咖啡館用工合同

咖啡館用工同甲方：經(jīng)營(yíng)地址：乙方___________居民身份證號(hào)___________________出生日期_______電話(huà)：________________________戶(hù)口所在地_____省市)_____區(qū)縣)______鎮(zhèn)_____村根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同共同遵守本合同所列條款.第一條本合同___生效,__________日終止.其中試用期至___止.勞動(dòng)合同期限在6月以上1年以?xún)?nèi)的,試用期一個(gè)月;月2天帶薪休假。第二條乙方擔(dān)任_崗(工種工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向方報(bào)告并即時(shí)脫離工作崗位第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi),食安全衛(wèi),服務(wù)規(guī)范職業(yè)道德,業(yè)技能,方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查第五條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事.乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:(一月工資元試用期間月工資____,甲方每_____前向乙方支付工資.（試用期不壓工資，試用期過(guò)后每月扣押工資：元，合同期滿(mǎn)全額發(fā)放）第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí),甲由于經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí),一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)小時(shí),是每月不得超過(guò)36時(shí).第八條乙方違反服務(wù)規(guī)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.第九條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同在試用期間被證明不符合錄用條件的;有偷拿店內(nèi)財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;嚴(yán)重失職,私舞弊,對(duì)方利益造成重大損害的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;私自向顧客出售店外商品的、收取顧客小費(fèi)的、撿到顧客財(cái)物不上繳的違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;被依法追究刑事責(zé)任的.甲方因故解除合同或乙方合同期內(nèi)無(wú)故辭職，將扣除所有扣押工資。第十條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提30以書(shū)面形式通知甲方.方擅自離職,當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.將扣除所有扣押工資。第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任.第十二條甲乙雙方約定因違反合同約定解除合同的，除承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的同時(shí)并扣除所有扣押工資。。.第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲.對(duì)仲裁決不服的可自接到裁決書(shū)之日起15內(nèi)向人民法院起訴.第十四條