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文檔簡介

人事行政經理交接清單人事部經理工作交接一般都有以下項目：一、員工花名冊/勞動合同臺帳職工花名冊/勞動合同情況表1．總人數、檔案總數、無檔案人數及具體人員和原因;2．生產性員工和非生產性員工、關鍵崗位操作工、星級技工等人數;3．在崗人員與離崗人員檔案是否分開放置，各放置在何處？4．身份證核查情況（身份證是否是本人的？）;5．檔案內容是否齊全、填寫是否規(guī)范？無犯罪記錄證明？二、社會保險交納保險辦理臺帳，未辦人員的保證書;辦理各種保險的時間、地點、聯系人、注意事項、乘車路線保險辦理的相關規(guī)定。三、工傷處理一年來所發(fā)生的工傷事故（時間、人員、經過、處理情況）;正在處理中的工傷事故（時間、人員、經過、處理情況）;本公司關于工傷處理的特殊規(guī)定和習慣做法。四、人員管理ERP錄入及維護情況;基層管理人員任職情況；本單位編制及現有人員分布情況;后備人員情況。五、培訓工作培訓材料;培訓檔案;培訓計劃。六、人員招聘七、借款及還款（需與財務部門溝通）共借款項及額度;尚欠款額及可用票據。八、各類聯系電話1.與總部有關部門、人員的聯系電話;2.與子（分）公司人事科的聯系電話;3.與內部人員的聯系電話;4.與外部有業(yè)務往來的單位和人員的聯系電話九、各種密碼ERP用戶名及密碼;內部郵件用戶名及密碼;身份證查詢用戶名及密碼OUTlook用戶名及密碼;有關重要文件的加密密碼。十、與相關業(yè)務往來的單位和個人之間的協(xié)議與各招聘渠道之間的協(xié)議;與勞務派遣公司之間的協(xié)議。十一、重要事項的申請與批復材料特殊工時制的申請與批復關于員工定薪的申請與批復十二、物品及資料（需與財務、企管及本科室人員溝通）十三、在辦工作、待辦工作及要求十四、年度（月度）培訓、招聘計劃和目標責任書十五、日常會議及例行工作程序和

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