天然氣公司員工2023年個(gè)人工作總結(jié)

第14頁共14頁天然氣?公司員?工20?23年?個(gè)人工?作總結(jié)?公司?關(guān)于開?展行風(fēng)?建設(shè)和?民主評(píng)?議行風(fēng)?第二階?段工作?總結(jié)暨?轉(zhuǎn)段報(bào)?告根據(jù)?建設(shè)系?統(tǒng)行風(fēng)?評(píng)議工?作的總?體部署?要求，?___?_市燃?氣總公?司黨政?深入地?開展了?民主評(píng)?議行風(fēng)?、促進(jìn)?行風(fēng)建?設(shè)的工?作，認(rèn)?真組織?實(shí)施，?已見初?步實(shí)效?并做了?周密的?安排部?署，現(xiàn)?將我司?民主評(píng)?議行風(fēng)?工作第?二階段?的工作?情況匯?報(bào)如下?：一?、加強(qiáng)?領(lǐng)導(dǎo)，?抓住重?點(diǎn)，切?實(shí)搞好?自查自?糾。?1、成?立領(lǐng)導(dǎo)?小組，?領(lǐng)導(dǎo)分?工負(fù)責(zé)?。首先?中心成?立了領(lǐng)?導(dǎo)小組?，實(shí)行?一把手?工程，?同時(shí)中?心領(lǐng)導(dǎo)?分工負(fù)?責(zé)，明?確責(zé)任?。其次?，明確?各支部?、各科?室主要?負(fù)責(zé)人?作為第?一責(zé)任?人，對(duì)?管轄范?圍內(nèi)的?行評(píng)工?作負(fù)總?責(zé)，建?立一級(jí)?抓一級(jí)?、層層?抓落實(shí)?的責(zé)任?機(jī)制。?2、?根據(jù)公?司的特?點(diǎn)和局?統(tǒng)一要?求，公?司主要?對(duì)工作?作風(fēng)、?服務(wù)質(zhì)?量、辦?事效率?等方面?進(jìn)行了?自查自?糾，主?要查找?辦事拖?拉、推?諉、效?率低、?服務(wù)質(zhì)?量差、?“門難?進(jìn)、臉?難看、?話難聽?、事難?辦”的?衙門作?風(fēng)，甚?至不給?好處不?辦事，?給了好?處亂辦?事，“?吃、拿?、卡、?要”，?辦事程?序繁瑣?，不方?便群眾?等違反?職業(yè)道?德方面?的問題?。3?、抓好?幾個(gè)結(jié)?合：我?司堅(jiān)持?把行評(píng)?工作與?落實(shí)黨?建目標(biāo)?、爭(zhēng)創(chuàng)?先進(jìn)行?風(fēng)黨員?工作相?結(jié)合;?與創(chuàng)建?文明行?業(yè)、文?明單位?工作相?結(jié)合;?與公司?各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)工作?相結(jié)合?;與市?委、市?政府提?出的創(chuàng)?“省級(jí)?衛(wèi)生城?市”活?動(dòng)相結(jié)?合，把?行風(fēng)評(píng)?議工作?貫穿到?各項(xiàng)工?作中去?，力求?統(tǒng)籌兼?顧、周?密安排?、精心?組織、?抓出實(shí)?效。?二、突?出重點(diǎn)?，反復(fù)?排查問?題。?動(dòng)員大?會(huì)后，?公司即?要求各?科室聯(lián)?系自身?工作特?點(diǎn)和實(shí)?際，在?工作作?風(fēng)、職?業(yè)道德?、承諾?服務(wù)、?遵守規(guī)?范、業(yè)?務(wù)工作?等方面?針對(duì)自?身暴露?和存在?的問題?進(jìn)行認(rèn)?真排查?，公司?分別召?開行風(fēng)?監(jiān)督員?座談會(huì)?會(huì)、職?工大會(huì)?、中干?會(huì)對(duì)行?風(fēng)建設(shè)?的重要?性和意?義進(jìn)行?宣傳發(fā)?動(dòng)，引?導(dǎo)職工?積極參?與。通?過召開?評(píng)議代?表、部?分用戶?座談會(huì)?和向用?戶單位?發(fā)放“?調(diào)查問?卷”等?方式，?廣泛征?求意見?和建議?。公司?分別收?到評(píng)議?代表、?行風(fēng)監(jiān)?督員、?用戶單?位等提?出的建?議，并?對(duì)相同?和類似?的意見?和建議?進(jìn)行綜?合、歸?類，共?歸類為?8條，?其中評(píng)?議代表?提的2?條，行?風(fēng)監(jiān)督?員提的?2條，?用戶單?位提的?3條。?所提意?見、建?議涉及?面廣，?很有針?對(duì)性和?建設(shè)性?。公司?及時(shí)落?實(shí)這些?意見、?建議，?并對(duì)評(píng)?議代表?和用戶?作了反?饋，且?在司務(wù)?公開欄?進(jìn)行公?開。如?反映的?辦事效?率低、?個(gè)別職?工服務(wù)?質(zhì)量差?等現(xiàn)象?，公司?領(lǐng)導(dǎo)高?度重視?，并件?件落實(shí)?，真正?做到了?高度重?視、講?究方法?、注重?實(shí)效，?杜絕了?走過場(chǎng)?現(xiàn)象。?賴總經(jīng)?理也提?出了公?司__?__個(gè)?方面的?問題：?一是?服務(wù)意?識(shí)不強(qiáng)?：對(duì)用?戶提出?的問題?沒有做?到有問?必答、?有求必?應(yīng)，首?問負(fù)責(zé)?制落實(shí)?不到位?。二?是服務(wù)?質(zhì)量不?高：個(gè)?別窗口?科室的?服務(wù)水?平、操?作水平?不高，?不能給?用戶提?供快速?、便利?的服務(wù)?等。?三是缺?乏敬業(yè)?精神：?科室間?相互協(xié)?調(diào)團(tuán)結(jié)?不夠，?在接待?來訪、?投訴中?解釋不?嚴(yán)謹(jǐn)，?處理方?式方法?上不夠?妥當(dāng)。?四是?管理力?度不夠?：職能?科室工?作作風(fēng)?不夠深?入，掌?握信息?滯后，?對(duì)工作?環(huán)節(jié)上?出現(xiàn)的?制度不?嚴(yán)密、?工作疏?忽和差?錯(cuò)問題?不能及?時(shí)發(fā)現(xiàn)?并反饋?給公司?領(lǐng)導(dǎo)等?。月?日召開?了中層?干部會(huì)?議暨行?風(fēng)問題?專題分?析會(huì)，?認(rèn)真?zhèn)?達(dá)了賴?總經(jīng)理?在公司?行風(fēng)建?設(shè)工作?專題會(huì)?議上的?講話，?特別是?指出的?___?_個(gè)方?面的問?題。對(duì)?各科室?排查出?的重點(diǎn)?問題逐?個(gè)科室?進(jìn)行“?過堂”?，集體?會(huì)診，?對(duì)典型?事例進(jìn)?行了深?入剖析?，找準(zhǔn)?癥結(jié)所?在，提?出切實(shí)?可行的?整改措?施，開?展自查?自糾。?三、?求真務(wù)?實(shí)，堅(jiān)?持以評(píng)?促建。?1、?堅(jiān)持思?想教育?，提高?職工素?質(zhì)。提?高職工?素質(zhì)是?治本之?策，我?們通過?深入動(dòng)?員發(fā)動(dòng)?，認(rèn)真?組織開?展__?__學(xué)?習(xí)和“?兩個(gè)務(wù)?必”教?育，使?每一個(gè)?干部職?工都能?充分認(rèn)?識(shí)到民?主評(píng)議?行風(fēng)的?重要意?義，并?結(jié)合創(chuàng)?“文明?行業(yè)”?活動(dòng)，?進(jìn)一步?加強(qiáng)燃?氣職業(yè)?道德建?設(shè)，促?進(jìn)干部?職工轉(zhuǎn)?變觀念?，樹立?服務(wù)意?識(shí)和質(zhì)?量意識(shí)?，大力?弘揚(yáng)“?精神，?提高業(yè)?務(wù)水平?，提高?為人民?服務(wù)的?技能。?2、?針對(duì)存?在問題?，積極?抓好整?改。對(duì)?排查出?的問題?進(jìn)行追?根溯源?、共性?分析，?有針對(duì)?性地提?出整改?意見，?限時(shí)整?改到位?，并舉?一反三?，深入?查究到?各個(gè)質(zhì)?量控制?和文明?規(guī)范管?理環(huán)節(jié)?，促進(jìn)?行風(fēng)建?設(shè)。?3、健?全規(guī)章?制度，?嚴(yán)格檢?查考核?。建立?健全各?職各類?人員的?職業(yè)道?德規(guī)范?，完善?各項(xiàng)內(nèi)?部管理?制度和?監(jiān)督制?約機(jī)制?，實(shí)現(xiàn)?單位制?度管理?、全程?管理。?（1?）重新?修訂文?明服務(wù)?規(guī)范，?建立起?完善的?職業(yè)道?德規(guī)范?體系，?（2?）認(rèn)真?梳理單?位主要?服務(wù)內(nèi)?容、辦?事程序?、收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)等?，討論?制訂行?風(fēng)公開?承諾內(nèi)?容，立?足起點(diǎn)?高、內(nèi)?容實(shí)，?對(duì)外承?諾內(nèi)容?進(jìn)一步?細(xì)化、?量化，?實(shí)現(xiàn)效?能“提?速”。?并通過?電視、?內(nèi)部公?示牌進(jìn)?行公示?。（?3）開?展“行?風(fēng)建設(shè)?巧借外?腦”活?動(dòng)，強(qiáng)?化社會(huì)?監(jiān)督，?到服務(wù)?對(duì)象單?位進(jìn)行?重點(diǎn)走?訪，上?門征求?意意見?和建議?，召開?社會(huì)行?風(fēng)監(jiān)督?員座談?會(huì)，定?期查看?行風(fēng)監(jiān)?督意見?箱（簿?），公?布行評(píng)?監(jiān)督電?話，及?時(shí)查處?病人或?客戶的?投訴。?（4?）強(qiáng)化?考核。?將行評(píng)?工作納?入年度?考核目?標(biāo)，對(duì)?違紀(jì)違?規(guī)、引?起群眾?不滿的?責(zé)任人?一經(jīng)查?實(shí)必嚴(yán)?肅查處?，決不?姑息遷?就，并?與獎(jiǎng)懲?掛鉤。?經(jīng)過?第一、?二階段?的工作?實(shí)踐，?我們深?知只有?把這項(xiàng)?工作作?為__?__、?___?_，密?切聯(lián)系?群眾的?重要舉?措，扎?扎實(shí)實(shí)?完成行?評(píng)工作?各個(gè)階?段的任?務(wù)、重?點(diǎn)和目?標(biāo)，才?能有力?地促進(jìn)?公司行?風(fēng)評(píng)議?工作和?黨風(fēng)廉?政建設(shè)?。我們?將一切?從服務(wù)?人民出?發(fā)，全?力打造?燃?xì)庑?形象，?為促進(jìn)?全市經(jīng)?濟(jì)發(fā)展?作出新?的貢獻(xiàn)?!天?然氣公?司員工?202?3年個(gè)?人工作?總結(jié)（?二）?又是歲?末令人?激動(dòng)的?時(shí)刻，?嶄新的?一年即?將來到?，在不?經(jīng)意中?已伴隨?公司成?長(zhǎng)了三?年，作?為公司?的一員?，我由?衷的感?到驕傲?，感到?欣慰，?___?_的成?長(zhǎng)也就?是我的?成長(zhǎng)，?在共同?的努力?中，我?已完成?了自己?人生的?轉(zhuǎn)折，?不再是?年輕沒?有失敗?的代言?了，從?現(xiàn)在起?我將可?以成熟?、理智?、自豪?的站在?屬于自?己的舞?臺(tái)上從?容的面?對(duì)一切?工作與?生活，?面對(duì)自?己的人?生，永?不言敗?。__?__三?年，學(xué)?習(xí)三年?。年?底了，?靜下心?來總結(jié)?一年工?作中的?得失、?查找自?己的不?足，為?來年的?工作做?好安排?和計(jì)劃?，是很?有必要?的，本?人就這?一年的?工作小?結(jié)如下?。一?、思想?方面?在單位?領(lǐng)導(dǎo)的?精心培?育和領(lǐng)?導(dǎo)下,?通過自?身的不?斷努力?,無論?是思想?上、學(xué)?習(xí)上還?是工作?上,都?取得了?長(zhǎng)足的?發(fā)展和?巨大的?收獲。?思想上?,始終?和公司?___?_保持?一致，?自覺遵?守各項(xiàng)?法律法?規(guī)及搶?險(xiǎn)值班?，線路?巡查，?門站值?班等各?方面規(guī)?章制度?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)管?理規(guī)范?、積極?開展創(chuàng)?新。?二、工?作方面?能吃?苦耐勞?、認(rèn)真?、負(fù)責(zé)?、在同?事的熱?心指導(dǎo)?下提高?對(duì)燃?xì)?工作的?重要性?的理解?。天然?氣運(yùn)行?的正常?和管線?所各位?同志工?作是緊?密聯(lián)系?在一起?的。不?管遇到?什么問?題,不?管出現(xiàn)?了什么?問題,?我都需?要虛心?誠(chéng)懇的?請(qǐng)教隨?時(shí)總結(jié)?隨時(shí)反?省,絕?對(duì)不允?許出現(xiàn)?自欺欺?人，在?這個(gè)行?業(yè)對(duì)自?己不認(rèn)?真就是?對(duì)生命?不負(fù)責(zé)?、對(duì)國(guó)?家財(cái)產(chǎn)?不負(fù)責(zé)?。工作?在不同?的時(shí)間?段要有?不同的?側(cè)重點(diǎn)?,這是?必然的?也是必?需的。?我不但?要了解?而且要?積極的?配合。?我要拋?棄個(gè)人?的利益?,把我?的能力?以團(tuán)隊(duì)?的形式?發(fā)揮出?來,不?搞個(gè)人?的表現(xiàn)?主義,?這樣既?損害公?司,也?傷害了?自己。?公司需?要有干?勁的人?,但一?個(gè)人的?力量永?遠(yuǎn)是不?夠的。?我一直?在各方?面嚴(yán)格?要求自?己,努?力地提?高自己?,以便?使自己?更快地?適應(yīng)社?會(huì)發(fā)展?的形勢(shì)?。我的?工作是?個(gè)極其?平凡的?一份工?作，甚?至有些?高貴的?人鄙視?輕視這?個(gè)瑣碎?平凡普?通的崗?位。我?在平凡?的崗位?以嚴(yán)格?扎實(shí)的?工作態(tài)?度要求?自己不?能放棄?，踏踏?實(shí)實(shí)的?在崗位?上做到?努力創(chuàng)?新，任?勞任怨?，兢兢?業(yè)業(yè)，?主動(dòng)參?與各項(xiàng)?活動(dòng)，?培訓(xùn)等?。以優(yōu)?質(zhì)的服?務(wù)道德?去服務(wù)?好每一?位用戶?，以理?智的心?態(tài)對(duì)待?我工作?的每一?天，始?終保持?著努力?學(xué)習(xí)，?力爭(zhēng)提?高增強(qiáng)?自己素?質(zhì)要求?，我知?道，沒?有對(duì)自?己要求?探索的?思緒，?那是不?可能做?好一份?工作的?。雖然?崗位是?瑣碎平?凡的可?我卻充?滿信心?，自我?鼓勵(lì)做?好本職?工作時(shí)?要盡心?盡力。?之所謂?敬業(yè)，?我一直?認(rèn)為是?指用一?種嚴(yán)謹(jǐn)?的態(tài)度?和責(zé)任?心，來?對(duì)待自?己的職?業(yè)，即?使工作?繁雜極?其渺小?也要為?此肯勞?動(dòng)肯對(duì)?自己的?工作專?心、認(rèn)?真、負(fù)?責(zé)。我?總是預(yù)?示告誡?自己做?任何一?件事的?收獲對(duì)?我來說?不管是?哪一類?的，高?等的，?低位的?只要奮?斗有了?方向，?付出就?有明見?，的收?獲是在?于真正?內(nèi)心領(lǐng)?域的那?種歸屬?感。我?與公司?在成長(zhǎng)?的階段?總會(huì)受?到挫折?，曾經(jīng)?遇到過?客戶的?刁難，?意境的?困難，?深與淺?的桑倉?，經(jīng)歷?了挫折?和失敗?并沒有?磨滅我?奮斗的?欲望，?反而讓?我的生?命更加?豐富多?彩，使?我今后?的人生?更加美?麗，公?司崇高?的精神?動(dòng)力，?領(lǐng)導(dǎo)的?模范榜?樣，一?直指引?著我向?前邁進(jìn)?。我認(rèn)?真學(xué)習(xí)?搶險(xiǎn)員?和巡線?員的職?責(zé)，盡?快的適?應(yīng)了工?作，能?單獨(dú)執(zhí)?行各項(xiàng)?任務(wù)。?管線所?是__?__天?然氣有?限公司?的窗口?，自己?的一言?一行，?一舉一?動(dòng)都和?公司的?形象有?關(guān)，于?是自我?強(qiáng)化工?作意識(shí)?，注意?加快工?作節(jié)奏?，提高?工作效?益，力?求及時(shí)?、準(zhǔn)確?、優(yōu)質(zhì)?、高效?，避免?疏漏和?差錯(cuò)，?基本做?到事事?有計(jì)劃?，事事?有落實(shí)?。只有?把清位?置，搞?清職責(zé)?，團(tuán)結(jié)?同志，?誠(chéng)實(shí)待?人，腳?踏實(shí)地?，忠于?職守，?勤奮工?作，老?老實(shí)實(shí)?做人，?踏踏實(shí)?實(shí)做事?才能做?好本質(zhì)?工作，?從而創(chuàng)?造性的?開展工?作。我?深知不?管在什?么崗位?都要做?好自己?的本質(zhì)?工作，?認(rèn)真?踐行自?己的人?生理念?，力爭(zhēng)?把自己?的工作?做的更?好更到?位，公?司為了?天然氣?更好的?運(yùn)營(yíng)，?今年采?取了許?多的措?施，先?后在公?網(wǎng)和庭?院通過?設(shè)置警?示磚和?警示樁?，對(duì)門?站設(shè)備?進(jìn)行了?除銹補(bǔ)?漆，在?各個(gè)小?區(qū)懸掛?用氣知?識(shí)展牌?等，通?過這些?舉措進(jìn)?一步增?強(qiáng)了用?戶的安?全防范?意識(shí)。?巡線工?作是一?項(xiàng)集人?文、責(zé)?任、社?交于一?體的綜?合性工?作，它?不但要?求巡線?人員全?面、準(zhǔn)?時(shí)地掌?握管線?的走向?，調(diào)壓?箱等的?準(zhǔn)確位?置，而?且要求?巡線人?員必須?具有極?強(qiáng)應(yīng)變?能力，?社交知?識(shí)和高?度責(zé)任?心。在?遵守公?司各項(xiàng)?規(guī)章制?度的前?提下，?充分發(fā)?揮個(gè)人?的主觀?能動(dòng)性?，使之?與客戶?情況相?結(jié)合。?巡線?工作要?求腳踏?實(shí)地、?扎扎實(shí)?實(shí)，嚴(yán)?格遵守?巡線工?作標(biāo)準(zhǔn)?，不破?壞制度?，不踐?踏標(biāo)準(zhǔn)?，做事?先做人?，做人?要方，?做事要?圓，每?日在巡?查中不?留死角?，并施?用循環(huán)?式巡線?法，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)?問題，?現(xiàn)場(chǎng)適?度處理?，不能?及時(shí)處?理時(shí)要?及時(shí)上?報(bào)。要?積極與?相關(guān)單?位或個(gè)?人建立?聯(lián)絡(luò)機(jī)?制，做?到及時(shí)?互通，?把可能?或可預(yù)?見性的?問題處?理在萌?芽狀態(tài)?。這樣?不但減?少人力?，而且?大大降?低成本?，從而?提高效?益。?施工旺?季由于?施工方?較多，?且施工?點(diǎn)分散?，更需?要巡線?人員吃?苦耐勞?的精神?，遇事?保持冷?靜，抓?住工作?重點(diǎn)，?根據(jù)施?工人員?的個(gè)性?做針對(duì)?性的思?想工作?，使之?配合我?方工作?，做到?管網(wǎng)安?全，符?合要求?。要充?分發(fā)揮?巡線員?社交能?力，為?公司的?發(fā)展?fàn)I?造良好?的環(huán)境?。兩?年巡線?工作以?來，就?是由于?公司的?正確領(lǐng)?導(dǎo)和公?司領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)巡線?工作的?高度重?視，巡?線人員?全方位?執(zhí)行，?公司全?體員工?共同的?努力而?鑄就了?___?_公司?的良好?形象，?贏得了?用戶的?信賴。?為進(jìn)一?步提升?工作質(zhì)?量，再?創(chuàng)__?__燃?氣輝煌?。我在?今后的?工作中?仍將牢?記自己?的座右?銘：?我是_?___?人：?安全、?質(zhì)量一?刻不忘?勤儉?、節(jié)約?一定牢?記拼?搏、團(tuán)?結(jié)一絲?不茍?協(xié)作、?執(zhí)行一?板三眼?巡線?征程沒?有終點(diǎn)?，只有?永遠(yuǎn)。?在巡查?線路時(shí)?一絲不?茍，認(rèn)?真細(xì)致?嚴(yán)格按?照巡查?路線對(duì)?每一個(gè)?疑點(diǎn)都?不放過?，把發(fā)?現(xiàn)的問?題及時(shí)?向下一?班人員?交接，?并及時(shí)?做好巡?查記錄?，保證?工作萬?無一失?。能熟?悉搶險(xiǎn)?預(yù)案和?工具的?使用，?對(duì)所轄?區(qū)域的?環(huán)境及?其他做?到心中?有數(shù)，?對(duì)突發(fā)?事件能?積極有?效的應(yīng)?對(duì)，把?事故的?危害及?影響降?低到最?小。在?門站值?班時(shí)能?克服生?活單調(diào)?枯燥的?特點(diǎn)，?按時(shí)記?錄流量?變化，?并進(jìn)行?流量分?析，防?止超壓?運(yùn)行，?對(duì)門站?設(shè)施能?熟知，?并及時(shí)?清理設(shè)?備及門?站衛(wèi)生?，熟知?消防器?材的使?用和防?火防爆?知識(shí)，?確保輸?氣安全?暢通。?能保質(zhì)?保量的?完成領(lǐng)?導(dǎo)交給?的各項(xiàng)?任務(wù)。?三、?加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)?提高業(yè)?務(wù)水平?，作為?一名管?線所的?員工，?知識(shí)和?經(jīng)驗(yàn)的?欠缺是?自己致?命的弱?點(diǎn)，而?且搶險(xiǎn)?和巡線?員的工?作也是?一個(gè)特?殊的崗?位，它?要求永?無止境?的更新?知識(shí)和?提高技?能，我?感到自?己肩上?的擔(dān)子?很重而?自己的?能力與?崗位有?一定的?差距，?總不敢?掉以輕?心，為?了盡快?彌補(bǔ)自?己的不?足我十?分注重?學(xué)習(xí)，?更以實(shí)?際行動(dòng)?去踐行?這一目?標(biāo)積極?配合各?位師傅?，隨時(shí)?向書本?學(xué)習(xí)，?向同事?學(xué)習(xí)經(jīng)?過各位?師傅們?的大力?幫助能?比較從?容的處?理工作?中出現(xiàn)?的問題?，能夠?以正確?的態(tài)度?對(duì)待各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?熱愛本?職工作?，積極?提高自?己的業(yè)?務(wù)素質(zhì)?，爭(zhēng)取?工作的?主動(dòng)性?，具有?較強(qiáng)的?責(zé)任心?和事業(yè)?心，努?力提高?自己的?工作效?率和工?作質(zhì)量?。四?、嚴(yán)格?要求自?己，時(shí)?刻警醒?。天然?氣行業(yè)?本身是?一個(gè)高?危險(xiǎn)的?行業(yè)，?它猶如?一面雙?刃劍，?它即造?福千家?萬戶，?它又如?一頭桀?驁不馴?的野馬?，如果?不能科?學(xué)的駕?馭就隨?時(shí)可能?威脅到?百姓的?生命財(cái)?產(chǎn)和安?全，給?公司帶?來極大?的損失?，所以?我時(shí)刻?繃緊安?全這根?弦不放?松，做?到事事?講安全?，時(shí)時(shí)?講安全?，堅(jiān)決?杜絕安?全講起?來重要?忙起來?不要的?錯(cuò)誤做?法，嚴(yán)?格要求?，時(shí)刻?驚醒。?五在?完成巡?線搶險(xiǎn)?，和處?理用戶?反應(yīng)問?題上能?優(yōu)質(zhì)高?效，對(duì)?待工作?能計(jì)劃?性，系?統(tǒng)性，?科學(xué)性?，不斷?提高自?己綜合?分析和?解決問?題的能?力。在?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?任務(wù)的?基礎(chǔ)上?能，能?發(fā)揮自?身優(yōu)勢(shì)?不斷加?強(qiáng)專業(yè)?知識(shí)和?新技能?的學(xué)習(xí)?，進(jìn)一?步提高?自己的?業(yè)務(wù)水?平。通?過閱讀?大量的?燃?xì)夥?面的書?籍,勇?于解剖?自己,?分析自?己,正?視自己?,提高?自身素?質(zhì)為能?保質(zhì)保?量地完?成工作?任務(wù).?積極為?《__?__人?》投稿?，目前?已刊發(fā)?7篇。?積極參?加公司?組織的?各項(xiàng)活?動(dòng)，在?公司組?織的崗?位練兵?中取得?了第一?名的好?成績(jī)，?在公司?組織的?“我的?夢(mèng)，_?___?夢(mèng)”的?演講中?取得了?第三名?的成績(jī)?。成績(jī)?歸功于?過去，?未來的?路還很?長(zhǎng)，還?需要不?懈的奮?斗。?存在的?問題和?本人以?后的努?力方向?。本?人能夠?愛崗敬?業(yè)創(chuàng)造?性的開?展工作?，在工?作中取?得了一?些成績(jī)?但也存?在著一?些問題?和不足?。一?、管線?所對(duì)我?而言是?一個(gè)全?新的部?門，巡?線員和?搶險(xiǎn)員?對(duì)我來?說是一?個(gè)全新?的崗位?，許多?工作我?是邊干?邊摸索?工作還?不能向?師傅們?那樣游?刃有余?，工作?效率還?不高。?二、?有些工?作還不?是很過?細(xì)很到?位。?三、在?學(xué)習(xí)上?還缺乏?主動(dòng)性?，和針?對(duì)性。?四、?自己的?業(yè)務(wù)能?力還有?待提高?。自?己決心?努力從?提高自?己的業(yè)?務(wù)知識(shí)?和工作?能力入?手，為?實(shí)現(xiàn)公?司新的?經(jīng)濟(jì)增?長(zhǎng)點(diǎn)貢?獻(xiàn)自己?的力量?。我努?力做到?。一?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)擴(kuò)?展知識(shí)?面，努?力學(xué)習(xí)?天然氣?專業(yè)知?識(shí)和法?律法規(guī)?知識(shí)，?加強(qiáng)對(duì)?天然氣?發(fā)展動(dòng)?向的研?究，為?氣化陜?西做貢?獻(xiàn)。?二、認(rèn)?真履行?自己的?崗位職?責(zé)在各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的領(lǐng)導(dǎo)?下不折?不扣的?完成自?己的本?職工作?。三?、注重?加強(qiáng)本?部門的?團(tuán)結(jié)協(xié)?作和其?他同志?緊緊擰?成一股?繩努力?建造團(tuán)?結(jié)和諧?的過硬?團(tuán)隊(duì)，?勤奮工?作形成?良好的?工作氛?圍，不?斷提高?自己的?工作能?力和為?民服務(wù)?的水平?，遵守?公司的?規(guī)章制?度，堅(jiān)?決維護(hù)?公司的?利益，?大力弘?揚(yáng)企業(yè)?文化，?積極樹?立正面?的__?__形?象，為?___?_奉獻(xiàn)?為自己?工作，?把自己?融入_?___?這個(gè)大?家庭，?要有企?興我榮?，企衰?我恥的?意識(shí)，?為公司?創(chuàng)造更?高的價(jià)?值，力?爭(zhēng)取得?更大的?工作成?績(jī)。重?視安全?，緊繃?安全之?弦不放?松。?即將過?去的一?年也是?我收獲?最多的?一年，?在這一?年的工?作中，?通過不?斷地實(shí)?踐，我?能獨(dú)立?的完成?一些領(lǐng)?導(dǎo)交代?的任務(wù)?。通過?一年的?工作，?使我對(duì)?一些管?線的位?置更加?熟悉；?更熟悉?了調(diào)壓?箱位置?、閥井?位置，?這都為?我以后?的工作?積累了?一筆寶?貴的財(cái)?富。充?實(shí)的一?年已經(jīng)?過去，?嶄新的?一年即?將到來?，在未?來的工?作中，?我會(huì)更?加努力?的向周?圍的領(lǐng)?導(dǎo)同事?學(xué)習(xí)，?學(xué)習(xí)他?們的經(jīng)?驗(yàn)和一?些新的?知識(shí)，?把它們?應(yīng)用到?日常的?工作中?，我會(huì)?更加努?力的工?作，為?___?_美好?的安全?生產(chǎn)藍(lán)?圖添上?自己自?信的一?筆！?總之，?一年來?取得了?一定的?成績(jī),?但與上?級(jí)的要?求相比?,仍存?在一定?的差距?,我將?在今后?的工作?中不斷?努力克?服和改?進(jìn)。?天然氣?公司員?工20?23年?個(gè)人工?作總結(jié)?（三）?公司?關(guān)于開?展行風(fēng)?建設(shè)和?民主評(píng)?議行風(fēng)?第二階?段工作?總結(jié)暨?轉(zhuǎn)段報(bào)?告根據(jù)?建設(shè)系?統(tǒng)行風(fēng)?評(píng)議工?作的總?體部署?要求，?___?_市燃?氣總公?司黨政?深入地?開展了?民主評(píng)?議行風(fēng)?、促進(jìn)?行風(fēng)建?設(shè)的工?作，認(rèn)?真組織?實(shí)施，?已見初?步實(shí)效?并做了?周密的?安排部?署，現(xiàn)?將我司?民主評(píng)?議行風(fēng)?工作第?二階段?的工作?情況匯?報(bào)如下?：一?、加強(qiáng)?領(lǐng)導(dǎo)，?抓住重?點(diǎn)，切?實(shí)搞好?自查自?糾。?1、成?立領(lǐng)導(dǎo)?小組，?領(lǐng)導(dǎo)分?工負(fù)責(zé)?。首先?中心成?立了領(lǐng)?導(dǎo)小組?，實(shí)行?一把手?工程，?同時(shí)中?心領(lǐng)導(dǎo)?分工負(fù)?責(zé)，明?確責(zé)任?。其次?，明確?各支部?、各科?室主要?負(fù)責(zé)人?作為第?一責(zé)任?人，對(duì)?管轄范?圍內(nèi)的?行評(píng)工?作負(fù)總?責(zé)，建?立一級(jí)?抓一級(jí)?、層層?抓落實(shí)?的責(zé)任?機(jī)制。?2、?根據(jù)公?司的特?點(diǎn)和局?統(tǒng)一要?求，公?司主要?對(duì)工作?作風(fēng)、?服務(wù)質(zhì)?量、辦?事效率?等方面?進(jìn)行了?自查自?糾，主?要查找?辦事拖?拉、推?諉、效?率低、?服務(wù)質(zhì)?量差、?“門難?進(jìn)、臉?難看、?話難聽?、事難?辦”的?衙門作?風(fēng)，甚?至不給?好處不?辦事，?給了好?處亂辦?事，“?吃、拿?、卡、?要”，?辦事程?序繁瑣?，不方?便群眾?等違反?職業(yè)道?德方面?的問題?。3?、抓好?幾個(gè)結(jié)?合：我?司堅(jiān)持?把行評(píng)?工作與?落實(shí)黨?建目標(biāo)?、爭(zhēng)創(chuàng)?先進(jìn)行?風(fēng)黨員?工作相?結(jié)合;?與創(chuàng)建?文明行?業(yè)、文?明單位?工作相?結(jié)合;?與公司?各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)工作?相結(jié)合?;與市?委、市?政府提?出的創(chuàng)?“省級(jí)?衛(wèi)生城?市”活?動(dòng)相結(jié)?合，把?行風(fēng)評(píng)?議工作?貫穿到?各項(xiàng)工?作中去?，力求?統(tǒng)籌兼?顧、周?密安排?、精心?組織、?抓出實(shí)?效。?二、突?出重點(diǎn)?，反復(fù)?排查問?題。?動(dòng)員大?會(huì)后，?公司即?要求各?科室聯(lián)?系自身?工作特?點(diǎn)和實(shí)?際，在?工作作?風(fēng)、職?業(yè)道德?、承諾?服務(wù)、?遵守規(guī)?范、業(yè)?務(wù)工作?等方面?針對(duì)自?身暴露?和存在?的問題?進(jìn)行認(rèn)?真排查?，公司?分別召?開行風(fēng)?監(jiān)督員?座談會(huì)?會(huì)、職?工大會(huì)?、中干?會(huì)對(duì)行?風(fēng)建設(shè)?的重要?性和意?義進(jìn)行?宣傳發(fā)?動(dòng)，引?導(dǎo)職工?積極參?與。通?過召開?評(píng)議代?表、部?分用戶?座談會(huì)?和向用?戶單位?發(fā)放“?調(diào)查問?卷”等?方式，?廣泛征?求意見?和建議?。公司?分別收?到評(píng)議?代表、?行風(fēng)監(jiān)?督員、?用戶單?位等提?出的建?議，并?對(duì)相同?和類似?的意見?和建議?進(jìn)行綜?合、歸?類，共?歸類為?8條，?其中評(píng)?議代表?提的2?條，行?風(fēng)監(jiān)督?員提的?2條，?用戶單?位提的?3條。?所提意?見、建?議涉及?面廣，?很有針?對(duì)性和?建設(shè)性?。公司?及時(shí)落?實(shí)這些?意見、?建議，?并對(duì)評(píng)?議代表?和用戶?作了反?饋，且?在司務(wù)?公開欄?進(jìn)行公?開。如?反映的?辦事效?率低、?個(gè)別職?工服務(wù)?質(zhì)量差?等現(xiàn)象?，公司?領(lǐng)導(dǎo)高?度重視?，并件?件落實(shí)?，真正?做到了?高度重?視、講?究方法?、注重?實(shí)效，?杜絕了?走過場(chǎng)?現(xiàn)象。?賴總經(jīng)?理也提?出了公?司__?__個(gè)?方面的?問題：?一是?服務(wù)意?識(shí)不強(qiáng)?：對(duì)用?戶提出?的問題?沒有做?到有問?必答、?有求必?應(yīng)，首?問負(fù)責(zé)?制落實(shí)?不到位?。二?是服務(wù)?質(zhì)量不?高：個(gè)?別窗口?科室的?服務(wù)水?平、操?作水平?不高，?不能給?用戶提?供快速?、便利?的服務(wù)?等。?三是缺?乏敬業(yè)?精神：?科室間?相互協(xié)?調(diào)團(tuán)結(jié)?不夠，?在接待?來訪、?投訴中?解釋不?嚴(yán)謹(jǐn)，?處理方?式方法?上不夠?妥當(dāng)。?四是?管理力?度不夠?：職能?科室工?作作風(fēng)?不夠深?入，掌?握信息?滯后，?對(duì)工作?環(huán)節(jié)上?出現(xiàn)的?制度不?嚴(yán)密、?工作疏?忽和差?錯(cuò)問題?不能及?時(shí)發(fā)現(xiàn)?并反饋?給公司?領(lǐng)導(dǎo)等?。月?日召開?了中層?干部會(huì)?議暨行?風(fēng)問題?專題分?析會(huì)，?認(rèn)真?zhèn)?達(dá)了賴?總經(jīng)理?在公司?行風(fēng)建?設(shè)工作?專題會(huì)?議上的?講話，?特別是?指出的?___?_個(gè)方?面的問?題。對(duì)?各科室