合同小時工（必備9篇）

1/1合同小時工（必備9篇）

合同小時工第1篇用人單位（甲方）：_____________________________________________

注冊地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_______

籍貫：____________________身份證號碼：_______________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

自______年______月______日至______年______月______日止或_________________工作（工程）結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

1、工作地點：乙方自愿被甲方派送到______________________________

2、工作崗位：分配乙方在_______________崗位擔任_______________職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務。

三、工作時間

工作時間根據(jù)甲方的工作任務而定，以小時計算工作時間。

四、勞動報酬

1、甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，甲方每月_______日向乙方支付上月薪金。

2、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務，每小時工資_________元人民幣或另行約定工資標準。

3、支付方式為下列第_______種形式

（1）現(xiàn)金支付

（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

（3）其他：_______________________________

五、保險、福利

乙方在甲方工作期間，不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資，不負擔包括但不限于社會保險及其他醫(yī)療、退休等福利。

六、勞動紀律

1、甲方根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定通過民主程序指定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。

2、乙方在甲方工作期間，應遵守甲方有關規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，如有違反，將按甲方有關規(guī)定處理，直至追究其法律責任。

七、違約責任

1、本協(xié)議具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定全額支付工資。

3、一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

八、合同的變更、解除、終止

（一）勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議：

1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規(guī)章制度，損害單位權益；

2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

3、違反規(guī)章制度，發(fā)生責任事故，造成經(jīng)濟損失的；

（三）有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（四）有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

4、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、其他事宜

1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。

2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

3、_____________________________________________________________

4、_____________________________________________________________

十、爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向_____________仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

十一、合同生效及補充

1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。

2、合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________

法定代理人：____________________身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

合同小時工第2篇甲方：：______________________乙方：______________________

法定代表人或文化程度：__________________

授權代表人：_____________________身份證號碼：________________

公司住所：_______________________住址：______________________

電話：___________________________戶口所在地：________________

郵政編碼：_______________________所屬街道辦事處：____________

電話：______________________

郵政編碼：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《西安市實施勞動合同制度的若干規(guī)定》，北京某有限公司(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

一、甲方根據(jù)工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相關規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

二、合同期限：

本合同期限自________年____月____日起至于________年____月____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。

三、乙方在合同期內(nèi)的權利義務：

1.乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

3.乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。

4.乙方享有按甲方規(guī)定的工資標準(不低于最低工資標準)支付的勞動報酬。

5.乙方享有甲方支付的社會保險費用。

6.乙方在甲方服務期間，乙方執(zhí)行甲方的任務或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術條件所完成的技術成果(含專利技術成果、非專利技術成果及作品)是職務技術成果，其所有權、使用權、轉(zhuǎn)讓權屬于甲方。前述職務技術成果申請授予專利的，專利申請權和專利權屬于甲方;申請技術版權登記的，技術版權屬于甲方。

7.乙方在甲方服務期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。

四、甲方的權利和義務：

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓。

2.甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

3.根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方愿意服從。

4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對乙方予以獎懲。

5.甲方應按規(guī)定按時支付乙方的工資及社會保險費用。

6.甲方享有國家法律規(guī)定的其它權利并承擔相應的義務。

五、協(xié)議的解除與終止：

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議：

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

(3)被依法追究刑事責任的;

(4)嚴重違反本合同第三條第1、2、3、7項約定的;

(5)應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應當提前____日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償金：

(1)乙方患病或非因工負傷，一年之內(nèi)累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

3.乙方可提前____日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的;

(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

5.合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關規(guī)定辦理離職手續(xù)。

六、違約責任：

由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應支付對方相當于乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。

七、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

八、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：

法定代表人或授權代表人

(簽字/蓋章)

日期：________年____月____日

乙方：

日期：________年____月____日

合同小時工第3篇甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同類型與期限

經(jīng)雙方協(xié)商，勞動合同采取以下第種方式。

1.1固定期限勞動合同。

本合同于年月日起，至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。

1.2無固定期限勞動合同。

本合同于年月日起，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。

1.3以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

本合同于年月日起，至本工作任務結(jié)束終止。工作任務為：

二、工作內(nèi)容與工作地點

2.1簽訂本合同時，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作崗位，工作地點位于：。在本合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)本單位經(jīng)營或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績，調(diào)整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內(nèi)容或工作地點的改變、升/降職、平級調(diào)動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內(nèi)容、職責或范圍改變的情形。

2.2乙方應按照甲方對于相應職位工作任務和責任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標和工作任務;確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準;同時，如工作上有需求時，還應完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。

三、工作時間和休息休假

3.1勞動行政部門審批的工時制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據(jù)勞動行政部門審批結(jié)果或變化后的乙方新崗位要求，直接調(diào)整乙方上述的工作時間制度。

(1)執(zhí)行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

(2)執(zhí)行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標準工作時間。

(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，實行彈性工作時間。

3.2如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點時間不超過國家規(guī)定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關制度規(guī)定，支付加班工資或安排補休。

3.3乙方如因未能及時完成工作任務二自行延長工作時間，或未經(jīng)甲方要求或批準而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。

四、勞動報酬

4.1甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個小時。培訓期工資為/小時，培訓期后根據(jù)店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到元/小時或元/小時。

4.2在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方應按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月在日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位(或工作內(nèi)容)的調(diào)整情況，結(jié)合公司的人事薪酬政策，調(diào)整乙方的工資，這種調(diào)整包括提高或降低乙方的工資標準。

4.3如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎上每小時上漲2元。

4.4非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)或歇業(yè)的，不足一月的甲方應按照合同約定工資標準支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應當按照當?shù)卣?guī)定的最低生活費標準支付乙方停工生活費。

4.5甲方有權在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。

五、社會保險

5.1甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

5.2乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。

5.3乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律和規(guī)章制度

6.1乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律及工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

6.2甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。

6.3因乙方過錯或違紀行為致使甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方給予經(jīng)濟賠償，并依法追究乙方責任。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

7.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

8.1甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。

8.2本合同在解除、終止和期滿時，乙方應停止以甲方名義從事的一切活動，根據(jù)甲方要求完成其未了事務，結(jié)清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產(chǎn)，包括但不限于：

(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設備及其他辦公用具;

(2)甲方為乙方發(fā)放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓手冊及相關的文件、檔案原件和復印件;

(3)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的有關甲方及其管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的相關文件和物品。

8.3甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

8.4乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接后支付。

九、勞動爭議

9.1雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

十、當事人約定的'其他內(nèi)容

雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：

下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：

(1)公司規(guī)定的員工手冊

(2)公司的人力資源政策

(3)公司依法制定的相關制度

十一、其他

11.1本合同載明合同雙方就本合同之內(nèi)容所達成的全部協(xié)議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關協(xié)議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動權利義務均以本合同為準。

11.2本合同未盡事宜或與今后國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

11.3本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

簽訂日期：

合同小時工第4篇甲方（用人單位）：沈陽易配菜網(wǎng)絡科技有限公司

地址：沈陽市渾南新區(qū)長青南街17-27號8門電話：

乙方：性別：

身份證號碼：電話號碼：

戶籍所在地：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同的期限自年月日開始。

第二條工作崗位

乙方在分揀中心崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的工作任務。

第三條工資報酬

甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：10元/小時，每月支付工資報酬。

第四條工作時間

乙方在甲方每天工作，具體工作時間安排由甲方安排。

第五條勞動保護和勞動條件

一、甲方根據(jù)國家和本市的有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓，為乙方提供

勞動安全和衛(wèi)生設施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。

二、乙方應遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制

度，如不按正常操作出現(xiàn)安全事故，甲方不負予任何事故責任。

三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方因病、事請假不享受工資。

第六條本合同的變更、解除和終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。

二、乙方不能按要求完成工作任務，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權解除合

同，并要求賠償損失。

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。導致用

工制度或崗位發(fā)生變化時，甲方有權解除合同。

四、雙方因特殊原因需終止合同，應提前一周通知對方。

第七條其他事項

一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人:

（簽字或蓋章）

年月日年月日

合同小時工第5篇甲方：

乙方：xxx有限公司

為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務派遣事宜，雙方自愿達成如下協(xié)議。

一、人員分布情況

1、農(nóng)民工合同期自20xx年11月06日至20xx年02月06日止。人數(shù)為100名.勞務人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時12.5元.

2、少數(shù)民族工合同自20xx年11月06日至20xx年11月06日止。人數(shù)為50名.勞務人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時11.5元.

3、少數(shù)民族工合同自20xx年11月25日至20xx年11月25日止。人數(shù)為150名.勞務人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時10.5-11.00元.

二、勞務人員的派遣

1、乙方輸送甲方勞務人員必須年滿16周歲，45周歲以下。持真實有效證件（身份證或臨時身份證或戶籍證明）。

2、甲方接受乙方勞務人員提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院健康證明，無需另外進行體檢。

三、工作時間及待遇

1、甲方應保證勞務人員每月出勤不低于270小時，如當月出勤不足270小時則按270小時計算工資，超過則按實際工時工價計算；甲方為乙方勞務人員支付300元/人的車資補助，于勞務人員入職一個星期內(nèi)支付到乙方賬戶內(nèi)。

乙方勞務費用接收賬號為：

開戶名稱：東莞市華美勞務派遣有限公司

開戶銀行：東莞農(nóng)村商業(yè)銀行莞城博廈分理處

帳號：310040190010003312

2、出現(xiàn)以下情況時，勞務人員當月不享受最低工作小時保障：

①勞務人員工作不滿自然月的

②勞務人員出現(xiàn)請假、曠工的

3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費提供食宿.

4、勞務人員從進入工廠之日起至協(xié)議期滿止，享有病假等權利；勞務人員由甲方免費提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除勞務人員的任何住宿費用（水電費、勞保用品費等）?；锸迟M則由甲方補助給乙方勞務人員每人每月360元.

5、甲方應于每周提供勞務人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，并于每月5日前甲方雙方核對最終的工時。

6、甲方應于每月日前（如遇節(jié)假日則相應提前）將勞務人員工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。

7、當雙方合同終止時，甲方應在合同終止后三天內(nèi)給予乙方結(jié)算所有勞務派遣服務費。

四、甲方職責

1、甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負責對勞務人員進行相關的企業(yè)文化教育，技能訓練，現(xiàn)場操作等。

2、甲方應按照勞動法及有關規(guī)定，提供勞務人員必要的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。

3、勞務人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷事件的`，由甲方承擔一切責任。

4、在甲方工廠內(nèi)，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應友好合作，否則甲方須承擔一切后果和賠償責任。

5、如勞務人員因病或特殊情況請假時，應按實際誤工工時扣除，勞務人員入職后三天內(nèi)自離無薪發(fā)放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批準、按指定程序申請離職不予批準等）導致員工自離按實際出勤結(jié)算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務人員工資。

五、乙方職責

1、乙方負責辦理勞務人員用工手續(xù)，與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務處理等。

2、乙方管理人員在為勞務人員辦理有關入職手續(xù)時，甲方應為乙方提供必要的便利，乙方應提供符合甲方要求的.勞務人員及其相關證明。

3、乙方管理人員協(xié)助甲方做好勞務人員的管理與思想工作，并做好勞務人員與甲方的溝通協(xié)調(diào)工作。

4、乙方管理人員在管理勞務人員的過程中，對甲方提出的一些問題和自己發(fā)現(xiàn)的一些問題應及時的處理好，并隨時和甲方保持溝通。

5、乙方應督促勞務人員遵守甲方依法制訂的勞動用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項業(yè)務操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密；勞務人員也同時遵守乙方的規(guī)章制度，遵從乙方合法的管理。

六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效

1、本協(xié)議書未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方有權簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。

4、當甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，應力爭友好協(xié)商解決，當無法解決時，向乙方所屬地的人民法院起訴。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代表簽名：代表簽名：

日期：年月日日期：年月日

合同小時工第6篇甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：

一、甲方以小時工形式招用乙方，乙方負責將甲方公司內(nèi)部衛(wèi)生保潔，招用時間自20xx年月日至20xx年月日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每月工作26天每天工作8小時，勞動報酬為人民幣1500元，績效獎100。甲方按乙方結(jié)算勞動報酬，于次月15日前支付給乙方。

三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。

四、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金元。

六、甲乙雙方需約定的其他事項：

七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日

合同小時工第7篇甲方：______有限公司

乙方：__________

身份證號：

甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書。

一、職責范圍：

前臺桌面、會議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會計室及陳列的辦公設施。

二、工作職責：

1、服從工作安排，完成在指定時間內(nèi)的一切工作任務。

2、保證責任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無塵土。

3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當日工資或則日補班。

4、在做經(jīng)理室工作時，不得擅自動用經(jīng)理的物品、不得翻閱。

5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內(nèi)扣除。

三、工作時間：

每日工作_____個小時，雙休。工作時間為：

四、薪資：

每日25日發(fā)薪。國家規(guī)定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。

五、保險福利待遇：

乙方自行購買社會保險，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費用等均由乙方自己承擔。

六、勞動保護和勞動條件：

甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責。

七、解除協(xié)議：

甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對方。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。

甲方蓋章：乙方（簽字）

年月日年月日

合同小時工第8篇甲方：

乙方：xx市華美勞務派遣有限公司

為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務派遣事宜，雙方自愿達成如下協(xié)議。

一、人員分布情況

1、農(nóng)民工合同期自20xx年11月06日至20xx年02月06日止。人數(shù)為100名.勞務人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時12.5元.

2、少數(shù)民族工合同自20xx年11月06日至20xx年11月06日止。人數(shù)為50

名.勞務人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時11.5元.

3、少數(shù)民族工合同自20xx年11月25日至20xx年11月25日止。人數(shù)為150名.勞務人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時10.5-11.00元.

二、勞務人員的派遣

1、乙方輸送甲方勞務人員必須年滿16周歲，45周歲以下。持真實有效證件（身份證或臨時身份證或戶籍證明）。

2、甲方接受乙方勞務人員提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院健康證明，無需另外進行體檢。

三、工作時間及待遇

1、甲方應保證勞務人員每月出勤不低于270小時，如當月出勤不足270小時則按270小時計算工資，超過則按實際工時工價計算；甲方為乙方勞務人員支付300元/人的車資補助，于勞務人員入職一個星期內(nèi)支付到乙方賬戶內(nèi)。

乙方勞務費用接收賬號為：

開戶名稱：xx市華美勞務派遣有限公司

開戶銀行：xx農(nóng)村商業(yè)銀行莞城博廈分理處

2、出現(xiàn)以下情況時，勞務人員當月不享受最低工作小時保障：

①勞務人員工作不滿自然月的

②勞務人員出現(xiàn)請假、曠工的

3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費提供食宿.

4、勞務人員從進入工廠之日起至協(xié)議期滿止，享有病假等權利；勞務人員由甲方免費提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除勞務人員的任何住宿費用（水電費、勞保用品費等）?；锸迟M則由甲方補助給乙方勞務人員每人每月360元.

5、甲方應于每周提供勞務人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，并于每月5日前甲方雙方核對最終的工時。

6、甲方應于每月日前（如遇節(jié)假日則相應提前）將勞務人員工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。

7、當雙方合同終止時，甲方應在合同終止后三天內(nèi)給予乙方結(jié)算所有勞務派遣服務費。

四、甲方職責

1、甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負責對勞務人員進行相關的企業(yè)文化教育，技能訓練，現(xiàn)場操作等。

2、甲方應按照勞動法及有關規(guī)定，提供勞務人員必要的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。

3、勞務人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由甲方承擔一切責任。

4、在甲方工廠內(nèi)，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應友好合作，否則甲方須承擔一切后果和賠償責任。

5、如勞務人員因病或特殊情況請假時，應按實際誤工工時扣除，勞務人員入職后三天內(nèi)自離無薪發(fā)放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批準、按指定程序申請離職不予批準等）導致員工自離按實際出勤結(jié)算