2023年培優(yōu)集中訓(xùn)練試題二

培優(yōu)集中訓(xùn)練試題（二）

一、單選題

1、愛護自己免受身體和情感的損害，這屬于馬斯洛需要層次論的（）

A．生理的需要

B．平安的需要

C．社交的需要

D．敬重的需要

2、構(gòu)成組織溝通最基本內(nèi)容的是（）

A．群體間溝通

B．個體間溝通

C．上行溝通

D．下行溝通

3、信息傳遞鏈，屬于有效溝通影響因素里的（）

A．個人因素

B．人際因素

C．結(jié)構(gòu)因素

D．技術(shù)因素

4、全球范圍內(nèi)，經(jīng)濟體制不包括（）

A．命令經(jīng)濟

B．自由市場經(jīng)濟

C．混合型經(jīng)濟

D．工業(yè)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟

5、某廠要打算下個五年方案期間生產(chǎn)某種電子產(chǎn)品的生產(chǎn)批量。依據(jù)以往的銷售統(tǒng)計資料及市場猜測得知，將來市場消失銷路好，銷路一般和銷路差三種狀況的概率分別為0.3、0.5和0.2；若該產(chǎn)品按大、中、小三種不同批量投產(chǎn)，則下個五年方案期內(nèi)在不同的銷售狀態(tài)下的收益值可以估算出來，如表所示，現(xiàn)要求通過分析確定合理批量，使該企業(yè)獲得收益最大。應(yīng)選擇的方案是（）

A．大批生產(chǎn)

B．中批生產(chǎn)

C．小批生產(chǎn)

D．不易打算

6、管理的本質(zhì)內(nèi)容是（）

A．過程

B．維持

C．創(chuàng)新

D．維持和創(chuàng)新

7、成就需要理論認為，對人們是否獲得成就的需要、依附的需要、權(quán)力的需要的打算因素是（）

A．家族遺傳

B．學校教育背景

C．從事的職業(yè)

D．早期的生活閱歷

8、下列有關(guān)創(chuàng)新的表述，不正確的是（）

A．創(chuàng)新具有內(nèi)在規(guī)律性

B．創(chuàng)新與維持在管理中是對立的

C．創(chuàng)新是組織謀求競爭優(yōu)勢的利器

D．創(chuàng)新也具有肯定風險性

9、布萊克和穆頓提出的管理方格理論中，任務(wù)型對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

A．（1.9）型

B．（9.9）型

C．（1.1）型

D．（9.1）型

10、集權(quán)的管理方式適合于（）

A．組織面臨的環(huán)境具有高度不確定性

B．企業(yè)生產(chǎn)多種產(chǎn)品，且分支機構(gòu)地域分布非常廣泛

C．管理人員的素養(yǎng)普遍較高

D．組織面臨著重大的危機和挑戰(zhàn)，需渡過難關(guān)

11、鄭東新區(qū)某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在新媒體上看到了關(guān)于便利筷子破壞環(huán)境、鋪張木材的報道，經(jīng)討論打算公司餐飲部門即日起停止使用一次性筷子，改用重復(fù)耐用的重復(fù)性竹筷子，并號召職工在日常生活中也不使用便利筷子。該企業(yè)的這種行為屬于（）

A．社會反應(yīng)

B．社會義務(wù)

C．社會權(quán)利

D．社會責任

12、在決策的影響因素中，組織文化屬于（）

A．環(huán)境因素

B．組織自身因素

C．決策問題的性質(zhì)

D．決策主體的因素

13、關(guān)于不確定型決策，以下理解錯誤的是（）

A．庫存決策、設(shè)備更新決策，屬于不確定型決策

B．決策者在客觀自然狀態(tài)完全不能確定的狀況下進行的決策

C．不確定型決策取決于決策者的主觀推斷和實際閱歷

D．不確定型決策不能確定事情發(fā)生的概率

14、下列選項中，屬于管理者的關(guān)注點是（）

A．效果

B．目標達成

C．正確地做事

D．做正確的事

15、關(guān)于公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，以下論述不妥當?shù)氖牵ǎ?/p>

A．企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略包括三個層次：公司層戰(zhàn)略、事業(yè)層戰(zhàn)略、職能層戰(zhàn)略

B．事業(yè)層戰(zhàn)略落實公司層戰(zhàn)略，職能層戰(zhàn)略支持、協(xié)作事業(yè)層戰(zhàn)略

C．公司層戰(zhàn)略、事業(yè)層戰(zhàn)略、職能層戰(zhàn)略是同從事一元化經(jīng)營的公司組織機構(gòu)相對應(yīng)的

D．以上答案都不對

16、關(guān)于PDCA循環(huán)，下列理解正確的是（）

A．方案監(jiān)測實施處理行動

B．監(jiān)測方案實施處理行動

C．方案決策監(jiān)測處理行動

D．方案實施監(jiān)測處理行動

17、下列關(guān)于核心價值觀的說法不正確的是（）

A．是企業(yè)長久的本質(zhì)的原則

B．是一般性的指導(dǎo)原則

C．可以為了經(jīng)濟利益和短期好處臨時放棄

D．不需要理性的或外在的理由

18、把領(lǐng)導(dǎo)方式的類型分為兩個維度即關(guān)懷維度、定規(guī)維度，其提出者是（）

A．盧因

B．弗萊西

C．豪斯

D．布蘭查德

19、依據(jù)經(jīng)營單位組合分析法，業(yè)務(wù)增長率、市場占有率都很高的企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)狀況類型是（）

A．瘦狗型

B．幼童型

C．明星型

D．金牛型

20、下列屬于行業(yè)環(huán)境分析范疇的是（）

A．競爭對手分析

B．替代品生產(chǎn)商分析

C．目標市場確定

D．產(chǎn)品定位

21、企業(yè)為獵取與自身生產(chǎn)同類產(chǎn)品的競爭對手的全部權(quán)或加強對它們的掌握而選擇的戰(zhàn)略是（）

A．前向一體化戰(zhàn)略

B．后向一體化戰(zhàn)略

C．橫向一體化戰(zhàn)略

D．縱向一體化戰(zhàn)略

22、領(lǐng)導(dǎo)者擅長制造范圍，熱衷提出新穎想法，把將來描繪成迷人的藍圖，并能去刺激、鼓舞、推動他人勤奮工作。這類領(lǐng)導(dǎo)屬于（）

A．變革型領(lǐng)導(dǎo)

B．事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)

C．戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)

D．魅力型領(lǐng)導(dǎo)

23、下屬工作的相近性，屬于管理幅度設(shè)計的影響因素的（）

A．工作力量

B．工作內(nèi)容和性質(zhì)

C．工作條件

D．工作環(huán)境

24、根據(jù)工作的過程標準來進行部門劃分的部門化方法是（）

A．地域部門化

B．職能部門化

C．顧客部門化

D．產(chǎn)品部門化

25、綜合性方案一般采納的表現(xiàn)形式是（）

A．戰(zhàn)略

B．規(guī)章

C．規(guī)劃

D．預(yù)算

26、動態(tài)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的缺點是（）

A．效率低

B．可控性差

C．敏捷性差

D．結(jié)構(gòu)簡單

27、以下方案的內(nèi)容，涉及業(yè)務(wù)方案的是（）

A．財

B．人

C．人財物

D．物產(chǎn)供銷

28、經(jīng)營比率包括（）

A．庫存周轉(zhuǎn)率

B．固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

C．銷售收入與銷售費用的比率

D．以上都對

29、關(guān)于信息溝通的熟悉，以下錯誤的是（）

A．信息傳遞過程中所經(jīng)過的層次越多，信息的失真度就越大

B．信息量越多，就越有利于進行有效的溝通

C．擅長傾聽能夠有效改善溝通的效果

D．信息的發(fā)送者和接受者在地位上的差別也是一種溝通障礙

30、根據(jù)功能劃分，溝通可以分為（）

A．單向溝通和雙向溝通

B．個體間溝通和群體間溝通

C．工具式溝通和感情式溝通

D．正式溝通和非正式溝通

31、根據(jù)佩羅的觀點，出納技術(shù)、會計做賬技術(shù)，分別屬于（）

A．常規(guī)型技術(shù)特別規(guī)型技術(shù)

B．工藝型技術(shù)工程型技術(shù)

C．工程型技術(shù)常規(guī)型技術(shù)

D．常規(guī)型技術(shù)工程型技術(shù)

32、依據(jù)梅爾斯和斯諾的討論，當組織需要提高高度的集權(quán)、專業(yè)化分工以及程序化、標準化的作業(yè)使組織穩(wěn)固進展。這時，該組織處于（）

A．防備者型

B．探險者型

C．分析者型

D．反應(yīng)者型

33、目標管理的意義，以下不正確的是（）

A．有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益

B．有利于調(diào)動企業(yè)及員工的樂觀性

C．有利于提高企業(yè)的應(yīng)變力量

D．有利于加強對企業(yè)員工的監(jiān)督

34、組織中產(chǎn)生沖突的緣由，不包括（）

A．文化差異

B．溝通差異

C．結(jié)構(gòu)差異

D．個體差異

35、決策是管理者識別并解決問題以及利用機會的過程。決策的依據(jù)是（）

A．過程

B．適量的信息

C．管理者

D．解決問題

36、管理需要就績效評估做出一連串策略性打算，不包括（）

A．績效評估的目標

B．確定考評責任者

C．績效評估的環(huán)境分析

D．依據(jù)特定考評目的進行正確考評

37、全球化經(jīng)營的組織模式，不包括（）

A．多國模式

B．國際模式

C．全球模式

D．海外組織模式

38、工會及勞動力市場屬于全球化管理環(huán)境因素的（）

A．經(jīng)濟與技術(shù)環(huán)境

B．政治與法律環(huán)境

C．顧客環(huán)境

D．任務(wù)環(huán)境

39、人的行為是所受