學校第一季度工作計劃

第頁共頁學校第一季度工作方案學校第一季度工作方案【一】本學期，我校以科學開展觀統(tǒng)領學校工作全局，結(jié)實樹立“快樂、成長”辦學理念，著力打造“小辣椒”和“楊柳師風”兩大品牌，堅持“一切為了學生全面開展，一切為了老師專業(yè)開展，一切為了學校和諧開展”的工作思路，實在抓好德育、教育教學、根底設施建立、學校平安、師資隊伍管理工作，同時完成黨建、后勤、工會、校務公開、行風評議等工作任務，與時俱進，開拓創(chuàng)新，整體提升教育程度、教學質(zhì)量和辦學效益。一、重點工作1、加強學生思想道德建立和行為標準養(yǎng)成教育。2、抓好教學常規(guī)管理，推進有效教學，打造優(yōu)質(zhì)課堂，全面進步教學質(zhì)量。3、加強畢業(yè)班管理，做好畢業(yè)班各項工作。4、強化學生活動，讓小辣椒更辣。5、加強師資培訓。發(fā)揮學科帶頭人、骨干老師示范輻射作用。使楊柳師風更靚。6、加強校園環(huán)境建立，在綠化和文化上作長遠規(guī)劃，逐步形成辦學特色。7、建立學校檔案室，積淀學校開展歷史。二、詳細措施〔一〕、堅持德育為首，實在推進學生思想道德建立德育工作是素質(zhì)教育的重要組成局部，是學生良好素質(zhì)的關鍵所在。我們要認真落實有關文件精神，堅持抓好德育工作，全面營造學生安康成長的環(huán)境，實在推進學生思想道德建立。1.加強學生思想道德品質(zhì)的培養(yǎng)“千學萬學學做真人，千教萬教教人求真?！比w教職工必須結(jié)實樹立育人為本，全員德育的思想，開展實在有效德育工作。學校要致力充實德育內(nèi)容，改良德育方法，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣、新穎生動的思想品德教育活動，努力把學生培養(yǎng)成有正確理想信念的人，有高尚道德品質(zhì)的人，自強有為的人。①從愛家、愛班、愛校做起，弘揚和培養(yǎng)以愛國為核心的偉大民族精神。②從確立遠大志向做起，樹立正確的理想信念，培養(yǎng)正確的人生觀、價值觀。③從行為習慣做起，加強行規(guī)訓練，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)和文明行為。開學第一個月作為學校行為標準教育月，讓學生熟記《守那么》、《標準》。④從進步根本素質(zhì)做起，促進學生全面開展。2.加強德育根底工程建立學校應認真抓好德育制度建立，德育隊伍建立，夯實德育工作根底。①召開班任工作經(jīng)歷交流會，全面進步班主任業(yè)務程度，培養(yǎng)一批優(yōu)秀班主任。②學校要積極爭取家庭、村居、社會的支持，充分發(fā)揮學校、家庭、村居三結(jié)合的教育作用，形成齊抓共管的德育工作新格局。③少先隊應根據(jù)自己的特點，通過雛鷹爭章、升旗儀式、隊干部的培養(yǎng)等常規(guī)教育和豐富多彩的特色活動，活潑學生身心、進步學生素養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的思想品德和良好的行為習慣，學會自我教育、自我管理，使隊員得到全面開展。中心小學將于x月份舉行少先隊隊務知識競賽。x在中心校舉行少先隊大隊主題觀摩活動。三、堅持質(zhì)量立校，努力提升教育質(zhì)量教育質(zhì)量是學校的生命線，是學校的立校之本。要緊抓教學質(zhì)量生命線，進一步強化教學常規(guī)管理。重視教材研究，教法研究，學生研究，在研究、反思中進步教學理論才能，全面進步教育教學質(zhì)量?！惨弧惩七M課程改革，施行素質(zhì)教育1.加強教研組建立。各教研組要結(jié)合教學實際，確定研究課題，認真制訂活動方案并精心組織開展教研活動。活動要有過程紀要、要有經(jīng)典案例、要有專題研究成果，學期完畢將組織檢查評比，表彰先進教研組和優(yōu)秀教研員。2.認真開展校本教研活動。各教研組要堅持開展每周的教研日活動，要從學校實際出發(fā)，堅持經(jīng)常化、制度化、外鄉(xiāng)化、個性化、形式多樣化。樹立“問題即課題”的觀念，積極引導老師在進步備課的實效性、課堂教學有效性方面做有益的探究；鼓勵老師充分利用豐富的電腦資，注重現(xiàn)代化教學手段的運用，加強學科與信息技術(shù)的整合，進步電教設備的利用率。3.關注教學質(zhì)量。狠抓教學質(zhì)量這個中心，注重抓住影響教學質(zhì)量的關鍵環(huán)節(jié)，關鍵學科，關鍵老師。積極發(fā)動和鼓勵學生及家長享受優(yōu)質(zhì)教育資，努力實現(xiàn)“輕負擔、高質(zhì)量”，讓學生想學、會學、樂學。要扎實抓好各學科學困生的轉(zhuǎn)化工作，早一點打算，多一點行動，少一點抱怨，盡一點愛心，要花大力氣進步合格率和優(yōu)秀率，力爭所有學校質(zhì)量達優(yōu)。4.重視和突出體藝工作，加強特長生培養(yǎng)。要開齊、上足，教好新課程方案所規(guī)定的各類課程，重視和突出藝體工作。要營造育人氣氛，建立書香校園，讓校園藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、讀書節(jié)，科技節(jié)等制度落在實處。要全面施行《國家學生體育安康標準》，推進學生陽光體育運動，確保學生一日不少于一小時體育活動時間。要加強特長生培養(yǎng)，讓小辣椒又紅又辣。發(fā)揮遠程教育資、互聯(lián)網(wǎng)資、實驗室資、圖書室資，充分讓學生動手動腦，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和理論才能?！捕匙嵔虒W常規(guī)，進步管理程度抓常規(guī)管理一要科學，要遵循教學規(guī)律，樹立可持續(xù)開展的觀念；二要標準，要嚴格執(zhí)行縣教委常規(guī)管理施行意見；三要細節(jié)，要從備課、上課、作業(yè)修改等細節(jié)入手，從一言一行做起；四要過程，立足于管好今天，堅持“今日事，今日畢”，養(yǎng)成雷厲風行、追求完美的的工作作風。校長要親自抓常規(guī)，老師工作一周一考核，一月一評比。四、堅持以人為本，打造楊柳師風百年大計，教育為本，教育大計，老師為本。具有高度向心力，凝聚力，戰(zhàn)斗力，富有改革創(chuàng)新，求真務實，追求卓越精神的師資隊伍，才是楊柳師風，才是實現(xiàn)學校騰飛的決定因素。1.改良和完善各種制度，以人為本，進步管理層次，以德為先，努力培養(yǎng)“成長、快樂”的校本精神。學校領導以及中層干部要廉潔奉公，要有團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新精神，樹立全局、效勞、創(chuàng)新、典范、責任意識，多聯(lián)絡老師，傾聽有利于學校開展的意見或建議。改革評優(yōu)評先方式，采用自薦與校評相結(jié)合，充分調(diào)動老師群體的積極性，創(chuàng)造性，促進老師成長。2.加強政治及業(yè)務學習，轉(zhuǎn)變思想觀念。組織老師認真學習和努力理論“三個代表”重要思想、《中小學老師職業(yè)道德》、教育法律法規(guī)，實在做到邊學邊思，邊做邊改，幫助老師準確地把握新時期教育方針的新內(nèi)涵，以積極平穩(wěn)的心態(tài)迎接教育改革浪潮的嚴峻挑戰(zhàn)，真正做到熱心愛教，廉潔從教，文明執(zhí)教，優(yōu)質(zhì)施教。要在老師中深化開展以“從教為人民用真情，執(zhí)教為學生用真愛”為主題的教育活動，鑄師魂、揚師德、正師風、強師能。提倡廣闊教職工要奉獻“一顆愛心”；增強“兩個意識”即主人翁意識和工作責任意識；提倡“三種精神”，即愛崗敬業(yè)精神、精益求精精神和樂于奉獻精神。建立和完善老師業(yè)務檔案。要認真組織老師制定研修方案，建立和完善好老師專業(yè)開展檔案。強化考核，認真記載，留下老師一學期工作情況的原始資料，中心小學將結(jié)合教研活動與常規(guī)巡查對老師的研修情況進展督查與考核，并把它作為目的考評以及評先、評職的根據(jù)之一。3.發(fā)揮骨干老師示范引領作用。要引導縣級學科帶頭人、骨干老師帶頭讀書學習，帶頭教學改革，帶頭幫助青年老師成長。每學年要教好一門學科，帶好一個新老師，上好一節(jié)課示范課，做好一次講座。通過創(chuàng)設各種機制，為名師優(yōu)師的脫穎而出搭建平臺，創(chuàng)立舞臺。要創(chuàng)立“楊柳師風網(wǎng)站”，完善老師工作群，充分發(fā)揮他們在教學中的影響力，使之成為課改大潮中的排頭兵，以點帶面，推動師資隊伍整體進步。五、加強平安工作，創(chuàng)立“平安校園”平安工作始終是我們學校工作的頭等大事，我們要結(jié)實樹立平安重于泰山，穩(wěn)定壓倒一切的思想，增強政治意識，責任意識。進一步建立健全“平安校園”的責任制和責任追究制。加大學前班的管理力度，保育員及值班老師要加強巡查值班，努力營造良好的學習生活環(huán)境，讓家長放心，學生舒心，確保學生安康成長。一是要建立和健全工作責任制和責任追究制，明確職責范圍，保證平安工作的落實施行。定期進展平安工作檢查，加大校舍平安檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；二是要花大力氣全面進步平安工作管理程度和才能，把食品平安、交通平安、活動平安放在突出位置；三是要把平安教育納入學校的教育教學內(nèi)容中，全面培養(yǎng)學生的平安意識和自我保護意識，進步學生的綜合素質(zhì)。四是加強各種逃生演練活動，進步應急避險才能。五是搞好疾病預防工作。六是做好值班守校和門衛(wèi)工作。六、加強后勤管理，為和諧校園保駕護航一是狠抓校園環(huán)境建立，立足長遠，認真規(guī)劃。綠化以楊柳為主，文化以小辣椒為主，突出辦校特色。二是管好校舍校產(chǎn)，充分發(fā)揮現(xiàn)有設備的使用率，繼續(xù)加大投入，改善辦學條件，完善村校的校園播送建立和體育活動設備建立。倡導全體師生節(jié)儉節(jié)約，保護公物。三是加強衛(wèi)生和安康教育，培養(yǎng)良好的生活習慣。定期對公共場所進展消毒。四是搞好教學效勞工作，維護正常的教育教學秩序，確保一切工作和生活正常運行。七、工會、教代會及黨建工作一是繼續(xù)開展老師生日慶賀活動和節(jié)日慶賀活動。二是召開老師代表大會，討論完善老師考核評價制度。三是認真落實校務公開，和教職工參政議政工作。開展民主評議領導干部工作。四是狠抓政風行風建立，和黨風廉政建立。五是、關愛教職工活動。學校第一季度工作方案【二】新一學期又開場了，鑒于教務處工作繁雜，特制訂方案如下：一、加強管理、標準工作1、教務處在開場之初組織各年級主任、班主任盡快給學生發(fā)放課本，要求每個老師盡快入班投入到教學工作之中，提早給老師發(fā)放教材、教參，要求每位老師制訂好實在可行的教學方案并及時收回。2、教務處將進一步完善年級組內(nèi)聽課與隨堂聽課制度。教務處將組織教務處人員教研組長，邀請領導經(jīng)常深化課堂隨堂聽課，理解老師日常教學情況，加強課堂教學指導，尤其是新老師，幫助他們找出存在的問題，提出建議，促進這局部老師迅速成長。催促老師們互相評課，互相學習，取長補短，鼓勵老師參加跨學科聽課活動。本學期，要求老師每人聽課不少于20節(jié)。3、教務處將堅持每月檢查一次備課、作業(yè)。要求老師備課認真、詳細。并且要從學生的實際情況出發(fā)，以新課程理念為指導，做好孩子理念，教學內(nèi)容，相關知識，教學設計，教學用具及學生課前預習等準備工作。對此，教務處將加強檢查與指導，學期終評選優(yōu)秀教案。促進老師備課質(zhì)量不斷進步。同時，要求老師對班里學生的作業(yè)全批全改，并作出合理的指導性，鼓勵性批語。對班里的學困生，要求老師特批特改不能放棄。4、教務處將組織教務人員做好簽到、查崗、查課工作，以促使老師積極工作，不遲到、不早退，不擅自離崗。5、加強各類文檔資料的管理。本學期將認真做好各種相關資料的搜集、整理及歸檔工作。向現(xiàn)代化小學看齊。二、加強老師管理，促進老師開展1、組織老師定期學習，要求老師依法執(zhí)教，樹立育人為本、德育為首的思想，使老師進步工作自覺性。加強老師的責任感、使命感，進步老師的道德素養(yǎng)。2、鼓勵老師積極撰寫教育教學論文，創(chuàng)設條件，為老師參評，發(fā)表論文提供時機。三、加強質(zhì)量管理，進步教學成效要求老師對測試性作業(yè)，自己必須過關，必須及時修改，并及時講評對階段性測試和期中〔末〕考試工作，及時做好質(zhì)量分析^p和反應工作，對存在的問題要及時采取補救措施，總結(jié)成功經(jīng)歷，并交回相關材料。學校第一季度工作方案【三】在學校兩址辦學的情況下，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項工作。辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項臨時工作。配合其它部門參加各級各類評選、督導、展示、研討等活動。組織國際聯(lián)校學科評估活動。加強自身思想建立，不斷進步政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，進步管理程度，進步效勞才能。〔一〕深化用人制度改革，大力宣傳“老師聘用合同制”，做好聘任、考核工作1.聘任：某年x月：聘任意向調(diào)查表；某年x月：簽訂協(xié)議〔在職、見習、試用、外聘返聘〕2.考核：推行老師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我?！独蠋熢u價》相結(jié)合，落實某區(qū)《師德評價手冊》。〔二〕老師培養(yǎng)，“xx”繼續(xù)教育工作按照區(qū)老師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“xx”繼續(xù)教育工作。1.英語口語才能：經(jīng)過努力，我校已有xx人到達規(guī)定標準，繼續(xù)組織未達標老師參加輔導及測試。2.應用信息技術(shù)才能：參加計算機a級考試，協(xié)調(diào)組織老師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓。3.校本培訓：繼續(xù)以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展；加強對老師自學的要求。4.加強老師素質(zhì)建立，引導老師自主開展，如：寫一筆好字、做好老師生涯規(guī)劃等，努力進步老師自我心理調(diào)節(jié)及心理輔導才能。5.配合其它部門，做好體育老師的繼教工作。〔三〕新進老師的各項工作完成新進老師的培訓、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項工作?！菜摹硡f(xié)助各部門，培養(yǎng)骨干老師，宣傳優(yōu)秀老師的成功經(jīng)歷，促進“兩名工程”施行；討論合適我校的優(yōu)秀老師培養(yǎng)形式。開展各項評優(yōu)工作。1.加強師德建立，開展“師德先進”的評選工作〔校級、中心級〕。2.開展“青年先進老師”的評選工作〔校級、區(qū)級〕。3.做好各級“學科帶頭人”、“骨干老師”的評選工作〔中心級、區(qū)級〕。〔五〕做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案?！擦匙龊蒙鐣Ｕ舷到y(tǒng)的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險〔外聘教職工〕的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作?！财摺硡f(xié)調(diào)配合各部門，做好關于“住房補貼”的各項工作〔八〕做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作〔xx系統(tǒng)〕?！簿拧匙龊媒坦ふ{(diào)出、退休工作。〔十〕做好離退休老師工作。〔十一〕開展促進老師和諧開展，心理安康教育，建和諧校園的各項活動。新建“老師論壇”〔內(nèi)部論壇〕。增進老師間交流?！彩惩瓿陕毞Q評審的準備工作。1.完成年鑒的整理工作；各口上交每月大事記。2.完成上學年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。3.根據(jù)上級文件及各項檢查要求、我校詳細情況，逐步完善我校檔案管理方法。學校第一季度工作方案【四】學校后勤管理工作是學校工作的重要組成局部，它在學校整個教育教學過程中起著不可替代的作用。為充分發(fā)揮學校后勤“三效勞”的宗旨，在新的學年里為進一步加強完善和改良學校后勤工作，確保教育教學及各項工作正常和順利開展，特制定本方案。一、指導思想我校后勤工作以學校工作方案為指導，在學校行政和黨支部的正確帶著下，認真學習和全面貫徹黨的教育方針以及上級有關教育工作的文件精神，進一步明確學校工作“教書育人、管理育人、效勞育人”的辦學方向。緊緊圍繞學校工作中心，圍繞后勤工作為教育教學效勞，為師生生活效勞的宗旨，不斷研究新形勢，謀求新開展，進一步強化后勤內(nèi)部管理，全面進步后勤人員的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，努力增強效勞意識，進步效勞質(zhì)量和效勞程度，力求使后勤效勞“勤快、務實、優(yōu)質(zhì)、高效”的工作作風落到實處，使后勤工作在標準化、科學化、制度化再上新臺階。二、工作目的在學校黨支部、校長室的領導下，通過全體后勤工作人員的共同努力，進一步穩(wěn)固和開展近年來后勤工作標準化、科學化、校產(chǎn)管理電子化獲得的管理成果，進一步借助發(fā)揮競爭、鼓勵的用人制度的驅(qū)動作用，不斷健全和完善后勤工作方面各項規(guī)章制度，落實崗位責任制，強化各項效勞的過程管理，同時加大檢查和催促力度，細化工作量化目的考核標準。積極探究合適我校后勤效勞及后勤管理工作方法和新舉措，在改革中不斷總結(jié)，逐漸完善和進步，努力做好，做優(yōu)。繼續(xù)強化后勤員工技能素質(zhì)教育和常規(guī)管理，不斷進步政治思想素質(zhì)、效勞意識、質(zhì)量和程度，努力學習現(xiàn)代教育技術(shù)，逐步實現(xiàn)后勤效勞工作電子管理。圍繞學校中心和重心工作，不斷改善辦學條件和美化平安的育人環(huán)境，開節(jié)流，增收節(jié)支，籌措資金，多方爭取社會援助，努力做好學校的規(guī)劃、調(diào)整、布局和維護修繕工作。三、主要工作及措施〔一〕不斷強化學校后勤隊伍建立、制度建立，努力進步員工的自身素質(zhì)。認真組織全體后勤人員深化學習和領會學校工作方案和工作要點，全面貫徹“工作方案”的重要思想，借鑒先進的后勤管理工作經(jīng)歷，統(tǒng)一思想認識，強化職業(yè)道德教育，增強干好本職工作的責任感，真正以主人翁的姿態(tài)投入自己的本職工作之中，凝心聚力，愛崗敬業(yè)，不計得失，樂于奉獻，同時，加強對政治理論的學習，不斷進步員工的政治思想素質(zhì)和專業(yè)程度及效勞意識。為完善后勤工作各項制度，認真制定落實崗位責任制。為適應新的分配制度改革的需要，在上學年對后勤各項考核制度的根底上，要進一步細化崗位職責、工作量化考核。細化各環(huán)節(jié)的考核標準，完善考核考評方案和條例。做到分工詳細職責要明確，考核對照要有標準，以便在工作中互相監(jiān)視和幫助，確保后勤效勞工作，人人有事做，事事有人做，時時有事做，事事按時做，事事都做好，同時定期不定期廣泛征集家長、師生、部門領導等對學校及后勤工作人員效勞的態(tài)度、效勞質(zhì)量、效勞程度的意見和要求，努力改良工作方法，進步效勞質(zhì)量和程度。建立總務后勤工作日志，認真做好各項工作的檢查，并做好相關記錄，承受社會及有關部門、家長及廣闊師生的監(jiān)視?！捕硨嵲谧ズ煤笄诔Ｒ?guī)管理，不斷進步效勞質(zhì)量1、科學化管理好學校財產(chǎn)，做到物盡其用。嚴格執(zhí)行《x縣中小學固定資產(chǎn)管理方法》，進一步完善學校采購、保管、使用等財產(chǎn)管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符，完備購物采購的申請和審批以及進出庫手續(xù)，繼續(xù)完善校產(chǎn)電子管理程序，數(shù)量、價格準確，保管責任到人，賬冊填報及時、真實、準確無誤。針對在學年末對各完小的常規(guī)管理工作考核中以及平時不定期的工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，即校產(chǎn)管理中痕跡管理不到位，第一，從完小到班級相關管理制度不健全；第二，反映學校校產(chǎn)的材料少不齊全，更新填報不及時。我校每年年末都在做學校校產(chǎn)清查工作，希望各完小高度重視，做真、做實，完善校產(chǎn)電子管理工作。繼續(xù)按慣例對各班級、各辦公室、各專用教室公物實行登記管理，兌現(xiàn)損壞賠償制度。確保學?，F(xiàn)有的固定資產(chǎn)發(fā)揮出應有的作用，嚴禁公物的流失、閑置和浪費。2、嚴肅財經(jīng)紀律，強化財務管理。嚴格執(zhí)行縣財政局、縣教育局制定的相關學校固定資產(chǎn)管理和食堂財務管理方法。〔1〕總務人員要當好家，理好財，管好物，為學校的開展出謀獻計，當好參謀。同時做好校園建立的總體規(guī)劃、改造、修繕及維護，做到宏觀上總體規(guī)劃，微觀上分步施行。嚴格貫徹和執(zhí)行《中小學財務制度》，嚴守財經(jīng)紀律。財務人員要有高尚的職業(yè)道德精神，嚴于律己、廉潔自律、堅持原那么，秉公辦事，不徇私情，堅決杜絕一切不合理的開支。以黨中央保持高度一致，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，本著“自力更生，艱辛奮斗，節(jié)儉持家”的精神和原那么有具有創(chuàng)造性地開展工作。嚴格把好“三公經(jīng)費”的開支。繼續(xù)堅持貫徹執(zhí)行大宗物品政府采購制度。學校自行對低值易耗物品及辦公用品的購置統(tǒng)一實行公務卡支付。做到“價廉物美”，對所獲得的原始憑證單據(jù)必須正式標準國家稅務票據(jù)，同時要手續(xù)完備，內(nèi)容要真實，完好。要管好限額現(xiàn)金，認真做好現(xiàn)金日記賬。做到日清月潔，帳目清楚無誤，帳款相符，按時對帳。〔2〕加強對學校經(jīng)費和寄宿制生活費、營養(yǎng)餐資金的管理。為嚴格財經(jīng)制度和紀律，做到專款專用，合理合法收支，我校仍要堅決執(zhí)行“收支兩條線”，各校要出納、會計分開，師生帳食分開，原那么上完小校長不經(jīng)手帳務和采購工作，但要做好學校財務收支情況的催促和把關工作。各校要繼續(xù)實行專人采買專人驗收制度和菜譜、餐譜的公示制度。資金管理繼續(xù)實行備用金另外，〔從本學期開場寄宿制學校學生營養(yǎng)餐的供給仍由學校自主供餐，〕或者所有學校實現(xiàn)由教育主管部門統(tǒng)一招標配餐〔企業(yè)托餐〕。各校每月要向師生公布一次帳目情況，要求在本月末或次月5日前公布、公示及支出憑證、報表一并上報中小總務處。總務處每學期〔學年〕將會同縣教育局計財股定期不定期對各完小寄宿制管理及財務情況進展檢查催促核實。假設出現(xiàn)不合理的收支情況將催促其改正。3、認真做好學?！叭庖谎a”、學前教育困難學生生活補助以及學生路費補助的發(fā)放工作，在工作中嚴格把握各項政策，嚴格按政策操作，增強效勞意識，按時完成各種數(shù)據(jù)的填寫、上報，及時將各種政策性補貼發(fā)放給學生，同時，一絲不茍地做好所有學生簽名冊的存檔備查工作。4、重視校園建立、校舍修繕、維護。〔1〕做好新建的某小學學生宿舍樓及綜合樓，某小學幼兒園，某小學幼兒園改造工程的工程結(jié)算、審計、備案工作。〔2〕籌措資金對中小現(xiàn)存的D級危房進展翻新改造。5、抓好校園環(huán)境、綠化、美化、衛(wèi)生管理。本學期我們將通過各種形式向師生員工進展保護公物，保護環(huán)境的宣傳教育，在師生中造成保護公物，保護校園一草一木的言論氣氛，積極開展美化校園，亮麗校園的活動，把創(chuàng)立文明校園活動和良好的衛(wèi)生、生活習慣的養(yǎng)成結(jié)合起來。重視校園花草管理，適時抓好除草、施肥、治蟲、修剪各環(huán)節(jié)的工作，確保環(huán)境凈化、美化、綠化。繼續(xù)加大資金投入完善和穩(wěn)固省、市級綠色學校的成果，力爭各校綠化工作躍上新臺階。6、加強食堂、小賣部的衛(wèi)生、質(zhì)量的督查?！?〕繼續(xù)抓好食堂工作，不斷總結(jié)、創(chuàng)新、力求在運作中逐漸完善，食堂管理員和炊事員，從購置、食品與菜搭配、食品存放、衛(wèi)生等嚴格按要求做，嚴防食物中毒，完善食堂的設施裝備，認真抓好食堂衛(wèi)生工作。進一步完善學校食