工作遲到保證書

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工作遲到保證書1

敬愛的領導：

感謝您在百忙之余閱讀我的檢討書，這是一封檢討書，同樣也是保證書。同樣也想就這次機會向您匯報我來科華諾將近半年的一些心得！

首先針對20**年6月9號，我沒能根據(jù)公司規(guī)定的一些制度規(guī)定，沒有實時請假而無故沒有上班做出檢討，我嚴峻違反了公司的規(guī)章制度，影響到整個公司目前正在推行和已經(jīng)在漸漸完善的管理制度，影響到管理者在這個公司所應當起到的向導作用，拋除所謂的一些緣由，我已經(jīng)意識到自己的問題，同樣意識到自己的錯誤，是我的工作立場不夠端正，問題已經(jīng)發(fā)生，我保證這是第一次也是最末一次，由于的確是我的問題，我雖已經(jīng)請上午的假，下午沒有來或是來不了，在我本人不在的狀況下我的確應當通過電訊或是代言或其他途徑知會到你，這不僅是一個人的基本禮貌，也是一個人在一個公司對待工作的立場與常識，對于你對我的懲罰，很感恩，由于我知道你已經(jīng)很寬待我，真的很感謝！1葉可知秋，1事可成鏡。我將以此事作為1面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照，我也意識到這并不是一次沒有請假的問題，這是我以后不管在工作上或生活上都應當留意的事情！應當將生活和工作分開，不能如此嘻哈！

還有對于李總我真的很感謝你，對于你對生活和工作的立場一貫以來我都在努力和你共勉，想真正意義上從各方面去提高自己，其實我很清晰，我并不只是這一次犯錯，在許多細小的事情上我總是會讓你很無奈，而我一次的一次提示自己，可確一次又一次的犯錯，將一些簡約的數(shù)據(jù)輸錯，或打錯一些簡約的文字，或在處理事情想的不夠全面，會在效率的基礎上達不成質量，對工作生活的立場上也很散漫，你的每次"小伙伴"我能明白是對我的無言也是對我的提示甚至是對我的又一次機會！真的很感恩，記得你問過我，覺得自己是窮還是沒有錢？我回答我只是現(xiàn)在沒有錢但我并不窮，你說讓我多多請客，我明白你的意思，李總，一貫以來我有在努力，雖然我知道我現(xiàn)在做的真的很不夠好，外貿(mào)都將近3個月了，一些基本簡約的事情我已經(jīng)做好，但還有太多的沒有做好，沒有將其完善。我很清晰！我不能再為自己找任何借口了，也不能總用嘴說我行我可以，我更應當用實際行動證明我真的行，我真的可以。我想我還是個好孩子，甚至是一個有技能的人，我要去證明我的價值，所以我要去努力，要加油，這并不是從嘴里說的，我想今日我把保證書寫出來了，我應當會做到，不是最好，但求會比現(xiàn)狀更好。方乾燕總說我是個聰慧的人，是個有潛力的人，我想我是的，只是漸漸的發(fā)覺的確自己現(xiàn)在過的好安逸，我要立刻重新調(diào)整心態(tài)和工作的立場，她說，我是個欠"逼"的人，是的，我總一味的讓您給我時間，許多事情拖的太久了，像今日一個簡約的報表已經(jīng)兩個星期了，還有這份檢討書！您是個實在的人，從您的.言行我可以明白，您一貫在通過自己的努力和實力來證明自己和管理這家公司，小方說我很適合你管制，太隨性了?，F(xiàn)在的我是個欠"逼"的人，但不代表我沒有壓力，沒有動力！也不能代表以后或一貫！

這份檢討書的文字很俗，沒有什么很華麗的詞藻，但確是我上心寫出來的，我想您能明白！我知道雖然我欠"逼"，但什么事情都要靠自己自覺，靠自己努力，靠自己努力后的結果讓別人認可自己，這樣才能表達出自己的價值！一貫以來，太安逸，太懶散，這是我長這么大寫的第一份檢討書，由于一貫以來真的很上進，很優(yōu)秀，能吃苦，而現(xiàn)在面對如此現(xiàn)實的社會，以前的干勁找不回來了，我要盡快調(diào)整，趕快進入新的狀態(tài)！請再以一個老板或一個長者的角色相信我，監(jiān)督我！

保證人：**

****年**月**日

工作遲到保證書2

為了進一步維護和執(zhí)行單位制定的各項規(guī)章制度，杜絕散漫工作立場，提高工作效率，本人承諾將嚴格根據(jù)以下紀律執(zhí)行。

1、堅持按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。假設有事公出，需要先報值日人員記錄備案方可公出。

如遲到、早退在30分鐘，自愿接受10元罰款；無故遲到、早退超過2小時扣除當天工資；無故曠工一天，自愿接受扣罰3天工資；一年內(nèi)累計曠工30天，予以辭退。

2、班時間不做與工作無關的事，上班時間不上網(wǎng)談天，聽音樂，玩游戲和上與工作無關的網(wǎng)頁等。

如有違反發(fā)覺一次予以警告，再次那么自行離職〔離崗期間停發(fā)工資〕。

3、值日和假日值班時，負責搞好辦公場所公共衛(wèi)生、安全、來信來訪、會議通知，工作人員去向記錄等日常工作。重要事情實時向領導報告。

值日和假日時，如有重大失誤。愿接受離職處理〔離職期間停發(fā)工資〕。

4、嚴格執(zhí)行請假、銷假制度，需要先請假，經(jīng)批準再離崗，否那么按曠工處理。

5、保證上班時間通訊暢通，假如上班電話聯(lián)系不上，那么按曠工處理。

6、自覺嚴格遵守單位各項規(guī)章制