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文檔簡介

第第頁學生會招新面試問題及答案

1，自我介紹

第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)受，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等

一般自我介紹后，幾乎可以決斷一半人是否有可能被你招入了!

2，談?wù)勀阈哪恐械母咝Ｉ?

你設(shè)想的如何度過你的高校生涯?這個問題的目的是要看看這個同學是否仔細想過自己的將來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來!

3，談?wù)剬δ阌绊懽钌畹腵一句話，一個人?

這個問題是個經(jīng)典的問題，當然答案許多都是固定的了，都喜愛回答名言名句，假如是回答名言的，那么請他說明下為什么?就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識!假如是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有抱負有理想，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么?那么真假自辯了!

4，你是否有過失敗?

你是怎么看待這些問題?這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識

5，談?wù)勀阕约旱男愿瘢瑑?yōu)點和缺點?

考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己!也是考察責任心的

6，你進入同學會后會怎么做?這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否精確!正確的回答應(yīng)當是：先了解我的部門，了解我的高校，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己!

面試題目不是固定的，關(guān)鍵是每個題目你要知道你問他的目的是什么?你想從他回答中得到什么?比如：

1.高中時候有沒有社團閱歷和同學會閱歷

2.曾經(jīng)有什么社會實踐閱歷?

3.是否領(lǐng)導(dǎo)過團隊?在團隊中擔負什么職位?

4.團隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當中發(fā)揮了什么作用?

5.團隊有什么優(yōu)秀的成果?

6.你從團隊中學到了什么?

7.你對**部的認識?

8.假如進入**部,你會做什么來援助**部更好的進展?

9.你為什么來報**部?而不去YY部,

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