酒店員工打卡制度3篇

Word版本，下載可自由編輯酒店員工打卡制度3篇【第1篇】j酒店員工打卡制度

1.本公司凡部門經(jīng)理以下員工均需打卡:

2.員工上下班必需到規(guī)定的地點(diǎn)打考勤卡,由門崗保安監(jiān)督打卡工作;

3.打卡前,請仔細(xì)核對卡鐘時(shí)光,以免打錯卡位,否則需要簽卡;

4.員工不得代人或托付他人打卡,違者以曠工一日處理,假如門崗保安代人打卡,違者作自動離職處理;

5.凡非因工作緣由超過規(guī)定的上班時(shí)光一分鐘打考勤卡或打卡后沒按規(guī)定時(shí)光到達(dá)指定工作崗位,即視為遲到;提前一分鐘以上打卡下班,即視為是早退。遲到和早退每次均以非常鐘為限,每增強(qiáng)非常鐘加算遲到或早退一次。

6.凡超過規(guī)定的上班時(shí)光三非常鐘尚未到工作崗位,或是一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到和早退超過三次,即視為是曠工一天。

7.員工打重卡、漏打考勤卡、,應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)以書面形式說明狀況,并由部門經(jīng)理在工卡及說明上加上看法,經(jīng)人事部核實(shí)后,在月底連同考勤資料一并報(bào)人事部,。

8.部門經(jīng)理和主任級干部漏打考勤卡或打重卡,須在當(dāng)日寫明緣由上交人事部,經(jīng)核實(shí)后由總經(jīng)理簽卡;

9.全部打卡人員簽卡次數(shù)不行以多于三次,超過三次,員工每次扣罰10分,經(jīng)理、主任級干部每次扣罰20分。

【第2篇】x酒店員工打卡制度

1.本公司凡部門經(jīng)理以下員工均需打卡:

2.員工上下班必需到規(guī)定的地點(diǎn)打考勤卡,由門崗保安監(jiān)督打卡工作;

3.打卡前,請仔細(xì)核對卡鐘時(shí)光,以免打錯卡位,否則需要簽卡;

4.員工不得代人或托付他人打卡,違者以曠工一日處理,假如門崗保安代人打卡,違者作自動離職處理;

5.凡非因工作緣由超過規(guī)定的上班時(shí)光一分鐘打考勤卡或打卡后沒按規(guī)定時(shí)光到達(dá)指定工作崗位,即視為遲到;提前一分鐘以上打卡下班,即視為是早退。遲到和早退每次均以非常鐘為限,每增強(qiáng)非常鐘加算遲到或早退一次。

6.凡超過規(guī)定的上班時(shí)光三非常鐘尚未到工作崗位,或是一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到和早退超過三次,即視為是曠工一天。

7.員工打重卡、漏打考勤卡、,應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)以書面形式說明狀況,并由部門經(jīng)理在工卡及說明上加上看法,經(jīng)人事部核實(shí)后,在月底連同考勤資料一并報(bào)人事部,。

8.部門經(jīng)理和主任級干部漏打考勤卡或打重卡,須在當(dāng)日寫明緣由上交人事部,經(jīng)核實(shí)后由總經(jīng)理簽卡;

9.全部打卡人員簽卡次數(shù)不行以多于三次,超過三次,員工每次扣罰10分,經(jīng)理、主任級干部每次扣罰20分。

【第3篇】某酒店員工打卡制度

一個(gè)酒店在員工上下班考勤管理都有哪些詳細(xì)的打卡制度,按照多數(shù)酒店的管理模式,以下收拾了酒店員工打卡制度的資料,僅供參考。

1.本公司凡部門經(jīng)理以下員工均需打卡:

2.員工上下班必需到規(guī)定的地點(diǎn)打考勤卡,由門崗保安監(jiān)督打卡工作;

3.打卡前,請仔細(xì)核對卡鐘時(shí)光,以免打錯卡位,否則需要簽卡;

4.員工不得代人或托付他人打卡,違者以曠工一日處理,假如門崗保安代人打卡,違者作自動離職處理;

5.凡非因工作緣由超過規(guī)定的上班時(shí)光一分鐘打考勤卡或打卡后沒按規(guī)定時(shí)光到達(dá)指定工作崗位,即視為遲到;提前一分鐘以上打卡下班,即視為是早退。遲到和早退每次均以非常鐘為限,每增強(qiáng)非常鐘加算遲到或早退一次。

6.凡超過規(guī)定的上班時(shí)光三非常鐘尚未到工作崗位,或是一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到和早退超過三次,即視為是曠工一天。

7.員工打重卡、漏打考勤卡、,應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)以書面形式說明狀況,并由部門經(jīng)理在工卡及說明上加上看法,經(jīng)人事部核實(shí)后,在月底連同考勤資料一并報(bào)人事部,。

8.部門經(jīng)理和主任級干部漏打考勤卡或打重卡,須在當(dāng)