外企英語(yǔ)面試測(cè)試的類型和體會(huì)

外企英語(yǔ)面試測(cè)試的類型和體會(huì)本人從事HR工作，之前對(duì)招聘工作有所接觸，目前不負(fù)責(zé)招聘。我有過(guò)別人的，同樣，也有被別人面試的經(jīng)歷?，F(xiàn)在一家500強(qiáng)美國(guó)公司工作，其間接到不少獵頭推薦去歐美公司面試的通知，也去見了一些。這個(gè)不是我要講的重點(diǎn)，我只想和大家分享一點(diǎn)關(guān)于去外企面試如何應(yīng)對(duì)英語(yǔ)測(cè)試的部分，希望對(duì)一些朋友有幫助。外資公司，一般說(shuō)，我分它們幾類：500強(qiáng)的歐美公司500強(qiáng)其他國(guó)家公司500強(qiáng)以外的歐美公司500強(qiáng)以外的其他國(guó)家公司假外資公司關(guān)于假外資公司，我想說(shuō)的是，那些臺(tái)資、港資，甚至貼牌騙人的外資。臺(tái)灣和本來(lái)就是中國(guó)的，外什么外？加上它們的文化實(shí)在不可恭維，所以我是不理這些公司的。就英文測(cè)試來(lái)說(shuō)，500強(qiáng)歐美公司和500強(qiáng)以外的歐美公司最看重，畢竟工作中要用到，有一些還是工作語(yǔ)言，不測(cè)試不行。500強(qiáng)內(nèi)外的其他國(guó)家公司，很多時(shí)候?qū)τ⒄Z(yǔ)也有要求，象日本、韓國(guó)的公司，只不過(guò)日本人和韓國(guó)人的英語(yǔ)口語(yǔ)，實(shí)在比較寒。 好了，說(shuō)清楚了我去面試的企業(yè)，如果有朋友希望進(jìn)入這些公司的，對(duì)方又有英語(yǔ)要求，可以參考一下我的一些經(jīng)歷和體會(huì)。不見得全面，不過(guò)也是實(shí)際經(jīng)歷，還有教訓(xùn)。進(jìn)入主題前，我再羅嗦兩句。 我最初畢業(yè)工作不是在外企，后來(lái)想進(jìn)外資公司的時(shí)候，很費(fèi)周折。 首先，沒有外資經(jīng)歷，如何爭(zhēng)取外資面試時(shí)機(jī)？這個(gè)可能是很多朋友關(guān)心的問題，我多說(shuō)兩句別嫌煩。外資企業(yè)一般只錄用兩種人：一種是名牌大學(xué)的優(yōu)秀畢業(yè)生（優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)參見各企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），一種是之前在外企工作的人（最好是同行）。如果你沒有上述2個(gè)條件，一般是很難進(jìn)入他們的候選，除非一些其他努力和條件。 我是國(guó)內(nèi)3流本科畢業(yè)，又沒有外資的經(jīng)歷，可想當(dāng)初進(jìn)入外資公司的困難。好幾次爭(zhēng)取到了面試的時(shí)機(jī)，比方華納和箭牌，對(duì)方對(duì)我的工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)知識(shí)很滿意，英語(yǔ)測(cè)試也OK,但是最后回絕我的理由都是一樣一一沒有外資工作經(jīng)歷。 我現(xiàn)在參加的這家500強(qiáng)，一個(gè)美國(guó)公司，是通過(guò)朋友推薦和自己努力最終成功入職的。所以這里可以提供的一個(gè)途徑,就是朋友推薦。外資公司一般有規(guī)定,內(nèi)部推薦,成功入職并工作一段時(shí)間,推薦人還會(huì)有獎(jiǎng)金。如果你認(rèn)識(shí)外資公司的人,有他的推薦會(huì)事半功倍,當(dāng)然,前提是你的條件要符合應(yīng)聘職位的要求。 另外一個(gè)推薦途徑,就是和外資公司有接觸的人,比方客戶,比方獵頭公司、參謀公司等。這些人會(huì)及時(shí)提供相關(guān)的招聘信息,有時(shí)候可以起到推薦的作用,當(dāng)然,成功的要素還是你自己的實(shí)力。 很多人看見外資公司在網(wǎng)上的招聘信息,投遞了很屢次也沒有回復(fù),這個(gè)很正常。我在做招聘的時(shí)候,就部門秘書的職位,從中專到碩士,簡(jiǎn)歷多到來(lái)不及看,很多時(shí)候篩選就很簡(jiǎn)單：看學(xué)歷和經(jīng)歷匹配度。學(xué)歷過(guò)高過(guò)低的都會(huì)直接OVER，工作經(jīng)歷不沾邊的也OVER，剩下的再看其他要求以及約見。 所以靠簡(jiǎn)歷，尤其是一份工作經(jīng)歷不符合的簡(jiǎn)歷，很難有時(shí)機(jī)得到面試時(shí)機(jī)，因?yàn)榍舐毜娜藢?shí)在太多，不符合條件的人也多，被第一關(guān)DELETE掉的，甚至有誤殺的。英語(yǔ)測(cè)試的類型 爭(zhēng)取到了外資公司的面試時(shí)機(jī)，一般它們都有英語(yǔ)要求，如果有招聘廣告的，可看看他們對(duì)英語(yǔ)的要求是什么；如果是有人推薦，比方獵頭，問問對(duì)方公司對(duì)這個(gè)職位的英語(yǔ)，終究需要什么程度，這樣方便自己做準(zhǔn)備。 一般來(lái)說(shuō)，外企測(cè)試英語(yǔ)，有2種根本的類型：一、。 筆試大部分考察的是寫作，有英譯漢和漢譯英，還有。漢譯英對(duì)很多人困難一點(diǎn)，畢竟中文博大精深，要翻譯成簡(jiǎn)單明了的英語(yǔ)，詞匯和語(yǔ)法都會(huì)遇到困難。翻譯部分的題目，很多公司都會(huì)是自己的企業(yè)文化、理念、公司歷史等，至少我面試過(guò)4家500強(qiáng)都是如此。對(duì)這樣的題目，如果你事先沒有很好地瀏覽他們的中文和英文網(wǎng)站，一般是不好翻譯的。建議：去外企面試，務(wù)必看看它的中英文網(wǎng)站，尤其英文頁(yè)面，那些公司介紹和新聞都需要關(guān)注一下。印象中有一年去雅芳面試，有一道題目，是跟它們做過(guò)的女性乳腺癌的關(guān)愛工程有關(guān)。好在我前一晚看了它們的網(wǎng)站，不然真不知道題目說(shuō)的是什么，又是很專業(yè)的詞匯。英語(yǔ)作文來(lái)說(shuō)，不是很難，大家都可以編2句，如果你實(shí)在寫不滿字?jǐn)?shù)或者表達(dá)不清，我還是建議你一下英文寫作再去面試，不然也浪費(fèi)你自己的時(shí)間。 作文內(nèi)容一般會(huì)問：你5年之內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是什么？你是如何看待XX行業(yè)的？你希望在公司取得什么樣的成就？……一、求職信根本無(wú)用。沒人因?yàn)槟愕那舐毿艑懙锰旎▉y墜、聲淚俱下就被你打動(dòng)的，要記得，企業(yè)招聘的是實(shí)用的人。那些靠一封聲情并茂的求職信獲得某個(gè)時(shí)機(jī)的，相對(duì)于一些民營(yíng)私營(yíng)老板，強(qiáng)調(diào)個(gè)性和變化性的企業(yè)存在幾率比較大。 更何況很多求職信寫得平庸羅嗦，甚至干擾視線，不寫更好。 二、英文求職信，想露一手，反露馬腳。 除非英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)，大部分中國(guó)學(xué)生學(xué)了十年英語(yǔ)，寫出來(lái)的文章都有很多問題，很多低級(jí)錯(cuò)誤，我也是。所以不要自己寫英文求職信，要寫，也拜托找個(gè)英語(yǔ)水平夠好的朋友幫助，別把自己的弱點(diǎn)暴露出來(lái)，畫蛇添足。 我有個(gè)朋友，在私營(yíng)公司做過(guò)進(jìn)出口文員，后來(lái)去軟件公司做程序，然后現(xiàn)在想去NIKE公司應(yīng)聘銷售。不說(shuō)他的工作經(jīng)歷和經(jīng)歷是否可以得到這個(gè)職位，就他寫的求職信，我看了之后也是汗了半天。他用很多種復(fù)雜的構(gòu)造和語(yǔ)法，說(shuō)明他多么不喜歡之前的行業(yè)和工作。我和他溝通了一下，他說(shuō)他用的是美國(guó)最新的口語(yǔ)，而且表達(dá)了自己的真實(shí)想法，外企要看人品的，他不愿意做“修飾”。我只能告訴他，佩服他的勇氣和老實(shí)，但是只有祝福他繼續(xù)尋找下一個(gè)時(shí)機(jī)。求職信，只有在手寫的郵寄簡(jiǎn)歷前，還可以起到很不錯(cuò)的效果，前提你的書法不錯(cuò)，而且寫的內(nèi)容也很真誠(chéng)、很有針對(duì)性。電子簡(jiǎn)歷里面的求職信，不要以為隨便寫寫比不寫好，那你錯(cuò)了，寧可你沒寫，也比套用模版強(qiáng)。企業(yè)都會(huì)先看你的任職資格是否符合，有余力再看看求職信，錦上添花是可以的，但別指望靠它彌補(bǔ)你的其他缺乏。二、口語(yǔ)測(cè)試 口語(yǔ)測(cè)試都是老套路，不管是用人單位還是獵頭，問你的都是常規(guī)問題，比方，比方個(gè)性，比方職業(yè)規(guī)劃，比方你的收獲和體會(huì)。很多人可能會(huì)對(duì)口語(yǔ)測(cè)試緊張，不知道說(shuō)什么，其實(shí)就象中文面試一樣，你只要事先做個(gè)準(zhǔn)備就好了。 比方自我介紹，這個(gè)是根本都會(huì)問的，但是也不要隨便答復(fù)。自己事先寫好，背熟，面試時(shí)候自然一點(diǎn)流利地講出來(lái)，至少可以留下一半的好印象。 對(duì)于平時(shí)不用英語(yǔ)的人來(lái)說(shuō)，如果有時(shí)機(jī)去外企面試，至少前一天要把自己的英文簡(jiǎn)歷閱讀幾遍，找找感覺，象自我介紹這樣的準(zhǔn)備材料，也要熟讀。不然真正面試的時(shí)候，一張嘴結(jié)結(jié)巴巴，單詞發(fā)音也不準(zhǔn)，句子也不連貫，那就功虧一簣了。 這里想說(shuō)的是，除非你應(yīng)聘翻譯，或者一些中高層職位需要和外國(guó)人做工作交流的，一般的英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試都很容易通過(guò)，不用緊張。不過(guò)HR都不喜歡這樣的人：簡(jiǎn)歷上寫的是“英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利”，結(jié)果面試的時(shí)候結(jié)結(jié)巴巴說(shuō)不出來(lái)的。還有一些人一個(gè)勁強(qiáng)調(diào)，自己大學(xué)英語(yǔ)很不錯(cuò)，就是工作了沒時(shí)機(jī)接觸，現(xiàn)在生疏了，只有給自己一段時(shí)間，英語(yǔ)一定沒問題。與其說(shuō)這些話的，早干什么了？早做準(zhǔn)備，面試的時(shí)候才會(huì)一鼓作氣、一氣呵成，求職應(yīng)聘好公司好職位的人多了，憑什么就給你鍛煉的時(shí)機(jī)呢？所以，不要奢望狗屎運(yùn)經(jīng)常會(huì)降臨，要真想實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，必要的付出還是要做的。英語(yǔ)口語(yǔ)，不是非要參加什么培訓(xùn)班或者背誦多少新概念才行，要應(yīng)付外企的面試，有本不錯(cuò)的《面試英語(yǔ)》，其實(shí)也足夠了。另外現(xiàn)在網(wǎng)上有一對(duì)一練習(xí)口語(yǔ)的英語(yǔ)角,可以和英語(yǔ)高手一對(duì)一的練習(xí)來(lái)提高口語(yǔ)能力,我所知道的有繁星英語(yǔ)熱線.另外有一個(gè)快速提高面試口語(yǔ)的方法，就是請(qǐng)留意那些外企招聘廣告里，關(guān)于該職位的英語(yǔ)描述和任職資格要求。 這些也就是所謂很多人頭疼和陌生的專業(yè)詞匯，你只要多收集幾家就會(huì)發(fā)現(xiàn)，大