制定修改規(guī)章制度4篇

Word版本，下載可自由編輯制定修改規(guī)章制度4篇【第1篇】規(guī)則制度制定修改廢止的管理方法

1真理惟一牢靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永久自相符合關(guān)于規(guī)則制度制定、修改、廢止的管理方法

第一章

總則

1、規(guī)則制度是企業(yè)建立正常工作秩序、經(jīng)營環(huán)境，規(guī)范全體員工行為的基本準(zhǔn)則。

制定、修改和廢止規(guī)則制度，應(yīng)依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理進(jìn)展需要，具有前瞻性、導(dǎo)向性、延續(xù)性、穩(wěn)定性和可操作性，有利于企業(yè)平安生產(chǎn)提升經(jīng)營效率和效果，使企業(yè)更好、更快的進(jìn)展。

2、各項(xiàng)規(guī)則必需根據(jù)權(quán)利和義務(wù)對等的原則，明確規(guī)范與被規(guī)范各方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，并具有可操作性。

3、擬在東方德森能源有限公司全系統(tǒng)實(shí)施的各項(xiàng)規(guī)則，經(jīng)審核同意后，須報(bào)公司辦公會議審定，由董事長簽發(fā)，以公司文件形式頒發(fā)。

4、擬在專業(yè)管理實(shí)施的各項(xiàng)規(guī)則，經(jīng)公司辦公室審核同意后，由總經(jīng)理簽發(fā)，以公司文件形式頒布。

其次章

修改與廢止2真理惟一牢靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永久自相符合

1、當(dāng)已頒布規(guī)則的規(guī)范對象、范圍或?qū)嵤l件發(fā)生較大變化，無法繼續(xù)完整地發(fā)揮應(yīng)有些規(guī)范作用時(shí)，規(guī)則的起草部門應(yīng)準(zhǔn)時(shí)組織有關(guān)人員舉行修改，或申請通知廢止。

暫行（試行）規(guī)定（或方法）實(shí)施1年以后，規(guī)則的起草部門應(yīng)仔細(xì)總結(jié)試行中的狀況和問題，提出修改或廢止的看法。

2、修改已頒布的規(guī)則（包括暫行規(guī)定）應(yīng)根據(jù)本方法關(guān)于立項(xiàng)、起草、審核、頒布的工作制度舉行。

3、打算廢止現(xiàn)行規(guī)則時(shí)，應(yīng)向辦公室以書面說明廢止的理由，以及替代被廢止的規(guī)則。

第三章

附則

1、暫行（試行）規(guī)定或方法等暫時(shí)性規(guī)則須注明有效期，自頒布實(shí)施之日起，最長不超過兩年。

2、各部門應(yīng)將制定的各項(xiàng)規(guī)則分類匯編，每年舉行一次仔細(xì)清理，準(zhǔn)時(shí)修改（廢止）已不適應(yīng)企業(yè)進(jìn)展需要的規(guī)則。

3、規(guī)則匯編由企管部負(fù)責(zé)。

【第2篇】規(guī)則制度制定修改廢止管理方法怎么寫

第一章總則

1、規(guī)則制度是企業(yè)建立正常工作秩序、經(jīng)營環(huán)境,規(guī)范全體員工行為的基本準(zhǔn)則。

制定、修改和廢止規(guī)則制度,應(yīng)依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理進(jìn)展需要,具有前瞻性、導(dǎo)向性、延續(xù)性、穩(wěn)定性和可操作性,有利于企業(yè)平安生產(chǎn)提升經(jīng)營效率和效果,使企業(yè)更好、更快的進(jìn)展。

2、各項(xiàng)規(guī)則必需根據(jù)權(quán)利和義務(wù)對等的原則,明確規(guī)范與被規(guī)范各方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任,并具有可操作性。

3、擬在東方德森能源有限公司全系統(tǒng)實(shí)施的各項(xiàng)規(guī)則,經(jīng)審核同意后,須報(bào)公司辦公會議審定,由董事長簽發(fā),以公司文件形式頒發(fā)。

4、擬在專業(yè)管理實(shí)施的各項(xiàng)規(guī)則,經(jīng)公司辦公室審核同意后,由總經(jīng)理簽發(fā),以公司文件形式頒布。

其次章修改與廢止

1、當(dāng)已頒布規(guī)則的規(guī)范對象、范圍或?qū)嵤l件發(fā)生較大變化,無法繼續(xù)完整地發(fā)揮應(yīng)有些規(guī)范作用時(shí),規(guī)則的起草部門應(yīng)準(zhǔn)時(shí)組織有關(guān)人員舉行修改,或申請通知廢止。

暫行規(guī)定實(shí)施1年以后,規(guī)則的起草部門應(yīng)仔細(xì)總結(jié)試行中的狀況和問題,提出修改或廢止的看法。

2、修改已頒布的規(guī)則應(yīng)根據(jù)本方法關(guān)于立項(xiàng)、起草、審核、頒布的工作制度舉行。

3、打算廢止現(xiàn)行規(guī)則時(shí),應(yīng)向辦公室以書面說明廢止的理由,以及替代被廢止的規(guī)則。

第三章附則

1、暫行規(guī)定或方法等暫時(shí)性規(guī)則須注明有效期,自頒布實(shí)施之日起,最長不超過兩年。

2、各部門應(yīng)將制定的各項(xiàng)規(guī)則分類匯編,每年舉行一次仔細(xì)清理,準(zhǔn)時(shí)修改已不適應(yīng)企業(yè)進(jìn)展需要的規(guī)則。

3、規(guī)則匯編由企管部負(fù)責(zé)。

【第3篇】規(guī)則制度制定修改廢止管理方法

第一章總則

1、規(guī)則制度是企業(yè)建立正常工作秩序、經(jīng)營環(huán)境,規(guī)范全體員工行為的基本準(zhǔn)則。制定、修改和廢止規(guī)則制度,應(yīng)依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理進(jìn)展需要,具有前瞻性、導(dǎo)向性、延續(xù)性、穩(wěn)定性和可操作性,有利于企業(yè)平安生產(chǎn)提升經(jīng)營效率和效果,使企業(yè)更好、更快的進(jìn)展。

2、各項(xiàng)規(guī)則必需根據(jù)權(quán)利和義務(wù)對等的原則,明確規(guī)范與被規(guī)范各方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任,并具有可操作性。

3、擬在東方德森能源有限公司全系統(tǒng)實(shí)施的各項(xiàng)規(guī)則,經(jīng)審核同意后,須報(bào)公司辦公會議審定,由董事長簽發(fā),以公司文件形式頒發(fā)。

4、擬在專業(yè)管理實(shí)施的各項(xiàng)規(guī)則,經(jīng)公司辦公室審核同意后,由總經(jīng)理簽發(fā),以公司文件形式頒布。

其次章修改與廢止

1、當(dāng)已頒布規(guī)則的規(guī)范對象、范圍或?qū)嵤l件發(fā)生較大變化,無法繼續(xù)完整地發(fā)揮應(yīng)有些規(guī)范作用時(shí),規(guī)則的起草部門應(yīng)準(zhǔn)時(shí)組織有關(guān)人員舉行修改,或申請通知廢止。

暫行規(guī)定實(shí)施1年以后,規(guī)則的起草部門應(yīng)仔細(xì)總結(jié)試行中的狀況和問題,提出修改或廢止的看法。

2、修改已頒布的規(guī)則應(yīng)根據(jù)本方法關(guān)于立項(xiàng)、起草、審核、頒布的工作制度舉行。

3、打算廢止現(xiàn)行規(guī)則時(shí),應(yīng)向辦公室以書面說明廢止的理由,以及替代被廢止的規(guī)則。

第三章附則

1、暫行規(guī)定或方法等暫時(shí)性規(guī)則須注明有效期,自頒布實(shí)施之日起,最長不超過兩年。

2、各部門應(yīng)將制定的各項(xiàng)規(guī)則分類匯編,每年舉行一次仔細(xì)清理,準(zhǔn)時(shí)修改已不適應(yīng)企業(yè)進(jìn)展需要的規(guī)則。

3、規(guī)則匯編由企管部負(fù)責(zé)。

【第4篇】規(guī)則制度制定修改廢止管理方法格式怎樣的

第一章總則

1、規(guī)則制度是企業(yè)建立正常工作秩序、經(jīng)營環(huán)境,規(guī)范全體員工行為的基本準(zhǔn)則。

制定、修改和廢止規(guī)則制度,應(yīng)依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理進(jìn)展需要,具有前瞻性、導(dǎo)向性、延續(xù)性、穩(wěn)定性和可操作性,有利于企業(yè)平安生產(chǎn)提升經(jīng)營效率和效果,使企業(yè)更好、更快的進(jìn)展。

2、各項(xiàng)規(guī)則必需根據(jù)權(quán)利和義務(wù)對等的原則,明確規(guī)范與被規(guī)范各方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任,并具有可操作性。

3、擬在東方德森能源有限公司全系統(tǒng)實(shí)施的各項(xiàng)規(guī)則,經(jīng)審核同意后,須報(bào)公司辦公會議審定,由董事長簽發(fā),以公司文件形式頒發(fā)。

4、擬在專業(yè)管理實(shí)施的各項(xiàng)規(guī)則,經(jīng)公司辦公室審核同意后,由總經(jīng)理簽發(fā),以公司文件形式頒布。

其次章修改與廢止

1、當(dāng)已頒布規(guī)則的規(guī)范對象、范圍或?qū)嵤l件發(fā)生較大變化,無法繼續(xù)完整地發(fā)揮應(yīng)有些規(guī)范作用時(shí),規(guī)則的起草部門應(yīng)準(zhǔn)時(shí)組織有關(guān)人員舉行修改,或申請通知廢止。

暫行規(guī)定實(shí)施1年以后,規(guī)則的起草部門應(yīng)仔細(xì)總結(jié)試行中的狀況和問題,提出修改或廢止的看法。

2、修改已頒布的規(guī)則應(yīng)根據(jù)本方法關(guān)于立項(xiàng)、起草、審核、頒布的工作制度舉行。

3、打算廢止現(xiàn)行規(guī)則時(shí),應(yīng)向辦公室以書面說明廢