教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)合同模板

第頁(yè)共頁(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)合同模板教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)合同模板【一】一、_________培訓(xùn)學(xué)校聘請(qǐng)_________籍_________〔外文姓名〕_________〔中文姓名〕先生/女士/小姐為_(kāi)________語(yǔ)老師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。二、合同期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。三、受聘方的工作任務(wù)：__________________四、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì)，全部以人民幣支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn)。2.每年聘方向受聘期滿的`老師提供一張_________至_________的來(lái)回機(jī)票〔金額不超過(guò)人民幣_(tái)________元整〕或老師憑機(jī)票報(bào)銷_________元人民幣。六、聘方的義務(wù)1.向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。2.對(duì)受聘方提供必要的工作條件。3.對(duì)受聘方的工作進(jìn)展指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。4.按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。七、受聘方的義務(wù)1.遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定，承受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.遵守中國(guó)的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動(dòng)。5.遵守中國(guó)人民的道德標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)俗習(xí)慣。八、合同的變更、解除和終止1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見(jiàn)前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書(shū)面形式通知受聘方解除合同a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書(shū)面形式通知聘方解除合同：a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。b、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。十、仲裁當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí)，盡可能通過(guò)協(xié)商或者調(diào)解解決。假設(shè)協(xié)商、調(diào)解無(wú)效，可向________________________申請(qǐng)仲裁。本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫(xiě)成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時(shí)有效。聘方〔簽章〕_________受聘方〔簽章〕_________簽訂時(shí)間：_________年_________月_________日教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)合同模板【二】甲方名稱：__________________住所：__________________負(fù)責(zé)人：__________________乙方姓名：__________________性別：__________________出生年月：__________________住址：__________________戶籍地址：__________________居民身份號(hào)碼：__________________聯(lián)絡(luò)：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同〔以下簡(jiǎn)稱“本合同”〕。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為以下第項(xiàng)：A.固定期限。本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。B.無(wú)固定期限。本合同自_________年_________月_________日起生效至約定和法定終止的條件出現(xiàn)止。C.以完成一定的工作任務(wù)為期限，自_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止〔詳細(xì)時(shí)間根據(jù)詳細(xì)的事項(xiàng)進(jìn)展進(jìn)展確定〕。1.2甲乙雙方約定試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。第二條工作內(nèi)容、錄用條件和地點(diǎn)2.1乙方在甲方的工作崗位：_____，從事_______________工作。2.2工作地點(diǎn)：______________。2.3在本合同期限內(nèi)，甲方根據(jù)工作的需要，甲方可以重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內(nèi)容和地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方根據(jù)工作的需要，可靈敏安排乙方的工作時(shí)間。3.2在法律允許的范圍內(nèi)，可安排乙方加班，乙方服從甲方的安排，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律的規(guī)定支付加班費(fèi)或者給予調(diào)休。3.3乙方在合同期限內(nèi)享有各種休息、休假的權(quán)利。第四條工資報(bào)酬及待遇4.1乙方試用期的工資為_(kāi)____元/月，不享有學(xué)校其他任何福利。4.2試用期滿后的根本工資_____元/月。甲方根據(jù)本合同第2.3條的規(guī)定重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內(nèi)容和地點(diǎn)的，以及按照甲方薪金管理的規(guī)章制度，根據(jù)對(duì)乙方績(jī)效考核的結(jié)果相應(yīng)地調(diào)整乙方的工資，但調(diào)低的工資不得低于國(guó)家和工作地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.3發(fā)薪日為次月日發(fā)放前_________月的工資。4.4乙方因工作過(guò)失，給甲方造成損失的，甲方可從乙方的工資中扣除，如缺乏以支付要求乙方另行賠償。4.5甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供與其工作崗位和內(nèi)容相適應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和條件。5.2甲方將按其工作需要向乙方相適應(yīng)的平安培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守甲方學(xué)校所有平安規(guī)定。5.3甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，按規(guī)定保障乙方的安康，以及維護(hù)女性員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2在本合同履行過(guò)程中，甲方可以根據(jù)法律規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況制定或修改學(xué)校的規(guī)章制度。6.3乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方管理，保證完成甲方安排的工作任務(wù)。6.4甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的，可以進(jìn)展獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違背勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)展處分，直至解除合同。第七條保密、競(jìng)業(yè)限制和培訓(xùn)7.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)機(jī)密。除因履行工作職責(zé)需要外，乙方不得以任何形式使用或泄漏甲方商業(yè)機(jī)密。商業(yè)保密包括但不僅限于以下行為：〔一〕不向任何非本學(xué)校人員或機(jī)構(gòu)泄漏商業(yè)機(jī)密；〔二〕不向本學(xué)校中不需要理解該信息的人員泄露自己在工作中獲知的商業(yè)機(jī)密；〔三〕不協(xié)助任何單位或個(gè)人非法獲取商業(yè)機(jī)密；〔四〕不利用其獲知的商業(yè)機(jī)密為本人或親屬、朋友牟取任何利益；〔五〕在本合同解除或終止或乙方因其他原因分開(kāi)甲方單位后，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，不向任〔六〕在本合同解除或終止或乙方因其他原因分開(kāi)甲方單位后，不利用其獲知的商業(yè)秘本合同所指商業(yè)機(jī)密是指甲方自身?yè)碛械娜魏紊虡I(yè)、客戶和技術(shù)信息、資料、智力成果及各類文檔、憑證，或甲方客戶在學(xué)習(xí)期間的作品及其他具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品或甲方獲知的且甲方根據(jù)有關(guān)合同、協(xié)議、承諾或法律法規(guī)政策的規(guī)定對(duì)其負(fù)有保密義務(wù)的其他企業(yè)或個(gè)人所有的商業(yè)或技術(shù)信息、資料及智力成果。7.2乙方為掌握甲方商業(yè)機(jī)密的職工，乙方同意在本合同解除或終止后_________年內(nèi)不能利7.3甲方在本合同解除或終止后_________年內(nèi)，如乙方違背保密及競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，乙方應(yīng)向甲方支付不低于人民幣5萬(wàn)元的違約金，并賠償由于競(jìng)業(yè)關(guān)系給甲方造成的其他損失。7.4甲方可以根據(jù)工作需要，安排專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定效勞期和雙方權(quán)利與義務(wù)。7.5乙方屬于甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，乙方違背效勞期限約定的中止合同的，應(yīng)向甲方賠付引進(jìn)和培訓(xùn)費(fèi)用。第八條勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)手續(xù)辦理8.1乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。8.2乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日，還須按甲方規(guī)定填寫(xiě)《離任人員專用表》。甲方在乙方辦完上述手續(xù)前方為乙方出具“離任證明”。8.3離任工資：按甲方正常工資發(fā)放日進(jìn)展結(jié)算并在離任后二個(gè)月內(nèi)予以發(fā)放。8.4除協(xié)商一致解除本合同外，離任以后，乙方不再享受甲方以任何形式支付的乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)金、福利、分紅等獎(jiǎng)勵(lì)。8.5除協(xié)商一致解除本合同外，如員工沒(méi)有按規(guī)定提早〔試用期提早_________天，正式聘用期提早_________天〕書(shū)面通知而擅自離崗或未按照甲方規(guī)定進(jìn)展工作交接的，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方一個(gè)月工資〔指離任前月滿勤下的全部工資〕，并由乙方承當(dāng)由此造成的一切后果。第九條其他約定9.1甲方制定的學(xué)校管理制度及臨時(shí)性、突發(fā)性文件屬于本合同附件〔包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、平安準(zhǔn)那么、學(xué)校董事會(huì)、校務(wù)會(huì)、行政部通過(guò)的決議和發(fā)布的通知等〕，乙方承諾遵守。9.2乙方同意，所有工作成果都應(yīng)構(gòu)成為聘用關(guān)系而進(jìn)展的工作，歸屬于甲方的獨(dú)立所有財(cái)產(chǎn)。此處的“工作成果”是指，由員工獨(dú)立或與別人合作構(gòu)思、研發(fā)，或通過(guò)其他方法在其受聘于學(xué)校期間在學(xué)校所承當(dāng)責(zé)任和接觸信息存在關(guān)聯(lián)而獲得的發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造、設(shè)想、概念、創(chuàng)作、商標(biāo)、效勞標(biāo)識(shí)、口號(hào)、標(biāo)志語(yǔ)和信息、程序、產(chǎn)品、技術(shù)、方法、教材等，且不管是否是在員工的正常工作時(shí)間之內(nèi)獲得，也不管是否是在甲方的場(chǎng)所獲得。9.3本合同履行期滿_________天前，乙方應(yīng)以書(shū)面形式向甲方提交是否續(xù)簽勞動(dòng)合同的申請(qǐng)書(shū)，否那么視為乙方主動(dòng)放棄與甲方續(xù)簽勞動(dòng)合同。9.4乙方有以下情形之一的，屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)的規(guī)定的情形，甲方可單方面提出解除勞動(dòng)合同?！?〕嚴(yán)重違背國(guó)家法律法規(guī)的，不團(tuán)結(jié)互助，惡意中傷、誹謗別人，破壞畫(huà)室團(tuán)隊(duì)建立。〔2〕嚴(yán)重違背工作制度、考勤制度的?！?〕不服從甲方安排，工作不主動(dòng)，不積極主動(dòng)進(jìn)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，試用期工作考核或?qū)I(yè)考核不合格，不能勝任工作的?！?〕被多位學(xué)生或家長(zhǎng)投訴或不認(rèn)可，體罰學(xué)生，不具備老師職業(yè)道德的?！?〕實(shí)習(xí)期內(nèi)遲到2次，早退2次，曠課1次，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作期間在外兼職影響工作的?！?〕泄露甲方客戶、財(cái)務(wù)及編輯管理制度、教材等信息的。9.5本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)合同模板【三】甲方：_____________________地址：_____________________乙方：_____________________性別：_____________________居民身份證號(hào)碼：______________________家庭住址：____________________________現(xiàn)居住地：____________________________聯(lián)絡(luò)：______________：________________教育培訓(xùn)中心〔以下簡(jiǎn)稱甲方〕，現(xiàn)聘用________〔以下簡(jiǎn)稱乙方〕為單位員工，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全理解并同意遵守甲方員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.1有效期：本合同的有效期為年，自________年________月________日起至________年________月________日止。勞動(dòng)合同期滿前三個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。1.2試用期：試用期________個(gè)月，自________年________月________日起至________年________月________日止。二、工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門(mén)工作，擔(dān)任________崗位；2.2甲方因工作需要及乙方的工作才能和表現(xiàn)，可以隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。2.3乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1工作時(shí)間甲方實(shí)行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。3.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇4.1工資報(bào)酬：1〕甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為_(kāi)_______元，試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報(bào)酬為：________崗位工資為_(kāi)_______元。2〕乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方實(shí)行變崗變薪方法。甲方的發(fā)薪日期為每月的________日。3〕繳納個(gè)人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國(guó)家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。4.2甲方按國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定并根據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，進(jìn)步敬業(yè)精神和職業(yè)技能。5.3乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處分。5.4乙方因違背甲方管理制度而被開(kāi)除、除名或觸犯國(guó)家法律，被判刑、拘留的，本合同自動(dòng)解除。5.5乙方在為甲方效勞期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止6.1勞動(dòng)合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議或變更勞動(dòng)合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，按6.3或6.5條款規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1〕在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2〕嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3〕嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；4〕被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)或被拘留的；5〕法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。6.3有以下情況之一的，甲方可以提早告知并解除勞動(dòng)合同：1〕乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點(diǎn)，被甲方認(rèn)為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3〕勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門(mén)或崗位撤消，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同訂達(dá)成協(xié)議的；6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違背公司規(guī)章制度和符合本合同6.3條款的除外：1〕乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2〕乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的；3〕實(shí)行方案生育的乙方〔指女性〕在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4〕法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。6.5乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提早九十日書(shū)面通知甲方，在獲取甲方書(shū)面同意后，辦理完辭職手續(xù)前方可離任，否那么甲方將罰扣乙方最后一個(gè)月工資并視為乙方違約。6.6有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1〕在試用期內(nèi)的；6.7勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。七、違約、賠償責(zé)任7.1甲方違背《勞動(dòng)法》及本合同約定的條件應(yīng)承當(dāng)法律責(zé)任，并按國(guó)家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。7.2乙方違背《勞動(dòng)法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承當(dāng)法律責(zé)任，并按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。7.3其他賠償1〕假如乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進(jìn)修〔含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)培訓(xùn)〕需要延長(zhǎng)效勞期的，由甲乙雙方另簽效勞期協(xié)議。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓(xùn)，乙方因個(gè)人情況被辭退或自行離任，甲方保存按培訓(xùn)要求賠償培訓(xùn)費(fèi)的權(quán)利。甲方出資培訓(xùn)未簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，乙方為甲方效勞時(shí)間不到兩年，必須全額賠償。2〕乙方在合同期內(nèi)承受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國(guó)家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。7.4雙方約定違約金額為_(kāi)_______元。八、其它8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊(cè)、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn)。8.3勞動(dòng)合同的附件是合同的組成局部，具有同等法律效力；8.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊(cè)及相關(guān)規(guī)章制度、以及正在生效的各項(xiàng)規(guī)章制度都直接構(gòu)本錢(qián)合同的附件，乙方應(yīng)予以遵守。甲方：________________代表：________________日期：________年________月________日乙方：________________日期：________年________月________日教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)合同模板【四】甲方：________________乙方：________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。老師用________元作為押金。3.需要辭職的，需前一個(gè)月向?qū)W校負(fù)責(zé)人打招呼，否那么扣除押金。4.需要請(qǐng)假的，需提早向負(fù)責(zé)人打招呼。為了杜絕月月都有請(qǐng)假現(xiàn)象，現(xiàn)制定一月內(nèi)有請(qǐng)假一次月底扣除50元工資。需要請(qǐng)假的請(qǐng)及時(shí)與家長(zhǎng)溝通并進(jìn)展調(diào)課工作。第二條乙方的權(quán)利1、按約定獲得_____人民幣/月的授課報(bào)酬；甲方按月支付授課報(bào)酬。2、要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。3、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第三條乙方的義務(wù)以及甲方權(quán)利1、給學(xué)生授課必須準(zhǔn)備教案以及有關(guān)課程規(guī)劃，不得隨意進(jìn)展課程；課堂做好回課、新課、預(yù)習(xí)工作。2、按時(shí)上課、按點(diǎn)下課、不得提早下課以及推延上課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資。3、上課必須認(rèn)真對(duì)待，教法新穎能吸引學(xué)生，不得使用老一套教法，強(qiáng)行要求學(xué)生學(xué)習(xí)以及敏感語(yǔ)言“笨、慢、錯(cuò)了等”推薦鼓勵(lì)、贊美教學(xué)法。4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預(yù)習(xí)作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪。5、對(duì)學(xué)生進(jìn)展考勤，對(duì)每節(jié)課沒(méi)來(lái)學(xué)生必須做好回訪工作。對(duì)缺勤的學(xué)生安排適當(dāng)時(shí)間進(jìn)展補(bǔ)課；6、有組織課堂紀(jì)律管理的才能，決不允許課堂中學(xué)生亂跑現(xiàn)象。維持課堂紀(jì)律正常的教學(xué)秩序?qū)W(xué)生如有突發(fā)意外情況的，乙方應(yīng)及時(shí)和本中心負(fù)責(zé)人或家長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)并采取合理的