技術(shù)研究崗位要求15篇

Word版本，下載可自由編輯技術(shù)研究崗位要求15篇【第1篇】控制技術(shù)討論崗位職責(zé)任職要求

控制技術(shù)討論崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、按照項目開發(fā)方案，制定并實施系統(tǒng)設(shè)計相關(guān)計劃;

2、編繪產(chǎn)品開發(fā)各階段的圖文資料系統(tǒng)下發(fā);舉行冷卻機制冷系統(tǒng)討論開發(fā)

3、跟進產(chǎn)品系統(tǒng)試驗驗證的相關(guān)實驗;

4、跟進負(fù)責(zé)試制及生產(chǎn)過程，解決試制、生產(chǎn)過程中浮現(xiàn)的問題;

5、對售后反饋的問題準(zhǔn)時舉行整改;

6、完成部門或科室支配的暫時性工作

任職要求:

1、熱能與動力工程、制冷與低溫、制冷與空調(diào)工程、暖通與設(shè)備等相關(guān)專業(yè);

2、兩年以上相關(guān)工作閱歷;

3、認(rèn)識商用產(chǎn)品相關(guān)學(xué)問，認(rèn)識生產(chǎn)、開發(fā)流程;

4、專業(yè)學(xué)問扎實，工作嚴(yán)謹(jǐn)，交流表述能力較好，思路清楚，擅長接受新事物;

5、反應(yīng)靈便，具備良好的交流協(xié)調(diào)能力;聽從工作支配;

【第2篇】轉(zhuǎn)子動力學(xué)技術(shù)討論工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

航空發(fā)動機及燃?xì)廨啓C結(jié)構(gòu)設(shè)計、轉(zhuǎn)子動力學(xué)及強度分析方向、sco2循環(huán)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計

職位要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，或具有10年以上航空/航天發(fā)動機整機結(jié)構(gòu)或部件結(jié)構(gòu)設(shè)計、轉(zhuǎn)子動力學(xué)、強度等相關(guān)領(lǐng)域的討論和工程閱歷；

2、動力工程及工程熱物理、航空宇航推動理論與工程、機械工程等相關(guān)專業(yè)；

3、具備良好的交流能力和團隊配合精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與高質(zhì)量意識。

【第3篇】無人機前沿技術(shù)討論員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.跟蹤無人機系統(tǒng)相關(guān)關(guān)鍵技術(shù)（utm、daa、ai、航空新能源、鏈路平安等）的前沿動態(tài)并開展技術(shù)分析與討論；

2.挖掘國內(nèi)外優(yōu)勢討論機構(gòu)并協(xié)調(diào)其聯(lián)合開展無人機系統(tǒng)相關(guān)關(guān)鍵技術(shù)討論；

3.論證相關(guān)關(guān)鍵技術(shù)的工程實施路徑；

4.編制相關(guān)技術(shù)文檔。

職位要求：

1.博士討論生以上學(xué)歷，電子工程、自動控制、計算機、人工智能等專業(yè)畢業(yè)；

2.具有良好的英文水平，能夠嫻熟閱讀英語技術(shù)資料和文獻資料，可使用英語舉行口語和書面交流；

3.認(rèn)識無人機空中交通管理、感知與避讓、人工智能、智能控制、能源動力、新航行系統(tǒng)、鏈路平安等航空領(lǐng)域的前沿技術(shù)，至少精通其中一種；

4.具有良好的組織和交流協(xié)調(diào)能力。

【第4篇】技術(shù)討論員崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)檢測技術(shù)、科研相關(guān)統(tǒng)籌工作；

2.組織制定海檢中心技術(shù)進展規(guī)劃；

3.組織做好技術(shù)能力確認(rèn)以及技術(shù)文件編審；

4.組織試驗室新項目開發(fā)、辦法的驗證/確認(rèn)；

5.組織技術(shù)能力提高活動、設(shè)備評審、技裝技改等；

6.組織制定科研創(chuàng)新目標(biāo)，抓好科技工作推動與落實；

7.組織行業(yè)技術(shù)溝通。

職位要求：

1.具備15年以上試驗室相關(guān)工作經(jīng)受；

2.具有檢驗檢測技術(shù)進展規(guī)劃和科研創(chuàng)新能力；

3.具有良好的統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)和項目管理能力；

4.能夠掌握檢測行業(yè)技術(shù)進展趨勢和業(yè)務(wù)進展動態(tài)，認(rèn)識材料、電氣、機械、水下工程等領(lǐng)域檢測技術(shù)和辦法；

5.具有扎實的理論和檢測技術(shù)工作閱歷；具備較強的文字組織能力及語言表述能力。

【第5篇】討論院新一代信息技術(shù)討論總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)（二選一）：

1、支撐政府、城市或重點產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型計劃設(shè)計；

2、基于通信開放平臺的大數(shù)據(jù)挖掘或者ai應(yīng)用場景挖掘。

崗位要求：

1、碩士討論生以上學(xué)位，計算機、統(tǒng)計學(xué)、人工智能等相關(guān)專業(yè)，博士優(yōu)先；

2、認(rèn)識云計算、語音ai、大數(shù)據(jù)、it架構(gòu)技術(shù)等，具有3年以上相關(guān)技術(shù)的工作閱歷；

3.應(yīng)聘大數(shù)據(jù)挖掘或者ai應(yīng)用場景挖掘的，需要較強的場景能力和產(chǎn)品能力；

4、責(zé)任心強，有激情，情愿與團隊共同高速進展。

【第6篇】工程技術(shù)討論崗位職責(zé)任職要求

工程技術(shù)討論崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)聲學(xué)系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計工作、嵌入式系統(tǒng)軟件的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)聲學(xué)信號處理相關(guān)算法討論負(fù)、仿真及數(shù)據(jù)處理工作。

任職要求:

1、碩士討論生及以上學(xué)歷，聲學(xué)、信號與信息處理等相關(guān)專業(yè);

2、精通linux操作系統(tǒng)移植及dsp軟件開發(fā);

3、認(rèn)識聲信號處理辦法，具有數(shù)值計算及編程能力;

4、具有聲學(xué)或相控陣信號處理科研、工程實踐閱歷。

工程技術(shù)討論崗位

【第7篇】技術(shù)討論工程師崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)討論工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.按照公司戰(zhàn)略、市場、成本、技術(shù)等需求，統(tǒng)籌完成工程院各技術(shù)部門系統(tǒng)及零部件技術(shù)規(guī)劃項目;

2.持續(xù)跟進技術(shù)規(guī)劃在項目中的落實狀況，統(tǒng)籌相關(guān)方完成技術(shù)規(guī)劃的迭代;

3.按照行業(yè)技術(shù)進展?fàn)顩r，結(jié)合公司戰(zhàn)略，與相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域?qū)＜乙煌贫ǔ擞密嚫骷夹g(shù)領(lǐng)域進展方向;

4.負(fù)責(zé)整車技術(shù)預(yù)研類項目管理，統(tǒng)籌評估新技術(shù)導(dǎo)入影響分析，并完成相關(guān)技術(shù)規(guī)劃項目更新;

5.參與行業(yè)技術(shù)溝通會，收集并分析行業(yè)新技術(shù)信息，建立行業(yè)新技術(shù)信息庫，輸出行業(yè)/技術(shù)討論報告。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，了解汽車技術(shù)，1/3/5年以上汽車相關(guān)領(lǐng)域相關(guān)工作閱歷;

2.一定的調(diào)研、信息收集和分析處理能力;

3.一定的項目管理/協(xié)調(diào)閱歷;

4.較強的交流能力、團隊配合能力。

技術(shù)討論工程師崗位

【第8篇】平安技術(shù)討論員崗位職責(zé)任職要求

平安技術(shù)討論員崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、平安算法，平安協(xié)議，平安芯片襲擊技術(shù)項目的討論與攻關(guān)，提供解決計劃;

2、跟蹤平安領(lǐng)域國內(nèi)外重大政策動向、前沿技術(shù)動態(tài)、焦點熱點大事，形成專題討論成績、專利、論文等。

任職資歷:

1、信息平安、應(yīng)用密碼學(xué)、網(wǎng)絡(luò)平安、計算機及應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷;

2、具有扎實的理論基礎(chǔ)，認(rèn)識密碼算法、密碼協(xié)議、平安芯片襲擊辦法;

3、具有良好的討論分析和文檔撰寫能力，具有良好的英文理解能力和書面表述能力及口語表述能力;

4、具有較強的自學(xué)能力與制造能力。

平安技術(shù)討論員崗位

【第9篇】技術(shù)討論主任崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)討論主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、整體統(tǒng)籌管理部門各項工作，負(fù)責(zé)管道完整性相關(guān)項目管理工作

2、負(fù)責(zé)管道完整性相關(guān)技術(shù)的成績引進、技術(shù)推廣

3、負(fù)責(zé)組織和參加業(yè)內(nèi)專家對接，整合業(yè)內(nèi)專家資源

4、負(fù)責(zé)組織和參加廠家溝通合作，與專業(yè)廠家建立合作關(guān)系，具備專項技術(shù)服務(wù)能力

5、負(fù)責(zé)市場開辟工作，集團內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作。

6、負(fù)責(zé)管道相關(guān)技術(shù)可行性計劃調(diào)研、分析及相關(guān)人才、技術(shù)團隊的引進，負(fù)責(zé)完成管道技術(shù)相關(guān)業(yè)務(wù)公司的孵化工作。

任職要求:

1、從事管道監(jiān)測、檢測、檢驗等管道完整性管理工作，5年及以上工作閱歷

2、認(rèn)識油氣管道運送流程、具有管道技術(shù)服務(wù)項目的管理能力

3、具有良好的人際關(guān)系和構(gòu)通技巧

4、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守

技術(shù)討論主任崗位

【第10篇】博士（it/互聯(lián)網(wǎng)新興技術(shù)討論方向）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：舉行金融相關(guān)應(yīng)用場景的人工智能討論工作。

任職要求：

1）博士學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)；

2）2023年應(yīng)屆生優(yōu)先考慮，有多年人工智能相關(guān)閱歷亦可；

3）在校成果排名靠前者優(yōu)先。

【第11篇】5g行業(yè)終端關(guān)鍵技術(shù)討論職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)跟蹤5g終端產(chǎn)業(yè)發(fā)展，把握5g終端技術(shù)需求和進展方向

2、負(fù)責(zé)5g模組和行業(yè)終端的關(guān)鍵技術(shù)討論，制定5g模組和行業(yè)終端的技術(shù)路線和業(yè)務(wù)解決計劃

應(yīng)聘條件：

1、2023年全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生，計算機或通信類相關(guān)專業(yè)；

2、具備移動通信理論基礎(chǔ)，了解5g、nb-iot、emtc等前沿通信技術(shù)，認(rèn)識終端通信協(xié)議；

3、認(rèn)識模組及終端關(guān)鍵技術(shù)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；

4、具有較強規(guī)律思維能力、問題處理能力、團隊配合意識和良好的內(nèi)外交流技巧。

【第12篇】先進技術(shù)討論崗位職責(zé)任職要求

先進技術(shù)討論崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.3gpp5g物理層技術(shù)討論和標(biāo)準(zhǔn)化工作，以標(biāo)準(zhǔn)化提案、專利申請以及技術(shù)報告等形式輸出討論成績;

2.利用鏈路級或系統(tǒng)級仿真等手段對技術(shù)計劃舉行評估、優(yōu)化、篩選;

3.參加相關(guān)國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化活動的跟蹤和評估。

任職要求

1.通信、電子等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

2.對無線和移動通信標(biāo)準(zhǔn)體系有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)知，認(rèn)識lte系統(tǒng);

3.嫻熟使用c/c++，matlab等搭建通信系統(tǒng)仿真平臺，把握完美的通信系統(tǒng)仿真評估辦法;

4.對物理層關(guān)鍵技術(shù)有比較深化的理解及討論;

5.自主學(xué)習(xí)能力強，良好的中英文閱讀與表述能力，富有團隊合作及刻苦鉆研精神。

先進技術(shù)討論崗位

【第13篇】仿真技術(shù)討論崗位職責(zé)任職要求

仿真技術(shù)討論崗位職責(zé)

仿真技術(shù)討論員萬幫新能源萬幫新能源投資集團有限公司，萬幫國創(chuàng)中心定位是整合行業(yè)研發(fā)資源，圍繞行業(yè)個性技術(shù)，協(xié)同攻關(guān)，形成一流的研發(fā)成績。要做到技術(shù)上的率先，人才是關(guān)鍵，目前團隊除了南京討論院和信息互聯(lián)討論院外，充電與微網(wǎng)討論所在崗人數(shù)31人，其中博士1人，碩士12人，本科16人，?？?人?？梢?，人才的整體水平尤其是高端的領(lǐng)軍人才比緊缺，需要各相關(guān)部門各種渠道挖掘，并提供良好的工作生活環(huán)境，以及可供候選人發(fā)揮最大價值的平臺，吸引并留住人才。

定位:仿真技術(shù)部負(fù)責(zé)人

工作職責(zé):

1、總體牽頭創(chuàng)新中心涉及的各類模塊和產(chǎn)品的力、熱、電磁等仿真工作;

2、建設(shè)仿真隊伍，并持續(xù)提高團隊仿真能力，達到專業(yè)cae公司水準(zhǔn);

3、牽頭建設(shè)仿真切驗室，提高仿真結(jié)果的可信度，仿真切驗的全都性;

4、負(fù)責(zé)規(guī)劃相關(guān)cae建模、計算、分析并輸出分析報告及提出優(yōu)化方向

任職要求:

1、工科背景，機械、流體、力學(xué)、噪聲等相關(guān)專業(yè)

2、博士及以上學(xué)歷，5年工作經(jīng)受，具有良好的理論基礎(chǔ)和豐盛的仿真閱歷;

3、具有良好的中英文技術(shù)文獻撰寫能力，發(fā)表過以上核心期刊論文;

4、英語精通，cet6級以上，有海外留學(xué)閱歷者尤佳;

5、精通機械傳動、熱管理等專業(yè)領(lǐng)域，認(rèn)識模具、新工藝等技術(shù)領(lǐng)域，可帶領(lǐng)團隊新材料的開發(fā)應(yīng)用;

6、精通3款以上相關(guān)流體、有限元分析等真軟件的使用，建模和二次開發(fā);

7、至少3人以上研發(fā)團隊管理閱歷，擅長交流溝通，較強的自立思量和解決問題的能力

仿真技術(shù)討論崗位

【第14篇】應(yīng)用技術(shù)討論崗位職責(zé)任職要求

應(yīng)用技術(shù)討論崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)鋰電池管理技術(shù)討論;

2、負(fù)責(zé)鋰電池封裝選型技術(shù)討論;

3、負(fù)責(zé)快充相關(guān)技術(shù)討論。

任職資歷

1.碩士及以上學(xué)歷，電氣、電子、機電相關(guān)專業(yè)。碩士8年，博士5年工作閱歷。

2.認(rèn)識鋰電池電芯特性及多串并pack技術(shù)。

3.認(rèn)識電池管理系統(tǒng)和電池充放電技術(shù)。

4.認(rèn)識bms硬件、軟件開發(fā)，深刻理解電池平安管理、監(jiān)測診斷、狀態(tài)估量和均衡控制。

5.具備新能源汽車、儲能或電動工具領(lǐng)域的鋰電池系統(tǒng)應(yīng)用閱歷。

6.認(rèn)識相關(guān)的行業(yè)規(guī)范和測試標(biāo)準(zhǔn)。

7、較好的中英文讀寫能力;自學(xué)能力強，習(xí)慣鉆研技術(shù)!

8、團隊配合精神崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)鋰電池管理技術(shù)討論;

2、負(fù)責(zé)鋰電池封裝選型技術(shù)討論;

3、負(fù)責(zé)快充相關(guān)技術(shù)討論。

任職資歷

1.碩士及以上學(xué)歷，電氣、電子、機電相關(guān)專業(yè)。碩士8年，博士5年工作閱歷。

2.認(rèn)識鋰電池電芯特性及多串并pack技術(shù)。

3.認(rèn)識電池管理系統(tǒng)和電池充放電技術(shù)。

4.認(rèn)識bms硬件、軟件開發(fā)，深刻理解電池平安管理、監(jiān)測診斷、狀態(tài)估量和均衡控制。

5.具備新能源汽車、儲能或電動工具領(lǐng)域的鋰電池系統(tǒng)應(yīng)用閱歷。

6.認(rèn)識相關(guān)的行業(yè)規(guī)范和測試標(biāo)準(zhǔn)。

7、較好的中英文讀寫能力;自學(xué)能力強，習(xí)慣鉆研技術(shù)!

8、團隊配合精神

應(yīng)用技術(shù)討論崗位

【第15篇】bim技術(shù)討論員崗位職責(zé)、要求

bim技術(shù)討論員職位要求

1.需有本科及以上學(xué)歷，有執(zhí)業(yè)資歷證書者優(yōu)先；

2.3年以上市政和軌道交通工程相關(guān)領(lǐng)域bim工作閱歷者優(yōu)先；

3.有負(fù)責(zé)bim標(biāo)準(zhǔn)編制或科研管理工作閱歷者優(yōu)先；

4.具有良好的寫作能力，嫻熟使用辦公軟件（word/excel/ppt/wisio/project）；