2023公司安全管理規(guī)章制度

Word版本，下載可自由編輯公司安全管理規(guī)章制度現(xiàn)如今，制度對人們來說越來越重要，制度是各種行政規(guī)矩、章程、制度、公約的總稱。普通制度是怎么制定的呢?以下是細心收集收拾的2023公司平安管理（規(guī)則制度），下面就和大家共享，來觀賞一下吧。

2023公司平安管理規(guī)則制度1

為維護正常的工作秩序，確保財產(chǎn)平安，特制訂本制度。

一、平安守衛(wèi)工作，要仔細落實責任制?？偨?jīng)理是公司平安守衛(wèi)的第一責任人，應把平安守衛(wèi)工作切實提上議事日程，舉行討論、部署，對本公司的平安守衛(wèi)工作負全責。

二、成立以總經(jīng)理任組長、副總經(jīng)理任副組長、各部門負責人為成員的平安守衛(wèi)工作領(lǐng)導小組，定期檢查平安守衛(wèi)工作，投資進展部主任、辦公室主任、（市場營銷）部主任分離是文苑小區(qū)、會議中心、售房市場的平安守衛(wèi)責任人。發(fā)覺問題，準時實行（措施）解決。

三、按照實際需要，辦公室主任兼職平安守衛(wèi)干事，負責平安守衛(wèi)工作，切實負起平安守衛(wèi)責任。

四、落實防火措施，會議中心等重要場所設(shè)置的消防栓，不得用作他用，專人應定期檢查消防栓是否完好無損;配備的各種滅火器，要按規(guī)定期限更換滅火藥物;防火通道必需保持暢通，嚴禁堆放任何物品阻塞防火通道。

五、抓好平安用電：

1、電線、電器殘舊不符合規(guī)范的，應準時更換;

2、嚴禁擅自私接電源和使用額外電器，不準在辦公場所使用電爐;

3、會議中心、配電房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業(yè)管理人員，不得任意進入。

六、落實防盜措施：

1、財務(wù)室要安裝防盜門窗和自動報警器，下班時要接通報警器的電源;

2、重要部門的房間要設(shè)置防盜門窗，辦公房間無人時要關(guān)好門窗和電燈;

3、公司財物不得任憑放置，重要文件及貴重物品必需鎖好;

4、車輛停放時應實行須要的防盜措施。

七、平安守衛(wèi)人員要有高度的責任感，常常檢查、催促平安守衛(wèi)措施的落實狀況，發(fā)覺問題，準時消退隱患。因?qū)ぷ鞑回撠熑味斐墒鹿实模宦勺肪控熑?情節(jié)嚴峻構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

八、全體員工都有遵守本制度及有關(guān)平安規(guī)范的義務(wù)。凡違章造成事故的，一律追究責任;情節(jié)嚴峻構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

2023公司平安管理規(guī)則制度2

隨著企業(yè)不斷進展壯大，員工人數(shù)日漸增多且素養(yǎng)參差不齊，工作之外啟發(fā)的意外事故時有發(fā)生!為了有效防止和消退一切事故隱患，落實“四不損害”責任，確保員工工作期間及工作外平安，杜絕因為自身過失給自己造成損害，公司現(xiàn)對員工平安防范管理制度修訂如下：

1、凡來公司應聘人員必需持有縣級以上醫(yī)院體檢證實，并將體檢單交公司人力資源部后，方可錄取。

2、新錄取員工，必需接受公司三級（平安（教導）），并經(jīng)考試合格后，方可簽訂（勞動合同）。

3、公司員工必需遵守勞動合同及公司各項規(guī)則制度，平安防范管理制度。否則，公司有權(quán)依照規(guī)則制度舉行行政或經(jīng)濟處罰，造成損失由本人按責賠償。

4、公司給每位員工提供住宿和就餐、洗浴場所，員工必需按要求在公司內(nèi)食宿，若私自離開公司、外出，在家中或途中發(fā)生的一切意外事故責任均由其本人負責。

5、公司員工休假時光統(tǒng)一規(guī)定為：公司后勤、職能部門人員每周輪換休假，周六、周日輪換單休時，必需當面填寫交接單;生產(chǎn)線員工在大倒班時回家視每周正常休假。全部員工在休假期間所發(fā)生的一切人身傷亡或疾病醫(yī)療事故責任自行負責。

6、東區(qū)員工上下班，必需列隊利用天橋。橫穿公路經(jīng)守衛(wèi)人員勸阻仍不聽的員工，所導致發(fā)生的一切意外交通事故責任自負。

7、公司員工騎摩托車必需要有合法執(zhí)照，車輛必需有牌照，有（保險），行駛必需要戴上頭盔，自覺遵守交通規(guī)章。

8、員工的私有財產(chǎn)本人應妥當保管。公司車棚為員工無償存放車輛，員工停放摩托車和自行車，存放時要采取多鎖管護，以防被盜。在車棚不加鎖，不按挨次存放整齊，不在公司記下備案的車輛發(fā)生失竊，后果自負。

9、員工在工作范疇外或不遵守公司管理制度造成后果，均由員工自行負責。

10、員工必需嚴格遵守、執(zhí)行公司平安管理制度，按車間崗位工藝流程以及平安規(guī)定舉行操作，確保人身平安。

11、生產(chǎn)線員工正常上班8個小時期間，必需穿戴規(guī)定要求的勞動防護用品，按規(guī)范操作，否則，發(fā)生擔心全事故，責任自負。

12、各車間負責人，在每班班前會上，要嚴查員工精神狀態(tài)，規(guī)范員工平安操作行為，對精神不佳員工一律不許上崗。

2023公司平安管理規(guī)則制度3

第一章：總則

第一條、本規(guī)定按照有關(guān)消防、防火規(guī)矩，結(jié)合本公司詳細狀況，為了保證本企業(yè)消防設(shè)施、器材的持續(xù)有效性，杜絕廠區(qū)火災隱患的存在，確保生產(chǎn)過程中不發(fā)生火災事故，增加員工防火意識制定。

其次條、本規(guī)定旨在加強公司的防火平安工作，庇護生產(chǎn)設(shè)備、企業(yè)財產(chǎn)及工作人員生命平安，保障各項工作的挨次舉行。

第三條、本公司的防火平安工作，采取“預防為主，防消結(jié)合”的方針，由防火平安領(lǐng)導小組負責實施。各部門及人員根據(jù)各自的平安職責分工負責，并與安委會簽訂消防（平安（責任書））。

其次章：防火平安的組織與機構(gòu)

第四條、為確保各項防火平安措施落實，公司成立以總經(jīng)理為組長的消防領(lǐng)導小組，成員包括各部門經(jīng)理及平安主管部門有關(guān)人員。

第五條、各部門、各班組均采取防火平安責任制，設(shè)防火責任人。公司的防火責任人由總經(jīng)理擔任，各部門防火責任人由各部門行政主要領(lǐng)導擔任，班組的防火責任人分離由班組長擔任。此外，各生產(chǎn)班組和要害工作部位設(shè)立負責抓消防工作的兼職防火平安員。

第六條、防火平安領(lǐng)導小組要建立義務(wù)消防隊，以防在萬一發(fā)生火災及專業(yè)消防隊未到達前，能起到控制火勢漫延或把火撲滅在初起階段的作用。

第三章：防火平安職責

第七條、全體職工都應增加消防意識并有平安防火的責任和義務(wù)。

第八條、公司防火責任人和各班組的防火責任人分離對本公司和本班組的防火平安負責。

第九條、各級防火平安責任人的職責是：

1、貫徹上級的消防工作指示，嚴格執(zhí)行國家消防規(guī)矩;

2、將消防工作列入議事日程，做到與生產(chǎn)、經(jīng)營同方案、同布置、同檢查、同（總結(jié)）、同評選;

3、執(zhí)行防火平安制度，依法訂正違章;

4、幫助調(diào)查火災緣由，提出處理看法。

第十條、防火平安領(lǐng)導小組的職責是：

1、處理本公司防火平安工作;

2、制定本公司的防火平安制度和措施;

3、組織防火平安檢查，主持整改火災事故隱患;

4、組織溝通（閱歷），評選表彰先進。

第十一條、各生產(chǎn)班組和要害工作部位的兼職防火平安員在防火平安領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，落實本工作部位的防火平安措施。

第十二條、義務(wù)消防隊接受防火平安領(lǐng)導小組的指揮調(diào)動，仔細履行消防職責。

第四章：防火平安措施

第十三條、公司的防火平安工作，要本著以“預防為主，防消結(jié)合”為方針的原則，防患于未然。

第十四條、各部門在生產(chǎn)和工作中，都應嚴格執(zhí)行公司防火平安領(lǐng)導小組頒布的有關(guān)防火條例，并按照自己的實際狀況，定出詳細措施。

第十五條、防火平安領(lǐng)導小組應常常對全體干部、職工舉行防火平安教導，并組織義務(wù)消防隊舉行消防訓練。

第十六條、各生產(chǎn)班組、要害部位的兼職防火平安員，應在每日下班和交接班前，對本工作部位舉行一次防火平安檢查;各部門的防火責任人應每月對本公司的防火平安工作做一次檢查;本公司防火平安領(lǐng)導小組半年舉行一次檢查，每季度舉行抽查;完美逐級檢查制度以保證準時發(fā)覺和消退火險隱患。

第十七條、給生產(chǎn)班組、倉庫各要害部位及職工宿舍區(qū)配置相應種類和數(shù)量的消防器材，并保證有效，上述消防設(shè)備及器材不得藉故移作他用。

第十八條、對從事電工、電焊工易燃易爆等特別工種的人員，要按規(guī)定舉行防火平安技術(shù)考核，取得合檢證方可操作，提出動火申請后方可舉行。

第十九條、施工單位在作業(yè)中需用明火的，要按規(guī)定由動火單位填寫《暫時動火作業(yè)申請表》按不同級別事前舉行審批。一級動火作業(yè)指可能發(fā)生普通性火災事故，由部門主管提出看法，經(jīng)本部門防火責任人審批;二級動火作業(yè)指可能發(fā)生重大火災事故，由部門主管提出看法，經(jīng)本部門防火責任人審核，報總經(jīng)理審批;三級動火作業(yè)由防火平安責任人提出看法，經(jīng)總經(jīng)理審核，報消防監(jiān)督機關(guān)審批。要嚴格辦理審批手續(xù)，待批準后發(fā)給《暫時動火許可證》方可舉行動火作業(yè)，下班前要嚴格執(zhí)行檢查制度，確認平安后方可離開。全體職工不論在宿舍或工作區(qū)，嚴禁使用電爐。

其次十條、倉庫的庫存物資和器材，特殊是對易燃、易爆有害物品，要嚴格管理。

其次十一條、任何人發(fā)覺火險，必需準時、精確?????地向保安員或消防機關(guān)報警，并樂觀投入?yún)⑴c撲救。各部門接到火災報警后，應準時組織力氣協(xié)作消防機關(guān)舉行撲救。

第五章：防火平安事項

其次十二條、防火平安事項如下：

1、平安主任負責消火栓系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)和滅火器、消防救援器材的日常巡檢工作，發(fā)覺圈占、損毀和失效的消防器材，準時匯總上報處理;

2、平安主任在廠區(qū)日常平安巡檢過程中，負責對消防通道、消防標示、消防應急燈的例行檢查工作，發(fā)覺阻塞通道、鎖閉平安出口的狀況，現(xiàn)場立刻責令改正;將缺失、損毀、失效的消防標示、應急燈統(tǒng)計造冊，準時匯總上報處理;

3、消火栓、滅火器、專用工具等消防設(shè)施，按區(qū)域落實專人負責管理，妥當保管，定期檢查，不得任意作為它用或圈占，確保時刻保持良好狀態(tài);

4、消防重點部位應按照生產(chǎn)規(guī)模、火災危急特點、所使用危急化學品性質(zhì)，制定相應的消防平安計劃;

5、消防泵房設(shè)有專業(yè)技術(shù)人員值班管理，制定消防設(shè)備的平安操作規(guī)程，設(shè)有值班記錄，保證消防系統(tǒng)時刻處在良好狀態(tài);

6、配有消防專用配電柜或自立回路，確保消防電源的牢靠性;設(shè)有備用發(fā)電機，確保停電時的平安設(shè)施用電;

7、對工藝裝置、系統(tǒng)可能啟發(fā)火災、爆炸的部位，設(shè)置超溫、超壓等檢測儀表以及聲、光報警、聯(lián)鎖等平安裝置;

8、對存在可燃氣體(蒸汽)可能泄漏、蔓延的地點，設(shè)置可燃氣體濃度檢測報警器，并與生產(chǎn)設(shè)備實現(xiàn)平安連鎖;

9、對使用危急化學品的生產(chǎn)車間和儲藏區(qū)，設(shè)置醒目的防火標志和防爆電氣裝置;使用不產(chǎn)生火花的銅制、合金制或（其它）工具;禁止穿著能產(chǎn)生靜電火花的化纖織物衣服和帶鐵釘?shù)男M入上述區(qū)域;

10、機動車輛進入廠區(qū)必需按規(guī)定路線行駛，未經(jīng)批準，禁止機動車輛進入易燃、易爆生產(chǎn)區(qū)和倉庫區(qū);經(jīng)批準進入上述區(qū)域的機動車輛，必需安裝阻火器;

11、不準在辦公室和更衣室存放汽油，酒精等易燃、可燃液體;嚴禁任何人員在廠區(qū)、倉庫區(qū)吸煙和攜帶火種;嚴禁在防火間距、消防通道內(nèi)搭設(shè)建造、構(gòu)筑物或堆放各類物品;

12、廢棄的沾油纖維物品，如：手套，棉紗等，以及可燃物品，應放入有蓋的鐵制專用容器內(nèi)，并存放在平安地點，定期清除。使用后剩下的廢料、廢渣，如廢汽油、煤油、機油、催化劑等不準任意亂倒，必需回收集中在一個平安的地方。嚴禁使用汽油等揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、工具、地面和衣物;

13、建立消防設(shè)施檔案和防火檢查記錄檔案，火災隱患整改紀錄檔案。

第六章：嘉獎與懲處

其次十三條、對防火平安工作定期檢查評選，對取得下列成果的單位或個人，賦予適當?shù)谋碚煤图为劇?/p>

1、舉行消防技術(shù)革新，改善防火平安條件，增進（平安生產(chǎn)）者;

2、堅持防火平安規(guī)則制度，敢于同違章行為作斗爭，保障平安者;

3、不怕危急，勇于排解隱患，制止火災爆炸事故發(fā)生者;

4、準時撲滅火災，削減損失者;

5、其他對消防工作有貢獻者。

其次十四條、對無視防火平安工作，違背有關(guān)消防規(guī)矩，經(jīng)指出拒不執(zhí)行的部門或個人，應視情節(jié)賦予處分和包括經(jīng)濟制裁在內(nèi)的處罰。

其次十五條、對玩忽職守造成火災事故的，應對直接責任者和所在部門的防火責任人追究責任，觸犯刑律的，還應上報司法機關(guān)追究刑事責任。

第七章：附則

其次十六條、本公司下屬各部門可按照本制度制訂詳細防火平安實施措施。

其次十七條、本制度由公司防火平安領(lǐng)導小組負責解釋。

其次十八條、本制度經(jīng)呈董事會核準后公布實施，修改亦同。

其次十九條、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等如與本制度有抵觸的，按本制度行。

2023公司平安管理規(guī)則制度4

一、總則

第一條為加強公司生產(chǎn)工作的勞動庇護、改善勞動條件，庇護勞動者在生產(chǎn)過程中的平安和健康，增進公司事業(yè)的進展，按照有關(guān)勞動庇護的法令、規(guī)矩等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際狀況制訂本規(guī)定。

其次條公司的平安生產(chǎn)工作必需貫徹“平安第一，預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理(法定代表人)負責制，各級領(lǐng)導要堅持“管生產(chǎn)必需管平安”的原則，生產(chǎn)要聽從平安的需要，實現(xiàn)平安生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

第三條對在平安生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個人要賦予嘉獎，對違背平安生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要賦予鄭重處理，觸及刑律的，交由司法機關(guān)論處。

二、機構(gòu)與職責

第四條公司平安生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)是公司平安生產(chǎn)的組織領(lǐng)導機構(gòu)，由公司領(lǐng)導和有關(guān)部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司平安生產(chǎn)管理工作，討論制訂平安生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動庇護方案，實施平安生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。安委會的日常事務(wù)由平安生產(chǎn)委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。

第五條公司下屬生產(chǎn)單位必需成立平安生產(chǎn)領(lǐng)導小組，負責對本單位的職工舉行平安生產(chǎn)教導，制訂平安生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程。實施平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項平安指令，確保生產(chǎn)平安。平安生產(chǎn)小組組長由各單位的領(lǐng)導提任，并按規(guī)定配備專(兼)職平安生產(chǎn)管理人員。各機樓(房)、生產(chǎn)班組要選配一名不脫產(chǎn)的平安員。

第六條平安生產(chǎn)主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位平安生產(chǎn)的第一責任人，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導和專(兼)職平安生產(chǎn)管理員是本單位平安生產(chǎn)的主要責任人。

第七條各級工程師和技術(shù)人員在審核、批準技術(shù)方案、計劃、圖紙及其他各種技術(shù)文件時，必需保證平安技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運用的精確?????性。

第八條各職能部門必需在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好平安生產(chǎn)的各項工作。

第九條公司平安生產(chǎn)專職管理干部職責：

1、幫助領(lǐng)導貫徹執(zhí)行勞動庇護法令、制度，綜合管理日常平安生產(chǎn)工作。

2、匯總和審查平安生產(chǎn)措施方案，并催促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

3、制定、修訂平安生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行狀況舉行監(jiān)督檢查。

4、組織開展平安生產(chǎn)大檢查。常常深化現(xiàn)場指導生產(chǎn)中的勞動庇護工作。遇有特殊緊張的擔心全狀況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立刻（報告）領(lǐng)導討論處理。

5、總結(jié)和推廣平安生產(chǎn)的先進閱歷，幫助有關(guān)部門搞好平安生產(chǎn)的宣揚教導和專業(yè)培訓。

6、參與審查新建、改建、擴建、大修工程的設(shè)計文件和工程驗收及試運轉(zhuǎn)工作。

7、參與傷亡事故的調(diào)查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，幫助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并催促其按時實現(xiàn)。

8、按照有關(guān)規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。

9、組織有關(guān)部門討論制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

10、對上級的指示和基層的狀況上傳下達，做好信息反饋工作。

第十條各生產(chǎn)單位專(兼)職平安生產(chǎn)管理員要幫助本單位領(lǐng)導貫徹執(zhí)行勞動庇護規(guī)矩和平安生產(chǎn)管理制度，處理本單位平安生產(chǎn)日常事務(wù)和平安生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

第十一條各機樓(房)，生產(chǎn)班組平安員要常常檢查、催促本機樓(房)、班組人員遵守平安生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等平安檢查、保養(yǎng)工作。準時向上級報告本機樓(房)、班組的平安生產(chǎn)狀況。做好原始資料的記下和保管工作。

第十二條職工在生產(chǎn)、工作中要仔細學習和執(zhí)行平安技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項規(guī)則制度。愛惜生產(chǎn)設(shè)備和平安防護裝置、設(shè)施及勞動庇護用品。發(fā)覺擔心全狀況，準時報告領(lǐng)導，快速予以排解。

三、教導與培訓

第十三條對新職工、暫時工、民工、實習人員，必需先舉行平安生產(chǎn)的三級教導(即生產(chǎn)單位、機樓(房)或班組、生產(chǎn)崗位)才干準其進入操作崗位。對轉(zhuǎn)變工種的工人，必須重新舉行平安教導才干上崗。

第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特別工種人員，必需舉行專業(yè)平安技術(shù)培訓，經(jīng)有關(guān)部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才干準其自立操作。對特別工種的在崗人員，必需舉行常常性的平安教導。

四、設(shè)備、工程建設(shè)、勞動場所

第十五條各種設(shè)備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，常常維護，定期檢修，不符合平安要求的陳舊設(shè)備，應有方案地更新和改造。

第十六條電氣設(shè)備和線路應符合國家有關(guān)平安規(guī)定。電氣設(shè)備應有可熔保險和漏電庇護，絕緣必需良好，并有牢靠的接地或接零庇護措施;產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設(shè)備;有易燃易爆危急的工作場所，應配備防爆型電氣設(shè)備;濕潤場所和移動式的電氣設(shè)備，應采納平安電壓。電氣設(shè)備必需符合相應防護等級的平安技術(shù)要求。

第十七條引進國外設(shè)備時，對國內(nèi)不能配套的平安附件，必須同時引進，引進的平安附件應符合我國的平安要求。

第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程，都必須支配勞動庇護設(shè)施的建設(shè)，并要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)(簡稱三同時)。

第十九條工程建設(shè)主管部門在組織工程設(shè)計和竣工驗收時，應提出勞動庇護設(shè)施的設(shè)計計劃，完成狀況和質(zhì)量評價報告，經(jīng)同級勞資、衛(wèi)生、守衛(wèi)等部門和工會組織審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產(chǎn)。未經(jīng)以上部門同意而強行施工、投產(chǎn)的，要追究有關(guān)人員的責任。

其次十條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必需有防護設(shè)施。

其次十一條生產(chǎn)用房、建造物必需結(jié)實、平安;通道平坦、暢順，要有足夠的光芒;為生產(chǎn)所設(shè)的坑、壕、池、走臺、升降口等有危急的處所，必須有平安設(shè)施和顯然的平安標志。

其次十二條有高溫、低溫、濕潤、雷電、靜電等危急的勞動場所，必需實行相應的有效防護措施。

其次十三條雇請外單位人員在公司的場地舉行施工作業(yè)時，主管單位應加強管理，須要時采取工作票制度。對違背作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者，須索賠并嚴加處理。

其次十四條、被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業(yè)時，須到守衛(wèi)部辦理《出入許可證》;需明火作業(yè)者還須填寫《公司暫時動火作業(yè)申請表》，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、電信線路

其次十五條電信線路的設(shè)計、施工和維護，應符合郵電部平安技術(shù)規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執(zhí)行《電信線路平安技術(shù)操作規(guī)程》。

其次十六條電信線路施工單位必需根據(jù)平安施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必需相應實行平安防護措施。施工工具和儀表要合格、敏捷、平安、牢靠。高空作業(yè)工具和防護用品，必需由專業(yè)生產(chǎn)廠家和管理部門提供，并常常檢查，定期鑒定。

其次十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固情況，對電路驗電確認平安后，方準操作。操作中要嚴密注重電力線對通信線和操作平安的影響，嚴格根據(jù)操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設(shè)工作。

六、易燃、易爆物品

其次十八條易燃、易爆物品的運送、儲藏、使用、廢品處理等，必需設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴格執(zhí)行平安操作守則和定員定量定品種的平安規(guī)定。

其次十九條易燃、易爆物品的使用地和儲藏點，要嚴禁煙火，要嚴格消退可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時，必需實行妥當?shù)姆雷o措施，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，在專人監(jiān)護下舉行。

七、電梯

第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、修理保養(yǎng)合同時，須遵市勞動部門規(guī)定的有關(guān)平安要求。

第三十一條新購的電梯必需是取得國家有關(guān)許可證并在勞動部門備案的單位設(shè)計、生產(chǎn)的產(chǎn)品。電梯銷售商須設(shè)立有(經(jīng)勞動局備案認可的)修理保養(yǎng)點或正式托付保養(yǎng)點。

第三十二條電梯的使用必需取得勞動部門頒發(fā)的《電梯使用合格證》。

第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關(guān)文件、（說明書）等資料以外，還須告知接受單位有關(guān)電梯的修理、檢測和年審等事宜。

第三十四條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和修理、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)覺隱患要立刻消退，嚴禁電梯帶隱患運行。

第三十五條確需招聘外單位人員安裝、修理、檢測電梯時，被雇請的單位必需是勞動部門平安認可的單位。

第三十六條電梯管理單位須將電梯的修理、檢測、年審和運行狀況等資料影印副本報公司安委辦備案。

八、個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療

第三十七條按照工作性質(zhì)和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必需教導職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，舉行常常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點，應舉行技術(shù)改造或?qū)嵭行l(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品

補貼，提升有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

第三十九條對從事有毒有害作業(yè)人員，要采取每年一次定期職業(yè)體檢制度。對確診為職業(yè)病的患者，應立刻上報公司人事部，由人事部或公司安委會視狀況調(diào)節(jié)工作崗位，并準時作出治療或休養(yǎng)的打算。

第四十條禁止中學校生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產(chǎn)勞動。禁止支配女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。

九、檢查和整改

第四十一條堅持定期或不定期的平安生產(chǎn)檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次;各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次;各機樓(房)和生產(chǎn)班組應采取班前班后檢查制度;特別工種和設(shè)備的操應舉行天天檢查。

第四十一條發(fā)覺擔心全隱患，必需準時整改，如本單位不能舉行整改的要立刻報告安委辦統(tǒng)一支配整改。

第四十三條凡平安生產(chǎn)整改所需費用，應經(jīng)安委辦審批后，在勞保技措經(jīng)費項目列支。

十、嘉獎與處罰

第四十四條公司的平安生產(chǎn)工作應每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司平安生產(chǎn)委員會辦公室組織評比平安生產(chǎn)先進集體和先進個人。

第四十五條平安生產(chǎn)先進集體的基本條件：

1、仔細貫徹“平安第一，預防為主”的方針，執(zhí)行上級有關(guān)平安生產(chǎn)的法令規(guī)矩，落實總經(jīng)理負責制，加強平安生產(chǎn)管理;

2、平安生產(chǎn)機構(gòu)健全，人員措施落實，能有效地開展工作;

3、嚴格執(zhí)行各項平安生產(chǎn)規(guī)則制度，開展常常性的平安生產(chǎn)教導活動，不斷增加職工的平安意識和提升職工的自我庇護能力;

4、加強平安生產(chǎn)檢查，準時整改事故隱患和塵毒危害，樂觀改善勞動條件;

5、延續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年削減，平安生產(chǎn)工作成果顯著。

第四十六條平安生產(chǎn)先進個人條件：

1、遵守平安生產(chǎn)各項規(guī)則制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生產(chǎn)平安;

2、樂觀學習平安生產(chǎn)學問，不斷提升平安意識和自我庇護能力;

3、堅定反駁違背平安生產(chǎn)規(guī)定的行為，訂正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

第四十七條對平安生產(chǎn)有特別貢獻的，賦予特殊嘉獎。

第四十八條發(fā)生重事件故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)賦予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領(lǐng)導人的責任。

第四十九條凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或有意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)賦予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。

第五十條對事故責任者視情賦予批判教導、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。

第五十一條對單位扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過3%;對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總額(不含應賠償款項)，可并處行政處分。

第五十二條因為各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的狀況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設(shè)備(建造)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂，并組織實施)。

第五十三條工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身損害、急性中毒的事故。包括以下幾種狀況：

1、從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導暫時指定或同意的工作任務(wù)而造成的負傷或死亡。

2、在緊張狀況下(如搶險救災救人等)，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。

3、在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。

4、職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。

5、乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參與行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。

6、職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但因為企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。

第五十四條職工因發(fā)生事故所受的損害分為：

1、輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能損害。

2、重傷：指符合勞動部門《關(guān)于重傷事故范圍的看法》中所列情形之一的損害;損失工作日總和超過國際105日的失能損害。

3、死亡。

第五十五條發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故(不含交通事故)，按經(jīng)濟損失程度分級：

1、普通事故：經(jīng)濟損失不足1萬元的事故;

2、事件故：經(jīng)濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故;

3、重事件故：經(jīng)濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故;

4、特事件故：經(jīng)濟損失滿100萬元的事故

2023公司平安管理規(guī)則制度5

1、目的

為準時獵取適用、有效、相關(guān)的法律規(guī)