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Word第第頁酒店服務(wù)員離職報告酒店服務(wù)員離職報告1

敬重的領(lǐng)導(dǎo):

你們好!我是xxxx酒店客服部的xxx。

首先,很興奮能夠在小天鵝戴斯酒店客服部實習(xí)2個月,這段時間無論快樂、哀痛都有你們的暖和陪伴與熱心關(guān)心。在此先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們!

在這里我熟悉了許多對我有關(guān)心的人;無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度,到經(jīng)理的細心、鼓舞鞭策與同事們的熱忱關(guān)心我都經(jīng)常為之感動。所以我常常告知自己懷著一顆感恩的心做人;

在這里你們仔細教我做了很多的事;無論是從清掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄,到如何與客人溝通對客人服務(wù)與提高自身的做事力量我都經(jīng)常為之感謝。所以我常常告知自己靠著一顆和善的心做事;

所以,在此請允許我說聲“感謝你們”。

之后,請允許我于月日辭去“康體中心服務(wù)員”一職!緣由如下:

第一:我個人對人事支配不認同;或許這不該我管的事,但堂堂康體中心只有這么一個服務(wù)員,經(jīng)常忙得不行開交!這也不重要,重要的是每次我這個的服務(wù)員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要預(yù)備好時刻回到酒店加班,愧疚,我不想長期生活在這樣的環(huán)境下,我受不了!

其次:我個人力量缺乏,不能夠勝任康體服務(wù)員一職;不得不重提,我常常由于某些緣由得罪客人,我想這樣長期下去肯定會很大的影響酒店的顧客回頭率,為了削減酒店損失,我只能選擇辭職;

第三:我個人覺得實習(xí)生與正式員工差異太大;舉一個例子,工資差距那么多?;蛟S你們會說我們是實習(xí)生,但是我可不行以這樣說,大家同樣是干活,我們干的不比誰差不比誰少??刁w中心就我一個實習(xí)生,請問,既然我們是實習(xí)生,為什么卻是一個人?我和正式員工區(qū)分在哪里呢?

第四:從真正意義上說我的第一份工作就是在這里,在這每天很快樂的和同事們做事,每天說的做多的就是為人、處事,但是因我個人緣由,的確有事需要離開這是集體。

為幻想今日我選擇離開。由于我知道,走的路多了才能到達肯定高度,得到自己熟悉的認可,成為每一天的主演。即將離開,這條路我們走的依舊清楚。

最終,請領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職,我信任我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

祝:酒店明天會更好、同事工作一切順當(dāng)!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

酒店服務(wù)員離職報告2

xxx:

您好!

在酒店工作的這段時間里,我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照看,工作上,我學(xué)到了很多珍貴的閱歷和實踐技能;在生活上,得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與關(guān)心;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與關(guān)心,有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間,將是我最寶貴的一筆財寶。

隨著時間推移,越來越深感自身專業(yè)學(xué)問的薄弱,所以想自己有必要再去學(xué)點有關(guān)本專業(yè)的學(xué)問,請公司領(lǐng)導(dǎo)賜予支持和理解,準予我的辭職申請!

在這里,特殊感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過去的工作、生活中賜予的大力扶持與關(guān)心。尤其感xx總始終以來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝全部賜予過我關(guān)心的同事們。

急迫希望領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職信,并幫助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù),在沒離開酒店之前,我還是會仔細堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康,事業(yè)順心、蓬勃進展!祝同事們工作開心;祝公司大展宏圖!

此致

敬禮!

離職人:

日期:

酒店服務(wù)員離職報告3

敬重的酒店領(lǐng)導(dǎo):

在遞交這份辭呈時,我的心情非常沉重。

如今酒店的進展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個人緣由的影響,無法為公司做出相應(yīng)的奉獻,自已心里也不能承受如今這樣做在酒店卻無所作為,因此懇求允許離開。

詳細緣由是:

一,我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺,并且時常逃班,換班上課,或是逃課上班,這樣不但嚴峻影響了酒店的人員正常支配,而且還表現(xiàn)出對酒店領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校授課老師的不敬重。同時也影響了自己的`學(xué)習(xí)。

二,我原來在酒店做服務(wù)員我父親是同意的,由于他也知道這種工作也適合同學(xué)做。

可是后來被調(diào)到這兒做了騎手,我沒有告知父親騎手是做什么的,可是這次我弟弟從貴陽回家經(jīng)過昆明知道了騎手的詳細工作內(nèi)容并告知了父親。所以父親特殊反對,還要我回去。

三,我個人也是在酒店什么都學(xué)得“半桶水”,有時看伙伴們都忙的那么瘋狂,而自己卻什么也幫不上,自己也感到很內(nèi)疚。

我知道,當(dāng)前酒店正處于快速進展的階段,伙伴們都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人緣由無法為酒店分憂,實在是深感歉意。

我盼望酒店領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。盼望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準許!

感謝諸位在我在酒店期間賜予我的信任和支持,并祝全部伙伴們在工作和活動中取得更大的成果和收益!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

酒店服務(wù)員離職報告4

敬重的主管、經(jīng)理:

你好!

在酒店工作一段時間中,學(xué)到了許多學(xué)問,酒店的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝公司賜予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)學(xué)問及專業(yè)學(xué)問已經(jīng)基本把握,但俗話說“學(xué)無止境‘,有許多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出離職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照看很愛護〔至少對于我們的個人利益來說〕。鑒于我的獨特要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于愛護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己獨特傾于內(nèi)向,其實,這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉(zhuǎn)變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在7/15左右完成工作交接。這個時間或許比較緊,假如實施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是盼望經(jīng)理理解。

我盼望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管安排,我肯定會盡自己的職,做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外,盼望主管不要挽留我,其實,

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