2023年自考專業(yè)工商企業(yè)管理國(guó)際企業(yè)管理考前密押卷1

自考專業(yè)(工商企業(yè)管理)國(guó)際企業(yè)管理考前密押卷1

一、單項(xiàng)選擇題

1、19．在公司不同進(jìn)展階段的業(yè)務(wù)模式中，消退了對(duì)出口的偏見，強(qiáng)調(diào)用各種戰(zhàn)略打入國(guó)際市場(chǎng)的公司類型是()

A．出口型公司

B．國(guó)際公司

C．多國(guó)公司

D．跨國(guó)公司

2、2．在下列理論中，通過剖析企業(yè)內(nèi)部資源配置和交換機(jī)制來解釋對(duì)外直接投資成因的理論是()

A.全球區(qū)位理論

B.壟斷優(yōu)勢(shì)理論

C.國(guó)際產(chǎn)品周期理論

D.內(nèi)部化理論

3、企業(yè)在國(guó)外生產(chǎn)和銷售商品時(shí)直接影響到企業(yè)的廠址選擇、土地使用、倉(cāng)儲(chǔ)方式和營(yíng)銷費(fèi)用的人口因素是()

A．人口收入

B．人口數(shù)量與增長(zhǎng)速度

C．人口的年齡結(jié)構(gòu)

D．人口的密度與地理分布

4、20．芬蘭生產(chǎn)的木架腳爐曾是日本人爭(zhēng)相購(gòu)買的俏貨，可是當(dāng)他們?cè)谑褂脮r(shí)發(fā)覺木架加工打磨得不夠光滑，留有木茬痕跡，便不再進(jìn)口，這反映了日本人的()

A．時(shí)間觀念

B．審美觀念

C．質(zhì)量觀念

D．消費(fèi)觀念

5、東道國(guó)政府通過各種手段迫使外國(guó)企業(yè)在某些方面放松掌握，把權(quán)力轉(zhuǎn)移到本國(guó)國(guó)民手中，這種政治風(fēng)險(xiǎn)是()

A．本國(guó)化

B．沒收、征用和國(guó)有化

C．外匯管制

D．勞動(dòng)力使用限制

6、20．決策者對(duì)將來的準(zhǔn)確狀況和決策可能產(chǎn)生的后果均無法確定，但決策者可以推斷將來狀況發(fā)生的概率，這種決策屬于()

A．確定型決策

B．風(fēng)險(xiǎn)型決策

C．概率型決策

D．不確定型決策

7、只是母公司的組成部分，在經(jīng)濟(jì)上和法律上沒有獨(dú)立地位，母公司通過業(yè)務(wù)直接領(lǐng)導(dǎo)的方式對(duì)其掌握的附屬機(jī)構(gòu)是()

A．總公司

B．子公司

C．控股公司

D．分公司

8、促使消費(fèi)者使用新產(chǎn)品或當(dāng)場(chǎng)購(gòu)買，激勵(lì)中間商大量進(jìn)貨并樂觀促銷，提高銷售人員的工作效率的促銷手段是()

A．廣告

B．人員推銷

C．公共關(guān)系

D．營(yíng)業(yè)推廣

9、被考評(píng)人的工作績(jī)效能夠令人滿足，但由于種種緣由不能得到提升的機(jī)會(huì)，在面談中強(qiáng)調(diào)員工維持過去良好業(yè)績(jī)的同時(shí)，激勵(lì)其努力工作的熱忱的面談?lì)愋褪?)

A．提升面談

B．改善面談

C．嘉獎(jiǎng)面談

D．溝通面談

10、10．居住國(guó)政府在本國(guó)稅法規(guī)定的限度內(nèi)，允許本國(guó)居民用已在境外向有關(guān)國(guó)家繳納的同類稅收，部分或全部從本國(guó)應(yīng)繳納稅額中賜予扣除，這種避開雙重征稅的方法是()

A．抵免法

B．免稅法

C．扣除法

D．雙邊法

11、11．文化變遷的根本源泉是()

A．發(fā)覺和創(chuàng)造

B．革命與社會(huì)制度變革

C．文化借用或傳播

D．文化移入

12、12．國(guó)際企業(yè)在初始階段的管理組織可實(shí)行的結(jié)構(gòu)形式是()

A．出口部結(jié)構(gòu)和全球性結(jié)構(gòu)

B．岡際部結(jié)構(gòu)

C．出口部結(jié)構(gòu)和國(guó)外子公司結(jié)構(gòu)

D．混合結(jié)構(gòu)

13、13．鄧寧的國(guó)際生產(chǎn)折衷理論認(rèn)為，跨國(guó)公司產(chǎn)生的充分條件是()

A．內(nèi)部化特定優(yōu)勢(shì)

B．區(qū)位特定優(yōu)勢(shì)

C．全部權(quán)特定優(yōu)勢(shì)

D．技術(shù)特定優(yōu)勢(shì)

14、14．具有匿名特征的一般政治風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法是()

A．實(shí)地考察法

B．專家詢問法

C．德爾菲法

D．?dāng)?shù)量分析法

15、15．在BCG矩陣分析法中，屬于市場(chǎng)增長(zhǎng)率低但市場(chǎng)占有率高的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的是()

A．問號(hào)業(yè)務(wù)

B．明星業(yè)務(wù)

C．金牛業(yè)務(wù)

D．瘦狗業(yè)務(wù)

16、19．企業(yè)將其資源集中于某種技術(shù)、生產(chǎn)某種產(chǎn)品并推向某個(gè)市場(chǎng)，充分發(fā)揮企業(yè)在某一方面的優(yōu)勢(shì)的成長(zhǎng)戰(zhàn)略是()

A．集中戰(zhàn)略

B．市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略

C．產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略

D．一體化戰(zhàn)略

17、17．中型國(guó)際企業(yè)大多實(shí)行()

A．分散化的財(cái)務(wù)管理

B．集中化的財(cái)務(wù)管理

C．分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理

D．本國(guó)中心財(cái)務(wù)管理

18、20．主要宗旨是向會(huì)員國(guó)供應(yīng)短期貸款，以平衡其國(guó)際收支的臨時(shí)不均衡的國(guó)際金融和貿(mào)易組織是()

A．國(guó)際貨幣基金

B．世界銀行

C．世界貿(mào)易組織

D．關(guān)稅同盟

19、19．對(duì)國(guó)際企業(yè)而言，顧客、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況、供應(yīng)商的狀況、政府有關(guān)部門等屬于它的()

A．一般環(huán)境

B．詳細(xì)環(huán)境

C．組織環(huán)境

D．社會(huì)環(huán)境

20、20．人力資源方案的第一個(gè)步驟是

A．評(píng)估

B．編制方案

C．建立目標(biāo)

D．猜測(cè)和分析

二、多項(xiàng)選擇題

1、21．海默認(rèn)為市場(chǎng)不完全的類型有()

A．產(chǎn)品和生產(chǎn)要素市場(chǎng)的不完全

B．由規(guī)模經(jīng)濟(jì)引起的市場(chǎng)不完全

C．由政府介入和管理引起的市場(chǎng)不完全

D．由賦稅和關(guān)稅引起的市場(chǎng)不完全

E．由學(xué)問專利引起的市場(chǎng)不完全

2、22．國(guó)際企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中所受到東道國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響的因素包括()

A．經(jīng)濟(jì)進(jìn)展階段

B．收入

C．人口

D．基礎(chǔ)設(shè)施

E．物價(jià)水平

3、23．產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析模型中影響行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)及其強(qiáng)度的主要因素有()

A．潛在競(jìng)爭(zhēng)者

B．供應(yīng)商

C．客戶

D．替代品生產(chǎn)者

E．行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

4、24．影響企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的外部因素有()

A．企業(yè)戰(zhàn)略

B．企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的程度

C．來自法律和政府方面的影響

D．競(jìng)爭(zhēng)的性質(zhì)

E．國(guó)際經(jīng)營(yíng)管理人才

5、25．駐外管理人員應(yīng)具備的特別素養(yǎng)有()

A．管理技能

B．文化移情力量

C．外交技能

D．適應(yīng)性和敏捷性

E．語言力量

三、推斷題

1、26．一個(gè)國(guó)家的基本技術(shù)環(huán)境主要是指該國(guó)的運(yùn)輸條件、能源供應(yīng)、通汛設(shè)施和商業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施等。()

2、27．體態(tài)語言中面部表情使用頻率最高。

3、28．在商業(yè)談判時(shí)，高語境文化中的人趨向于線性規(guī)律思維。

4、28．全球性職能結(jié)構(gòu)適合于產(chǎn)品線窄，產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)。()

5、30．市場(chǎng)上已有的但本企業(yè)以前從未