)督、對新工人要樂觀傳授平安學(xué)問，維護一切平安設(shè)施和防護用具，做到正確使用，不準(zhǔn)拆改。

(四)正確穿戴個人的平安防護用品，維護好施工現(xiàn)場的平安設(shè)施。對擔(dān)心全作業(yè)要樂觀提出整改看法，并有權(quán)拒絕擔(dān)心全的生產(chǎn)指令。

(五)拒絕擔(dān)心全的生產(chǎn)指令，對擔(dān)心全作業(yè)要樂觀提出整改看法。

(六)施工現(xiàn)場發(fā)生傷亡事故，要馬上上報，要聽從統(tǒng)一指揮，樂觀搶救傷員及財產(chǎn)，排解險情，愛護好事故現(xiàn)場，并幫助事故調(diào)查組作好事故調(diào)查工作。

工程總包與分包單位平安生產(chǎn)責(zé)任制

一、總包單位平安生產(chǎn)責(zé)任制

(一)總包單位有對分包單位在平安生產(chǎn)方面進行管理的權(quán)力和責(zé)任。

(二)總包單位必需審查分包單位的平安資質(zhì)，對沒有平安資質(zhì)的單位，不得發(fā)包工程。

(三)對分包單位承包的工程項目要作具體的平安技術(shù)交底，提出明確的平安要求，并仔細(xì)的監(jiān)督檢查。

(四)對違反平安操作規(guī)程冒險蠻干的分包單位，有權(quán)勒令停工，并進行有效經(jīng)濟懲處。

(五)總包單位負(fù)責(zé)分包單位發(fā)生的工傷事故的統(tǒng)計上報工作，并按承包合同的規(guī)定，處理分包單位的工傷事故。

二、分包單位平安生產(chǎn)責(zé)任制

(一)分包單位領(lǐng)導(dǎo)一把手是分包單位平安生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對分包單位的平安負(fù)全面責(zé)任。

(二)仔細(xì)貫徹執(zhí)行各級政府頒發(fā)的有關(guān)平安生產(chǎn)的條例標(biāo)準(zhǔn)、方針、政策及總包單位在平安生產(chǎn)方面制定的各項規(guī)章制度，聽從總包單位的管理、預(yù)防事故的發(fā)生。

(三)分包單位領(lǐng)導(dǎo)第一把手是該單位施工生產(chǎn)的指揮者，當(dāng)遇到生產(chǎn)與平安發(fā)生沖突時生產(chǎn)必需聽從平安。

(四)分包單位有權(quán)拒絕總包單位的擔(dān)心全生產(chǎn)指令，禁止違章指揮和違章作業(yè)。

(五)施工現(xiàn)場發(fā)生傷亡事故，應(yīng)馬上組織搶救傷員及財產(chǎn)，排解險情準(zhǔn)時上報總包單位，并愛護好事故現(xiàn)場，幫助事故調(diào)查組作好事故調(diào)查工作。

三、平安教育培訓(xùn)制度

1、依照國家和省規(guī)定的內(nèi)容和時間，對全體員工進行平安生產(chǎn)學(xué)問的培訓(xùn)和考核，未經(jīng)培訓(xùn)或者考核不合格的，不得上崗作業(yè)。

2、加強對職工進行平安教育與培訓(xùn)，是保證平安生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是提高職工平安技術(shù)素養(yǎng)、搞好平安生產(chǎn)的前提。通過平安教育提高各級生產(chǎn)管理人員和廣闊職工加強平安工作的責(zé)任制與自覺性，增加平安意識，才能把握平安生產(chǎn)的科學(xué)學(xué)問，提高管理水平和操作技術(shù)水平，增加自我防護力量。

3、平安教育主要內(nèi)容包括平安生產(chǎn)思想、學(xué)問、技能、事故、法制等方面的教育。

4、按規(guī)定，對入場的新工人必需進行公司、項目部、班組三級教育，嚴(yán)把新工人平安生產(chǎn)素養(yǎng)關(guān)，入場的新工人必需經(jīng)考試合格后方能上崗，并做好新工人入場前三級教育記錄入檔。

5、特別工種作業(yè)人員，包括電工、焊工、司爐工、起重機械司機、廠內(nèi)機動車駕駛員等，必需經(jīng)有關(guān)主管部門培訓(xùn)考核，取得崗位資格證后并再接受有針對性的平安培訓(xùn)方可上崗作業(yè)。

6、工人調(diào)換工種必需進行換崗教育。換崗前，批準(zhǔn)換崗的有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要對換崗工人進行新崗工種的操作規(guī)程等方面的教育，未經(jīng)教育不準(zhǔn)上崗。

7、采納新工藝、新設(shè)備、制造新產(chǎn)品時必需由采納新工藝、新設(shè)備、制造新產(chǎn)品的有關(guān)單位和部門，根據(jù)新工藝、新設(shè)備、新產(chǎn)品的平安技術(shù)規(guī)定(程)進行平安教育，考試合格后方準(zhǔn)上崗。

8、公司對各級領(lǐng)導(dǎo)干部(包括經(jīng)理、項目經(jīng)理、工長等)每年進行一次有關(guān)平安法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和文件及公司平安生產(chǎn)管理制度的學(xué)習(xí)，不斷提高政策水平和法制觀念。

9、公司每年冬閑季節(jié)組織一次各工種平安技術(shù)操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，不斷提高工人的操作技能。

10、施工班組由班組長組織實施班前教育，針對班組的施工生產(chǎn)場所、工作內(nèi)容、工具設(shè)備、操作方法等留意事項，對全組職工進行教育，防止事故發(fā)生。

11、各單位在雨季、冬季，要依據(jù)季節(jié)的變化，進行雨季防雨、防雷電、防洪，冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節(jié)性平安教育。

12、公司(項目部)每月底召開一次平安生產(chǎn)工作會議，總結(jié)一個月來的平安生產(chǎn)狀況，抓住平安生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進行分析討論，消退事故隱患，預(yù)防事故的發(fā)生，針對工程詳細(xì)狀況，制定下月平安生產(chǎn)方案。并做好會議記錄入檔。

13、班組每周至少支配一次平安活動日，可在班前或班后進行。其內(nèi)容是：學(xué)習(xí)國家、省和本單位隨時下達(dá)的平安生產(chǎn)狀況，提出下周平安生產(chǎn)要求;分析班組工人思想動態(tài)及現(xiàn)場平安生產(chǎn)形勢，表揚好人好事。

14、適時平安教育依據(jù)施工特點堅持"五抓緊'的平安教育;即：工程突出趕任務(wù)，往往忽視平安，要抓緊教育;工程接近收尾時，簡單放松平安，要抓緊教育;施工條件好時，思想麻痹，要抓緊教育;季節(jié)氣候變化，作業(yè)環(huán)境擔(dān)心全因素多，要抓緊教育;節(jié)假日，心情不穩(wěn)定，要抓緊教育，使之做到常抓不懈。

15、平安教育培訓(xùn)的形式或依據(jù)各自的特點因地制宜，實行多種形式進行。如：平安學(xué)問講座、報告會、智力競賽、典型事故、圖片展覽、電視片、黑板報、墻報、簡報等等。平安教育要講究實效，并要堅持常?；?、制度化。

四、平安生產(chǎn)檢查、驗收制度

1.平安生產(chǎn)檢查的目的：一是通過檢查，可以發(fā)覺施工中人的擔(dān)心全行為和物的擔(dān)心全狀態(tài)，從而實行對策，消退擔(dān)心全因素，保障平安生產(chǎn);二是利用平安檢查，進一步宣揚、貫徹、落實黨和國家平安生產(chǎn)方針、政策及各種規(guī)章制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn);三是通過檢查，增加領(lǐng)導(dǎo)和群眾平安意識，訂正違章作業(yè)，提高搞好平安生產(chǎn)的自覺性和責(zé)任感;四是通過檢查，可以相互學(xué)習(xí)，取長補短，溝通閱歷，吸取教訓(xùn);五是通過檢查深化了解平安生產(chǎn)動態(tài)，為分析平安生產(chǎn)形勢，討論對策，加強管理供應(yīng)信息和依據(jù)。

2.平安檢查的主要內(nèi)容是查思想、制度、機械設(shè)備、平安設(shè)施、平安教育培訓(xùn)、操作行為、勞保用品使用、文明施工、施工用電、腳手架、龍門架(井字架)基坑支護、模板工程、三寶四口防護、塔吊、傷亡事故的處理等等。

3.平安檢查的方法及要求：A、公司對項目部施工現(xiàn)場每月進行一次平安生產(chǎn)、文明施工檢查評分，把握各項目部的平安生產(chǎn)、文明施工狀況，對檢查了現(xiàn)的平安事故隱患組織落實"三定'，即定人員、定時間、定整改措施，限期整改，并做好檢查評分記錄入檔。B、項目部要定期和不定期的對施工現(xiàn)場進行平安生產(chǎn)、文明施工檢查，準(zhǔn)時發(fā)覺消退各種擔(dān)心全因素，對不能訂正解決的疑難問題，要實行臨時措施，并準(zhǔn)時上報，消退事故隱患，保證平安生產(chǎn)、文明施工，并作好檢查記錄入檔。C、施工現(xiàn)場要常常進行自檢、互檢和交接檢查。自檢：班組作業(yè)前、后對自身所處環(huán)境和工作程序要進行平安檢查，可隨時消退事故隱患?；z：班組之間開展平安檢查，可以做到相互監(jiān)督、共同遵章守紀(jì)。交接檢查：上道工序完畢，交給下道工序使用前，應(yīng)由工地負(fù)責(zé)人組織工長、平安員、班組長及其他有關(guān)人員，進行平安檢查或驗收，確認(rèn)無誤后或合格后，方能交給下一道工序使用。如腳手架、龍門架(井字架)、塔吊等，在搭設(shè)好使用前，都要經(jīng)過交接檢查。D、各種平安檢查都應(yīng)當(dāng)依據(jù)檢查要求配備力氣。特殊是大范圍、全面性的檢查，要明確檢查負(fù)責(zé)人，抽調(diào)專業(yè)人員參與，并進行分工，明確個人負(fù)責(zé)檢查的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及要求。E、每種平安檢查都應(yīng)有明確的檢查目的和檢查項目。重點、關(guān)鍵部位設(shè)立的"保證項目'要重點檢查。對現(xiàn)場管理人員和操作工人，不僅要檢查是否違章指揮和違章作業(yè)行為，還應(yīng)進行應(yīng)知應(yīng)會學(xué)問的抽查，以便了解管理人員及操作工人的平安素養(yǎng)。F、檢查記錄是平安評價的依據(jù)，因此，要仔細(xì)細(xì)致。特殊是對事故隱患的記錄必需詳細(xì)，如隱患部位、危急程度及處理看法等。采納平安檢查評分表的應(yīng)記錄每項扣分的理由。G、平安檢查需要仔細(xì)地、全面地進行系統(tǒng)分析，用定性和定量做出平安評價。H、整改是平安檢查工作重要組成部分，是檢查的最終目的。整改工作包括隱患登記、限期、整改、復(fù)查、銷項。

4.對事故隱患的處理：A、檢查中發(fā)覺的事故隱患應(yīng)逐項登記，不僅是檢查整改狀況的依據(jù)，也是供應(yīng)平安動態(tài)分析的重要信息渠道?？梢源藸顩r討論指導(dǎo)平安管理的決策;B、平安檢查中查出的隱患整改通知書，引起整改單位的重視，對凡是有限發(fā)性事故危急的隱患，檢查人員應(yīng)責(zé)令停工，受檢單位必需馬上整改;

C、對于違反指揮、違章作業(yè)行為，檢查人員必需當(dāng)場指出，馬上訂正;D、受檢單位領(lǐng)導(dǎo)對存在的隱患，應(yīng)馬上討論整改方案，根據(jù)"三定'(即定人、定期限、

定措施)的要求進行治理，在隱患沒有排解前，必需實行牢靠的防護措施。;E、整改完成后要準(zhǔn)時通知有關(guān)部門，派人員進行復(fù)查，經(jīng)復(fù)查合格后，進行銷項。

5.項目部對施工現(xiàn)場的施工用電、龍門架(井字架)、施工機具、腳手架、"三寶'"四口'的防護及各種平安防護用品、塔吊、外用電梯、打樁機、壓力容器、模板工程等項目，在施工前由項目部技術(shù)負(fù)責(zé)人編制平安技術(shù)交底，安裝完成后，在使用前由項目經(jīng)理組織項目技術(shù)負(fù)責(zé)人、專職平安員和有關(guān)作業(yè)班組進步行檢查驗收，閱歷收合格后報公司平安處進行檢查驗收，驗收合格后填寫《施工現(xiàn)場平安防護用具及機械設(shè)備驗收報審表》報工程所在地平安監(jiān)督站進行檢查驗收，檢查驗收合格后簽發(fā)施工現(xiàn)場機械設(shè)備平安驗收合格通知書和平安防護用具及機械設(shè)備平安準(zhǔn)用證，準(zhǔn)用證要懸掛在機械設(shè)備的醒目位置，未經(jīng)安監(jiān)站檢查驗收合格簽發(fā)驗收合格通知書和準(zhǔn)用證的平安防護用具和施工機械設(shè)備不得使用，并履行好交驗資料入檔。

6、公司每季度組成由生產(chǎn)副經(jīng)理任組長的平安生產(chǎn)檢查組，對所屬單位進行一次全面平安生產(chǎn)檢查，檢查完畢進行總結(jié)并發(fā)通報。公司組織的平安生產(chǎn)檢查中查出的事故隱患，以《事故隱患通知書》通知受檢負(fù)責(zé)人，限期整改。

7、平安處每月對所屬工地進行全面平安檢查。對檢查出的隱患，指定項目經(jīng)理馬上限期整改。

8、項目部專職平安人員，依據(jù)本項目部的生產(chǎn)支配制度巡回檢查，對本單位所屬施工現(xiàn)場進行檢查。對查出的隱患，通知項目經(jīng)理整改，并上報公司平安處。

9、各項目經(jīng)理，除在日常檢查時，隨時檢查施工現(xiàn)場的平安狀況外，每周六對所屬施工現(xiàn)場進行一次全面的平安檢查。對查出的隱患，馬上進行整改，并作為周一教育的內(nèi)容。

10、生產(chǎn)班組的班組長、班組兼職平安員，班前對施工現(xiàn)場、作業(yè)場所、工具設(shè)備進行檢查，生產(chǎn)過程中巡回檢查，發(fā)覺問題馬上訂正。

11、各項目部在雨期、冬期前要做好季節(jié)性平安檢查工作。由項目經(jīng)理帶隊，平安、機械、電氣人員參與的平安生產(chǎn)檢查，雨期重點檢查腳手架、龍門架、電氣設(shè)備、施工用電的平安狀況;冬期重點檢查機械設(shè)備、施工用電、消防、預(yù)防煤氣和外加劑等中毒以及防滑防凍措施等。

2023企業(yè)規(guī)章制度篇20

一、目的：

規(guī)范全體員工行為，加強本公司員工隊伍的建設(shè)，提高員工的基本素養(yǎng)。

二、適用范圍：

玉龍物業(yè)管理有限公司全部工作人員。

三、職責(zé)：

3.1玉龍物業(yè)管理公司的全部員工有義務(wù)嚴(yán)守規(guī)章制度、為公司利益而做出貢獻。

3.2各部門負(fù)責(zé)人要對員工進行規(guī)章制度教育，并全面貫徹下去。

四、管理規(guī)定

4.1工作期間必需穿好工作服;

4.2工作服要潔凈;

4.3工作期間須戴工號牌;

4.4嚴(yán)禁工號牌借給別人;

4.5公司發(fā)放的工作服、工號牌等妥當(dāng)保管使用。

4.6不得無故遲到、早退、外出;

4.7員工請假須提前一天通知部門主管批準(zhǔn)后方可請假(特別狀況例外);

4.8嚴(yán)禁無故曠工;

4.9上、下班必需簽到;

4.10不許代別人簽到;

4.11不得涂改簽到表。

4.12聽從上司的命令，對同事和上級講禮貌，執(zhí)行正確的工作指導(dǎo)，維持正常工作秩序;

4.13發(fā)生事情必需馬上上報、聯(lián)絡(luò);

4.14嚴(yán)禁在公共區(qū)域吐痰或丟垃圾;

4.15嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)吸煙;

4.16工作時不準(zhǔn)喧嘩、打鬧;

4.17不準(zhǔn)盜竊他人或公司內(nèi)的東西

4.18工作時間不準(zhǔn)睡覺或做出睡覺姿態(tài);

4.19離開作業(yè)現(xiàn)場(崗位)時肯定要跟直接主管打招呼后方可離開;

4.20不許用任何方式威逼、恐嚇同事;

4.21不許在公司內(nèi)打架;凡有打架者，無論何緣由，一律做無條件開除處理;

4.22凡在被本公司開除的雇員，一律不準(zhǔn)再招入公司，一經(jīng)發(fā)覺，即時開除并扣除全部工資;

4.23喜愛公司、團結(jié)同事，不說不利于公司的話，不做有損公司形象的事。

4.24工作上團結(jié)協(xié)作，不拖拉、不扯皮、不推卸責(zé)任。

4.25不利用職權(quán)謀私利，不損壞公司利益。

4.26上班時間不會客、不串崗、不脫崗、不辦私事、不扎堆談天。

違反以上規(guī)章制度將嚴(yán)厲?處理，重者將嚴(yán)懲警告及罰款或送公安機關(guān)。

望各位員工嚴(yán)格遵守。

五、員工行為規(guī)范

員工行為規(guī)范是員工在公司內(nèi)一切行動的基本準(zhǔn)則，全體員工必需自覺遵守、仔細(xì)執(zhí)行。

5.1總則

5.1.1愛祖國、愛生活、愛公司。

5.1.2遵守國家的政策、法規(guī)、遵守社會公德。

5.1.3自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。

5.2勞動紀(jì)律

5.2.1遵守職業(yè)道德，忠誠敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，恪盡職守。

5.2.2聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，聽從調(diào)動，聽從支配。

5.2.3高度負(fù)責(zé)，仔細(xì)學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)學(xué)問，準(zhǔn)時完成本職工作。

5.2.4不遲到，不早退，自覺簽到，不弄虛作假。(一次扣5元)

5.2.5維護公司聲譽，提倡部門之間、員工之間的真誠合作，嚴(yán)禁散布流言蜚語，傳播小道消息。(一經(jīng)發(fā)覺賜予警告，二次開除)

5.2.6不得擅離職守，工作時間不準(zhǔn)串崗、談天、吃零食、嬉鬧、大聲喧嘩。

5.2.7用心工作、精神振作、緊急有序，工作期間不得辦理私事。

5.2.8不得利用職務(wù)和工作之便為親友或個人謀私利。

5.2.9不得挪用公司財物，更不得利用職務(wù)之便將公司財物化為己有或轉(zhuǎn)送他人。

5.3、儀容儀表

5.3.1著裝干凈、大方、得體，著工作服。

5.3.2員工必需注意儀容、儀表，保持衣冠、頭發(fā)干凈，按指定位置佩戴胸卡。

5.3.3留意個人衛(wèi)生，無汗味異味。

5.3.4嚴(yán)禁酒后上班。(一經(jīng)發(fā)覺馬上開除)

5.3.5員工著裝必需保持清潔、平整，不得污跡、開線、掉扣，保證定期清洗。

六、胸卡管理

6.1員工進入工作區(qū)域應(yīng)按規(guī)定佩戴胸卡。

6.2胸卡須自行保管，不得借于他人。如有遺失，應(yīng)按規(guī)定辦理交費不領(lǐng)手續(xù)。

七、考勤

7.1考勤

7.1.1考勤設(shè)專人負(fù)責(zé)，實行簽到考勤制度。

7.1.2主管必需按公司統(tǒng)一制定的考勤表仔細(xì)填報，照實記錄員工出勤狀況，不得隱瞞、虛報、漏報，若有違反，視情節(jié)輕重賜予處分。

7.2遲到、早退與曠工

7.2.1上班前非常鐘為簽到時間，員工應(yīng)在該時間內(nèi)將自己的名字按規(guī)定簽入考勤表。(班組長應(yīng)提前二非常鐘到崗)

7.2.2簽到時應(yīng)仔細(xì)逐日上、下午簽寫，不準(zhǔn)補簽、代簽或預(yù)簽，嚴(yán)禁弄虛作假。

7.2.3凡因外出公干未能簽到者，由負(fù)責(zé)人登記證明。

7.2.4未按規(guī)定時間簽到者為遲到，遲到人員不得簽到，考勤員將上班時間照實填入考勤表。

7.2.5下班時間未到而提前下班為早退。

7.2.6發(fā)生下列情形之一者，作曠工處理。

7.2.6.1未請假或請假未被批準(zhǔn)而缺勤者;

7.2.6.2超假不辦理續(xù)假手續(xù)或未被批準(zhǔn)而缺勤者;

7.2.6.3遲到或早退超過30分鐘者。

7.3全勤獎與缺勤處理

7.3.1當(dāng)月全勤者，可獲得全勤獎20元。(當(dāng)月滿勤者，可獲得60元出勤獎。遲到、早退者罰款5元，并且扣除當(dāng)天出勤獎2元，事假相同)

7.3.2員工每月上班遲到或早退超過三次以上的每次罰款10元，并處以警告;超過五次辭退。

7.3.3每曠工一天，除不享受當(dāng)天出勤獎外并扣除2日工資。

7.4.1加班：八小時以外，延長工作時間或利用休息時間工作的稱作加班。

7.4.2加班時間24小時的記半天加班(10元)，68小時的記1天加班(20元)，中午不休息的同樣記1天加班(26元)

7.4.3凡是加班的必需有部門經(jīng)理批準(zhǔn)，并且填寫加班條(單據(jù))

7.4.4公司支配的拓荒活動，各單位應(yīng)樂觀參與，利用休息時間參與按加班計算。

八、請休假

8.1請假及執(zhí)行程序

8.1.1如無特別狀況，請假須提前一天提出書面申請，主管批準(zhǔn)。臨時急事不能提前請假者，必需在四個小時內(nèi)通知主管。

8.1.2一天以內(nèi)(含一天)由主管批準(zhǔn);一天以上三天以內(nèi)(含三天)由主管報經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上由經(jīng)理報主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

8.1.3全部請假必需獲得批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，否則按曠工論處。

8.1.4請假后準(zhǔn)時將假單交主管計算考勤。

8.2婚假

員工婚假三天(帶薪休假)

8.3喪假

公司員工直系親屬去世，給假三天(帶薪)家住外地者，可依據(jù)路程賜予假期。

九、獎懲制度

9.1嘉獎

有以下表現(xiàn)者，應(yīng)予以嘉獎：

9.1.1工作勤懇踏實、任勞任怨，努力完成本職工作和公司交給的各項任務(wù)，成果顯著者，嘉獎20220元。

9.1.2愛司如家，擅長總結(jié)學(xué)習(xí)，為公司提出合理化建議者并產(chǎn)生效益者，嘉獎30100元。

9.1.3發(fā)覺并制止危害公司利益的人或事，使公司削減損失的，嘉獎30100元。

9.1.4領(lǐng)導(dǎo)有方，使工作成果顯著者，嘉獎2050元。

9.1.5敬重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，樂觀關(guān)心他人的嘉獎1050元。

9.1.6每季度評比先進工一次，嘉獎2080元。

9.1.7每季度評比先進班組一次，嘉獎100--200元，

9.1.8每半年評比一次先進工，嘉獎100--200元。

以上三項做為年底評先的依據(jù)。

9.2違紀(jì)處理

有以下表現(xiàn)者，將賜予懲罰：

9.2.1無故早退或遲到，罰款5元，

9.2.2無故曠工一天扣除2天工資及2天出勤獎;

9.2.3曠工連續(xù)3天，按自動離職處理;

9.2.4遺忘簽到或簽錯日期同樣罰款5元;

9.2.5發(fā)覺代人簽到，一律罰款5元;

9.2.6擅自涂改簽到表，一律罰款5元。

9.2.7當(dāng)班時間飲酒者，賜予警告并罰款2050元。

9.2.8不聽從管理，頂撞領(lǐng)導(dǎo)者，罰款2050元。

9.2.9貪污、盜竊公司及同事財物者，記過并罰款30100元。

9.2.10嚴(yán)峻違犯公司規(guī)章制度，給公司帶來重大損失者，罰款50100元，或者開除。-

9.2.11工作期間與客戶或同事發(fā)生爭吵、斗毆，罰款30100元，或者開除。

9.2.12客戶投訴視情節(jié)輕重，罰款30100元，或者開除。

9.2.13搬弄是非、傳播謠言，不利于團結(jié)者，警告并罰款3050元。

9.2.14利用職權(quán)謀取私利，損害公司利益的，處分并罰款50100元。

9.2.15對于違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)峻者，除以經(jīng)濟懲罰，并追究法律責(zé)任。

十、平安與保密

10.1平安

為確保公司和員工的生命財產(chǎn)平安，全體員工要牢記"平安第一'，公司實行"主管誰負(fù)責(zé)，誰在崗位誰負(fù)責(zé)'的平安崗位責(zé)任制。

10.1.1正確使用各種工具和設(shè)備。

10.1.2嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)書及操作規(guī)程執(zhí)行。

10.1.3嚴(yán)禁私自動用、安裝各種電器設(shè)備和亂拉電線。

10.1.4準(zhǔn)時清理地面油跡、水跡，防止意外事故的發(fā)生。

10.1.5發(fā)覺可疑狀況準(zhǔn)時報告上級和有關(guān)部門。

10.1.6不得擅自挪用或動用消防設(shè)施。

10.1.7下班前仔細(xì)檢查本崗位的環(huán)境，著重防火、防盜，發(fā)覺隱患準(zhǔn)時報告上級。

10.2保密

公司的保密文件資料要準(zhǔn)時歸檔，妥當(dāng)保管，嚴(yán)格借閱手續(xù)。任何人不得向外界透露、傳播公司的機密(包括經(jīng)營決策、市場推廣方案、規(guī)化設(shè)計方案、財務(wù)收支狀況、預(yù)慨算標(biāo)準(zhǔn)、施工訂貨合同、員工收入數(shù)額等)，做到"該說的不說，不該問的不問'，作廢的資料、單據(jù)要準(zhǔn)時清理。

2023企業(yè)規(guī)章制度篇21

1、喜愛公司、喜愛部門、喜愛本職工作，自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度。

2、恪守職業(yè)道德、注意專業(yè)素養(yǎng)的提高、誠信待人、誠信做事，杜絕利用工作之便通過刁難或維護業(yè)務(wù)單位來謀取非法所得，借以賜予業(yè)務(wù)單位謀取額外利潤。

3、嫻熟把握并嚴(yán)格執(zhí)行山東省建設(shè)工程相關(guān)法律法規(guī)、計價規(guī)章及國家清單內(nèi)容，仔細(xì)落實執(zhí)行公司相關(guān)制度。

4、保守公司相關(guān)機密，不得隨便將本公司相關(guān)造價單價通知與其他部門人員或外界人員。對外輸出數(shù)據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)、統(tǒng)一。樂觀做好沈陽騰越公司后勤職能部門的溝通協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮合約造價部的工作職能所在。

5、具有劇烈成本意識，能樂觀削減公司支出，避開不必要的經(jīng)濟損失。

6、履行份內(nèi)職責(zé)，有劇烈的服務(wù)意識和規(guī)范的服務(wù)行為，樂觀協(xié)作公司其他部門開展工作，完成本崗位工作任務(wù)的同時能分擔(dān)其他業(yè)務(wù)。

7、樂觀學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，提高自我素養(yǎng)。準(zhǔn)時收集信息，資料分類整理，單價分類統(tǒng)計，自己所負(fù)責(zé)的工作清楚可見，便利工作中隨時查閱。

8、生活中團結(jié)友愛，工作上相互關(guān)心、資源共享、爭取效率最大化。

9、每月按時完成相關(guān)專業(yè)工程結(jié)算工作，不推諉不延時，切實牢靠地保證公司制度的推動，及

10、每月15日-22日為各種進度款審核時間，要對現(xiàn)場進度、合同、計量方式進行核實，做到精確?????無誤，工程量要經(jīng)得住推敲。

11、算量工作自接到工作后，別墅、多層15天，高層25天，車庫20天完成(完成標(biāo)志為出

12、土建、安裝造價人員每月不得少于4次去現(xiàn)場了解施工進度及可能涉及公司造價的一切事宜。部門負(fù)責(zé)人每月會對各位片區(qū)負(fù)責(zé)人進行考核，此考核計入年底獎金。

13、嚴(yán)格遵守公司日?？记谥贫?，按時開展工作，無故遲到、早退、曠工按公司人力制度執(zhí)

14、嚴(yán)格遵守公司日常工作制度，保持良好的工作氛圍及工作環(huán)境。堅決杜絕在辦公時間、辦公室做私活;嚴(yán)禁上班時間長時間打私人電話(月累計超過三次，扣本員工當(dāng)月個人電話福利);上班期間不許登錄與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、、MSN、網(wǎng)絡(luò)購物及收取與工作無關(guān)的快遞郵件、玩嬉戲或者其他網(wǎng)絡(luò)溝通方式，發(fā)覺一次扣罰50元，在當(dāng)月工資里面扣除，月連續(xù)三次由公司人力資源部進行降薪10-20%，情節(jié)嚴(yán)峻者將進行辭退處理。

15、仔細(xì)并按時完成部門負(fù)責(zé)人交予的任務(wù)，禁止消極怠工，若發(fā)覺一次警告、二次罰款100元，三次以上交公司人力資源部進行降薪、調(diào)職或者辭退。工作開展過程中要按要求定期匯報完成狀況。

16、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、細(xì)致，做到數(shù)字零誤、字眼清楚無歧義。造價部的工作禁止消失：差不多、也許、基本上、應(yīng)當(dāng)是、或許是等模棱兩可的文字。文字語言要緊密。禁止與業(yè)務(wù)部門、業(yè)務(wù)單位有過多的接觸。

17、上述規(guī)章制度從20xx年2月1日起執(zhí)行。

2023企業(yè)規(guī)章制度篇22

1、負(fù)責(zé)在黨委和紀(jì)委的`領(lǐng)導(dǎo)下，主持監(jiān)察室全面工作。

2、負(fù)責(zé)組織制定全行年度或階段性監(jiān)察工作方案及有關(guān)制度、方法，并組織實施;

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查全行監(jiān)察工作，檢查、指導(dǎo)全行各級組織和員工貫徹國家的方針、政策、決議，遵守國家法律、法規(guī)、法令，執(zhí)行銀行內(nèi)部各項規(guī)章制定的狀況;

4、負(fù)責(zé)召集并主持召開監(jiān)察室主任辦公會議、監(jiān)察室室務(wù)會議、監(jiān)察室全體人員會議等，討論議定重要事項;

5、負(fù)責(zé)全行系統(tǒng)各部門及員工違法違紀(jì)案件的管理、查處、審理;

6、負(fù)責(zé)簽署和批閱上級來文及信訪件，負(fù)貴組織對部門、員工的審訴及信訪件的核查和處理;

7、負(fù)責(zé)審查執(zhí)法監(jiān)察的立