出納個(gè)人2023年終工作總結(jié)

第19頁(yè)共19頁(yè)出納個(gè)?人20?23年?終工作?總結(jié)?時(shí)間過(guò)?得很快?，轉(zhuǎn)眼?間三個(gè)?月試用?期的時(shí)?間就過(guò)?去了，?在三個(gè)?月的出?納工作?中，對(duì)?出納的?崗位認(rèn)?識(shí)、工?作性質(zhì)?、業(yè)務(wù)?技能以?及思想?提高都?是對(duì)我?的職業(yè)?生涯的?填充和?必不可?少的彌?補(bǔ).?回顧三?個(gè)月來(lái)?的出納?工作，?先是失?誤、還?是失誤?，最后?才有了?小的成?績(jī)和經(jīng)?驗(yàn)。下?面，我?將出納?工作總?結(jié)如下?，敬請(qǐng)?大家提?出寶貴?意見(jiàn)。?一、?失誤、?缺點(diǎn)和?經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)?談以?前在公?司是做?會(huì)計(jì)工?作的，?出納的?業(yè)務(wù)沒(méi)?具體操?作和實(shí)?踐過(guò)，?總認(rèn)為?是“調(diào)?蟲(chóng)小技?”，不?以為然?，可就?是抱著?這種心?態(tài)剛開(kāi)?始干出?納工作?出現(xiàn)不?少的失?誤，?第一失?誤就是?開(kāi)具支?票上的?錯(cuò)誤。?制度?要求：?開(kāi)具支?票必須?字跡工?整、無(wú)?連筆、?不能修?改等。?而我的?正楷書(shū)?法功底?實(shí)在是?太弱了?，筆畫?不連，?字就不?會(huì)寫；?終于把?支票抬?頭單位?名稱寫?工整了?，蓋銀?行預(yù)留?印鑒時(shí)?也是一?門技巧?，印鑒?重壓、?重影、?現(xiàn)象都?會(huì)被銀?行退票?，耽誤?工作。?基于?上述業(yè)?務(wù)需求?，根據(jù)?自己在?軟件公?司的軟?件實(shí)施?經(jīng)驗(yàn)和?電腦知?識(shí)，為?自己的?崗位需?求開(kāi)發(fā)?了e_?___?cel?系統(tǒng)的?交行票?據(jù)套打?系統(tǒng)，?解決了?在實(shí)際?工作中?出現(xiàn)的?缺點(diǎn)問(wèn)?題，提?高了工?作效率?。由?此可見(jiàn)?，虛心?的、積?極的心?態(tài)是干?好一切?工作的?根本；?學(xué)習(xí)和?實(shí)踐相?互融合?才能產(chǎn)?出成果?。在大?學(xué)里，?學(xué)習(xí)的?知識(shí)不?能用在?具體解?決問(wèn)題?上，空?洞無(wú)味?，就是?因?yàn)闆](méi)?有問(wèn)題?擺在我?們面前?，成果?都是面?對(duì)一個(gè)?一個(gè)具?體問(wèn)題?而存在?的。?二、取?得的成?績(jī)?cè)?這期間?，在財(cái)?務(wù)和內(nèi)?勤上我?作了如?下具體?工作。?1、?嚴(yán)格按?照財(cái)務(wù)?制度的?要求，?辦理費(fèi)?用報(bào)銷?，現(xiàn)金?、支票?的收付?業(yè)務(wù)每?月第八?個(gè)工作?日按時(shí)?作好單?位職工?的薪金?發(fā)放。?3、?及時(shí)登?記現(xiàn)金?、銀行?存款日?記帳。?月末編?制銀行?余額調(diào)?節(jié)表。?4、?起草財(cái)?經(jīng)公文?、人事?公文并?及時(shí)發(fā)?放、傳?閱、存?檔、保?管。?5、監(jiān)?督人員?考勤登?記，辦?公飲用?水的安?排。?6、開(kāi)?具日常?收款業(yè)?務(wù)發(fā)票?，并保?管好空?白發(fā)票?和其它?支票。?7、?開(kāi)發(fā)了?e__?__c?el平?臺(tái)票據(jù)?套打系?統(tǒng)。?8、填?寫地稅?申報(bào)表?。9?、完成?財(cái)務(wù)經(jīng)?理交待?的工作?。出?納工作?看似簡(jiǎn)?單，做?起來(lái)難?，成績(jī)?的取得?離不開(kāi)?單位領(lǐng)?導(dǎo)的耐?心教誨?和無(wú)形?的身教?，三個(gè)?月的崗?位實(shí)戰(zhàn)?練兵，?使我的?財(cái)務(wù)工?作水平?又向前?推進(jìn)了?一步。?知道了?要作好?出納工?作絕不?可以用?“輕松?”來(lái)形?容，絕?非“雕?蟲(chóng)小技?”，它?是經(jīng)濟(jì)?工作的?第一線?，財(cái)務(wù)?收支的?關(guān)口，?占有重?要的地?位。?三、今?后的努?力方向?作為?一個(gè)合?格的出?納，必?須具備?以下的?基本要?求：?一.學(xué)?習(xí)、了?解和掌?握政策?法規(guī)和?公司制?度，不?斷提高?自己的?業(yè)務(wù)水?平和知?識(shí)技能?。二學(xué)?會(huì)制訂?本職崗?位工作?內(nèi)部控?制制度?，發(fā)揮?財(cái)務(wù)控?制、監(jiān)?督的作?用.。?三.?出納人?員要恪?守良好?的職業(yè)?道德。?四.?出納人?員要有?較強(qiáng)的?安全意?識(shí)，現(xiàn)?金、有?價(jià)證券?、票據(jù)?、各種?印鑒，?既要有?內(nèi)部的?保管分?工，各?負(fù)其責(zé)?，并相?互牽制?。四?.很好?的溝通?能力。?特別是?和工商?、稅務(wù)?、社保?等單位?的外聯(lián)?溝通能?力。?以上是?我近三?個(gè)月工?作以來(lái)?的一些?體會(huì)和?認(rèn)識(shí)，?也是我?不斷在?工作中?將所學(xué)?的知識(shí)?與實(shí)踐?相結(jié)合?的一個(gè)?過(guò)程。?在以后?的工作?和學(xué)習(xí)?中我還?將不懈?的努力?和拼搏?，做好?出納工?作計(jì)劃?，認(rèn)真?工作，?努力實(shí)?現(xiàn)自己?的人生?價(jià)值。?在此?，我要?特別感?謝公司?領(lǐng)導(dǎo)和?各位同?仁在工?作和生?活中。?出納?個(gè)人2?023?年終工?作總結(jié)?（二）?不知?不覺(jué)加?入公司?這個(gè)大?家庭已?經(jīng)一年?了，在?這段時(shí)?間，不?僅僅認(rèn)?識(shí)了這?么多好?同事，?更多的?是學(xué)到?了很多?東西，?以前對(duì)?房地產(chǎn)?一無(wú)所?知的我?，此刻?也能多?少了解?一些，?也能協(xié)?助銷售?人員簽?定購(gòu)房?合同，?這對(duì)我?來(lái)說(shuō)是?很大的?收獲。?在新的?一年即?將到來(lái)?的時(shí)刻?，我把?自我這?一年來(lái)?的出納?工作進(jìn)?行總結(jié)?，請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)、同?事對(duì)我?進(jìn)行監(jiān)?督。?作為一?名財(cái)務(wù)?人員，?一名出?納，我?十分清?楚自我?的崗位?職責(zé)，?也是嚴(yán)?格在照?此執(zhí)行?。1?、嚴(yán)格?執(zhí)行庫(kù)?存現(xiàn)金?限額，?把超過(guò)?部分按?時(shí)存入?銀行。?審核現(xiàn)?金收支?憑證，?每日按?憑證逐?筆登入?現(xiàn)金日?記帳。?2、?嚴(yán)格保?證現(xiàn)金?的安全?，防止?收付差?錯(cuò)。對(duì)?收入和?付出的?現(xiàn)金及?支票都?由我和?主任雙?重復(fù)核?，以確?保準(zhǔn)確?無(wú)誤。?3、?堅(jiān)持每?日盤點(diǎn)?庫(kù)存現(xiàn)?金，做?到日清?日結(jié)。?這樣一?來(lái)，問(wèn)?題便不?會(huì)留到?隔日，?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)，及?時(shí)改正?。嚴(yán)格?遵守銀?行結(jié)算?紀(jì)律，?對(duì)拿去?銀行的?票據(jù)做?到填寫?無(wú)誤，?印鑒清?晰。?4、嚴(yán)?格審核?銀行結(jié)?算憑證?，處理?銀行往?來(lái)業(yè)務(wù)?。對(duì)業(yè)?務(wù)單位?交來(lái)的?支票，?在收到?支票時(shí)?，認(rèn)真?審核該?支票的?金額，?日期，?印鑒，?然后正?確填寫?銀行進(jìn)?帳單。?堅(jiān)持做?到每日?序手工?登記“?銀行存?款日記?帳”。?5、?隨時(shí)掌?握銀行?存款余?額，不?簽發(fā)空?頭支票?。保管?好現(xiàn)金?，收據(jù)?，保險(xiǎn)?柜密碼?，印鑒?，支票?等。妥?善保管?好收付?款憑證?，月末?準(zhǔn)確填?寫好憑?證交接?單，及?時(shí)傳遞?到集團(tuán)?公司分?管財(cái)務(wù)?手里。?對(duì)于這?快日常?，自我?經(jīng)手以?來(lái)，沒(méi)?有出過(guò)?任何差?錯(cuò)，我?想這一?點(diǎn)就應(yīng)?是值得?驕傲的?。6?、每月?編制工?資報(bào)表?，到月?底及時(shí)?匯總各?部門當(dāng)?月考勤?狀況，?詢問(wèn)李?總當(dāng)月?工資是?否有變?化，然?后根據(jù)?其編制?工資報(bào)?表，編?制完畢?先交由?金主任?審核，?審核無(wú)?誤后，?交由李?總簽字?確認(rèn)。?最后是?在工資?的發(fā)放?過(guò)程中?，做到?認(rèn)真仔?細(xì)，不?出差錯(cuò)?，在這?點(diǎn)上，?我有過(guò)?一點(diǎn)失?誤，雖?然及時(shí)?糾正了?，但也?是我值?得提高?警惕和?需要改?正的地?方。?7、我?手里還?有一塊?就是和?房地產(chǎn)?業(yè)務(wù)有?必須關(guān)?系的，?就是去?集團(tuán)公?司給媒?體及相?關(guān)業(yè)務(wù)?單位請(qǐng)?款。李?總剛交?給我這?份的時(shí)?候，我?并沒(méi)有?把它和?業(yè)務(wù)聯(lián)?系在一?齊，只?是廣宣?部的同?事將單?據(jù)及請(qǐng)?款單填?好簽好?字后，?我便盲?目的就?拿到集?團(tuán)公司?，一旦?分管會(huì)?計(jì)問(wèn)到?我相關(guān)?問(wèn)題，?我便是?一問(wèn)三?不知，?只好又?回來(lái)問(wèn)?廣宣部?的同事?，這樣?既浪費(fèi)?了時(shí)間?，又給?人留下?不好的?印象。?經(jīng)過(guò)主?任和廣?宣部同?事的指?導(dǎo)，我?逐漸對(duì)?房地產(chǎn)?廣宣方?面有了?了解，?之后再?去請(qǐng)款?，也順?利了很?多，也?節(jié)約了?很多時(shí)?間。而?且，我?將請(qǐng)款?這項(xiàng)用?細(xì)致的?表格健?全，做?到有據(jù)?可查，?也便于?年終統(tǒng)?計(jì)。?當(dāng)然，?一年的?要用文?字寫完?，肯定?是不太?完善，?個(gè)性是?做出納?，本身?就是做?一些日?常性的?事務(wù)，?而且涉?及到一?些保密?制度，?所以我?就到那?里，以?后上有?有待提?高的地?方，請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)和?同事多?指導(dǎo)，?爭(zhēng)取在?新的一?年里，?把做得?更細(xì)，?更完善?，不出?紕漏。?出納?個(gè)人2?023?年終工?作總結(jié)?（三）?回首?這一年?的工作?，我們?會(huì)計(jì)出?納部的?每一名?員工都?有自已?的收獲?，都沒(méi)?有碌碌?無(wú)為、?荒度時(shí)?間。盡?管職位?分工不?同，但?大家都?在盡最?大努力?為行里?的發(fā)展?做出貢?獻(xiàn)。現(xiàn)?將全年?的工作?情況向?全行職?工作以?匯報(bào)：?一、?重視業(yè)?務(wù)核算?質(zhì)量，?貫徹市?行各項(xiàng)?制度?今年是?我們商?業(yè)銀行?具有轉(zhuǎn)?折意義?的一年?，經(jīng)過(guò)?六年的?打拼和?積累，?我行的?羽翼已?經(jīng)逐漸?豐滿，?準(zhǔn)備更?名掛牌?，開(kāi)始?新的征?程。然?而，如?果要使?我們景?星支行?真正走?在全行?的前列?，我們?首先要?做的是?提高我?們的業(yè)?務(wù)能力?。我行?會(huì)計(jì)出?納部經(jīng)?常組織?員工進(jìn)?行理論?學(xué)習(xí)、?崗位練?兵。對(duì)?市行傳?達(dá)的每?一個(gè)文?件、通?知都認(rèn)?真貫徹?。讓員?工樹(shù)立?主人翁?精神，?在工作?中不推?、不等?、不靠?，積極?主動(dòng)的?完成自?己的本?職工作?。我部?一直堅(jiān)?持向時(shí)?間要效?益、向?工作要?質(zhì)量。?在核算?上無(wú)重?大差錯(cuò)?事故。?二、?加強(qiáng)日?常工作?管理，?做好安?全防范?工作?我部的?內(nèi)部制?度是比?較健全?的，各?項(xiàng)工作?都有明?確分工?，員工?病、事?假都嚴(yán)?格按照?規(guī)定及?時(shí)請(qǐng)假?。在?安全防?范方面?，對(duì)柜?員日常?工作所?用的各?種公章?、名章?都嚴(yán)格?做到每?日下庫(kù)?保管;?對(duì)重要?憑證的?領(lǐng)用，?都有專?人負(fù)責(zé)?;明確?柜員的?權(quán)限，?不得擅?自授權(quán)?;對(duì)于?市行要?求上報(bào)?的反洗?錢可疑?業(yè)務(wù)及?時(shí)上報(bào)?;隨時(shí)?提高警?惕，杜?絕詐騙?。總?之，我?們要將?一切防?忠于未?然，不?做亡羊?補(bǔ)牢的?無(wú)用功?，力求?使全行?的工作?在穩(wěn)健?中謀發(fā)?展。?三、培?訓(xùn)員工?操作能?力，順?利通過(guò)?柜員考?試今?年是對(duì)?全行職?工個(gè)人?業(yè)務(wù)考?核要求?最嚴(yán)格?的一年?，綜合?柜員上?崗考試?，直接?關(guān)系到?了每個(gè)?員工的?切身利?益。行?里不想?讓任何?一個(gè)職?工掉隊(duì)?，我會(huì)?計(jì)出納?部，為?了使每?個(gè)員工?順利的?通過(guò)考?試，帶?領(lǐng)員工?們利用?工作之?外一切?所能利?用的時(shí)?間，積?極準(zhǔn)備?考試。?其間，?我們組?織了員?工點(diǎn)鈔?，打字?的基本?技能考?試。組?織員工?去培訓(xùn)?中心進(jìn)?行業(yè)務(wù)?上機(jī)打?操作的?練習(xí)。?有些?員工工?作、家?庭的各?方面負(fù)?擔(dān)都很?重，考?試給其?帶來(lái)了?很大的?心理壓?力，思?想包袱?很重。?為幫助?這樣的?同志，?我部各?個(gè)員工?在考試?期間，?經(jīng)?；?相交流?思想，?一起鉆?研考試?的命題?，接受?能力快?的同志?，耐心?的給其?他同志?講解。?體現(xiàn)出?了團(tuán)結(jié)?同志的?精神，?更讓員?工們感?受到了?行內(nèi)大?家庭的?溫暖。?考試臨?近期間?，大家?都想爭(zhēng)?分奪秒?的看書(shū)?，但行?里的各?項(xiàng)工作?是不可?以停滯?的。?時(shí)間是?自己的?生命，?因?yàn)檫@?關(guān)系到?自己是?否有資?格上崗?;時(shí)間?更是全?行的生?命，因?為有那?么多的?客戶需?要我們?為其服?務(wù)。我?部全體?員工都?義不容?辭的選?擇了后?者。在?考試期?間，沒(méi)?有人因?為自己?的利益?，耽誤?本職工?作，在?最關(guān)鍵?的時(shí)刻?，我們?看到了?員工們?的可愛(ài)?之處。?四、?全員拼?“新百?日會(huì)戰(zhàn)?”，向?最后一?季要成?果在?臨近年?終的最?后一季?，市行?“新百?日會(huì)戰(zhàn)?”的各?項(xiàng)指標(biāo)?下達(dá)到?支行，?支行下?到各科?部。我?部所有?職工都?在第一?時(shí)間積?極的行?動(dòng)起來(lái)?，配合?行里完?成各項(xiàng)?指標(biāo)。?雖然“?新百日?會(huì)戰(zhàn)”?所大力?宣傳的?各種產(chǎn)?品大都?是對(duì)個(gè)?人客戶?的，但?是我部?員工只?要有機(jī)?會(huì)就向?來(lái)辦業(yè)?務(wù)的客?戶宣傳?新產(chǎn)品?。尤其?是“得?利寶”?業(yè)務(wù)問(wèn)?世以后?，我部?員工向?代發(fā)工?資客戶?力推此?項(xiàng)產(chǎn)品?，滴水?成河，?為行內(nèi)?存款的?上升做?著力所?能及的?貢獻(xiàn)。?行領(lǐng)?導(dǎo)多次?強(qiáng)調(diào)，?存款是?責(zé)任，?不是任?務(wù)。就?是想讓?職工轉(zhuǎn)?變思想?，把行?里的事?當(dāng)成自?已的事?，變壓?力為動(dòng)?力，當(dāng)?我們正?視這個(gè)?問(wèn)題的?同時(shí)，?我們也?感到了?責(zé)任的?重大和?為行里?工作的?樂(lè)趣。?員工們?不再抱?怨任務(wù)?繁重，?而是把?“新百?日會(huì)戰(zhàn)?”當(dāng)成?一個(gè)活?動(dòng)去積?極的參?與。?五、積?累經(jīng)驗(yàn)?及時(shí)總?結(jié)，穩(wěn)?扎穩(wěn)打?注重實(shí)?效這?一年的?工作和?考核，?又使我?部員工?得到了?很多經(jīng)?驗(yàn)，當(dāng)?然也有?很多教?訓(xùn)。我?們一直?重視員?工的整?體業(yè)務(wù)?水平的?提高，?大部分?職工的?工作質(zhì)?量都是?達(dá)標(biāo)的?，但仍?有業(yè)務(wù)?水平參?差不齊?的現(xiàn)象?存在。?這樣勢(shì)?必會(huì)對(duì)?我行的?整體服?務(wù)形象?造成一?定程度?的影響?。所以?，我部?一旦接?到上級(jí)?部門的?個(gè)別業(yè)?務(wù)操作?變更通?知就及?時(shí)的組?織員工?學(xué)習(xí)，?減少核?算差錯(cuò)?。六?、在工?作之中?也存在?很多不?足，主?要表現(xiàn)?在1?、服務(wù)?上還達(dá)?不到要?求，有?時(shí)態(tài)度?生硬，?不使用?文明用?語(yǔ)。?2、核?算質(zhì)量?還存在?很大差?距，主?要是因?為工作?不夠認(rèn)?真細(xì)致?。以?上是我?___?_月的?工作總?結(jié)，向?全行領(lǐng)?導(dǎo)及員?工作以?匯報(bào)。?這一年?中的所?有成績(jī)?都只代?表過(guò)去?，所有?教訓(xùn)和?不足我?們每個(gè)?人都牢?記在心?，努力?改進(jìn)。?工作是?日復(fù)一?日的，?看似反?復(fù)枯燥?，但我?們相信?“點(diǎn)點(diǎn)?滴滴，?造就不?凡”。?有今天?的積累?，就有?明天的?輝煌。?出納?個(gè)人2?023?年終工?作總結(jié)?（四）?自調(diào)?到財(cái)務(wù)?部接任?出納工?作以來(lái)?，我虛?心學(xué)習(xí)?新的專?業(yè)知識(shí)?，積極?配合同?事之間?的工作?，努力?適應(yīng)新?的工作?崗位，?以最快?的速度?和最好?的狀態(tài)?進(jìn)入自?己的工?作當(dāng)中?。首先?，在領(lǐng)?導(dǎo)的指?導(dǎo)下我?了解了?出納崗?位的各?種制度?及其日?常的工?作流程?，在同?事們的?幫助下?我學(xué)到?了很多?工作中?的知識(shí)?，最快?地熟悉?了這份?新的工?作。其?次作為?單位出?納，過(guò)?去的半?年時(shí)間?里我在?不斷改?善工作?方式方?法的同?時(shí)，也?順利完?成如下?工作：?一、?重視工?作業(yè)務(wù)?質(zhì)量，?遵守公?司各項(xiàng)?制度?今年是?吉安公?司騰飛?發(fā)展的?一年，?經(jīng)過(guò)七?年的打?拼和積?累，公?司的羽?翼已經(jīng)?逐漸豐?滿，不?斷走向?更大更?強(qiáng)的企?業(yè)行列?。然而?，公司?要發(fā)展?，離不?開(kāi)員工?的努力?奮斗，?我們首?先需要?提高自?己的業(yè)?務(wù)能力?。作為?吉安公?司的一?名出納?，一切?從零開(kāi)?始，認(rèn)?真履行?出納崗?位職責(zé)?，遵守?公司的?各項(xiàng)管?理制度?，在工?作中不?推、不?等、不?靠，積?極主動(dòng)?的完成?自己的?本職工?作。?二、加?強(qiáng)日常?工具管?理，做?好安全?防范工?作_?___?年，在?領(lǐng)導(dǎo)的?統(tǒng)籌安?排下，?公司的?管理制?度不斷?建立健?全，各?項(xiàng)工作?都有明?確分工?。在工?具管理?方面，?我重新?修改了?《庫(kù)房?工具管?理制度?》，制?定了《?工具報(bào)?損單》?、《內(nèi)?部罰單?》等多?個(gè)附件?，以保?證工具?的正常?使用。?在安全?防范方?面，對(duì)?日常工?作所用?的各種?名稱章?、財(cái)務(wù)?章都嚴(yán)?格做到?保管;?現(xiàn)金、?票據(jù)、?各種印?鑒，既?做到內(nèi)?部的保?管分工?，各負(fù)?其責(zé)，?又相互?牽制。?外出辦?事也注?意保護(hù)?自身的?安全，?把保護(hù)?自身分?管的公?共財(cái)產(chǎn)?物資的?安全完?整作為?自己的?首要任?務(wù)來(lái)完?成。?三、強(qiáng)?化個(gè)人?操作能?力，順?利通過(guò)?資格考?試自?從決定?做一名?出納開(kāi)?始，我?就面臨?著一個(gè)?重要的?考試—?必須在?今年取?得會(huì)計(jì)?從業(yè)資?格證。?因此在?從事出?納工作?之后，?我就報(bào)?了會(huì)計(jì)?從業(yè)資?格考試?培訓(xùn)班?，希望?通過(guò)老?師的輔?導(dǎo)和自?己的實(shí)?際工作?經(jīng)驗(yàn)?zāi)?夠通過(guò)?這次考?試。離?開(kāi)學(xué)校?兩年了?，從沒(méi)?有想過(guò)?有一天?，我還?要重拾?課本，?去學(xué)習(xí)?哪些原?本認(rèn)為?和我毫?無(wú)關(guān)系?的知識(shí)?。報(bào)了?培訓(xùn)班?，白天?上班，?晚上坐?在簡(jiǎn)易?棚搭建?的教室?里，第?一次深?刻體會(huì)?到西安?的冬季?是那么?的寒冷?。周末?，整整?一天呆?在房間?里背書(shū)?，做題?，真心?希望這?次的考?試能夠?通過(guò)。?幸好，?我過(guò)了?，并且?順利地?取得資?格證。?四、?積累經(jīng)?驗(yàn)及時(shí)?總結(jié)，?吸取教?訓(xùn)再接?再厲?在過(guò)去?的半年?時(shí)間里?，經(jīng)過(guò)?認(rèn)真學(xué)?習(xí)和努?力工作?，我也?積累了?一點(diǎn)工?作經(jīng)驗(yàn)?，總結(jié)?起來(lái)有?以下幾?個(gè)方面?：1?、只有?擺正自?己的位?置，下?功夫熟?悉基本?業(yè)務(wù)，?才能盡?快適應(yīng)?新的工?作崗位?;2?、只有?主動(dòng)融?入集體?，處理?好各方?面的關(guān)?系，才?能在新?的環(huán)境?中保持?好的工?作狀態(tài)?;3?、只有?堅(jiān)持原?則落實(shí)?制度，?認(rèn)真理?財(cái)管賬?，才能?履行好?出納職?責(zé);?4、只?有保持?心態(tài)平?和，“?取人之?長(zhǎng)、補(bǔ)?己之短?”，才?能不斷?提高、?取得進(jìn)?步。?同時(shí)，?在工作?之中也?存在很?多不足?，主要?表現(xiàn)在?：1?、學(xué)習(xí)?不夠。?隨著時(shí)?代的發(fā)?展，社?會(huì)前進(jìn)?的步伐?越來(lái)越?快，想?要適應(yīng)?社會(huì)，?在社會(huì)?中立足?，我們?就必須?要不斷?地學(xué)習(xí)?。俗話?說(shuō)：“?學(xué)無(wú)止?境”，?現(xiàn)在的?我要多?看一些?專業(yè)的?書(shū)籍來(lái)?提高自?己的理?論水平?和專業(yè)?能力。?2、?經(jīng)驗(yàn)較?少。古?語(yǔ)云：?“紙上?得來(lái)終?覺(jué)淺，?絕知此?事要躬?行”。?雖然我?已經(jīng)通?過(guò)了會(huì)?計(jì)從業(yè)?資格考?試，取?得了相?關(guān)的證?書(shū)，但?是從書(shū)?本上得?到的知?識(shí)終歸?是淺薄?的，最?終要想?認(rèn)識(shí)事?物或事?理的本?質(zhì)，還?必須通?過(guò)自己?親身的?實(shí)踐。?在工作?中不斷?總結(jié)，?積累經(jīng)?驗(yàn)，才?能更好?地工作?和解決?問(wèn)題。?財(cái)務(wù)?工作象?年輪，?一個(gè)月?工作的?結(jié)束，?意味著?下一個(gè)?月工作?的重新?開(kāi)始。?我喜歡?我的工?作，雖?然繁雜?、瑣碎?，也沒(méi)?有太多?新奇，?但是作?為企業(yè)?正常運(yùn)?轉(zhuǎn)的命?脈，我?深深的?感到自?己崗位?的價(jià)值?。這半?年中的?所有成?績(jī)都只?代表過(guò)?去，所?有教訓(xùn)?和不足?我也會(huì)?牢記在?心，努?力改進(jìn)?。工作?是日復(fù)?一日的?，看似?反復(fù)枯?燥，但?我相信?“點(diǎn)點(diǎn)?滴滴，?造就不?凡”。?有了今?天的積?累，就?有明天?的輝煌?。出?納個(gè)人?202?3年終?工作總?結(jié)（五?）_?___?年在全?行員工?忙碌緊?張的工?作中又?臨近歲?尾。年?終是最?繁忙的?時(shí)候，?同時(shí)也?是我們?心里最?塌實(shí)的?時(shí)候。?因?yàn)?回首這?一年的?工作，?我們會(huì)?計(jì)出納?部的每?一名員?工都有?自已的?收獲，?都沒(méi)有?碌碌無(wú)?為、荒?度時(shí)間?。盡管?職位分?工不同?，但大?家都在?盡最大?努力為?行里的?發(fā)展做?出貢獻(xiàn)??，F(xiàn)將?全年的?工作情?況向全?行職工?作以匯?報(bào)：?重視業(yè)?務(wù)核算?質(zhì)量，?貫徹市?行各項(xiàng)?制度今?年是我?們商業(yè)?銀行具?有轉(zhuǎn)折?意義的?一年，?經(jīng)過(guò)六?年的打?拼和積?累，我?行的羽?翼已經(jīng)?逐漸豐?滿，準(zhǔn)?備更名?掛牌，?開(kāi)始新?的征程?。然而?，如果?要使我?們景星?支行真?正走在?全行的?前列，?我們首?先要做?的是提?高我們?的業(yè)務(wù)?能力。?我行會(huì)?計(jì)出納?部經(jīng)常?組織員?工進(jìn)行?理論學(xué)?習(xí)、崗?位練兵?。對(duì)市?行傳達(dá)?的每一?個(gè)文件?、通知?都認(rèn)真?貫徹。?讓員工?樹(shù)立主?人翁精?神，在?工作中?不推、?不等、?不靠，?積極主?動(dòng)的完?成自己?的本職?工作。?我部一?直堅(jiān)持?向時(shí)間?要效益?、向工?作要質(zhì)?量。在?核算上?無(wú)重大?差錯(cuò)事?故。?加強(qiáng)日?常工作?管理，?做好安?全防范?工作我?部的內(nèi)?部制度?是比較?健全的?，各項(xiàng)?工作都?有明確?分工，?員工病?、事假?都嚴(yán)格?按照規(guī)?定及時(shí)?請(qǐng)假。?在安全?防范方?面，對(duì)?柜員日?常工作?所用的?各種公?章、名?章都嚴(yán)?格做到?每日下?庫(kù)保管?;對(duì)重?要憑證?的領(lǐng)用?，都有?專人負(fù)?責(zé);明?確柜員?的權(quán)限?，不得?擅自授?權(quán);對(duì)?于市行?要求上?報(bào)的反?洗錢可?疑業(yè)務(wù)?及時(shí)上?報(bào);隨?時(shí)提高?警惕，?杜絕詐?騙。?總之，?我們要?將一切?防忠于?未然，?不做亡?羊補(bǔ)牢?的無(wú)用?功，力?求使全?行的工?作在穩(wěn)?健中謀?發(fā)展。?培訓(xùn)?員工操?作能力?，順利?通過(guò)柜?員考試?今年是?對(duì)全行?職工個(gè)?人業(yè)務(wù)?考核要?求最嚴(yán)?格的一?年，綜?合柜員?上崗考?試，直?接關(guān)系?到了每?個(gè)員工?的切身?利益。?行里不?想讓任?何一個(gè)?職工掉?隊(duì)，我?會(huì)計(jì)出?納部，?為了使?每個(gè)員?工順利?的通過(guò)?考試，?帶領(lǐng)員?工們利?用工作?之外一?切所能?利用的?時(shí)間，?積極準(zhǔn)?備考試?。其間?，我們?組織了?員工點(diǎn)?鈔，打?字的基?本技能?考試。?組織員?工去培?訓(xùn)中心?進(jìn)行業(yè)?務(wù)上機(jī)?打操作?的練習(xí)?。有些?員工工?作、家?庭的各?方面負(fù)?擔(dān)都很?重，考?試給其?帶來(lái)了?很大的?心理壓?力，思?想包袱?很重。?為幫助?這樣的?同志，?我部各?個(gè)員工?在考試?期間，?經(jīng)常互?相交流?思想，?一起鉆?研考試?的命題?，接受?能力快?的同志?，耐心?的給其?他同志?講解。?體現(xiàn)出?了團(tuán)結(jié)?同志的?精神，?更讓員?工們感?受到了?行內(nèi)大?家庭的?溫暖。?考試臨?近期間?，大家?都想爭(zhēng)?分奪秒?的看書(shū)?，但行?里的各?項(xiàng)工作?是不可?以停滯?的。時(shí)?間是自?己的生?命，因?為這關(guān)?系到自?己是否?有資格?上崗;?時(shí)間更?是全行?的生命?，因?yàn)?有那么?多的客?戶需要?我們?yōu)?其服務(wù)?。我部?全體員?工都義?不容辭?的選擇?了后者?。在考?試期間?，沒(méi)有?人因?yàn)?自己的?利益，?耽誤本?職工作?，在最?關(guān)鍵的?時(shí)刻，?我們看?到了員?工們的?可愛(ài)之?處。?全員拼?“新百?日會(huì)戰(zhàn)?”，向?最后一?季要成?果在臨?近年終?的最后?一季，?市行“?新百日?會(huì)戰(zhàn)”?的各項(xiàng)?指標(biāo)下?達(dá)到支?行，支?行下到?各科部?。我部?所有職?工都在?第一時(shí)?間積極?的行動(dòng)?起來(lái)，?配合行?里完成?各項(xiàng)指?標(biāo)。雖?然“新?百日會(huì)?戰(zhàn)”所?大力宣?傳的各?種產(chǎn)品?大都是?對(duì)個(gè)人?客戶的?，但是?我部員?工只要?有機(jī)會(huì)?就向來(lái)?辦業(yè)務(wù)?的客戶?宣傳新?產(chǎn)品。?尤其是?“得利?寶”業(yè)?務(wù)問(wèn)世?以后，?我部員?工向代?發(fā)工資?客戶力?推此項(xiàng)?產(chǎn)品，?滴水成?河，為?行內(nèi)存?款的上?升做著?力所能?及的貢?獻(xiàn)。行?領(lǐng)導(dǎo)多?次強(qiáng)調(diào)?，存款?是責(zé)任?，不是?任務(wù)。?就是想?讓職工?轉(zhuǎn)變思?想，把?行里的?事當(dāng)成?自已的?事，變?壓力為?動(dòng)力，?當(dāng)我們?正視這?個(gè)問(wèn)題?的同時(shí)?，我們?也感到?了責(zé)任?的重大?和為行?里工作?的樂(lè)趣?。員工?們不再?抱怨任?務(wù)繁重?，而是?把“新?百日會(huì)?戰(zhàn)”當(dāng)?成一個(gè)?活動(dòng)去?積極的?參與。?積累?經(jīng)驗(yàn)及?時(shí)總結(jié)?，穩(wěn)扎?穩(wěn)打注?重實(shí)效?這一年?的工作?和考核?，又使?我部員?工得到?了很多?經(jīng)驗(yàn)，?當(dāng)然也?有很多?教訓(xùn)。?我們一?直重視?員工的?整體業(yè)?務(wù)水平?的提高?，大部?分職工?的工作?質(zhì)量都?是達(dá)標(biāo)?的，但?仍有業(yè)?務(wù)水平?參差不?齊的現(xiàn)?象存在?。這樣?勢(shì)必會(huì)?對(duì)我行?的整體?服務(wù)形?象造成?一定程?度的影?響。所?以，我?部一旦?接到上?級(jí)部門?的個(gè)別?業(yè)務(wù)操?作變更?通知就?及時(shí)的?組織員?工學(xué)習(xí)?，減少?核算差?錯(cuò)。?六、在?工作之?中也存?在很多?不足，?主要表?現(xiàn)在：?1、?服務(wù)上?還達(dá)不?到要求?，有時(shí)?態(tài)度生?硬，不?使用文?明用語(yǔ)?。2?、核算?質(zhì)量還?存在很?大差距?，主要?是因?yàn)?工作不?夠認(rèn)真?細(xì)致。?以上是?我部_?___?年全年?的工作?總結(jié)，?向全行?領(lǐng)導(dǎo)及?員工作?以匯報(bào)?。這一?年中的?所有成?績(jī)都只?代表過(guò)?去，所?有教訓(xùn)?和不足?我們每?個(gè)人都?牢記在?心，努?力改進(jìn)?。工作?是日復(fù)?一日的?，看似?反復(fù)枯?燥，但?我們相?信“點(diǎn)?點(diǎn)滴滴?，造就?不凡”?。有今?天的積?累，就?有明天?的輝煌?。出?納個(gè)人?202?3年終?工作總?結(jié)（六?）由?于今年?對(duì)出納?工作的?重視從?而在企?業(yè)的發(fā)?展中得?到了領(lǐng)?導(dǎo)的認(rèn)?可，其?實(shí)我在?努力完?成出納?工作的?同時(shí)也?在同事?們的協(xié)?助下學(xué)?到了不?少財(cái)務(wù)?方面的?知識(shí)，?至少我?明白面?對(duì)繁瑣?的賬目?唯有做?好事先?的規(guī)劃?與事后?的總結(jié)?才能夠?有著較?好的成?長(zhǎng)，畢?竟很多?時(shí)候找?準(zhǔn)定位?并做好?相應(yīng)的?分析才?能夠?qū)?出納工?作的發(fā)?展出謀?劃策，?可即便?已經(jīng)履?行好自?身的職?責(zé)也要?針對(duì)當(dāng)?前企業(yè)?的嚴(yán)峻?形勢(shì)做?好出納?工作的?總結(jié)。?對(duì)銀?行結(jié)算?進(jìn)行辦?理并在?支票的?使用情?況進(jìn)行?嚴(yán)格的?規(guī)范，?由于銀?行的賬?戶管理?工作較?為重要?的緣故?自然不?能因此?產(chǎn)生任?何漏洞?，所以?我在不?同階段?都會(huì)根?據(jù)企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)?狀況做?好相應(yīng)?的結(jié)算?與審計(jì)?工作，?考慮到?支票問(wèn)?題的使?用狀況?容易存?在隱患?從而需?要進(jìn)行?嚴(yán)格的?規(guī)范與?控制，?尤其是?過(guò)期支?票或者?廢棄支?票要進(jìn)?行集中?回收并?在后續(xù)?的出納?工作中?將其銷?毀，否?則的話?因?yàn)槌?納工作?的不嚴(yán)?謹(jǐn)影響?到企業(yè)?的聲譽(yù)?無(wú)疑是?令人感?到得不?償失的?事情，?盡管今?年的出?納工作?并未在?結(jié)算方?面出現(xiàn)?差錯(cuò)卻?要慎重?對(duì)待才?不會(huì)出?現(xiàn)差錯(cuò)?。參?與記賬?憑證的?編制工?作并及?時(shí)將相?應(yīng)的單?據(jù)整理?過(guò)后進(jìn)?行轉(zhuǎn)交?，由于?財(cái)務(wù)部?管理制?度的嚴(yán)?謹(jǐn)性自?然意味?著要提?前做好?現(xiàn)金收?支的記?賬工作?，而且?在單據(jù)?的整理?方面需?要提前?做好從?而避免?后續(xù)的?匯總無(wú)?法做到?及時(shí)提?交，畢?竟相對(duì)?于財(cái)務(wù)?部的整?體工作?而言作?為出納?員工的?自己應(yīng)?當(dāng)要履?行好相?應(yīng)的職?責(zé)比較?好，另?外針對(duì)?記賬憑?證的編?制也要?提前收?集信息?從而提?供數(shù)據(jù)?方面的?支持，?畢竟若?是在自?己負(fù)責(zé)?的單據(jù)?整理環(huán)?節(jié)出現(xiàn)?問(wèn)題無(wú)?疑是得?不償失?的。?核對(duì)好?企業(yè)的?存款余?額并根?據(jù)員工?的績(jī)效?表現(xiàn)做?好相應(yīng)?的工資?結(jié)算工?作，其?中根據(jù)?出納的?職責(zé)自?然要對(duì)?企業(yè)的?收支狀?況進(jìn)行?合理的?分析并?處理好?后續(xù)的?存款審?核工作?，雖然?看似繁?瑣卻因?為賬目?較為清?晰的緣?故導(dǎo)致?實(shí)際運(yùn)?算還是?比較輕?松的，?相較之?下難以?處理的?反倒是?根據(jù)企?業(yè)員工?的表現(xiàn)?處理好?后續(xù)的?工資結(jié)?算之類?的工作?，由于?今年遲?到的員?工較多?以及辦?公物資?的采購(gòu)?報(bào)銷未?能及時(shí)?處理導(dǎo)?致統(tǒng)計(jì)?的時(shí)候?極易出?現(xiàn)混淆?的狀況?，所幸?的是后?來(lái)能夠?在反思?的過(guò)程?中認(rèn)清?自己在?工資結(jié)?算工作?中存在?的不足?并加以?改善。?總結(jié)?過(guò)后讓?我明白?做好出?納工作?需要實(shí)?現(xiàn)做好?規(guī)劃才?能在因?為意外?狀況發(fā)?生的時(shí)?候采取?合理的?措施，?再加上?出納工?作的確?較為重?要的緣?故自然?需要想?辦法提?升自己?的能力?從而能?夠勝任?這個(gè)崗?位。?出納個(gè)?人20?23年?終工作?總結(jié)（?七）?今年我?在財(cái)務(wù)?部從事?出納工?作，主?要負(fù)責(zé)?現(xiàn)金收?付，票?據(jù)印章?管理，?開(kāi)具發(fā)?票和銀?行間的?結(jié)算業(yè)?務(wù)，剛?剛開(kāi)始?工作時(shí)?我簡(jiǎn)單?的認(rèn)為?出納工?作好像?很簡(jiǎn)單?，不過(guò)?是點(diǎn)點(diǎn)?鈔票，?填填支?票，跑?跑銀行?等事務(wù)?性工作?，但是?當(dāng)我真?正投入?工作，?我才知?道我對(duì)?出納工?作的認(rèn)?識(shí)和了?解是錯(cuò)?誤的，?出納工?作不僅?責(zé)任重?大，而?且有不?少學(xué)問(wèn)?和技術(shù)?問(wèn)題，?需要理?論與實(shí)?踐相結(jié)?合才能?掌握。?在平時(shí)?的工作?中我能?嚴(yán)格遵?守財(cái)務(wù)?規(guī)章制?度，嚴(yán)?格執(zhí)行?現(xiàn)金管?理和結(jié)?算制度?，做到?日清月?結(jié)，定?期向會(huì)?計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與?帳目，?發(fā)現(xiàn)現(xiàn)?金金額?不符，?做到及?時(shí)匯報(bào)?及時(shí)處?理，根?據(jù)會(huì)計(jì)?提供的?憑證及?時(shí)發(fā)放?工資和?其它應(yīng)?發(fā)放的?經(jīng)費(fèi)，?堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格?審核有?關(guān)原始?單據(jù)，?不符要?求的一?律不付?款，嚴(yán)?格保管?有關(guān)印?章，空?白支票?，空白?收據(jù)，?庫(kù)存現(xiàn)?金的完?整及安?全，及?時(shí)掌握?銀行存?款余額?，不簽?發(fā)空頭?支票和?遠(yuǎn)期支?票，月?末關(guān)帳?后盤點(diǎn)?現(xiàn)金流?量及銀?行存款?明細(xì)，?并認(rèn)真?裝訂當(dāng)?月原始?憑證，?每月及?時(shí)傳遞?銀行原?始單據(jù)?和各收?付單據(jù)?，配合?會(huì)計(jì)做?好各項(xiàng)?帳務(wù)處?理及各?地市資?金下?lián)?款，嚴(yán)?格控制??？顚?用和銀?行帳戶?的使用?。以?后的工?作中我?將加強(qiáng)?學(xué)習(xí)和?掌握財(cái)?務(wù)各項(xiàng)?政策法?規(guī)和業(yè)?務(wù)知識(shí)?，不斷?提高自?己的業(yè)?務(wù)水平?，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)安?全意識(shí)?，維護(hù)?個(gè)人安?全和銀?行的利?益不受?到損失?，做好?自己的?本職工?作，和?我行全?體員工?一起共?同發(fā)展?，新的?一年意?味著新?的起點(diǎn)?、新的?機(jī)遇、?新的挑?戰(zhàn)，我?決心再?接再厲?，更上?一層樓??；?顧一年?的工作?，自己?感到仍?有不少?不足之?處：?1、只?是滿足?自身任?務(wù)的完?成，工?作開(kāi)拓?不夠大?膽等。?2、?業(yè)務(wù)素?質(zhì)提高?不快，?對(duì)新的?業(yè)務(wù)知?識(shí)學(xué)的?還不夠?、不透?。3?、本職?工作與?其他同?行相比?還有差?距，創(chuàng)?新意識(shí)?不強(qiáng)。?以上?就是本?年度個(gè)?人工作?總結(jié)報(bào)?告，不?當(dāng)之處?還請(qǐng)上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?批評(píng)指?正。?出納個(gè)?人20?23年?終工作?總結(jié)（?八）?___?_年對(duì)?我具有?特別的?意義，?因?yàn)檫@?是我從?學(xué)校畢?業(yè)進(jìn)入?社會(huì)的?第一年?。進(jìn)入?___?_工作?是我從?事的第?一份工?作，是?我職業(yè)?生涯的?一個(gè)起?點(diǎn)。?通過(guò)四?個(gè)月的?不斷學(xué)?習(xí)，以?及同事?、領(lǐng)導(dǎo)?的幫助?，我逐?漸了解?物流這?個(gè)行業(yè)?，個(gè)人?的工作?技能也?有了明?顯的提?高。雖?然我在?工作中?還存在?這樣那?樣的不?足之處?，但感?謝有各?位對(duì)我?的包涵?與幫助??，F(xiàn)?在我將?自入職?以來(lái)到?至今工?作期間?的工作?情況給?予回顧?，并就?今后工?作計(jì)劃?進(jìn)行具?體的闡?述，編?寫此報(bào)?告書(shū)如?下一?、本人?工作情?況總結(jié)?這段?時(shí)間以?來(lái)，我?主要進(jìn)?行了以?下工作?1、?在公司?的安排?下，我?首先學(xué)?習(xí)了辦?公室的?基本操?作，熟?悉公司?的日常?運(yùn)作流?程。我?進(jìn)行的?具體工?作包括?建立完?善的客?戶聯(lián)系?檔案，?將公司?經(jīng)常聯(lián)?系客戶?整理歸?案，并?以抄錄?、隨筆?記錄的?紙質(zhì)文?件記錄?新客戶?的資料?。通過(guò)?電腦錄?入，整?理公司?內(nèi)部文?件做好?電子文?檔。?2、由?于公司?業(yè)務(wù)涉?及到的?報(bào)關(guān)報(bào)?檢、現(xiàn)?代物流?、保稅?物流、?貨代、?運(yùn)輸倉(cāng)?儲(chǔ)等業(yè)?務(wù)流程?、業(yè)務(wù)?操作模?式及規(guī)?范等問(wèn)?題。雖?然我所?讀專業(yè)?與此相?關(guān)，但?從未進(jìn)?行過(guò)實(shí)?際操作?，因此?在同事?幫助下?逐步學(xué)?習(xí)各種?操作并?結(jié)合公?司實(shí)際?情況重?新組織?自己操?作思路?。3?、承擔(dān)?公司內(nèi)?部財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)出?納工作?，處理?公司日?常費(fèi)用?支出登?記及記?錄公司?營(yíng)業(yè)收?入等。?每月對(duì)?各項(xiàng)支?出和收?入作出?分類、?統(tǒng)計(jì)并?錄入電?腦存檔?。二?、工作?分析?這一段?時(shí)間的?工作雖?然可以?看到些?進(jìn)步，?但是遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不能?達(dá)到一?個(gè)專業(yè)?物流操?作員的?程度，?綜合分?析，主?要有以?下幾方?面原因?1、?無(wú)工作?經(jīng)驗(yàn)，?缺乏綜?合知識(shí)?和技能?。雖?然我是?一名學(xué)?國(guó)際貨?運(yùn)的應(yīng)?屆大學(xué)?畢業(yè)生?，由于?剛畢業(yè)?沒(méi)有相?關(guān)工作?經(jīng)驗(yàn)，?沒(méi)有需?要的社?會(huì)關(guān)系?網(wǎng)絡(luò)，?也沒(méi)有?綜合的?物流運(yùn)?作經(jīng)驗(yàn)?，一切?都從零?開(kāi)始，?所有工?作都是?邊學(xué)邊?干，所?以業(yè)務(wù)?進(jìn)展效?果不是?很理想?。經(jīng)常?出現(xiàn)不?該出現(xiàn)?的業(yè)務(wù)?錯(cuò)誤，?導(dǎo)致操?作過(guò)程?不能馬?上到位?，產(chǎn)生?了很多?時(shí)間和?精力上?的浪費(fèi)?。這只?能在錯(cuò)?誤中成?長(zhǎng)不斷?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，不?斷培養(yǎng)?自己在?各個(gè)方?面的知?識(shí)和技?能，盡?快熟悉?公司日?常運(yùn)作?。2?、缺乏?人生閱?歷和與?人交際?的溝通?能力。?由于?初入社?會(huì)，沒(méi)?有足夠?的社會(huì)?經(jīng)驗(yàn)和?人生閱?歷，對(duì)?于日常?的業(yè)務(wù)?聯(lián)絡(luò)經(jīng)?常產(chǎn)生?不必要?的失誤?。言語(yǔ)?中得失?客戶的?情況時(shí)?有發(fā)生?，因此?我們必?須練就?一定的?客戶溝?通技巧?。3?、公司?缺乏專?業(yè)的運(yùn)?作經(jīng)驗(yàn)?。我司?正處于?起步階?段，許?多業(yè)務(wù)?上操作?還未成?熟，不?能進(jìn)一?步拓展?業(yè)務(wù)，?導(dǎo)致公?司營(yíng)業(yè)?額停滯?不前，?無(wú)法見(jiàn)?到相應(yīng)?的產(chǎn)出?效益。?解決的?方法是?，進(jìn)一?步加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?吸收其?他公司?經(jīng)驗(yàn)，?干自己?所能干?，專心?本公司?擅長(zhǎng)業(yè)?務(wù)，在?鞏固原?有客戶?基礎(chǔ)上?增加新