校醫(yī)院優(yōu)秀工作總結

校醫(yī)院優(yōu)秀工作總結校醫(yī)院優(yōu)秀工作總結一、黨務工作（一）扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動（二）建立健全醫(yī)院各級黨組織轉正為正式黨員，一名積極分子參加了黨校學習。校醫(yī)院黨委制定了2014年黨費預算和黨員發(fā)展計劃，向組織部上報了黨內(nèi)統(tǒng)計年報表。（三）積極開展工會、婦委會、宣傳等工作組織開展了“唱響吉大、放飛夢想”大合唱比賽，通過合唱，增進了團結，展現(xiàn)了校醫(yī)院職工的良好精神風貌。舉辦了“三八婦女節(jié)”座談，增選了校醫(yī)院婦委會主任、副主任，參加申報了先進婦委會、和諧家庭和巾幗建功文明崗。關心職工生活，看望患病住院職工，并向學校工會申報了“困難職工申請補助”及職工醫(yī)療互助保險；關心退休職工的生活，組織召開了離退休人員茶話會，院領導親自看望患病住院的退休職工，慰問逝世職工家屬。（四）抓好黨風廉政建設認真執(zhí)行黨政聯(lián)席會議制度，醫(yī)院重大決策、重要人事安排須經(jīng)黨政聯(lián)席會議集體討論研究決定。全面落實領導干部個人重大事項報告制度，嚴格財務管理，精簡會議活動，嚴肅接待紀律和工作紀律，嚴格車輛管理使用制度。醫(yī)院黨政負責人與班子成員和各中層科室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，將任務分解、細化，層層落實，防患于未然。五）做好綜合治理工作成立了綜合治理工作領導小組，民事糾紛調(diào)節(jié)領導小組等，明確職責，做好信訪工作，對來信者做到及時答復，來訪人員熱情接待應辦的事及時辦理，不能辦的事講清政策，處理來訪人二、進一步理順和調(diào)整醫(yī)院管理模式，積極推進醫(yī)院工作（一）深化改革，完成了校醫(yī)院整合工作根據(jù)學校工作要求，對校區(qū)醫(yī)院實行統(tǒng)一管理。在校領導的帶領下院領導班子多次深入基層調(diào)研，了解掌握醫(yī)務人員狀況、執(zhí)業(yè)資質(zhì)、醫(yī)療衛(wèi)生及設備等方面存在的問題及師生最關心、最關注的問題，并形成調(diào)研報告，為領導決策提供可靠信息。明確校醫(yī)院由四個校區(qū)整合而成，分設中心校區(qū)（校醫(yī)院）、南嶺校區(qū)醫(yī)院、朝陽校區(qū)醫(yī)院、南湖校區(qū)醫(yī)院。實行書記、院長統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理，各副院長分工負責制。為了便于溝通及提高工作效率，同時實行副院長分管協(xié)調(diào)各院區(qū)工作，即實行條塊結合的管理模式。下設了6個行政科室、16個業(yè)務科室。成立了專業(yè)技術職務聘任工作專家小組和工作小組，制定了《吉林大學校醫(yī)院專業(yè)技術職務聘任工作實施細則》，嚴格按照程序，順利完成專業(yè)技術職務聘任的初評上報工作。按照學校的統(tǒng)一部署，成立了《吉林大學校醫(yī)院科級干部及其他中層干部聘任工作領導小組》和《吉林大學校醫(yī)院科級干部及其他中層干部聘任工作考評小組》，《制定了《吉林大學校醫(yī)院科級干部及其他中層干部聘任工作實施方案》，經(jīng)過公布崗位、個人申報民主測評和述職考評，黨政聯(lián)席會議研究決定等嚴格聘任程序，選拔出新任的科級干部10名和中層干部37名。三、發(fā)揮直屬機構的部分管理職能作用，完成相關管理工作（一）做好疾病控制工作1.做好校內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理工作根據(jù)上級衛(wèi)生部門和學校的要求，結合實際需要，調(diào)整突發(fā)公共衛(wèi)生事件和災害事故領導小組和機構、修訂和完善校內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急預案。對校內(nèi)出現(xiàn)的傳染病例發(fā)現(xiàn)報告和處理及時、迅速、準確。做到了登記記錄齊全，隔離、轉診、住院、治療及時防治渠道暢通，消毒防范措施及時、到位，有效的防止和控制了傳染病的發(fā)生和蔓延。2.圓滿完成學校各類大型活動的保健任務今年在學校各相關單位的配合下，校醫(yī)院圓滿完成了各項保健任務，共派出執(zhí)行保健任務的醫(yī)務人員30余人次，完成新生軍訓、防火安全演練、大學生畢業(yè)招聘會、吉林大學第52屆運動會等大型活動的保健任務，受到相關部門的好評。（二）做好教職工基本醫(yī)療保險相關服務工作本年度，我校教職工醫(yī)療保險在原有工作的基礎上繼續(xù)取得較好的'成效，校醫(yī)院嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險各種規(guī)章制度，審核辦理特殊疾病、急診備案、轉診轉院和異地就醫(yī)（包括續(xù)批）生育補貼1359人次。網(wǎng)上申報、審核、發(fā)放生育補貼和退休獨生子女家獎勵費452人，共計40余萬元。工作人員還積極為行動不便、路遠、身在外地的教職員工到省醫(yī)保局辦理醫(yī)保相關業(yè)務，真正地做到“以人為本至善至誠”的服務，得到了廣大教職工的好評。組織校內(nèi)136名副廳級以上干部進行了體檢；并對漏檢和需要續(xù)檢的人員及項目，單獨安排時間補檢，受到老干部們的肯定和好評。組織二級保健對象2669人進行慢性病篩查和選擇保健醫(yī)生工作加強未參保教職工的公費醫(yī)療管理。對于部分尚未參保的教職工陸續(xù)辦理公費醫(yī)療證18人次，及時收繳新參保人員的公費醫(yī)療證5個。（三）做好醫(yī)務人員繼續(xù)醫(yī)學教育工作1.加強科學管理，完善繼續(xù)醫(yī)學教育工作機制為了不斷提高繼續(xù)醫(yī)學教育的質(zhì)量，根據(jù)學校有關文件精神，結合我院實際制定和完善了《吉林大學校醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育實施細則》、《吉林大學校醫(yī)院申報繼續(xù)醫(yī)學教育項目暫行規(guī)定》、《吉林大學校醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育學分授予實施細則》等規(guī)章制度。明確了我院醫(yī)、藥、技、護人員每年必須完成25學分任務，并將其作為職稱評聘、執(zhí)業(yè)注冊的重要依據(jù)，以此督促每位臨床醫(yī)務人員自覺參加各種繼續(xù)教育活動，從而順利完成了我院繼續(xù)醫(yī)學教育學習任務。2.做好學分審驗和學分歸檔、登記工作20xx年我院參加繼續(xù)醫(yī)學教育