教育培訓機構(gòu)的勞動合同模板

第頁共頁教育培訓機構(gòu)的勞動合同模板教育培訓機構(gòu)的勞動合同模板【一】一、_________培訓學校聘請_________籍_________〔外文姓名〕_________〔中文姓名〕先生/女士/小姐為_________語老師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。二、合同期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。三、受聘方的工作任務(wù)：__________________四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。五、社會保險和福利1.聘方向受聘方提供意外保險。2.每年聘方向受聘期滿的`老師提供一張_________至_________的來回機票〔金額不超過人民幣_________元整〕或老師憑機票報銷_________元人民幣。六、聘方的義務(wù)1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。2.對受聘方提供必要的工作條件。3.對受聘方的工作進展指導、檢查和評估。4.按時支付受聘方的報酬。七、受聘方的義務(wù)1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內(nèi)部事務(wù)。2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，承受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。5.遵守中國人民的道德標準和風俗習慣。八、合同的變更、解除和終止1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。2.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當嚴格履行合同。3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。b、聘方未按時支付受聘方報酬。九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。十、仲裁當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。假設(shè)協(xié)商、調(diào)解無效，可向________________________申請仲裁。本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。聘方〔簽章〕_________受聘方〔簽章〕_________簽訂時間：_________年_________月_________日教育培訓機構(gòu)的勞動合同模板【二】甲方名稱：__________________住所：__________________負責人：__________________乙方姓名：__________________性別：__________________出生年月：__________________住址：__________________戶籍地址：__________________居民身份號碼：__________________聯(lián)絡(luò)：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本勞動合同〔以下簡稱“本合同”〕。第一條勞動合同期限1.1本合同為以下第項：A.固定期限。本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。B.無固定期限。本合同自_________年_________月_________日起生效至約定和法定終止的條件出現(xiàn)止。C.以完成一定的工作任務(wù)為期限，自_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時即行終止〔詳細時間根據(jù)詳細的事項進展進展確定〕。1.2甲乙雙方約定試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。第二條工作內(nèi)容、錄用條件和地點2.1乙方在甲方的工作崗位：_____，從事_______________工作。2.2工作地點：______________。2.3在本合同期限內(nèi)，甲方根據(jù)工作的需要，甲方可以重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內(nèi)容和地點。第三條工作時間和休息休假3.1甲方根據(jù)工作的需要，可靈敏安排乙方的工作時間。3.2在法律允許的范圍內(nèi)，可安排乙方加班，乙方服從甲方的安排，甲方應(yīng)按照國家法律的規(guī)定支付加班費或者給予調(diào)休。3.3乙方在合同期限內(nèi)享有各種休息、休假的權(quán)利。第四條工資報酬及待遇4.1乙方試用期的工資為_____元/月，不享有學校其他任何福利。4.2試用期滿后的根本工資_____元/月。甲方根據(jù)本合同第2.3條的規(guī)定重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內(nèi)容和地點的，以及按照甲方薪金管理的規(guī)章制度，根據(jù)對乙方績效考核的結(jié)果相應(yīng)地調(diào)整乙方的工資，但調(diào)低的工資不得低于國家和工作地政府規(guī)定的最低工資標準。4.3發(fā)薪日為次月日發(fā)放前_________月的工資。4.4乙方因工作過失，給甲方造成損失的，甲方可從乙方的工資中扣除，如缺乏以支付要求乙方另行賠償。4.5甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供與其工作崗位和內(nèi)容相適應(yīng)的勞動保護和條件。5.2甲方將按其工作需要向乙方相適應(yīng)的平安培訓，乙方應(yīng)遵守甲方學校所有平安規(guī)定。5.3甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動保護設(shè)備，按規(guī)定保障乙方的安康，以及維護女性員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)當遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，遵守甲方的各項規(guī)章制度。6.2在本合同履行過程中，甲方可以根據(jù)法律規(guī)定和學校實際情況制定或修改學校的規(guī)章制度。6.3乙方應(yīng)當服從甲方管理，保證完成甲方安排的工作任務(wù)。6.4甲方對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度的，可以進展獎勵；對違背勞動紀律、規(guī)章制度的乙方，可以進展處分，直至解除合同。第七條保密、競業(yè)限制和培訓7.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)機密。除因履行工作職責需要外，乙方不得以任何形式使用或泄漏甲方商業(yè)機密。商業(yè)保密包括但不僅限于以下行為：〔一〕不向任何非本學校人員或機構(gòu)泄漏商業(yè)機密；〔二〕不向本學校中不需要理解該信息的人員泄露自己在工作中獲知的商業(yè)機密；〔三〕不協(xié)助任何單位或個人非法獲取商業(yè)機密；〔四〕不利用其獲知的商業(yè)機密為本人或親屬、朋友牟取任何利益；〔五〕在本合同解除或終止或乙方因其他原因分開甲方單位后，嚴守商業(yè)機密，不向任〔六〕在本合同解除或終止或乙方因其他原因分開甲方單位后，不利用其獲知的商業(yè)秘本合同所指商業(yè)機密是指甲方自身擁有的任何商業(yè)、客戶和技術(shù)信息、資料、智力成果及各類文檔、憑證，或甲方客戶在學習期間的作品及其他具有知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品或甲方獲知的且甲方根據(jù)有關(guān)合同、協(xié)議、承諾或法律法規(guī)政策的規(guī)定對其負有保密義務(wù)的其他企業(yè)或個人所有的商業(yè)或技術(shù)信息、資料及智力成果。7.2乙方為掌握甲方商業(yè)機密的職工，乙方同意在本合同解除或終止后_________年內(nèi)不能利7.3甲方在本合同解除或終止后_________年內(nèi)，如乙方違背保密及競業(yè)限制的規(guī)定，乙方應(yīng)向甲方支付不低于人民幣5萬元的違約金，并賠償由于競業(yè)關(guān)系給甲方造成的其他損失。7.4甲方可以根據(jù)工作需要，安排專項培訓費用對乙方進展專業(yè)技術(shù)培訓，甲乙雙方另行簽訂培訓協(xié)議，約定效勞期和雙方權(quán)利與義務(wù)。7.5乙方屬于甲方出資引進或培訓的人員，乙方違背效勞期限約定的中止合同的，應(yīng)向甲方賠付引進和培訓費用。第八條勞動合同解除或終止時手續(xù)辦理8.1乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。8.2乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日，還須按甲方規(guī)定填寫《離任人員專用表》。甲方在乙方辦完上述手續(xù)前方為乙方出具“離任證明”。8.3離任工資：按甲方正常工資發(fā)放日進展結(jié)算并在離任后二個月內(nèi)予以發(fā)放。8.4除協(xié)商一致解除本合同外，離任以后，乙方不再享受甲方以任何形式支付的乙方在甲方工作期間的獎金、福利、分紅等獎勵。8.5除協(xié)商一致解除本合同外，如員工沒有按規(guī)定提早〔試用期提早_________天，正式聘用期提早_________天〕書面通知而擅自離崗或未按照甲方規(guī)定進展工作交接的，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方一個月工資〔指離任前月滿勤下的全部工資〕，并由乙方承當由此造成的一切后果。第九條其他約定9.1甲方制定的學校管理制度及臨時性、突發(fā)性文件屬于本合同附件〔包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、平安準那么、學校董事會、校務(wù)會、行政部通過的決議和發(fā)布的通知等〕，乙方承諾遵守。9.2乙方同意，所有工作成果都應(yīng)構(gòu)成為聘用關(guān)系而進展的工作，歸屬于甲方的獨立所有財產(chǎn)。此處的“工作成果”是指，由員工獨立或與別人合作構(gòu)思、研發(fā)，或通過其他方法在其受聘于學校期間在學校所承當責任和接觸信息存在關(guān)聯(lián)而獲得的發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造、設(shè)想、概念、創(chuàng)作、商標、效勞標識、口號、標志語和信息、程序、產(chǎn)品、技術(shù)、方法、教材等，且不管是否是在員工的正常工作時間之內(nèi)獲得，也不管是否是在甲方的場所獲得。9.3本合同履行期滿_________天前，乙方應(yīng)以書面形式向甲方提交是否續(xù)簽勞動合同的申請書，否那么視為乙方主動放棄與甲方續(xù)簽勞動合同。9.4乙方有以下情形之一的，屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二項的規(guī)定的情形，甲方可單方面提出解除勞動合同?！?〕嚴重違背國家法律法規(guī)的，不團結(jié)互助，惡意中傷、誹謗別人，破壞畫室團隊建立?！?〕嚴重違背工作制度、考勤制度的。〔3〕不服從甲方安排，工作不主動，不積極主動進展業(yè)務(wù)學習，試用期工作考核或?qū)I(yè)考核不合格，不能勝任工作的?！?〕被多位學生或家長投訴或不認可，體罰學生，不具備老師職業(yè)道德的?！?〕實習期內(nèi)遲到2次，早退2次，曠課1次，不遵守勞動紀律，工作期間在外兼職影響工作的?！?〕泄露甲方客戶、財務(wù)及編輯管理制度、教材等信息的。9.5本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日教育培訓機構(gòu)的勞動合同模板【三】甲方：_____________________地址：_____________________乙方：_____________________性別：_____________________居民身份證號碼：______________________家庭住址：____________________________現(xiàn)居住地：____________________________聯(lián)絡(luò)：______________：________________教育培訓中心〔以下簡稱甲方〕，現(xiàn)聘用________〔以下簡稱乙方〕為單位員工，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全理解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。一、合同期限1.1有效期：本合同的有效期為年，自________年________月________日起至________年________月________日止。勞動合同期滿前三個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。1.2試用期：試用期________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。二、工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔任________崗位；2.2甲方因工作需要及乙方的工作才能和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。2.3乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和各項工作任務(wù)。三、勞動保護和勞動條件3.1工作時間甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。3.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。四、勞動報酬和福利待遇4.1工資報酬：1〕甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為________元，試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：________崗位工資為________元。2〕乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪方法。甲方的發(fā)薪日期為每月的________日。3〕繳納個人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。4.2甲方按國家和地方相關(guān)規(guī)定并根據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險。五、勞動紀律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。5.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)機密，維護甲方的利益和聲譽，保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，進步敬業(yè)精神和職業(yè)技能。5.3乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處分。5.4乙方因違背甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、拘留的，本合同自動解除。5.5乙方在為甲方效勞期間，嚴禁在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準的兼職工作。六、勞動合同的變更、解除、和終止6.1勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6.3或6.5條款規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1〕在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2〕嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；4〕被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的；5〕法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。6.3有以下情況之一的，甲方可以提早告知并解除勞動合同：1〕乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3〕勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達成協(xié)議的；6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違背公司規(guī)章制度和符合本合同6.3條款的除外：1〕乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2〕乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的；3〕實行方案生育的乙方〔指女性〕在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4〕法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。6.5乙方要求解除勞動合同，須提早九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)前方可離任，否那么甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。6.6有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1〕在試用期內(nèi)的；6.7勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。七、違約、賠償責任7.1甲方違背《勞動法》及本合同約定的條件應(yīng)承當法律責任，并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失。7.2乙方違背《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承當法律責任，并按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。7.3其他賠償1〕假如乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進修〔含境內(nèi)、外實習培訓〕需要延長效勞期的，由甲乙雙方另簽效勞期協(xié)議。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓，乙方因個人情況被辭退或自行離任，甲方保存按培訓要求賠償培訓費的權(quán)利。甲方出資培訓未簽訂培訓協(xié)議的，乙方為甲方效勞時間不到兩年，必須全額賠償。2〕乙方在合同期內(nèi)承受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。7.4雙方約定違約金額為________元。八、其它8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規(guī)章制度約定為準。8.3勞動合同的附件是合同的組成局部，具有同等法律效力；8.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構(gòu)本錢合同的附件，乙方應(yīng)予以遵守。甲方：________________代表：________________日期：________年________月________日乙方：________________日期：________年________月________日教育培訓機構(gòu)的勞動合同模板【四】甲方：________________乙方：________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。老師用________元作為押金。3.需要辭職的，需前一個月向?qū)W校負責人打招呼，否那么扣除押金。4.需要請假的，需提早向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象，現(xiàn)制定一月內(nèi)有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進展調(diào)課工作。第二條乙方的權(quán)利1、按約定獲得_____人民幣/月的授課報酬；甲方按月支付授課報酬。2、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。3、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務(wù)以及甲方權(quán)利1、給學生授課必須準備教案以及有關(guān)課程規(guī)劃，不得隨意進展課程；課堂做好回課、新課、預習工作。2、按時上課、按點下課、不得提早下課以及推延上課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資。3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預習作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪。5、對學生進展考勤，對每節(jié)課沒來學生必須做好回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進展補課；6、有組織課堂紀律管理的才能，決不允許課堂中學生亂跑現(xiàn)象。維持課堂紀律正常的教學秩序?qū)W生如有突發(fā)意外情況的，乙方應(yīng)及時和本中心負責人或家長聯(lián)絡(luò)并采取合理的